如何应对职场十种令人讨厌的话
职场上最讨人厌的几句话,有哪些？你可以没智商,但是不能嘴贱
职场上最讨人厌的几句话，有哪些？你可以没智商，但是不能嘴贱
在职场上，可以没有知识，可以没有背景，但是千万不能瞎说话，请看以下几句话，别伤了人自己还完全不知
01不知道（不知道有没有问？）
02没办法（有没有用心想过办法？）
03这个不关我事（把自己摘出去呆的地方，你又有多优秀呢？别忘了自己还在这里）04我不会（不会有没有尝试去学？）
05啊？（别人说话不认真听，白天做孤魂野鬼）
06真的吗？（工作有假的？）
07明白了（可压根没明白）
08没问题（完全是随口乱说，随便盯一下就是问题）
09我做了有神马好处？（好处坏处都是自己的经验，舍不得付出，还指望自己以后高薪，靠谱不？）
10狡辩说自己：记住了（可永远在犯同样的错误）
好的，好的（工作时漏洞百出）
11是XX的问题（来不来先推卸责任，总习惯在别人身上找原因，却忘了看看自己）12没时间（时间是挤出来的，不是老天就该给你的）
13忙（工作说忙的人，都是不知道自己在忙神马的）
14这个学校都没教过（学校是不会教会你人生所需要的全部知识的）
15没人教我（谁有义务要教你，除了你父母，你眼睛是不是有会发现事情？有够努力？）
16不可能（否定的心态只会获得被否定的人生）
更多不礼貌的行为（很少有孩纸知道上桌宴请的主次位，也很少有孩纸知道礼貌了）17我以前怎么怎么样（你是一直在炫耀呢？还是忘记你要活在当下，走向以后，而不是活在以前）
18他这个人就是怎么怎么样（不想人背后说你，你就少说别人）。
职场中招人烦的话你是否经常说
在职场里，我们是否经常会听到一些不舒服的话，有时候真想对说这些话的人发飙。
那么在职场里，究竟有哪些话是招人烦？下面一起来看看！看看，我早就说过在职场中，我们每一个人不可能是一帆风顺的，肯定是多多少少会遇到难题的。
但是当我们在工作上遇到了难题的时候，有一种人是非常令人讨厌的，本来自己心情都不好了，但是还说风凉话。
“看看，我早就说过了”，说这样的言语，心里肯定是会有想揍他们一顿的情绪。
工作已经焦头烂额了，你不帮助我就算了，还老是在人家伤口上撒盐。
你明白了我的意思了吗在职场中，有一种员工是自以为自己很聪明的。
当别人在工作上遇到不懂的问题来请教时，在为其解答过程中，还不断的来句“你明白了我的意思了吗“，听到这样的一句话，会觉得自己在你们的眼中是特别傻的人。
如果是领导这样说，我还可以接受，但是同事之间，这样说，心里肯定是不舒服。
你应该要这样做当我们刚进入职场中，什么都不懂，领导在安排任务的时候，总是会说“你应该要这样做”，领导说这样的话，我们是可以接受的，但是当彼此都是同龄人，你跟我说这样的话，我就会感到非常不舒服，这种话完全就是居高临下，完全就是命令，我不抵触吗？肯定会。
你怎么老是这样在职场中工作时，肯定是会有失手的'时候，不可能职场生涯是一帆风顺的。
但是当自己犯错误的时候，有些人经常这样说“你怎么老是这样”，这样的话是非常令人讨厌的，你不要把别人一棒子都给打死了。
否则对方是会感到不舒服以及委屈的，这样的话说多了，对方也是会越来越讨厌你的。
你说咋弄就咋弄在职场中，我们肯定会遇到这样的人。
明明是公司里的同一个团队的人，就仅仅是因为意见不统一，最后给来了一句“你说咋弄就咋弄”。
天哪，我们是一个团队，不是一个人说怎样就怎样的，意见不统一是正常的，但是要相互配合。
你这样说，到时候出问题了，肯定是我一个人负责，你就脱身事外了。
我都快要累死了俗话说：会哭的孩子有奶吃。
在职场中，有一些人就是偶尔跟老板或者领导撒一下娇，老板没准一开心给她们放半天假了。
妥善应对这些令人讨厌话
妥善应对这些令人讨厌话
在人际交往中，我们难免会遇到令人讨厌的话，这可能是他人的批评、指责，也可能是他人的冷嘲热讽。
如何妥善应对这些令人讨厌话成为一个必须面对的问题。
接下来，本文将探讨一些有效的应对方式。
第一，沉着冷静地应对。
遇到讨厌的话，我们很容易情绪失控，立刻反口相击，这只会激化矛盾，让问题更加恶化。
因此，我们要学会保持沉着冷静的态度，不要轻易发火。
当对方说出让你感到讨厌的话时，可以先停一下，想清楚如何应对，再做回应。
第二，理性思考自己的问题。
有时别人的言论虽然讨厌，但可能是因为我们自己的不足而引起的。
在遇到讨厌的话时，不妨反思一下自己的行为，看看是否存在值得改进的地方。
如果存在问题，应该虚心接受批评，并着手改正。
第三，适时地反驳。
如果他人的话并没有根据或论据支撑，我们可以适时地反驳，用事实说话。
但是，反驳时也不应该过于激烈，以免伤害到对方的自尊心。
第四，转换话题。
如果发现对话已经沉入伤感或不愉快的话题，可以适时地尝试转换话题，引起对方的兴趣。
这不仅可以改变当前的氛围，还能够促进彼此之间的沟通。
第五，保护自己的情绪。
在面对讨厌的话时，不要轻易向对方透露自己感到的弱点，让别人有机会攻击你。
相反，静下心来，学会自我安慰，保护好自己的情绪。
最后，我们要认识到，讨厌的话并不是整个世界的真相，更不应成为我们生活中的包袱。
只有好好应对，才能长期保持良好的心态和情绪。
如何应对职场十种讨厌小人
如何应对职场十种讨厌小人职场是一个竞争激烈和复杂的环境，工作中必然会遇到各种各样的人，其中就包括一些让人讨厌的小人。
这些小人可能会借机打压你、诋毁你或甚至阻挠你的职业发展。
要应对这些讨厌小人，需要有一定的策略和技巧。
以下是我总结的应对职场十种讨厌小人的方法。
首先是“心机小人”。
这些人常常会在别人背后搬弄是非、制造谣言，损害你的声誉。
对付这类人，首先要保持冷静，不要为了一时的愤怒而做出冲动的举动。
其次要慎重选择可以信任的人，与其分享自己的想法和问题，尽量避免被心机小人利用。
最后，保持良好的工作表现和沟通，让别人更多地了解你的优点和实力，减少被别人中伤的可能性。
其次是“功利小人”。
这些人善于利用别人，只顾自己的利益而不考虑他人的感受和需要。
对付这类人，要学会保持适当的距离，不要轻易被他们利用。
同时要保护好自己的利益，不要盲目为别人服务而忽略了自己的权益。
如果遇到了与他们发生冲突的情况，要选择适当的时机和方式去解决，而不是盲目地顺从。
再次是“阴阳小人”。
这些人常常会给人一种双面人的感觉，表面上跟你关系很好，背地里却会小动作不停。
对付这类人，需要保持警惕，不要轻易相信他们的言行。
同时要多与其他同事交流，了解更多的情况，以便及时发现他们的阴谋诡计。
此外，要保持自己的原则和底线，不要被他们的影响所左右，以免陷入被动。
然后是“冷嘲热讽小人”。
这些人常常会在工作场合上给你带来一些不必要的侮辱和挑衅，使你感到尴尬和无地自容。
对付这类人，首先要保持自信和镇定，不要因为他们的嘲讽而丧失自信。
同时要坚守原则，不要为了应对他们而改变自己的行为和态度。
最后，如果他们的行为已经严重影响到了你的工作和生活，不妨寻求上级或人力资源部门的帮助，以维护自己的权益。
而后是“刻薄小人”。
这些人常常会对你进行挑剔和批评，让你感到压力和不安。
对付这类人，要学会保持镇定和冷静，不要因为他们的刻薄言论而情绪化地做出回应。
同时要注重自我提升，提高自己的专业能力和素质，以证明自己的价值和实力。
工作职场怼人文案
工作职场怼人文案1. "你觉得你的工作经验足够丰富吗？因为你的表现却像一个实习生。
"2. "你总是抱怨工作太辛苦，可是有谁让你懒散不负责任呢？"3. "能不能请你把智商展示一下，不然每次和你合作都要为你的低能付出代价。
"4. "你的能力就像打翻的鸡蛋，一团糟且毫无价值。
"5. "请不要再试图用别人的成果来炫耀自己。
大家都知道你没有什么实际贡献。
"6. "你总是抢别人的功劳，是不是太渴望被别人注意了？可惜，这样受人厌恶的形象只会进一步被明确。
"7. "请问你有完成过哪个项目吗？看起来你只是喜欢在别人的肩膀上混日子。
"8. "你这种无能的表现真是让人失望。
如果你还想在职场立足，建议你多多努力提升自己的能力。
"9. "你的言行举止完全没有职场素质，真是让人难以忍受。
"10. "没错，你每天装忙装得比谁都认真，可是你真正做出的成果却连一个洗手间都不值得。
"11. "你说话的时候能不能先开口之前思考一下，别让你那无关紧要的废话浪费大家的时间。
"12. "请不要把你无知的问题当作别人的纠结点，毕竟你的问题并不会让任何人产生兴趣或者刺激哪怕有点优异的思维。
"13. "你这种整天嚷嚷着加班加班的人，居然连巴士都赶不上，太可笑了。
"14. "你的工作态度真是一言难尽，对你的不负责任让我开始怀疑你是不是真的想有所成就。
"。
如何面对职场中让你讨厌的人事物
如何面对职场中让你讨厌的人事物职场中，我们难免会遇到让自己讨厌的人和事，包括但不限于办公室政治、同事的言语行为、工作任务分配等。
这些问题如果不能得到合理的解决，会影响到工作效率和心情舒适度。
因此，如何面对职场中让你讨厌的人事物是一个需要解决的问题。
下面，本文将提供一些实用的解决方法。
发泄自己的情绪当你遇到让自己讨厌的人或者事情时，情绪是一定会受到影响的。
所以，发泄自己的情绪是第一步需要做的事情。
你可以选择自己一个人把情绪发泄出来，比如在家里大声喊叫或者打气球释放情绪，或者和朋友、家人谈论倾诉自己的不满。
通过发泄情绪，可以让自己的心情得到松解，避免情绪压抑对自己产生消极影响。
调整自己的心态情绪发泄之后，需要开始调整自己的心态。
要知道，职场中不可能所有的人和事情都是让自己满意的，因此需要学会调整对职场问题的认知和心态。
比如，当你遇到让自己讨厌的同事，可以试着从另外一个角度去看待他们，甚至尝试去理解他们的想法和处境。
这样可以让自己的思维更加开阔，接纳不同的情况和人群。
找到自己的支持者在职场中，遇到让自己讨厌的人和事情，很容易让自己感到孤立和无助。
因此，找到自己的支持者对于缓解职场压力非常重要。
可以选择和同事聊天，发现一些志同道合的人，一起分享工作和生活中的问题。
也可以选择寻求领导或者HR的帮助，让他们帮忙解决问题，解决不愉快的事情。
学会沟通在职场中，正确的沟通是解决问题的关键。
当你面对让自己讨厌的人或事情时，尝试直接找到对方并且尝试与对方交流。
通过合适的语言和方式，表达自己的感受和想法，了解对方的想法和需求，并尝试找到一个解决问题的方法。
在沟通中要保持客观、理智、尊重和善良的态度，切忌升级矛盾。
站在自己的角度考虑问题在职场中，需要时刻记得站在自己的角度考虑问题。
虽然可以通过沟通和理解他人来缓解矛盾，但是不能完全尝试去满足他人的需求。
应该明确自己的立场，保护自己的利益，尽量避免被他人利用或者侵犯自己的权益。
职场最不受欢迎的说话沟通方式
职场最不受欢迎的说话沟通方式职场最不受欢迎的说话沟通方式饭可以乱吃，话可不能乱讲。
在这个腹黑的职场环境里想要稳定的生存下去，说话是个技术活。
有些人属于高技能人群，他们技术了得，分析事情条理清晰，做事干净利索，可唯一的缺点就是不会说话，不会看眼色。
想升职，靠单纯的技能是行不通的，关键时候说对话才有机会升职加薪。
所以，职场生活中，说话也有忌讳点，以下是为大家分享的职场最不受欢迎的说话沟通方式，供大家参考借鉴，欢迎浏览！1.说话爱揭别人短张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。
可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。
有一次，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。
”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。
”这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。
因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。
虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。
久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。
尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。
现在在公司里几乎没有人主动搭理她。
张挺自然明白大家不搭理她的原因。
2.抱怨老板反遭刁难小月目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。
她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。
事情是这样的。
一次，老板交给小月一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。
尽管小月明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小月一咬牙就接受了。
结果，由于老板给的期限较短，小月的确没能按时完成任务。
职场遇到恶心人的文案
职场遇到恶心人的文案1. 当你在办公室遇到恶心人时，将他们看作是职场上的“害虫”，只是短暂出现，而你是持久存在的草坪。
2. 遇到骚扰你的恶心人，保持沉着冷静的态度，并且将自己的优秀表现作为对他们的最好回击。
3. 遇到喜欢挖苦你的恶心人，只需微笑并感谢他们的建议，因为你的成功将会证明他们错了。
4. 遇到嫉妒你的恶心人，不妨让他们感受到你的成功与进步，而不是陷入短暂的快感中。
5. 遇到经常抢功劳的恶心人，不要跟他们争执，相信自己的能力终将被广泛认可。
6. 遇到喜欢拆台的恶心人，保持尊重他们的意见，但坚持自己的观点，因为真理终将显现。
7. 向恶心人展示你的团队精神和协作能力，让他们认识到合作远比恶意媒体为你带来更大的成功。
8. 当恶心人故意打压你时，把这视为一个机会，展示你的韧性和不屈不挠的精神。
9. 不要惧怕恶心人对你的意见或指责，毕竟他们只是道路上的垃圾，而你正在往更高的目标迈进。
10. 记住，恶心人只是职场上的过客，而你是自己事业中的主角。
11. 遇到恶心人，请始终保持职业道德，因为那是你真正的价值所在。
12. 当恶心人试图破坏你的声誉时，用你的实际行动证明他们是多么无足轻重。
13. 把恶心人看作是你提升能力的助推器，因为他们的存在激发了你更强大的潜力。
14. 当恶心人故意诋毁你时，保持沉默，让你的专业能力来回击。
15. 不要浪费时间与恶心人争论，把那些时间用于自我提升和事业发展。
16. 不要让恶心人的言辞打击你的自信心，因为你的实力远远超过他们的恶意。
17. 遇到恶心人时，把自己的能力与努力集中在实现自己的目标上，而不是在他们的阴影下苦苦挣扎。
18. 当恶心人试图操控你时，用你的智慧和坚定的立场让他们瞬间失去话语权。
19. 遇到恶心人时，不要与他们争吵，而是寻找其他合适的解决方案来规避他们的破坏性行为。
20. 相信自己的直觉，如果一个人让你感觉不舒服，那很可能他就是那个恶心人。
21. 不要给恶心人骚扰你的行为提供理由，保持一种高尚的品格表现，他们将会自己见识到自己的可悲。
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如何应对职场十种令人讨厌的话
人与人之间，语言交流是少不了的，特别是职场交谈中，谈话技巧由为重要，可是，有些谈客却令人厌烦，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在针毡之上。
如果处在此情此景之中，你该怎么办呢？
★一、遭遇“探人隐私”者……☆
此类表现：任何人都有隐私。
在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。
可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。
这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。
一般来说，一个尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隐私，便不会去问。
反过来说，知道是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。
他们可能会传播是非，可能会蛮短流长。
绝招：对探人隐私者要答非所问
遇到探人隐私者，不能有一说一，有二说二。
对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。
如果他问你“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。
如果他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。
如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。
总之，对于对方的提问，不是不答，但答非所问。
这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。
★二、遭遇“唉声叹气”者……☆
此类表现：人处世上，不如意事十之八九。
有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人，往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。
他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气，使交谈的人听也不是，不听也不是。
如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会知道，这些事其实非常普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。
绝招：对唉声叹气者要注入活力
与这种人进行交流，要给其注入活力。
在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。
与他们进行交流，应该恰当地肯定他的特长，赞扬他的功绩，
给其注入蓬勃发展的活力。
这样的话，他们会对你非常亲近，并且对你感激不尽的。
★三、遭遇“道人是非”者……☆
此类表现：“来说是非者，便是是非人。
”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。
道人是非者，既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏处。
他们乐于道人是非，是妒心过盛的原因，他们心里往往巴不得他人越来越倒霉，越来越困窘。
聪明人与这类人交谈，是不会推心置腹的。
绝招：对道人是非者要哼哈而过
远离这种人的办法，是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。
对这种人，不要得罪。
对他说的他人是非，又不能赞同。
与其言语交流，哼哼哈哈，不失为一种好办法。
因为“哼”、“哈”是一种模糊语言，既会让道人是非者感受到你的成熟，又让他觉得这项话题无法再交流下去，从而中止谈话，或者使谈话朝着健康方向发展。
某些情况下，可以说，“哼哈”是一种不可蔑视的处世学问。
★四、遭遇“喋喋不休”者……☆
此类表现：人与人交谈，人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。
有些人说得多，但却说不好。
他们会一口气谈论整整一个上午，他们会在一个上午谈遍古今中外。
他们不但天文地理能谈，男女情事也能谈。
他们眉飞色舞，表情丰富。
他们滔滔不绝，从不觉累。
绝招：对喋喋不休者要巧妙提问
遇到喋喋不休者，既不伤及对方感情，又让对方少说的法子是巧妙提问。
一是根据他说的话题提问一些难题，比如“导弹的燃料分子式是什么？”“《水浒》这本书里一共提到多少男的，多少女的？”等等，让他不知怎么回答。
这样一来，他就可以少说几句，你也可以多说几句啦。
二是提问一些与当前话题无关的问题，如“打扰一下，现在几点了？”“你的眼镜好看，请问你戴得舒服吗？”等等，这样一来，对方会感到有点惊愕，从而停顿下来，使你腾出时间来干一些有益的事。
★五、遭遇“嗦嗦说教”者……☆
此类表现：有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。
他说的十句话中，你可以找出
“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处。
这种人往往自以为是，居高临下，唯我独能，盛气凌人。
在他的眼里，众人都是无知的幼儿，唯他是博学的教授。
让人感到其愚腐，认为其卖弄。
嗦嗦说教者虽然令人生厌，但对你没有坏处，而且有益。
一是你可以吸取其中有益的说教；二是认认真真地倾听，会使他觉得异常高兴，这对增进情谊有好处。
绝招：对嗦嗦说教者要重于聆听
因此，和他们交流，要重于聆听。
只要你没有急需办的事项，不妨静下心来，听一听，记一记。
适时地重复一两句他说的话语，或者就某个问题询问一两句。
相信，这种做法，定会使你受到极大的益处。
★六、遭遇“自我炫耀”者……☆
此类表现：有些人见到他人，一张嘴便是我人缘好，一出口便是我能耐大。
明明自己是“1”，偏偏说成是“2”。
听者为此觉得脸红，他却不知羞。
自我炫耀者既是个自卑者，又是个自负者。
这种人常常外强中干，其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注，以满足自己的虚荣心。
这种胡乱吹嘘给人一种巧言令色、华而不实之感。
和他们进行交流，正确的法子是用幽默风趣的话语作答。
他嘴上说成“2”，内心还是以为是“1”的，对他说的大话，你不能加以肯定，肯定了他会以为你是个不可信之人；对他说的大话，你又不能加以驳斥，驳斥了他会以为你是个不可亲之人。
绝招：对自我炫耀者要幽默风趣
正确的做法是幽默作答，似是而非，模模糊糊，嘻嘻笑笑，哈哈而过。
★七、遭遇“灭人志气”者……☆
此类表现：有些人，话语尖锐辛辣。
从他嘴里说出的话，好像一盆盆的冷水，不顾你是否接受，硬朝你头上泼去。
那个干劲，非要把你心头的自信火种浇灭不可。
这种人往往是个频频失败、万念俱灭者，又是个把你瞧得一无是处、绝不如他者，还是个认定自己做不到，他人也做不到的自负者，往往也是个能言善辩却“茕茕子立、形影相吊”、周围人敬而远之者。
与他交谈，一味顺承，会使他变本加厉。
绝招：对灭人志气者要攻其痛处一个合适的法子，是要抓住机会，攻其痛处——他的历史上的愚蠢、无能、可笑之处，或者他当前说的话语漏洞、用词不当、
逻辑错误，使他心中产生不快，从而使他推己及人，体会出他当前的错误举动，管住他的嘴。
★八、遭遇“嚣嚣好斗”者……☆
此类表现：谈得兴高采烈时，可能会进来一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼，立刻使好好的交谈气氛充满火药味。
此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。
这种人一旦对你怀有成见，就会处处跟你唱对台戏。
遇到这种情况，很容易使你陷入顶撞式的辩论漩涡，
绝招：对嚣嚣好斗者要句句真理……
要想冲出漩涡，就必须使出强劲。
这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理，并且还是简单的真理，这样对方就无法攻击你了。
用不了多长时间，“憋得难受”的对方就会主动“告退”。
★九、遭遇“满口假话”者……☆
此类表现：社会上，有些人说起谎来好像一名出色的演员在舞台上演戏那样轻松自然，丝毫不会感到内疚。
他们撒谎，大多没有很大、很明确的目的。
满口假话者之所以满口假话，可能是为了掩饰自己、标谤自己、美化自己，可能是觉得你的辨别能力很差，从而摇唇鼓舌，胡说乱扯。
与这类人交流，对你是有害的。
假话说出十遍，可能会使你觉得真的有那么一回事。
绝招：对满口假话者要纠正其一
与他们交流，应该懂得“攻其一点，崩溃全线”的战略战术，抓住假话中的其中一项，满有把握地提出反对意见。
这样一来，他就会觉得羞愧，那种神采飞扬的气焰立刻就落下去。
这种攻其一点的做法，既不会伤及其自尊心，又会让其对自己的撒谎毛病有所改正。
★十、遭遇“俗不可耐”者……☆
此类表现：有些人为了给他人一个好的印象，便让自己的话语里堆满华丽词藻，乱用一些专业术语，显得矫揉造作，华而不实；有些人日常说话粗鲁不雅，废话连连，罗里罗嗦，一味单调，某句话可以重十遍，某件事可以问九次；有些人说话无波澜，无起伏，没有摇曳多姿的神态，没有引人入胜的话题，令你厌倦，
这些都是俗不可耐的表现。
他们多是知识面窄、社交力差者，他们在自己人生经历中，往往因此经常受到他人的讥笑，心中有了一种自卑感。
他们热切地希望提高自己的知识水平、社交能力。
绝招：对俗不可耐者要适当指教
和俗不可耐者交流，要进行适当指教。
说出一两句正确的做法、注意的事项，满足他们的需求，但又不能过多指教，免得伤了他们的自尊心，触及他们的自卑痛处。