钻探公司安全监督管理办法
高处作业安全管理规范
高处作业安全管理规范一、目的和范围为了强化高处作业管理，预防坠落事故的发生，制定本规范。
本文件规定了高处作业的分级以及安全要求。
本文件适用于吐哈井下作业公司高处作业施工的管理。
二、引用文件GB/T4200《高处作业分级》Q/SY1240《作业许可管理规范》GB5725《安全网》钻探危险作业许可安全管理规定钻探工程有限公司高处作业安全管理办法三、职责（一）吐哈井下作业公司业务主管领导负责审批一级高处作业许可票，并组织业务主管部门、安全（监理）部门、基层单位、作业单位共同现场确认。
（二）质量安全环保科是高处作业的归口管理部门，负责制、修订高处操作安全管理制度，并对执行情况进行监督检查。
（三）业务主管部门负责人现场核查并批准二级高处作业，并组织作业单位和基层单位共同现场确认并监督作业过程。
（四）各基层队站(分公司）负责人负责现场核查并批准三级高处作业，并选派专人现场确认并监督作业过程。
四、文件内容（一）高处作业分级：本规定所指高处作业是指在坠落高度基准面2米（含2米）以上，有坠落可能的位置进行的作业。
坠落高度基准面是指从作业位置到可能坠落范围内最低处的水平面。
吐哈井下作业公司对高处作业进行分级管理。
1.一级高处作业：（1）坠落高度大于15米的高处作业（含15米）。
（2）特殊条件下的5-15米高处作业，包括在强风（风力大于五级风速8m/s）、雨雪天、雾天、夜间等复杂气象条件（不包括雷电天气）以及必须带电或悬空、无固定锚固点系挂安全带等情况下的作业。
2.二级高处作业：坠落高度在5-15米之间（含5米）。
3.三级高处作业：坠落高度在2-5米时（含2米）。
（二）基本要求1.坠落防护应通过采取消除坠落危害、坠落预防和坠落控制等措施来实现。
坠落防护措施的优先选择顺序如下：（1）尽量选择在地面作业，避免高处作业；（2）设置固定的楼梯、护栏、屏障和限制系统；（3）使用工作平台，如脚手架或带升降的工作平台等；（4）使用边缘限位安全绳，以避免作业人员的身体靠近高处作业的边缘；（5）使用坠落保护装备，如配备缓冲装置的全身式安全带和安全绳。
矿井钻探管理制度
矿井钻探管理制度第一章总则第一条为了规范矿井钻探管理制度，促进矿井钻探工作的安全、高效进行，维护矿井资源的合理开发利用，保护环境和生态的平衡，并坚决遏制各种安全事故发生，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于国家、地方行政区域内的煤矿、金属矿、非金属矿等矿井的钻探工作。
第三条矿井钻探管理应遵循安全第一、预防为主、全员参与、综合治理的原则。
第四条矿井钻探管理应依法尊重和保障矿主、工程设计、科技监控、矿业管理、环保等各方的权利，对钻探工作的安全负有本职责任。
第五条矿井钻探管理机构应当按照法规、标准和技术规范，不断完善相关制度和技术措施，加强对钻探工作过程的监测、监督和管理。
第六条矿井钻探作业人员应当按照规章制度，履行相关工作职责，加强安全教育和技能培训，提高工作素质。
第七条矿井钻探管理应当注重技术创新，积极推行新技术、新工艺，提高工作效率和质量。
第八条矿井钻探管理应当加强与相关部门的沟通协调，及时解决钻探工作中的疑难问题，共同保障矿井钻探工作的顺利进行。
第二章钻探前的准备工作第九条矿井钻探前，应当对钻探地质情况进行详细评估，确定钻探方案和技术路线。
第十条矿井钻探前，应当组织相关机构和人员进行安全检查和隐患排查，落实安全防护措施。
第十一条矿井钻探前，应当对设备和工具进行检修和维护，确保设备的正常运行。
第十二条矿井钻探前，应当做好环境保护和生态平衡的工作，对可能产生的环境影响采取有效措施。
第十三条矿井钻探前，应当做好文明施工、标识标志、瞭望、交通保障等工作，确保周边环境的安全。
第十四条矿井钻探前，应当制定应急预案和救援计划，做好安全隐患的防范和处置工作。
第三章钻探过程中的管理第十五条矿井钻探过程中，应当加强工作人员的安全教育和技能培训，确保其具备必要的工作能力和安全意识。
第十六条矿井钻探过程中，应当严格遵守操作规程，确保操作过程的安全、稳定、高效。
第十七条矿井钻探过程中，应当对工作地点进行监测和检测，及时发现并处理可能发生的安全隐患，确保钻探过程的安全。
钻探管理制度500字
钻探管理制度500字一、组织管理1. 钻探项目管理在钻探管理制度中，应当明确钻探项目的目标、规模、预算和进度等信息，并确定项目管理人员的职责和权限。
项目管理人员应当对项目的执行进行跟踪和监督，确保项目按照计划进行。
2. 人力资源管理组织应当保证钻探作业所需的人力资源能够满足要求，包括合格的施工人员、管理人员和技术人员等。
人力资源管理应当包括招聘、培训、绩效评估等环节，以确保钻探作业的顺利开展。
3. 钻探队伍管理对于钻探队伍的组建、培训、考核和激励等方面应当建立明确的管理制度，确保队伍的稳定和发展。
钻探队伍管理应当注重团队合作和技术创新，提升整个队伍的综合素质。
二、安全管理1. 安全生产管理安全生产是钻探作业中最重要的环节，必须建立健全的安全管理制度，包括风险评估、安全教育、事故应急处理等内容。
所有从业人员都应当具备安全意识，严格遵守相关的安全规定。
2. 设备安全管理钻探作业所用的设备和工具需要定期检查和保养，确保设备的安全运行。
设备的选用和使用应当符合相关的规定，防止因设备故障导致的事故发生。
三、质量管理1. 质量控制在钻探作业中，质量控制是保证作业质量的重要手段，应当建立严格的质量管理制度，包括作业过程中的质量监督、检查和验收等环节。
作业人员应当注重细节，确保每个环节都符合质量要求。
2. 质量评估对钻探作业的质量应当进行定期评估和检查，了解作业中存在的问题和改进的空间。
通过质量评估，及时发现和解决问题，提升作业的质量水平。
四、环境管理1. 环境保护钻探作业可能对周边环境造成影响，因此应当建立环境管理制度，对钻探作业所产生的污染进行控制和治理。
作业人员应当严格遵守环境法律法规，减少环境污染和资源浪费。
2. 环境评估在进行钻探作业前，应当对周边环境进行评估，了解作业可能产生的影响和采取的措施。
环境评估应当是一个全面的过程，包括土地使用、水资源管理、废弃物处理等方面。
综上所述，钻探管理制度是保证钻探作业安全、高效进行的重要保障，对于提升作业效率和保障作业质量具有重要意义。
物探单位安全管理制度
物探单位安全管理制度第一章总则第一条为了加强单位安全管理工作，维护员工和财产的安全，确保生产经营活动的顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有物探单位，包括但不限于企业、工厂、学校、医院等单位。
第三条单位安全管理应当坚持防范为主、综合治理、全员参与的原则，确保安全生产、防范事故发生。
第四条单位领导是单位安全管理的第一责任人，必须承担起全面负责安全工作的责任。
第五条单位安全管理应当依法合规，严格执行相关法律法规和标准，建立健全安全管理制度。
第二章安全责任第六条单位领导必须将安全工作纳入日常管理工作中，认真履行安全管理的职责，配备专门的安全管理人员。
第七条安全管理人员应当具备相关岗位的专业技能，了解安全管理的相关知识，并经过相关培训。
第八条所有员工都有履行安全管理职责的义务，要参与安全培训，接受安全教育，积极配合单位的安全工作。
第九条部门负责人应当对本部门的安全管理工作负责，建立健全本部门的安全管理制度。
第十条安全检查评估人员应当定期对单位的安全管理情况进行检查评估，并及时发现并解决安全隐患。
第三章安全制度第十一条单位应当建立健全安全生产责任制，明确安全工作的责任人和相应的职责。
第十二条单位应当建立健全安全生产目标责任制，确定安全生产目标，并制定相应的措施和计划。
第十三条单位应当建立健全安全生产制度，包括但不限于安全生产规章制度、安全操作规程等。
第十四条单位应当建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第十五条单位应当建立健全安全事故应急预案，及时应对可能发生的安全事故，最大限度减少损失。
第四章安全措施第十六条单位应当建立健全安全设施，包括但不限于安全通道、消防设施等。
第十七条单位应当制定安全生产操作规程，规定员工在工作中必须遵守的安全操作规定。
第十八条单位应当加强安全巡查监督，及时发现并排除安全隐患。
第十九条单位应当配备必要的安全防护装备，保障员工的人身安全。
地质勘查项目安全管理制度范本
地质勘查项目安全管理制度范本一、总则为了保护勘查人员的安全，保障勘查项目的顺利进行，特制定此安全管理制度。
二、安全责任1. 领导责任项目负责人要做好勘查项目的安全组织工作，制定安全管理制度并落实到位，确保安全责任落实到每个勘查人员。
2. 安全人员责任项目内设专职安全人员，负责组织、协调和监督勘查项目的安全工作，定期组织安全培训和演练，提供安全技术指导。
3. 勘查人员责任每位勘查人员都要严格执行安全管理制度和施工安全操作规程，增强安全意识，积极参与安全培训和演练，执行安全操作。
三、安全教育与培训1. 安全教育每位勘查人员在进入项目现场之前，要接受必要的安全教育，了解项目的安全要求和安全操作规程。
2. 安全培训项目负责人要定期组织安全培训，包括安全操作技能培训、事故应急处理培训等，确保勘查人员具备必要的安全知识和技能。
3. 安全演练定期组织安全演练，模拟各类紧急情况，加强勘查人员应急处理的能力和反应速度。
四、安全防护措施1. 个体防护勘查人员在进行工作时必须佩戴符合安全要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护鞋等。
2. 设备防护所有勘查设备都要配备必要的安全装置，并按照规定进行定期检查和维修，确保设备运行安全可靠。
3. 基础设施安全项目现场要保持整洁有序，设立明确的安全警示标识，并定期进行检查和维护，确保基础设施的安全稳定。
五、安全监管1. 安全检查项目负责人和安全人员要定期进行安全检查，对存在的安全隐患及时发现并采取相应的整改措施。
2. 隐患排查勘查人员在工作中发现任何安全隐患都要及时上报，并积极配合整改工作。
3. 安全奖惩对严重违反安全规定的勘查人员要进行相应的处罚，对积极参与安全工作的勘查人员要进行表彰和奖励。
六、应急措施1. 应急预案项目负责人要制定应急预案，并将其宣传给所有勘查人员，确保每个人都了解应急预案的内容和执行方式。
2. 抢险救援在发生突发事故时，项目负责人要立即启动应急预案，组织抢险救援，确保人员的生命安全和财产安全。
钻探安全处罚管理制度
钻探安全处罚管理制度第一章总则第一条为了加强钻探作业过程中的安全管理，确保人员和设备的安全，减少事故发生率，保障生产安全，根据有关法律法规和相关安全标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事钻探作业的人员，包括但不限于钻井工、安全员、管理人员等。
第三条钻探安全处罚管理制度遵循“预防为主、惩罚结合”的原则，重视事前预防，也要及时处罚，以提高人员的安全意识和责任心。
第四条所有责任人员都要遵守本制度的规定，严格执行安全操作规程，保证作业安全。
第五条钻探单位要建立健全安全管理制度，加强安全培训和考核，提高人员的安全素质。
第六条钻探单位要配备必要的安全设备和急救物资，保障作业人员生命安全。
第七条钻探单位要定期组织安全演练，增强突发事件处理的能力。
第八条钻探单位要定期检查设备的安全状况，及时处理存在的安全隐患。
第九条钻探单位要建立安全事故报告制度，及时报告事故的发生情况，采取必要的处理措施。
第十条钻探单位要加强对作业人员的安全教育，提高其安全意识和责任心。
第二章处罚管理第十一条钻探单位要建立健全安全考核制度，对作业人员进行定期评估，对不符合规定的人员采取相应的处罚措施。
第十二条钻探单位要建立健全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行详细调查，并根据情况进行相应的处罚。
第十三条钻探单位要建立健全安全监督制度，加强对作业人员的监督管理，对存在安全隐患的人员进行警告、罚款或停职等处理。
第十四条钻探单位要建立健全安全奖惩制度，对安全管理较好、事故率较低的单位和个人给予表扬和奖励，对违反安全规定、引发事故的单位和个人予以惩罚。
第十五条钻探单位要建立健全紧急处理制度，对突发事件进行快速反应和处理，避免事故扩大。
第十六条钻探单位要建立安全督查制度，定期对安全管理情况进行巡查和督导，及时发现问题并进行整改。
第十七条钻探单位要建立安全记录制度，对安全工作进行详细记录，以便事后复查和总结经验。
第十八条钻探单位要建立安全会商制度，定期召开安全会商会议，研究解决存在的安全隐患和问题。
勘查公司安全管理制度
勘查公司安全管理制度一、总则为了做好勘查公司的安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，促进企业的稳定发展，制定本安全管理制度。
二、安全管理职责1. 公司领导层应高度重视安全管理工作，确保安全制度的有效实施和落实。
2. 安全管理部门应负责制订完善的安全管理制度和相关方案，并组织实施。
3. 各部门负责人应切实履行安全管理主体责任，确保本部门各项安全工作的有效开展。
4. 全员参与，共同维护公司的安全环境和秩序。
三、安全教育培训1. 新员工入职时应接受安全管理培训，熟悉本公司的安全管理制度和规定。
2. 定期组织全员进行安全知识培训，提高员工的安全意识和防范能力。
3. 制定应急预案，定期组织演练，提高员工在紧急情况下的自救和互救能力。
四、安全生产措施1. 勘查公司应对工作场所、设备、设施进行定期检查，并制定相应的安全防护措施。
2. 工作人员应佩戴相应的安全防护用品，严格按照操作规程操作设备。
3. 勘查公司应建立安全生产档案，记录事故情况和处理经过，及时总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、应急预案1. 制定应急预案，包括各类突发事件的预防、处理和处置措施。
2. 勘查公司应建立应急指挥中心，及时响应各类紧急情况，做出正确决策。
3. 在发生火灾、泄露、爆炸等重大事故时，要及时向有关部门报告并配合处理。
六、安全检查和评估1. 定期对公司的安全管理工作进行检查评估，发现问题及时整改。
2. 对重大工程或活动进行安全评估，明确风险点并采取相应措施。
七、奖惩措施1. 对于安全意识较好，遵守规章制度的员工，给予相应奖励。
2. 对于安全管理不到位，严重违反安全规定的员工，依法给予相应惩罚。
3. 对于单位安全事故责任归属不明确，采取集体、连带责任的方式。
八、安全管理制度的修改和完善1. 安全管理制度应根据实际情况随时调整和完善，并及时通知全体员工。
2. 公司应定期召开安全管理会议，总结工作经验，改进工作方法。
3. 定期对安全管理制度进行评估，发现不足及时进行调整。
工程钻探安全管理制度
工程钻探安全管理制度一、总则为了保障工程钻探作业中人员和设备的安全，保障工程施工的正常进行，特制定本管理制度。
管理制度适用于所有参与工程钻探作业的人员，包括钻探工程师、作业人员以及相关监理、施工单位人员。
二、安全责任1.公司领导层对工程钻探的安全工作负有最终责任，要切实强化安全管理意识，全面贯彻安全生产方针；2.各级管理人员要加强对工程钻探安全工作的领导和管理，并将安全管理作为本单位的首要任务；3.工程钻探现场负责人要严格按照相关安全管理规定，加强现场安全管理，保证作业人员的人身安全；4.每位参与工程钻探作业的人员都要严格遵守安全规定，加强安全教育，增强安全意识。
三、作业准备1. 在进行工程钻探前，要组织召开安全会议，明确现场安全责任人员，制定详细的工程钻探安全计划，并由相关人员签字确认；2. 确保所有作业人员在作业前接受相关安全培训，了解整个工程钻探作业流程及安全规范；3. 做好现场施工环境的排查，及时消除安全隐患，确保作业现场整洁有序。
四、作业过程管理1. 作业人员要做好个人防护，穿戴好相关安全防护用具，严禁赤脚作业；2. 严格按照工程钻探作业程序操作，禁止擅自更改设备参数或操作规程；3. 每日开展安全例会，对作业人员进行安全教育，提醒注意安全事项；4. 在遇到突发情况时，要立即报告负责人，并及时采取措施处置，确保作业现场安全。
五、设备维护与保养1. 对工程钻探设备进行定期检查，保证设备的正常运转；2. 设备维护人员要定期对设备进行保养维修，确保设备功能完好；3. 对设备故障及时进行处理，不得强行使用有故障的设备进行作业。
六、事故应急处理1. 当发生工程钻探作业事故时，要立即停止作业，并迅速报告相关部门，同时组织人员进行现场救援；2. 对事故现场进行封锁处理，确保作业区域安全；3. 对事故原因进行彻底调查，做好事故报告，及时整改避免类似事故再次发生。
七、安全检查与评估1. 针对工程钻探作业进行定期的安全检查，及时发现问题并加以整改；2. 对安全管理工作进行定期评估，总结安全管理经验，完善安全管理体系。
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川西钻探公司安全监督治理细则（暂行）
2004年12月
目录
第一章总则 (2)
第二章安全监督站的组织机构 (2)
第三章安全监督的人力资源治理 (3)
第四章安全监督站的岗位职责 (6)
第五章安全监督的工作规范及内容 (12)
第六章安全监督的考核及奖惩 (13)
第七章安全监督站的财务治理 (15)
第八章安全监督站的日常治理及相关制度 (16)
第九章附则 (21)
附表 1 (22)
附表 2 (25)
附表 3 (28)
附表 4 (30)
川西钻探公司
安全监督治理细则
（暂行）
第一章总则
第一条为加强公司安全监督的治理，进一步健全和完善安全监督体系，建立长效安全机制，搞好施工作业现场（项目）的安全生产，依照《川西钻探公司安全监督体系治理方法》的要求，
结合安全监督工作的实际情况制定本治理细则。
第二条本治理细则明确了公司安全监督的组织机构及岗位设置和职责，安全监督的任职资格、聘用、派驻及培训方法，安全监督的业务治理及考核与奖惩方法，安全监督站财务治理和日常治理要求等方面的内容。
通过本细则的实施，使公司安全监督体系的实施落实到具体的施工现场和重点施工项目，最终达到“零缺陷、零损害、零污染、零事故，争创一流公司形象”的工作目标，实现公司生产的本质安全。
第三条本治理细则适用于川西钻探公司所属各单位。
第二章安全监督站的组织机构
第四条安全监督站的组织机构设置
一、依照局《关于建立健全局安全监督机构的通知》文件的要求，成立安全监督站。
安全监督站是实施安全监督的特设机构，独立行使安全监督权，对公司所属各单位的安全工作实行异体监督，并对公司安全生产第一责任人和安全总监（副总监）负责。
二、安全监督站定员7人，其中站长1人，副站长2人，安全监督治理岗位2人（其中钻井安全监督治理1人，试修安全监
督治理1人），成本员1人，综合兼资料1人。
三、安全监督站依照现场需要，选派符合条件的安全监督，负责对被监督单位生产作业现场或施工作业项目实施安全监督；负责安全监督的选拔、培训、聘用、派驻、治理及考核工作，并向安全总监（副总监）和上级领导汇报考核情况。
第五条安全监督的责任范围
一、以本公司施工单位为作业主体并有多个相关单位协同参与作业的项目，由公司派驻的安全监督负总的安全监督责任，并协调各相关单位安全监督履行各自的监督责任，共同遵守施工项目的HSE治理规定。
二、关于派驻有安全监督的施工作业项目，各施工单位（项目）负责人仍为安全生产的第一责任人，安全监督负监督责任，并共同对项目安全工作负责。
第三章安全监督的人力资源治理
第六条安全监督的差不多条件
一、熟悉党和国家有关安全、环境爱护与职业健康治理的方针政策和法律、法规，全面了解和掌握地点政府及集团公司、
治理局有关安全、环保和职业健康卫生的治理规定及技术标准，具备较为全面的HSE治理知识、专业技术理论和实际工作经验。
二、具有理工科中专以上学历或相当中专以上学历，且大学毕业后从事专业技术工作4年以上，或大专毕业后从事专业技术工作6年以上；或中专毕业后从事专业技术8年以上者。
从事过生产技术治理或担任过基层领导、生产骨干者，条件可适当放宽。
三、热爱监督工作，责任心强，有现场工作经验和较强的工作协调能力、组织能力、应变能力。
四、具有一定的综合文字、语言表达能力。
五、同意过安全监督技术培训及井控培训，取得上岗资格证书和井控操作证。
六、躯体健康，无职业禁忌症。
第七条安全监督的培训方法
一、安全监督必须同意必要的业务技术和资质培训，取得相应的资质证书后方可上岗。
二、公司定期或不定期组织安全监督参加安全专业的学习和培训，不断提高其业务素养。
第八条安全监督的聘用方法
一、安全监督人员来源：应要紧从一线施工作业队伍中的治理人员、技术人员中聘用；也能够适当聘用其他符合条件的人员作为补充。
以在岗在职人员为主，内退及其他人员为辅。
二、符合安全监督任职资格的人员，应书面向公司人事部门提出申请或由单位推举，提供本人相关简历、学历证明材料，初审合格，经监督站审查、考核通过，报总监审批后，参加由集团公司授权的安全监督培训机构进行资格培训。
取得任职资格证书的人员，纳入公司安全监督站人才库统一实行动态分级治理，并由安全监督站依照工作需要进行聘用。
三、取得《安全监督资格证书》并与公司有关部门签订监督聘用合同后，合同生效时即为安全监督。
第九条安全监督的派驻方法
一、依照公司生产特点和重点要害部位的分布状况，为了加强安全生产监督治理，凡正钻井和正试修施工作业井均需派驻安全监督；交通运输、钻具井控和机修作业的单位，依照工作情况或领导安排由安全监督站进行安全督查；遇突发性事件或专门施工作业项目时，派驻监督人员对事实上施安全监督。
二、安全监督站依照生产作业场所和施工作业风险程度并考虑实际操纵风险的需要，派驻相应级不的安全监督。
重点工程项目和大型、专门作业，派驻二级或一级安全监督；一般工程项目派驻三级安全监督。
三、安全监督派驻方式采取“一对一”与“一人多点”相结合的方式：“一对一”确实是针对重点工程项目和大型、专门作业，派驻一名安全监督，相对固定，便于安全监督对重点及要害部位有一个全面系统的了解；“一人多点”确实是一名安全监督对片区内一个或多个周期短、风险程度小的一般工程项目实施安全监督。
第十条安全监督的治理方式
安全监督实行动态治理，采取固定和流淌相结合的方式。
固定确实是将一部分优秀安全监督直接归安全监督站治理；流淌则是依照工作情况适时聘用合格的安全监督，执行监督工作时，由安全监督站治理，监督工作完成后，由劳资、人事部门另行安排工作。
第十一条安全监督的定级、升级规定
安全监督分为三级，初次上岗定为三级，依照工作业绩经考
核后能够由三级安全监督逐级晋升为二级安全监督、一级安全监督；工作失误，也能够由一级安全监督逐级降为三级安全监督，直到解聘。
被解聘的安全监督由公司组织人事和劳资部门另行安排工作。
第十二条安全监督的资格治理
安全监督资格在5年有效期内，由安全监督站对安全监督进行业绩考核和确认。
考核合格者，资格接着有效；考核不合格者，取消资格；工作失误者，视情节轻重给予警告处分、暂停或注销资格等处罚。
第四章安全监督站的岗位职责
第十三条安全监督站站长的岗位职责
一、贯彻执行国家安全生产法律、法规和标准，以及集团公司，治理局和公司有关安全生产的规定，负责公司安全监督站的日常工作。
二、负责组织制定安全监督治理制度和安全监督工作程序，组织编制和制定安全监督站监督工作打算及考核方法，报公司安全总监（副总监）批准，并监督检查执行。
三、依照现场需要，负责聘用和选派符合条件的安全监督，对公司施工作业项目实施安全监督。
四、定期组织召开现场HSE安全治理情况分析会，对出现的“三违”现象和事故隐患，督促纠正和整改；跟踪监督现场重大事故隐患的整改进度，督促隐患单位制定应急预案，做好落实工作。
五、指导安全监督在其工作结束后，及时编制完成监督工作报告。
六、负责组织安全监督人员的业务培训和素养教育，确保安全监督持证上岗。
七、组织开展对安全监督人员的业绩考核，定期公布考核结果，提出奖惩意见，并向安全总监（副总监）和上级有关部门汇报。
八、完成领导交办的其它工作任务。
第十四条安全监督站副站长的岗位职责
一、贯彻国家安全生产法律法规和标准，以及集团公司、治理局、公司有关安全生产的规定，负责公司安全监督站的日常工作，站长不在时代行其职。
二、协助站长建立健全各项治理制度和安全监督工作程序，依照公司年度HSE工作打算，编制安全监督站监督工作打算，报公司安全总监（副总监）批准。
三、在站长的领导下，负责聘用和选派符合资格的安全监督，对公司生产作业现场和重大施工作业项目实施安全监督。
四、协助站长定期组织召开现场HSE安全治理情况分析会，对出现的“三违”现象和事故隐患，督促纠正和整改；跟踪监督现场重大事故隐患的整改进度，督促隐患单位制定应急预案，做好落实工作。
五、指导安全监督在其工作结束后，及时编制完成监督工作报告。
六、协助站长组织开展对安全监督人员的业务培训和素养教育，确保安全监督持证上岗。
七、协助站长组织开展对安全监督人员的业绩考核，定期公布考核结果，提出奖惩意见，并向安全总监（副总监）和上级有关部门汇报。
八、完成领导安排的其他工作。
第十五条安全监督站安全监督治理人员的岗位职责
一、贯彻国家安全生产的法律法规和标准，以及集团公司、治理局、公司有关安全生产的规定。
二、负责对安全监督的日常治理工作；负责编制公司年度钻井、试修工程安全监督打算。
三、依据项目施工设计方案，指导和督促安全监督编制安全监督工作打算。
四、严格执行《安全监督作业指导书》，依据安全监督打算和HSE相关标准，监督施工作业现场的安全治理体系的实施。
督促安全监督正确执行相关法律、法规、标准和技术操作规程，及时了解处理现场HSE治理的有关事宜。
在业务上对安全监督进行指导。
五、对督查过程中发觉的安全隐患及“三违”现象应及时制止，对重大和倾向性问题要及时下达《隐患整改通知单》，督促现场整改，并及时向安全监督站报告；有权处理现场违章行为，对违反安全和劳动法规的单位及个人按公司制定的处罚条例给予处罚。
六、对安全监督人员的业绩考核有建议权。
七、完成领导安排的其它工作。