职业病危害因素检测(化学有害因素)
如何实现对作业现场空气中金属、类金属及其化合物的 检测？ 依据GBZ159、GBZ2.1、GBZ160系列标准等的规定和要求， 依次完成空气中金属、类金属及其化合物的样品采集、样 品的预处理、样品的分析测定、结果计算等4个步骤。
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表 5.1 工作场所空气中常见金属、类金属及其化合物的检测方法
序 号 1 2 3 4 5 6 元素 种类 锑 钡 铍 铋 镉 钙 代表化合物 金属锑、氧化锑 金属钡、氧化钡、 氢氧化钡和氯化钡 金属铍、氧化铍 碲化铋 金属镉、氧化镉 氧化钙、氰氨化钙 方法标准号 GBZ/T 160.1-2004 160.2-2004 160.3-2004 160.4-2004 160.5-2004 160.6-2004 火焰原子吸收光谱法 等离子体发射光谱法 桑色素荧光分光光度法 原子荧光光谱法 火焰原子吸收光谱法 火焰原子吸收光谱法 火焰原子吸收光谱 法 可选方法
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二、样品采集及预处理
1.采集设备与采样介质 （1）空气采样器 流量0～3L/min和0 ～10L/min ，在易燃易 爆场所应采样相应防爆等级的空气采样器。 （2）微孔滤膜 0.8μm。（含浸渍微孔滤膜或碱性微孔滤膜）
（3）大型气泡吸收管或多孔玻板吸收管。 （4）采样夹，滤料直径40mm。小型塑料采样夹，滤料直径 25mm。 （5）流量校准器：泡沫流量计或干式流量计，精度不低于±1%。
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B: 消解法
消解法是利用高温和（或）氧化作用将滤料及 样品基质破坏，制成便于测定的样品溶液。
在工作场所空气检测中，主要使用酸消解法。常用的消 解液有氧化性酸。如硝酸、高氯酸、过氧化氢等。为了提高 消解效率和加快消解速度，经常使用混合消解液，如1:9的高 氯酸和硝酸的混合消解液常用于微孔滤膜样品的消解。加热 是提高消解效率和加快消解速度的方法，加热温度一般控制 在200℃左右。 对于容易挥发的待测物样品处理，加热温度一般不超过 200℃。消解过程中不要将消解液蒸发干，保留少量消解液， 有利于样品的溶解和测定。如果消解液蒸干，在较高温度下 加热，有可能生成难溶的金属氧化物，影响测定。
石墨炉原子吸收光 谱法
二溴对甲基偶氮甲 磺分光光度法
7
8 9
铬
钴 铜
铬酸盐、重铬酸盐、 160.7-2004 三氧化铬 金属钴、氧化钴 金属铜、氧化铜 160.8-2004 160.9-2004
火焰原子吸收光谱法
火焰原子吸收光谱法 火焰原子吸收光谱法 火焰原子吸收光谱法
二苯碳酰二肼分光 光度法
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铅
I=I0e-KNL
吸光度
A=Ig
I0
I
=0.4343KN0L
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试样中待测元素的浓度与火焰中基态原 子的浓度成正比。所以在一定浓度范围 内和一定的火焰宽度下，吸光度A与试样 中待测元素的浓度C的关系式可表示为： A=K′C 该式就是原子吸收光谱法定量分析的 依据。
金属铅、氧化铅、 160.10-2004 硫化铅和四乙基铅 四乙基铅的石墨炉原子 吸收光谱法 金属锰、二氧化锰 金属汞、氯化汞 160.13-2004 火焰原子吸收光谱法 160.14-2004 冷原子吸收光谱法
双硫腙分光光度法
氢化物-原子吸 微分电位溶出法 收光谱法
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锰 汞
磷酸-高碘酸钾分 光光度法 原子荧光光谱法 双硫腙分光光 度法
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2 .采样方法
空气中金属、类金属及其化合物的现场采样，根据作业活动的种类、 职业限值标准要求、检测目的等因素，考虑进行短时间定点采样、长时 间定点采样和个体采样三种。
样品的现场采集方法依据GBZ 159-2004执行。 金属及其化合物的采集用微孔滤膜。 在样品采集前，应随机抽取滤料进行流量测定。 用于定点短时间采样将装好微孔滤膜的采样夹，在呼吸带高度以5.0L/min 流量 采集15min 空气样品。 用于定点长时间采样将装好微孔滤膜的小型塑料采样夹，在呼吸带高度以 1L/min 流量采集2～8h 空气样品。 用于个体采样时，将装好微孔滤膜的小型塑料采样夹佩戴在监测对象的前胸上部， 进气口尽量接近呼吸带，以1.0L/min 流量采集2～8h 空气样品。
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4.
滤料采集样品的预处理
常用的处理方法有洗脱法和消解法。 A: 洗脱法：是用溶剂或溶液将滤料 上的待测物溶洗下来的方法。
例如：微孔滤膜采集铅烟或铅尘后， 用硝酸溶液浸泡滤膜，将铅溶洗入硝酸溶液 中，然后用AAS或分光光度法测定。 浸渍滤料采集某些气态和蒸汽态化合物 后也常用洗脱法处理。
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3. 仪器组成
仪器
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PE系列原子吸收光谱仪
PinAAcle 900
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TAS-990系列原子吸收分光光度计
AA-7001型火焰 /石墨炉原子吸 收分光光度计
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原子吸收光谱分析的仪器包括四大部分 光源 原子化器 分光器 检测器
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被测元素溶液经雾化进入燃烧火焰，在高温下待测元素化合物
工作场所空气中 化学有害因素检测
1
工作场所空气中 化学有害因素检测
主要内容
1、工作场所空气中金属、类金属及其化合物检测 2、工作场所空气中非金属及其化合物检测 3、工作场所空气中有机化合物检测
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工作场所空气中化学有害因素检测
检测依据：GBZ/T160.1- 85
《工作场所空气有毒物质测定 》
蒸发、解离成原子蒸气，由空心阴极灯辐射出待测元素的特征 谱线的光通过原子蒸气时，被基态原子吸收减弱，通过单色器 分光后，由检测器检出特征谱线光的减弱程度，求得试样中被 测元素的含量。
共检测85类化合物，检测方法208个。 其中：
金属、类金属及其化合物类32类，54个检测法；
非金属及其化合物8类，30个检测方法； 有机化合物类45类，124个检测方法。
3
1、工作场所空气中金属、类金属及其
化合物检测
主要内容： 一、适用范围 二、样品采集及预处理 三、原子吸收光谱法 四、原子荧光光谱法
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（3）选择性好。在大多数情况下，共存元素对被测元素 不产生干扰。 （4）应用范围广。可测定70多个元素。 （5）分析速度快，操作方便。 （6）仪器比较简单，一般实验室可配备。
原子吸收光谱法的缺点：
（1）对于一些难熔元素、非金属元素测定效果不好。 （2）一种元素对应一个空心阴极灯，多元素的同时分析 测定受到限制。
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3.
样品的运输和保存
空气中绝大多数金属、类金属及其化 合物的采样介质可用微孔滤膜。完成采样 后，应将滤膜的接尘面朝里对折2次，放 入清洁塑料袋或纸袋内，置于清洁的容器 内运输和保存，样品在室温下可长期保存。 对于用液体吸收管采集的样品，完成 采样后，应立即密封样品，竖立摆放于样 品箱中，平稳运输避免倒置，并按要求尽 快分析。
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影响洗脱效率的因素
（1）洗脱液的性质，包括极性、对待测物的溶解 度和化学活性等理化性质。
例如，极性待测物要选择极性洗脱液；对待测物溶解度 越大，洗脱效率越高；能与待测物起化学反应，生成物易 溶于洗脱液的，洗脱效率就高。
（2）随着洗脱时间的增加，洗脱效率提高，一定的 洗脱时间后，达到高而稳定的洗脱效率。 （3）加热、振摇或超声等方法可以加快洗脱和提高 洗脱效率。
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评价消解法的指标是消解效率，又叫消 解回收率，表示消解方法的消解能力。
指滤料经消解处理后能够测得的待测物量占滤 料上阻留的待测物总量的百分比。要求消解回收 率应在90%～105%范围内。
消解回收率＝ ×100% 滤料上的待测物总量
测得待测物量
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影响消解效率的因素
（1）消解方法常用电热消解法和微波消解法等， 对不同的待测物要选择不同的消解方法，例如测 定易挥发性金属化合物，最好采用微波消解法， 可以防止待测物因挥发而损失。
（2）消解的温度和时间。通常加热可以促进消解， 缩短消解时间，但是要控制好消解的温度和时间， 温度过高或时间过长，会造成易挥发性金属化合 物的损失，降低消解回收率。
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滤料采集样品的预处理
表5.2 洗脱法和消解法比较
预处理 方法 影响洗脱效率的 因素 优点 局限性及注意 事项 不适用于难溶于 水和稀酸溶液的 金属及其化合物 需要使用浓酸和 加热，必需注意 操作安全，防止 烫伤、腐蚀皮肤 粘膜和衣服，特 别在使用高氯酸 时，要防止爆炸
原子吸收光谱法由于设备普及程度较高，测 试灵敏度高，使用方便，测试快捷等原因，在当 前职业卫生金属样品检测中应用最为广泛。下面 重点介绍原子吸收光谱法。
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1.原子吸收光谱原子蒸气状 态时对其原子共振辐射的吸收作用来进行元素定 量分析的方法。
原子吸收光谱法具有如下优点： （1）检出限低，灵敏度高。火焰原子吸收法检出限可达 到10-9g/mL，石墨炉原子吸收法检出限可达到10-9 ～ 10-14 g。 （2）分析精度好，火焰原子吸收法测定中等和高含量元 素的相对标准差小于1%，准确度接近经典化学方法。 石墨炉原子吸收法的分析精度一般为3% ～ 5%.
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空气中金属、类金属及其化合物主要以气溶胶的形式 存在，样品采集后应进行预处理，将含有各种形态的金属 混合物统一转化为金属单质，再进行测定，并将测定结果 与标准限值进行比较，对于以化合物形式给出限值的，一 般也是先测定金属单质的含量，然后计算转换为对应化合 物的数值，再与标准限值进行比较。 样品采集和预处理后，根据其光谱特性、与特定化学试 剂反应后的光学特性、电化学性质等物理化学特性，分别 采用适当的分析方法进行定量分析。 完成分析后，结合所采集的空气体积，进行空气中金属 及其化合物浓度的相关计算。
职业病危害因素检测
第一章职业危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测盖概念一、职业病危害因素及其分类分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。
二、职业病危害因素检测作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。
三、职业病危害因素检测分类1、评价检测2、日常检测（一）按照检测目的的分类3、监督检测4、事故性检测（二）按照检测方法及仪器类型分类1、现场检测A、检气管法注意事项：⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管；⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置；⑶注意温度对某些检气管显色的影响；⑷在规定的时间内读数；⑸应注意共存物的干扰。
B、便携式气体分析仪测定法⑴使用前，应对仪器进行校对；⑵应使用经过认证的仪器；⑶是否是标准方法；⑷现场共存物的干扰。
C、物理因素的现场检测2、实验室检测（1）称量法：主要用于粉尘的测定。
（2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。
（3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。
第二节职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。
二、现场调查（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。
（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。
工作场所职业危害因素检测基本规范
日常检测适合用于对工作场所空气中有害物质浓 度进行的日常的定期监测。
在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时， 应选定具有代表性的采样点。在空气中有害物质 最高的工作日采样1个工作班。
在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最 高容许浓度时，应选定具有代表性的采样点，在 一个工作班内空气中有害物质浓度最高的时段 进行采样。
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• 检测点设置 1、一般原则
※必须是有职业病危害因素存在的作业场所；
※作业场所必须有劳动者；
※生产处于正常状态。
2、尘毒点设置 а应选择代表性车间（场所）、工种。在劳动者
有代表的或经常活动的作业在点设点；
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b 不同的尘毒危害因素应分别设检测点； c 检测点必须包括浓度最高、接触时间最长
的作业点，并应作为重点检测点；
• 检测所用的仪器应进行正常的维护，并要求定期 校准和进行期间核查，做好仪器的使用维护记录。 对于非正常设备及时维修，维修期间不得用于检 测。
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• 检测工作流程示意图 现场卫生学调查
↓ 确定检测项目和内容
↓ 约定检测时间
↓ 采样人员和仪器准备
↓ 现场检测采样
↓ 样品流传
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• 检测工作流程示意图续 报告结果及评价
2.5 劳动者工作是流动时，在流动的范围内，一般 每10米设备1个采样点。
2.6 仪表控制室和劳动午休息室，至少设置1个采
样点。
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3、采样 时段的选择 3.1 采样必须在正常工作状态和环境下进行,避免人
为因素的影响。 3.2 空气中有害物质随季节发生变化的作业场所，
应将空气中有害物质浓度最高的季节选择为重点 采样季节。 3.3 在工作周内,应义士空气 中有害物质浓度最高 的工作日选择为重点采样日。 3.4 在工作日内,应将空气中有害物质浓度最高的时 段选择为重点采样时段。
GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》
GBZ2.1-2019《⼯作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》GBZ 2.1-2019《⼯作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（⽂中简称新标准）于2020年4⽉1⽇正式施⾏[1]。
本⽂通过对新标准主要修改内容的介绍，帮助⽤⼈单位及职业卫⽣专业⼈员更好地理解和应⽤该标准。
与GBZ 2.1-2007《⼯作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》⽐较，新标准除编辑性修改外，主要技术性修改包括：增加规范性引⽤⽂件，增加或调整了术语、定义和缩略语，调整化学物质的中英⽂名称与化学⽂摘（CAS）号，增加部分化学有害因素的致敏、经⽪、致癌标识并对部分致癌标识进⾏了调整，汇总增加近年研制、修订的⼯作场所化学有害因素的职业接触限值（OELs）和⽣物接触限值（BELs），进⼀步完善了⼯作场所空⽓中化学有害因素职业接触的卫⽣要求及监测检测⽅法的原则要求，增加职业接触控制及对不同⼯时制与长时间⼯时制职业接触评价的原则及要求，明确应⽤职业接触限值时需要注意的事项。
⼀、增加规范性引⽤⽂件新标准在保留GBZ 2.1-2007中3项规范性引⽤⽂件基础上，新增加6项规范性引⽤⽂件：（1）GBZ/T 300《⼯作场所空⽓中有毒物质测定》；（2）GBZ/T 192《⼯作场所空⽓中粉尘测定》；（3）GBZ/T 224《职业卫⽣名词术语》；（4）GBZ/T 225 《⽤⼈单位职业病防治指南》；（5）GBZ/T 229.2《⼯作场所职业病危害作业分级 第2部分：化学物》；（6）GBZ/T295《职业⼈群⽣物监测⽅法 总则》。
⼆、对术语、定义和缩略语进⾏调整1．新标准中增加的术语或定义：增加了9项与OELs相关的术语或定义，可分别归类为职业接触类、健康效应类和BELs类。
（1）职业接触类，包括接触⽔平、OELs⽐值、混合接触⽐值和⾏动⽔平（action level）；（2）健康效应类，包括有害健康效应和临界不良健康效应；（3）BELs类，包括⽣物监测和BELs。
职业病危害因素化学有害物质检测结果与分析
职业病危害因素化学有害物质检测结果与分析发布时间：2022-10-19T03:43:38.383Z 来源：《科技新时代》2022年第9期作者：宋学飞[导读] 职业病危害因素检测评价，多会通过分析、评价、检测等方式，实行工作人员工作场所存在的各类职业病危害因素的检测宋学飞安徽省宣城市宣城华信检测服务有限公司 242000摘要：职业病危害因素检测评价，多会通过分析、评价、检测等方式，实行工作人员工作场所存在的各类职业病危害因素的检测。
通过定量分析、定性分析确定职业病危害因素，比如:危害的类别、浓度、影响等，然后及时采取相关质量控制对策处理，比如:采样和检测时质量控制对策、评价计划质量控制对策、构建职业病危害因素检测管理档案质量控制对策，以及报告编制质量对策等，从而有效保障工作人员的身心健康及其相关权益。
关键词：职业病；危害因素；化学有害物质；检测结果；引言为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益，国家卫生健康委办公厅印发了《关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知（国卫办职健函〔2021〕621号）》（以下简称《通知》），决定自2022年1月起至2025年12月在全国范围深入开展职业病危害专项治理工作。
本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”）。
10人以下工业企业以及其他行业的专项治理工作由各省份根据本地区实际情况自行安排部署。
1职业病危害因素检测评价的实行价值刍议建设项目职业病危害控制方面，需重视新建、改建及扩建等项目、技术改造、先进技术应用、立项、设计、验收等工作，建设项目职业病危害预评价、防护设施设计审查、控制效果评价等工作的实施均非常关键。
因用人单位相关设备、技术人员不足，所以用人单位较少开展自主检测，多会通过委托具备资质职业卫生技术服务机构，定期开展工作场所职业病危害因素检测评价相关工作，如此可加强职业卫生技术服务机构日常检测评价，帮助企业方面及时了解职业危害情况。
职业病危害因素检测项目(丙级)
☆
醇醚类化合物
☆
脂肪族醛类化合物
★
脂肪族酮类化合物
★
酯环酮和芳香族酮类化合物
☆
醌类化合物
☆
环氧化合物
☆
羧酸类化合物
☆
酸酐类化合物
☆
酰基卤类化合物
☆
酰胺类化合物
☆
饱和脂肪族酯类化合物
★
不饱和脂肪族酯类化合物
☆
卤代脂肪族酯类化合物
☆
芳香族酯类化合物
☆
异氰酸酯类化合物
☆
腈类化合物
★
脂肪族胺类化合物
☆
钾及其化合物
★
钠及其化合物
★
锶及其化合物
☆
钽及其化合物
☆
铊及其化合物
☆
锡及其化合物
★
钨及其化合物
☆
钒及其化合物
☆
锌及其化合物
★
锆及其化合物
☆
铟及其化合物
☆
钇及其化合物
☆
（二）
非金属类
硼及其化合物
☆
无机含碳化合物
★
无机含氮化合物
★
无机含磷化合物
☆
砷及其化合物
☆
氧化物
☆
硫化物
★
硒及其化合物
☆
碲及其化合物
☆
氟及其化合物
☆
氯及其化合物
★
碘及其化合物
☆
（三）
有机类
烷烃类化合物
★
烯烃类化合物
☆
混合烃类化合物
★
脂环烃类化合物
☆
芳香烃类化合物
★
多苯类化合物
☆
多环芳烃类化合物
职业病危害因素检测(化学有害因素)PPT课件
个人防护措施
个人防护用品选择
根据工作场所存在的职业病危害因素，选择合适的个人防护用品， 如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜等。
个人防护用品正确使用
在使用个人防护用品前，应接受专业培训，了解其正确使用方法和 注意事项，避免因使用不当而产生不良影响。
个人防护用品维护与更换
定期对个人防护用品进行检查、清洗、更换，确保其有效性。
职业病危害因素检测(化学有害因素 )ppt课件
目录
• 职业病危害因素检测概述 • 化学有害因素介绍 • 化学有害因素检测方法 • 化学有害因素对人体的影响 • 职业病防护措施 • 案例分析
01
职业病危害因素检测概 述
职业病危害因素的定义
01
职业病危害因素是指在职业活动 中产生和（或）存在的，可能对 职业人群的健康、安全和作业能 力造成不良影响的因素。
使用检测管采集现场气 体，通过比色法或比浊
法测定气体浓度。
气相色谱法
利用色谱柱分离气体中 的不同组分，通过检测 器测定各组分的浓度。
红外光谱法
原子吸收光谱法
利用红外光与气体分子 相互作用，测定气体中
特定组分的浓度。
通过测量气体中特定元 素对特定光的吸收，确 定气体中该元素的浓度。
粉尘检测方法
01
02
应对措施
加强通风、维修除尘设施、提供防尘 口罩等防护用品，并对员工进行健康 检查和医学观察。
某实验室的化学药品泄漏事故
事故概述 检测结果 事故原因 应对措施
某实验室发生化学药品泄漏事故，导致多名员工出现皮肤刺激 和眼部损伤。
检测结果显示泄漏的化学药品为硫酸，浓度较高，对接触人员 产生强烈刺激。
操作失误、化学品储存不当、实验室安全管理制度执行不力等 多个环节失控共同导致事故发生。
职业病危害因素评价与检测
一、概述
职业病危害
从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素
职业活动中存在的各种有害的化学因素(如有机溶剂
类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等) 、物理因素（如噪
声、高频、微波、紫外线、X射线等） 、生物因素（如炭
疽杆菌、森林脑炎病毒等），以及在作业过程中产生的其
他职业有害因素。
物理因素
性的采样点制备空白对照样品，每种化合物一般为1-3个。
· 采气袋和注射器应在样品采集前，用氮气或清洁空气充满收集器带至 现场，并随样品一起储存和运输。
不同现场情况的采样
· 工作场所空气浓度稳定时采样，不用检测STEL浓度。 · 工作场所空气浓度不稳定时采样，检测TWA浓度的同时
还要监测STEL浓度 · 非连续性生产时采样 · 有浓度波动，但不知何时浓度最高的采样 · 评价劳动者个体接触的采样
托方交换意见，形成合同终稿。 · 若委托方有特别要求需另拟合同，经双方协商拟出合同初稿； · 双方合同评审成员对合同初稿进行评审，并签署意见，统一协商定稿。 · 双方法人代表（或授权人）签署合同。 · 合同一式两份，双方各持一份。
二、职业病危害因素检测与评价
2.5 采样前准备工作
采样仪器设备的选择
职业病危害因素的检测与评价
主要内容
1. 概述 2. 职业病危害因素检测与评价
一、概述
为了防止劳动生产环境中不利因素对劳动者健康的影响，人们必 须对劳动生产环境中存在的各种有害因素进行识别、检测与评价。 根据 《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条关于“用人单位应当 按 照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因 素 检测、评价”，职业病危害因素检测与评价应由依法设立的取得省 级 以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业病危害因素检测
防护设施（建设项目三同时）投用效果？
一、职业病是如何发生的?(续)
工作场所的职业危害因素：
存在状态形式；浓度（强度）；及气 象环境影响。
个人防护用品的使用： 作业岗位人员接触到职业危害因素浓度 （强度）和时间=》接触水平。（评价指标 「接触限值」：时间加权平均浓度PC-TWA； 噪声的连续等效声级）长期超过接触限值
职业卫生技术规范
中国石化集团公司(2009版)
职业病危害因素监测与评价
李俊杰解读
职业卫生技术规范修订原因
职业卫生技术规范(2004)内容的不适应:
四年多来国家法规出台完善; 国家管理行政职能重新划分; 卫生标准的完善更新; 集团公司内部各企业在执行过程中出现的
问题;
国家法规出台完善
油田、炼化、设计施工、销售等类型。
职业卫生技术规范修订依据
国家法律法规 卫生标准：
工作场所有害因素职业接触限值 工作场所空气中有毒物质监测的采样规范 工作场所空气有毒物质测定 工作场所物理因素测量 工作场所空气中粉尘测定 …… 中石化职业卫生有关管理制度
职业卫生技术规范修订原则
严于不低于国家卫生标准要求； 概念述语格式报表规范统一； 结合各企业实际简明扼要可操作性； 技术规范内容与管理制度不重复，强调技
化学有害因素接触限值
388项 339 项 47 项 2 项 有毒物质 粉尘 生物因素
职业病危害因素检测鉴定标准
职业病危害因素检测鉴定标准职业病危害因素检测鉴定标准一、引言工作是人们日常生活的一部分，但在工作中也可能会受到职业病危害因素的影响。
为了保护员工的健康，许多国家都制定了职业病危害因素的检测鉴定标准，以便监测和评估工作环境中的危害因素，并及时采取相应的防护措施。
本文将探讨职业病危害因素检测鉴定标准的内容和重要性，并分享个人对这个主题的理解。
二、职业病危害因素检测鉴定标准的内容1.职业病危害因素的范围职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、放射性物质、噪声、振动、温度、湿度、气压等多种因素。
在工作环境中，这些因素可能对员工的身体健康造成潜在威胁，因此需要进行检测鉴定。
对于不同行业和工种，职业病危害因素的范围也会有所不同，需要根据具体情况进行调查和评估。
2.检测鉴定标准的制定针对不同的职业病危害因素，相关部门会制定相应的检测鉴定标准。
这些标准通常包括了检测方法、仪器设备、检测指标和评定标准等内容，旨在确保检测鉴定的准确性和科学性。
标准的制定还会参考国际上的先进经验和技术，以确保国内标准的可操作性和国际接轨性。
3.检测鉴定的程序和要求职业病危害因素的检测鉴定通常需要经过一系列程序和要求，包括现场调查、取样分析、数据处理和结果评定等环节。
检测鉴定的过程中还需要确保检测人员的专业技术和操作规范，以保证测试结果的准确性和可靠性。
检测鉴定的结果也需要进行及时的通报和记录，并制定相应的防护措施。
三、职业病危害因素检测鉴定标准的重要性1.保护员工健康职业病危害因素检测鉴定标准的制定和执行，可以及时发现工作环境中存在的危害因素，并采取相应的防护措施，以保护员工的身体健康。
通过科学的检测鉴定，可以有效降低员工接触有害因素的风险，减少职业病的发生率，提升员工的工作生产力。
2.保障企业安全职业病危害因素检测鉴定标准的执行，也可以保障企业的安全生产。
及时发现和解决工作环境中存在的危害因素，有助于减少事故的发生，降低生产成本，提升企业的社会形象和信誉。
职业病危害因素有哪些？
职业病危害因素有哪些？职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，存在这些因素的用工单位都必须做检测，也就是职业卫生检测。
按其来源可分为三类。
一、生产工艺过程中的有害因素；1、化学因素包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。
如有机溶剂类(苯、甲苯、二甲苯)；有毒气体(一氧化碳、氰化物、氮氧化物、氯气、氨气、硫化氢气体、光气、二氧化硫、硫酸二甲酷等)；有机磷农药;矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、电焊尘等。
2、物理因素包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。
3、生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体。
二、劳动过程中的有害因素劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。
三、生产环境中的有害因素生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素所造成的生产环境污染。
职业病危害因素分类根据卫生部《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[2002]63号)的规定，职业病危害因素分十大类。
(一)粉尘类1.矽尘(游离几氧化硅含量超过10%的无机性粉尘)可能导致的职业病:矽肺。
2.煤尘(煤矽尘)可能导致的职业病:煤工尘肺。
3。
石墨尘可能导致的职业病:石墨尘肺。
4.炭黑尘可能导致的职业病:炭黑尘肺。
5.石棉尘可能导致的职业病:石棉肺。
6.滑石尘可能导致的职业病:滑石尘肺。
7.水泥尘可能导致的职业病:水泥尘肺。
8.云母尘可能异致的职业病:云母尘肺。
9.陶瓷尘可能导致的职业病:陶工尘肺。
10.铝尘(铝、铝合金、氧化铝粉尘)可能导致的职业病:铝尘肺。
11.电焊烟尘可能导致的职业病:电焊工尘肺。
12.铸造粉尘可能导致的职业病:铸工尘肺。
13.其他粉尘可能导致的职业病:其他尘肺。
(二)放射性物质类(电离辐射)（1）外照射急性放射病（2）外照射亚急性放射病（3）外照射慢性放射病（4）内照射放射病（5）放射性皮肤疾病（6）放射性白内障（7）放射性肿瘤（8）放射性骨损伤（9）放射性甲状腺疾病（10）放射性性腺疾病（11）放射复合伤（12）根据《放射性疾病诊断总则》可以诊断的其他放射性损伤(三)化学物质类1.铅及其化合物(铅尘、铅烟、铅化合物，不包括四乙基铅)可能导致的职业病:铅及其化合物中毒。