内控合规建设三年规划备课讲稿
2024年银行内控合规演讲稿精编
2024年银行内控合规演讲稿精编尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX行的XX，今天非常荣幸能在这里给大家分享一些关于银行内控合规的内容。
____年是我们不断前行、不断变革的关键之年，也是我们银行加强内控合规工作的重要节点。
在这个全球经济面临复杂挑战的时刻，我们深感内控合规对于银行业的重要性和必要性。
在这里，我将从三个方面来分享我们行的银行内控合规工作。
第一，银行内控合规的重要性。
1. 维护银行的稳定性和可持续发展。
内控合规是银行的基本管理要求，是保障银行业务运营的重要保障。
一个完善的内控合规制度可以帮助银行识别、评估和控制风险，预防和减少违规风险的发生，保持银行的良好声誉，维护银行的稳定性和可持续发展。
2. 提升银行的市场竞争力。
银行内控合规不仅是对银行自身的有效管理，也是对外的一种市场竞争力。
在金融行业竞争日益激烈的时代，银行如果能够建立起有效的内控合规机制，能够帮助银行保持良好的声誉、提高客户满意度，进而提升银行的市场竞争力。
3. 适应监管环境的变化。
监管环境的变化是不可避免的，在一个复杂多变的金融市场中，银行需要能够灵活应对各种监管要求。
通过加强内控合规工作，我们可以更好地适应监管环境的变化，保持与监管机构的良好关系，确保银行业务的合规性和稳定性。
第二，银行内控合规的关键要素。
1. 完善的内控制度和流程。
完善的内控制度是银行内控合规工作的基础。
银行需要建立全面的内控制度，包括风险管理、信贷管理、合规管理等各个环节的控制要求，并严格按照制度要求执行。
同时，银行还需要持续优化内控流程，确保内部控制能够顺畅运行，并及时发现和解决问题。
2. 强化人员培训和意识教育。
人员是银行内控合规工作的关键要素。
银行需要建立完善的培训体系，对所有工作人员进行内控合规知识和技能的培训，提高员工的风险意识和合规意识。
同时，银行还应该通过各种形式的宣传和教育，加强员工的内控合规意识，激发员工的积极性和创造性。
3. 强化技术支持和信息化建设。
内控合规演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能与大家共同探讨和分享关于银行内控合规的重要话题。
内控合规，是银行稳健经营的生命线，是维护客户利益、保护国家金融安全的关键。
在此，我演讲的题目是《内控合规，铸就银行稳健基石》。
首先，让我们回顾一下内控合规的基本概念。
内控，即内部控制，是指银行为了实现经营目标，通过制定和实施一系列制度、流程、措施，确保业务活动合法合规、风险可控、资源有效利用。
合规，是指银行按照国家法律法规、行业规范、内部规章制度的要求，进行业务运营和管理。
内控合规的重要性不言而喻。
首先，它是银行稳健经营的根本保障。
在激烈的市场竞争中，银行必须确保每一步走得坚实、每一步都符合法律法规，才能在长期发展中立于不败之地。
其次，内控合规是维护客户利益的重要手段。
银行作为金融服务的提供者，必须将客户利益放在首位，通过严格的内控合规制度，确保客户资金安全、信息保密。
再次，内控合规是防范金融风险的有效途径。
金融行业风险无处不在，银行只有建立健全的内控合规体系，才能及时发现、评估、控制风险，保障银行稳健经营。
那么，如何加强银行内控合规建设呢？一、强化制度建设。
建立健全内控合规制度体系，确保制度覆盖银行所有业务领域，形成全方位、多层次、全过程的内控合规格局。
二、加强组织领导。
成立专门的合规部门，负责全行内控合规工作的统筹规划、组织实施和监督检查，确保内控合规工作落到实处。
三、提升员工素质。
加强员工内控合规教育培训，提高员工风险意识和合规意识，让合规成为员工的自觉行为。
四、创新风险管理。
运用现代科技手段，加强风险监测和预警，提高风险防控能力。
五、完善考核机制。
将内控合规工作纳入绩效考核体系，激发员工积极参与内控合规工作的积极性。
最后，我想强调的是，内控合规不是一朝一夕之事，而是一个长期、持续的过程。
让我们携手努力，共同为银行内控合规事业贡献力量，为我国金融业的繁荣发展筑就坚实基础！谢谢大家！。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享有关银行内控合规的演讲。
银行作为金融行业的重要组成部分，承担着储存与管理社会资金的重要任务，其内控合规具有重要意义。
接下来，我将从内控合规的概念、重要性以及银行内控合规的应对措施进行阐述。
首先，我想简单介绍一下内控合规的概念。
内控合规是指银行在经营过程中建立和运行的一系列规章制度和控制措施，以确保银行业务活动符合法律法规和内部规定，保护银行利益，降低风险和篡改机会的出现。
内控合规的最终目标是建立一个规范、透明、有序的运营环境，以确保银行的长期稳健发展。
内控合规对于银行的重要性不言而喻。
首先，内控合规可以规范银行业务活动，保证遵循法律法规和道德规范，保护客户的合法权益。
其次，内控合规可以减少风险，保护银行的资产和利益。
一个缺乏严密内控合规的银行很可能会面临各种风险问题，从而对银行的运营带来严重冲击。
最后，内控合规有助于增强银行的竞争力，提高银行的声誉和信誉度。
社会对金融行业的关注度日益增加，良好的内控合规建设能够提高公众对银行的信任度，促进银行业务的持续发展。
为了实现良好的内控合规，银行可以采取一系列有效的应对措施。
首先，银行应建立健全内部控制制度，明确各项业务流程和权限责任。
其次，银行应加强内部审计，定期对银行各项业务进行全面检查和评估，有效发现问题和隐患。
此外，银行还应不断加强员工培训和教育，提高员工对内控合规的认识和重视程度。
通过这些措施的落实，银行可以不断提升内控合规水平，降低经营风险，保证银行业务的安全运营。
最后，让我们共同努力，积极推动银行内控合规的建设。
每一个银行员工都应履行好自己的内控合规职责，时刻保持警惕，不断追求内控合规的最佳实践。
只有这样，我们才能确保银行业务的稳健发展，为社会经济的繁荣做出贡献。
谢谢大家！。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位员工：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，为大家发表一篇关于银行内控合规的演讲。
在当前竞争激烈、环境不确定的金融市场，银行作为金融体系的重要组成部分，承担着广泛的风险。
只有加强内部控制，合规经营，才能保障银行在发展中稳步前行。
因此，内控合规成为银行的重要任务。
银行内控合规是指建立健全的管理体系和有效的控制制度，以确保银行业务的合规性，保护客户权益，降低风险，维护金融市场的秩序。
内控合规工作涉及到银行的方方面面，包括制度建设、风险评估、业务管理等等。
做好这些工作，能够提高银行的运作效率，增强竞争力，减少潜在的风险。
首先，建立制度是内控合规的基础。
银行应该制定一系列严谨有效的制度，明确业务流程，限定操作权限，规范员工行为。
这样可以保证个人行为的合规性，减少操作风险。
同时，银行还要及时更新制度，适应法律法规的变化和市场风险的变动。
其次，风险评估是内控合规的重要环节。
银行要根据自身的风险承受能力，设立科学的风险评估体系，评估各项风险的潜在影响，及时采取相应的风险管理措施。
通过有效的风险评估，可以预见潜在的风险，降低业务操作错误和违规行为的发生。
最后，业务管理是内控合规的关键。
银行应该加强对各项业务的管理，保证业务的安全性和合规性。
要建立完善的审计、稽核制度，定期检查业务的合规情况，及时纠正和整改问题。
同时，银行还应该加强员工的培训，提高员工的业务素质和风险意识，确保员工能够准确执行相关的规定和制度。
通过加强内控合规，银行能够实现自身的可持续发展。
内控合规可以降低风险，增加业务的可控性，提高客户的信任度。
同时，内控合规还可以增强银行的社会责任感，维护金融市场的健康发展。
最后，我希望我们每一位银行员工都能够高度重视内控合规工作。
只有做好内控合规，才能够保障银行的良性发展，为客户提供安全、高效的金融服务，为实现金融稳定和可持续发展做出贡献。
谢谢大家！。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享有关银行内控合规的演讲。
内控合规作为银行业务的重要组成部分，对银行的稳健经营和风险防控起着至关重要的作用。
在这里，我将结合银行业务实际，从内控合规的重要性、内控合规的基本要求以及内控合规的具体实施等方面进行分享。
首先，让我们来谈谈内控合规的重要性。
内控合规是银行业务管理的基础，是保障银行业务正常运行和风险防控的重要手段。
通过建立健全的内控合规制度，可以有效地规范银行业务流程，提高业务风险防控能力，确保银行业务的合规性和稳健性发展。
同时，内控合规也是银行业监管的重点关注对象，合规性不仅关乎银行自身的发展，也关系到整个金融体系的稳定和健康发展。
其次，内控合规的基本要求包括制度建设、风险评估、内部控制、监督管理等方面。
在制度建设方面，银行需要建立健全的内控合规制度体系，明确各项业务的操作规范和流程，确保业务操作符合法律法规和监管要求。
在风险评估方面，银行需要对各项业务进行全面、科学的风险评估，及时发现和应对潜在风险。
在内部控制方面，银行需要建立有效的内部控制机制，包括业务流程、授权审批、信息披露等方面，确保内部风险得到有效控制。
在监督管理方面，银行需要建立健全的内控合规监督管理机制，加强对内控合规工作的监督检查和评估，及时发现和纠正问题，确保内控合规工作的有效实施。
最后，让我们来谈谈内控合规的具体实施。
内控合规的具体实施需要全员参与，各部门通力合作。
银行需要加强对员工的内控合规培训，提高员工的合规意识和风险防控能力。
同时，银行需要建立健全的内控合规工作机制，明确各部门的职责和权限，确保内控合规工作的有效实施。
此外，银行还需要加强对业务流程的管理和监控，及时发现和纠正问题，确保业务操作的合规性和风险的有效控制。
总而言之，内控合规是银行业务管理的重要组成部分，对银行的稳健经营和风险防控起着至关重要的作用。
银行需要高度重视内控合规工作，加强内控合规制度建设，健全内部控制机制，加强内控合规的监督管理，确保内控合规工作的有效实施。
2023年银行内控合规演讲稿
2023年银行内控合规演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX银行内控合规部门的XXX，今天非常荣幸能够站在这里与大家分享有关2023年银行内控合规的演讲。
首先，让我们回顾一下过去几年里银行行业所经历的变革和挑战。
过去的几年里，银行行业面临了前所未有的变革和挑战。
金融创新和科技的快速发展，以及国内外宏观经济环境的不确定性，给银行业务运营带来了一系列的风险。
而这些风险涵盖了市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等多个方面。
同时，监管部门也越来越重视内控和合规的重要性，并出台了一系列的监管法规和制度。
在过去几年里，我们银行内控部门深入研究业务风险，制定了一系列的内控和合规措施，保证了银行的业务安全和合规运营。
然而，面对即将到来的2023年，我们也要认识到，内控合规工作依然存在着一些问题和挑战。
首先，我们要认识到金融创新和科技的快速发展给银行内控带来了新的挑战。
新技术的应用使得金融业务的边界变得模糊，也给风险的管理带来了新的难题。
比如，移动支付、互联网金融等新业务形态的出现，给监管部门和银行内控部门带来了监管和风险控制上的挑战。
因此，我们需要不断学习、创新，并加强内控和合规工作的科技支持和信息化建设，以应对未来风险挑战。
其次，我们要加强外部环境的监测和评估。
2023年，国内外宏观经济环境的影响将依然不可忽视。
政策的变动、经济周期的波动等因素都会对银行的风险管理和内控合规带来影响。
因此，我们需要及时了解并评估外部环境的变动，及时调整和优化内控和合规的措施，以保证我们的内控合规水平能够与变化的环境相适应。
同时，我们还要加强内部风险管理和内控合规水平。
在2023年，我们要进一步加强对内部业务流程和风险点的分析和评估，并制定更全面、更具体的风险防范措施，以保证我们的业务运营安全和合规。
此外，我们还要加强对人员培训和人员素质的要求，提高员工的风险防范意识和合规意识，为银行的内控合规工作提供坚实的支持。
最后，我们要加强对监管要求的理解和落实。
2024年银行内控合规演讲稿
2024年银行内控合规演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家下午好！很荣幸能够在这里向大家分享我对____年银行内控合规的理解和展望。
作为银行业务中最关键的环节之一，内控合规的意义不言而喻。
在金融风险不断增加的今天，我们必须始终保持高度的警惕和准确的判断，以确保银行业务的稳定和可持续发展。
本次演讲将从以下几个方面阐述____年银行内控合规的重要性，并提出相应的应对措施。
首先，____年银行内控合规的重要性不容忽视。
银行作为金融体系的重要组成部分，承载着大量的金融资源和社会责任。
内控合规作为银行业务的基石，直接关系到金融安全和社会稳定。
只有在内控制度的保障下，银行才能有效地识别、评估和管理风险，确保业务的合规性和稳定性。
其次，____年银行内控合规面临的挑战不容小觑。
随着金融科技的快速发展和金融业务的创新，银行面临着更多和更复杂的风险。
比如，网络安全风险、恶意欺诈行为和数据安全泄露等问题。
同时，监管环境的变化也给银行的内控合规带来了更高的要求。
因此，银行需要加强对风险的预判和管理，并把握监管变化的脉搏，及时调整和完善自身的内控合规体系。
第三，____年银行内控合规需要借助技术和智能化手段。
银行业务的复杂性和风险性决定了传统的人工审查和监控手段已经无法满足需求。
我们需要运用大数据、人工智能和区块链等技术手段，建立起高效的风险预警和管理系统。
通过对海量数据的分析和挖掘，可以及时发现异常交易和风险情况，避免风险形成。
最后，____年银行内控合规需要加强风险教育和人员培训。
银行员工是内控合规的第一道防线，他们的风险意识和专业素养直接决定了内控合规的有效性。
因此，银行需要加强对员工的培训和教育，提高他们对风险的认识和处理能力。
此外，银行还应建立健全的激励机制，激发员工的积极性和责任感，使他们能够主动参与内控合规工作。
尊敬的领导、各位嘉宾、女士们、先生们，____年银行内控合规是我们银行业务发展的关键和挑战。
内控合规演讲 银行内控合规演讲
内控合规演讲银行内控合规演讲
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我来和大家分享一下内控合规方面的基础知识和相关工作内容。
首先，什么是内控合规？内控合规是指一种对企业经营管理进行监督和规范的制度。
企业内部通过自我监督、自我约束，建立一套科学的管理制度和工作流程，保证企业合法
合规地经营，提高企业经营风险的管理水平。
其次，内控合规的目标是什么？内控合规的目标就是让企业在合法合规的前提下，保
证稳健的经营。
这既可以提高企业的经营效益，也可以保证企业在面对外部风险时的应对
能力和适应能力。
那么，在内控合规方面，银行要把哪些工作做好呢？
首先，银行要建立完善的内控体系。
银行要从组织架构、岗位职责、工作机制等方面
入手，建立完善的内部控制体系，确保各项业务活动合法合规。
其次，银行要加强员工培训。
银行作为金融机构，员工素质和业务能力是银行管理的
重要标准。
银行要建立完善的内部培训机制，为员工提供全面的学习和培训，提高员工业
务素质和内控合规意识。
最后，银行要强化内部监督。
内部监督是银行内控合规的重要手段之一，银行要加强
对各项业务活动的监督，对可能存在的风险进行精准的识别和预测，及时采取措施，确保
业务活动的正常进行。
正如我所说的，内控合规是银行经营管理的基石，是银行长期稳定发展的关键。
因此，我们需要树立内控合规意识，牢固树立合法合规的理念，加强内控合规工作，不断提高银
行的经营效率和管理水平。
谢谢大家！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内蒙古农村信用社内控合规建设三年规划一、单选题1.内蒙古农村信用社内控合规建设三年规划是指哪三年（D）A、2005-2008年B、2010-2012年C、 2014-2016D、 2015-2017年2.内蒙古农村信用社2015-2017年内控合规建设工作规划是为落实自治区联社（D）社员大会工作部署。
A、一届二次B、二届三次C、二届四次D、三届四次3.随着全区农村信用社内外部经营条件发生深刻变化，农村信用社面临巨大压力和挑战，为适应农村牧区经济发展需要，在三年规划中确定了以（）为抓手，以（）为目标。
（B）A、提升资产质量和经营效益，提升内控合规和风险管理B、内控合规和风险管理，提高抗风险能力和经营效益C、内控合规和风险管理，培育合规文化促进企业健康持续发展D、提高抗风险能力和经营效益，企业健康可持续发展4.内控合规建设三年规划分年度确定了工作重点，以下说法正确的是（A）A、2015年为强化年，2016年为巩固年，2017年为提高年B、2015年为强化年，2016年为提高年，2017年为巩固年C、2015年为巩固年，2016年为强化年，2017年为提高年D、2015年为提高年，2016年为巩固年，2017年为强化年5.内控合规建设三年规划明确了2015年重点工作是（C）A、全面排查违规行为、违规问题B、全面追究违规行为、违规问题C、整治各类违规行为和问题D、强化内控合规体系建设6.内控合规建设三年规划明确了2016年重点工作是（B）A、整治各类违规行为和问题B、强化内控合规体系建设C、巩固内控合规建设成果D、建立对旗县法人机构决策、执行、监督各方面内控合规评价体系7.内控合规建设三年规划明确了2017年重点工作是（D）A、培育合规文化B、建立合规问责机制C、持续开展对法人机构内控有效性检查D、进一步巩固内控合规建设成果8.内控三年规划明确排查重点机构，其中不良贷款形态反映不真实以及占比在（A）%以上机构为重点排查对象A、10（含）B、10（不含）C、5（含）D、5（不含）9.内控三年规划明确了要在2015年全面排查（）类重点机构，（）类重点岗位，（）重点领域，（）类重点人员。
（D）A、6，5，9，5B、5，7，7，6C、5，6，5，9D、7，5，5，910.内控三年规划中提到的重点机构包含：借冒名贷款较为严重机构；不良贷款形态反映不真实以及占比在10%以上机构；贷款集中度超比例及限控行业贷款集中度较高机构；银行承兑汇票垫款机构；2014年案发机构；2014年度风险预警数量较多机构；以及（B）机构A、监管评级在4级（含）以下B、监管评级在5级（含）以下C、监管评级在6级（含）以下D、综合考核评级5级（含）社以下11.内控合规三年规划中确定排查的重点岗位有（C）A、一级柜员、明星员工、委派会计、客户经理、库柜员B、一级柜员、三级柜员、明星员工、客户经理、库柜员C、一级柜员、委派会计、客户经理、库柜员、信用社主任（支行行长）D、一级柜员、三级柜员、委派会计、客户经理、库柜员、信用社主任（支行行长）12.内控合规三年规划中确定排查的重点领域有（A）A、信贷业务、存款业务、票据业务、同业业务、财务管理领域B、信贷业务、存款业务、票据业务、同业业务、财务管理领域、现金业务C、信贷业务、存款业务、票据业务、内部账管理、财务管理领域D、信贷业务、存款业务、内部账管理、同业业务、财务管理领域13.内控合规三年规划中确定排查的重点人员有（B）A、参与民间借贷、大额资金炒股、充当资金掮客、交友混乱、涉及黄赌毒、经商办企业、已有违规违纪行为、频繁请假及旷工人员B、参与民间借贷、大额资金炒股、充当资金掮客、交友混乱、涉及黄赌毒、经商办企业、过度消费及负债、已有违规违纪行为、频繁请假及旷工人员C、参与民间借贷、大额资金炒股、充当资金掮客、交友混乱、涉及黄赌毒、过度消费及负债、已有违规违纪行为、频繁请假及旷工人员D、参与民间借贷、充当资金掮客、涉及黄赌毒、经商办企业、过度消费及负债、已有违规违纪行为、频繁请假及旷工人员14.内控合规建设三年规划中全面整治违规行为、违规问题包括逐社逐年建立整改台账、问题整改实行销号管理以及（C）几项措施A、排查风险隐患B、责任追究到位C、建立健全整改责任制D、完善法人治理结构15.内控合规建设三年规划遵循的原则有（D）项A、5B、7C、4D、616.内控合规建设三年规划应遵循以下原则：健全完善制度与有效落实制度相结合；深度排查与严肃问责相结合；提示问题与整改问题相结合；治标与治本相结合以及（D）相结合A、风险防控“三道防线”协调配合、有效联动相结合B、工作效果与考核评价相结合C、全面风险管控与重点风险监测相结合D、风险防控“三道防线”协调配合、有效联动相结合；工作效果与考核评价相结合17.内控合规建设三年规划中的健全完善制度是指：在对现有（A）基础上，进一步健全和完善覆盖所有机构、全部业务的规章制度、业务流程、应急预案、监督制约、检查问责等制度。
A、内控合规制度进行梳理和评估B、内控合规制度进行梳理C、法人治理结构D、风险管理制度梳理和评估18.内控合规建设三年规划中的健全完善制度是指：在对现有内控合规制度进行梳理和评估基础上，进一步健全和完善覆盖所有机构、全部业务的规章制度、监督制约、检查问责以及（B）等制度。
A、业务流程B、业务流程、应急预案C、应急演练D、业务连续性工作预案19.内控合规建设三年规划中的健全完善制度是指：在对现有内控合规制度进行梳理和评估基础上，进一步健全和完善覆盖所有机构、全部业务的规章制度、业务流程、应急预案以及（A）等制度。
A、监督制约、检查问责B、案件防控C、应急演练D、业务连续性工作预案20.内控合规建设三年规划遵循的提示问题与整改问题相结合工作原则是指：对于各类问题和风险，要建立台账，逐一落实整改时限、进度、措施和效果，实行逐一销号管理，针对整改的结果有以下几种情况不放过以体现抓内控合规的严肃性。
（C）A、没有整改的、整改不彻底的B、整改流于形式、问责不深入、不彻底C、没有整改的、整改不到位的、处罚不到位的D、整改不到位、处罚不到位21.风险防控“三道防线“协调配合、有效联动相结合原则，要求风险防控“三道防线”职责主动承担风险合规管理责任，相关业务条线特别要注重（D）发挥。
A、第三道风险防范作用B、第二道风险防范作用C、三道风险防范作用D、第一道风险防范作用22.内控合规建设三年规划的总体目标明确了以（B）为切入点，全面加强农村信用社的管理。
A、内控合规B、内控合规和风险管理C、风险管理D、摸清底数、排查风险23.内控合规建设三年规划目的是通过一年强化、两年巩固、三年提高，使全区农村信用社合规意识明显增强，法人治理日趋完善，内部控制更加严密，（D）各种风险得到有效控制，合规文化基本形成，长效机制基本建立，实现稳健经营、可持续发展。
A、流程建设日趋成熟B、不良资产质量有效改善C、诚信举报机制逐渐建立D、员工从业更加规范，激励考核机制更加科学24.内控合规建设三年规划合规意识明显增强是指员工主动合规意识明显增强，实现（C）效果A、合规风险和操作风险事件明显减少B、企业经济效益和社会效益显著提升C、因违规违法被追究处罚的人员数量明显减少D、由被动合规向主动合规转变25.内控合规建设三年规划中信用风险有效控制目标要求，以（）年末不良贷款为基数，不良贷款年均递减速度不低于（）%，资产质量明显改善。
（C）A、2014，10B、2015，10C、2014，15D、2015，1526.内控合规建设三年规划拟实现主要风险监管指标逐年提升目标是指2017年末全区同时不良贷款率控制在（）%以内，资本充足率（按新口径计算）达到（）%，拨备覆盖率达到（）%以上。
（A）A、6，11，100B、5，11.5，150C、3，5，100D、6，11，15027.2017年进一步巩固内控合规建设成果，主要围绕内控合规管理机制、合规检查机制、合规问责机制、合规绩效评价机制、（B）、合规全员教育培训机制“六大机制”的建立A、诚信举报机制B、合规风险报告机制C、合规咨询与法律服务机制D、首席合规官机制28.落实内控合规建设三年规划工作措施一共有（D）项。
A、6B、7C、8D、929.在内控合规建设三年规划中，落实完善公司法人治理机构有3项工作措施，包括：（C）强化履职监督。
A、明确职责边界、完善三权班子工作流程B、完善治理框架、健全风险管理体系C、加强培训辅导、明确职责边界D、履行合理的社会责任、完善信息披露机制30.强化履职监督，就是加大对高管人员履职审计力度，通过高管人员离任审计、（）和（）工作有机结合，建立高管人员常态化审计制度。
（B）A、责任追究、奖惩机制B、任期审计、重点机构审计C、任期审计、责任追究D、任职资格审查、重点领域审计31.内控合规三年规划明确要求在2016年底前完成对在同一单位任期（）年（含）以上（）的任期履职审计，强化对高管人员履职行为监督，整治高管人员不尽职、不履职、越位履职等问题。
（B）A、3，主要高管B、5，理（董）事长C、3，监事长D、5，主任（行长）32.强化内控合规机制建设，主要有4大措施，包括：大力推动内控合规体系建设、强化重点内控制度执行、建立健全诚信举报机制以及（D）。
A、诚信透明的信息披露机制 B、完善明晰的岗责边界C、重要岗位轮岗和强制休假制度D、建立合规风险报告机制33.合规文化基本形成环境氛围建立的表现形式，除了合规从高层做起、合规人人有责还有（C）A、履行企业社会责任B、主动杜绝吃、拿、卡、要C、人人主动合规D、合规风险有效控制34.强化重点内控制度执行要加强涵盖信贷审批、存款与柜面业务、资金清算、票据业务、会计核算、（D）各个领域制度的执行。
A、综合管理、党风廉政建设B、电子银行、科技信息风险C、安全保卫、固定资产审批D、风险管理、内部控制35.重要岗位人员轮岗和强制休假制度规定柜员轮岗期限不超过（）年，委派会计（授权主管）轮岗期限最长不超（）年，基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过（）年。
（C）A、1，2，5B、3，1，3C、1，2，3D、3，2，136.做好对账工作重点加强对高风险、长链条、内外账的核对，对大额账户实行（B）对账A、账证核对B、第三方交叉C、账实核对D、账账核对37.通过开展对员工在工作场所违规保管（）、凭证、合同、（）等物品的检查加强员工异常行为管理。
（A）A、客户借条、印章B、有价单证、印鉴卡C、重要空白凭证、印章D、客户借条、印鉴卡38.加强理（董）事长工作纪律管理，严格理（董）事长的请销假制度、（B）管理A、公用费用、重大事项报告B、重大事项报告、出入境护照C、一长独大、重大事项报告D、一长独大、出入境护照39.以财务开支的合规性为重点，加强高管人员薪酬管理，严肃整治（D）、乱发奖金、补贴和（D）等行为。