关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知1.doc
公司规章制度修订通告
公司规章制度修订通告
关于公司规章制度修订的通告
尊敬的全体员工：
为进一步规范公司的运营，提升员工的工作效率和福利待遇，经公司领导层的研究决定，对公司的规章制度进行修订。
现将修订的内容通告如下：
一、工作时间管理
为更好地适应市场竞争和满足员工的工作需求，公司将调整工作时间，从即日起，正式实行弹性工作制度。
员工可根据工作任务的需要，在规定的工作时间内自由调整工作时间段，但需保证每周工作时间不少于40小时。
二、假期制度调整
为提高员工的生活质量和工作积极性，公司将调整假期制度。
从今年开始，员工的年假将根据工龄和绩效进行动态调整，具体调整方案将在后续公布。
三、福利待遇优化
公司将进一步提升员工的福利待遇，包括但不限于以下方面：加大员工培训投入，提供更多职业发展机会；增加员工的社会保险和福利保障；完善员工的绩效考核制度，提高绩效奖金的发放比例等。
四、行为准则修订
为维护公司的良好形象和员工的工作环境，公司将修订行为准则，明确员工在工作中的行为规范和道德底线。
员工应严格遵守公司的各项规定，不得从事任何损害公司利益和声誉的行为。
五、奖惩机制优化
为提高员工的工作积极性和责任感，公司将优化奖惩机制。
对于表现优秀的员
工，将给予相应的奖励和晋升机会；对于违反规章制度的员工，将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等处罚。
以上是公司规章制度的修订通告，请全体员工遵守新的规定，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。
如对修订内容有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反馈。
感谢大家的支持与配合！
公司人力资源部
日期。
关于梳理修订完善公司规章制度的通知
关于梳理修订完善公司规章制度的通知
尊敬的各位同事：
为了更好地提升公司的管理水平和提高工作效率，公司决定对公司规
章制度进行梳理、修订、完善，经过全体相关人员的共同努力，目前梳理
修订的公司规章制度已经整理完毕，现对公司规章制度的修订内容，特此
通知如下：
一、加强领导职责。
加强对领导的要求，要求领导要有正确的思想觉悟，要有重大项目的决策能力，要有明确的业务目标和科学的管理制度，
要加强企业文化建设，要求领导要建立整洁有序的文件制度，以保证企业
有序地发展。
二、加强培训。
针对企业发展需要，加强管理人员的培训，结合企业
文化建设，使其具有较强的管理能力和综合素质，使其能够在应对复杂工
作环境中发挥最大效能。
三、加强绩效考核。
严格实施绩效考核制度，以保证企业的有效发展。
考核内容包括：个人工作能力、团队综合技能、工作热情等。
考核分数可
以使企业可以客观地认识到员工的工作能力，并及时进行指导和培养。
四、加强安全管理。
全面加强各场所的安全管理，提高安全意识。
要
求企业要建立良好的安全管理体系，减少安全事故的发生，以保障企业安
全发展。
修订制度通知模板
尊敬的各位领导、同事：为了加强我公司的制度管理，确保公司各项制度的适用性和有效性，提高公司的管理水平和运营效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，我公司决定对现行制度进行修订。
现将有关事项通知如下：一、修订范围本次修订范围包括我公司现行有效的各项制度，包括但不限于人力资源制度、财务制度、市场营销制度、生产管理制度等。
二、修订原则1. 合法性原则：修订后的制度应符合我国相关法律法规的要求，确保公司各项业务的合法合规。
2. 合理性原则：修订后的制度应符合公司实际情况，确保制度的合理性和可操作性。
3. 公平性原则：修订后的制度应确保公司内部各类员工的权益得到公平对待，促进公司内部和谐稳定。
4. 效益最大化原则：修订后的制度应有助于提高公司的管理水平和运营效率，实现公司效益的最大化。
三、修订程序1. 各部门应认真梳理现行制度，对存在的问题进行全面排查，形成修订建议。
2. 各部门将修订建议提交给公司制度管理部门，由制度管理部门进行汇总和审核。
3. 制度管理部门根据修订建议，拟定修订方案，提交公司领导层审批。
4. 修订方案经公司领导层审批通过后，由制度管理部门负责修订工作，形成修订后的制度。
5. 修订后的制度经公司领导层审批通过后，由制度管理部门负责发布和宣传，确保全体员工了解和掌握。
6. 制度管理部门应加强对修订后制度的监督和执行，确保制度的落实和执行效果。
四、修订时间本次制度修订工作自即日起启动，预计在____个月内完成。
五、其他事项1. 请各部门高度重视本次制度修订工作，认真组织和参与，确保修订工作的顺利进行。
2. 请各部门在修订过程中，积极提供意见和建议，共同完善公司制度体系。
3. 请各部门在修订过程中，加强与制度管理部门的沟通和协作，确保修订工作的顺利推进。
4. 请全体员工积极配合制度修订工作，认真学习修订后的制度，确保制度的贯彻执行。
特此通知。
公司名称：发布部门：发布日期：。
修改公司规章制度的通知
修改公司规章制度的通知大家好！经公司领导层讨论决定，为了更好地规范公司的管理制度，提高工作效率，现对部分公司规章制度进行修改。
请各位员工仔细阅读本通知，按照要求执行。
一、加强工作纪律管理为提高公司的整体绩效和效率，要求各部门严格执行工作时间制度。
凡是需要加班的情况，必须提前向主管汇报，并经批准后方可执行。
员工必须按时到岗，不得迟到早退，否则将按照公司制度进行相应处罚。
对于频繁迟到或早退的员工，公司将进行严肃处理。
二、加强安全管理公司将加强安全管理，建立起健全的安全制度。
请各位员工自觉遵守公司的安全规定，严禁私自调整工作环境，一旦发现安全隐患，应立即向主管汇报并采取相应的措施。
公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和能力。
三、加强信息安全管理公司将加强信息安全管理，保护公司的商业机密和客户信息安全。
员工离岗时必须锁好电脑，并严格遵守信息保密制度。
未经授权不得擅自外传公司信息，一经发现将追究法律责任。
公司将定期对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
四、加强纪律教育为规范公司的管理秩序，加强员工的自律意识，公司将加强纪律教育。
严禁员工在工作中出现违纪行为，包括但不限于迟到、早退、无故请假、玩手机、职务利用等行为。
对于违纪行为，公司将依据公司制度进行处罚。
五、加强团队协作公司鼓励员工之间相互合作、相互支持，共同促进公司的发展。
各部门之间要积极沟通、协作，实现优势互补，共同完成公司的目标。
公司将加强团队建设和团队精神的培养，营造和谐、团结的工作氛围。
六、加强员工培训为提高员工的综合素质和专业能力，公司将加强员工培训工作。
公司将定期组织各类培训活动，提高员工的专业技能和管理水平，帮助员工提升个人自身的竞争力。
公司也鼓励员工参加外部培训，共同推动公司的发展。
七、加强绩效考核为推动公司的发展，提高工作效率，公司将加强绩效考核工作。
公司将建立起科学合理的绩效考核制度，确保员工的评价公正客观。
对于绩效优秀的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会；对于绩效较差的员工，将进行相应的奖罚处理。
规章制度征求意见的通知
规章制度征求意见的通知
为了加强公司的制度建设，规范员工行为，提高工作效率，现将公司制定的一系列规章制度征求大家的意见和建议。
希望大家认真审阅，认真思考，提出宝贵意见。
一、考勤制度
公司考勤制度是公司的重要管理制度，对员工的出勤情况进行监控和统计，是保障公司正常运转的重要工作。
公司建议每位员工每天按时打卡，迟到、早退、旷工等情况将会受到相应的处罚。
请大家就公司的考勤制度提出您的宝贵意见。
二、通讯制度
为了保障公司内外部通讯畅通，提高工作效率，公司规定员工在工作期间使用公司邮箱和电话进行工作联系。
私人手机仅限在必要情况下使用。
请大家就公司的通讯制度提出您的宝贵意见。
三、工作流程
公司工作流程规定了各部门之间的合作方式和工作执行流程，涉及到公司整体的运转和发展。
公司建议每位员工按照规定的工作流程进行工作，保证工作的有效开展。
请大家就公司的工作流程提出您的宝贵意见。
四、奖惩制度
公司奖惩制度是对员工工作表现的一种激励和惩罚机制，对员工的工作积极性和责任心起到关键作用。
公司建议根据员工的工作表现给予奖励或惩罚。
请大家就公司的奖惩制度提出您的宝贵意见。
以上是公司制定的一系列规章制度，希望各位同事能够认真审阅，认真思考，提出宝贵意见。
公司将根据大家提出的建议进行适当的修改和完善，以提高公司的管理水平和员工的工作积极性。
感谢大家的支持和配合！。
公司规章制度征求意见
公司规章制度征求意见【篇一：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知】关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知各位同仁：公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：征求稿以电子版形式发至邮箱：日期：【篇二：公司管理制度草案征求意见表】公司管理制度草案征求意见表【篇三：公司管理制度草案征求意见表】公司管理制度草案征求意见表工程项目合作管理规定一、文件出台的背景：1、天津项目、湖北项目管理存在问题2、根据总经理指示精神，为“充分发挥资质作用、扩大业务量”提供一种管理模式3、表明公司对项目合作的态度，加强对项目合作的管理和控制二、文件规定思路：1、充分发挥资质作用，重点合作与一般合作相结合。
2、对合作项目进行分级管理。
公司一级负责重点的单项合作，有了合作基础后再考虑长期合作；生产单位一级负责其他的项目合作。
3、明确对项目的控制重点：（1）对合作项目进行评审。
作为一种沟通形式，风险和收益相关职能部门和人员心中有数，有效地行使职能部门职责。
（3）生产单位和职能部门参与对项目的控制。
4、明确不同模式的内部分配办法。
管理体系作业文件工程项目合作管理规定文件编号：nice-ms.c28-08批准：赵在立审核：廖华科编写：杨灿华持有人：文件版本：a 非受控：□ 受控：□分发号：2007年12月26日发布 2008年01月01日实施河北中核岩土工程有限责任公司文件修改记录注：收到文件修改通知单三日内必须完成修改。
1目的为了扩大公司经营业务范围，发挥资质作用同时也为资质服务（增加必要的业绩），在做大做强公司的同时确保合作项目处于受控状态，特制定本规定。
关于修改规章制度的公告
关于修改规章制度的公告
为了进一步规范公司管理制度，提高企业运行效率，特制定以下修改规章制度公告，具体内容如下：
一、请各部门根据公司实际情况，重新审查并修订现有的各项规章制度，确保内容准确完整，与公司发展目标相一致。
二、对于违反规章制度的行为，将严格按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面通报、停职检查、解除劳动合同等处理措施。
三、负责人要加强监督和管理，鼓励员工遵守规章制度，增强团队协作意识，保持工作秩序，确保工作效率。
四、对于公司规章制度的建议和改进建议，欢迎各部门员工积极提出，公司将认真研究并及时予以修改或调整。
五、严格遵守公司规章制度，是每个员工的基本行为准则，同时也是维护公司形象和发展的重要保障。
六、希望全体员工认真对待规章制度的修改和实施工作，树立良好的工作态度，共同推动公司向更好更快发展。
特此公告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司规章制度修订通知
公司规章制度修订通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司内部管理，提高工作效率，经公司领导班子
研究决定，对公司现行的规章制度进行修订。
现将修订内容通知如下：一、考勤制度
上下班打卡时间调整为早上8:30至晚上18:00，迟到超过15分
钟将扣除当日工资；
弹性工作制度实行后，员工需提前向部门主管请假，并经批准方
可调整工作时间。
二、绩效考核
新增绩效考核指标，包括团队合作能力、创新意识等方面；
绩效考核结果将作为晋升、加薪的重要依据，希望各位员工认真
对待。
三、奖惩制度
优秀员工将设立年度表彰奖励，包括荣誉证书、奖金等；
违纪违规行为将按照公司规定进行处罚，情节严重者将面临停职、解雇等处理。
四、培训发展
加大对员工培训投入，提升员工综合素质；
鼓励员工参加外部培训课程，公司将给予一定补贴支持。
五、其他事项
公司文化建设将进一步加强，举办各类文体活动；
公司内部沟通机制优化，欢迎员工提出宝贵意见和建议。
以上为公司规章制度修订通知内容，请各位员工认真遵守执行。
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
谢谢！
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度征求意见通知
规章制度征求意见通知根据公司的管理需求，为了更好地规范企业的运作，提高工作效率，特制定了一些规章制度，现将草案列出并征求大家的意见和建议，请大家认真审阅，并提出宝贵意见，以便进一步完善和调整。
一、考勤制度：1.全体员工必须严格按照规定的上下班时间打卡，不得早退晚到。
2.请假需提前向上级主管请示，并填写请假表，由部门主管审批后方可生效。
3.连续迟到3次将被记过警告，再犯将受到相应的处罚。
4.员工因病请假需提供病假证明，否则无效。
二、绩效考核制度：1.公司将定期对员工的绩效进行评估，分为A、B、C三个等级。
2.优秀员工将获得奖金和晋升的机会，表现不佳将进行培训和调整。
3.所有员工必须按时提交绩效报告，并接受上级领导的考核。
4.对不合格者将进行警告处罚，严重者将被开除。
三、加班制度：1.公司建议员工遵守工作时间，不得擅自加班，如有特殊情况需向部门经理请示。
2.加班需提前向上级领导报备，并填写加班申请表，经批准后方可加班。
3.公司将根据加班情况给予相应的补助或调休。
四、公司财务管理制度：1.所有员工必须严格遵守公司的财务管理制度，不得私自挪用公款。
2.报销需提供有效凭证，并按规定的流程进行报销。
3.公司将定期开展财务审计，对违规者进行追责。
以上为公司制定的一些规章制度，希望大家认真阅读并提出宝贵意见和建议。
欢迎大家积极参与，共同维护企业的正常运作和稳定发展。
意见反馈时间：即日起至下月底。
联系方式：XXX部电话：XXX谨此通知。
特此通知。
公司领导敬上日期：XXXX年XX月XX日。
公司管理制度修订通知
公司管理制度修订通知大家好！为了更好地规范公司的管理制度，提高工作效率和员工福利，经过公司领导层的研究和讨论，现对公司管理制度进行修订，特此通知如下：一、出勤规定：1.员工每天上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午休息1个小时；2.每周工作时间为40小时，如需要加班，需提前向主管部门申请；3.迟到超过30分钟、早退及未经批准的缺勤行为将被记为违纪；4.请各位员工严格遵守出勤规定，对于无故缺勤等行为，公司将严肃处理。
二、考勤制度：1.公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时打卡；2.考勤异常情况需及时向人事部门做出解释并提供证明；3.漏卡、迟到、早退等情况将作为扣款依据，多次违规者将受到处罚。
三、假期制度：1.公司将根据员工的工作年限和岗位等级划分统一的假期制度；2.员工需提前向主管部门提交假期申请并经批准方可休假；3.虚报请假、擅自休假等行为将被视为违纪处理。
四、奖惩制度：1.公司将建立奖惩激励机制，对于表现优秀、工作突出的员工给予奖励；2.对于违纪、行为不端的员工将会受到相应的惩罚，包括扣款、记过、降级等处罚措施；3.建立员工档案，以便做出公正的评定和奖惩决策。
五、培训制度：1.公司将设立培训课程，提升员工的专业能力和职业素养；2.员工需参加公司规定的培训课程，如有特殊情况需提前向人事部门请假；3.通过培训考核的员工将得到相应的晋升和加薪机会。
六、福利政策：1.公司将提供良好的工作环境和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；2.公司将为员工提供定期体检、健身俱乐部等健康管理项目；3.建立员工帮扶机制，关心员工的身心健康。
七、安全管理：1.公司将加强安全教育和培训，确保员工的人身安全和财产安全；2.加强对生产场所的安全管理，建立安全生产监管机制；3.对于不遵守安全规定、导致生产事故的员工将受到严惩。
以上是公司管理制度修订通知，希望各位员工能够认真遵守，共同遵循公司规章制度，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
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关于修订公司管理规章制度征求建议和意
见的通知1
关于修订公司管理规章制度
征求建议和意见的通知
各位同仁：
公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。
为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。
经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。
希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。
征求截止时间：
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