物流安全制度
物流公司安全规章制度简短
物流公司安全规章制度简短第一章总则第一条为了保障物流公司员工和客户的安全，维护公司的正常运营秩序，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条物流公司全体员工必须严格遵守本规章制度，不得违反公司的安全规定，保障公司的人员和财产安全。
第三条物流公司安全责任制度实行全员参与、层级负责的原则，各级管理人员是全体员工的安全管理者和监督者，员工是公司安全管理和落实的主体。
第四条物流公司负责人要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力，确保员工能够熟练掌握公司的安全规定。
第五条物流公司要建立安全奖惩制度，对于违反本规章制度的员工要进行相应的处罚，同时对于积极宣传和践行安全制度的员工进行表彰奖励。
第六条物流公司要加强安全设施、设备的维护保养，保证设施设备达到正常运行条件，确保员工的安全。
第七条物流公司要建立完善的应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力，保障员工在突发情况下的安全。
第八条物流公司要建立安全检查制度，定期对公司的安全进行检查，发现问题及时处理，确保公司的安全。
第九条物流公司要加强与相关部门的合作，建立安全联防机制，共同维护物流市场的安全秩序。
第二章具体规定第一条物流公司员工在工作中必须严格遵守公司的规定，服从管理。
第二条物流公司员工在工作中要加强自我保护意识，注意观察周围环境和设备，确保自身安全。
第三条物流公司员工不得擅自操作设备和车辆，必须经过专门培训合格后方可操作。
第四条物流公司员工在工作中需要使用个人防护用品时，必须正确佩戴，确保自身安全。
第五条物流公司员工在工作中不得私自接受客户的私活，必须按照公司规定的程序操作。
第六条物流公司员工在接受委托时，必须核实货物信息，确保货物的安全交付。
第七条物流公司员工在工作中必须严格遵守交通规则，保证道路通畅，避免发生事故。
第八条物流公司员工在工作中发现问题，应及时上报，不得隐瞒。
第九条物流公司员工需遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
物流企业安全制度
物流企业安全制度
物流企业的安全制度是为了确保货物运输过程中的安全，防止事故发生而制定的一系列规定和措施。
以下是物流企业常见的安全制度：
1. 货运安全管理制度：包括货物装卸、运输、储存等环节的安全措施和操作规范，确保货物的安全运输。
2. 车辆安全管理制度：规定车辆的检验、保养、维修等，以确保车辆的正常运行和安全使用。
3. 驾驶员安全管理制度：要求驾驶员具有相关驾驶证件和经验，并进行定期的培训、考核，确保驾驶员具备安全驾驶的能力。
4. 仓库安全管理制度：规定货物储存的方式，确保仓库内的货物不发生损坏、丢失和被盗等情况。
5. 安全设备使用制度：规定公司所使用的安全设备的保养、维修和使用方法，确保安全设备的有效性。
6. 紧急事故处理制度：规定紧急事故发生时的处理流程和应急措施，包括事故报警、救援、事故调查等，确保事故处理能够及时、有效地进行。
7. 安全培训制度：要求员工定期接受安全培训，提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力。
8. 安全检查制度：定期进行安全检查，对物流设备、车辆、仓库等进行检查，发现问题及时整改，确保安全操作。
通过建立和执行这些安全制度，物流企业能够有效地保障货物运输过程中的安全，减少事故发生的风险，提高运输效率。
物流公司安全例会制度范文（4篇）
物流公司安全例会制度范文第一章总则第一条为了促进物流公司安全生产工作的开展，落实安全责任，提高员工安全意识，保障员工生命安全和财产安全，特制定本制度。
第二章安全例会的目的和任务第二条安全例会是物流公司安全生产工作的组织和领导方式，旨在加强安全管理，防范事故隐患，及时发现和解决安全问题，确保员工的生命安全和财产安全。
第三条安全例会的任务包括：（一）研究安全生产方针、政策及制度的制定和完善；（二）分析研究事故及隐患排查治理工作情况，制定相应的整改措施；（三）宣传教育员工安全意识，强化安全责任意识，提高员工的安全素质；（四）开展安全生产检查和督导，及时发现和纠正安全隐患；（五）总结和分析安全生产工作中存在的问题，提出改进意见和措施；（六）组织开展应急演练和安全培训，提升员工的安全应急能力；（七）督促和检查各部门安全生产工作的具体措施和落实情况。
第三章安全例会的组织和人员第四条安全例会由公司安全生产组织负责组织，并由公司领导担任主持。
具体的例会工作由安全生产部门负责具体实施。
第五条参加安全例会的人员包括公司的领导、各部门的安全生产负责人，以及有关岗位的员工代表。
第四章安全例会的周期和时间第六条安全例会按照年度计划进行，每月召开一次例会。
如有需要，也可根据具体情况进行不定期的例会。
第七条安全例会的具体时间由公司领导和安全生产部门根据实际需要确定，并提前通知参会人员。
第五章安全例会的程序第八条安全例会的程序如下：（一）开会准备：确定会议时间和地点，准备会议材料，通知参会人员；（二）会议召开：由公司领导主持会议，召开会议，宣布会议议程，依次进行各项议题的讨论和决策；（三）会议总结：由会议记录人进行会议记录和总结，确定下一次会议时间和地点，分发会议纪要；（四）会议评估：由公司安全生产组织跟踪会议实施情况，评估会议效果，提出改进意见；（五）整改工作：根据会议的决策，及时进行整改，并进行追踪检查和评估。
第六章安全例会的议题第九条安全例会的议题应与安全生产相关，包括但不限于以下内容：（一）安全生产政策及相关制度的宣传和贯彻执行情况；（二）安全生产考核评价指标的制定和落实情况；（三）安全事故及隐患排查治理工作的进展和整改情况；（四）重大项目、工程和设备的安全审查和监督情况；（五）员工的安全培训和应急演练情况；（六）安全生产统计数据及分析报告的汇总和讨论；（七）其他与安全生产相关的问题。
物流公司八项安全管理制度
1. 严格遵守国家安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2. 对道路运输驾驶人员要求做到“八不”：不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3. 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4. 不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5. 保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6. 做到“反三违”：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7. 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8. 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
二、安全生产责任制1. 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程。
2. 路运输辅助业经营许可者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3. 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4. 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5. 落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6. 建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好在配用。
7. 对外来车辆配载人员一定要验证车辆、驾驶人员等信息的真伪。
8. 提供配载的信息要准确、及时；不得发布虚假信息。
三、从业人员安全管理制度1. 新员工入职前，必须经过专业培训，考试合格后方可上岗。
物流公司安全管理制度 3篇
物流公司安全管理制度 3篇安全生产责任制1、认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。
物流公司安全管理制度21、业务部工作职责(1)业务部的工作人员用心的开发业务市场。
(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好各笔业务的收发货台帐。
(3)负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物跟踪。
(4)做好回单管理，督促回单的及时发送与回收。
(5)参与货物运输过程中意外状况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作。
(6)礼貌接待每一个客户，务必做到有问必答，有求必应的良好作风。
2、业务员的工作职责(1)听从调度安排，服从调度管理，热爱本职工作。
(2)坚守工作岗位，保证物流信息畅通，不断搜索新的物流信息。
(3)全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载潜力，轻重货物要搭配装载。
尽量减少运输工具的浪费。
(4)做好业务档案、登记管理工作，明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济职责。
(5)要把握好货物质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品，以及不具备资质承运的业务，一律不接，并和用户解释清楚。
(6)业务员务必要说普通话，接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话，使客户来的高兴，走的满意。
(7)业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排。
3、配送司机管理(1)司机是公司运输工具的操作人员，承担着物流运输的主要职责，要求每位司机具备爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，一心为公司的思想理念。
物流企业安全生产规章制度
物流企业安全生产规章制度第一章总则一、为了保障物流企业生产经营安全和员工生命财产安全，避免事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，制定本规章制度。
二、本规章制度适用于物流企业全体员工，必须严格遵守，并遵循“安全第一，预防为主”的原则。
第二章安全管理责任三、物流企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导对安全生产工作的责任，并将安全生产纳入企业日常管理中。
四、企业应当设置安全生产管理部门，配备专职的安全生产管理人员，负责制定安全生产计划和标准，监督落实各项安全措施。
五、各部门负责人应当对本部门内的安全生产工作负责，并对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第三章安全生产措施六、物流企业应当建立健全安全生产制度，包括消防防护制度、安全设施管理制度、危险化学品管理制度等。
七、企业应当定期组织安全生产培训，包括消防演练、应急预案演练等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
八、企业应当加强对危险化学品的管理，建立健全危险化学品标识、储存、使用等管理制度，确保化学品使用安全。
第四章安全生产监督九、企业应当每年对安全生产进行全面检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
十、企业应当配备专业的安全生产监督人员，定期进行安全检查，对不符合安全要求的行为进行纠正，防止事故发生。
十一、企业应当建立事故报告和调查制度，发生事故时及时报告，对事故原因进行调查分析，制定防范措施，避免类似事故再次发生。
第五章处罚及奖励十二、对违反安全生产规章制度的员工，依据公司规定进行相应处罚，包括警告、记过、罚款等，情节严重的将追究法律责任。
十三、对积极参与安全生产工作，做出突出贡献的员工，进行相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第六章附则十四、物流企业要加强对企业外部承包单位的监管，确保外部承包单位能够严格执行企业的安全生产规章制度。
十五、对本规章制度的解释，由物流企业安全生产管理部门负责，对本规章制度的修改，须经企业领导小组讨论通过后执行。
物流公司八项安全管理制度
1. 物流公司应认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程，确保公司安全生产工作的顺利进行。
2. 公司成立安全生产领导小组，负责制定、实施和监督安全生产管理制度，确保公司安全生产目标的实现。
3. 各部门、车间、班组应明确安全生产责任，落实安全生产责任制，确保安全生产工作的落实。
二、安全生产操作规程1. 驾驶员必须经过专业培训，取得相关资格证书后，方可独立驾驶车辆。
实习驾驶员应有正式驾驶员陪同。
2. 行车前，驾驶员应检查车辆状况，确保车辆安全。
行车过程中，严格遵守交通规则，保持安全车速。
3. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速、超载、违章操作等违法行为。
4. 仓库作业人员应严格按照操作规程进行作业，防止货物损坏和人身伤害。
5. 对易燃易爆、有毒有害等危险品，应严格执行国家相关规定，确保安全运输。
三、安全教育培训1. 公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，增强安全技能。
2. 新员工入职前，必须接受公司组织的安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工安全生产意识。
四、安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产大检查，对安全隐患进行全面排查。
2. 对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保安全生产。
3. 对重点部位、关键环节进行重点监控，防止事故发生。
五、事故处理与报告1. 发生安全事故后，立即启动应急预案，及时组织救援，确保人员生命安全。
2. 对事故原因进行调查，查明事故责任，依法依规处理。
3. 及时向相关部门报告事故情况，接受调查处理。
六、安全奖惩制度1. 对安全生产成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规进行处罚。
七、安全投入保障1. 公司每年将一定比例的资金用于安全生产投入，确保安全生产条件的改善。
2. 加强安全设施建设，提高安全生产水平。
八、安全文化建设1. 加强安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
寄递物流安全防范管理制度
一、总则为加强寄递物流安全管理，保障寄递物流行业健康发展，预防各类安全事故发生，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国邮政法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有寄递物流业务，包括但不限于收寄、分拣、运输、投递等环节。
三、安全防范措施1.人员管理（1）对从业人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（2）建立从业人员档案，定期进行健康检查，确保从业人员身体健康。
（3）对从业人员进行安全考核，不合格者不得上岗。
2.设施设备管理（1）对寄递物流设施设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。
（2）加强对运输车辆的检查，确保车辆安全性能符合国家标准。
（3）对易燃易爆、有毒有害等危险品进行特殊处理，确保运输安全。
3.业务操作管理（1）严格执行寄递业务操作规程，确保操作规范、安全。
（2）对客户寄递物品进行严格检查，严禁寄递违禁品、危险品。
（3）对寄递物品进行分类、分拣，确保物品安全、有序。
4.消防安全管理（1）建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。
（2）定期进行消防安全培训，提高员工消防安全意识。
（3）配备足够的消防设施设备，确保消防设施完好有效。
5.交通安全管理（1）加强对驾驶员的交通安全教育，提高驾驶员安全意识。
（2）严格执行交通法规，确保行车安全。
（3）对运输车辆进行定期检查，确保车辆安全技术状况良好。
四、安全防范责任制1.企业主要负责人对本企业的安全防范工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门的安全防范工作负责。
3.员工对本岗位的安全防范工作负责。
五、安全防范监督检查1.企业设立安全防范监督检查机构，负责对安全防范工作进行监督检查。
2.定期对安全防范工作进行自查，发现问题及时整改。
3.对违反安全防范规定的行为，依法依规进行处理。
六、奖惩1.对在安全防范工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全防范规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
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郑州飞腾货运有限公司物流安全制度一、安全生产操作规程严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度组织开展安全生产活动和安全生产知识学习，提高全员安全生产意识。
一、驾驶员安全生产操作规程 1 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
二、装卸管理人员安全操作规程1. 严格遵守易燃易爆及危险化学物品装卸运输的有关规定。
装卸分散材料及有毒气散发的物品, 应佩戴适用的防护用品。
2. 工作前应认真检查所用工具是否完好可靠, 不准超负荷使用。
3. 装卸时应做到轻装轻放, 重不压轻, 大不压小, 堆放平稳,捆扎牢固。
4. 人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。
抬杠、撬棍、跳板、绳索等工具必须完好可靠。
多人搬运同一物件时, 要有专人指挥, 并保持一定间隔, 一律顺肩, 步调一致。
5. 堆放物件不可歪斜, 高度要适当, 对易滑动件要用木块垫塞, 不准将物件堆放在安全道内。
6. 用机动车辆装运货物时, 不得超载、超高、超长、超宽。
如遇必须超高、超宽、超长装运时,应按交通安全管理规定, 要有可靠措施和明显标志。
7. 装车时, 随车人员要注意站立位置, 车辆行驶时, 不准站在物件和前拦板之间。
车未停妥不准上下。
8. 装卸货物应挂规定吊点, 起吊装箱件时应先检查箱体底脚是否牢固完好, 按吊线标志吊挂, 并经试吊确认稳妥后方可起吊。
9. 使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时, 要有专人指挥, 路面要坚实平整, 绳索套结要找准重心, 保持直线行进, 有棱角快口部位应设垫衬, 卸车或下坡应加保险绳, 货物前后牵引钢丝绳边不准站人。
10. 装卸时, 应根据吊位变化, 注意站立位置, 严禁站在吊物下面。
11. 铁路车辆装运物件, 不得超过车厢允许高度和宽度。
铁路两侧1.5m 以内, 不得堆放装卸物件, 不准在车厢底下或顶上休息。
12. 在高拦板车厢装卸货物起重驾驶员无法看清车厢内的指挥信号时, 应设中间指挥, 正确传递信号, 或采用步话机。
13. 装运易燃易爆危险化学品严禁与其他货物混装, 要轻搬轻放, 搬运场地不准吸烟, 车厢内不准坐人。
14. 危险化学品、剧毒品装卸必须注意防毒及交接数量。
15. 机械装卸注意配合操作, 防止人身伤亡事故发生。
二、安全生产和岗位责任制1、认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度的控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
一、安全生产第一负责人：林春光：主要负责公司人员认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守《道路交通安全法》，《道路运输条例》等有关国家法律、法规、规章和安全生产操作规程，合法经营，如遇更大交通事故，接到第二负责人的信息后，协助处理事故。
二、安全生产管理部门负责人：林曙光：主要负责组织从业人员的学习安全生产知识，最大限度的控制和减少道路交通事故等安全生产的发生。
接到驾驶员的重大交通事故的信息后，首先要带领安全员毛文涛第一时间赶到事故现场；并随即通知第一负责人。
到达现场后，协助驾驶员并配合交警部门积极投入事故抢救工作中，落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过，事故责任者没处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
三、安全生产管理部门安全员：毛文涛：主要负责与附和道路经营条件的车辆和人员进行责任到人，将责任内容分制到每个工作环节中去，加强管理，预防三、安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，坚持制度的建立和完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习和贯彻落实情况，并做好记录。
2、做好停车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发生故障要及时修复后方可出车。
3、装货时严查超载和擅自装载危险品。
4、检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5、检查驾驶员是否带病和疲劳驾驶，是否违反安全生产操作规程。
6、检查车辆设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖罚制度，依制度进行奖罚。
8、采取必要措施，防止货物脱落，扬撤等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。
四、从业人员安全管理制度（一）、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
（二）、驾驶员须于公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过60周岁；3、取得道路运输部门颁发的从业资格证；4、经公司对其进行面试、理论和机械常识考核，道路驾驶技术测试合格。
（三）、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为顾客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检查、清理车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、和引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车前一定要保证证件齐全，行车里程超过4个小时的，需配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过4个小时。
4、公司将不定时，经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程的培训和考试，考试不合格的，不得上车。
（四）、我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车时一条禁令》，违者一律解聘。
五、安全例会制度为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。
一、例会制度分为1. 公司安全生产领导小组例会：每季度召开一次，由安全生产领导小组组长主持，安全生产领导小组全体成员参加。
2. 安全例会：每月召开一次，由主管经理主持，各部门负责人参加。
3. 公司车辆管理及行车安全例会：每周召开一次，由主管车辆调度的队长主持，车辆维修以及全体司机参加。
二、时间安排1. 公司安全生产领导小组例会：每季度初月第一周召开；2. 安全生产例会：每月的第一个星期二召开；3. 公司车辆管理及行车安全例会：每周六定期召开；4. 安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。
三、会议管理1. 每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。
2. 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。
3. 会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。
四、会议的内容及要求1、企业行车安全工作例会每月不得少于1次，基层单位不得少于2次，遇有特出情况和特大、恶性行车事故应及时研究、分析、处理。
2、学习党和国家方针、政策，传达、学习安全管理工作的有关文件和指示。
3、分析检查企业安全工作状况，总结经验教训，提出防范措施和工作要求。
4、汇报各部门的安全工作情况，对检查出的隐患处理情况，要写出书面汇报材料。
5、组织开展形式多样的安全竞争活动，不断解决行车安全中的薄弱环节。
6、相互交流安全工作方面的经验，通报存在的安全隐患问题，研究处理意见，提出具体要求和下一步工作计划。
六、安全培训和教育学习制度1、安全领导责任人的培训：培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全教程、驾驶安全管理、道路交通安全法等。
2、安全管理人的培训：安全管理人应参加政府主管部门组织的专业知识培训学习，并在每年组织全员进行两次安全培训，每次培训时间不小于3个小时，具体培训工作有安技部负责安排，培训内容有安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程、现代安全管理、道路安全法、安全驾驶操作规程、企业安全行车管理规章制度、基层安全管理业务知识的一般规律，分析处理、统计报告、事故现场紧急救治，保险等业务知识。
3、驾驶员培训公司每年应对所有的营运驾驶员进行两次安全生产培训，每次培训不得少于3个小时，具体工作有安技部负责安排。
培训内容有安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全教程、驾驶安全管理、现代安全管理、道路安全法、安全驾驶操作规程、企业安全行车管理规章制度、基层安全管理业务知识的一般规律，事故现场紧急救治，保险常识、汽车例行保养、故障分析与排除、驾驶员职业道德教育、汽车构造、维修质量标准、车辆运行安全技术条件安全检测方法和设备使用常识等。
七、车辆、设施、设备、货物安全管理制度为了保证营运车辆技术质量，提高安全系数，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：一、车辆档案管理1、新车行车证、登记证书、营运证、资格证、购车发票、交强险复印件及车辆照片等有关行车资料交给公司，建立车辆基本情况档案。
2、车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行里程、保养维修、肇事情况上报公司安技部登记，由安技部负责人核实后填写车辆技术登记，车主电话变更以及时通知公司变更。
3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案。
二、车辆检查1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现视情况轻重进行处罚。
2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：(1)车辆号牌齐全、清晰、安装正确位置，无遮挡物；(2)灯光、喇叭、雨刷器、观后镜等装置齐全有效；(3)发动机气缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象(4)转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象。