2017摩根中国薪资指南
【海归平均月薪】金融业薪酬大起底!哪个是“高富帅”哪个是“矮穷矬”？
【海归平均月薪】金融业薪酬大起底！哪个是“高富帅”哪个是“矮穷矬”？很多人眼里的金融从业者是这样的：五花马，千金裘，呼儿将出唤美女，与其共游重霄九。
其实真正的金融圈内人士，他们眼中的自己很可能是这样的：月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁，几家高楼饮美酒，几家流落在呀嘛在街头。
如果你想进入一个行业，慎重的选择是先了解这个行业的盈利模式和未来走向，这个是必须要做的功课。
一、投资银行薪酬以国际金融巨头为例：高盛(GoldmanSachs)、摩根大通、摩根士丹利(MorganStanley)、美林(BankofAmericaMerrillLynch)、巴克莱银行、花旗银行、德意志银行、瑞士信贷(CreditSuisse)、和瑞银(UBS)。
在银行工作第一第二年的员工：基本工资加上奖金总额，全年在20万美元到35万美元之间。
如果你已经在同一家巨头投行工作三年，你的收入将超过大多数同龄人。
全年总薪酬在27万美元到45万美元之间。
同时，金融机构为了挽留副总裁级别的金融专才，都尽力想达到他们期望的年薪：包括奖金在内，他们的平均收入在37.5万美元到92.5万美元之间！Jobtitle/rangesalaryrange（inthousandsofUS$）Bonusrange（inthousandsofUS$）totalcompensationrange（inthousandsofUS$）Associate(1-2years'experience)100-125 100-225 200-350 Associate(3rdyear) 125-140 150-310 275-450 VP 150-200 225-725 375-925 高盛★★★★★薪酬：高盛香港本硕66wHKD/y，bonus不同高盛高华本科30w/y（固定收益部trader）点评：看到上面的数字我已经不能再说什么了，壕作朋！巴莱克★★★★★薪酬：香港40w/y点评：香港！40w！妈蛋，都是硕士，差距尼玛怎么这么大。
薪资待遇
1. 投资银行业代表企业：摩根斯坦利，高盛，JP摩根，德意志银行，美林，瑞银，瑞信，苏格兰皇家银行，巴克莱，野村，麦格理，中金，高华，中银国际，各大券商和基金等。
新入职本科应届生薪酬：年薪60万--80万人民币，月薪5万--6.5万人民币。
外资投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。
合资或中资投资银行工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
中金IBD：本科-11.1万base，sign on bonus 9250×6，研究生-19万base,sign on bonus 19250×10 巴克莱：香港sales-40万港币KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同高盛高华：固定收益部trader，本科生30万中信IBD：11000+/月2. 管理咨询业代表企业：麦肯锡，波士顿，贝恩，摩立特，科尔尼，博斯，艾意凯，罗兰贝格，致盛。
新入职本科应届生薪酬：年薪17万--25万人民币，月薪1.4万--2.1万人民币。
咨询公司参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年。
第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB罗兰贝格：15万base+3万bonus麦肯锡：BA—16万+3000美元(2万)bonus，JIA—7000/月贝恩：19万波士顿：18万摩立特：19万(summer intern招进去的20w)IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同IT A.T.Kearney：6000/月奥纬：20w/y3. 外资商业银行业代表企业：花旗，汇丰，渣打，法兴，星展，大华，恒生。
亚洲薪酬指南
亚洲薪酬指南：中国金融业CFO年薪最高200万2017年02月17日14:40 一财网全球招聘公司瀚纳仕（Hays）2月15日发布的《2017年瀚纳仕亚洲薪酬指南》预计，2017年对许多雇主来说是极具挑战的一年，随着区域和全球贸易伙伴关系的变化，他们势必面对因此而变化不断的经济环境，中国将面临技能人才短缺的挑战。
报告认为，在中概股回归A股上市的环境下，具备坚实中国市场IPO经验的CFO（首席财务官）将在这一年受到追捧。
企业对高级金融人才也有极强的需求，中国金融业的财务总监/首席财务官年薪在120万元-200万元。
中国将面临技能人才短缺该指南基于对中国大陆、香港、日本、新加坡和马来西亚的3000多位雇主、涉及600万名员工和1200个职位进行的调查，并就19个行业的薪酬水平和招聘趋势提供了分析与见解。
调查结果显示，97%的中国受访雇主表示很难找到所需技能的人才，并且这一情况仍在不断恶化。
中国企业非常担心持续的技能短缺问题今年将会严重影响他们的业务发展。
“吸引和留住最佳人才可为公司带来竞争优势，而随着2017年技能短缺现象的持续以及企业可能面临的重大变化和挑战，人才的吸引和留任变得愈加重要。
”瀚纳仕亚洲区执行总监Christine Wright表示。
由于中国的技能短缺现象可能会影响到企业全年的运营，雇主应对员工培训和发展进行投资，并采取更加有战略性人才管理实践。
“招聘和留住有才能的员工无疑是今年雇主面临的最大挑战之一，在对顶尖人才的争夺战中，更需要对招聘政策和程序进行审查。
”Christine补充道。
报告显示，中国大陆在薪酬涨幅方面再次领先亚洲其他四个国家和地区。
然而，中国员工的薪资预期和雇主计划提供的薪资之间仍然存在差距。
近半数的中国大陆雇主（45%）计划在未来一次考核中提供6%-10%的涨薪，11%的雇主将提供超过10%的加薪。
然而，在中国调查的应聘者中，有51%希望加薪幅度超过10%。
此外，根据近几年的瀚纳仕亚洲薪酬指南显示，2015年有63%的中国雇主提供了6%以上的涨薪；2016年提供同等幅度涨薪的雇主比例下降至56%。
基金券商行业研究员薪水
基金券商行业研究员薪水收藏下载跳至底部↓阅读:11199次大小:2KB(共2页)2010届毕业生搜集，主要是券商和基金的行研职位，不包括奖金、补贴等交银施罗德 18w/y，号称上海地区的基金公司里面给的薪水是最高的华安基金 12w/y，老牌上海基金公司，全国排名第7鹏华基金 12w/y，很喜欢找新人的基金公司，在深圳的（可惜中大这种学校不入他家的法眼）易方达 16w/y，现在全国排名第2，给新人待遇很不错（在广州哟）南方基金 16w/y，业绩不怎么样，但是规模前10，因此待遇也不会差汇添富基金 8.4w/y，近几年势头很猛，不过，新人进去也就是市场均价（也在广州）上投摩根基金 12w/y，很少招新人，据说待遇平均朝上而已国泰基金 9.6w/y，坊间传闻的活少米多适合养老的基金公司华夏基金 10w/y，不用说了，但是其实他家给新人的并不多，淘汰率很高，一旦留下来，那就是暴涨了嘉实基金 16w/y，对新人也比较慷慨国泰君安 10w/y，据说offer上写10w，其实刚进去每月到手4k，过2年之后会翻几番申银万国 4.8w/y，每月4k，爱来不来，他家研究实力很强，不愁找不到人，刚开始几年很苦，生存下来后就爽了长江证券 8.4w/y，据说被挖了很多人，待遇大幅度提高，号称赶上中金了中信证券 12w/y，研究这一块，国内no.1，干几年之后，待遇绝对不比中金差招商证券 12w/y，上市之后挖人不少，对于新人的政策比较多变————————————————————————————————————————————————————————由于哥哥想进基金公司做行业研究员，每次和他在一起他都滔滔不绝地讲基金公司和证券公司的故事。
听得多了，我也不由得开始关注了。
其实以上的资料并不全，全国那么多基金公司，不是只有这几家待遇好。
比如说广发，老爸一个朋友的女儿，中大岭院毕业，在广发做个办公室文员。
年薪不详，可09年奖金就有60w。
世界名企外资公司员工工资一览表
世界名企外资公司工资一览表（据说已经全了）金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000.汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000.东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13.高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6. 研究生：19万base，sign on bonus 19250×10.中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay+global relocation p ackage 的形式，总额比一般投行都高（约70-80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8-10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
500强在华员工薪水情况一览表
500强在华员工薪水情况一览表时间:2010-11-27 02:27来源:互联网作者:搜薪网点击:837次500强在华员工薪水情况快消类：玛氏：月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实。
中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。
研究生：19万base,signonbonus19250×10。
箭牌:sales:4400×15。
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有交通补助，区域补助等，CBD,marketing每几个月涨20%-30%不定。
金融业，荷兰国际只招MBA金融类类工资高的吓人，中金IBD研究生基本工资就19万汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券(UBSS)：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay+globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高(约70-80w)，以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。
金融业的工资真叫人羡慕，农行总行还有房补中信银行总行：平均起薪5-6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
绩效奖金和福利不祥。
KKR起薪40万华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
各家公司起薪
1.投资银行业,就是平常大家所说的投行.这个行业中绝大多数公司都属于美国华尔街上金融巨头．这个行业的薪水是绝对占距校园招聘的顶峰的.没有任何行业可以匹敌.实话实说,这个行业在招聘时,对本科生和硕士生没有什么区别,甚至可以说,本科生在投行这一块比硕士还要占便宜.不过有一个前提:那就是学校!!!!!!!!!!这个行业的公司非常非常看中学校的牌子.一般除了北大,清华,复旦,交大,其它学校几乎不看.最次一点的学校也最起码是浙大,南大,上财等处在好地位的一流高校,但这些学校可能性也不大.进这个行业很难,一般一家公司每年招聘在全国只招10个以下,甚至有的年份全国就招1,2个.这个行业中进行校园招聘的公司有：１．高盛（Goldman Sachs)今年面试时碰上的一个复旦０４级金融班的女生谈到了+ }3 Z8 ^( ?7 M她寝室的一个牛人拿到了高盛的offer，上面写的是年薪２５w + Bonus,不要小看这个Bonus，有些年份Bonus会比年薪的一半还多的．２．魔根斯坦利（Morgan Stanley)这个牛公司相信没有人不知道．华尔街金融大亨．上外０２级会计的一个学长毕业后拿到了魔根的offer，当年全上海就招了两个人（一个财大的，一个上外的），当时全学院都轰动了．他当年的年薪２０w + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住．今年我们系也有一个男生闯入了魔根，上周三他刚刚面好魔根的终面，正在等结果３．UBS，说起银行，大家都有个最起码的常识，瑞士银行是全世界最好的银行．这里的UBS就是指的瑞士银行集团－－瑞银集团（或称瑞银华宝），UBS从今年才刚刚开始在大陆公开校园招聘.我以前是从来没有听说过有谁进去过，但今年瑞银集团在上海交通大学的宣讲会我去听了．恰好碰到他们集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是３５w＋Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高．:４．中金（CICC），这个公司的全称是中国国际金融公司（China International Capital Corporation)，是中国自己的投资银行．今年复旦本科金融系有４个牛人进入了中金，掀起了一个不小的轰动．中金的工资远远比不上其它外资投行的，但是前途１０分光明，因为中国政府一定会大力支持它的．复旦一个女生说的是年薪１８w + Bonus,在北京工作的．剩下的一些公司我就不细写了，这里仅仅是提个名５．花旗银行投行部（Citi Bank)６．瑞士信贷第一玻士顿(Credit Suisse First Boston )７．德意志银行投行部(Deutsche Bank )８．雷曼兄弟(Lehman Brothers );９．汇丰银行投行部(HSBC):１０．JP Morgan魔根大通银行投行部１１．美林(Merrill Lynch )上面这些公司今年都有在上海高校招人，后面几个不大清楚具体的年薪，不过应该都在２５W＋Bonus的水平左右的．２．咨询业．这也绝对是名高校牛人们竟相追逐的牛行业．薪水仅次于投资银行业．是非常非常好的一个行业．能进入这个行业就业，３，５年之后一般都可以申请到常春藤名校联盟的商学院MBA．因此这个行业竞争也是非常非常激烈．这个行业的目标院校稍微比投行广一些．除了北大，清华，复旦，交大之外，还会耂虑浙大，南大，上财，上外等学校．这个行业的薪水也是很高的，但相比之下，不同公司又差别很多．１．麦肯锡（Mckinsey）行业老大，巨牛无比．但是本科生起步时给的薪水不高，他家Business Analyst起步只有１１万＋Bonus，Junior Information Analyst月薪也才６，７千，非常低，不过就冲着它这块金子招牌，每年争大麦的高手是数不胜数．今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了５个人．汗！！！！！麦肯锡给给上外面子的原因是麦肯锡的高管层中的一个老大是上外毕业的，这才得以让上外每年都能存在于其招聘的目标院校名单上．２．波士顿（Boston Consulting Group)行业老二．给的薪水非常诱人，年薪２０w + Bonus .我们系的一个大牛女生今年在BCG的终面被淘汰，很可惜．去年上外一个学金融的男生进了波士顿，从此之后，上外就在波士顿招聘的目标院校名单上了．３．贝恩（Bain) 行业老三，给的薪水也非常诱人，年薪１８w + Bonus．贝恩的人力资源总监是上外毕业的一个超级漂亮的美女，这才得以让上外存活于贝恩的目标院校名单当中．４．奥纬（Oliver Wyman) 行业老四，给的薪水超级诱人，年薪至少２０w＋Bonus，今年我们上外有一个牛人，学金融的女生最终进了这个公司，难得难得啊．奥维今年在上海笔试过后的小组名单上的人就只有三个学校：复旦，交大，上外．我们学校这位女生真的为上外争了不少荣誉的．后面的我不详细说了，大致有：５．摩立特（Monitor)月薪12000左右6. 艾意凯（L.E.K）月薪7000－9000７．科尔尼（AT Kearney) 月薪9000-11000（里面一堆上外毕业的学长，学姐）!8.博思艾伦（Booz Allen）月薪12000左右（从来只要复旦和交大的）９. IBM GBS月薪6000-7000（前几年每年上外都有人进的，但这两年不行了）)10. DTT consulting 德勤月薪6000-7000" S+ x5 e' V+ M* j11.罗兰贝格（Roland Berger) 月薪12000左右（从来只要复旦和交大的）1 }!第三个牛行业: 电子信息技术业,软件业)因为我不是学技术的,所以对于这个行业不是很了解,不过从门外汉的角度来看,这个行业中也存在着一些超级无敌的公司,它们给的工资也很高.不过,这个行业限制比较大,一般只招专业对口的人,而且主要招硕士去做研发.本科似乎没有什么竞争力.不过找工作时,碰到了几个相关专业的牛人(记忆中都是硕士),兜里装着很牛的offer却还在到处面试.被别人骂成没有人品.这个行业我了解不多,就随便举几个大家都知道的1.google2.3.microsoft4.3.微软亚洲研究院.由于专业限制很多,我也不是很了解,但知道这个行业做研发的起薪是非常非常高的.以上是三个起薪比较高的行业,下面所说的是一些公司.这些公司的起薪都相对较高,由于一般专业限制不大,所以很多人都瞄准了这些公司.不过,相对于投行,咨询和电子类研发职位,这些公司的工资就少了很多.不过,对于本科生来说,能进下面这些公司就已经非常非常不错了!1.Mars (玛氏) ,属于食品行业.被称为食品业中的"P&G",它的管理培训生项目给本科生起薪很高,而且不限专业.非常受学生追捧.我一直都想不通Mars在中国的市场不算很大,它从哪来的这么多钱给本科生呢.玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业.去年上外会计有个学姐进去了,07年起薪是9300/月,据说今年起薪已经长到10000/月了.2.恒生银行，属于商业银行业．是香港的商业银行业中屈指可数的好银行．它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业．恒生银行每年在全国范围内招管理培训生２０个左右，主要都在上海招．去年上外工管的一个学姐进去了，０７年起薪是9000／月，一年发１５个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．３．渣打银行，属于商业银行业．相信渣打的名字不用我解释了．每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招．不限专业．今天我一个同济的朊友给我打电话说他刚刚拿到渣打的offer，他很高兴．他同济本科计算机系毕业．０８年起薪7900／月。
当我拿到麦肯锡工资单的时候-整个人都不好了
当我拿到麦肯锡工资单的时候，整个人都不好了.。
一起学CFA让您成为全球金融领域出类拔萃的精英! MBB作为咨询公司里的前三，一直都有一段令人羡慕的薪酬佳话：Senior Associate级别以上，MBB都给Global Pay，这也就是表明一位PhD年薪百万根本不是事.咨询行业薪资构成一般咨询公司的薪资主要由以下几部分构成(北美地区）：基本工资（Base）绩效奖金(Performance Bonus)：对于绩效来说，只有top5—10％的员工可以收到最多数额的奖金，一般员工大概可以拿到最大数额奖金的一半左右,而对于那些表现明显不好的员工,只能收到最基本少额的奖金。
退休金（Retirement)股权或分红(Stock&Profit Sharing）签约奖金（Signing Bonus)：签约奖金（signing bonuses）可以以不同形式发放，虽然他们都是提前支付给你的,但有些公司会选择一次性支付，有些则是分几年逐次发放.安置津贴（Relocation)：取决于公司将你调到其他办公地点的距离远近。
如果是同一个城市的不同办公地点，一般不会给安置津贴或给予少量的保障奖金(courtesy bonus），在美国，保障奖金数额在2000刀左右的水平。
然而,如果公司将你调去其他州或距离远的地方工作，一般会给到公司体制内最大数额的安置津贴。
Tips：当你收到多家公司offer不知道如何选择的时候，强烈建议你把注意力放在基本工资和绩效奖金上,比如两家不同公司的相同职位，一家基本工资$140000＋＄20000安置津贴的公司远远比一家基本工资＄136000+$25000安置津贴的公司待遇要好.麦肯锡官网2咨询行业晋升薪资水平2017年出炉的的战略咨询薪资晋升表(只包含base＋bonus）：2016年,也就是毕业一年的本科生，能拿到总计98k的工资，而毕业一年的MBA基本能拿到173.9k。
在咨询公司工作满一年后，一般可以增长12-20％的工资(奖金＋绩效）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
欢迎来到Morgan McKinley的2017年中国薪资指南。
在这里，我们将回顾2016年不同部门的招聘趋势，并预测未来12个月的招聘和薪酬模式。
2016年中国经济放缓成为各方关注的焦点。
官方数据显示，中国经济去年增长 6.7％，是自1990年以来的最低水平。
与此同时，根据国际货币基金组织预计，全球经济2016年仅增长了3.1％。
在经济缓慢增长的时代，很多企业对招聘都采取了谨慎的态度并且在某些地区减少招聘，这并不奇怪。
在涉及财务，会计和人力资源等支持部门时，企业尤其地节俭，尽管他们正在投资与汽车，供应链和运营相关的活跃领域。
由于银行重组业务和削减成本，金融服务业的就业机会也减少。
虽然银行仍在招聘合格的人选以便他们能够履行其监管义务，但许多其他职能的人数增加计划已被取消或搁置。
在中国，积极的一方面是，互联网正在创造大量令人振奋的新工作。
随着线上金融行业的发展，对IT专业人员的需求增加。
同时，数字营销和物流专业人才被快速增长的电子商务企业所追捧。
令人鼓舞的是，中国建立了本土人才港的声誉，中国专业人员越来越有能力担任国际企业的区域领导职务。
海外经验和语言技能仍然受到许多雇主企业的欢迎，特别是技术岗位；中国本地的人才库正在变得越来越深广。
尽管面临挑战，中国各行业的专业人士都应该充满信心地展望2017年。
银行与金融服务招聘趋势世界各地的银行将继续重组其业务，以应对全球经济增长放缓、监管环境改变和政治事件所带来的影响，如英国脱欧和特朗普当选美国总统等。
由于希望削减成本并巩固其业务，外资银行自2016年第二季度起一直在越发广泛地裁减中国和亚太地区的员工。
在许多职能行业中，除了有特殊规定之外，增加人数的计划已被取消或搁置。
2017年，外资银行对于招聘可能会继续保持谨慎，因为他们等待着进一步明晰银行业务的未来形态。
无论他们在哪里招聘，都主要是寻找能满足他们履行监管义务，如反洗钱，合规，KYC和风险等的职务角色。
如果商品市场随着原油价格的稳定而改善，一些前台职位可能会出现。
还可能招聘包括技术、媒体和电信、能源、新能源、文化、媒体和体育在内的中国政府第十三个“五年计划”重点支持的高增长行业中的职位。
这些行业的国有企业和大型本地公司将会需要客户经理和风险管理人员来为其提供服务。
每家银行根据其对中国和亚洲的不同战略，招聘趋势将会有所不同。
虽然由于其较高的市场份额，中资银行比外资银行招聘着更多的雇员，但中资银行也受到了恶劣的业务形势和下降的利润率所带来的冲击。
因此，大多数中国银行正在缩减招聘，甚至重组，导致了某些业务职员的多余。
然而，由于中国银行面临着遵守行业法规和改善公司管理的压力，合格专业人员仍然受到中国银行的高度重视。
人才供应趋势由于银行行业的放缓，来自前、中和后台的许多中高级求职者正在积极寻找跳转到非银行金融部门的机会。
他们被资产管理、科技金融、P2P和财富管理公司的增长前景和发展机遇所吸引。
同时，全球银行的一些员工表示希望转移到其他外资银行。
薪资与补贴趋势2017年，银行和金融服务专业人士的薪酬根据内部薪酬评估预计可能会上升0-10％；转换工作可能会上升15-25％。
ACCOUNTING & FINANCE IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE ASSOCIATE / NON- OFFICERASSOCIATE / AVP /MANAGERVP / SENIORMANAGERSVP /DIRECTORDIRECTOR /SENIOR DIRECTORInternal Audit ¥15k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥65k ¥65k - ¥90k ¥100k+Financial Control/ Reporting¥15k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥60k ¥60k - ¥80k ¥85k+ Business Finance ¥20k - ¥25k ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥65k ¥65k - ¥90k ¥100k+ Tax ¥20k - ¥25k ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥60k ¥60k - ¥80k ¥85k+ ASSET MANAGEMENT IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE ASSOCIATE / NON- OFFICERASSOCIATE / AVP /MANAGERVP / SENIORMANAGERSVP /DIRECTORDIRECTOR /SENIOR DIRECTORResearch ¥15k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥65k ¥65k - ¥90k ¥100k+ASSET MANAGEMENT IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE ASSOCIATE / NON- OFFICERASSOCIATE / AVP /MANAGERVP / SENIORMANAGERSVP /DIRECTORDIRECTOR /SENIOR DIRECTORAnalystEquity Analyst ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥60k ¥60k - ¥80k ¥90k+Fund / PortfolioManager¥18k - ¥30k ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥60k ¥60k - ¥90k ¥100k+BANKING OPERATIONS IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE ASSOCIATE / NON- OFFICERASSOCIATE / AVP /MANAGERVP / SENIORMANAGERSVP /DIRECTORDIRECTOR /SENIOR DIRECTORTradeOperations¥8k - ¥15k ¥15k - ¥35k ¥35k - ¥45k ¥45k - ¥60k -LoanOperations¥8k - ¥15k ¥15k - ¥35k ¥35k - ¥45k ¥45k - ¥60k -TreasuryOperations¥10k - ¥20k ¥20k - ¥35k ¥35k - ¥45k ¥45k - ¥60k ¥60k - ¥100kCashOperations¥8k - ¥15k ¥15k - ¥35k ¥35k - ¥45k ¥45k - ¥60k ¥60k - ¥100kINSURANCE IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE MANAGER SENIOR MANAGER DIRECTOR BD / Account Management ¥20k - ¥30k ¥30k - ¥50k ¥50k - ¥70k Underwriting ¥20k - ¥35k ¥35k - ¥50k ¥50k - ¥70k Actuary ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥50k ¥50k - ¥80k Claims ¥15k - ¥20k ¥20k - ¥35k ¥35k - ¥65k Compliance ¥20k - ¥30k ¥30k - ¥60k ¥60k - ¥80kCORPORATE & RETAIL BANKING IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE ASSOCIATE / NON -OFFICERASSOCIATE / AVP /MANAGERVP / SENIORMANAGERSVP /DIRECTORCorporate RelationshipManager¥10k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥75k ¥75k - ¥110k FI Relationship Manager ¥10k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥75k ¥75k - ¥110kTransaction Service(Sales)¥10k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥70k ¥70k - ¥100k Structure Trade Finance ¥10k - ¥20k ¥20k - ¥40k ¥40k - ¥70k ¥70k - ¥100kCORPORATE & RETAIL BANKING IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHROLE ASSOCIATE / NON -OFFICERASSOCIATE / AVP /MANAGERVP / SENIORMANAGERSVP /DIRECTOR(Sales)Product Management ¥8k - ¥16k ¥16k - ¥35k ¥35k - ¥60k ¥60k - ¥80k Investment Consultant ¥8k - ¥15k ¥15k - ¥30k ¥30k - ¥45k -PRIVATE EQUITY IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHRole Analyst Associate VP Director Managing Director Research Analyst ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥35k - - - Private Equity - Investment Team - ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥65k ¥65k - ¥90k ¥90k - ¥120k Investment Banking (Front Office) ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥35k ¥35k - ¥55k ¥55k - ¥80k ¥80k - ¥120k Mergers & Acquisitions ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥35k ¥35k - ¥55k ¥55k - ¥80k ¥80k - ¥120kRISK MANAGEMENT IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHRole Associate / AVP / Manager VP / Senior Manager SVP / Director Director / Senior DirectorRISK MANAGEMENT IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHRole Associate / AVP / Manager VP / Senior Manager SVP / Director Director / Senior Director Market Risk ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥80k ¥80k - ¥110k ¥110k+Credit Risk ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥65k ¥65k - ¥90k ¥90k - ¥120k Operational Risk ¥20k - ¥35k ¥35k - ¥55k ¥60k - ¥80k ¥85k - ¥120k Compliance ¥25k - ¥45k ¥45k - ¥65k ¥65k - ¥90k ¥90k - ¥120k Legal ¥25k - ¥45k ¥45k - ¥60k ¥60k - ¥85k ¥85k - ¥120kIT IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHRole Analyst Associate VP Director Managing Director Infrastructure ¥8k - ¥20k ¥20k - ¥35k ¥35k - ¥50k ¥50k - ¥90k - Application Service ¥10k - ¥25k ¥25k - ¥40k ¥40k - ¥65k ¥65k - ¥90k - Product Support ¥10k - ¥25k ¥25k - ¥40k ¥25k - ¥45k ¥45k - ¥70k - Software Developer ¥10k - ¥25k ¥25k - ¥40k ¥25k - ¥45k ¥45k - ¥70k ¥70k - ¥120k Technical Project Manager ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥35k ¥35k - ¥55k ¥55k - ¥80k ¥80k - ¥120kIT IN FINANCIAL SERVICES | BASIC SALARY PER MONTHRole Analyst Associate VP Director Managing Director Business Analyst ¥15k - ¥25k ¥25k - ¥35k ¥35k - ¥55k ¥55k - ¥80k ¥80k - ¥120k财务会计招聘趋势在中国经济增长放缓的大背景下，2017年，跨国雇主对财务和会计专业人员的招聘可能会采取保守的做法。