2020年店铺开业手册

店铺开业手册

东方饺子王店铺开业手册

一、店铺开发

1.店铺选址

2.店铺租赁

3.店铺交接

4.执照办理二、店铺装修

1.装修设计。

2.工程契约。

3.工程监理。

4.工程验收。

三、采购配置

1.家私工程购置。

2.店务用品采购。

3.厨务用品采购。

4.行政用品采购。

5.印刷品采购。

6.店铺装饰采购。

四、人力设置

1.人员招聘。

2.岗位培训。

3.现场演练。

4.现场培训。

五、营运计划

1.餐单设计。

2.开业筹划。

3.营业政策。

4.预货管理。

5.配送程序。六、开业进度

一、店铺开发第一店铺选址

一、选址原则:

二、选址途径:

三、物业条件:四、开发报告:

五、商圈报告:

六、批准程序:

第二店铺租赁

一、物业分析:

二、租赁事宜:三、谈判事项:

四、合同签订:

第三店铺交接

一、与转让方交接:

二、与物业主交接:

三、与工程队交接:

第四执照办理

一、开工许可办理:开工证,外立面施工许可

二、工商执照办理:核名、登记、

三、许可资格办理:户外广告、卫生、防火、环保、劳动、技术

监督局、税务、环卫、门前三包,

四、能源增容办理:

二、店铺装修第一:装修设计。

1.装修标准化。2.标准营业区。3.标准洗手间。4.标准面食间。5.标准冷荤间。6.标准洗涤间。7.标准开生间。8.标准厨房区。9.标准仓储间。

10.员工活动区。

第二:工程契约。

1.设计商契约。

2.装修商契约。

3.电气商契约。

4.材料商契约。

5.广告牌契约。

6.装饰商契约。

7.家私工程契约。

8.

第三:工程监理。第四:工程验收。

三、采购配置

第一:家私工程购置。

1.餐台比例确定。

2.餐椅的确定。根据餐台位数确定椅子数量,增加10-12%配置数量,儿童椅每30个餐位配置一个。

3.接手柜数量。每20个餐位设一个接手柜;每个包间设一个。

4.咨客台样式。每店一个,立面为弧型。

5.办公桌椅等。

第二:店务用品采购。

1.餐酒具类。

2.清洁用品。

3.清洁工具。

4.盛装品类。

5.收银用品。

第三:厨务用品采购。

1.手勺类。

2.刀具类。

3.砧板类。

4.计量工具。

5.维修工具。

6.清洁工具。

第四:行政用品采购。

1.印刷品确定。

2.办公用品确定。

第五:店铺装饰采购。

1.装饰主题确定。

2.位置数量确定。

3.装饰材料确定。

四、人力设置

第一、人员招聘。

1.人员招聘数量。根据各岗位与餐位配置比例表,结合餐位数计算出各岗位的标准人数。新开店可增加20%的人员。

2.管理组成员。

3.办理入职手续。

第二、岗位培训。

1.入职教育。

2.语言培训。

3.技能培训。

4.岗位培训。

5.管理培训。

第三、现场演练。

1.工作站演练。

2.服务动线设计。

3.工作站串联。

第四、现场培训。

1.店铺实习。

2.开业走台。

五、营运计划第一、餐单设计。

1.产品组合设计。

2.餐单模式设计。

第二、开业筹划。

1.开业时间确定。

2.开业推广计划。

3.开业仪式策划。

第三、营业政策。

1.营业时间确定。

第四、预货管理。

1.营业额预估。

2.产品比例预估。

第五、配送程序。

1.配送路线确定。

2.配送时间确定。

六、开业进度

一、开业进度一览表

二、营建进度

三、营运进度

四、采购进度

五、财务进度表

品牌服装店铺开业细节全流程

开业流程 目录 工作流程 说明: 各店铺在开业前将成立开业小组,负责区域商品主管是开业小组的组长,小组成员主要由拓展部、商品部、督导部、工程部四个部门的经理及具体负责人组成; 各岗位的基本工作标准如下: 程序一市场考察 在市场部进行市场考察时需按公司考察标准对目标市场及代理商情况进行详细了

解,并填写相关报告,备公司审核;市场调查报告需在回到公司2个工作日内完成,回到公司3个工作日内回复客户具体结果; 程序二考察报告的审批 对市场调查报告的审批需在4小时内完成,不能因审批速度而影响到工作的进度;程序三款项的催交、确认及协议的签订 商品部向代理商传真新店开业款项通知单,客户根据款项内容向公司汇款; 客户帐务进行款项到位情况的确认,由商品部向相关部门传达; 协议的各项签订需完备签订; 程序四开业小组的第一次碰头会 由拓展部负责组织召开,由拓展部人员主持,拓展部、商品部、督导部、工程部等四个部门的相关人员参加; 如相关具体执行人不在,须指定人员代理人参加; 碰头会的主要内容是确定店铺开业各项工作具体负责人与进程,正常情况下,店铺开业应有12天的时间进行货品、装修等事宜的准备; 由拓展部人员填写开业通知单到各相关部门; 新店开业碰头会拓展部人员需讲解店铺面积、店铺结构、门头视线、门头高度、店铺位置、停车情况、城市情况、商圈说明、周边品牌及其业绩、客户个人情况、客户代理品牌情况及其经营情况; 在开业碰头会2日内提交店铺开业促销计划,由商品主管负责跟进与执行 商品主管将公司促销计划、店铺开业各扶持部门扶持人员、店铺开业各项工作日程表店铺营运物质筹备清单传真至客户处,以方便进行开业准备,并指导客户开展开业工作; 程序五店铺形象设计 图纸设计由拓展人员提供店铺平面图,照片及位置图 店铺装修完毕后,由工程监理根据装修标准进行装修验收,并根据验收情况作验收报告,对相关项目进行整改要求; 橱窗道具等由企划部根据图纸下单并发放到店铺

新店开业流程表

新店开业流程表(一)

(供参考) 新店开业流程 流程图示:1)直营店2)加盟店

零售店铺开业操作流程 流程图文字解析: 一、企划部 (1)开业活动策划及相关物料设计; 说明:开业活动方案至少需提前30天确认并准备好相关物料; (2)开业所需广告设计及宣传; 说明:所需广告设计及宣传提前45天确认完成并准备好相关物料; (3)开业前内外外活动方案设计及实施; 说明:开业内外围活动方案至少提前45天策划,并与开业前十天内完成;(4)店铺平面设计; 说明:商场确定位置后30天内完成;

二、产品部 (1)器架、陈列道具配发; 说明:请于店铺开业前7天到店安装。 (2)货品安排发送及调拨; 说明:开业前3天货品到店并支持今后多店铺调拨; (3)店铺货品比例配送; 说明:根据事业部给予的信息,按照店铺实际情况货品配比于开业前30内完成。 (备注:如开业前货品较多,须产品部人才随货到场) (4)店铺货品盘点审查; 说明:根据公司运营管理条例,每月于月未进行产品盘点同时监管货品帐目查询。 三、行政人力资源部 (1)办公用品及物料购买; 说明:日常运营办公用品及物料业前7天内送到。 (备注:办公用品包括工服及、工牌、店铺日常运营过程中所需日常用品耗材等) (2)店铺人员招聘; 说明:支持运营部招聘店务人员,在开业前60天内进行。 (3)劳动合同签署; 说明:支持运营部,给与在职店铺人员在入职时完成。 四、财务部 (1)店铺备用金申领; 说明:开业前由店经理申领,3天内完成。 (2)店铺费用支取与监督; 说明:店铺日常运营所涉及费用给与支持并审核。 (3)公司与商场帐目对接; 说明:商场在结帐期内,财务需及时与商场核实对接。 五、运营部 (1)人员招聘、培训准备; 说明:根据店铺级别确认店员数额即刻开始招聘工作,并与开业前20 天落实名单进行开业前店员培训,开业前7天全部到位。员工培训在开业前7天完成,确保不影响店铺开业。 (2))运营文件、表格准备; 说明:于开业前30天完成,以确保培训从而支持店铺开业。 (3)店铺商品陈列规划; 说明:结合店铺平面效果图提前进行产品陈列规划,便于开业前货品陈列。 备注:运营部会配合所有部门完成开业前一切工作。 筹备开业前期工作 一、前期筹备工作 1.硬件设施准备 1、开业所需POP、物料确定;

2020年店铺开业手册

店铺开业手册

东方饺子王店铺开业手册 一、店铺开发 1.店铺选址 2.店铺租赁 3.店铺交接 4.执照办理二、店铺装修 1.装修设计。 2.工程契约。 3.工程监理。 4.工程验收。 三、采购配置 1.家私工程购置。 2.店务用品采购。 3.厨务用品采购。 4.行政用品采购。 5.印刷品采购。 6.店铺装饰采购。 四、人力设置 1.人员招聘。 2.岗位培训。 3.现场演练。

4.现场培训。 五、营运计划 1.餐单设计。 2.开业筹划。 3.营业政策。 4.预货管理。 5.配送程序。六、开业进度

一、店铺开发第一店铺选址 一、选址原则: 二、选址途径: 三、物业条件:四、开发报告: 五、商圈报告: 六、批准程序: 第二店铺租赁 一、物业分析: 二、租赁事宜:三、谈判事项: 四、合同签订: 第三店铺交接 一、与转让方交接: 二、与物业主交接: 三、与工程队交接: 第四执照办理 一、开工许可办理:开工证,外立面施工许可 二、工商执照办理:核名、登记、 三、许可资格办理:户外广告、卫生、防火、环保、劳动、技术 监督局、税务、环卫、门前三包, 四、能源增容办理:

二、店铺装修第一:装修设计。 1.装修标准化。2.标准营业区。3.标准洗手间。4.标准面食间。5.标准冷荤间。6.标准洗涤间。7.标准开生间。8.标准厨房区。9.标准仓储间。 10.员工活动区。 第二:工程契约。 1.设计商契约。 2.装修商契约。 3.电气商契约。 4.材料商契约。 5.广告牌契约。 6.装饰商契约。 7.家私工程契约。 8. 第三:工程监理。第四:工程验收。

开业庆典的准备流程及礼仪标准

开业庆典的准备流程及礼仪标准 开业典礼是一家企业(公司)或店铺在成立或开张时,经过细心策划,按照一定的程序专门举行的一种庆祝仪式,以达到宣传企业、扩大知名度、塑造自身良好形象的目的。它体现出企业或企业领导的组织能力、社交水平及其文化素质,往往会成为社会公众取舍和亲疏企业的重要标准,是企业发展的第一个里程碑。捜会网将结合多年开业典礼经验为大家讲解开业典礼的准备流程及礼仪要求。 一、开业典礼的准备(1)做好舆论宣传工作。企业(公司)或店铺可运用传媒广泛发布广告,或在告示栏中张贴开业告示,以引起公众的注意。这些广告或告示内一般包括开业典礼举行的日期、地点、企业的经营范围及特色、开业的优惠情况等。 (2)精心拟定出典礼的宾客名单。邀请的宾客一般应包括政府有关部门负责人、社区负责人、知名人士、同行业代表、新闻记者、员工代表及公众代表等。对邀请出席典礼的宾客要提前将请柬送达其手中。 (3)确定典礼的规模和时间。 (4)确定致贺、答词人名单,并为本单位负责人拟写答词。 (5)确定剪彩人员,并准备用具。参加剪彩的除本单位负责人外,还应请来宾中位较高、有一定声望的人共同剪彩。 (6)安排各项接事宜。应事先确定签到、接待、剪彩、摄影、录像等有关服务人员,这些人员要在典礼前到达指定岗位。 (7)布置环境。开业典礼一般在单位门口举行。为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛,可在现场悬挂“XXX开业典礼”或“XXX隆重开业”的横幅,两侧布置一些来宾的贺匾、花篮,会场周围还可张灯结彩,悬挂彩灯、气球等。 二、开业典礼的程序典礼程序是指典礼活动的进程。一般情况下,典礼程序由以下几项组成: (1)典礼开始。主持人宣布开业典礼正式开始,全体起立,鸣放鞭炮,奏乐。 (2)宣读重要来宾名单。 (3)致贺词。由上级领导或来宾代表致贺词,主要表达对开业单位的祝贺,并寄予厚望。 (4)致答词。由本单位负责人致答词,其主要内容是向来宾及祝贺单位表示感谢,并简要介绍本单位的经营特色和经营目标等。 (5)揭幕或剪彩。揭幕就是由本单位负责人和上级领导或嘉宾揭去盖在牌匾上的红布。剪彩的彩带通常是用红绸制作的,剪彩前应事先准备好剪刀、托盘和彩带。剪彩时,由礼仪小姐拉好彩带,

加盟店运营管理手册三篇

加盟店运营管理手册三篇 篇一:XX授权加盟店运营管理手册 第一章门店筹备与开张 一家门店开张需要筹备什么,注意哪些事项? 而怎样才能顺利的完成新店筹备呢? 新店开业筹备过程中加盟商、代理商和总部又都做些什么,怎样来衔接呢?带着这样的一些思考,让我们一起来学习如何开张营业吧! 第一节开业计划 一、做好开业事项计划 (一)操作事项 1、时间界定:在开业前 30 天必须做好门店开业各事项计划。 2、内容: (二)操作要点 1、开业时机 开业大吉之日建议选择节假日前 1 天或节假日开始的第 1 天

2、制定开业事项进程表的方法 成功开业就如同人类在孩提阶段有个健康的基础一样,基础打得夯实,未来的路就会走的顺畅,它是加盟商成功经营的重要因素之一,所以加盟商一定要重视开业各事项的准备。 假设开业的时间为 T,则加盟商及总部应该在此时间界定内完成相关事项的准备(以专柜为例),才能确保门店开业的顺利进行。 例如,XX店开业时间为20XX年3月8日,它某一事项的开始时间为T-20,则XX店应该在20XX年2月16日就开始对此事项进行准备。 事项进程安排举例:

在实际的开店活动中,加盟商需要根据实际的开业时间将以上表格转变成进程控制表格,哪怕是手绘的表格也可以的,但一定需要,这是一种有效控制工作的方法和技巧。

(三)操作工具--制作计划进度跟踪表 1、事事要人做,事事有人做。 2、如果可能,请尽量预留改进的时间。 3、好记性不如烂笔头,不要期待你的大脑能够记住所有的事情,所以请将重要的事情写下来吧。 4、进程安排表只有在你不断检查的时候才能真正发挥作用。 二、策划开业促销和宣传 (一)操作事项 1、时间:在开业前15天制定完成促销及宣传方案,并在开业前10天开始执行宣传计划,并持续到门店开业。 2、内容:

(店铺管理)店面运营手册

三棵树涂料股份有限公司(店铺管理)店面运营手册

目录前言4 第一章岗位职责要求5 第一节组织架构5 第二节店长5 第三节导购7 第四节小区推广人员10 第五节渠道业务人员12 第六节技术服务人员18 第七节管理表格模板20 第二章店面工作标准23 第一节员工礼仪标准23 第二节终端店陈列规范28 第三节店面漆S管理规范32 第四节店面日常工作标准35 第五节安全管理标准39 第三章销售管理规范40

第一节销售服务流程40 第二节顾客档案管理制度43 第三节投诉服务标准流程45

前言 本手册本着通用、基础的原则面向三棵树专卖店的工作人员,为经销商终端团队人员提供必要的工作指引。手册分为岗位职责篇、店铺工作标准篇、销售管理规范篇等三大方面,涵盖了店铺日常操作的各个方面,并为店铺日常运营管理提供了实用性的表格。 本手册总结了全国各地优秀专卖店的运营模式,是终端导购人员学习店铺营运及管理,提升营业知识及技能的操作指南,是终端业务人员业务开拓、店铺营业诊断分析的参考工具,旨在为经销商提供店面日常运作基础工作的参考,使店铺达到规范化管理,提升店铺终端形象,推动销售业绩增长,走出一条标准化及规范化品牌管理之路。 本手册针对具有3人以上店铺需要管理的三棵树专卖店,所涉内容具有通用性、基础性,但根据各地市场结构、店铺环境的不同,经销商应当遵循因地制宜、灵活应用的原则。

第一章岗位职责要求 第一节组织架构 终端店团队人员配置模型 第二节店长 一个小的专卖店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是店长。任何一名店长都是在优秀导购的基础上发展起来的,三棵树专卖店的店长必须是一名相当优秀的导购员,同时还是一个终端市场的管理者。作为一名合格的店长,不仅要了解导购员日常工作的细节,还要负责指挥其他员工的工作——帮助每一个门店员工都能发挥才能,用自己的思想、行动来影响员工,完成门店销售目标。 一、任职资格 1、女,22-35岁,中专(高中)以上,身高≥155厘米,形象良好 2、有涂料、建材行业两年以上店长或导购经验,服务意识好,具备一定的计划、协调、组织及人员管理能 力,能独立处理门店日常事务 3、具备一定的店面现场管理、销售技巧、礼仪知识 4、熟悉礼仪知识、基本电脑操作,普通话标准 二、岗位职责

酒店开业手册(开业流程与步骤)

酒店开业手册(开业流程与步骤) 第一章 第一节工作流程 开业工作流程和内容 1.开业店长到位,了解项目情况,确定行政方向和工作思路。 2.人事培训方向:编制组织结构,确定人员定编和工资标准,制定员工培训计划,实施员工培训和培训考核。 3.市场销售方向:进行市场调研,制定销售计划,核准酒 店名称,统一采购公司,获取资料并协调项目,组织员工销售。 4.财务采购方向:制定采购清单和采购预算,自购物品, 进行市场询价,检查和验收采购物品。

5.工程筹建方向:准备文件和工程验收,开荒,安装设备,进行全面质量检查。 6.宣传方向:准备宣传资料,申请受理,整改跟进,布置 酒店和开业检查。 7.开业物品:采购开业物品,确保到货,照,安排员工到岗,进行模拟运营。 第一章 第一节工作流程 开业工作流程和内容 1.开业前,店长要到位,了解项目情况,确定行政方向和 工作思路。 2.人事培训方向:制定组织结构,确定人员编制和工资标准,制定员工培训计划,并进行培训考核。

3.市场销售方向:进行市场调研,制定销售计划,核准酒 店名称,统一采购公司,获取资料并协调项目,组织员工销售。 4.财务采购方向:制定采购清单和采购预算,自购物品, 进行市场询价,检查和验收采购物品。 5.工程筹建方向:准备文件和工程验收,开荒,安装设备,进行全面质量检查。 6.宣传方向:准备宣传资料,申请受理,整改跟进,布置 酒店和开业检查。 7.开业物品:采购开业物品,确保到货,照,安排员工到岗,进行模拟运营。 The following is a plan for XXX staff。market research for marketing plans。XXX materials。including text。graphics。and maps。The hotel will confirm the list of items to be XXX recruit employees。and management and front desk staff will be on site to assist with the opening。The hotel will also provide training for

新店开业流程方案(精选5篇)

新店开业流程方案(精选5篇) 新店开业流程方案(精选篇1) 一、成立:公关、礼宾、财务、会务小组; 庆典的接待,由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的男女青年组成。 来宾的迎送(仪式的现场迎接或送别) 来宾的引导(为来宾带路到既定的地点) 来宾的陪同(年事已高或非常重要的来宾) 来宾的招待(为来宾提供饮料、点心) 二、地点的选择:场地的大小 三、环境的美化:悬挂彩灯、彩带,张贴一些宣传标语,张挂标明庆典具体内容的大型横幅。乐队、锣鼓队届时演奏音乐或敲锣打鼓 四、音响的准备:麦克风和传声设备,播放的音乐应慎重筛选。 五、具体程序 1、预备:八点以前安排场地的布置,音响设备调试到位后播放轻松愉快的音乐,地面铺设大红地毯;大堂设参加庆典的登记处,备签名本、钢笔、毛笔、胸花、庆典程序表; 2、8:30--9:40礼宾小姐在大门两侧迎接来宾;总经理率各部门经理在大堂内两侧迎候来宾;带领来宾到登记处签名,安排就座,介绍佳宾。 3、9:50邀请参加典礼的嘉宾上场

4、10:00:主持人宣布庆典正式开始,鸣礼炮,全体起立,奏国歌,酒店员工代表上台唱本单位之歌(可选激励类歌曲)。 5、10:20主要负责人介绍参加庆典的主要领导和嘉宾,宣布仪式程序,并致辞:对来宾表示感谢,介绍庆典的缘由,重点庆典的可"庆"之处。 6、10:30董事长致辞。 7、10:40邀请嘉宾讲话:出席领导、协作单位及社区关系单位。(应当提前约定好)对外来的重要贺电、贺信等,可不必一一宣读,公布其署名单位或个人。 8、10:55员工代表致辞。 9、11:00请嘉宾为酒店揭牌、剪彩,同时鸣放鞭炮,彩花。 10、11:20典礼结束,来宾参观主要经营设施。 11、11:50举行开业典礼宴会,总经理主持董事长致祝酒词,宣布开宴。 12、12:10总经理率经理向来宾敬酒致谢。 13、13:30总经理率经理在大堂欢送来宾。 新店开业流程方案(精选篇2) 一、开业主题 店开张大吉! 二、专卖店内布置 专卖店开业庆典的店内布置主要体现两个主题:一个是“喜庆开业”一个是“让利于消费者”。

店铺开业活动策划方案5篇

店铺开业活动策划方案5篇 店铺开业活动策划方案(一) 一、活动的目的 1、通过开业活动聚集人气、吸引行人观望,形成口碑宣传、达到传播的效果,进一步扩大家家知品牌在一定范围内的知名度、美誉度。 2、通过活动吸引消费者进店,争取促成首次光顾门店的消费者购买。 二、宣传策略 1、在主要街道悬挂大型户外广告或灯杆灯箱广告,一般是短期广告,靠近新店附近,主要是开业专用,发布开业时间及惊喜活动内容,在开业前后10天左右较合适。 2、开业前一周: ①向商业集中区、重点街区或居民小区入户发放DM传单,主要是传达开业信息及开业的惊喜活动内容,刺激消费者参与和购买的欲望;

②条件允许,可以找当地强势报媒合作,进行宣传单夹带宣传; ③经费允许,也可通过报媒、电视进行宣传。 3、开业前三天: 加强推广力度,利用短信平台发布开业信息,在商圈周围放置飘空气球,下悬开业庆典条幅及新店邻近街和主干道悬挂横幅、营造开业气氛,加强刺激过往的行人,为正式开业庆典做预热工作。 4、开业当天,可在附近主要街道进行游行宣传,引起行人关注,发布开业信息及活动内容。 5、开业后一周:持续开业时的热度,根据当地的消费习惯出台新的促销方案,确保客流量和销售量。 三、活动项目设置 1、开业庆典剪彩仪式。 2、促销活动。 四、活动现场布置 1、新店门口拱门,飘空气球、条幅及规格适当的竖条幅(从新店店所在楼栋上层悬挂而下)。

2、在新店门前沿街铺红地毯,地毯长度为x米。 3、在新店大门左右两边摆放开业庆典花蓝。 4、开业当天确保新店人手,员工着家家知统一标准服装站在新店门口两侧或入口处欢迎来宾,并随客人进店帮客人介绍及夹包等,尽量争取一对一跟踪(开业前x天)。 5、音响、话筒配备并调试好。 五、开业庆典仪式流程 x点之前:现在布置完毕及音响调试 x点之前:所有活动工作人员到齐 x点到x点:公司部门主管等所有与会人员到齐,对现场进行协调工作并为开业现场增进人气。 x点到x点:大鼓敲起来、军乐队吹起来,以吸引过往行人,营造现场人气指数。 x点到x点:庆典仪式正式开始由陆总简单宣布开业仪式,并宣布舞狮表演开始,同时领导、嘉宾们可参观聚宝店在一片掌声中开始登场表演中国传统节目“舞狮表演”。表演中狮子献字(口中吐出家家知聚宝店、开业大吉的字幕)

新店开业活动营销策划方案

新店开业活动营销策划方案 新店开业活动营销策划方案1 一、活动目标: 1、新店铺开张提高本店铺人气影响力以及知名度。 2、提高现场销售业绩。 3、做好现场推广与宣传做到最大程度的让现场人员知道并产生深刻印象。 4、长远利益角度,尽量做到让顾客形成一种口碑以便日后尽可能多的成为本店忠诚顾客。 二、活动主题: “激情演绎,美丽从此刻开始”。 三、活动受众: 细分三组: 1、本街道顾客; 2、县里来本街道购物顾客; 3、旅游和经过的顾客。 四、活动目标产品: 化妆品系列产品有: 营资生堂的za、泊美、相宜本草、植美村等

产品特点: 以中高档化妆品为主。 五、活动推广时间: 五月底 六、活动形式分析及安排: 1、产品方面分析 刚开业其实最好做到物美价廉, 第一、一定保障化妆品的质量, 第二、保留部分利润其他的就实惠消费者, 第三、保证有很多试用品,因为刚开业,做到最大数量人员参与。 2、活动形式分析 1)现场布置,首先喜庆的装修不用我说了吧!因为做活动只能在左对面生智广场里做。和你的店面隔了100多米,隔了一座桥、因为你店面前面是一条河,所以需要让活动如你的店铺联系起来, 这就需要一些手段: 方案一(省钱)用气球把真个路线布满气球,气球上印上你们的店名和标志LOGO,这个自己可以安排虽然不是很气派,但很必要也很抢眼。这是能联系活动与店铺的好方法 方案二(费钱)一路上铺上红地毯,很浪漫,不过有点浪费呵呵。现场布置不用细说参照以往活动的简单布置, 我要说的是舞台两种方案,

方案一(省钱)租一个大汽车100—200元打开两边车栏,可以做舞台,车头那里挂大的活动海报就是接近正方体的那种大宣传报; 方案二(费钱)租用专业的舞台,这个可能连配套音响都有,也比较好。其他布置根据活动要自行解决,我做太细了也帮不了你什么。 2)开业首先要造势,鞭炮、敲锣打鼓必不可少。 虽然要求避免俗套,但是这个一方面图个吉利一方面能把顾客先吸引过来。 这是开场比较抢眼的在听觉和视觉上把人先吸引过来,然后再开始活动。(这个不需要很多人员及投资,操作简单可控制在500元以内)。 3)演出,在精不在多,配上专业主持人效果好。可以邀请当地一些高校的学校音乐舞蹈队,也可以请社会上的但不能太专业的(因为要控制经费),演出要切合主题。可以这样安排,开场以街舞带动气氛让现场气氛高涨,主持人要聘请专业的(因为专业的很重要出场费也不是很高),因为主持人能够控制活动节奏,而且中间可以像插播广告一样介绍你们的店铺和商品。 个别节目挑起气氛开始互动,互动是比较吸引顾客的。具体的节目安排要看你们的演员配置。(这个花费比较多,学生及非专业演员出场费控制在1200元支持人1000—1500总共2200—2700左右)。 4)美容化妆师现场给人免费化妆并合影留念在争取顾客同意下留在店里以后做纪念和宣传。 首先,必须请两名专业的美容美发师(出场费控制在800—1500元), 然后在节目进行一般时开始给现场的观众设计形象与设计师店主合影留念并总送照片和礼品(注意挑选漂亮帅气的),这个可以是品牌活动,很有效果,尽量做多一些10—20人为佳。(这样加上材料成本大概800—1500元)。 5)现场顾客自己化妆比赛,设置奖项(小活动互动一下)。

新店开业扶持流程(参考资料)

新店开业扶持流程(参考资料) 新店开业(重装)扶持流程开业职责:负责A.B.C.D类店铺开业前人员培训和开业初期的营运支持(A类店铺开业前的陈列师负责陈列,B.C.D类店铺陈列由督导负责)扶持时间:A类店铺2周 B.C类店铺10天 D类店铺1周开业前工作准备 1.提前25天收到开业店铺的开业通知,初步制定扶持的时间和跟进计划; 2. 开业前一周需拿到店铺陈列方案和平面布局图(区域经理\形象设计部),打印开业店铺陈列方案一式两份(一份自己到店铺时做案底本,一份到店铺发给店铺人员陈列用);xx年4月份之前 3. 仔细观察开业平面图和陈列方案,熟悉店铺整体形象,为开业做准备; 4. 跟进店铺物料情况,如发现漏发或错发的及时与相关部门反馈;(附表1-3) 5. 了解开业店铺的货品款数,以便更好的开展陈列及店铺销售工作的指导;(附表4) 6. 与区域经理沟通:了解店铺的人员招聘情况,以便合理安排好入职培训时间,如果代理商不能提供培训场地,需提前安排培训场地; 了解店铺装修工程进度,合理安排扶持期间的工作; 做好开业前的人员组织分配,特别是店长领班,还有陈列小助手的确认,根据人员情况,大概可以计算出需要多少时间可以做好陈列和开业前的筹备工作;7. 出发到开业店铺前一定要与区

域经理再次确认开业扶持的时间,避免造成工作耽误;8. 准备出差所需资料,打印各类所需表格。 一. 到店后与各岗位的沟通 1.与工程监理保持沟通,提前两天到达店铺,根据工程的进度,确认各项工作的开展时间; 2. 与店长和领班沟通,阐述新店开业的工作计划和安排,以及以后各岗位的日常工作规范; 3. 与店铺导购沟通,初步了解员工的基本状况; 4. 与区域经理/代理商沟通,将本次扶持的具体计划与其沟通,结合区域经理/代理商 5. 提出的意见或建议; 6. 货品方面需提前与店长沟通到货确认及货品验收的流程,建议与店员共同完成货品验收和仓库货品摆放的工作。 二. 培训工作的开展 1.新员工入职培训; 2. 基础陈列知识培训; 3. 当季产品知识培训; 4. 店长领班营销系统培训; 5. 店铺日会培训(附表5) 三. 店铺陈列的开展 1.陈列前准备工作² 合理安排人员,建议可分区块,两人一组搭档; ² 货品的拆分,拿出需要出样的基本量(每款每色两件,女:上衣S/M各1件,牛仔裤26/27各1条,裙子S/M各1条;男:上衣M/L各1件,牛仔裤29/30各一条,休闲裤M/L各一条),衣服系列的区分,衣架模特的拆分,气氛道具的拆分。

店铺运营手册(doc 30页)

店铺运营手册(doc 30页)

风格构造服饰有限公司 营销中心文件 店 铺 运 营 手 册 编制:李印杰

1.3.2———————————————————————————————顾客结账工作1.3.3———————————————————————————————收银注意事项 ·第二章店铺作业指导 2.1————————————————————————————————店铺整洁标准2.1.1———————————————————————————————门前卫生标准2.1.2—————————————————————————————营业场所卫生标准2.1.3—————————————————————————————员工个人卫生标准2.1.4——————————————————————————————办公室卫生标准2.1.5———————————————————————————————仓库卫生标准2.1.6——————————————————————————————洗手间卫生标准2.1.7————————————————————————后勤及各设备工作间卫生标准

——————————————设备的使用2.2.1———————————————————————————————收银机的使用2.2.2————————————————————————————————音响的使用2.2.3————————————————————————————————电脑的使用2.2.4———————————————————————————————空调机的使用2.2.5——————————————————————————————照明设备的使用2.2.6————————————————————————————自动照明设备的使用2.2.7——————————————————————————————消防器材的使用2.2.8—————————————————————————————————总的使用2.3————————————————————————————————卖场陈列标准2.3.1———————————————————————————————————总则

开业通知新商店开业通知

开业通知新商店开业通知 尊敬的顾客: 我们非常高兴地宣布,我们的新商店即将正式开业!在此,我们谨 代表全体员工向您发出热情洋溢的开业通知。 新商店位于城市中心的繁华地段,占地面积宽敞,装修典雅,拥有 先进的设施和舒适的购物环境。我们将提供各种优质的商品和服务, 以满足您的不同需求。 开业时间:________(请填写具体日期和时间) 地点:________(请填写具体地址) 为了答谢新老顾客的大力支持,我们准备了一系列精彩纷呈的庆典 活动和优惠活动。在开业期间,您可以享受以下特惠: 1. 开业大优惠:新商店一律全场八折!精选商品更是低至半价出售!您不仅能购买到物超所值的商品,还能享受实在的优惠。 2. 新客专享:首次光顾的新客户将有机会获得精美礼品一份,还能 参与抽奖活动,赢取更多大奖! 3. 尊贵会员待遇:新商店特设贵宾店铺,会员专享购物区域,以及 专属优惠和礼遇。凭会员卡购物还可累积积分,积分兑换更多超值好礼!

4. 现场表演:开业期间,我们将邀请知名艺术家举办音乐演出和舞 蹈表演,为您带来精彩纷呈的文艺盛宴。请您准时到场,一同欢庆这 个令人激动的时刻! 5. 高品质服务:我们的员工将热情周到地为您提供专业化、个性化 的购物建议和服务,使您的购物体验更加愉快和满意。 开业期间,商店还会陆续推出更多惊喜活动和特惠商品。敬请期待!同时,我们也恳请您将开业通知转告给您的家人、朋友和同事,让更 多人分享我们的喜悦和优惠。 再次感谢您对我们的大力支持与关注。我们真诚期待在新商店的开 业仪式上与您相见,为您提供卓越的购物体验和优质的商品和服务。 祝福您和您的家人一切安好,期待与您共同见证这一难忘时刻! 此致, 敬上 全体员工敬启

连锁快餐店运营管理手册

连锁快餐店运营管理手册 1. 导言 欢迎来到我们连锁快餐店的运营管理手册。本手册旨在为店铺经理和员工提供 必要的指导和规范,以确保店铺的顺利运营和管理。请所有员工密切关注本手册的内容,并根据其中的规定执行工作。 2. 店铺运营 2.1 开店准备 在店铺开业之前,需要进行一系列的准备工作: •确定店铺位置 •进行市场调研 •筹备开业资金 •确定装修方案 •采购设备和材料 •雇佣员工 •准备开业活动 2.2 店铺日常运营 为了确保店铺的高效运营和良好的服务质量,以下是一些关键的日常运营管理 原则: •工作时间:店铺的工作时间应根据当地市场需求和员工情况进行调整。 经理应合理组织员工轮班,并确保店铺在营业时间内有效运营。 •店铺清洁:店铺应保持整洁和卫生。员工应定期进行店内清洁,包括桌面、厨房、洗手间等区域。 •客户服务:我们的目标是为每位顾客提供优质的服务。员工应友善、耐心地对待每位顾客,及时回答问题和解决问题。 •产品质量:食品安全和品质是我们的首要关注。员工应按照食品卫生标准准备和制作食品,并确保每份食品都符合标准。 2.3 店铺营销 为了提高店铺的知名度和增加销售额,以下是一些常用的店铺营销策略:•优惠活动:店铺可以定期推出各种促销活动,例如满减、买一送一等,以吸引更多的顾客。

•社交媒体宣传:店铺应充分利用社交媒体平台,如微博、微信等,宣传店铺的特色和优势,吸引潜在顾客。 •合作推广:与当地的企业或社区进行合作推广,例如提供员工优惠或赞助当地活动等。 3. 员工管理 3.1 招聘与培训 店铺经理应根据业务需求制定招聘计划,并根据招聘流程吸引和筛选合适的员工。一旦员工入职,经理应为他们提供必要的培训,包括产品知识、操作流程和服务技巧等。 3.2 员工考勤和薪酬 店铺应建立科学的员工考勤制度,并严格执行。员工考勤记录应详细记录每位 员工的上下班时间和请假情况。店铺薪酬制度应公正合理,并及时支付工资。 3.3 团队建设 建设一个团结、和谐的团队对店铺的顺利运营至关重要。店铺经理应鼓励员工 之间的合作和支持,并定期组织团队建设活动。 4. 经营数据分析 为了更好地了解店铺的经营情况和发展趋势,店铺经理应定期进行经营数据分析。常用的分析指标包括销售额、利润率、客流量等。根据分析结果,经理可以制定相应的经营策略和计划。 5. 店铺安全和风险管理 店铺经理应制定和实施安全和风险管理策略,以确保员工和客户的安全。这包 括制定应急预案、培训员工应急处理措施,并确保店铺的设备和安全设施正常运行。 总结 连锁快餐店的运营管理手册为店铺经理和员工提供了一系列的指导和规范,从 店铺运营、员工管理到经营数据分析和风险管理等方面进行了详细阐述。请所有员工务必熟悉并执行手册中的规定,以确保店铺的顺利运营和成功发展。

新店开业活动指导手册

方案一:新店开张活动方案 一、说明 (1)新店开业的庆典、促销活动策划,应结合店面规模、时点、当地社情、竞争环境、消费环境等综合因素考量,在调研基础上,尽早作出策划方案,以便充分准备,完美执行,达成最佳效果。 (2)“慎重初战”、“首战必胜”是新店开业的首要问题。因此,新店开业策划,人气是第一目标,赢利次之。在可控范围内,千万不要斤斤计较成本。 (3)新店策划主旨:凝聚人气——营造商气——创造商机——沉淀财气。以轰动性、惊喜度营造氛围,以促销力度和服务展示培养树立第一口碑形象。 (4)注意:礼客重于礼宾! 一、开业活动目的: 1、确立xxx的公众形象,赢得各大媒体的关注。 2、通过开业活动聚集人气,展现xxx的全新形象,提高知名度。 3、通过开业活动,加强xxx在当地的影响,推动销售工作。 4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线,提高传播效果。 二、新店开业策划要点 xxx开张的宣传行为,是在本地区打响扩张知晓度的第一仗,必须具备上档次、上规模、高格调、高影响的特点,为营造迅速提升知名度的平台打

好基础。因此对开业策划的要求一定要彰显特色:(1)鲜明时尚性;(2)易识别性;(3)易传播性;(4)冲击性;(5)欢快性等。 其主要行为是: (一)、告知性:将xxx店地址、新店属性、品牌文化做系统告知与宣传,以第一信息传达给消费者; (二)、影响性:即利用新店开张的第一次活动,将新店内涵、产品特点、传达给消费者;借助前述新闻热点,增强潜在消费者对于xxx的信任和认可。 (三)、促销性:借新店开张之机进行适当的促销活动,最大可能的吸引消费者关注,刺激他们的消费欲望,产生第一次接触后的好感。 (四)、形象性:通过新店开业活动迅速提升知名度,给潜在的消费者注入购买欲望,提升xxx在消费者心里的定位,为建立忠诚客群奠定基础。 三、前期宣传方案: 开业活动的成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好了,才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识,宁可推迟开业,也不要在前期宣传上马虎。 前期宣传的方式和具体操作: 1、针对就近小区入户宣传:

店铺元旦开业活动策划方案

店铺元旦开业活动策划方案 一、活动背景分析 元旦是新年的第一天,同时也是人们最常见的假日之一。在这一天,人们通常会到商店、 餐厅、咖啡馆等各种场所聚会庆祝。对于一家新开业的店铺来说,元旦是一个很好的机会 来吸引更多的顾客,并展示其独特的产品和服务。因此,对于店铺来说,一个具有吸引力 且富有创意的元旦开业活动策划方案非常重要。 二、活动目标 1. 吸引更多的潜在顾客关注店铺,并增加店铺的知名度; 2. 提高顾客对店铺产品和服务的认知度; 3. 提高顾客购买店铺产品的意愿; 4. 营造愉快而热闹的氛围,使顾客愿意在店铺内消费并长期保持忠诚度。 三、活动策划 1. 活动主题确定 由于是元旦开业活动,我们可以将主题定为“新年新气象”,强调店铺的新鲜和创新。此外,我们也可以结合店铺的特色和定位来确定更加具体的主题,以吸引目标顾客。 2. 活动准备 (1)确定活动预算并制定详细的活动计划; (2)选定活动日期和持续时间,通常建议在元旦前后进行活动,以吸引顾客的关注;(3)制作宣传物料,包括海报、宣传单页、广告牌等,以吸引顾客的注意; (4)购买所需的奖品和礼品,以用于活动的赠品或奖品; (5)对店铺的装饰进行调整,使其与元旦的主题相一致; (6)培训员工并准备好店铺的各种服务。 3. 活动宣传 (1)通过各种媒体进行广告宣传,如电视、广播、报纸、网站等; (2)制作宣传海报并张贴在店铺内外显眼的位置; (3)在社交媒体平台上发布活动信息,吸引潜在顾客的关注;

(4)邀请媒体和意见领袖参与活动,并发布有关活动的新闻稿; (5)在店铺门口设置宣传摊位,向路人发放传单,并进行短暂的招揽。 4. 活动内容 (1)免费品尝或试用店铺的产品,让顾客更好地了解产品的特点和优势,并增加对产品 的购买意愿; (2)推出特价优惠活动,如买一送一、打折优惠等,以吸引更多人前来购买; (3)设置抽奖活动,赠送精美奖品,吸引顾客的参与度,并提高销售额; (4)邀请知名摄影师进行拍照,为顾客提供免费的新年照片,增加活动的趣味性; (5)举办小型文艺演出或音乐会,营造欢乐的氛围,让顾客充分体验店铺的服务和氛围。 5. 活动后续 (1)对活动进行总结和评估,并记录顾客的反馈和建议; (2)将顾客的反馈和建议应用于店铺的改进,以提高顾客的满意度; (3)保持与顾客的沟通,在活动后续几个月内持续推出新产品和服务,以提高顾客的忠 诚度; (4)利用社交媒体平台发布活动的回顾和感谢,以保持与顾客的良好关系。 四、活动预算 活动预算是一个关键因素,直接决定了活动的规模和质量。在制定预算时,需要考虑到各 种费用因素,包括宣传费用、奖品费用、装饰费用、人员费用等。了解店铺的财务情况和 目标顾客的预计消费能力也是预算制定的重要参考因素。 五、活动效果评估 活动结束后,对活动效果进行评估是很重要的。评估可以包括顾客的反馈和建议,销售额 的提升情况,店铺的知名度提升情况等。通过评估活动效果,可以了解活动的成功与否, 以及是否需要进行调整和改进。 六、风险控制 在活动策划过程中,需要进行风险评估并制定相应的风险控制措施。可能的风险包括天气 变化、人力资源不足、活动预算超支等。通过提前的风险评估和制定相应的应对措施,可 以最大限度地减少风险对活动造成的影响。 七、总结

餐饮餐馆店铺筹建手册

店铺筹建手册

目录 第一章选址原则 (1) 第二章餐饮店铺选址分析 一、商圈的确定 (3) 二、店址条件分析 (7) 三、商圈的划分 (10) 四、租房合同的注意事项 (11) 五、开店物业具备条件 (12) 第三章工程装修 一、门面装修 (13) 二、前厅装修 (13) 三、吧台装修 (13) 四、厨房装修 (14) 五、功能区装修 (16) 第四章人员招聘 一、员工招聘流程 (17) 二、员工招聘制度 (17) 第五章店铺各岗位职责 一、店长岗位职责 (18) 二、厨师长岗位职责 (20) 三、厨师岗位职责 (22) 四、服务员岗位职责 (23) 五、收银员岗位职责 (24) 六、库管岗位职责 (26) 七、洗刷工岗位职责 (27) 第六章证件办理 一、健康证的办理 (28) 二、卫生许可证的办理 (30) 三、营业执照的办理 (31) 四、税务登记证的办理 (32) 五、消防安全 (36)

环保证件 (37) 第一章选址原则 一 .店面选址的五大原则(外部因素) 第一.市场原则 所谓的市场原则是指店面经营针对的目标消费群体是什么,快餐店面应选择在人流量较大的区域。适合经营瓦罐香沸连锁快餐的店面总的可以划分在以下几个区域: 社区商业中心:这个区域的地价和房租都比较贵,适合售卖高档的用品,例如黄金、金银饰品、服装品牌专卖店、手机专卖店。 办公场所:大部分的写字楼都是公司临时租赁的房子,大部分公司不提供给员工就餐的场所,并且公司内部不乏老总和高级职员,他们的消费能力很高。如果店面选择在写字楼附近,应该选择大面积稍大的店面,中午就餐高峰期店内就餐人员会瞬间爆满。中午就餐时间有限,店面面积太小会直接导致顾客无法正常用餐。但是晚餐就餐人员会减少,所以店面确定在写字楼的话要慎重考虑。 大中专院校:通过考察得知,目前学生的消费能力在逐步的提高。对于事物的选择方面有自己的见解,学校附近人流量普遍比较大,学生外出就餐的占据大部分;并且学生的消费水平也不低,还呈现明显的上升趋势。但学校每年都有四个月的假期,客户在选店面的的时候要考虑到有没有其他目标消费群,在学生放假期间也能保证我们店面的正常营业。 社区中心:随着经济的发展,各种高档小区陆续出现,小区里面也不乏一些消费水平很高的人。选择在小区附近要考虑所在小区的入住率,所住人群的层次,小区里面是以青年人居多还是老年人居多,都要认真考察,另外还应考察人员的消费水平。 核心商业圈的边缘地带:在市中心的的边缘地带也会有经营各种产品的店铺,本区域店面的地价和房租都相对较低,人流量也比较大,比较适合经营餐厅。 餐饮集聚区:在很多的城市里面,政府为了便于管理,便在某一特定的区域划归为餐饮一条街,顾客就餐会选择在这个区域。快餐店面定位在该区域,可以通过其他的店面招揽生意,又能够带动

店铺运营手册范本

店铺运营手册

第一章店铺组织管理体系 一、店铺组织结构 1、店经理管辖所辖店铺店经理助理、资深销售顾问、一般销售顾问。店经理直接向零售经理或品牌经理 负责。 2、店经理助理管辖所辖店资深销售顾问、一般销售顾问。店经理助理直接向店经理、零售经理或品牌经 理负责。 3、资深销售顾问管辖所辖店一般销售顾问。资深销售顾问直接向店经理、店经理助理负责。 4、一般销售顾问无管辖人员,一般销售顾问直接向资深销售顾问、店经理、店经理助理负责。 5、收银员无管辖人员,直接向店经理、店经理助理负责。 附:店铺组织结构图(图一) 图一 广零售经理/品牌经「 理 岗位职责 店经理 1、店经理店经理助理岗位职责

岗位概要:在零售经理或品牌经理领导、监督下进行专卖店管理工作; (1)严格执行公司管理制度、工作程序(如商品流转、验收、点货、盘点等); (2)保质保量的按时完成公司下达的工作指标和其他目标、任务; (3)执行公司下达的销售计划,并保证计划的完成; (4)严格执行公司制定的销售政策,控制销售费用,节约费用开支; (5)统计、分析畅、滞销商品情况,及时上报。监督、掌控商品销售情况,为商品补货、新款订货及调整商品销售策略提供意见; (6)负责所辖店铺的日常管理工作,指导、监督、审查所属人员严格按照管理规定、工作程序履行岗位职责,遵守行为规范; (7)对所辖店铺存在的问题、不足等需提升现象进行纠正、改进和上报; (8)对下属员工的工作表现提出奖罚意见,对违反公司规章制度的员工进行处罚,并帮助其改正。(9)为下属人员的迁调、解聘及其他相关事宜提供建议; (10)妥善处理顾客投诉及其他突发事件,及时了解、上报顾客意见、市场信息(本商场或周边商场活动、竞争品牌活动、周边品牌销售情况、周边新开或撤场品牌等),搜集本地竞争对手资料,并为公司提供合理化建议; (11)努力发展,不断扩大稳定的客户群体,并将客户信息载入“顾客资料表”中; (12)指导、监督、审查顾客回访情况、顾客生日祝福情况,审核顾客回访记录; (13)培训、指导所属人员提高专业知识、技能、商品知识,激励员工积极上进,团结协作提供优质服务; (14)遵照公司要求,负责店铺内外环境、形象、清洁卫生的现场管理和完善工作; (15)维护公司财产、财务、人员安全; (16)建立、管理、核查店铺固定、流动资产和低耗品账目,对资产的增减、使用、耗损进行系统管理,并严格控制消耗品的使用; (17)负责上报各类报表、工作总结、分析; (18)负责店铺货品、橱窗陈列,店面形象控制; 2、资深销售顾问岗位职责 岗位概要:在店经理/店经理助理领导、监督下进行销售服务工作; (1)严格执行公司管理制度、工作程序和商品流转、验收、盘点等各项工作; (2)完成公司下达的工作指标和其他目标、任务;

店铺营建手册

目录 目录 (1) 第一章商圈分析 (7) 1.1商圈分析的意义 (7) 1.2商圈形态 (8) 1.2.1 文教区 (8) 1.2.2 交通枢纽区 (8) 1.2.3 混合区 (8) 1.2.4 商业区 (9) 1.2.5 住宅区 (9) 1.3初步调查 (9) 1.3.1 地区类型 (9) 1.3.2 人均收入 (9) 1.3.3 同行情况 (10) 1.3.4 相关行业情况 (10) 1.4重点商圈分析 (10) 1.4.1 商圈分析的内容 (10) 1.4.2 调查步骤 (10) 1.5作业文件 (11) 附件1-1:《商圈调研表》 (12) 附件1-2:《商圈居民上网消费调查表》 (14) 第二章选择店址 (15) 2.1选址要求 (15) 2.1.1 距离要求 (15) 2.1.2 年龄要求 (15) 2.1.3 交通要求 (15) 2.1.4 市场要求 (15) 2.1.5 环境要求 (16)

2.1.6 门面要求 (16) 2.1.7 楼层要求 (16) 2.2选址方法 (16) 2.3选址程序 (16) 2.3.1 寻找、确定可供选择的经营店面; (16) 2.3.2 初选店址 (16) 2.3.3 向总部提交所有选址资料、文件及加盟商意见、建议。 (16) 2.3.4 确定店址 (17) 2.4作业文件 (17) 附件2-1:《选址表》 (18) 附件2-2:《选址评估表》 (20) 第三章签订房屋租赁合同 (21) 3.1签订流程 (21) 3.1.1 讨论房屋租赁合同内容 (21) 3.1.2 确定合同内容 (21) 3.1.3 签订合同 (21) 3.1.4 合同公证 (21) 3.2《房屋租赁合同》要点 (21) 3.3租赁房屋时应注意的问题 (22) 3.3.1 落实真正的房主 (22) 3.3.2 了解拆迁动态 (22) 3.3.3 控制租赁成本 (22) 3.4作业文件 (22) 附件3-1:《房屋租赁合同》样本 (23) 第四章行政审批程序 (25) 4.1办理《名称预先核准通知书》 (25) 4.2向文化部门提出申请同意筹建的批准文件 (25) 4.3办理公安消防部门信息网络安全和消防安全手续 (25) 4.4办理《网络文化经营许可证》 (26)

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