党内激励关怀帮扶机制的实践与思考
新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探
党 员 服 务 网络 。在 乡镇 建 立 了党 员 服 务 站 ．全 市 共 建立 党
员服务 站 １ ７个 ，服 务 点 ２ １个 ，构 建 起 了覆 盖 城 乡 的 党 ８ 员 服 务 网 络 。三 是 建立 激 励 保 障 制度 。各党 组 织 建 立完 善 党 内表 彰 奖励 制 度 ，规 范表 彰 办 法 ，明确 奖励 细则 。
３强 化 民本 理 念 ， 立足 党 员需 求 。健 全 完善 党 内帮 扶 ．
会 的 伟 大进 程 ，就需 要 建立 健 全 党 内激励 、关 怀 、帮扶 机 制 。本 文就 福 鼎 市新 形 势 下党 内激 励 、关 怀 、帮 扶工 作 机 制 进 行 探讨 。
一
、
福 鼎 市 建 立健 全 党 内 激励 、关 怀 、帮 扶 机 制 的探
新形势下党 内激励 、 关怀 、 帮扶工作机制初探
张春 华
（ 中共福 鼎 市 委党 校
［ 摘
福 建 福鼎
３５０） ５ ２０
要 ］ 如 何 全 面 贯彻 落 实科 学发 展 现 要 求 ， 着力 构 建 党 内激 励 、 怀 、 关 帮扶 工作 机 制 ， 当前 需要 研 究 的重 大 课 题 。文 章 介 绍 是
近 年 来 福 鼎 市 建 立健 全 党 内激 励 、 怀 、 扶 机 制 的 探 索 与 实 践情 况 。 关 帮 分析 存 在 的 问题 和 原 因 ， 提 出对 策 建议 。 并 ［ 键 词 ］ 党 内激 励 党 内关 怀 关 党 内帮 扶 工 作 机 制
完 善 的党 内激励 、关 怀 、 帮扶 机 制 。是 我 们 党 实 现党 内 和谐 和 保持 先 进 性 的必 要 条件 。是 党 的 队伍 不 断 发 展 壮
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考
关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考
参与“ 送 温暖、 献爱 心” 活动 ， 对老党员 、 生
活 困难 党 员 、 长 期 患病 党 员 ， 发 放慰 问金 及
物品 ， 激发他们的工作积极性 ， 达到凝聚 人
心、 激 励 发 展 的 作用 。 三 要 建 立 生 活 关怀 制 度。 探 索 建 立 党 员 生活 救 助 制 度 、 生活 补 助 问题 有 人 解决 。
发挥， 激励他们按照民主、 法制、 正规 的渠道 陈述政见。通过政治权利的保障， 使其感到
自己在 精 神上 有 归属 感 、工 作 上有 使 ， 应随 政治上有荣誉感。三要进行物质奖励 ， 使其
着时代 的变化不断得到创 新发展。在新的 经 济 上得 实 惠。 对党 员 实行 业绩 考 评 制度 ，
基 层 干部 、 老 党 员、 生 活 困 难 党 员 。做 好 党 内激
是 党 中 央 的 决 定 织 的 具 体要 求 。
感、 集体荣誉感无法保障， 从实质上保 障党 员权利也就无从谈起 ，以人为本的理念更
不 能得 到 充 分体 现 。三 是 从基 层 来 看 ， 大 多 数 党 员 长 期 处于 工 作 第 一 线 ，工作 非 常 辛
求。 建 立健 全 党 内表 彰奖 励和 授 予荣 誉证 书
建 立 以 党 委 组 织 部 门 为 龙 头 ，基 层 党 组
制度 ， 定期开展党 内表彰活动 ， 确保党员的 先锋模范作用得到充分发挥 ， 工作水平和工
作成 效 得到 明 显提 高 。 对 在开 展 创 先争优 活
织 为 基 础 的 全 覆 盖 的 党 内 关 怀 帮 扶 活 动 网 络 。拓 展 党 员 服 务 功 能 ， 为 老党 员 、 生
被管理、 被 教 育 的对 象 。二 是一 些 党 的领 导 干部 把 党 员仅仅 作 为党 的工作 对 象 ， 开 展党 的 工作 的工 具 ， 偏 重 于 向 党 员提 要 求 、 派任 务， 忽 视 党 员 主 观 能 动 性 的 发挥 ， 使 党 员感
对建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考
业 的兴衰成 败 。党 员来 自社会 的各个 层 面 ， 在文 化 知识 、 生活实践 以及 自身诉 求 上存 在 着很 大 的个 体 差异 ， 这就要求 我们必 须坚持 以人为本 的原则 ， 充分
社会建设 、 社会主义新农村建设和小康社会建设的
第２ ８卷 总第 １７ ６ 期
笙 塑 苎！
笙！ 堕 旦些
攀 登（ 双月刊） Ａ ｃ ｎ（ ｉ ｎｈ ｓ ｅ ｔ Ｂｍｏ ｔｌ ｙ）
ＶＯ Ｇｅ ｅｍ１Ｎｏ． ６ ｎ ． １７ Ｎｏ． ２ Ｏ Ａｕ ｓ ． ０ ９ ４．０ ９ ｇｕ ｔ２ Ｏ
中图 分 类 号 ． ２７ Ｉ ６ ￣
而下的服务体系， 使基层党组织在积极开展工作 的
新时期党的建设新的伟大工程的不断推进 ， 极
［ 收稿 日期 ￣ｏ９— ５— ６ ２ｏ ０ ２ ［ 作者简 介］ 阿丽毛措（ ９２一） 女 ， １７ ， 中共青海省尖扎县委党校讲 师。
一
２１ —
大地加强了党的各项制度建设 ， 特别是通过全党 的 共产党员先进性教育活动 ， 建立健全党内党员激励、 关怀和帮扶机制的工作取得显著的成效。但是 ， 随 着社会的不断发展和变化 ， 党员管理工作仍还 面临 着诸多 日益复杂的新情况 ， 建立健全党内激励 、 关怀 和帮扶 机制 同样也还 面 临着 一些新 的问题 。 首先 ， 政治关怀还不够全面。随着经济社会 发
建立健全党 内激励 、 关怀 和帮扶 机制 ， 提升 党 是 的号 召力 、 战斗 力和凝 聚力 的重要 步骤 ， 是深 化党 内
民主以及实现党 内和谐 的重要 内容 ， 也是 现 阶段全 面
同时经常得到上级党组织的关心和指导 ； 就能够使 广大党员在有面临困难的时候得到党组织的关怀和
关于党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考
关于党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考第一篇：关于党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考关于党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考【摘要】建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大明确提出的要求。
它不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力，也关系着党内和谐建设的进展，并影响中国和谐社会建设的推进。
为此，本文从界定党内激励、关怀、帮扶的基本概念入手，分析了当前我党党内激励、关怀、帮扶机制的现状，进而建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的对策与建议。
【关键词】党内激励；关怀；帮扶；机制党的十七大明确指出：要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，已成为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节，也是各级党组织面临的一项重大课题。
为此，我们有必要对党内激励、关怀、帮扶机制进行探讨，以期为我们党的激励、关怀、帮扶机制建设提供有价值的思路借鉴。
一、基本概念界定激励，是指激发鼓励的意思。
激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
关怀，其含义是关心他人，含有帮助、爱护、照顾的意思（多用于上级对下级或集体对个人），适时的关怀能让人有温暖的感觉。
而帮扶，就是帮助扶持，在困难的时候给予帮助，可能会改变一个人的一生。
因此，党内激励、关怀、帮扶是指为实现我们党的最高理想，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，而对全体党员在政治上、思想上、精神上、生活上、心理上等进行激励、引导、关心、帮助、扶持的一系列理论原则和思想方法。
与此相对应，党内激励、关怀、帮扶机制就是指党内激励、关怀、帮扶的对象、内容、方式、主体、保障等要素构成的有机统一体以及各要素间相互依存、相互作用的关系总和。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题研究
疏勒县建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的研究与思考党的十七大报告中，胡锦涛同志明确指出：要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的一个环节。
如何破解党员队伍中特殊群体生活困难问题，建立长效、稳定的帮扶机制，始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。
近年来，中央下拨党费救灾、慰问生活困难党员、建设村级组织活动场所、对符合政策的老党员进行补贴，得到基层党组织和广大党员群众的普遍赞誉。
实践证明，激励出活力，关怀出动力，帮扶提高凝聚力。
党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，是这项工作制度化、机制化的体现。
新阶段，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力，还关系着党内和谐建设的进展，进而影响和谐社会建设的进程。
一、建立健全党内激励关怀帮扶机制意义重大（一）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是我们党队伍发展壮大提出的迫切要求任何一个组织内部成员之间、不同级别的组织机构之间，都会有政治、经济发展水平和程度上的差异。
组织要良性运行，就需要组织内部有一套完善的激励、关怀、帮扶机制来对其成员和组织的行为及运行进行约束与协调。
我们党拥有7300多万名党员、360多万个基层组织，更需要有一套完善的激励、关怀、帮扶机制来协调。
完善的激励、关怀、帮扶机制，可以成为党组织运行的润滑剂和助推器，帮助化解党内矛盾，激发党内活力，营造党内和谐氛围，夯实党的组织基础，实践共产党以人为本的理念，推动中国和谐社会建设伟大工程顺利进展。
因此，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是中国共产党队伍发展壮大提出的迫切要求。
（二）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是新时期中国特色社会主义民主深入发展的内在要求十七大明确提出，要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。
关于建立健全党内激励、关怀、 帮扶制度的若干意见
关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见（征求意见稿）根据党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的要求，现就建立健全党内激励、关怀、帮扶制度提出如下意见。
一、充分认识建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的重大意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。
加强党的自身建设，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。
在不断深化改革和扩大开放的新形势下，党员队伍思想观念多变性、利益需求多样性、收入分配差异性的特征日益明显，对加强党员队伍建设提出了新的更高的要求。
建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要，是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求，是增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措，对于加强基层党的建设，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，以党内和谐促进社会和谐，都具有重要意义。
重视党内激励、关怀、帮扶工作，是我们党的优良传统。
特别是近年来，中央通过财政拨款和下拨党费，对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额补贴，大力加强村级组织活动场所和社区党组织办公场所建设，改善基层党组织的工作环境，在党内外产生了良好反响；各地各部门结合实际，积极探索党内激励、关怀、帮扶的有效途径，取得了明显成效。
实践证明，激励出动力，关怀出亲和力，帮扶增强凝聚力和战斗力。
各级党委一定要以对党的事业高度负责的精神，进一步做好这项工作，努力在全党形成上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务的生动局面。
二、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的指导思想和基本原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和落实党员主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。
建立健全党内关爱机制的几点思考
建立健全党内关爱机制的几点思考建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是党的十七大对全面推进新时期党的基层组织建设提出的一项新任务和新要求。
就党内关爱的意义、存在的问题进行了分析，对党内关爱机制的构建，提出了几点思考。
标签：党内关爱；关爱机制；构建党员是党最基本的细胞，关系着党的生命力。
党内关爱思想就是指中国共产党为了共同的奋斗目标和最高理想，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，不断提高党的战斗力、凝聚力和先进性，而对广大党员和基层干部在政治上、思想上、精神上、生活上、心理上进行关心、激励、帮助的一系列理论原则和思想方法，是系统和完整的科学理论体系。
胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出:“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
”建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是我们党对党员关爱的生动体现。
党内关爱机制就是指由党内关爱的对象、内容、主体、方式、保障等多种要素构成的有机统一体以及各要素间相互依存、相互作用的关系总和。
党内关爱的目的是激发各级组织和广大共产党员的聪明才智为共产主义事业而奋斗，党内关爱的本质是关心人、引导人、帮助人、激励人、发展人和成就人。
一、建立健全党内关爱机制的重要意义新阶段,建立健全党内关爱机制具有重要意义。
它不仅是增强党的号召力、凝聚力、战斗力的需要,也是党内和谐建设的必须,深深影响着中国和谐社会建设伟大工程的推进。
1.建立健全党内关爱机制是党组织建设的迫切要求。
作为一个拥有七千三百多万党员的政党组织系统，要良性运行,就需要组织内部有一套完善的关爱机制来对其成员和组织行为及运行进行约束与协调。
完善的关爱机制,可以成为中国共产党组织良性运行的润滑剂和助推器,有利于化解党内矛盾,激发党内活力,营造党内和谐氛围,实践党的以人为本的理念,夯实党的组织基础,推动中国和谐社会建设伟大工程顺利进展。
因此,建立健全党内关爱机制,是中国共产党组织发展壮大的迫切要求。
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建立健全党内激励关怀帮扶工作的实践与思考为进一步做好党员关心关爱工作，嘉荫县委组织部对全县党员状况进行了一次比较系统的调研，广泛听取基层党组织和广大党员的意见建议，并就市委组织部《调研提纲》中提出的具体问题进行认真研讨，对如何做好党内激励关怀帮扶工作提出了一些观点和对策。
一、开展党内激励关怀帮扶工作的现状嘉荫县辖3镇6乡73个行政村。
全县有28个党（工）委和直属党总支部，其中，党委20个、党工委1个、直属党总支部7个，党组28个，党支部251个。
全县共有党员4200名，其中：55岁以上党员938名、建国前老党员32名、贫困党员204名，有农村党员2200名（45岁以上934名）。
针对我县老党员比较多、贫困党员面比较广、农村党员年龄结构老化、文化素质偏低的现状，县委深入落实中央对基层党员要“真正重视、真情关怀、真心爱护”的要求，各级党组织积极探索建立关爱党员长效机制，将坚持激发党员主体意识与党内帮扶相结合、精神激励与物质激励相结合、经常性帮扶与集中式帮扶相结合的基本原则，爱护基层党员，帮扶困难党员，真正让困难党员以及老党员等享受到“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的社会新生活。
二、主要做法为适应新形势组织建设工作需要，针对党员保障机制还不健全，老党员、贫困党员的数量还比较多的状况，县委积极探索建立关爱激励党员的长效机制，并作为调动广大党员的积极性、主动性和创造性，增强党员队伍凝聚力的重要举措，切实加大力度抓实、抓好。
第一，注重学习上关爱，建立“增智机制”，提升整体素质。
一是开展送“学习资料”活动。
每年为基层党组织征订《党建》、《党建研究》、《党支部工作指导》、农村实用技术书籍、电教片等党内报刊，并针对党员干部培训理论多政策法律少，并且缺少教材的问题，编撰了《嘉荫县党员经常性教育集中培训教材》、《嘉荫县党员发展与教育管理手册》等资料，共印制发放1800余册，较好的解决了党员干部培训无教材的问题。
2007年全县共发放资料6200余份，书籍近2000余册，赠送农村种、养、加致富实用技术光盘500余张。
二是开展送“实用技术”活动。
充分利用县委党校、职教中心、农村现代远程教育以及嘉荫党建信息网站等阵地和平台，采取“请进来”、“走出去”、“传帮带”等办法，一方面邀请专家学者讲课，另一方面组织党员外出参观学习，组织编撰了《嘉荫县党员经常性教育农业使用技术汇编》，将7类500余部电教片转换为视频格式加载到自主开发的虚拟服务器上，进一步提高党员的整体素质和发展能力。
2007年共培训青年农民党员240人，青年农民入党积极分子107人。
先后组织96名村党组织书记、村委会主任赴甘南县兴十四村考察学习，有效提高了整体素质。
分别举办了村级党组织书记、村委会主任培训班，聘请东北农学院教授和县内资深讲师授课，培训农村党员干部133人；举办了以县直机关、社区、非国有企业党员骨干分子等为培训对象的7期培训班，培训党员508人次。
同时，积极与省电大争取，举办了以实用技术培训为主要内容的农民党员学历中专班，共招收学员184人，切实提高了发展农村经济的能力和就业能力。
三是开展送“典型事迹”活动。
嘉荫县结合党员“先锋工程”活动的开展，把近年来涌现的党员先进典型、党员致富带头人和先进基层党组织，特别是农村涌现的优秀村党支部书记、村委会主任先进事迹，编写成《嘉荫县“先锋工程”典型事迹汇编》，广大党员对照先进找差距，明确了今后的努力方向。
同时，组建先进典型事迹报告团、抗旱救灾先进事迹报告团，深入乡镇、农村开展巡回宣讲，在党内进一步营造学习先进、弘扬先进的良好氛围。
第二，注重政治上关爱，建立“激励机制”，激发工作动力。
一是建立党员意识教育制度。
对一些不履行党员义务和权利，党性观念和宗旨观念不强的“不作为党员”、“口袋党员”、“自由党员”，采取以教育为主的办法，派人对党员进行家访，与党员交心谈心，引导党员强化宗旨观念，增强责任感和荣誉感，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
同时，努力在流动党员管理等难点问题上求突破，为78名流动党员办理了流动党员活动证，并在朝阳镇三个社区建立党员服务中心，挂牌对外服务。
二是建立党员荣誉促动机制。
积极组织开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“党员致富带头人”等先进评选活动，树立一批先进典型，发挥了党员的先锋模范、带头示范作用。
几年来，全县已培育科技示范乡镇4个，科技示范村23个，党员科技示范户93个。
广泛实施“双培双带”工程，在农村党员中培养特色养殖户、养殖示范户，使87.3％的农民党员掌握了1－2门农业实用技术，36％的农村党员户有稳定的致富增收项目。
同时，加大优秀党员的县人大代表、政协委员的推荐力度，增强党员的政治荣誉感。
三是建立优秀村干部评选激励机制。
县委不断完善政策措施，广泛营造干事创业氛围，给优秀干部开设一条“快车道”，让农村基层党员干部在政治上有奔头，工作上有干头，经济上有想头，生活上有靠头，出台了《嘉荫县优秀村党组织书记、村委会主任评选、奖励、管理办法》，建立了村党组织书记、村委会主任档案，进行动态培养和管理。
通过组织考核，评选在社会主义新农村建设中做出突出贡献的优秀村党组织书记、村委会主任。
当选者除享受村干部补贴外，由县财政列支，每月发给500元固定津贴，并实行动态考核。
退休时经考核合格，参照副科级干部工资标准发放津贴。
目前，全县优秀村党组织书记和村委会主任达到26名。
通过健全机制为保障，充分激发了党员干部的工作积极性和主动性，他们想在前面，干在实处，领着群众干，做给群众看，有效地促进了社会主义新农村建设。
第三，注重工作上关爱，建立“帮扶机制”，提高发展能力。
一是建立“党员富民”机制。
县委不断深化以“双培双带”、“结对帮扶”为主要内容的“党员富民工程”，建立县领导联系结对党员、乡镇部门联系贫困党员、村里带头致富的党员带领贫困党员致富的党内帮扶助困制度，广泛开展“一帮一”、“几帮一”的结对帮扶活动，切实把党员培养成为致富带头人，把致富带头人培养成为党员，促进党员带头致富，带领群众致富，帮助解决资金、技术等困难。
二是建立“关爱服务”机制。
全县各级党组织树立“党员有困难找党组织”的服务理念，坚持做到政治理论教育党员优先、技术培训党员优先、项目落实党员优先、各种优惠政策党员优先，帮助党员解决实际困难，抓好生产发展。
如保兴乡政府每年拨出1万元、各村每年拿出1千元作为党员扶助金，采取无偿借款、无偿补助、加强培训等方式，加大对党员的扶持力度。
三是建立“扶贫开发”机制。
从体现党员的先进性出发，针对农村贫困党员先进性体现不够充分的实际，采取由县乡干部、村组干部、农村党员、致富能人“捆绑式”帮扶，帮助贫困党员发展生产，选上项目，脱贫致富。
2007年，全县党员领导干部与困难党员结成帮扶对子127对，帮助解决生产生活问题30余个，投入帮扶资金54.49万元；全县各级党组织共为177名困难党员提供致富信息450余条，办好事实事400余件。
第四，注重生活上关爱，建立“温暖机制”，消除后顾之忧。
一是建立贫困党员档案制度。
组成调查组，深入全县各机关单位、9个乡镇73个行政村、39个企业开展调查研究，全面掌握党员的基本情况，分门别类建立党员档案，并掌握各种党员的帮扶需求。
特别是为204名困难党员和32名解放前入党的党员建立档案，对贫困党员参与政治活动、生产生活及学习等方面的情况进行登记造册。
二是建立定期走访慰问制度。
在春节、国庆、元旦等重大节假日，开展走访慰问党员活动，做到物质上帮助，精神上慰问。
同时，开展关爱党员“五必访”活动，即党员患病受伤时必访、亡故时必访、家庭遭灾时必访、长期外出前必访、生产发展有困难时必访，让党员真正感受到党组织的温暖和关怀。
2007年，在全县各乡镇和县直机关、企事业单位的配合下，对老干部、老模范、建国前老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员、生活困难党员发放了一定数量的慰问金或慰问品，送去党组织的问候。
全县走访离退休老干部98人、遗属34人，为他们发放慰问品折合资金3.2万元；走访建国前老党员32人，其中未享受工资待遇的7名，发放慰问金0.52万元；走访慰问老模范16人，发放慰问金0.54万元；走访贫困党员80人，发放慰问金1.97万元。
并对易地安置离休干部，通过发慰问信、打电话拜年等形式进行了慰问。
三是建立定期谈心交心制度。
全县各级党组织建立健全党内交心谈心制度，做到党员发生职务升降和岗位变动时必谈、工作遭受挫折时必谈、家庭遭遇变故时必谈、思想情绪不稳定时必谈、犯错误时必谈“五必谈”，全面了解掌握党员的思想动态。
据统计，2006年共对全县党员进行一轮谈心谈话，尤其注重对县乡集中换届职务升降党员以及37名家庭遭遇困境的党员进行组织谈心，使他们正视现实,调整心态,开阔视野,为踏上新的征程做好准备。
三、下一步打算关爱基层党员干部必须从大处着眼，从小处着手，逐步建立健全科学合理的保障激励机制，不断提高他们的执政能力和做基层工作的素养，使党的执政地位在基层不断得到巩固。
（一）加强党员教育，提高党员素质。
继续加大党员教育力度，在教育内容和方式方法上不断创新。
一是抓住教育内容重点，把党员教育与贯彻党的基本路线的实践结合起来。
在广大农村党员中大力宣传、认真组织学习新时期党关于农村、农业、农民问题的各项路线方针政策，教育党员全面掌握党的农村基本路线，提高政治理论水平，强化发展意识；教育党员深刻领会“三个代表”重要思想，并在实践中充分发挥先锋模范作用，不折不扣地为农村中心工作服务，为发展农村经济、保持农村稳定服务。
二是改进教育方式方法，把党员教育的统一性和层次性结合起来。
首先根据不同党员的不同情况，确定不同的教育内容，采取不同的教育方法，从而加强教育的针对性、实用性。
对老年党员着重增强党性、破除封建迷信思想教育，发挥其宣传政策、引导群众的作用；对年轻党员侧重于政策、法制观念教育和实用技术培训，发挥他们在经济发展、社会稳定以及新农村建设中的主力军作用，提高就业能力。
这样，各个教育对象就能适得其所，各有所为。
三是注重教育效果，把党员教育与启动党员的内在积极性结合起来。
通过引导党员在重视学习和实践的基础上，增强其使命感和责任感，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制市场经济带来的负面影响。
树立先进典型，发挥身边模范党员在发展“三色经济”、实施“六项战略”以及新农村建设“十项工程”中的示范、辐射作用，形成争先创优的良好氛围。
开展好集中教育活动，使党员思想上得到更大的触动，更深刻地进行自我审视，自我调整。
（二）关心党员生活，提高党员地位。
一是组织上为党员办实事、办好事。
各级党组织要切实转变作风，深入基层调查研究，及时发现党员反映强烈的热点、难点问题。