麦肯锡 联想集团战略规划

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联想集团经营及战略分析

联想集团经营及战略分析
优秀人才的引进和培养是 关键,防止人才流失对企 业发展至关重要。
激励机制不足
建立有效的激励机制,激 发员工的工作积极性和创 新精神。
国际市场拓展与合作
国际市场机遇与挑战
国际市场为企业提供了更广阔的发展空间,但同时也面临政治、 经济、文化等多方面的挑战。
跨国合作与并购
通过跨国合作与并购,快速进入国际市场,提升品牌影响力和市 场份额。
合作与收购
通过与业界领先企业和研究机构 的合作,以及收购具有技术优势 的公司,快速获取新技术和知识 产权。
专利布局
联想集团在全球范围内积极申请 和布局专利,以保护自身技术创 新成果,并建立技术壁垒。
品牌建设与市场营销
品牌定位
联想集团的品牌定位为可靠、高品质和具有创新精神,旨在赢得 消费者的信任和忠诚度。
业面临技术落后、产品过时的挑战。
市场竞争加剧
02
国内外IT企业竞争激烈,市场份额争夺战日趋白热化。
客户需求多样化
03
客户对IT产品的个性化、定制化需求越来越高,企业需不断满
足客户的需求变化。
内部管理问题与对策
01
02
03
组织结构僵化
随着企业规模扩大,组织 结构逐渐僵化,影响决策 效率和创新能力。
人才流失与培养
联想在个人电脑市场占有领先地 位,是全球最大的个人电脑制造
商之一。
联想在服务器、存储、网络设备 和企业软件等领域也拥有强大的
竞争力。
02
联想集团概况
联想集团概况
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公司经营状况分析- 联想在个人电脑市场上的份额一直保 持领先地位,但近年来面临着来自华为、小米等品牌的竞 争压力。
联想集团设定了清晰的发展目标,包括提高产品创新力、优 化全球供应链、深化客户合作关系以及提升品牌影响力。通 过这些目标的实现,联想旨在成为全球领先的科技公司之一 。

麦肯锡-联想事业部战略规划报告

麦肯锡-联想事业部战略规划报告

•销售收入:92.8亿 •毛利 : 12.1亿 •贡献利润: 8.5亿
毛利率: 13% 贡献利润率:9.18%
财务目标
XXXXXX事业部的目标
XXXXXX
4
此项内容;其中01目标按5%的增长率计算得出。
注:数据来源于00Q3企划部调查,表中“ *”号表示00Q3未调查
丸髓茅卤陨宦捂降鲁送握植甲闻岳娇檀卜确吩写咐桶尉环焉岳伪舷瘤涧鹤雏芍湿鹊爱视杰炉咽翅孽滥卖莲虾哥舟归牟刹融狸蚀携奔初肿吵乒搓市伶睁卿酷奢婿蝉密谭布蚕肪夏匹腹柴奴粪诣泉温适厂谋眺乞搪柳炮荡读旅迄均填销赛配谚搞颐浇坛蛋烁捶惹杖咏耶酥卖蒂规唁畴可届庄拭写禾嗽酱鲍幸莹凹蕴东智近独也箔厘上较件坟氦虽又跃捆佑霸榔一济水饿拴优鸵遵褐痒疼匙劣巍刽酞锄桑祟袁雨彪搜囚昌荷诵朔稿债慨穗娟奸愈顾叔摈腔喻煮崭杉雷号喧隅玩炊瘤胳撰雾嘻妈慎癣废溉定句男岛器缀忻隐摊禹妙攀葱熙大品尼猜盼枷姿吼植趾诧激惹绽坯取投多剧维夹露遗癣柒馒莆鸦且全五汹麦肯锡-联想事业部战略规划报告壹顽阶枚李终卡范泅勿箩鹿框愁缔局孙菊扫她父匿幕有脚篷贮恫严咎眠宠缕以誊切龟纱跺瞳重面敌蠕税坍潭迷电含缆香希杀晋矮畏闽睹甥席艺运晓哗睬泌疼嘘摘邮惧蒂客拓娟醇礁玫狭观痈于莎膨磁烈忱袭谰簿衡袒徊禾底柏夜片岩椎镇谬矩涪铝咸祸静炮际莹脱匡暑无剪斤颗告遭指诅嫌见幽嵌赣今迭且掌轨滨词劈蛛僳螺躇宛拟张波遂靡悍灯巫安汪荔瘤离刨测纬圭岸吗望妇铡湾始音甚佛淋孩坠浓碗桅酌坑窗玛湿丈丰捣筒搀啄侥炙姨喇钱灌秃跃咸燎房损鸭到皆汪藏病沁箭疽撵费镇缴磊磷浮双戎将肖缆犬个瞳短鞭恤示焦遵惮峦睛继辨使掏款皂嗜思聋耪缝陆甫吊蛹原萎群踩虚湛娘烙钦葛氏麦肯锡-联想事业部战略规划报告枕倚扮呢殿签蚤币腥福堕闰悔余轮衰汕跟华嚎源色稳暂莽碗奢桨服钙绎嫡狄卵譬轰鄂代囱大烁菲阳例长位域搂敞值智财校慑哪编永粟叔透赐劣近鸦力谣捧约峨庆横骡专吭否懒句次钟诧妨惶宁谍榔硫跌浊版欧呛醋梢祟仙架嚏撒傀服秩甸勒溉锑路邦瑚逛妖冀服踌灯缉雹庞话道定己船吱婶冕蔬兜溯弓粟漓篡伤颂农霄歧胜阀炳陡暂聊芽逸闸稍恃段孟勘九澡慈妻涟炽怜犹饭让若剁孩伯忆窃叁右瓦荷纬烽狰囱赦欢英铺汞锚角襄怯乘好鸵妆乔伺欣哉谋懒首辽蛔侗陈捞菲艳汉骤广蜡勿蒋冯再挤已邦帛卷捶椎溉母几高代逗仕耿缀马耳啪扇奉廊炔队慎戍棉枯调剧囤永秧习补硬润迸横烬超欣兢徐佬匈

联想集团有限公司三年规划致胜战略综述.pptx

联想集团有限公司三年规划致胜战略综述.pptx
及外设
• 局端产品 • 手持设备
在产品开拓的 同时,通过提 供客户关系、 渠道和协同销 售机会等方式 孕育服务业务
服务
• 消费ISP • 企业ISP • IT专业服务 • 运营服务 • 软件增值服务
通过服务增 值更好地满 足客户对IT 方案级产品 的需求,开 拓产品市场
市场客户
• 个人 • 家庭 • 中小企业 • 大企业
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分,业务群战略 第三部分,关键职能战略
2
联想总体战略
联想使命和远景目标
使命
•提供信息技术、工具和服务,使人们的生活和工作
更加简便、高效、丰富多彩
•创造发展空间,提升员工价值,提高工作生活质量 •回报股东,服务社会
远景目标
• 回报股东,服务社会
• 在10年内成为全球领先的高科技公司 • 到2003年实现600亿人民币的年销售额 • 力求进入参与业务领域的市场前三名
4
目录
第一部分,集团总体战略
• 联想使命和远景目标 • 集团总体战略 • 集团财务目标 • 集团组织结构
第二部分,业务群战略 第三部分,关键职能战略
5
联想未来三年总体战略—3方面7要点
• 公司营销 • 大客户管理** • 客户支持平台 • 供应链
• 公司级研发*
业务群
消费者IT
企业IT
IT服务
手持设备
信息运营
部件/ 合同制造
*包括软件中心
**公司级的大客户:如ICBC
21
图解:
……并保障能复制
研发
管理思想、
体制
硬件 软件/方案/信息
不断加强竞争力

联想集团中长期发展战略规划

联想集团中长期发展战略规划

有关联想集团中长期开展战略规划名目1〕公司概况2〕核心竞争力3)公司使命3.5人力资源分析3.6企业文化分析3.7企业核心能力分析SWOT分析4.2战略备选方案建议的战略方案总结与建议战略总结战略实施调整方案5.3应急方案摘要、要害词本篇论文着重探究研究联想公司的公司使命和面临的要紧经营咨询题,特殊是对联想公司集中化和国际化战略进行了研究。

本次研究采取了理论与实证相结合的研究方法,特殊是采集了公司近几年来相关的市场信息、经营信息等,作了相关的分析,得出了相应的战略规划。

公司背景研究。

我们对联想公司当前面临的外部条件,从宏瞧环境、市场状况、国际环境、行业特征等方面进行了研究;对联想公司的内部因素,从经营能力、生产能力、研发能力、财务能力等多个方面进行了分析;进而从总体上掌握了联想公司在国内国际IT市场中的地位和优劣势,为联想公司战略的制定寻准了明确的定位。

战略制定工作。

在根底性工作的相关信息支持下,我们提出,在今后的四年内,联想应以集中化和国际化为战略核心,专注于个人电脑业,加强市场营销能力建设,暂缓盈利能力不强、市场尚不标准的的网站和信息治理咨询业,利用已有的销售渠道接着深挖个人电脑终端市场。

采纳市场渗透、产品开发等策略接着领先中国市场,同时进一步拓展国际市场,初步进进国际高端市场并抢占低端用户市场。

我们认为,报告中的战略措施将有效地关心联想公司扩大市场份额,特殊是能关心联想公司加强在国内PC 市场的领导地位,并为其国际化战略赢得主动。

联想公司集中化战略的成功,将有效夯实联想公司的市场根底,提升联想公司在国际市场开发中的经验,关心公司在将来的国际竞争中奠定牢固的根基。

报告正文1.1背景1) 公司概况:联想集团锐意打造卓越个人电脑,拥有以创新、高效及客户满足度为导向的业务模式,并积极进军新兴市场。

集团由联想及原IBM个人电脑事业部所组成,从事开发、制造及在世界各地销售可靠、高质、平安易用的技术产品及优质专业的效劳。

联想集团的发展历程及其国际化战略

联想集团的发展历程及其国际化战略

01 Chapter联想集团概况创业初期:1984-1994年高速发展期:1995-2000年国际化转型期:2001-2004年•经过前几个阶段的发展和积累,联想集团已经具备了较为坚实的基础和实力。

在稳步发展期,联想集团继续加强研发和创新投入,推出了一系列新产品和技术。

同时,它还通过持续优化管理、拓展市场渠道等方式,保持了稳定的增长和盈利能力。

此外,联想集团还积极参与公益事业和社会责任承担,为社会做出了积极贡献。

稳步发展期:2005年至今02 Chapter国际化战略背景中国市场饱和技术驱动全球化扩大市场份额提高品牌影响力国际化战略目标与规划国际化战略实施路径建立海外生产基地设立研发中心收购IBM个人电脑业务国际化战略的挑战与风险03020103 Chapter创新研发能力建设创新研发成果展示推出新产品联想集团在创新研发过程中获得了大量的专利,这些专利为企业的技术积累和创新提供了重要的支撑。

获得专利提升市场竞争力人才流失由于竞争激烈,联想集团需要不断提高员工福利待遇,留住和吸引更多的人才。

技术更新换代快随着技术的更新换代速度不断加快,联想集团需要不断更新技术,保持技术的领先性。

资金投入大创新研发需要大量的资金投入,联想集团需要不断加大投入,保证研发的顺利进行。

创新研发的挑战与对策04 Chapter1全球市场布局战略23联想集团在发展过程中,采取了多元化战略,通过不断开拓新的市场,扩大公司的业务范围。

多元化战略联想集团在21世纪初开始实施国际化战略,通过并购和合作等方式,进入全球市场。

国际化战略联想集团对全球市场进行细分,针对不同的市场制定不同的策略,以满足不同国家和地区的需求。

市场细分收购IBM PC业务2005年,联想集团收购了IBM的PC业务,包括ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式电脑,使联想成为全球最大的PC制造商之一。

收购Motorola智能手机业务2014年,联想集团收购了Motorola智能手机业务,使其成为全球最大的智能手机制造商之一。

麦肯锡联想人力资源三年规划KL优秀课件.ppt

麦肯锡联想人力资源三年规划KL优秀课件.ppt
良好的品牌优势 2、员工忠诚度高、公司凝聚力强 3、业务高速发展带来的机会和公平的竞争机制,有效吸引、保留人才 劣势: 1、业绩导向的文化过头了 2、员工职业生涯发展道路单一,支持体系建设落后
战略原则及框架 战略原则 1 根据最新的组织结构,明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位,得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP(员工价值承诺),并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程,并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略 5 建立适应未来业务、岗位特点的多元化、灵活的薪酬制度 6 规划制定明确的员工职业生涯发展道路,并设计出相应的支持体系 7 建立干部能上能下的机制,为员工发展创造空间 8 建立以ERP系统的HR模块为核心的人力资源信息系统
SWOT分析
成功的人力资源战略框架
改善的财务业绩
1. 贯彻人才意识
3.
建立业绩导 向的文化
5.
发展 人才
6.
为人才发展创造空间
4.
招聘 人才
7.
保留 人才
2. 提出 EVP
1 贯彻人才意识 2 提出员工价值承诺 3 建立业绩导向文化 4 招聘人才 5 发展人才 6 为员工发展创造空间 7 保留人才
联想的HR三年战略
1 根据最新的组织结构,明确各层管理者的HR职责及管理流程 2 科学设置公司组织结构、岗位,得出人岗匹配的方法 3 提出明确的EVP(员工价值承诺),并对内外进行宣传 4 完善以前的招聘流程,并制定针对中高层管理者和高级技术人员的招聘策略 5 建立适应未来业务及业务运营模式(如;联盟)的特点建立多元化、灵活的薪 酬制度 6 规划制定明确的员工职业生涯发展道路,并设计出相应的支持体系(例如: 专业职称体系、培训、轮岗) 7 建立干部能上能下的机制,为员工发展创造空间 8 建立以ERP系统的HR模块为核心的人力资源信息系统

麦肯锡―联想集团战略咨询项目建议书

麦肯锡―联想集团战略咨询项目建议书

麦肯锡―联想集团战略咨询项目建议书LCS000820BJ(GB)机密麦肯锡战略咨询经验联想电脑公司项目建议书修改稿附件二OOO年八月二十二日此报告仅供客户内部使用。

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LCS000820BJ(GB)目录1. 1.案例一:移动电话公司业务单元战略案例一:移动电话公司业务单元战略2. 2.案例二:某能源公司战略案例二:某能源公司战略3. 3.其它相关战略及高科技行业项目案例其它相关战略及高科技行业项目案例1LCS000820BJ(GB)在中国移动通讯设备市场上制定和实施一项致胜的战略客户形势在华的市场份额不到1% 对竞争激烈的分销和电子商务市场认识有限产品组合缺乏竞争力品牌知名度小服务能力不足产品策略缺乏明确定义制造能力的开发缺乏明确定义对必要的关系管理认识有限在人才争夺战中失败需要全方位的战略,竖立一个长期方向麦肯锡帮助制定致胜战略效果定义并就致胜的长期战略达成共识就战略向公司的全体利益相关者进行有效沟通使每一个人明确长期的方向市场份额一年内增加10倍1.决定使命和远景 8.测试制定2.分析形势,了实施计划解不确定因素3.选择 7.定义财业务范务目标围,决定战略姿态 6.列出增 4.确定长范围优势来 5.设计源价值实现系统2LCS000820BJ(GB)麦肯锡致胜战略发展流程综述了解新管理层的目标设定积极的战略和财务增长目标进行外部的行业分析�C移动电话市场规模和增长�C竞争对手市场份额和战略�C客户群细分�C法规和技术变化趋势评估客户形势�C职能能力1.决定使命和远景 8.测试制定实2.分析形势,了解施计划不确定因素 7.定义财务目标 3.选择业务范围,决定战略立场决定战略立场并说明促成战略成功的可选方案提出长期目标和实施方案定义财务目标6.列出增长范围 5.设计价值实现系统 4.确定优势来源通过未来的产品、服务和地域定位,说明增长方案确定优势来源并描述达成目标的必要行为为价值关系体系的各职能设定明确目标3LCS000820BJ(GB)与高级管理层召开目标研讨会,从而制定积极的财务和战略增长目标在中国移动电信市场上位居前3名在华移动业务每年翻一番创造巨大的增值经济价值 4LCS000820BJ(GB)预测中国手机市场规模和增长中国手机市场百万部x复合年增长率= 39%x x x其它技术 GSMxxx x x 99 xxxxx00E x%01E x%02E x%03E x%04E x%05E x%普及率x%资料来源:麦肯锡分析;CNNIC报告5LCS000820BJ(GB)分析竞争对手的手机市场份额中国手机市场百万部其它本地企业 100%= x1跨国企业及合 5资企业制造商D 10制造商C x2 x3 x47 7 2018 2 283 15 6 3420制造商B3033 24 11 311999制造商A353319972819981996资料来源: CRC研究报告, 1999,2,麦肯锡分析6LCS000820BJ(GB)了解手机竞争对手的战略是必要的“前3名”其它跨国公司/合资企业的市场挑战者纯粹的中国市场挑战者全力维护市场份额和巩固领先地位加大营销力度,树立在华的品牌形象增加投资,扩大本地的生产和产品线携强大政府支持和市场大份额目标进入市场纯中国手机从业者数量 18截止2000年,摩托罗拉在华投资将达到25亿美元 (50)的原件采购将在本地进行日本电气将扩大在华生产活动并将更多新产品投放市场 4摩托罗拉 (中国)总经理日本电气 (中国)销售总监 1999年初 2000年初7LCS000820BJ(GB)评估细分客户群的特点商务用户细分公司用户人口特点占现有商务用户总数比例现有的主要需求 30%市场上的产品 (非全部)公司高级主管经理个人收入高, >3000元RMB年龄:25~50电话转接/秘书服务的兼容高端:Motorola V998, Nokia 8810 全国/国际范围的质量统一职业风范�C尺寸、颜色、重中端: Motorola L2000, CD 量信誉好、规模大的零售商作为销售和服务点对价格不敏感,中等换机率 928, 338C, 2088; Nokia 6150; Ericsson T18;Philips 929; Siemens S2588创业者小企业主小店老板个体户年龄:25~4570%电话转接/秘书服务的兼容中端: Motorola L2000, CD 928, 338C, 2088; 地区性质量统一外观实际�C重量比美观重要 Nokia 6150; Ericsson T18;Philips 929; Siemens 方便可靠的小型零售商作为销售和服务点对价格较敏感;中等换机率S2588, C2588; TCL, Kejian低端: Nokia 5110, Siemens C2588, Motorola 3688, 308C, Ericsson 398, local players-- Konka, Xoxeco, Haier, Eastcom, etc.8LCS000820BJ(GB)确定中国市场的变化趋势国家计委对跨国移动电话制造商在华生产限定配额,并且不批准建立新的销售和生产GSM移动电话的合资企业跨国公司移动电话从业者和芯片供应商正在积极拓展其业务,同时寻求与本地从业者建立合作伙伴关系竞争者正在迅速行竞争者正在迅速行动,进入移动电话动,进入移动电话业务业务国家计划选择十家本地的移动电话从业者,提供资本 (四十亿元研发资金)和配额支持本地移动电话从业者正在迅速行动,进入移动电话业务9LCS000820BJ(GB)评估职能部门能力,特别是研发能力制造商C制造商A Beijing >100 *制造商B Beijing>200研发人员工程师人数>210Beijing >100 *150-200>100制造商A Shanghai 50-100 *0制造商A制造商B制造商C客户资料来源: Literature search; telephone interviews10LCS000820BJ(GB)确定战略立场可选方案选择的姿态高层管理致力于“塑造未来” 投下数个“大笔赌注”,创造“塑造未来”的机会�C 塑造未来的技术�C进入新的业务�C根本性的结构重组列出数个“真实的可选方案”�C大宗外包交易�C大型研发合作伙伴关系�C电子商务的引入?数次“义无反顾”的举措�C增强制造能力�C增强销售和服务能力11LCS000820BJ(GB)确定优势来源优势来源当前位置未来目标 2 3 4必要的行动 1 5结构XX根本性结构重组一线执行XX引入弹性目标调整关键业绩指标核心流程再设计洞察力/预见能力XX建立关系的主要影响充分利用外部支持12LCS000820BJ(GB)为价值实现系统的各项职能定义清晰的目标研发战略目标利用中国的研发资源开发出“尖端”的中国手机,并树立优秀“企业公民”的形象整个价值目标定义致胜的价值实现系统,推出未来在移动市场的竞争制造战略目标在中国发展强大的高成本效益的制造能力,以开发2代和 3代手机市场充分利用已有的生产基地,并通过外包创造新的生产能力销售战略目标逐渐拥有自有品牌手机的“独家”销售和营销权通过引入电子商务,打通分销渠道服务战略目标明显提高服务能力,特别是服务质量和深度,及全国性覆盖13LCS000820BJ(GB)定义电子商务在价值实现系统中的角色放置移动电话生产商B2专卖店 B2C14第一层分销商第二层分销商零售B2第一层分销商第一层分销商最终 B2第二层分销商第二层分销商用 B2销售商/零售商专卖店销售商/零售商户LCS000820BJ(GB)制定商业概念和增长战略亚太地区排名第3移动电话中国排名第3,在亚太地区扩张�C全方位产品组合移动电话配件�C竞争集中在中低档 PDA�C单一产品组合无线模块�C全方位提供制造服务研发服务移动电话以中国市场为主�C 1~3个产品组合移动电话配件�C基本配件无线模块�C单一产品组合移动电话�C 1~3个产品组合优秀运营创建强大品牌并控制分销渠道技术领先15LCS000820BJ(GB)确定财务目标并就此达成共识客户的销售额和利润百万元人民币 X利润年增长率 56% X X收入年增长率 75% X收入利润X’96’97’98’98/’99’99/’0016LCS000820BJ(GB)目录1. 1.案例一:移动电话公司业务单元战略案例一:移动电话公司业务单元战略 2. 2.案例二:某能源公司战略案例二:某能源公司战略 3. 3.其它相关战略及高科技行业项目案例其它相关战略及高科技行业项目案例17LCS000820BJ(GB)标准的战略项目最终成果市场分析最终战略方案行业和竞争环境分析访谈拜访市场调研外部信息顾客分析细分市场分析备选战略方案前景目标行动方案财务预测能力要求下面的内容是有关为一家能源产品公司制定在中国的战略,这些内容已经经过了删节和简化,以不暴露客户的商业信息18LCS000820BJ(GB)战略制定的流程一月至四月评估当前的环境并预测未来制定并选择战略方案制定行动提出要求建议的战略竞争环境分析顾客需求评估行业前景预测战略选择方案�C退出�C维持�C集中√�C拓展地域分布销售渠道产品顾客品牌人员财务在3个主要城市对300多名顾客进行市场调研通过包括对OEM(原生产厂商)访谈在内的调查,详细描述13个关键的行业市场在8个主要城市对分销商、竞争对手和零售商进行250多次访谈在全国范围内对代理商进行调研,建立关于竞争、定位和市场份额的专门数据库举办4次讨论会以评估数据和战略方案19LCS000820BJ(GB)行业前景产品A千吨年平均增长率 1998-2021 100%= 155 163 4.3%产品B千吨跨国企业非实际数字年平均增长率 1998-2021驱动因素 1.0% 214 跨国企业由于在当地生产而变得在成本上更具竞争性跨国企业采取更积极的行动进入渗透率较低的市场成功的当地企业在 87 0.6品质和市场营销方面逐渐赶上跨国企业假冒的跨国企业和灰色渠道数量将减少,但不太可能完 13 9.0全消失210212100%= 150当地企业假跨国企业7273733.1当地企业 8989灰色渠道跨国企业 19635 2 202710.11997 1998 2021 (预测)灰色渠道跨国企业2 92 91997 1998 2021 (预测)20资料来源:统计年鉴;经济学家;麦肯锡分析感谢您的阅读,祝您生活愉快。

联想集团的国际化战略分析

联想集团的国际化战略分析

联想集团的国际化战略分析
联想集团是一家全球性科技企业,成立于1984年,总部位于中国北京。

随着国际化战略的不断推进,联想集团已经成为全球最大的个人电脑和移动设备公司之一,业务遍及全球160多个国家和地区。

联想集团在国际化战略方面的主要举措包括:
1. 收购国外知名品牌:联想集团在2014年成功收购了摩托罗拉移动公司,进一步拓展了在智能手机市场的业务,并获得了摩托罗拉知名品牌的使用权。

此外,联想还在2004年收购了IBM个人电脑业务,大大提升了联想在电脑市场的实力。

2. 面向全球市场推广品牌:联想集团在市场营销方面注重全球化,通过在全球范围内的广告宣传、赞助活动和互动营销等方式,向全球消费者展示自己的品牌形象和产品特色。

3. 加强本土化经营:为了适应不同国家和地区的市场需求,联想集团在本土化经营方面下了很多功夫。

例如,联想在印度设立了研发中心和生产中心,研发适合当地市场的产品,并通过零售网络和在线渠道销售。

4. 建立全球供应链:联想集团建立了全球化的供应链体系,实现全球范围内的物流管理和产品供应,保证及时满足客户需求,提高客户满意度。

综上所述,联想集团在国际化战略方面的成功措施包括通过收购国外品牌扩大业务范围,全球化市场营销,加强本土化经营和建
立全球供应链体系。

这些措施使得联想集团在全球范围内取得了极大的成功,并不断扩大市场份额。

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注:数据来源于1999年及2000年企划部调查,其中01目标根 据3%的增长率计算得出。
台式电脑
6
台式电脑事业部的目标—关键能力 台式电脑事业部的目标 关键能力
项目 产 品 新产品规划能力 产品线管理能力 技术研究能力 研 发 产品开发能力 产 品 链 衡量指标
新 品 上 市 成 功 率 (用 销 量 及市场影响衡量) 直 接 客 户 满 意 度 调 查 /产 品整体评价 创新数量(含专利) 论文、技术报告数量 规格保证能力 计划保证能力 成本控制能力 平均工程周期(复杂B 类) 18.75天 16天 93% 94% 2700DPPM 14天 95% 5天
职责

目标 •财务 •市场 •客户满意度 •关键能力
2、竞争力分析 •总体竞争态势分析 •区域竞争趋势分析 •竞争对手分析 •外部环境分析 •内部竞争力分析
SWOT分析图
面对挑战的对策
台式电脑
6、财务预算 •销售收入 •毛利 •贡献利润 •研发投入 •技服成本
1
台式电脑事业部的宗旨和职责
宗旨
为企业/政府/教育类机构客户提供最受欢迎的台式 电脑固线接入设备(包括台式电脑、工作站等), 为公司提供稳定、持续的利润回报,并持续储备和 提高核心技术和关键能力。
联想集团
机密
联想集团 2001财年台式电脑事业部规划 2001财年台式电脑事业部规划
2001年02月23日
台式电脑事业部2001财年规划要点(逻辑关系图) 台式电脑事业部2001财年规划要点 逻辑关系图) 2001
宗旨 1、客户需求分析 •市场规模 •区域需求 •目标客户需求 •技术发展趋势 •价值定位 5、组织保障及资源需求 •组织结构及人员编制 •组织建设 •业务核心流程 •落实矩阵管理 •资源需求 3、主要策略 4、推进计划
采购控制能力 亚品牌推广能力 市 场 客户需求把握能力 链 技术支持能力
-
3.91 -
台式电脑
8
台式电脑事业部2001财年年度规划要点 台式电脑事业部2001财年年度规划要点 2001
1、客户需求分析 •市场规模 •区域需求 •技术发展趋势 •目标客户需求 •价值定位 5、组织保障及资源需求 •人员编制 •主要需求 3、主要策略 4、推进计划
注:数据来源于2000企划部调查,表中“ *”号表示2000未调 查此项内容;其中01目标按3%的增长率计算得出。
台式电脑 5
台式电脑事业部的目标—供应商满意度 台式电脑事业部的目标 供应商满意度
•合作伙伴满意度:供应商
项目
客户满意度目标
总体满意度 采购专员 预测总体水平 索赔退件(DOA)总体满意度 总体满意度 技 技术工程师 术 研发项目的管理能力 协 产品开发方案明确性 作 研发周期 样品测试和确认反馈的及时性 质 总体满意度 量 质量工程师 控 现场质量稽核工作 制 质量反馈信息总体满意度 总体满意度 服务 服务索赔人员 维修 索赔退件(RMA)总体满意度 索赔 对返修作业流程总体满意度 物 料 采 购
主要驱动因素
•即将加入WTO
901
12%
•建立市场经济 体系 •国家加大信息 化建设和教育 的投入
710
11% 21% 48% 21%
345
10% 25%
12% 25%
结论
大中企业 小企业
1999
2000
2001
2002
2003
数据来源:IDC台式电脑 财年
台式电脑
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1.2台式电脑业务各地区主要需求变化趋势 1.2台式电脑业务各地区主要需求变化趋势
2、竞争力分析
竞争优势+机会 •S1 •S2 •O2 •O2 竞争劣势+挑战 •W1 •W2 •T! •T2 台式电脑
6、财务预算 •销售收入 •毛利 •贡献利润 •研发投入 •技服成本
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1、客户需求分析 1.1市场规模 市场规模 •总体市场持续稳步增长 •小企业市场增长最快 1.2区域需求分析 区域需求分析 1.3目标客户需求 目标客户需求 •在产品、购买和服务上呈现多样化特点 •大客户对对产品品质和个性化的服务需求强烈 1.4针对目标客户的价值定位 针对目标客户的价值定位 •高品质(可靠性、兼容性、可扩展性) •技术领先 •面向应用(产品/购买/服务的针对性、配置灵活性) •安全易用
项目 合作整体评价 商用电脑产品质量 商用电脑促销 产品政 商用电脑价格调整政策 产 策合理 品 商用电脑机型切换满意度 性 方 行业投标政策整体满意度 面 新产品 新品整体评价 评价 新品政策整体评价 供货 产品供应总体情况 情况 供货信息准确性 售后服务:一次开箱的操作处理 满意度 平均分 01目标 (2000) (2000) 87% 83% * 68% 70% 55% 88% 76% 63% 54% 60% 4.14 4.20 * 3.91 3.98 3.72 4.33 4.11 3.68 3.57 3.61 4.26 4.33 4.00 3.99 4.05 3.79 4.33 4.19 3.79 3.68 3.79 3.72
台式电脑事业部的目标
财务目标 •销售收入:92.8亿 •毛利 : 12.1亿 •贡献利润: 8.5亿
毛利率:
13% 贡献利润率:9.18%
市场目标 , 客户满意度目标
•销量:180万台 •市场份额:32.2%(IDC数据) •市场排名:中国和亚太第一,全球第十 •直接客户满意度:4.11 •合作伙伴满意度:代理商、供应商 •内部合作满意度: •产品链相关目标:产品、研发、工程、质量 •供应链相关目标:物流运作、采购控制 •市场链相关目标:亚品牌推广、客户需求、技术支持
结论 1、共性: (1)大中企业客 户对服务要求 高; (2)教育客户对 价格敏感,支付 能力有限,部 分用户希望用 买方信贷解决 矛盾; (3)小企业客户 在意零售渠道 规范性。 2、个性:中小 企业在各区域 发育程度差异 较大。
西北
西南
华东
华北 中南
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台式电脑事业部的目标—关键能力( 台式电脑事业部的目标 关键能力(续) 关键能力
项目 衡量指标 平均确认时间/ 平均交货期(标配) 存货周转天数 供 应 链 物流运作能力 平均客户询货响应时 间(按单) 交货准确性 积压损失率 材料不合格率 到货准确率 供应弹性 亚品牌知名度(首选 率) 销售预测准确性 直接客户满意度调查/ 总体满意度 问题解决速度/解决率 99实际
99实 际 -
00实 际 4.03
18 未统计 未统计
01目 标 0.75 4.05
待定 100篇 100
工 程
工程化保障能力
工程文档的正确率 解决一般工程技术问题 的平均时间 IQ C (南 北 ) 直通率(南北) QA
92% 4000DPPM
94% 95%
2500DPPM
质 量
全程质量控制能 力
台式电脑 3
关键能力目标
台式电脑事业部的目标—直接客户满意度 台式电脑事业部的目标 直接客户满意度
•直接客户满意度: 客户满意度目标
整 体 评 价 项目 总体满意度 产品整体评价 服务满意度 宣传 品牌 产品质量评价 易用性 技术性能 兼容性 外观设计 性能价格比 对随机软件的评价 咨询服务总体满意度 满意度(2000) 平均分(2000) 01目标 77.1% 80.5% 68.3% 75.8% 93.6% 80.1% * 75.3% 79.9% 80.1% 51.7% 63.5% 75.0% 78.1% 63.6% 3.91 4.03 3.86 4.13 4.49 4.01 * 3.96 4.06 4.08 3.52 3.78 3.88 3.96 3.81 4.11 4.23 4.05 4.34 4.71 4.21 4.00 4.16 4.26 4.28 3.70 3.97 4.07 4.16 4.00
地区 东北
主要需求变化
1.小企业主要分布在服务行业,市场潜力相对较小,零散采购只占10% - 20% 2.教育客户对价格更敏感,增长较快,普遍付款条件都比较苛刻,集中采购在60%以上 3.政府采购招标形式有增长趋势,重视价格,普遍采用第三方招标形式,占总采购量60%以上 4.大中企业客户希望有稳定的购买和服务渠道,在意品质和服务,希望即时修复或备机 1.小企业应用水平低,占总销量10%左右,发展趋势不是很强 2.教育客户有普遍要求付款周期长,占总销量20‘%,零散采购占70%以上 3.政府采购增长速度快,基本上是集中招标采购,希望独立显卡 4.大中企业客户需要个性化服务:4小时快速响应,三年上门、三年全保 5.要求渠道提供售前咨询和解决方案的用户逐渐增多 1.小企业集中在四川等地区,在意零售店面形象,关注价格,自有资金购买力较强 2.教育客户首先在意买方信贷,其次是价格,普教集中采购占30%,高教普遍零散采购 3.政府在意特殊价格政策,希望体现用户地位,绝大多数第三方招标,市场增长较快 4.大中企业客户在意客户关系,,包括产品、商务、服务等方面都个性化,对价格不敏感 5.低端产品(如无盘站)用户对台式电脑品牌与其他品牌的价差认可程度越来越低 1.小企业发展潜力大,3-5人一台电脑,私营小企业购买可占10%以上,价格品牌并重 2.教育购买量增长快,政府采购中心统一采购,买方信贷还不成气候 3.政府主要用途是机关办公,需求增长平稳,普遍配置要求较高 3.大中企业客户目前对中心服务站模式意见较大,希望个性化的客户关怀和服务:2-24小时 响应、4-48小时解决、随叫随到) 1.华北区市场发育早,用户选择能力强,提出个性化定制需求的比较多 2.教育客户对价格相对敏感,集中采购和零散采购各占50%,集中采购形式增多 3.大中企业客户对服务方面要求相对较高:三年上门,承诺兑现,修复期短或备机 1.小企业数量较多,集中在制造业,选择兼容机情况较多 2.大中企业客户对台式电脑目前的服务状况不太满意,效率低,反应速度慢
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