工程部岗位说明书
工程部岗位职责说明书
5.工程项目的质量控制，按合同标准进行建设，并对形成质量的诸因素进行检测、核验,对差异提出调整、纠正措施的现场管理工作.
6.项目的合同管理工作，贯穿于合同的签订、履行、变更或终止等活动的全过程.
7.项目的安全与环境管理,绕着动态目标控制展开，安全是固定资产建设过程中最重要的目标控制的基础。
8.工程项目现场的全面地组织协调（协调的范围分为内部的协调和外部的协调）,并完成上级领导交办的其他任务.
权责范围
直接对工程部经理负责，配合其做好工程部相关工作
对公司所有工程建设项目各环节监督
重点考核项目
1.工程进度情况
2.工程质量情况
3.上级安排的其他工
工作关系
1.汇报对象：工程部经理
2.监督指导：同上
10.对工程竣工验收后的所有审计工作；
11.完成上级领导交办的其他任务。
权责范围
直接对工程部经理负责，配合其做好工程部相关工作
重点考核项目
1.工程进度情况
2.工程质量情况
3.上级安排的其他工
工作关系
1.汇报对象：工程部经理
2.监督指导：同上
3.合作者：设计部、成品部、财务部
4.外部关系:与工作相关的社会公共关系。
任职条件
学历
专科
专业
工程类相关专业
工作经验
工程预算经验1年、工程审计经验1年
基本技能和素质
职业发展
可晋升岗位
主管
可转换岗位
工程预算专员
现任职人
任职人确认
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
工程部部长岗位说明书
工程部部长岗位说明书一、岗位背景工程部部长是公司工程项目管理团队的核心人员，负责领导和管理所有工程部门的工作。
其职责包括但不限于项目计划制定与实施、资源调配、风险管理、质量控制等方面。
本岗位旨在确保项目的高效进行，保障工程项目的顺利完成。
二、岗位职责1.制定项目执行计划：负责制定具体项目的执行计划，并确保计划的执行与控制，保证项目进度的合理安排和实施。
2.资源调配与管理：协调各工程部门之间的资源分配，确保合理的资源利用，提高项目的工作效率。
3.风险管理：识别并评估工程项目中的各种风险，制定相应风险控制措施，确保项目在可控的范围内运行。
4.质量控制：确保工程项目符合公司、行业和相关法规的质量标准，监督各工程部门的施工和检测工作，保证工程质量达到预期目标。
5.团队管理：领导和管理工程部门团队，培养团队成员的专业技能和团队合作精神，调动团队成员的积极性，提高团队整体绩效。
6.沟通协调：与其他部门保持良好的沟通合作，解决工程项目中的各种问题，促进项目各方的协调合作。
三、任职资格1.教育背景：本科及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业优先。
2.工作经验：具备5年以上的工程管理经验，有项目管理经验者优先考虑。
3.技术能力：熟悉工程项目管理的各项知识和技能，具备扎实的技术背景。
4.领导才能：具备优秀的领导和团队管理能力，能够有效激励团队成员。
5.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关方进行有效的沟通和协调。
四、福利待遇1.薪资待遇：根据个人能力和经验进行薪资面议。
2.五险一金：提供完善的社会保险和住房公积金。
3.培训发展：提供相关专业培训和职业发展机会，帮助员工不断提升能力和职业素养。
4.假期福利：提供法定节假日和带薪年假。
五、应聘方式请投递个人简历至公司邮箱：***********，并在邮件标题注明“工程部部长岗位应聘”。
六、注意事项1.请不要在简历中出现虚假信息，一经发现，取消应聘资格。
工程部岗位职责说明书
千里之行，始于足下。
工程部岗位职责说明书工程部岗位职责说明书一、部门背景工程部是企业的重要部门之一，主要负责企业的工程项目的规划、组织、执行和监督等工作。
工程部是一个跨职能部门，与企业的其他部门紧密合作，为企业的进展供应技术支持和工程解决方案。
二、岗位职责1.负责工程项目的规划和设计。
依据企业进展的战略目标，制定工程项目的规划方案，并进行具体的设计，包括项目的时间节点、资源配置、成本进行等。
2.组织工程项目的实施。
依据项目的规划方案，组织相关人员进行项目的实施工作。
包括协调人员的协作，安排任务，监督工作进度等。
3.负责工程项目的监督和管理。
对工程项目的实施进行监督和管理，确保项目按方案进行，准时发觉并解决各种问题和难题。
4.关注新技术和新材料的应用。
准时争辩各种新技术和新材料的应用，为企业供应先进的工程解决方案。
5.参与工程项目的评估和策划工作。
负责对工程项目进行评估和策划工作，包括对项目的可行性进行分析和评估，制定项目实施方案等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
6.与其他部门进行沟通和协调。
与企业的其他部门进行沟通和协调，确保项目实施过程中的协作和协作。
7.参与工程项目的验收和总结工作。
参与工程项目的验收和总结工作，对项目的完成状况进行评估和总结，提出改进意见。
8.负责相关文件的撰写和整理工作。
负责相关文件的撰写和整理工作，包括工程项目的报告、方案、方案等。
9.组织工程培训和技术沟通。
组织工程培训和技术沟通活动，提高工程部员工的专业素养和技术水平。
10.完成领导交办的其他工作。
完成领导交办的其他工作，确保工程部的工作顺当进行。
三、力量要求1.具备较强的技术力量和专业学问。
生疏工程项目的规划、设计、实施和管理等各个环节，把握相关的技术和学问。
2.具备良好的沟通和协调力量。
能够与企业的其他部门进行良好的沟通和协调，能够有效地解决问题和难题。
3.具备较强的组织和管理力量。
能够组织和管理工程项目的实施工作，协调各个环节的协作，确保项目的顺当进行。
工程部岗位说明书(10、12)
★工程部一、组织结构二、岗位设置及人员编制图（编制21人）三、核心职能一、对施工单位的管理：（一）人力资源管理；（二）施工组织管理；（三）安全生产管理；（四）文明施工管理；（五）工程资料管理；（六）施工合同管理。
二、对监理单位的管理：（一）人力资源的管理；（二）预控与交底管理；（三）事中控制与验收管理；（四）协调与信息管理；（五）廉政与绩效管理。
四、工程部岗位说明书一、工程部经理岗位说明书（一）岗位名称：工程部经理（二）所属部门：工程部（三）直接上级：工程总监（四）直接下级：工程部副经理、项目经理、项目工程师、文员（五）定员标准：1人（六）工作概要：全面负责项目工程建设管理工作及工程部内部管理（七）直接工作内容与主要责任：1、全面负责工程建设各项日常管理工作。
2、主持参与工程技术问题及质量缺陷事故调查处理。
3、主持工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。
4、组织完善各类工程建设项目归档文件。
5、负责及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的协调管理工作。
6、建立、完善工程建设管理的各项工作内容、工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩。
（八）任职资格及要求：1、年龄： 40岁左右2、学历技能：大专以上3、经验：经验丰富，沟通能力强4、品性要求：诚信、勤敏、谦学、艰毅二、工程部副经理岗位说明书（一）岗位名称：工程部经理（二）所属部门：工程部（三）直接上级：工程部经理（四）直接下属：项目经理、项目工程师、文员（五）定员标准：2人（六）工作概要：协助工程部经理负责工程建设管理工作,分管具体项目工程建设管理工作。
（七）直接工作内容与主要责任：1、协助经理负责工程建设各项日常管理工作。
2、负责参与工程技术问题等质量缺陷事故调查处理。
3、负责工程建设项目的中间验收，竣工验收、竣工决算。
4、牵头组织完善各类工程建设项目归档文件。
5、协助经理及时处理解决好部门人员之间、专业工种之间的协调管理工作。
6、建立完善工程建设管理的各项工作内容、工作制度，考核部门工作人员的工作成效、工作实绩。
工程部副经理岗位说明书
工程部副经理岗位说明书工程部副经理，这可不是个轻松的活儿呀！想象一下，就像在一个大机器里，你得确保每个零件都顺畅运转，还得时不时出点新点子让这机器跑得更快更好。
一、岗位概述作为工程部的副经理，你就是那个在幕后默默推动工程顺利进行的关键人物。
你要协助经理管理好整个工程部，确保各项工程任务按时、按质、按量完成。
这可不是嘴上说说就行的，得真刀真枪地干！二、岗位职责1、协助管理协助经理制定和执行部门的工作计划和目标，就像两个人一起拉车，得劲儿往一处使。
比如说，在制定年度工程计划时，你得把自己的想法和建议提出来，和经理一起琢磨怎么让计划更完美，更能落地。
2、团队协调协调各个工程团队之间的工作，让大家像一个默契的乐队一样演奏。
要是两个团队在工作安排上有冲突，你就得赶紧出面调解，找到一个大家都能接受的解决方案。
有一次，两个小组为了抢一台关键设备差点打起来，我赶紧过去，先让大家都冷静下来，然后一起商量出一个轮流使用的时间表，这才平息了一场“战争”。
3、技术指导对工程技术问题提供指导和支持。
当工程师们遇到难题时，你得凭借自己的经验和知识，给他们指明方向。
记得有一次，一个新的项目中遇到了一个复杂的结构设计问题，大家都愁眉苦脸的。
我仔细研究了图纸和现场情况，提出了一个改进的方案，最终解决了问题，大家都对我竖起了大拇指。
4、质量监控把控工程质量，确保每一个项目都经得起考验。
这可不能马虎，我曾经在一个项目中发现了一个细微的质量瑕疵，虽然不影响使用，但可能会影响长期的稳定性。
我立刻要求返工，哪怕会耽误一点时间，也不能让有问题的工程交付出去。
5、资源管理合理分配人力、物力等资源，让每一份资源都发挥最大的作用。
这就像是在玩一个资源分配的游戏，得精打细算。
有一回，一个紧急项目突然插队进来，我得迅速重新调整资源，从其他不那么紧急的项目中抽调人手和物资，保证了这个紧急项目的顺利进行。
6、沟通协调与其他部门保持良好的沟通和协调，确保工程工作与整个公司的运营相匹配。
工程部员工岗位说明书
（2）工作协作关系
内部协调关系
部门
岗位
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
公司各部门
经常
外部协调关系
单位
部门
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
政府部门
经常
供应商
经常
施工单位
经常
监理单位
经常
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专以上，中级以上技术职称，给排水、暖通等相关专业
经验
3年以上工作经验，其中1年以上工程安装管理经验
内部协调关系
部门
岗位
频繁程度（频繁/经常/偶尔）
公司各部门
经常
外部协调关系
单位
部门
频繁程度（频繁/经常/偶尔)
政府部门
经常
供应商
经常
施工单位
经常
监理单位
经常
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历，工民建、文秘等相关专业
经验
1年及以上相关工作经验
知识
掌握档案管理等知识，了解建筑设计知识,具备基本计算机应用知识
土建工程师
一、基本资料
岗位名称
土建工程师
所在部门
工程部
直接上级
工程部经理
岗位定员
1
直接下级
所辖人数
二、岗位概述:
完成公司下达的项目施工任务，在项目施工阶段,负责土建工程管理工作。
（1）主要职责与工作任务
职责1：参与工程施工前工作
工作
任务
任务1：参与项目前期策划中的工程造价估算、预算制定
任务2：参与各阶段设计评审及重大调整等的讨论工作、负责对项目设计方案提出合理化建议
工程部岗位责任书（5篇范例）
工程部岗位责任书（5篇范例）第一篇：工程部岗位责任书维修部岗位责任书安全操作服务至上规范工程人员安全操作，保障人身、财产安全，避免安全责任事故。
公司所有工程维修人员。
工程部主管负责本管理处的安全操作的培训、落实、检查；工程部工程专员负责各管理处安全操作的检查、指导、落实。
内容：1.安全操作规程：2.工程维修人员借助梯子操作时，必须先检查梯子是否牢固结实，是否能承受所需重量，地面支点是否平整。
3.工程维修人员借助梯子操作时，高度超过2.5米必须有专人监护，梯下监护人必须做好高处操作维修人员的安全保护工作，防止外部撞击危及操作人安全。
4.在吊顶操作时，必须于轻钢龙骨上架设承板，能承受必需重量后，方可进行操作。
如条件不许可架设的部位，操作人员必须站于轻钢骨上并在安全部位系好安全带，方可进行作业。
5.需借助原架设的水管，攀高或支撑重量时，必须选在直径1寸以上的水管，并检查水管支架是否牢固，方可进行攀高或操作。
6.攀高超过3米或上屋顶操作时，必须配戴安全带，戴安全帽，并有专人监护。
监护人必须起到安全监督作用，不得与操作人戏笑。
7.供、配电用电器检修时，必须遵守安全用电操作规程。
验电、断电操作、悬挂“有人操作，严禁合闸”标志牌，专人监护。
如配电柜与设备设施距离较远，则除了将警告标示挂在断路器上以外，还应将配电柜锁上。
8.停、送电操作必须严格做好安全组织措施和安全技术措施，认真填写操作票，专人监护并复颂。
9.安全操作用具必须定期检查，使用前再检查，保证安全可靠使用。
维修保养人员应保证工作中使用的维修器具始终处于良好状态和视力监控范围。
10.攀高用具必须每月由维修人员进行安全检查，并报主管复检。
11.电焊、气焊、气割必须严格持证上岗，作业现场必须确保无易燃、易爆物品的存在, 对于无法撤离动火区域的易燃物品应用水浇湿，同时用湿麻袋覆盖，并不定时的给麻袋撒水保持麻袋的湿润,同时现场应备有灭火器及安全员监护。
全年争取做到工伤零事故。
工程部岗位说明书
工程部岗位说明书工程部岗位说明书1：职位概述工程部是公司中负责设计、规划、施工和维护项目的部门。
工程部的职责包括项目管理、工程质量控制、供应链管理以及与其他部门的协调。
本岗位说明书详细介绍了工程部的职位要求、主要职责和任职资格。
2：职位要求2.1 学历要求：本科学历及以上，建筑工程或相关领域专业优先考虑。
2.2 工作经验：具备相关领域的工作经验，熟悉项目管理、工程设计和施工流程。
2.3 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和分析解决问题的能力。
熟练使用相关的计算机软件和工具，如AutoCAD、Microsoft Project等。
3：主要职责3.1 项目管理：负责项目的计划制定、进度控制和成本管理。
与各相关方沟通协调，确保项目按时、按质量完成。
3.2 工程设计：参与项目的初步设计和详细设计工作，提供技术支持和指导。
编制相关的设计文件和施工图纸。
3.3 施工管理：监督施工过程中的工程质量、安全和进度。
协调解决施工中的问题和难题。
3.4 供应链管理：负责材料的采购、仓储和配送工作。
与供应商进行合作，确保材料的质量和供应的及时性。
3.5 质量控制：制定和执行工程部门的质量管理制度。
进行工程质量检查和评估，挖掘潜在问题并提升工作质量。
4：任职资格4.1 熟悉项目管理理论和方法，具备项目管理的经验和技能。
4.2 对工程设计、施工和质量控制有一定的了解和实践经验。
4.3 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与各相关方进行有效的合作和协调。
4.4 具备较强的计划制定和执行能力，能够按时完成任务。
4.5 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应工作中的挑战和变化。
附件：1：职位申请表格：包含个人信息、教育背景、工作经验等内容。
2：岗位职责细化表格：详细列出每个主要职责的具体工作内容和要求。
3：相关的法律法规及说明文件：包括建筑法、工程质量管理条例等。
法律名词及注释：1：建筑法：指中华人民共和国国家立法机关制定和发布的有关建筑行业的法律法规。
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4.对问题的判断能力较强能及时处理设备异常。
5.具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致，发现问题并及时解决。
6. 1年以上相关工作经验。
岗位主要工作内容
1
主导产线治工具的设计、制作、维修、改善。
2
负责生产设备的异常处理、维护、维修。
3
负责治工具和生产设备的维护与保养的执行,每月1号对上月设备保养表的整理、确认归档。
4
负责工程内部样机的申请、接收、记录、管理。
5
负责生产排程的内部签核及归档。
6
负责协助本部门内审时的资料准备及整理。
7
部门内部工作的配合与协助。
8
完成领导交办的其他工作。
岗位主要工作内容
1
配合TE对新产品导入时规格书及测试设备参数的确认。
2
制程异常的分析、处理、改善对策的提出、实施及效果追踪。
3
产品不良原因的分析及改善对策的提出及效果追踪。
4
制程异常改善专案的提报及实施。
部门内部工作的配合与协助。
6
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
XX电子科技有限公司
文件类别
作业指导书
制订日期
2019.11.22
发
行
章
文件编号
BQ-53-029
版本次
1.01
页数
6
工程部岗位说明书
修订记录摘要
项次
修订日期
修订
页次
版本变次
修订内容简述
1
2
核准
审查
制订者
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：4/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：IE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，会熟练使用基本的办公软件和绘图软件。
2.能认识电子元器件，懂基本的电子零件常识。
3.熟悉电源厂相关产品的生产工艺, SOP制作的方法和要点、思维活跃、有创新精神。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：5/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：ME
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，机电一体化专业，有电子厂相关工作经验1年以上，会AUTOCAD绘图软件。
2.会使用钻床车床铣床能独立完成生产治工具的制做和改善。
4.具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致，发现问题并及时解决。
5. 1年以上相关工作经验。
岗位主要工作内容
1
教导员工树立良好的质量意识及正确的质量观念。
2
新产品试产前生产工艺的规划、SOP的制作、产前会议的召开、试产时现场问题的处理与汇总。
3
试产后会议的召开、问题点的整理与改善结果的追踪，确保量产时问题点已结案。
页次：1/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：课长
直接主管：研发处长
资质
1.大专以上学历，对工作认真、细致、责任心强、做事果断，执行力强。
2.有良好的沟通、管理、协调能力。
3. 2年以上电源生产的工作经验。
岗位主要工作内容
1
工程部职能体系的策划和目标的制定。
2
工程部内部程序文件的制定、修改、实施。
4
新产品试产前治工具的设计、制作、与使用效果的追踪。
5
治工具设计所需材料的申购及进度的跟进。
6
负责每日ME工作区域内的5S。
7
部门内部工作的配合与协助。
8
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：6/6
制订日期：2019.11.22
11
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：2/6
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：TE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，有电子厂电源相关工作经验1年以上，熟悉ICT ATE电子负载AC、DC测试设备的操作。
2.熟悉开关电源的测试要求及原理。
3.熟悉电脑系统的操作和维护。
4.动手分析问题能力强。
5.具有强烈的责任心与团队意识、做事认真细致、发现问题并及时解决。
岗位主要工作内容
1
新产品试产前测试程序的编辑与产品的试测试及测试报告的整理。
2
量产机种生产前测试设备、治具的调试、首件测试程序、测试数据的确认。
3
4
量产产品SOP工艺编排、制定、修改、优化、标准工时/产能、工艺流程图的制定、修改。
5
制程异常点的提报、分析、改善及追踪，返工流程及工时损耗的建立。
6
新员工入职前的培训及上岗。
7
产线平衡率的控制,协同PE处理产线异常。
8
ECO变更时SOP相关内容的修改。
9
部门内部工作的配合与协助。
10
完成领导交办的其他工作。
测试设备，测试线材治具的制作、维护、记录的执行。
4
测试仪器的定期保养、送修、校验、工作的执行,每月1号对上月设备保养表的整理、确认归档。
5
部门内部工作的配合与协助。
6
完成领导交办的其他工作。
XX电子科技有限公司
文件类别：作业指导书
文件编号：BQ-53-029
版本：1.01
文件名称：工程部岗位说明书
页次：3/6
3
工程部人事考勤和人员工作安排的管理与协调。
4
生产异常的处理、判定、会议召开的工作督导。
5
工程部人员的工作督导及能力评估。
6
工程部人员教育训练计划的制定和推动。
7
工程部SOP的制定、修改的督导和审核。
8
生产设备年度保养计划的制定和执行的督导。
9
矫正预防措施及再发防止之确认。
10
主导工程部相关文件的教育训练计划及实施。
制订日期：2019.11.22
部门：工程部
岗位：PE
直接主管：课长
资质
1.大专以上学历，无线电电子专业。
2.能认识电子元器件熟悉电路的基本常识，有依电路图对产品进行分析的能力。
3.具有对生产异常进行问题分析的能力。
4. 1年以上电源生产相关工作经验。
5.具有强烈的责任心与团队意识、做事认真细致、发现问题并及时解决。
部门：工程部
岗位：文员
直接主管：课长
资质
1.中专以上学历，会熟练使用基本的办公软件(会做基本的报表)。
2.思维活跃、有创新精神、具有强烈的责任心与团队意识，做事认真细致。
岗位主要工作内容
1
负责工程内部文件的收集、整理、签核、归档。
2
负责每日工程内部人员的加班单的签核及归档。
3
负责生产消耗用品的申购、发放、记录、管理。