工程部主任岗位说明书-范本
工程办公室主任岗位职责范本(二篇)
工程办公室主任岗位职责范本1.在直接上司领导下，协调各部门工作，协助总经理监督、检查各部门对酒店方针、政策、重要决定、上级批示及各项规章制度的执行情况。
2.按照总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修订酒店工作规划、报告、总结、请示、通知等函件。
3.负责安排酒店行政会议和总经理办公会议，检查各部门贯彻落实会议精神情况，将有关信息反馈直接上司。
4.收集、整理各部门反映的问题、情况，做好综合分析和统计工作，为总经理的决策提供咨询，当好参谋。
5.负责安排办公室人员做好文件资料归档、收发、打字等办公室工作，负责酒店印章保管和使用工作。
6.负责对管理对象的工作安排及工作监督，考核本部门员工工作绩效。
____组织召开部门每周、月例会。
____对酒店车辆进行管理，对酒店物业进行管理。
____处理直接上司交办的信函，审批未签发的重要文稿，发现重要情况及时报告直接上司。
10.负责接待和安排拜访总经理的客人，接待当地政府的各种来访和上级领导检查工作，协调酒店与地方政府、社区的关系。
11.负责办理酒店经营资格证书，以及证书年检、更换。
12.严格执行保密制度。
13.负责指导员工饭堂和员工宿舍管理、服务工作，提供完善的后勤保障。
14.做好责任区消除、卫生、安全管理。
15.完成直接上司完办的其他工作。
工程办公室主任岗位职责范本（二）1.负责主持办公室的全面工作。
2.负责对所属人员的教育、管理，督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度。
3.拟定月度工作计划，认真抓好各项工作的落实。
4.配合局党组做好思想政治工作，督促各项制度的实施。
5.负责文书、人事、财务档案管理。
6.负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等。
7.负责财务管理和财产管理,搞好增收节支工作。
8.负责机关所有公务车管理、调度和安全行车工作。
9.负责各科室之间的协调，及时准确贯彻执行党组的决议和领导提出的各项任务，并做好督促、检査、落实工作。
10.负责同有关单位的事务协调和来客接待工作。
主任工程师岗位职责说明书
主任工程师岗位职责说明书一、岗位职责概述主任工程师是企业技术团队中的核心职位，负责协助企业高层制定科技发展战略、推进技术创新和技术引领，以提升企业的竞争力和核心技术实力。
主任工程师应具备扎实的专业技术知识和丰富的管理经验，能够在复杂的项目开发中发挥重要作用。
二、主任工程师的职责1. 技术创新与引领：作为企业技术团队的核心人员，主任工程师应不断跟踪科技发展趋势，制定技术研究计划并指导团队成员进行相关研究。
主任工程师应促进技术创新，推动企业在核心领域取得突破性进展，并引领行业发展方向。
2. 项目管理与协调：主任工程师应负责对技术项目进行全程管理，包括项目的规划、组织、协调和控制。
主任工程师要确保项目进度、质量和成本的控制，协调各部门合作，解决项目中的技术问题，及时报告项目进展情况。
3. 技术团队建设：主任工程师要负责技术团队的建设和培养，制定团队建设计划，搭建团队合作和沟通的平台，培养团队成员的技术能力和创新思维，提升整个团队的综合素质和能力。
4. 技术咨询与支撑：主任工程师需要为企业高层提供技术咨询和决策支持，解答技术上的疑难问题，并参与相关技术评审和决策。
主任工程师还应协助其他部门解决技术问题，保证企业的技术需求得到及时满足。
5. 技术培训与知识分享：主任工程师应定期组织技术培训活动，提高团队成员的技术水平和知识储备。
同时，主任工程师还应与行业内的专家学者进行交流合作，积极参与技术研讨会和学术会议，分享企业的技术成果和经验。
6. 质量管理与风险控制：主任工程师应参与制定和优化企业的质量管理体系，确保技术项目的质量和可靠性。
主任工程师还要对技术项目进行风险评估和控制，及时采取措施应对可能的风险和挑战。
7. 行业合规与标准化：主任工程师需要了解行业相关的法律法规和政策，确保企业的技术项目符合合规要求。
主任工程师还要推动制定和执行相关的技术标准，提高企业技术能力和竞争力。
三、任职要求1. 学历及专业背景：主任工程师应具备本科及以上学历，相关专业背景，如电子工程、计算机科学与技术、通信工程等。
岗位说明书-主任建筑师(工程师)
职务编号NO:
职务名称
主任建筑师/主任工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人
职位等级
6-7级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完1质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
岗位说明书_工程管理部负责人
根据安全生产文明施工管理目标制定本项目的具体实施方案，明确各工程管理人员的具体职责，检查、督促、指导工程管理人员实现安全生产文明施工管理目标；
负责与政府职能部门、公用事业单位、集团职能部门、项目公司各部门和勘察、设计、施工、监理等各参建方的沟通、联系和协调工作；
外部沟通协调范围
集团公司总师办、绿城建筑规划设计管理公司；绿城装饰公司；绿城景观咨询公司政府相关部门、设计单位、施工单位、监理单位等
四、任职资格要求
基本要求
学历
本科业
工作经验
具有5年以上工程相关工作经验；
专业资格
获得助理工程师及以上职称
个人素质与能力要求
知识要求
工程部负责人岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
工程部负责人
所在部门
工程管理部
岗位任职者
配置人数
修订时间
一、岗位主要职责
根据质量管理目标制定本项目的具体质量管理方案，明确各工程管理人员的具体质量职责，检查、督促、指导工程管理人员实现质量目标；
根据进度管理目标，制定本项目总体及分阶段进度计划和具体进度控制方案，明确各阶段具体工程管理人员的进度管理职责，检查、督促、指导工程管理人员实现进度目标；
全面负责工程管理部内部团队建设工作，制定并落实企业文化学习、各项培训、考核计划，严格执行新员工辅导员制度；保证内部沟通渠道畅通，培养团队精神。
二、关键绩效指标
1、符合工程计划节点
2、满足公司标准化工作的相关要求；
3、满足工程部工作推进要求；
4、团建建设得分。
工程部主任岗位工作说明书
17、与市政、公用事业、水、电、气、电信等单位建立良好工作关系，确保故障发生时得到及时的支持配合。18、制定外判工作监管的流程及注意事项。与消防、电梯、智能外判维修保养单位建立良好工作关系，负责协助现场作业的环境，及监督工作质量、进度，记录现场工作情况及检查结果，及协助办理按合同付款。
完成经理交办的其它任务。、19．
有5年以上大型物业工程主任工作经验
年龄
28岁以上
工作技能
有较全的工程管理经验熟悉各类机电系统的原理，熟练编制各类规程及相关工作计划；良好的协调沟通能力应变处理能力；
专业知识
物业管理知识管理学知识组织行为学
有要求工程部各班组长培养副手的权力；2）财务权:
权限
4）申请支持权:
根据工程部的工作进展，申请专项经营资金和其他资金支持；
申请修改工程部的组织架构和人员定编、招聘计划；
申请业务支持（如对公司车辆）；申请公章权；申请专项事件调查权；紧急情况下组织协调工程部、管理处等部门的权力；
与相关的工程、管理处、财务、行政等部门沟通、协调、请求支援、互相监督权（如对不符合安全、消防的事务要求相关部门配合整改的权力）；
工作绩效要求
1、以身作则;准时上班，不离岗、不串岗；着装整齐；礼仪礼貌；
2、每月25日提交下月物品采购表、排班表；
3、每天对小区巡查2次以上，检查各技工工作情况，并予以指导、监督；
4、每天按时提交工作日记；每天对下属的日记进Байду номын сангаас及时批阅；
5、工程资料建档合格率98%。
6、设备计划保养完成率95%。7、设备开机完好率98%。8、设备大、中、小修计划完成率98%。9、设备运行成本。10、设备临时故障排除及时率100%。11、值班记录准确合格率100%。
工程管理部主任岗位说明书
任
建立健全公司工程管理相关制度，制定符合公司发展的工程项目管理模式和业务流程；
负责工程管理相关制度及流程在公司范围内的宣贯工作；
建立健全煤炭子公司工程相关的备案管理机制，切实做好煤炭子公司工程管理制度、工程管理流程及重大工程的备案管理工作；
参与公司其他管理制度及流程的设计工作；
部门
建设
职责描述：根据公司的有关规定，负责部门内部建设及管理工作，确保部门工作的条理性和凝聚力。
3、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理；
4、具有现场实际施工管理积累；
5、熟悉计算机办公软件；
6、熟悉相关成本管理知识。
能力素质要求
组织能力、分析判断能力、协调能力、责任心、原则性、关注细节
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
工作
任务
制定部门年度工作计划，进行分解并落实执行；
负责部门内部的团队建设；
负责部门内人事任免、考核、离任等事项的管理工作；
负责部门内部文件的分类、归档及ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管工作；
负责部门内部的工作总结。
其它
工作
任务
维护与监理单位的良好关系；
监督、指导工程资料、文档的保管工作；
完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
七、任职资格要求
教育水平
本科及以上
专业
工程管理、工程预决算等相关专业
专业技术职务
或技能等级
中级及以上职称
工作经验
10年以上工作经验，7年以上管理工作经验，5年以上相关岗位工作经验
知识与技能
1、了解国家和地方有关工程建设的政策、法律法规、技术标准及规范等；
2、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；
项目工程部主任工程师岗位说明书
○
4、完成各阶段结构专业的审图和成果报告
○
5.1.2
施工过程的设计配合及施工监督
（50%）
1、参加施工图设计单位的招标，组织施工图交底。起草编制及督促落实业主方施工总进度计划，审核承包商施工组织设计；监督施工监理的有效管理
2、组织现场设计配合，指导、协助、监督项目工程结构专业的设计相关技术问题
3、负责审查整理涉及结构专业的设计变更、工程洽商和现场签证
交底，释疑清晰、明确；现场配合及时；变更、签证严格、可控；由上述因素的成本增加和工期延误控制在5%以内
○
○
5.1.3
成本管理
（20%）
1、参与结构工程材料的招、评标
2、协助、项目成本管理部控制项目成本
成本系列标杆表单中结构体系的项目误差控制在±5%以内
○
○
5.2使用文件
国家相关房地产类设计规范
5.3工作联系
内部
外部
公司各部门：地区总经理、市场营销部、项目工程部、产技部。
专业设计机构 、政府相关建设工程管理部门
6. 任职资格
6.1教育要求
【基本要求】工民建、工程类相关专业国家重点大学本科及以上学历
【扩展要求】建筑、给排水、强、弱电、暖通、工程施工培训
6.6职业发展培训
【基本要求】结构设计类培训、管理类培训、领导力训练
6.7其它要求
工作环境
【基本要求】办公室；工地
时间特征
【基本要求】常规白班，不定时加班
使用工具
【基本要求】各类信息化办公设备
体能/性格
【基本要求】身体健康，判断力强，意志品质强，有强烈的市场敏感度和创新意识，善于接纳和学习新的知识
工程部部门组织架构图及岗位职务说明书
資 格 要 求
其它要求： 工作認真、踏實
1、服從主管的各項工作安排，并在規定時間內完成。 2、負責所分配產品跟進。 3、正式生產前及時完成BOM、作業文件等外發文件的編制和核查。 崗 位 職 責 4、跟進生產，解決生產制程中的技朮問題。 5、及時完成新產品/新機種生產前樣品，以及相關文件。 6、及時向上級匯報工作進展情況和相關問題。 7、履行TS16949體系相關要求。 文件版本：B 第 3 頁，共 11 頁
1、負責模治具的制作及保養。 2、負責本廠所有生產設備的檢查，維修保養。 3、緊急狀況能及時完成生產所需治夾具。 4、完成上級交付之任務。 5、履行TS16949體系相關要求。
崗 位 職 責
工作認真踏實職務說明書職務所屬部門工程部生技課直接主管專員生技性別要求男年齡要求30歲以下學歷要求高中以上崗位職責1負責模治具的制作及保養
職務說明書
文件版本：B 第 1 頁，共 11 頁 職務 工程部主任 性別要求 男 所屬部門 年齡要求 工程部 25歲以上 直接主管 學歷要求 副理 大專
資 格 要 求
1、服從主管的各項工作安排，并在規定時間內完成。 2、負責所分配產品跟進。 3、完成BOM、作業文件等外發文件的編制和核查。 崗 位 職 責 4、跟進生產，解決生產制程中的技朮問題。 5、負責產品的制程改進，標准工時的設定，使產能優化。 6、及時向上級匯報工作進展情況和相關問題。 7、履行TS16949體系相關要求。 文件版本：B 第 5 頁，共 11 頁
1、服從主管的各項工作安排，并在規定時間內完成。 2、負責所分配產品跟進。 3、正式生產前及時完成BOM、作業文件等外發文件的編制和核查。 崗 位 職 責 4、跟進生產，解決生產制程中的技朮問題。 5、及時完成新產品/新機種生產前樣品，以及相關文件。 6、及時向上級匯報工作進展情況和相關問題。 7、履行TS16949體系相關要求。 文件版本：B 第 4 頁，共 11 頁
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5、负责监督执行制定的各项保养制度。
6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。
职务要求：
生理要求：
年龄：40岁以下
性别：男、女不限
身高：女身高160CM，男身高173CM
体重；与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况；无残疾，无传染
其他：为人大方
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
工程部主任岗位说明书
岗位名称
工程部主任
所属部门
工程部
直接上级
工程部经理
工作目的：指挥日常维修，服务生产
工作要点：
1、指挥维修工作。
2、协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。
2、负责各班组的日常维修工作的安排。
3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。
知识和技能要求：
大专以上学历
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
对电器和机械知识有较深认识有 Nhomakorabea定的组织协调能力
熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识
特殊技能：
语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力：能用准确的文字表达出每件事情
观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作