香港劳工合同范本
香港员工雇佣合同协议书
香港员工雇佣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！香港员工雇佣合同协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、雇佣岗位、工作地点及工作时间1.1 乙方担任甲方公司的（请填写具体职位），工作地点为香港，（请填写具体工作地点）。
1.2 乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。
二、薪酬待遇2.1 乙方的月工资为（请填写具体金额），试用期为（请填写具体试用期时长），试用期间的工资为（请填写具体试用工资）。
2.2 乙方享受香港的法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班工资。
2.3 乙方享受（请填写具体名称）的社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
三、劳动合同的解除和终止3.1 双方协商一致，可以解除本合同。
3.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前（请填写具体提前通知时间）书面通知甲方。
3.3 乙方违反甲方规章制度或者严重违反本合同的，甲方有权立即解除劳动合同。
3.4 合同到期或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
四、保密条款4.1 乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、其他约定5.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
(劳动合同)香港劳务合同范本3篇
香港劳务合同范本3篇劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。
以下是求学网范文网为大家精心准备的：香港劳务合同范本3篇，欢迎参考阅读!香港劳务合同范本一甲方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________乙方：_________地址：_________电话：_________电传：_________传真：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
第一条总则1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
2022年香港劳动合同模板3篇
2022年香港劳动合同模板3篇2021年香港劳动合同模板都在这里了!在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗? 下面是小编为大家整理的关于香港劳动合同模板3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!香港劳动合同模板3篇1用人单位：法定代表人： (以下简称甲方)劳动者：公民身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。
A. 固定期限，自20__年3月20日起至20__年3月19日止，共一年。
B. 无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期甲乙双方约定试用期自20__年2月20日起至20__年3月19日止，共1个月，试用期工资为：800元。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的____楼盘工作，具体工作任务为：_____楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等;(二)乙方的工作地点为__市__街上__市____售楼部。
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。
A.标准工时制(8小时工作制)，每月为26个工作日。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
香港劳务用工合同6篇
香港劳务用工合同6篇篇1香港劳务用工合同一、合同对象香港劳务用工合同是由雇主和员工签订的一种法律文件，用于规范双方之间的劳动关系。
在香港，所有的雇佣关系都必须建立在劳务用工合同的基础上，以保障雇主和员工的权益。
二、合同约定内容1. 双方信息：劳务用工合同应当明确标明雇主和员工的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容：合同应当详细说明员工的工作职责、工作地点、工作时间等。
雇主有责任提供必要的培训和工作指导，员工则需按照合同约定完成工作任务。
3. 薪酬待遇：合同应明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
雇主应按照合同约定及时支付员工的工资。
4. 工作时间：合同应规定员工的工作时间和休假安排，包括每日工作时间、周工作日、年假、病假等。
5. 福利待遇：合同应当明确员工享有的福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。
6. 终止条件：合同应当规定终止合同的条件和程序，包括雇主和员工解除合同的权利和义务。
7. 违约责任：合同应明确规定双方的违约责任和赔偿方式，以确保合同的履行。
三、合同签订流程1. 协商条款：雇主和员工可以根据双方的实际情况协商合同的具体条款，确定工作内容、薪酬待遇、工作时间等。
2. 签订合同：双方在达成一致意见后，正式签署劳务用工合同。
合同应原件备份，双方应各保存一份合同副本作为备份。
3. 履行合同：雇主应按合同约定支付员工的工资及相关福利待遇，员工应按合同要求完成工作任务。
4. 监督检查：双方应相互监督合同的履行情况，如遇到问题应及时沟通协商解决，避免合同纠纷。
四、合同变更与终止1. 合同变更：雇主和员工若要变更合同内容，必须经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，明确变更内容及生效日期。
2. 合同终止：合同可以根据约定的终止条件提前终止，或双方达成一致意见解除合同。
终止合同时，双方需履行解除合同的程序和义务。
五、合同纠纷处理1. 协商解决：雇主和员工发生劳务纠纷时，首先应当通过协商解决的方式处理矛盾，避免造成不必要的纠纷。
香港劳动合同范本3篇最新2020
香港劳动合同范本3篇最新2020我国很重视劳动合同法的实施问题，2019年1月1日正式实施的《劳动合同法》，明确了保护劳动者的价值取向，维护劳动者的合法权益下面小编跟大家分享几篇劳动合同范文，以供参考!香港劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
港澳劳动合同范本三篇
港澳劳动合同范本三篇篇一港澳劳动合同甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期从[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方平均每周工作不超过[法定工作小时数]小时。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整，但调整应符合法律法规的规定。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和港澳地区的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
香港劳动合同范本
香港劳动合同范本一、雇主信息1. 雇主名称：[雇主名称]2. 雇主注册地址：[雇主注册地址]3. 雇主办公地址：[雇主办公地址]4. 雇主联系方式：[雇主联系方式]二、雇员信息1. 雇员姓名：[雇员姓名]2. 雇员身份证号码：[雇员身份证号码]3. 雇员联系地址：[雇员联系地址]4. 雇员联系电话：[雇员联系电话]三、合同期限1. 雇佣起始日期：[起始日期]2. 雇佣终止日期：[终止日期]（若为长期合同则填“长期”）四、工作职责1. 雇员职位：[雇员职位]2. 工作内容：根据公司的安排，完成相应的工作职责。
3. 工作时间：[工作时间]（如9:00-17:00，需定义工作时间段）五、薪酬与福利1. 基本薪资：[基本薪资金额]2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现，公司将酌情发放绩效奖金。
3. 工资发放：公司将于每月[发薪日期]发放工资，并以现金/银行转账的形式支付给雇员。
4. 福利待遇：雇员享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、住房补贴等。
六、保密条款1. 雇员在工作期间或离职后，须对公司的商业机密和客户信息保密。
2. 离职后，雇员不得擅自从事与公司业务有竞争关系的工作，否则须承担法律责任。
七、违约条款1. 若雇员未履行其合同义务或违反合同的约定，公司有权进行相应的违约处罚，包括但不限于罚款、追偿损失等。
2. 若雇主未履行其合同义务或违反合同的约定，雇员有权要求公司给予相应的赔偿。
八、解除合同1. 双方一致同意解除合同。
2. 解除合同时，需提前[提前通知期限]书面通知对方。
3. 解除合同后，双方无其他互相债务。
九、其他条款1. 双方为保证本合同的有效性和履行，可签署一份或多份补充协议，并成为本合同的附件。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签字生效。
注意：本合同范本仅供参考使用，请根据实际情况和法律要求进行具体修改和调整。
香港就业劳动合同3篇
香港就业劳动合同3篇篇1甲方（雇主）：__________________________乙方（雇员）：__________________________根据香港相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的职位上从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为香港，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行合理调整。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 甲方应遵守香港相关法律法规，确保乙方的休息权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________港币。
2. 甲方应根据香港的劳动法规定，支付加班工资、津贴、补贴等。
3. 甲方应提供符合规定的福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照香港法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 公积金的缴纳按照相关法律规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境。
2. 乙方有权获得劳动保护用品。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守香港的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应按照法定程序进行。
3. 合同终止应按照法律规定及合同约定执行。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任按照法律规定及合同约定执行。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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Pers onal Career Pla nning
僱傭合約
本僱傭合約由_____________________________________________________ （以下簡稱「僱主」）與______________________________ （以下簡稱「僱員」）於____________ 年___________ 月__________ 日
訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：
1.受僱日期？由______________ 年______________ 月______________ 日起生效，
直至任何一方終止合約為止。
定期合約，為期*天/星期/月/年，至_______ 年_______ 月______ 日止
2試用期？無有，試用期為*天/星期/月
3.受僱職位/部門 __________________________________________________________________________________
4.工作地點_____________________________________________________________________________
5.工作時間？固定工作時間，每星期天
每天__________ 小時，由*上/下午___________ 時至*上/下午 _________ 時
及*上/下午__________ 時至*上/下午__________ 時
須輪班，輪班時間，*每天工作_______________ 小時
由*上/下午____________ 時至*上/下午__________ 時
或*上/下午___________ 時至*上/下午__________ 時
須輪班，每*星期/月工作_____________ 天，總工作時數__________ 小時
其他_____________________________________________________________________
（請詳細說明工作時間的安排及工作時數）
6.用膳時間？固定，由*上/下午__________ 時至*上/下午 ___________ 時，*有/無薪
非固定，每天______________ *分鐘/小時，*有/無薪
用膳時間*屬於/不屬於工作時數。
7.休息日逢星期 _______________ 及*有/無薪
輪休（每*星期/月 _______ 天）及*有/無薪
（僱員每7天可享有不少於1天休息日）
底薪每*小時/天 /星期/月$ __ 另加以下津貼：
膳食津貼每*天/星期/月$ _
交通津貼每*天/星期/月$ —
勤工獎$ ____________________________ （金額）
（請詳加說明支付條件、計算方法等~~）
其他（如佣金、小賬）$ _______________ （金額）
（請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等 ）
工資按每小時$ 計算
工資按*正常工資/ %正常工資 計算
每月壹次，於每月 _______________ 支付，工資期由 至
*當月/下月 。
每月兩次，分別
（i ） ___________________ 於*當月/下月 支付，工資期由 至*當月/下月
;及
（ii ） ________________________ 於*當月/下月 日支付，工資期由 至*當月/
下月。
每* _________________________ 天/期支付一次，工資期由 至 。
僱員可享有：
按《僱傭條例》規定的法定假日
公衆假期
另加其他假期（請說明） _____________________________
僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等， 視乎該僱員受
僱年期而定）。
僱員可根據公司的規定享有有薪年假（請說明） __________________________
8.工資
（a ）工資（b ）超時工作工資 （c ）工資支付
及 9.假期? 10.有薪年假？
僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬（請說明）______________________ 12.疾病津貼? 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。
13.終止僱傭合約？
14.年終酬金?
15.強制性公積金
計劃?
16.颱風時當值？
僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：
-病假 ________ 或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；
-病假 ________ 或以上，僱員須提交適當的醫生證明書
其他（請說明）______________________________________________
通知期為___________ *天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）
試用期內（如適用）：
-第壹個月內：無須給予通知或代通知金
-第壹個月以後：通知期為_______________ *天/星期/月或相等之代通知金
（通知期不少於7天）
僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$ _______________________ 或_____________ 個月底薪/正常工資。
酬金期為
壹*公/農曆年
指明期間，由_________ 月________ 至__________ 月________ 日
支付日期為隨後的*公/農曆新年前___________________ 天內。
僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。
僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的
供款*為_________ 元/僱員月薪的 ____________ %
僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的
當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$ ________________________ 或____________ 址常工資
當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當八
號或以上風球於下班前不少於________________ 小時前除下，僱員需要上班。
當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當 黑色暴雨警告於下班前不少於
18.其他
僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有 關條例的條文享有其他權利、利益或保障。
（如適用）另根據*公司手冊/ 公布的其他規則和規章、權利、
僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。
雙方均須保存一份合約文本 作日後
參考。
僱主或代表簽名
公司印鑑 17.黑色暴雨
當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發 警告時當值?
*暴雨當值津貼/交通津貼$ __________________ 或 ______________ 扯常工資 僱員簽名。