危险作业人员安全管理制度
危险作业安全管理规章制度范本
危险作业安全管理规章制度范本危险作业安全管理规章制度范本在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的危险作业安全管理规章制度范本，希望对大家有所帮助。
危险作业安全管理规章制度1一、目的对本公司紧急特殊需要的生产任务，不适用于执行一般性的安全操作规程，安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊危险作业。
必须采取特殊审批和保护措施，确保安全生产。
二、责任1、企业安委会、安全科负责监督执行本制度；2、有危险作业部门或个人必须履行本制度；三、危险作业范围：1、高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）；2、在易燃易爆部位的动火作业；3、爆炸或有爆炸危险的作业；4、起吊安装大重型设备的作业；5、带电作业；6、有急性中毒或窒息危险的作业；7、处理化学毒品、易燃易爆物品、放射性物质的作业；8、在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；9、其它危险作业。
四、危险作业审批1、凡属于上述8种范围，在生产中不常见，又急需解决的危险作业。
在进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”（见附表），报企业安全科批准，特别危险作业需报主管副总经理审批同意后，方可开始作业。
2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。
主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。
但事后必须补办审批手续。
3、危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请安全科审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。
4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。
五、危险作业的实施1、危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。
危险作业的安全管理制度
一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有涉及危险作业的岗位和人员，包括但不限于：易燃易爆、有毒有害、高空作业、有限空间作业、机械设备操作等。
三、安全管理职责1. 生产经营单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 安全生产管理部门负责组织实施本制度，监督、检查、指导各部门和岗位的安全生产工作。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，应组织本部门员工认真学习安全生产知识，落实安全生产措施。
4. 各岗位操作人员应严格遵守安全生产规章制度，认真执行操作规程，确保自身和他人的安全。
四、安全教育培训1. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 对涉及危险作业的岗位，应进行专项安全培训，确保员工掌握相应的安全操作技能。
五、安全设施与设备1. 生产经营单位应按照国家规定，配备必要的安全设施和设备，确保其完好、有效。
2. 安全设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 严禁使用过期、损坏或不符合安全标准的安全设施和设备。
六、危险作业管理1. 生产经营单位应建立健全危险作业管理制度，明确危险作业的范围、程序、审批、监护等内容。
2. 危险作业前，应进行风险评估，制定安全措施，并报安全生产管理部门审批。
3. 危险作业过程中，应严格执行操作规程，落实安全措施，确保作业安全。
4. 危险作业完成后，应及时清理现场，消除安全隐患。
七、事故报告与处理1. 发生事故或险情，应立即停止作业，并立即报告上级领导和安全生产管理部门。
2. 安全生产管理部门应组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人进行严肃处理，并依法承担相应的法律责任。
危险作业的安全管理制度
危险作业的安全管理制度危险作业（Dangerous operations）是指在生产过程中存在较大程度的危害和风险，容易引发安全事故的作业活动。
为了保障人员的生命安全和财产安全，必须建立完善的危险作业的安全管理制度。
下面是一个涵盖了危险作业各个方面的安全管理制度，供参考使用。
一、制度总则：1.1本制度的目的是为了确保危险作业中的工作人员能够全面了解危险作业的各项要求及相关操作规程，防范各类事故的发生，确保安全生产。
1.2适用范围：适用于所有从事危险作业的人员。
1.3安全管理原则：确保安全第一，预防为主，综合治理，继续改进。
二、危险作业管理责任：2.1指定安全管理机构：设立专门的安全管理机构，并明确负责人。
2.2划定责任范围：明确各级人员的安全管理职责，包括监督、培训、协调等。
2.3确保人员配备：确保危险作业中的工作人员具备必要的专业知识和技能，定期进行安全培训。
三、危险作业前的准备工作：3.1编制风险评估报告：在进行危险作业前，对风险进行评估，编制相应的风险评估报告。
3.2制定安全操作规程：根据评估结果，制定相应的安全操作规程，明确危险作业中的注意事项、操作步骤等。
3.4建立并维护相关档案：对危险作业的风险评估报告、安全操作规程、设备检验记录等进行归档，并做好定期维护。
四、危险作业过程中的安全管理：4.1建立安全监控机制：在危险作业过程中，建立安全监控机制，定期巡查作业现场，确保作业过程中不发生安全事故。
4.2加强现场管理：加强对危险作业现场的管理，设置警示标志，并做好现场安全宣传。
4.3强化人员培训教育：对参与危险作业的工作人员进行定期培训，提高其安全意识和应急处理能力。
4.4安全检查及记录：定期进行安全检查，记录检查结果，并对存在的问题及时整改。
4.5事故应急处理：制定事故应急预案，提供必要的应急救援设备，并进行应急演练。
五、事故处理和分析：5.1事故处理：在发生安全事故时，立即启动应急预案，进行事故现场的救援和处理，确保伤亡人员得到及时救治。
危险作业安全管理制度
危险作业安全管理制度一、目的为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内动火作业、进入危险作业、高处作业、起重吊装作业等危险性作业的管理。
三、法律依据《中华人民共和国安全生产法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《特种设备监察条例》《危险化学品安全管理条例》、GB 26164-2010 《电业安全作业规程》(热力和机械部分GB 6067-1985 《起重机械安全规程》GB 9448-1999 《焊接与切割安全》、《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）等四、危险作业类别（一）动火作业动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。
（二）有限空间作业危险是指进出口有限，通风不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧，对进入或探入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所，（三）破土作业破土作业是指挖土、打桩、钻探、地锚入土深度在0.5m 以上，使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。
（四）临时用电作业施工现场临时用电是指临时电力线路、安装的各种电气、配电箱提供的机械设备动力源和照明，必须执行JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》。
（五）高处作业高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。
国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。
”（六）起重吊装作业起重吊装作业是指在工程项目施工中，采用相应的机械设备和设施来完成结构吊装和设施安装的作业（七）抽堵盲板作业盲板抽堵作业：是指在设备抢修或检修过程中，设备、管道内存有物料(气、液、固态)及一定温度、压力情况时的盲板抽堵，或设备、管道内物料经吹扫、置换、清洗后的盲板抽堵。
八大危险作业安全管理制度
八大危险作业安全管理制度背景在生产过程中，有一些作业被认为是非常危险的，通常这些危险作业是涉及到高空作业、高温、有害物质、尘埃和噪声等环境条件的作业。
为了减少这些危险作业对员工的潜在伤害，必须对其进行专门的安全管理。
八大危险作业安全管理制度1.管理动态平衡作业安全要求——明确高处作业时，必须要保持身体平衡和稳定，禁止站在物体或设备的边缘进行作业，对于有危险倾斜和变形的设施必须除去，必要情况下，要使用安全带等防护措施。
2.管理深度挖掘作业安全要求——明确挖掘施工过程中要保持稳定，通过场地勘察和土质分析确定平坦面可承受载荷，超深度作业人员必须按规定配备并操作防坠器材。
3.管理高处作业安全要求——明确爬升、维修和安装等工作必须采取安全带等防护措施，对于不能保证安全的人员不能从高处进行操作。
4.管理危险化学品作业安全要求——对于使用危险物品时必须了解化学品的性质，做好提供安全、稳定环境的工作，同时进行有效的防范措施，防止危险化学品泄露，导致严重后果。
5.管理有害物质作业安全要求——有毒有害物质工作，必须要进行有效的控制，必要情况下要使用个人保护装备，同时对于更新更换设备应根据环保标准来更新。
6.管理动土工作安全要求——明确动土时不能够超出人员和设施的安全范围进行作业，要进行场地勘察和土质分析，以保证施工安全。
7.管理高温作业安全要求——明确高温作业时必须要注重防止燃爆和火灾等突发事件的发生，提前做好救援准备。
8.管理有限空间作业安全要求——明确在有限空间内不能够进行持续性作业，应根据现场的情况，确定空气流通和通风的方案，采用适当的设备进行作业。
危险作业对员工的潜在伤害很大，因此企业应该理解和采取相应的措施来保护员工的安全。
通过上述八大危险作业安全管理制度，可以有效地控制危险作业对员工的伤害，确保生产安全并维护员工的身体健康和生命安全。
同时，企业应该不断改进和完善安全管理措施，以适应不断变化的生产环境和规定。
危险作业安全管理规章制度（4篇）
危险作业安全管理规章制度是指组织内部针对危险作业的安全管理的一套规章制度。
其目的是为了保障员工在危险作业过程中的身体安全和健康。
以下是一些可能包含在危险作业安全管理规章制度中的要点：1. 作业责任：明确各级主管责任，制定明确的岗位职责和权限，明确各人的责任和安全目标。
2. 操作流程：制定详细的危险作业操作流程，包括前期准备、作业步骤、安全措施等。
3. 风险评估：对危险作业进行风险评估，明确危险因素和风险等级。
4. 安全培训：对从事危险作业的员工进行必要的安全培训，提高其安全意识和技能。
5. 安全设备：规定必要的个人防护装备和安全设备的使用和保养。
6. 紧急救援：明确紧急情况下的应急预案和救援措施，并组织相应的演练。
7. 操作监督：设立专人负责监督和检查危险作业的实施情况，及时纠正存在的安全隐患。
8. 事故报告：规定事故的报告和记录程序，及时整理和分析事故数据，总结经验教训。
9. 持续改进：定期评估和改进危险作业安全管理规章制度，适时更新和完善。
危险作业安全管理规章制度的实施需要建立全体员工的安全意识，加强管理和监督，确保危险作业过程中的安全和稳定。
各级主管和员工都应遵守相关规定，共同维护安全生产环境。
危险作业安全管理规章制度（2）第一章总则第一条为保障员工的生命安全和财产安全，提高工作效率，规范危险作业行为，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条危险作业是指在作业中存在较高风险的工作，包括但不限于高空作业、高温作业、气体作业、化学品作业和机械作业等。
第四条公司对危险作业进行全面管理，充分做好安全防护工作，严禁任何违反安全规定的行为。
第二章危险作业管理第五条危险作业在开始前必须进行安全评估，确保各项安全措施到位。
评估内容包括危险点分析、风险等级判定、安全措施建议等。
第六条危险作业必须有专人负责，该人员必须具备相应的专业知识和技能，承担起危险作业管理的责任。
危险作业安全管理制度
危险作业安全管理制度在进行危险作业时，为了确保员工的生命安全和身体健康，以及防止事故发生，必须建立和实施一套完善的安全管理制度。
以下是危险作业安全管理制度的详细内容：1. 安全责任制度- 明确各级管理人员和员工的安全责任，确保每个岗位都有明确的安全职责。
- 定期对安全责任制度进行审查和更新，以适应新的工作条件和安全要求。
2. 安全教育培训- 对所有员工进行定期的安全教育和培训，确保他们了解危险作业的风险和预防措施。
- 对新员工进行入职安全培训，对老员工进行定期复训，以提高他们的安全意识和技能。
3. 作业许可制度- 对所有危险作业实施作业许可制度，未经许可不得进行作业。
- 作业许可应包括作业内容、安全措施、作业人员和监督人员等信息。
4. 安全检查和隐患排查- 定期进行安全检查，及时发现和解决安全隐患。
- 对检查中发现的问题，应立即采取整改措施，并跟踪整改效果。
5. 应急预案和事故处理- 制定详细的应急预案，包括事故报告、应急响应、事故处理和事故调查等程序。
- 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
6. 安全设施和个人防护装备- 确保所有安全设施和个人防护装备符合国家和行业标准，并处于良好状态。
- 定期对安全设施和个人防护装备进行检查和维护。
7. 作业环境和条件- 确保作业环境符合安全要求，包括通风、照明、温度和湿度等。
- 对作业条件进行定期评估，必要时进行改善。
8. 作业监督和指导- 指定专人负责监督危险作业，确保作业按照安全规程进行。
- 对作业人员进行现场指导，确保他们正确理解和执行安全操作。
9. 记录和报告- 建立安全作业记录和报告制度，记录所有危险作业的相关信息。
- 对所有安全事故进行记录和报告，并对事故原因进行分析，以防止类似事故再次发生。
10. 安全文化建设- 通过宣传、教育和实践，培养员工的安全意识和安全文化。
- 鼓励员工参与安全管理，提出安全改进建议。
通过实施上述安全管理制度，可以有效地控制危险作业的风险，保护员工的安全，同时也有助于企业实现可持续发展。
危险作业安全管理制度10篇
危险作业安全管理制度10篇在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的危险作业安全管理制度，欢迎阅读与收藏。
危险作业安全管理制度篇1根据国家有关规定，凡属于危险作业范围的都必须经主管部门办理危险作业审批手续，特制定此制度：一、危险作业范围：1、高处作业(无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2M)2、带电作业3、禁烟火范围内进行的明火或易燃作业4、有限空间作业(包括有危险和有中毒、窒息危险作业)5、设备(构件)吊装拆卸作业6、上述以外其它有较危险可能导致重伤以上事故的作业二、审批手续与安全措施：1、凡属从事危险作业范围内工作的单位，必须填写《危险作业申请单》一式二份，交公司安保科审查和现场检查后制定施工方案、安全操作规程，经公司主管副经理批准后方可施工。
2、由具有相应资质的单位和专业人员施工。
3、现场应有专人负责安全工作，进行现场统一指挥。
4、公司安保科应及时对危险作业点进行现场调查，布置安全专(兼)职人员做好现场监督，设置作业现场的安全区域，落实安全防范措施。
5、各部门应认真遵守执行此制度，未执行者按违章作业处理。
三、作业人员条件与要求：1、年满18周岁。
2、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3、工作认真负责，具有本工种作业所需的安全专业技术知识及实践经验，并持有本工种作业有效期内的专业操作证。
4、作业前、作业中不准喝酒，否则不准上岗。
5、施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。
6、作业时要穿戴好防护用品，设备、辅件、用具要完好可靠，符合安全要求。
7、要严格遵守各类危险作业的专业安全规程及各项管理制度。
8、作业区域内要整洁，道路要通畅，要有明显标志和告示。
9、作业完成后，要按规定做好现场整理和清点工作，确认安全后方可离去。
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危险作业人员安全管理制度
1、从事危险作业人员必须经培训，考核确认后，方可持证上岗。
2、经常组织对特殊作业人员的基础理论，消防知识、安全生产
的培训和记录。
3、对危险作业人员定岗、定员、建档建册。
4、严格操作规程，严明组织纪律，对违章作业人员进行监督、
教育、警告、罚款直至到下岗的行政处罚。
5、做好危险作业人员的防护用品发放工作，工作时必须执证上
岗，特种工作业时必须配戴相应的防护用品。
6、对从事危险作业人员，定期进行体格检查（每年一次）对不
适合本岗位人员及时调整工作。