xx集团公司总部业务部职位说明书
路桥集团公司职务描述体系
XX省路桥集团XX 工作描述体系2003年6月目录第一章集团公司职能部门组织结构图1 第二章集团公司经营实体组织结构图2 第三章集团公司职能部门职责X围31、办公室42、人力资源部53、财务部74、企业管理部95、战略发展部116、生产技术部137、市场开发部148、安全管理部169、信息管理部1710、政治部1811、工会20第四章职务说明书221、总经理职务说明书222、副总、三总师职务说明书262.1行政副总职务说明书262.2生产副总（1）职务说明书312.3生产副总（2）职务说明书342.4总工程师职务说明书382.5总经济师职务说明书412.6总会计师职务说明书443、总经理助理职务说明书484、办公室职务说明书504.1办公室主任职务说明书504.2办公室副主任职务说明书544.3董事长秘书职务说明书574.4办公室文秘职务说明书604.5档案管理专员职务说明书624.6后勤管理专员职务说明书654.7司机职务说明书674.8传达室工作人员职务说明书704.9医务人员职务说明书725、人力资源部职务说明书745.1人力资源部经理职务说明书745.2人力资源部经理助理职务说明书785.3人力资源部招聘与培训专员职务说明书80 5.4薪酬与考核专员职务说明书835.5合同与保险专员职务说明书865.6人力资源中心专员职务说明书896、财务部职务说明书926.1财务部经理职务说明书926.2财务部经理助理职务说明书96 6.3管理会计职务说明书986.4财务会计职务说明书1036.5现金出纳职务说明书1086.6银行出纳职务说明书1106.7信贷专员职务说明书1126.8审计专员职务说明书1157、企业管理部职务说明书27.1企业管理部经理职务说明书27.2企业管理部经理助理职务说明书6 7.3规X管理专员职务说明书87.4质量环境安全专员职务说明书11 7.5资产管理专员职务说明书137.6法律事务专员职务说明书168、战略发展部职务说明书198.1战略发展部经理职务说明书19 8.2战略制定实施专员职务说明书228.3项目投资专员职务说明书259、生产技术部职务说明书279.1生产技术部经理职务说明书279.3技术指导专员职务说明书339.4生产统计专员职务说明书3510、市场开发部职务说明书3810.1市场开发部经理职务说明书3810.2市场开发部副经理职务说明书41 10.3市场开发专员职务说明书4310.4项目投标专员职务说明书4611、安全管理部职务说明书4811.1安全管理部经理职务说明书4811.2生产安全专员职务说明书5111.3后勤安全专员职务说明书5412、信息管理部职务说明书5612.1信息管理部经理职务说明书5612.2建设维护专员职务说明书5912.3信息系统建设维护专员职务说明书6113、事业部经理职务说明书6314、党委职务说明书6714.1党委书记职务说明书6714.2党委副书记职务说明书7114.3纪委书记职务说明书7315、政治部职务说明书7615.2组织干事职务说明书80 15.3宣传干事职务说明书83 15.4团委干事职务说明书8615.5检查员职务说明书8916、工会职务说明书9116.1工会主席职务说明书91 16.2工会干事职务说明书96 16.3劳动竞赛专员职务说明书9916.4持股会干事职务说明书10217、其他岗位:105调研员职务说明书105附：岗位编号编写说明107附：岗位编号列表107第一章集团公司职能部门组织结构图注：集团公司另设政治部和工会。
公司岗位说明书
公司岗位说明书一、岗位基本信息
岗位名称：
岗位类别：
汇报对象：
下属岗位：
工作地点：
工作时间：
薪酬范围：
岗位级别：
二、岗位职责
1. 主要职责：
2. 次要职责：
三、任职要求
1. 学历要求：
2. 工作经验：
3. 技能要求：
4. 个人特质：
四、绩效考核指标
1. 工作目标：
2. 绩效评估：
五、发展机会
1. 岗位晋升：
2. 岗位培训：
六、福利待遇
1. 薪资福利：
2. 健康保险：
3. 其他福利：
七、联系方式
如对该岗位有兴趣，请发送简历至以下邮箱或联系电话咨询：邮箱：
电话：
八、备注
1. 本岗位说明书仅供参考，具体可根据实际情况进行调整。
2. 所有与该岗位相关的信息都应在岗位说明书中体现清楚，避免出现二义性。
3. 应聘者可以根据岗位说明书中的信息，确定是否符合要求，并决定是否投递简历。
4. 公司保留对岗位说明书进行修改和调整的权利，恕不另行通知。
以上为公司岗位说明书，希望能够满足您的需求。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
集团公司机关总部部门设置及职责
中国*集团股份有限公司
机关总部部门设置及职责
根据公司发展规划，总部设董事会办公室、战略管理部、运营管理部、综合管理部、军工业务部、人力资源部、财务管理部、信息管理部、研究总院、基建管理办公室、审计管理部、纪检监察部、党群工作部、法务与合规部共14个部门。
公共职责及部门职责如下：
公共职责
一、团队管理：开展本部门的组织与岗位管理、招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等工作；引领和指导本业务线人才队伍能力建设工作；负责本部门员工的作风建设。
二、部门治理：建立合法合规、符合内控要求的规章制度和工作流程体系；编制实施本部门工作计划、年度预算；控制与本部门职能职责相关的经营管理风险；运用信息化等手段不断提升本部门运行效率。
三、工作协同：配合其他单位或部门开展工作。
四、完成交办事项：完成上级主管单位布置的工作和集团交办事项。
- 1 -。
POSITION DESCRIPTION 职 位说明书
会计部经理、副经理、财务部经理、 会计、出纳、董事会秘书处
会计师事务所、税务 咨询所
可以影响该岗位的外部 职位/机构
会计主管 行政助理、会计、出纳
EXTERNAL 外部
会计师事务所、税务 咨询所
该岗位可以影响的外 部职位/机构
MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求 EDUCATION 教育程度 • 财务专业本科以上学历，助理会计师以上职称 Experience 经验 • 五年以上会计核算经验 SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识 • 熟悉并掌握房地产开发企业、工业企业、股份制企业会计制度，会计核算方法及制度，熟悉会计法 Competencies 技能 • 沟通协调能力，原则性，熟练使用财务管理软件
级别
Full 全部
Partial 部分
SupportinERIA 衡量标准
Quantitative 数量
Qualitative 质量
1、预算执行分析 为了及时准确的反映公司的财 务现状，在部门 经理的指导 下，按季度制作各部门、各项 目的预算执行情况分析表 2、股本登记与更新管理 为了保证股东利益，根据股本 转让情况随时登记股本备查 簿，并定期与财务部、董事会 秘书处核对股东名册，定期与 现金出纳核对股东与股利发放 对应情况 3、项目财务登记 为了总部及时了解各子公司和 项目公司的财务状况和项目进 展情况，对部分子公司和项目 进行工程支出及预收房款备查 簿登记工作 4、部分子公司会计工作 为了总部直接监控部分子公司 的财务工作， 负责编制“理 想世界”及“轻工广告”会计 核算凭证、财务报表，进行输 机登帐及银行帐户和现金帐户 核对工作
进行股本备查登记，负责部分子公司的财务 核算及报表编制工作
规模 Personnel Authorization
公司各种岗位职责说明书范文
公司各种岗位职责说明书范文1. 职位：销售经理职责：- 制定销售策略和目标，为公司产品和服务制定销售计划- 管理销售团队，进行团队目标设定和绩效评估- 开拓新客户，维护并拓展现有客户关系- 跟踪市场动态，了解竞争对手信息- 分析市场需求，提供市场反馈和产品改进建议- 协调内外部资源，确保销售目标的达成- 按时提交销售报告和销售业绩分析2. 职位：人力资源经理职责：- 负责公司招聘、培训和绩效管理等人力资源工作- 制定并实施人力资源战略和政策- 负责员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等环节- 管理员工培训计划和培训预算，并组织培训活动- 进行绩效评估，制定员工激励计划- 处理员工的离职、辞退和纠纷等事宜- 维护员工福利体系，包括社保、公积金、福利补贴等3. 职位：财务经理职责：- 监督公司财务活动，保证财务运作的合规性和高效性- 负责制定和执行公司财务战略和预算- 管理公司的资金，包括资金流动和投资决策- 负责财务报表的编制和分析，及时提供财务数据和建议- 协调与外部合作伙伴的财务往来，包括银行和投资者等- 管理财务风险，包括风险评估和控制- 监督内部控制，确保财务运作的安全性和准确性4. 职位：市场营销经理职责：- 进行市场调研，分析市场需求和竞争对手信息- 制定市场营销策略和计划，包括产品定位、定价和推广方案- 管理市场团队，确保销售目标的达成- 策划和组织市场推广活动，提高品牌知名度- 跟踪市场反馈，收集顾客意见和需求- 与销售团队协作，实施营销和销售策略- 定期分析市场数据，提供市场分析和改进建议5. 职位：研发工程师职责：- 根据公司研发计划和需求，进行产品设计和开发- 进行产品原型制作和测试，提供技术支持和解决方案- 分析市场需求和竞争对手产品，提出改进和创新建议- 参与技术文档的编写和产品文档的更新- 跟踪技术发展趋势，关注行业最新动态- 协调与供应商和合作伙伴的技术合作，确保项目进展顺利- 参与产品验收和质量控制，确保产品符合标准和要求以上是公司各种岗位的职责说明书范文，展示了不同岗位的工作职责和要求。
职位说明书标准模板
职位说明书标准模板一、职位概述。
职位名称，文档创作者。
部门，文档创作部。
汇报对象，部门经理。
下属人员，无。
职位目标，负责撰写、编辑和发布文档，确保文档内容准确、规范、具有吸引力，满足公司及客户需求。
二、职责描述。
1. 负责根据公司要求，撰写各类文档，包括但不限于产品说明书、用户手册、技术文档等，确保文档内容准确、清晰、易于理解。
2. 负责对现有文档进行审查和编辑，保证文档风格一致，语言通顺，排版美观。
3. 负责与相关部门沟通，收集所需信息，协助完成文档内容的编写工作。
4. 负责对文档进行定期更新和维护，确保文档内容与公司产品及服务保持一致。
5. 负责对外部合作伙伴提供的文档进行翻译和整理，确保文档内容符合公司要求。
6. 负责文档的发布和管理，包括但不限于上传至公司网站、文档库等平台，确保文档信息的及时性和有效性。
三、任职资格。
1. 本科及以上学历，中文、新闻传播、编辑出版等相关专业优先。
2. 具有良好的文字功底和文案能力，能够独立完成文档的撰写和编辑工作。
3. 熟练使用Office办公软件，具有一定的排版能力和基础的图像处理能力。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事进行有效的协调和沟通。
5. 具有较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成工作任务。
四、绩效考核指标。
1. 文档质量，文档内容准确、规范、具有吸引力。
2. 文档更新维护，文档定期更新，保持与公司产品及服务一致。
3. 工作效率，按时完成文档的撰写、编辑和发布工作。
4. 团队合作，良好的团队合作精神和沟通能力。
五、职位发展。
1. 初级文档创作者，熟悉公司业务和文档创作流程，能够独立完成文档的撰写和编辑工作。
2. 中级文档创作者，具有一定的文档创作经验，能够对团队成员进行指导和协助，提升文档质量和效率。
3. 高级文档创作者，具有丰富的文档创作经验，能够负责复杂文档的撰写和管理工作，对公司文档创作工作有重要的指导和决策作用。
分公司岗位说明书范本
分公司岗位说明书范本一、职位描述岗位名称：XXXXX部门：XXXXX汇报对象：XXXXX下属人数：XXXXX二、职位概要公司分部门在业务拓展和人员扩张的同时，现招聘XXXXX岗位。
该岗位需要负责XXXXX工作，并协助部门领导完成相关工作任务。
该职位需要具备一定的专业技能和良好的团队合作能力。
三、主要职责1. 负责XXXXX工作；2. 协助部门领导制定部门相关政策和制度；3. 协助部门领导进行团队管理和人员培训；4. 协助处理部门日常工作事务；5. 完成领导交办的其他相关工作。
四、任职资格1. 本科以上学历，XXXXX专业优先；2. 三年以上相关工作经验，有XXXXX经验者优先；3. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；4. 熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力；5. 具有较强的责任心和抗压能力。
五、薪酬福利1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 公司为员工提供完善的社保和福利待遇；3. 公司为员工提供良好的晋升和发展空间。
六、其他说明1. 该职位需要具有较强的学习能力和适应能力；2. 该职位需要定期出差和加班。
七、联系方式联系人：XXXXX联系电话：XXXXX邮箱：XXXXX以上即是XXXXX岗位的职责说明书，欢迎符合条件的人员前来投递简历，我们期待您的加入。
八、工作环境和团队氛围在我们的分公司，我们努力营造一种积极向上、和谐友好的工作氛围。
员工之间相互尊重、相互信任，团队合作是我们工作中的重要价值观。
我们鼓励员工发挥自己的专长和创造力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们也注重员工的工作与生活平衡，提供灵活多样的工作安排，为员工创造舒适的工作环境。
九、发展机会在我们的公司，我们关注员工的职业发展。
对于符合条件的员工，我们会提供各种培训机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和综合素质。
我们鼓励内部晋升，有能力的员工有机会晋升到更高级别的岗位，担任更重要的职责。
我们也鼓励员工参与公司内部的项目和活动，拓宽自己的视野，增强团队合作能力。
出纳(总部)职务说明书
出纳(总部)职务说明书一、岗位概述出纳(总部)是公司财务部门中的一员，主要负责总部财务的日常资金管理、账务处理和报表编制工作。
出纳(总部)需要对公司的财务情况具有深入的了解，严格执行公司的财务管理制度和流程，确保公司的财务资金安全和财务信息真实准确。
同时，出纳(总部)需要与公司各部门紧密配合，及时准确地完成每日的交易处理和财务报表的编制工作。
二、岗位职责1. 负责总部日常资金的管理和监控，确保公司资金的安全和合理运用；2. 负责总部的现金收支，包括日常报销、工资发放、费用支付等；3. 负责总部的银行存款、取款和资金调拨等操作；4. 负责总部的票据收付、账务处理和凭证管理等；5. 协助财务主管编制总部的财务预算和报表，及时准确地完成各类财务报表的编制工作；6. 配合公司内部审计工作，负责总部的财务资料整理和提供。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2. 有2年以上财务或出纳工作经验，熟悉总部财务流程和管理制度；3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的财务分析和数据处理能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够配合公司各部门协调工作；5. 工作细致认真，责任心强，能够承担较大的工作压力；6. 具有一定的抗压能力和应变能力，能够及时处理突发事件和问题。
四、岗位技能1. 熟练使用财务软件和办公软件，包括财务报表的编制及数据分析；2. 具备一定的会计和财务知识，能够独立完成总部日常的财务处理和账务记录；3. 熟悉公司财务管理制度和操作流程，能够严格执行并及时更新。
五、薪酬福利1. 薪酬：根据个人的学历、经验和工作能力进行薪酬测算；2. 福利：享有公司规定的各项社会保险、福利待遇；3. 培训：公司提供专业的内部培训和外部培训，提升自身的专业能力和综合素质。
六、工作环境1. 工作地点：总部财务部门；2. 工作时间：周一至周五，9:00-18:00；3. 工作氛围：公司文化自由开放，员工积极向上，团队氛围浓厚，工作氛围轻松融洽。
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5、掌握各分部对口管理品类商品的进、销、存情况，协助本部部长制定销售政策及各项促销计划。
6、努力开发新产品，充实、丰富企业的经营品类。
7、完成领导指派的其它工作任务。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
工作经验
技能与能力
个性与品质
3年以上同等岗位工作经验
技能与能力
熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力
极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人
个性与品质
开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神
职位说明书
基本信息
职位名称：业务部部长
职位编号：
职位层级：
职位类别：
职位等级：
3、负责对来访客户的日常接待工作；
4、汇总填报各地区分部的《商品日销售报表》和《商品日进货报表》并协助进行分析，发现问题及时上报业务经理；
5、完成领导指派的其它工作任务。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
工作经验
技能与能力
个性与品质
职位说明书
基本信息
职位名称：业务部业务
职位编号：
职位层级：
职位类别：
9、对本部负责产品品类实行纵向管理，掌握各分部及加盟连锁店的库存结构、销售方式和业务政策、进销价格及对促销活动实施全方位管理、监控。
10、掌握各分部销售进度完成情况，随时协调与供货厂商的关系。
11、对各分部业务操作过程中发现的问题提出解决方案并监督落实。
12、根据总体销售政策，分解细化各分部任务并确保任务完成。
职位说明书
基本信息
职位名称：业务副总裁
职位编号：
职位层级：
职位类别：业务类
职位等级：
所属部门：业务部
直接上级：总裁
编制日期：2005.1.18
职位目的
宏观管理总部业务运营，把握公司业务的战略发展方向
岗位职责
描述
1、宏观掌控公司业务经营活动，把握总体业务方向，制定业务大政方针；
2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批；
13、完成督导上级交派的其他工作任务。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
工作经验
技能与能力
个性与品质
职位说明书
基本信息
职位名称：业务部文员
职位编号：
职位层级：
职位类别：
职位等级：
所属部门：
直接上级：
编制日期：
职位目的
岗位职责
描述
1、收集整理有关业务信息；
2、建立、管理客户档案，整理保管有关业务文件；
4、负责新开分部业务人员的前期培训工作，协助分部理顺相关业务流程。
5、拟订并负责监督执行阶段性各类型的促销计划，与企划部配合策划并实施广告推广计划。
6、对各类商品进行销售分析，及时调整经营策略。
7、掌控残次商品情况，负责督导各分部业务部及时与供货厂商联系退换，保证合理库存结构和正常销售。
8、不断向厂家及供货商争取更有利的销售政策，谈判全国统一供货政策，适时适量包销、买断适销型号，争取最大利润。
3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案；
4、负责审批业务部各项用款计划；
5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，整合供应商、媒体及其它社会资源。
6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
本科以上学历
硕士
工作经验
5年以上零售业或相关行业工作经验
所属部门：
直接上级：
编制日期：
职位目的
岗位职责
描述
1、根据公司的经营目标和方针，拟定各类商品的经营政策并监督执行。
2、深入了解供货厂商的动态及相关产品市场状况，通过市场调研和对消费者及市场的研究，及时调整经营策略，了解全国政策执行情况，适时开发新品类商品。
3、建立对厂家和供货商的档案化管理，不断巩固和发展与供货商的合作业务。
职位等期：
职位目的
岗位职责
描述
1、协助新开分部作好前期业务筹备工作，包括协助前期的谈判工作、合同拟订、开业各项活动的落实，积极协助本部部长完成所分管品类商品的销售政策洽谈工作并监督贯彻。
2、协助部长完成各项商品进销政策谈判任务并监督贯彻。
3、汇总各地市场信息，掌握各分部经营状况，随时向部长反馈情况，提出建议。