撤销劳动仲裁裁决书申请书(律师推荐模板)
劳动仲裁撤诉申请书范本最新8篇
劳动仲裁撤诉申请书范本最新8篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工，在工作中遇到了一些纠纷与争议，经过磋商和协商，未能达成一致意见。
我依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向贵委员会提起劳动仲裁。
但在此过程中，我不得不考虑到一些现实情况，我认为撤销劳动仲裁申请更符合双方的利益。
特此向贵委员会递交劳动仲裁撤诉申请书。
一、撤诉理由：1. 事实不清：在整个争议过程中，双方对于事实的真相存在不同解释和理解。
在仲裁过程中可能出现证据不足、互相指控的情况，不利于达成公正的调解结果。
2. 涉及利益较小：本次劳动争议的涉及金额较小，相对而言，为了少数数额不大的纠纷而耗费双方精力、时间和金钱不划算。
3. 维权困难：考虑到职场环境和现实情形，如果继续争议可能会引起其他负面影响，不利于员工职业生涯的发展和企业的稳定发展。
二、撤诉决定：鉴于上述理由，为了避免不必要的纠纷和争执，保持良好的工作环境和劳动关系，我决定自愿撤销本次劳动仲裁申请。
我保留未来通过其他合法途径维护自身合法权益的权利。
三、撤诉申请：希望贵委员会能够审慎处理我的撤诉申请，尽快作出裁定，减少双方的损失和不必要的纠纷。
我将根据贵委员会的裁定，积极配合执行，并希望双方能够理性、和平解决劳动争议。
特此申请。
撤诉人：日期：年月日以上就是我对劳动仲裁撤诉申请书范本的内容说明。
希望对您有所帮助。
第2篇示例：劳动仲裁撤诉申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，通过劳动仲裁程序就与公司发生的劳动纠纷向贵委员会申诉。
在经过深思熟虑和与公司进行了协商后，我认为双方可以达成和解，因此希望撤销此前的劳动仲裁申请。
特此向贵委员会提交申请书，请求撤销原先的劳动仲裁申请。
我列举了以下几点理由来说明我想要撤销劳动仲裁申请的原因：与公司进行了深入沟通和协商后，双方已达成一致，解决了双方之间的劳动纠纷。
公司已经同意对我的工作条件进行调整，并解决了我在工作中遇到的问题。
撤销劳动仲裁裁决申请书（精选13篇）
撤销劳动仲裁裁决申请书（精选13篇）撤销劳动仲裁裁决篇1申请人：张__，男，1__X年__月__日出生，住址：湖南省__市__号，身份证号：x5211____2__X。
代理人：姚__ 北京中银(__)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：__经济技术开发区__号，电话：__31-x4______联系人：刘__ 联系电话：13__x31____法定代表人：罗__ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订的双倍工资3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3__x 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计__26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2__x年x月至2__x年3月的社会保险。
事实与理由：2__x年x月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16__元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2__x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致__县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张__二____年三月十九日撤销劳动仲裁裁决申请书篇2申诉人：联系电话：被申诉人：法定代表人：公司地址：电话:邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号电话: 邮编：请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年x月至今拖欠的工资96000元;3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元;7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元;8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元;9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
撤销劳动仲裁申请书6篇
撤销劳动仲裁申请书6篇撤销劳动仲裁申请书篇1申请人： xx地址： xx法定代表人： xxx被申请人：xxx 女，汉族 xx 年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
劳动仲裁后撤销申请书范本
劳动仲裁后撤销申请书范本尊敬的法院：我是XXX，住所地为XXX，我是XXX公司的法定代表人。
我在此向贵法院提交一份撤销劳动仲裁裁决书的申请书。
案件背景：我被申请人是XXX，住所地为XXX。
我与被申请人之间存在一起劳动争议。
在未经仲裁委员会仲裁的情况下，被申请人单方面向我提出解除劳动关系。
我认为被申请人的行为违反了相关法律法规，因此我向上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
仲裁裁决结果：上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出了（20XX）嘉劳人仲（办）字第XX号仲裁裁决书。
然而，我对该裁决书的结果感到极度不满，因此我决定向贵法院申请撤销该裁决书。
申请撤销的理由：一、适用法律错误上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会在裁决书中适用了错误的法律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，被申请人应当向我支付经济补偿。
然而，裁决书中并未提及经济补偿的问题，而是错误地适用了其他法律规定。
因此，裁决书的结果与法律规定不符，应当予以撤销。
二、被申请人故意隐瞒证据在仲裁过程中，被申请人故意隐瞒了与我有关的某些重要事实。
这些事实对于裁决结果具有重大影响，被申请人的隐瞒行为严重影响了裁决的公正性。
因此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，裁决书应当被撤销。
三、裁决书遗漏重要事实在裁决书中，上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会遗漏了被申请人未为我办理车牌的事实。
被申请人在工作期间承诺为我办理一张车牌，并在离职时填写离职申请单时明确写明离职工资在办理车牌后再来我处结算。
然而，裁决书中对此事并未提及。
这一事实的遗漏严重影响了裁决的公正性和准确性，因此裁决书应当被撤销。
综上所述，我请求贵法院依法审查并撤销上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会作出的（20XX）嘉劳人仲（办）字第XX号仲裁裁决书。
同时，我请求贵法院判决本案的诉讼费用由被申请人承担。
我坚信，贵法院将会公正审理此案，并作出公正的裁决。
撤销仲裁裁决申请书样本（三篇）
撤销仲裁裁决申请书样本尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，在此向贵仲裁委员会提交一份撤销仲裁裁决的申请书。
首先，我对贵仲裁委员会之前作出的裁决表示感谢，并对贵委会的专业和公正表示赞赏。
然而，经过仔细考虑和全面评估，我决定申请撤销之前作出的裁决。
我提出以下理由：1. [列出第一个理由]。
详细阐述此理由，包括事实、证据和适用的法律条款。
2. [列出第二个理由]。
同样地，详细阐述此理由，并提供支持该理由的事实、证据和适用的法律条款。
3. [列出第三个理由]。
同样地，详细阐述此理由，并提供支持该理由的事实、证据和适用的法律条款。
我相信，根据上述理由，贵仲裁委员会应当撤销之前作出的裁决。
为此，我请求贵仲裁委员会：1. 鉴于上述理由，撤销之前作出的仲裁裁决，并宣布该裁决无效。
2. 给予我一份书面确认，证明裁决已被撤销，并解释撤销的理由。
3. 就撤销程序的进展和结果进行及时通知。
附上本申请书的副本，请在接收后致函确认。
特此申请。
感谢贵委会的理解和处理。
[申请人姓名][申请人地址][联系电话][电子邮件]日期： [申请日期]撤销仲裁裁决申请书样本（二）[你好]，非常抱歉，我目前无法提供____字长的撤销仲裁裁决申请书范本。
一般来说，此类申请书通常不会达到这么高的字数。
以下是一个简短的撤销仲裁裁决申请书的范本供你参考：撤销仲裁裁决申请书尊敬的仲裁机构：我，[申请人姓名]，根据[仲裁机构]关于仲裁案件[案件编号]的裁决，特此申请撤销仲裁裁决。
申请理由如下：1. 裁决违反了公平公正的原则。
我认为仲裁裁决的程序存在严重不公平，裁决结果对我不公正，对方当事人在过程中存在行为不端的情况。
2. 裁决存在明显的错误。
我认为仲裁裁决的内容存在错误，裁决的事实依据及法律适用存在问题。
3. 新的证据发现。
在仲裁结束后，我获得了新的证据，这些证据将对裁决结果产生重要影响。
在原裁决作出前，我未能取得这些证据，并因此未能提供相应的申辩。
撤销仲裁申请书范本
撤销仲裁申请书范本《撤销仲裁申请书范本》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新了一下发到百度。
篇一:撤回仲裁撤回仲裁申请人对年月日向广东省劳动人事争议调解仲裁院提出的仲裁申请,现提出撤回。
撤回仲裁申请理由:附注:写明名称,并加盖公章。
申请人:年月日申请人系自然人的,应写明姓名;系法人或其它组织的,应本应用钢笔、圆珠笔书写。
篇二:撤销仲裁裁决范本撤销仲裁裁决申请人:深圳某司法定代表人:&&&住所地:深圳市龙岗区********委托代理人:何贤伟广东翰泰律师事务所律师电话被申请人:李某住所:广西南宁青秀区********请求事项申请依法撤销深龙劳人仲（南湾）案（）***号《仲裁裁决书》。
事实与理由李某与深圳某司劳动争议一案经深圳市龙岗区劳动仲裁委员会南湾仲裁庭审理作出了裁决。
根据＞第四十九条,申请人认为,该裁决适用法律法规确有错误,因此该仲裁裁决应当予以撤销。
理由如下:、仲裁中的被申请人（本案的申请人）的＞是员工应聘时首先要填写的一种文件表中的个人信息部分由应聘者填写,经过单位面试考核后,"到职日期""基本薪金""人事部审核""部门意见""核准"等部分内容理应由用人单位填写庭审中,申请人（本案的被申请人）也确认了"个人信息"部分的真实性。
而仲裁庭却因为申请人对应由单位填写的部分不确认而否定了>范文写作的真实性,不予采信。
此为适用法律错误之一。
、仲裁中申请人李某（本案的被申请人）主张其工资为元/月。
被申请人（本案的申请人）了该员工年月份的工资表,工资表中有申请人的亲笔签名,工资表中明确写着"应发工资"为元,实发工资为""。
申请人李某也确认了该工资表的真实性。
仲裁庭却要求被申请人年月份和月份的工资表,而这二个月的工资是直接以现金支付给李某,被申请人没有制作工资表,所以不出。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书
撤销劳动争议仲裁裁决申请书撤销劳动争议仲裁裁决申请书6篇在这个高速发展的时代，申请书使用的情况越来越多，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。
我们该怎么写申请书呢？以下是小编为大家整理的撤销劳动争议仲裁裁决申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书1法定代表人：______________________职务：_____________________ 地址：______________________被告：______________________，女，汉族，_________年________月出生，住址：______________________电话：______________________ 案由：______________________劳动纠纷诉讼请求：______________________1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;2、本案诉讼费用全部由被告承担。
事实和理由：_____此致_____________区人民法院申请人：__________________________________年_____月_____日撤销劳动争议仲裁裁决申请书2申请人：_____住所地：_____邮政编码：_____电话号码被申请人：_____身份证号：_____住所地：_____邮政编码：_____申请事项：_____1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：_____1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。
承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。
被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。
__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
撤销劳动仲裁裁决书申请书2篇
撤销劳动仲裁裁决书申请书撤销劳动仲裁裁决书申请书精选2篇（一）尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名工人，于XXX年X月X日向贵委员会递交了劳动仲裁申请书，对公司辞退我这一行为提出异议，并恳求贵委员会为我主持公正，根据劳动法规定，保护我的权益。
然而，经过仔细考虑，我如今决定撤销之前的劳动仲裁裁决书申请书并向贵委员会提交本申请书，详细说明撤销的原因。
首先，通过与公司进展深化沟通和交流，我理解到公司在辞退我之前已经经过了仔细的调查和审核程序。
公司对我所涉及的违纪行为进展了充分的理解和核实，根据相关规章制度进展了相应的处理。
在这个过程中，公司对我进展了屡次严正警告和教育，可是我的行为并没有得到改善。
因此，公司作出辞退决定是合法和合理的。
其次，我深化反思了我在公司期间的言行举止以及工作表现。
我发现自己在仔细回忆过去的工作经历后，确实存在一些不当行为和态度问题。
作为一名员工，我应该对工作保持高度的责任感和敬业精神，但是我发现自己在某些方面的表现并不尽如人意。
因此，我对公司的处理决定有了更加理性的认识，愿意承受公司的辞退决定，并会对自己的缺乏进展反思和改良。
最后，我想对贵委员会表示衷心的感谢。
在我提交劳动仲裁申请书之后，贵委员会高度重视我的恳求并及时启动了仲裁程序。
贵委员会的工作效率和专业水准给我留下了深化的印象。
无论最后的裁决书结果如何，我都感谢贵委员会为保护劳动者权益所做的努力。
基于以上原因，我通过本申请书声明，正式撤销之前递交的劳动仲裁裁决书申请。
我内心深深感到自己对公司所犯下的错误，充分认识到了自己存在的缺乏，并决心要通过实际行动来改正和提升自己。
我希望公司可以重新给我提供一个工作时机，同时我也会以更加积极的态度和努力来回报公司的信任。
再次感谢贵委员会的关注和支持！顺祝贵委员会工作顺利！申请人：XXX日期：XXX年X月X日撤销劳动仲裁裁决书申请书精选2篇（二）尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工XX，经过仔细考虑和权衡，我决定撤销之前提出的劳动仲裁申请，并向各位委员表达我的诚挚愿望。
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撤销劳动仲裁裁决书申请书
申请人：上海某某建筑安装有限公司
住所地：上海嘉定永新路XXX号6层
法宝代表人：史某某
被申请人：陆某某，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路XX号202室。
请求事项：
1、请求依法撤销嘉劳人仲（2012）办字第1914号仲裁裁决书
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误
被申请人（陆某某）在申请人（上海某某建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自2011年4月1日至2012年3月31日。
被申请人于2012年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。
在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。
从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
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1、仲裁裁决认定被申请人2012年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。
根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。
但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。
2012年1月，被申请人陆某某出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆某某领取工资为2009.37元。
2、裁决书认定被申请人2012年3月份全勤工作错误。
被申请人2012年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。
而不是裁决书上的2566.43元。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。
被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。
此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。
而仲裁裁决对此事一字未提。
三、经核实2011年工资发放情况，被申请人陆某某明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司。
其中2011年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，2011年共计多领取工资4514.35元。
2012年1月份工作12.69天，多领工资841.34元。
上述款项，5355.69元，被申请人应当依法予以退回申请人。
原文链接：
/newDetail.asp?ID=430&bname=劳动争议&sname=常见问题综上，申请人认为，嘉劳人仲（2012）办字第1914号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院
申请人：上海某某建筑安装有限公司
二○一二年七月二十三日
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。