立足本职 煤海无私献青春(全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹)
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
最新-奋战煤海心如铁(采煤队长事迹) 精品
奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)1 奋战煤海心如铁0100 ——采煤队长的事迹在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。
公司二采区采煤队长就是其中的姣姣者。
出生在山东平阴，年来到矿区，采用当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。
职工常说：“上班别人踩着的脚印走，下班他踩着工人脚步走。
”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。
每当工作中遇到困难，总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，2019年1月23日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。
工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。
李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋员，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了……在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。
“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，却耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，可不能干没把握的活”。
他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价，“你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。
把青春献给煤海—杨超事迹材料
把青春献给煤海—杨超事迹材料第一篇：把青春献给煤海—杨超事迹材料把青春献给煤海——记平煤集团公司古山矿三井综掘队队长杨超杨超，男，31岁，党员，大专学历，现任古山矿三井综掘队队长。
他于1999年10月参加工作，并很快成为一名正式技术员，先后在开拓、通风、掘进工作。
由于他勤奋好学，真抓实干，现已成为一名名副其实的企业青年管理人才，无怨无悔地把自己的青春奉献于浩瀚煤海之中。
1999年10月刚参加工作时，杨超被分配到古山三井开拓队当了一名工人，自己在校攻读的“采矿”中专学历没有用上。
当时，他想只要成为一名企业员工，通过自身的努力，总有一天会有用武之地。
于是，他从一点一滴做起，与工友们一起打眼、放炮、出货、砌墙、打拱、发碹，三班倒循环作业确实很艰苦，但他从未在工友们面前叫过苦累，而是虚心向老工人请教学习，不懂就问，由于他的虚心好学，很快便掌握了打眼、装药、放炮、砌碹等一整套开拓操作工序和技术，很快便成了班组里一名青年生产骨干。
由于杨超在工作中的出色表现，赢得了上级领导和工友们的一致好评。
2001年8月，因工作的需要，组织上提拔他当上了通风队技术员。
当时，他感到既有压力又有动力，做为一名企业管理人员的责任重大，而“一通三防”工作又是煤矿重中之重的一项工作。
他自己暗下决心一定要下大力气干好这项工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，做一名职工信得过的企业工程技术人员。
一分耕耘，一份收获。
杨超虽然年轻，但由于他的不懈努力，在通风专业这个岗位上已取得了令人瞩目的成绩。
2001年度被矿命名为“测风专业”岗位技术能手；2002年度，他被井党政工团组织命名为首届“十佳优秀青工”；同年在全集团公司通风系统内业检查中荣获第一名，受到矿和集团公司领导一致认可和好评，矿通风科还专门组织一、二井通风技术人员来参观；2003年6月他又光荣地加入了中国共产党。
2004年10月，由于工作的需求，杨超又被调到掘进队任技术员。
采掘一线的技术员工作要比辅助队辛苦的多，既要坚持跟班生产，又要负责记工、核算工作，又要坚持巷道地质写实及时编制作业规程，还要坚持协助连队书记抓好班前学习和技术培训工作，开展好安全教育活动。
扎根煤海献青春 奋发进取采光明
扎根煤海献青春奋发进取采光明——记华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿综采队队长郜兵强郜兵强同志，中共党员，现年32岁，2004年7月自甘肃省煤炭工业学校毕业分配到新窑煤矿工作，大专学历，现任华亭煤业集团新窑煤矿综采队队长。
自2004年参加工作以来，先后随队完成了2501、2502、3501、3511、3502、3512、4501、4502及目前正在回采的4503工作面施工安装、回采、回撤等重点工作，没有发生任何事故，有力的保障了矿井生产接续和原煤生产指标的完成。
先后参与完成了《缓倾斜综放技术在大倾角特厚煤层中的应用》、《液压支架装车站的优化》、《端头架下部电缆线和管路悬挂槽的设计与应用》、《采煤机左切割电机冷却回液的改装与应用》、《后置端头支架的改造设计》等科技攻关项目及“五小”成果；个人先后获的2014年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿优秀管理干部荣誉称号；2014华能煤业公司华亭煤业公司“五小”成果二等奖；2013年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿优秀管理干部荣誉称号；2013年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿“四优”共产党员荣誉称号；2013年华能煤业公司华亭煤业公司第七届“十佳青年”荣誉称号；2012年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿安全生产先进个人荣誉称号；2010年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿安全生产先进个人荣誉称号；2010年华能煤业公司华亭煤业公司“四优”共产党员荣誉称号；2009年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿安全生产先进个人荣誉称号；2008年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿安全生产先进个人荣誉称号；2006年华能煤业公司华亭煤业公司优秀团干部荣誉称号；2006年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿优秀团员荣誉称号；2005年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿安全生产先进个人荣誉称号；2005年华能煤业公司华亭煤业公司优秀团干部荣誉称号；2005年华能煤业公司华亭煤业公司新窑煤矿优秀团员荣誉称号。
立足煤海展才华,无私奉献谱新篇——煤矿矿长先进事迹材料
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立足煤海展才华无私奉献谱新篇
煤矿矿长先进事迹材料
他，在××最偏僻的矿山已经摸爬滚打了20多个年头；他，用辛勤和汗水从一名普通的生产技术员成长为一矿之长；他，就像一股清澈宁静的溪流，用青春和汗水滋润着他所热爱的事业，为这片广沃的土地默默奉献着光和热。
他，就是××股份有限公司××煤矿矿长王××。
职工们都说，××煤矿这几年来能快速发展，关键是我们有一个稳定和谐的发展环境，有一个团结协作的领导班子，还有一位敢想敢干的好矿长。
他改革敢为人先，敬业孜孜以求，管理求真务实，创新不拘一格。
全矿职工在他的带领下，不断进取，屡创佳绩。
2013年上任××煤矿矿长以来，每年都较好地完成各项生产经营及利润指标，实现了一个又一个新的跨越和新的突破。
2016年又是一个丰收年，全矿生产原煤15.1万吨，完成考核利润28万元，职工人均收入3.2万元，队伍稳定，矿井实现安全生产。
矿井的快速发展，精神文明建设所取得的成就，使该矿饮誉省内外，先后获得××公司“高产高效矿井”、“成本降幅最大矿井”、××煤炭集团公司“质量标准化矿井”“先进基层党组织”等荣誉。
他本人逐渐成长为一名有着良好的辨识风险和驾驭市场经济能力的煤矿企业优秀掌舵人。
王××矿长从上任至今，一心整治安全，毫不懈怠。
他把安全工作当作“天字号”工程来抓，经常深入基层，深入职工之中，
1。
最新-立足本职煤海无私献青春(全国煤炭工业优秀露天煤
立足本职煤海无私献青春(全国煤炭工业优秀露天煤矿队长事迹)，元宝山露天煤矿采矿二部生产作业队副队长。
70年出生，91年平局技校毕业后在元宝山露天煤矿参加工作。
多年来，他一直与坑下重型汽车打交道，始终工作在生产第一线，积累了丰富的实践经验，取得了令人瞩目的业绩：多次被评为矿“优秀党员”、“先进生产工作者”；连续两年获平煤集团公司“劳动模范”的殊荣；2019年6月份，又光荣的出席了全国煤炭系统优秀队（工）长表彰大会。
2019年,元宝山露天采矿二部承担了全年剥离480万立方米，出煤260万吨的目标生产任务，可谓历史之最。
这一重任就落在了夏修武所在的生产作业队。
面对日益艰难的作业条件、严重老化的生产设备和沉重的生产任务，作为生产作业队副队长、劳动模范的夏修武，看在眼里，急在心上。
他主动与主管队长分析现状，研究对策，根据自己多年的工作经验提出许多合理化建议，确定出切实可行的工作方案，制定实施计划。
同时，为规范班组管理，确保生产任务完成，他在所负责的特雷克斯车组制定了严格的管理制度：“人员任用末位淘汰制”、“设备档案责任追究制”、“50小时强制停机保养制”、“安全责任事故一票取消岗位制”等等。
并在执行中严格认真，一丝不苟。
无论是谁，只要违反规定，就严格按制度执行处罚。
虽然因此得罪了一些人，但却使员工们养成了良好的习惯，使班组管理工作逐渐走上了科学化、规范化的轨道，确保了各项工作的顺利进行。
一年来，他所带的特雷克斯车组设备量数为采矿二部运输设备总数的18，却完成剥离1772万立方米，占采矿二部总任务量的39，且未出现任何安全事故，设备的维护、保养、使用严格按规定进行，质量标准化达到部优水平。
夏修武是众所公认的技术能手。
他爱学习，肯钻研，什么事都爱叫个真儿。
为了满足生产需要，我矿购进了四台特雷克斯100（91吨）矿用自卸车。
为了尽快掌握新车各方面的知识和技术，夏修武针对设备说明书和有关技术资料，结合实际，争分夺秒的学习、钻研、探索，不懂就问，不会就学，经常提出一些令厂家头疼的问题。
奋战煤海心如铁(采煤队长事迹)
奋战煤海心如铁——采煤队长xxx的事迹在煤矿的发展建设中，有许许多多默默无闻，无私奉献者，他们在茫茫煤海中用燃烧自己，献出光热的性格，来书写着矿山的发展史。
xx公司二采区采煤队长xxx就是其中的姣姣者。
xxx出生在山东平阴，xx年来到矿区，采用当上了一名采掘工，在这十几年来，他先后担任过组长、班长、队长，在16个春雨秋霜，酷署严寒里，每天都能看见他的身影。
职工常说：“上班别人踩着xxx的脚印走，下班他踩着工人脚步走。
”他为“官”之道就是一个“实”字——实实在在地带头干、实实在在地待工人。
每当工作中遇到困难，xxx总是身先干卒，冲在最前头，他统率全班过断层、斗滑坡，征服一个个困难险阻，2003年1月23日他工作的工作面着火，矿党委采取注浆注水措施，五天后，因两巷已被浮货堵死了，需要重新恢复，当时场子陡坡在29度，顶水如雨，底水似潭，溜子干转带不出货，一停溜子，煤粉死死缠住溜子，水成了阻挡前进的拦路虎。
工人怨声载道，有抵触情绪，出勤也直线下降。
李德国就设水泵，一台、二台接迎，边抽水边进道，他把有限的几套雨衣雨裤让给工人，自己却带头冲进里边“淋浴”，边干活，工作服湿漉的，汗水顶水溶在了一起，水深快要没靴子了……在他的带动，苦战了一个月，提前五天完成矿下达的期限。
“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是xxx的工作原则，为了充分调动职工的积极性，充分发挥经济杠杆的作用，实行了小班计件工资，全队上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面，然而也给工程质量达标带来一定的难度，特别是场子面小，搬家频繁，有的工人说就这小面，撒泡尿的功夫，工作面就干完了，质量搞不搞没有，xxx却耐心地说：“质量马虎不得，安全大意不得，可不能干没把握的活”。
他发现一处，处理一处，绝不姑息迁就，今年三月份的一天，提前深入井下的xxx，在检查质量时，发现上个班只顾抢进度，忽视工程质量有8对棚子不合格，xxx就开了罚款单，组长在班前公开和李德国讨价还价，“你扣小班工资，钱烂在了采区，你也得不到啥，咋那么不开窍，太较真了惹人烦，遭人骂，图个啥？”他却坦率地说：“为了不让一人受伤落伍，为了企业和家庭，我挨打挨骂我认了。
劳模煤海献青春 耕耘放光彩
煤海献青春耕耘放光彩崔全民，男，现年50岁，中共党员，原籍河南叶县人。
1998年调入十三矿防尘队工作至今，现任防突队机电班班长。
自参加工作以来，他把自己和煤矿紧紧的连在一起。
崔全民同志进入防突队后，用自己辛勤的劳动和无私奉献的实际行动，为防突队的稳步发展及走向成熟做出了积极的贡献，用自己的行动为煤炭事业的发展作出了突出的贡献。
他热爱矿山，干一行、爱一行、钻一行。
在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，他是一个多面手，除“一通三防”的基本工作外最擅长各种型号管路短节、过道、弯头的加工焊接和各型号水泵对接及修理。
在防突队提起他无人不称赞，无人不佩服。
因其出色的工作表现多次被评为“四有职工”、“先进工作者”、“安全标兵”和“矿劳动模范”等荣誉称号。
现将其主要事迹简要总结如下：一、以提高自己和全班综合素质为目标，积极学习和组织班组学习。
崔全民同志在队党政的引导下，认真学习“三个代表”和“实践科学发展观”、“三新教育”大讨论“手指口述、岗位描述”等活动他是一个平时沉静寡言，但性格十分坚强的人，他为了干标准活,干放心活做出了实际行动。
对业务技术知识，他从学习作业规程和操作规程入手，首先对理论知识做到心中了如指掌，对全矿井井下所有风水管路及阀门型号能说出个十之八九，对其它的安全法规和安全文件，他都一一加以学习，他还专门找到队里技术员，要求给自己提供一本作业规程，以便能专门学习，他说，作业规程是作业的依据，必须全面熟悉掌握才能在生产中做到安全生产。
2004年，新的煤矿质量标准化标准出台后，为了进一步提高他所带班的搞质量标准化的水平，崔全民同志对新标准进行了整体学习和背诵，并引导全班职工进行了一次又一次的学习。
在井下现场生产中，他除了教大家实际操作学习外，还积极讲解生产中出现的问题，他积极积累生产经验和“一通三防”管理知识，他做了一个专门记录自己生产经验、学习体会的小本，对自己在生产中学习到的东西理论联系实际做出了专门的记录和总结。
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net，元宝山露天煤矿采矿二部生产作业队副队长。
70年出生，91年平局技校毕业后在元宝山露天煤矿参加工作。
多年来，他一直与坑下重型汽车打交道，始终工作在生产第一线，积累了丰富的实践经验，取得了令人瞩目的业绩：多次被评为矿“优秀党员”、“先进生产工作者”；连续两年获平煤集团公司“劳动模范”的殊荣；～年6月份，又光荣的出席了全国煤炭系统优秀队（工）长表彰大会。
～年,元宝山露天采矿二部承担了全年剥离480万立方米，出煤260万吨的目标生产任务，可谓历史之最。
这一重任就落在了夏修武所在的生产作业队。
面对日益艰难的作业条件、严重老化的生产设备和沉重的生产任务，作为生产作业队副队长、劳动模范的夏修武，看在眼里，急在心上。
他主动与主管队长分析现状，研究对策，根据自己多年的工作经验提出许多合理化建议，确定出切实可行的工作方案，制定实施计划。
同时，为规范班组管理，确保生产任务完成，他在所负责的特雷克斯车组制定了严格的管理制度：“人员任用末位淘汰制”、“设备档案责任追究制”、“50小时强制停机保养制”、“安全责任事故一票取消岗位制”等等。
并在执行中严格认真，一丝不苟。
无论是谁，只要违反规定，就严格按制度执行处罚。
虽然因此得罪了一些人，但却使员工们养成了良好的习惯，使班组管理工作逐渐走上了科学化、规范化的轨道，确保了各项工作的顺利进行。
一年来，他所带的特
雷克斯车组设备量数为采矿二部运输设备总数的18%，却完成剥离177.2万立方米，占采矿二部总任务量的39%，且未出现任何安全事故，设备的维护、保养、使用严格按规定进行，质量标准化达到部优水平。
夏修武是众所公认的技术能手。
他爱学习，肯钻研，什么事都爱叫个真儿。
为了满足生产需要，我矿购进了四台特雷克斯TR100（91吨）矿用自卸车。
为了尽快掌握新车各方面的知识和技术，夏修武针对设备说明书和有关技术资料，结合实际，争分夺秒的学习、钻研、探索，不懂就问，不会就学，经常提出一些令厂家头疼的问题。
并在厂方技术人员对
TR100（91吨）车司机进行培训时，就在举升缸中间安装多路卸荷阀所起的作用问题，提出了异议。
厂方技术人员对他提出的异议表示怀疑，当即就打开笔记本电脑，查阅有关的资料和数据。
事实证明，小夏提出的问题是正确的，厂方当即对所讲的内容作了修改。
授课人员对他这种一丝不苟、笃志好学的钻研精神投以敬佩的目光。
小夏不但自己发奋学习，还带领车组员工共同学习，共同进步。
他经常组织车组人员学习和钻研设备的结构及各种技术问题，并努力实践，不断总结经验，不断提高员工操作能力和技术水平，使特雷克斯车组人员个个都是技术尖子，其中冯占民全年完成采剥工作量128064立方米，位居采矿二部榜首。
他所在的
车组全年完成生产任务48.32万立方米，是名副其实的状元车组。
多年来，他始终坚持：要求别人不做的，自己坚决不能做，要求别人做到的，自己首先要做到。
他一如既往的坚持每天都早早来到班上，做好出车前的各项准备工作后，同工人一起检查保养设备，保证每台设备都能按时出动。
经常利用倒班休息时间来到班上，对设备进行检查、保养，并对出现的问题及时排解。
虽然牺牲了许多休息时间，却保证了设备的正常出动，提高了工作效率。
日常工作中，只要有抢险或抢修设备的任务，只要他赶上，只要他知道，就一定会义不容辞的参加。
～年1月份，为了保证充足的内排空间，加快残采速度，一外雇电铲在走车时不慎陷车，且在扶救时突然侧倾滑坡，把电铲后部埋了一半，里面还有火，情况很危急，急需反铲配合扶救。
而恰巧反铲司机有急事回家了。
怎么办？！义无反顾，技术全面且样样精练的夏修武马上顶替反铲司机投入了紧张的抢险中。
由于作业位置有火有烟，隔着玻璃看不清电铲被埋的部位，他就开着门作业。
烟呛的透不过气来，眼睛也直流泪，他全然不顾。
有时实在看不清，为了安全，他就干脆爬到滚烫的煤堆上看清楚了再回来操作。
他带领工友们
在那极其艰苦的条件下一干就是几个小时，直到完成扶救任务。
～年6月生产会战阶段，5＃电铲作业位置前有一块露头煤需要开采。
由于水大严重影响了工作进程，小夏主动带领班组人员连夜挖沟、通管、排水、并按渗水点布设了排水沟，几个小时的苦战后，问题解决了，生产正常了，他才感觉到在泥水中浸泡了几个小时的双脚又涨又痛，但他没有去休息，继续指挥生产。
～年7月的一天，正准备下夜班的夏修武得知要抢修3＃91T 后轮，这又将是一次苦战。
他和工友们一起投入了紧张而艰辛的抢修工作中。
为了加快检修速度，他带领大家中午不休息，不吃饭，连续作战，一直到晚上8点多钟设备恢复正常。
而此时小夏已连续工作了近28个小时。
小夏令人佩服的事儿比比皆是。
阴雨天道路泥泞，为了保证车辆安全行驶，他一刻也不闲的在整个采区转，危险路段他就守在那指挥车辆安全通过，遇有积水他就及时疏通；6＃电铲走车，遇到红粘土区，且撑子面有水，稳定性较差，他就在前面走着指挥，让设备一点一点安全通过；寒冬腊月的一天，破碎站出料口被大块卡住生产不能正常进行。
虽然他已下班回家，已是夜间11点多了，但他立即赶到现场，在
情况危急的情况下，亲自下到出料口，扒在冰冷的出料铁板上，凭着胆略和经验，沉着冷静的指挥处理……
夏修武就是这样，为了工作，早来晚走，连班加点已是常事。
在他年复一年的工作日历中，几乎没有节假日，没有星期天。
多年来，他在自己平凡的岗位上，辛勤耕耘,努力工作，默默奉献，就像那地层深处的滚滚乌金，无怨无愧的贡献着自己的光和热。