朝阳区农村劳动力社会保险补贴和转移就业补贴政策你问我答
北京市朝阳区人民政府关于印发《朝阳区农村劳动力转移就业社会保险补贴管理办法》的通知
北京市朝阳区人民政府关于印发《朝阳区农村劳动力转移就业社会保险补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市朝阳区人民政府•【公布日期】2016.12.26•【字号】朝政发〔2016〕14号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文北京市朝阳区人民政府关于印发《朝阳区农村劳动力转移就业社会保险补贴管理办法》的通知朝政发〔2016〕14号各街道办事处、地区办事处（乡政府），区政府各委、办、局，各区属机构：现将《朝阳区农村劳动力转移就业社会保险补贴管理办法》印发给你们，请遵照执行。
北京市朝阳区人民政府2016年12月23日朝阳区农村劳动力转移就业社会保险补贴管理办法第一条为推进农村城市化进程，进一步稳定农村劳动力“离土离乡”转移就业，促进农民就业增收，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，制定本办法。
第二条鼓励农村劳动力转移就业工作，要坚持与当地经济发展相适应、就业和保障并重的原则，由区、乡、村共同负责。
第三条本办法所称社会保险补贴，主要是指用人单位安置本区农村劳动力享受的社会保险补贴，补贴资金由区财政负担。
用人单位是指本市行政区域内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位及个体工商户等各类用人单位。
第四条本办法仅适用正在享受原本区鼓励农村劳动力转移就业奖励政策的用人单位，在按《朝阳区鼓励农村劳动力转移就业奖励办法》（朝政发〔2013〕18号）享受完社会保险补贴后，与招用的本区农村劳动力继续履行劳动合同，并依法签订1年及以上劳动合同、按规定缴纳社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍工资，可连续申请享受3年的社会保险补贴。
在政策享受期间实现转居的，用人单位可继续按要求申请社会保险补贴至享受期满。
第五条用人单位每招用1名本区农村劳动力，每年按照本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，给予12个月的社会保险补贴，其中：基本养老保险补贴19%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴0.8%。
属于农村就业困难人员的8类情况
属于农村就业困难人员的8类情况女40周岁以上、男50周岁以上的农村劳动力有劳动能力的残疾农村劳动力享受最低生活保障待遇的农村劳动力“零就业家庭”中的农村劳动力因绿化隔离地区建设导致无业的农村劳动力因地区资源枯竭导致无业的农村劳动力因矿山关闭或受到保护性限制导致无业的农村劳动力经市社会保障和就业工作领导小组批准的其他农村劳动力■补贴标准岗位补贴3000元社保补贴分三类据了解，岗位补贴和社会保险补贴由失业保险基金支付，岗位补贴标准为每人每年3000元，社会保险补贴标准则包括三类。
其中，城镇基本养老保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴20%；城镇基本医疗保险补贴以本市上一年度职工月平均工资的60%为基数，补贴9%；失业保险补贴以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴1%。
如何申请试用期满后60天内提交材料对于用人单位来说，按照“先招用、后补贴”的原则，在被招用农村就业困难人员试用期满后60日内，向注册地或经营地所在区县劳动保障局提出享受岗位补贴和社会保险补贴的申请。
用人单位首次申请补贴时，需提交《北京市用人单位招用农村就业困难人员花名册》《北京市用人单位招用农村就业困难人员岗位补贴申请审批表》等材料。
鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法第一条为进一步鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员,促进农村劳动力转移就业, 推动城乡统筹就业,根据《市政府办公厅转发市劳动保障局<关于促进农村劳动力转移就业工作指导意见>的通知》(京政办发[2008]57号)精神，制定本办法。
第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位及社会团体（以下统称“用人单位”）招用本市农村就业困难人员从事二、三产业工作，签定一年及以上劳动合同且按规定为其缴纳社会保险费的，可在劳动合同期内申请享受最长不超过三年的岗位补贴；按城镇职工标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的，可同时申请享受社会保险补贴。
2024年转移就业培训宣传简报
转移就业培训宣传简报7
此次活动通过讲道理、明政策、举案例的'方式，积极引导广大农牧民转变就业观念，鼓励他们外出就业或自主创业。同时，对务工奖补、职业技能培训等就业政策作了详细介绍，并对参训学员提出的问题进行了一一解答，期间还发放了《农牧民就业创业政策清单》、“就业服务便民卡”等宣传资料200余份，进一步核实了劳动力的培训意愿和就业需求，完善了基础信息台账。
及时发布浙江省长兴县、厦门市集美区等地优厚的务工奖补政策，确保有外出意愿的农村劳动力每人至少获得3条。截止4月20日，点对点转移浙江长兴县702人，厦门582人。
转移就业培训宣传简报4
xx日报融媒体xx6月18日讯为不断加大劳务输出力度，拓宽群众就业渠道，增强农牧民转移就业增收致富的积极主动性，6月17日，果洛藏族自治州班玛县人力资源和社会保障局组织就业经办人员深入知钦乡，开展农牧民转移就业引导培训暨岗位精准对接活动，全乡各村“两委”班子成员及农牧民群众100余人参加。
制作彝歌彝语、快板、说唱等多种形式的音频，利用各村大喇叭进行宣传，向全县劳动力特别是贫困户大力宣传务工企业的招聘信息，引导有就业意愿的.劳动力有意向性的选择合适自己的务工企业。
依托各级驻村扶贫工作队员和乡村干部，运用县内“台、网、微、端”各类媒体和手机短信、QQ群、微信群等平台，开展“面对面、心贴心”的宣传，把疫情防控知识、转移就业补贴政策和用工信息宣传到家家户户。累计发放《致全县返岗农民朋友的一封信》、《致全县农民工朋友的倡议书》10万余份。
农村劳动力转移就业及返乡创业状况调研思考
农村劳动力转移就业及返乡创业状况调研思考5月11—15日，**调查队对全县10个农村抽样调查点所在的村组进行了一次劳动力转移就业及外出农民工返乡创业情况调查。
此次调查方式为随机抽样和整群抽样，调查对象为10个调查点所在村民小组的全部劳动力转移就业情况和对10个调查点所在村总共100户返乡农民工进行的问卷调查，调查汇总数据及情况分析如下。
一、劳动力转移就业情况1、基本情况。
调查显示，10个调查小组总户数为263户，总人口数为1023人，其中16—70岁的非在校劳动力为652人，占总人口数的63.74%；截止2009年3月底农村劳动力转移就业人数为393人，占总劳动力人口数的60.28%。
以**2008年底农村总人口数64.56万人推算该县农村劳动力总数为41.15万人，截止3月底转移就业人数为24.8万人。
2、按地域转移就业情况。
从地域上看，从农业生产转移出来的393人中有102人在本乡范围内从事非农产业，占25.96%；在乡外县内从业的有60人，占15.27%；县外省内的有44人，占11.2%；省外的有187人，占47.57%，其中，在广东地区就业的有157人，占转移劳动力总数的39.95%。
3、分行业就业情况。
根据调查统计，652个劳动力中，从事一、二、三产业的分别为259人、121人、272人，比例为2.14：1：2.25。
详细行业分类如下图。
二、返乡农民工就业创业情况1、返乡农民工比例。
调查显示，截止3月底10个调查小组的返乡农民工总人数为35人，占今年外出务工人数的12.03%，占总人口数的3.43%，由此推算**返乡农民工总人数为2.21万人。
2、农民工返乡前就业状况。
根据100户返乡农民工就业情况问卷调查统计，返乡前有35%的农民工从事第二产业，65%的从事第三产业；最近一次返乡前在外务工的月平均收入在1200元以下的占8%，1200—1600元的占24%，1600—2400元的占32%，2400—3000元的占26，3000元以上的占10%；最近一次返乡的主要原因，有54%是企业倒闭或者停产歇业，有24%是返乡创业或者务农，有9%的是由于工资太低，有5%是由于找不到工作，还有8%是回家探亲或者其他原因而返乡的；最近一次返乡农民工，有9%拿到了全部或者部分经济补偿金，有91%没有拿到任何经济补偿金。
农村社会保障体系的现状与问题
农村社会保障体系的现状与问题中国是农业大国，农村是国家的基础。
然而，由于历史原因和经济发展不平衡，农村社会保障体系存在一系列问题，给农民的生活带来困难和不安全感。
本文将就农村社会保障体系的现状和问题展开回答，分析其原因，并提出相应的解决方法。
一、农村社会保障体系的现状当前中国农村社会保障体系存在诸多问题。
首先，农村社会保障覆盖面窄。
多数农村地区没有建立健全的社会保险制度，农民的社会保障水平较低。
其次，农村社会保障资金不足。
由于财政投入不够，农村社会保障资金无法满足广大农民的需求。
再者，农村社会保障服务不足。
农村地区医疗、教育等公共服务设施薄弱，农民享受的社会保障服务远不及城市居民。
二、农村社会保障问题的原因农村社会保障问题的形成原因较为复杂。
一方面，农村地区经济水平相对较低，人口密度较小，社会保障需要的资金投入相对有限，很难实现全面覆盖。
另一方面，由于农村地区劳动力流失，农民难以连续缴纳社会保险，导致保障制度难以落地。
此外，农村地区基础设施和公共服务设施薄弱，也制约了农村社会保障的发展。
三、农村社会保障问题带来的影响农村社会保障问题给广大农民的生活带来了多方面的影响。
首先，农民在养老、医疗和失业等方面的风险得不到有效的转移和保障，增加了农民的经济负担和生活压力。
其次，农民的入户政策面临一系列限制，使得农民在移动和谋求更好的生活方面面临困难。
再者，农村的人力资源得不到合理的配置和利用，制约了农村地区经济社会的发展。
四、农村社会保障问题的解决思路为了解决农村社会保障问题，我们应该采取一系列措施。
首先，加大财政投入，增加农村社会保障资金。
政府应该增加对农村社会保障的经费投入，确保资金供给充足。
其次，建立健全的农村社会保障制度。
政府应该完善相关法律法规，建立全面覆盖的农村社会保障制度，包括养老保险、医疗保障、失业保险等。
再者，加强农村公共服务设施建设。
政府应该加大对农村基础设施的投资力度，提高农村医疗、教育等公共服务设施的质量和数量。
北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知
北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.03.12•【字号】京人社就发[2013]52号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知（京人社就发〔2013〕52号）各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发＜用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法＞的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，用人单位新招用符合条件人员的，按照308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴政策。
二、2013年4月1日前，用人单位已被批准享受《关于印发＜用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）、《关于用人单位招失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和《关于印发＜鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2009〕15号，以下简称“15号文件”）等（以下简称“原政策”）规定的岗位补贴、社会保险补贴，2013年4月1日后尚未补贴期满的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
其中：原政策补贴期内的用人单位为所招用农村就业困难人员缴纳农民工社会保险费，按照15号文件规定只批准享受岗位补贴，且在2013年4月1日后仍为其缴纳农民工社会保险费的，继续按照15号文件规定享受岗位补贴，直至补贴期满。
2013年4月1日后改为缴纳城镇职工社会保险费的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。
当前我国大学生的就业形势与政策
2、大学生就业难情况分析
6）性别歧视：普遍歧视女性。理由：1、生 育哺乳。2、提前退休（家庭责任）。3、劳 动强大不够。4、性别差异
7）生源、地域歧视：有些大城市（上海、广 东等）歧视外地人。信用社、铁路、电力等 行业主要接收本系统内部人士。甚至部分公 务员招聘也做户口限制。
3）高校及教育系统反应较慢：扩招使得毕业生供应 数量激增，社会需要消化的一个过程。学校专业设 置、专业教育、就业及职业教育与社会需求脱节， 知识更新较慢，社会实践机会不多。
2、大学生就业难情况分析
4|）传统就业渠道的吸纳能力降低： 2000年以前，政府、企事业单位是吸 纳大学生的主要渠道。但目前政府机关、 事业单位、国有企业面临的精兵简政压 力很大。中小企业虽然数量巨大，但因 其保证能量有限、机构不健全、工资待 遇低，对大学生的吸引力有限。
8）学生个人主观能动性不强：1、盲目、随 波逐流、、无目标、无规划、无措施。2、主 要优势不突出，专业拼不过熟练工，体力拼 不过农民工。3、个人期望值高，家庭期望值 高。
3、世界各国大学生就业情况
日本：大学生求职平均要找16家企业。 加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。 巴西：大学生习惯“先就业后择业”。 俄罗斯：30%大学生要改姓，在本专业外就
业。 西班牙：大学生坦然做“蓝领”。 美国：大学生靠密集新希望找工作。 综合来看，大学生就业形势严峻。
三、大学生就业政策
鉴于就业形势，大学生就业首要了解就 业政策，以有更多就业机会和选择。
2009年3月17日，教育部下发《国家 促进普通高校毕业生就业政策公告》。 首次以公告形式公布了国家促进普 通高校毕业生就业的政策，包括20条 新举措，将对五类大学毕业生提供补偿 学费、考研加分等优惠政策。
北京市促进就业政策解答
一
、
资源社会 保 障部 门提 出认 定 申请 ， 由创 业 地 人 力 资
源 社会保 障部 门相 应核 发 《 业失 业 登 记证 》 就 ，作 为 ② 毕业 年度 高校 毕 业 生 离 校后 创 业 的 ，可 凭 毕
（ ） 劳 动 者 自主 创 业 情 况 一
１ ．什么类 型的人员可 以享受 就业税收优 惠政策 ？ 当年及后 续 年度享 受税 收扶 持政 策 的管理凭 证 。
［０ ７ ７号） 关于用人 单位招 用失业人 员 享受 工资性 岗位 补 贴有 关 问题 的通 知》 （ 劳社 就发 ２ ０ ］４ 、《 京 ［０ ７ １０号 ） 关于鼓励 用人单位 吸 纳就 业有 关 问题 的通知 》 （ 劳社 就发 ［ ０ ９ ８号 ） ２０ ｝ ７ 、《 京 ２０ ｝５ ，将 促进就 业税 收优 惠政 策及社 会保险补 贴和工资性 岗位补 贴政策 涉及 的关键 问题进行 解答 。 促进 就 业税收 优惠政 策
答 ： （ ）在 人 力 资 源 和社 会 保 障部 门公 共 就 业 １
服务 机构 登记 失业 半年 以上 的人员 。
家庭 劳 动年龄 内的登记 失业人 员 。
业 证 ，直 接 向创 业 地 县 以上 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门
人 员范 围 、就 业 失 业 状 态 、 已享 受 政 策 情 况 审 核 认
（ ） 国 有 企 业 关 闭 破 产 需 要 安 置 的 人 员 ； （ ） 国 有 订 １年及 以 上期 限劳 动 合 同的 ，在 合 同期 内 给 予 最 ２ ３
企业所 办集 体企 业 （ 即厂 办 大集 体 企业 ）下 岗职 工 ； 长不 超过 ３年 的社会保 险补 贴 。
（ ） 享受 最低 生 活 保 障且 失 业 １年 以上 的城 镇 其 他 ４ ② 用人单 位 （ 招用城镇 登记失业人员 的企业 事业 登记 失业 人 员 。以 上 所 称 的 国有 企 业 所 办 集 体 企 业 单位 、国家机关 、社会 团体 、个 体工 商户 各类 用人 单 （ 即厂办 大集体 企业 ）是 指 ２ ０世纪 ７ 、８ ０ Ｏ年 代 ，由 位 ） 招 用 本 市 城 镇 登 记 失 业 人 员 中 的 “ ０ ０ 人 员 、 ４５ ”
农村劳动力转移就业问题及对策
农村劳动力转移就业问题及对策一、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题当前农村劳动力转移就业面临许多困难，有些问题正在阻碍农村劳动力就业，进而成为解决中国就业问题不可忽视的重要方面。
1.城乡结构矛盾明显，妨碍了农村剩余劳动力转移的速度和规模一是我国城市化进程明显滞后于工业化进程。
2004年，第二产业增加值占GDP的比重为52.9%，其中工业增加值为45.9%，但是城镇人口占总人口的比例只有41.8%。
城市化进程滞后于工业化发展速度不利于服务业的发展，而农村劳动力转移恰恰最容易进入城市服务业。
二是城乡二元户籍制度及由此衍生的城乡居民身份差异给农村劳动力的自由迁移增加了成本和风险，影响了人力资源的合理配置。
劳动力市场的城乡分割、市场准人条件不平等、社会保障不充分等等构成了城市对农村劳动力的歧视和排斥。
三是农村劳动力职业技能不高，就业竞争能力较弱。
结构调整、产业升级、第三产业的快速发展，在创造了大量就业机会的同时，就业结构变化导致了劳动力供给结构与劳动力需求结构出现较大差异，缺乏技能的劳动力供大于求。
四是随着城市失业数量的增加，农村劳动力与城市劳动者在就业市场中的竞争愈加激烈，过高的城市失业率会加大农村劳动力在城市寻找工作的机会成本。
按照经济增长速度保持在7%左右，在现有经济结构状况下，每年将新增就业岗位200万到800万个，年度供大于求的缺口在1400万到1500万个之间，再加上农村还有2亿多富余劳动力，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。
2.农民工的就业环境不宽松农村剩余劳动力进城就业的行业、工种限制虽然正在逐步取消，但仍存在其它制度性的限制，对农村剩余劳动力的就业歧视还未完全消除；城镇公共就业管理服务体系对农民剩余劳动力开放还需解决观念、体制和物质技术条件等问题，让农民工享受与城镇居民同等的公共就业服务还需做大量工作。
近几年农村剩余劳动力的工资收入虽然有所上升，但农民工在城镇的生活成本也在迅速增加，农民工务工收入在扣除住房、子女教育、生活消费等方面支出后就所剩不多了。
就业创业政策百问百答
（（A：是；B；否）
法律法规知识
1、《中华人民共和国就业促进法》是什么时间实施的？
《中华人民共和国就业促进法》于2007年8月30日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自2008年1月1日起施行。
2、十八大确定的就业工作方针及工作战略是什么？
（六）农村实用技术培训。
8、符合享受政府就业培训补贴的对象一年可以享受几次？
符合条件的劳动者每年只能享受一次职业培训补贴，且不得与失业保险的再就业培训补贴重复享受。
9、享受政府就业培训补贴的标准是多少？
（一）技能培训补贴标准为初级工600-800元/人，中级工800-1000元/人，高级工1000-1500元/人；
职业介绍补贴按每人150元的标准给予职业介绍补贴。每名符合补贴条件人员，每年只能享受一次职业介绍补贴。
就业培训
6、享受政府就业培训补贴的对象有哪些？
（一）对有就业创业愿望和能力的全体城乡劳动者开展职业技能培训。
（二）重点对城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生（含毕业学年大学生）、城乡未能继续升学的初高中毕业生（“两后生”）、企业在岗职工、退役军人、残疾人和即将刑满释放的服刑人员开展职业技能培训。
（三）职业指导和职业介绍；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记等事务；
（六）其他公共业服务。
公共就业服务机构不得从事经营性活动。
职业介绍
5、哪些机构可以申请职业介绍补贴政策
经各级人力资源和社会保障部门批准成立的社会办职业中介机构，按规定向登记失业人员和进城务工人员免费提供职业介绍服务，使其实现就业再就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同且办理就业登记的,可申请职业介绍补贴。
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朝阳区农村劳动力社会保险补贴和转移就业补贴政策“你问我答”宣传手册
为鼓励企业招用朝阳区农村劳动力，提高农村劳动力转移就业积极性，朝阳区政府于2007年底出台《北京市朝阳区人民政府关于印发鼓励农村劳动力转移就业奖励办法的通知》（朝政发[2007]26号，以下简称26号文），对招用本区农村劳动力的用人单位给予社会保险补贴，对实现“离土离乡”转移就业的本区农村劳动力给予转移就业补贴，为方便广大企业和农民朋友更好地了解政策，由朝阳区劳动和社会保障局制定“你问我答”宣传手册。
企业需知
你问：我是一家企业，我们招用了朝阳区的农村劳动力，我想知道我们企业是否符合享受社会保险补贴？
我答：如果您满足以下几个条件，就可以申请社会保险补贴：
①企业经营地在北京市行政区域内；
②企业与本区农村劳动力签订一年以上劳动合同，缴纳城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和女工生育保险等五项城镇社会保险（以下简称“五项城镇社会保险”）；
③如果属于乡、村集体经济企业，企业
必须正常经营且有营业收入，其支付本区农村劳动力工资、保险的经费来源于经营收入。
你问：企业招用一名朝阳区农村劳动力，一年能补多少钱？
我答：社会保险补贴的标准：
①基本养老保险补贴以本市上年末最低工资标准为基数，补助20%；
②失业保险补贴以本市上年末最低工资标准为基数，补助1.5%；
③基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助10%；
④工伤保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助0.5%；
⑤女工生育保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助0.8%。
以2007年为例，企业招用一名朝阳区农村劳动力，符合条件的，可以拿到4100元的社会保险补贴。
每年根据北京市最低工资标准和职工月平均工资调整，补贴标准相应调整。
你问：我企业招用了朝阳区的农村劳动力，符合26号文规定，请问我们需要准备哪些材料？怎么申请？
我答：
第一步：企业首先准备如下材料：
①《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工
商户营业执照》副本及复印件（一式一份）。
劳务派遣企业还需提供派遣协议（派遣协议原件审核后退回）、派遣单位和被派遣单位双方加盖公章的派遣人员花名册。
②用人单位与被招用的本区农村劳动力签订的《劳动合同》原件（审核后退回）；
③提出申请时的上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；
④单位名称、开户银行名称、行号、开户帐号（加盖公章、财务章）。
第二步：企业准备好以上材料后，将企业全称、联系人、联系电话、安置本区农村劳动力人数等信息以传真形式向区劳动保障局备案，并索取《朝阳区用人单位经费管理系统》
用户名及密码。
联系人：王萍、刘觎
电话号码（FAX）：64630306
《朝阳区用人单位经费管理系统》网址：
:7004/ yrdw/logon.jsp
第三步：企业根据区劳动保障局提供的用户名和密码，登录《朝阳区用人单位经费管理系统》，将招用的本区农村劳动力个人信息、劳动合同期限、缴纳社会保险情况等录入系统，打印以下材料：
①享受社会保险补贴的书面申请；
②用人单位招用朝阳区农村劳动力社会保险补贴审批表（一式三份）；
③用人单位招用朝阳区农村劳动力花名册（一式三份）；
④用人单位招用朝阳区农村劳动力缴纳社会保险缴费证明。
所有申请材料中的复印件应加盖本单位公章，并统一使用A4纸张上报。
第四步：企业于每月16日至20日期间，将上述八项材料报至区劳动保障局培训就业科（朝阳区霄云路34号415房间）。
你问：我们企业与农村劳动力签订了多年期限的劳动合同，请问我们申请哪个年度的社会保险补贴？2008年1月1日之前已经签定劳动合同的，是否还可以申请前几年的社会保
险补贴？
我答：按照26号文规定，社会保险补贴采取“一年一补”的方式，即一次只能申请一年的社会保险补贴，企业需要在签订、续签劳动合同，并为农村劳动力缴纳城镇社会保险的次月1日起60日内向区劳动保障局申请当年劳动合同期限内的社会保险补贴。
此后，企业履行劳动合同每满一年，于次月1日起60日内，申请下一年的社会保险补贴。
为做好《朝阳区鼓励用人单位招用本区农村劳动力给予社会保险补贴的实施办法》(朝劳社发[2005]7号，以下简称7号文)和26号文两项政策的准确衔接，维护企业和农村劳动力的个人合法权益，区劳动保障局将2008
年1月1日前招用农村劳动力、目前依然在履行劳动合同期间的企业也纳入政策范围，即：以2008年1月为界限，之前的劳动合同期限企业按照7号文规定申请社会保险补贴，之后的劳动合同期限企业按照26号文规定申请社会保险补贴。
例如：某企业于2006年5月招用本区农村劳动力，并签订三年期限劳动合同，缴纳了城镇五项社会保险，企业可以申请2007年5月至2008年4月期间的社会保险补贴，其中，2007年5月至2007年12月期间，按照7号文社会保险补贴标准执行，即补贴企业为农民工缴纳城镇基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的单位缴费部分的三分之一，2008年1。