运城学院本科教学工作合格评估自评报告

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本科教学评估自评报告

本科教学评估自评报告

本科教学评估自评报告自评报告是高等教育机构进行自身评估的重要环节,用于对教学质量和水平进行反思和总结。

通过主动自我评估,学校能够发现问题、改进不足,并不断提高教育教学质量。

一、教师队伍建设与培养学校一直以来注重教师队伍的建设与培养。

我们坚持选拔和引进具备专业知识和教学能力的教师,并提供全方位的培训和支持,以提高他们的教学水平。

此外,我们还鼓励教师参与学术研究和教学改革,培养他们的创新思维和实践能力。

二、课程设置与教学实践我校本科课程设置丰富多样,旨在为学生提供全面的学科知识和专业技能的培养。

在教学实践中,我们注重理论与实践相结合,提供实践机会和实际项目,以培养学生的实践能力和问题解决能力。

此外,我们还鼓励学生进行团队合作和跨学科学习,以培养综合能力和创新精神。

三、教学评估与反馈机制学校建立了科学、规范的教学评估与反馈机制,以促进教学质量的提升。

我们通过课程评价、教学检查、学生评议等方式对教师的教学进行评估,以了解教学效果和教师的教学水平,并提供反馈意见和改进建议。

同时,我们也重视学生的反馈,通过课程评价和学生意见收集,了解学生的学习体验和需求,以不断改进教学内容和方式。

四、学生成果与就业情况我校注重培养学生的创新能力和实践能力,鼓励学生开展科研和实践活动,并鼓励学生参加学科竞赛和创新创业项目。

通过这些努力,我们帮助学生提升专业素养和竞争力,提高就业率和就业质量。

同时,我们也注重跟踪学生成果和就业情况,以持续改进教学内容和培养模式。

五、教育教学改革与创新为适应社会发展的需求,学校积极推进教育教学改革和创新。

我们加强了实践教学和科研创新的支持和引导,推动了跨学科和综合素养的培养,加强了教学资源的共享与合作。

同时,我们还积极应用信息技术和创新教学方法,提升教学效果和学生的学习体验。

六、教学质量保障与持续改进为保证教学质量和持续改进,学校建立了完善的质量保障体系。

我们加强了内外部的评估与监控,定期进行教学检查和课程评估,将评估结果作为改进的依据。

本科教学工作合格评估自评报告

本科教学工作合格评估自评报告

本科教学工作合格评估自评报告哎呀,大家好,今天咱们聊聊本科教学工作合格评估自评报告。

说实话,这个东西听起来有点严肃,但其实就像是给咱们的教学“体检”,评估一下这几年咱们的教学成果到底咋样。

咱们得说说这个评估的目的。

它不光是为了看看学校的老师有没有认真教书,更重要的是看看学生们学到了什么,能不能把书本上的知识变成真正的能力。

这就好比咱们去医院做体检,医生不是光看你有多少病,更多的是关心你怎么保持健康,能不能更好地生活。

说到教学,老师们那可是个个都是“宝藏”。

他们总是尽心尽力,把知识传授给我们。

有的老师上课就像讲故事一样,幽默风趣,甚至还能把枯燥的公式变得活灵活现。

就拿我的数学老师来说吧,平时上课就像讲笑话,课后还会给我们发一些小视频,讲解各种数学原理。

听着听着,我都忍不住想,数学原来也可以这么好玩!所以,老师的教学方式对学生的影响可大着呢,大家都知道“良师益友”这句话吧,没错,老师就是咱们的良师。

再说说学生们,学习的积极性可是一把双刃剑。

有时候咱们特别想学,可是一到考试就像中了魔法,脑袋里瞬间空空如也。

这个时候,老师们就像超人一样,耐心地帮助我们,提供各种学习资源。

课堂上的互动,课后的答疑,真是“金字塔”一样的支撑着我们的知识结构。

想想那些熬夜复习的时光,虽然辛苦,但也让我们收获了很多。

毕竟,知识就是力量,谁不想在这个信息爆炸的时代,抢占先机呢?评估的过程中,咱们也得反思一下自己的不足。

有时候课上听得云里雾里,回去复习的时候又发现自己记不住。

就像是吃了一堆糖,结果牙疼得厉害,吃了却不懂得消化。

这个时候,自己得多动动脑子,找到适合自己的学习方法。

有些同学喜欢用记忆法,把知识点编成歌;有些同学则喜欢和同伴讨论,形成小组学习的氛围。

每个人都有自己的“秘籍”,而且大家都知道“工欲善其事,必先利其器”这道理,找到合适的方法,才能学得更轻松。

评估的过程其实也是一个发现问题、解决问题的过程。

通过这次评估,咱们可以发现教学中存在哪些不足,比如说课程内容的安排、教学设施的完善等等。

本科教学评估个人工作总结

本科教学评估个人工作总结

本科教学评估个人工作总结首先,我要感谢学校领导和同事们对我的信任和支持,让我有机会参与本科教学评估工作。

这次评估不仅是对学校教学工作的全面检阅,也是我个人能力的锻炼和提升。

在这个过程中,我深刻体会到了教学评估的重要性,以及它对学校教学质量的推动作用。

教学评估是高校教学质量的重要保障。

通过评估,我们可以全面了解学校教学工作的现状,发现存在的问题和不足,从而推动学校教学质量的提升。

同时,评估也是对教师教学水平的一种检验,它激励我们不断提高自己的教学能力,以满足学生和社会的需求。

在本次教学评估中,我主要负责了教学文件的整理和准备工作。

我认真研读了评估指标体系,对每个指标进行了深入理解,并根据指标要求整理了相关教学文件。

在此过程中,我深刻认识到教学文件的重要性,它不仅是教学工作的记录,也是评估的重要依据。

因此,我认真对待每一个文件,确保其准确、完整、规范。

在评估期间,我积极参与了评估小组的组织和协调工作。

我与其他同事密切配合,共同完成了评估材料的准备工作,并积极配合评估专家进行实地考察和访谈。

在评估过程中,我发现了一些问题,如教学文件的归档不规范、教学活动的记录不完整等。

我及时向领导和同事反馈这些问题,并提出了改进的建议。

通过这次教学评估,我深刻认识到自己在教学工作中的不足之处。

我意识到,作为一名教师,我不仅要关注教学内容和方法,还要关注教学管理和质量保障。

我将在今后的教学工作中,更加注重教学文件的整理和归档,规范教学管理,提高教学质量。

同时,我也认识到教学评估不仅仅是一次检查,更是一次提升的机会。

我将以此为契机,不断加强自身的学习和提升,提高自己的教学能力和水平。

我将继续参加各种培训和学术交流活动,不断更新自己的知识和技能,以适应教育发展的需要。

总之,这次教学评估让我深刻认识到自己在教学工作中的不足之处,也让我对教学评估有了更深的理解和认识。

我将以此为契机,不断提升自己的教学能力,为提高学校教学质量做出更大的贡献。

本科教学工作合格评估工作总结

本科教学工作合格评估工作总结

本科教学工作合格评估工作总结本科教学工作合格评估工作总结篇一:本科教学合格评估总结本科合格评估个人总结基础教学部全体教师按照学校迎评工作统一安排,在思想意识上认识到迎评工作的紧迫感和责任感,以饱满的热情、认真负责的态度参加到迎评的各项准备工作中去,齐心协力,精心准备,按时完成了迎评的各项准备工作。

作为基础教学部的一名普通教师,经历了这次本科合格评估,自己收获和感触颇多,现总结如下:一、积极参与评估材料的修改、完善工作基础教学部在评估准备期间对照评估指标体系,多次反复核查试卷,一本试卷的试卷分析能宏观上反映出该本试卷的大致情况,自己在核查以往的试卷时,对每本试卷的试卷分析认真的核对,看是否符合该本试卷的真实情况。

核查以往的试卷分析,为自己以后制定试卷分析帮助很大,此过程也使自己对试卷的质量有了更新的认识,并体会到保证试卷质量的重要性,也对自己在以后的试卷命题中提出了更高要求。

通过负责14-15-1及13-14-1概率论与数理统计的进度表的制定及完善工作,在此过程中,自己更加清楚了课时安排的合理性;完善相关专业的12版、15版概率论与数理统计大纲,逐字研读,认真揣摩,并向有经验的教授请教,通过大纲的修订,自己认识到大纲的制定要严格依据学生的实际情况,同时对概率论与数理统计这门课程的重难点有了更全面的把握。

二、规范了自身的教学工作教学工作是学校经常性的中心工作,评估准备期间,我在授课前认真备课,写出教案,包括教学内容、教学目的、教学重点、教学过程、主要教学方法等,以保证每节课有条不紊地进行。

虽说第12周概率论与数理统计会结课,但自己丝毫没有松懈,没有特殊情况的话,这学期每周我都会去听张教授的课,自己作为一名新老师,缺乏经验,课程挖掘的深度及广度不够,通过听教授的课,自己不仅学习到了好的教学方法,也拓宽了专业知识面,收获很大。

评估准备期间,系部组织了教师上课的演练并对演练的每位教师诚恳地、有针对性地提出许多授课建议,这对提高基础教学部每位教师的上课水平,尤其是青年教师,起到了重要的作用,自己也切实感受到了这点。

本科教学工作水平评估自评报告

本科教学工作水平评估自评报告

本科教学工作水平评估自评报告目录0 学校概况 (1)1 办学指导思想 (5)1.1 学校定位 (5)1.1.1 学校的定位与规划 (5)1.2 办学思路 (7)1.2.1 教育思想观念 (7)1.2.2 教学中心地位 (10)2 师资队伍 (13)2.1 师资队伍数量与结构 (13)2.1.1 生师比 (13)2.1.2 整体结构状态与发展趋势 (14)2.1.3 专任教师中具有硕士、博士学位的比例 (19)2.2 主讲教师 (20)2.2.1 主讲教师资格 (20)2.2.2 教授、副教授上课情况 (21)2.2.3 教学水平 (22)3 教学条件与利用 (27)3.1 教学基本设施 (27)3.1.1 校舍状况 (27)3.1.2 实验室及实习基地状况 (28)3.1.3 图书馆状况 (29)3.1.4 校园网建设状况 (31)3.1.5 运动场及体育设施 (32)3.2 教学经费 (33)3.2.1 四项经费占学费收入的比例 (33)3.2.2 生均四项经费增长情况 (34)4 专业建设与教学改革 (35)4.1 专业 (35)4.1.1 专业结构与布局 (35)4.1.2 培养方案 (39)4.2 课程 (43)4.2.1 教学内容与课程体系改革 (43)4.2.2 教材建设与选用 (45)4.2.3 教学方法与教学手段改 (47)4.2.4 双语教学 (48)4.3 实践教学 (50)4.3.1 实习和实训 (50)4.3.2 实践教学内容与体系 (53)4.3.3 综合性、设计性实验 (56)4.3.4 实验室开发 (58)5 教学管理 (60)5.1 管理队伍 (60)5.1.1 教学管理队伍的结构与素质 (60)5.1.2 教学管理及其改革的研究与实践成果 (63)5.2 质量控制 (66)5.2.1 教学规章制度的建设与执行 (66)5.2.2 各主要教学环节的质量标准 (68)5.2.3 教学质量监控 (70)6 学风 (73)6.1 教师风范 (73)6.1.1 教师的师德修养和敬业精神 (73)6.2 学习风气 (75)6.2.1 学生遵守校纪校规的情况 (75)6.2.2 学风建设和调动学生学习积极性的措施与效果 (77)6.2.3 课外科技文化活动 (78)7 教学效果 (81)7.1 基本理论与基本技能 (81)7.1.1 学生基本理论和基本技能的实际水平 (81)7.1.2 学生的创新精神与实践能力 (83)7.2 毕业论文或毕业设计 (85)7.2.1 选题的性质、难度、份量、综合训练等情况 (85)7.2.2 论文或设计质量 (86)7.3 思想道德修养 (87)7.3.1 学生思想道德素养与文化、心理素质 (87)7.4 体育 (91)7.4.1 体育 (91)7.5 社会声誉 (93)7.5.1 生源 (93)7.5.2 社会评价 (93)7.6 就业 (95)7.6.1 就业情况 (95)8 特色项目 (99)8.1 构建了以产学研战略联盟为平台,学科链、专业链对接产业链的办学模式 (99)8.1.1 依托上海现代产业,主动服务地区经济办学宗旨的形成 (99)8.1.2 形成了学科链、专业链对接产业链,产学研紧密结合的办学格局 (100)8.1.3 人才培养深深地扎根于地方经济的土壤中,办学的特色更为鲜明、综合竞争力显著提升 (102)8.2 构建了以培养高素质应用型人才为目标的产学合作教育模式 (107)8.2.1 产学合作教育历史沿革 (107)8.2.2 产学合作教育模式 (107)8.2.3 产学合作教育成果 (111)9 评建工作情况 (112)9.1 评建工作历程 (112)9.2 评建工作成效 (113)10 今后努力方向 (115)10.1 努力培育大学文化和大学精神 (115)10.2 努力建设一支高素质的教学、科研、管理队伍 (115)10.3 努力构筑科学的现代工程训练体系 (115)10.4 努力将本科教学评估成果转化为促进学校发展的长效机制 (116)0 学校概况XX大学是一所以工程技术为主,经济管理、艺术设计等多学科互相渗透,本科教育为主,研究生教育、高等职业教育和继续教育协调发展的地方高等学校。

2023年本科教育教学评估自评报告

2023年本科教育教学评估自评报告

2023年本科教育教学评估自评报告一、引言为了进一步提高本科教育教学质量,全面提升学校的整体办学水平,我们进行了2023年本科教育教学评估自评工作。

本报告将全面、客观地反映我校本科教育的实际情况,总结办学经验,找出存在的问题,为学校进一步提高教育教学质量提供参考。

二、办学条件我校办学条件优良,拥有完备的校园设施和教学设备,能够满足本科教育教学的需要。

学校图书馆、实验室、体育场馆等设施齐全,为学生的学习和生活提供了良好的条件。

三、教学质量教学质量是本科教育的核心,我校一直注重教学质量的管理和提高。

学校制定了完善的教学质量标准和管理制度,实施了教学质量监控和评估,确保了教学质量的高水平。

同时,学校还积极开展教学研究,探索适合学生发展的教学方法和手段,提高了教学效果。

四、学生发展学生发展是本科教育的根本目的,我校一直注重学生的全面发展。

学校为学生提供了多种多样的课外活动和社会实践机会,提高学生的综合素质和实践能力。

同时,学校还积极开展就业指导和服务,帮助学生顺利实现就业。

五、师资队伍师资队伍是本科教育的关键因素,我校拥有一支高水平的师资队伍。

学校注重教师的专业素质和教学能力的提高,通过多种途径加强教师的培训和学习。

同时,学校还积极引进高层次人才,提高师资队伍的整体水平。

六、学科专业学科专业是本科教育的基石,我校学科专业设置合理、特色鲜明。

学校注重学科建设和专业发展,加强学科交叉和融合,提高了学科专业水平和竞争力。

同时,学校还积极开展社会需求调研,调整和优化学科专业结构,提高人才培养的针对性和适应性。

七、课程教材课程教材是本科教育的重要载体,我校课程教材建设取得了一定的成果。

学校注重课程体系的改革和教材的更新换代,加强精品课程和教材的建设和推广。

同时,学校还积极开展教学资源的开发和整合,提高课程教材的质量和水平。

八、实践教学实践教学是本科教育的重要环节,我校实践教学工作取得了显著的成效。

学校注重实践教学体系建设和实践教学基地建设,加强实践教学的管理和评估,提高了实践教学的效果和质量。

本科合格评估个人工作总结

本科合格评估个人工作总结

一、前言随着我国高等教育的快速发展,本科合格评估成为了衡量高校教育教学质量的重要手段。

在过去的一年里,我有幸参与了学校本科合格评估工作,通过这次评估,我深刻认识到了自身在教育教学中的不足,也明确了今后努力的方向。

现将个人工作总结如下:二、工作内容1.资料整理与归档在评估过程中,我负责收集、整理和归档本科教育教学相关的各类资料。

具体包括:教学计划、课程设置、教学大纲、教案、教学日志、学生成绩、毕业论文等。

在整理过程中,我严格按照评估要求,确保资料的真实性、完整性和规范性。

2.自评报告撰写根据评估指标体系,我参与了学校本科合格评估自评报告的撰写工作。

在撰写过程中,我结合实际工作,认真分析了学校在本科教育教学方面的优势和不足,为学校改进教育教学工作提供了有益的建议。

3.现场迎评准备在评估期间,我积极参与现场迎评工作,负责组织学生进行模拟演练,协助专家了解学校教育教学情况。

同时,我还协助学校做好专家接待、资料提供等工作,确保评估工作的顺利进行。

4.跟踪改进措施评估结束后,我根据专家反馈意见,协助学校制定了一系列改进措施,并跟踪改进措施的落实情况。

在改进过程中,我积极参与讨论,为学校教育教学质量的提升贡献了自己的力量。

三、工作总结1.提高了自身业务能力通过参与本科合格评估工作,我对教育教学工作有了更深入的了解,提高了自己的业务能力。

在资料整理、报告撰写、现场迎评等方面,我积累了一定的经验,为今后的工作打下了坚实的基础。

2.增强了团队协作意识在评估过程中,我深刻体会到了团队协作的重要性。

在与同事的沟通交流中,我学会了如何更好地与他人合作,共同完成工作任务。

3.认识到了自身不足在评估过程中,我发现了自己在教育教学工作中的不足,如教学方法单一、课程设置不够合理等。

这使我更加明确了今后努力的方向,为提高教育教学质量而努力。

四、今后工作展望1.继续加强业务学习,提高自身教育教学水平。

2.积极参与学校教育教学改革,为学校发展贡献自己的力量。

学院教学自评报告(本科教学工作合格评估自评报告)

学院教学自评报告(本科教学工作合格评估自评报告)

本科教学工作合格评估自评报告目录第一部分学院概况 (1)第二部分本科办学成效 (3)一、办学思路与领导作用 (3)(一)明确办学定位,规划未来发展 (3)(二)加强队伍建设,发挥领导作用 (4)(三)服务教学工作,保证教学中心 (5)(四)理清育人思路,探索培养模式 (7)(五)突出办学特色,服务地方发展 (9)二、教师队伍 (11)(一)扩大教师规模,优化师资结构 (11)(二)狠抓师德师风,提高职业素养 (13)(三)多种措施并举,加速水平提升 (14)三、教学条件与利用 (16)(一)加强基础建设,改善办学条件 (16)(二)加强资源建设,满足教学需求 (17)(三)加大经费投入,保障教学运行 (19)四、专业与课程建设 (20)(一)注重优化结构,培育专业特色 (20)(二)完善培养方案,规范培养过程 (23)(三)加强课程建设,推进教学改革 (25)(四)加强实践教学,突出应用能力 (27)(五)管理指导并重,保证论文质量 (28)五、质量管理 (29)(一)加强教学管理,提高队伍素质 (30)(二)健全制度系统,规范教学管理 (31)(三)建设监控体系,落实保障机制 (32)六、学风建设与学生指导 (33)(一)完善政策措施,营造良好学风 (34)(二)丰富校园文化,拓展学生素质 (35)(三)完善服务体系,助力学生成长 (36)七、教学质量 (38)(一)加强思政教育,提高品德修养 (38)(二)严抓基础教学,提高综合能力 (39)(三)重视文体教育,提高人文素养 (40)(四)注重办学质量,提高社会声誉 (41)(五)加强就业指导,提高就业质量 (42)第三部分存在问题及改进措施 (44)一、人才培养与地方经济社会发展的适配度还不够 (45)(一)存在问题 (45)(二)原因剖析 (46)(三)改进措施 (47)二、教师队伍结构和水平尚未满足发展要求 (49)(一)存在问题 (49)(二)原因剖析 (50)(三)改进措施 (50)三、教学质量管理体系尚不完善 (52)(一)存在问题 (52)(二)原因剖析 (53)(三)改进措施 (54)四、学风和校园文化建设不够全面 (55)(一)存在问题 (55)(二)原因剖析 (56)(三)改进措施 (57)五、部分办学条件尚有差距 (59)(一)存在问题 (59)(二)原因剖析 (61)(三)改进措施 (61)结束语 (63)第一部分学院概况学院前身是创建于年的大学分校,年月,经教育部批准,升格为一所“区市共建、以市管为主”的本科院校。

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运城学院本科教学工作合格评估自评报告目录第一部分学院概况 (1)一、办学历程与发展建设 (1)二、文化氛围与区域环境 (3)三、评建工作与引领作用 (5)第二部分本科教学工作状况 (7)一、办学思路与领导作用 (7)(一)找准定位明确目标,合理规划孕育特色 (7)(二)发挥领导核心作用,落实教学中心地位 (9)(三)厘清人才培养思路,探索合作教育途径 (11)二、教师队伍与教学水平 (13)(一)着力充实教师队伍,不断改善队伍结构 (13)(二)重视师德师风建设,提高教师教学水平 (14)(三)加强培养培训工作,提升教师素质能力 (16)三、教学条件与经费投入 (18)(一)积极改善教学条件,有效发挥设施作用 (18)(二)保障教学经费投入,满足教学日常运行 (22)四、专业建设与课程建设 (23)(一)不断优化专业结构,合理制订培养方案 (23)(二)坚持强化课程建设,稳步推进教学改革 (25)(三)突出实践教学环节,注重实践能力培养 (28)五、教学管理与质量保障 (30)(一)充实教学管理队伍,提高服务教学质量 (30)(二)完善质量管理机制,强化教学质量监控 (31)六、学风建设与学生指导 (34)(一)学风建设常抓不懈,素质拓展持续推进 (34)(二)完善学生指导系统,增强服务学生能力 (38)七、教学质量与培养成效 (40)(一)加强思想政治教育,展现良好思想品德 (40)(二)重视学生“三基”培养,提高学生专业能力 (42)(三)文体活动丰富多彩,身心健康情趣高尚 (43)(四)教学工作师生满意,社会声誉不断提升 (44)(五)面向基层服务地方,就业质量保持稳定 (46)第三部分存在问题与改进措施 (48)一、优势特色不够鲜明,专业建设与区域产业结合不尽密切 (48)二、合作教育深度不够,人才培养模式改进的力度仍显不足 (52)三、师资力量相对薄弱,队伍结构与人才培养需求不相适应 (56)四、投入结构不尽合理,办学基本条件与发展需求不相匹配 (62)五、服务教学力度不够,管理机制和服务能力难以满足需要 (66)六、保障体系不够完善,孕育质量文化的机制尚未完全形成 (70)第一部分学院概况运城学院是2002年2月经教育部批准建立的山西省属综合类普通本科院校。

始建于1978年,伴随着改革开放的不断深入和高等教育的长足发展,经历了多次战略性调整。

位于晋秦豫三省交界的运城市,根植华夏民族的祖脉,深受河东文化的熏陶。

升本以来,把评建工作摆到首要位置,引领和促进了学院教育事业的蓬勃发展。

一、办学历程与发展建设运城学院的前身是由运城师范专科学校、运城教育学院和河东大学(筹)三校合并组建的运城高等专科学校。

运城师范专科学校始建于1978年5月,曾获得“全国模范师专”的荣誉称号;运城教育学院成立于1983年7月,是运城地区教育系统干部与师资培训的主要基地;河东大学筹建于1985年3月,是运城区域第一所开展职业教育的高等学校。

为了整合运城地区的高等教育资源,推动职业教育和师范教育、普通教育和成人教育共同发展,1989年12月三校合并,成为山西省第一所专科类多功能综合性办学的改革试点学校,凸显出地方性、多功能、综合性特征。

2002年2月,国家教育部批准在运城高等专科学校的基础上独立设置运城学院。

面对“建设怎样的运城学院和怎样建设运城学院”、“培养什么样的人和怎样培养人”等问题,学院在传承自身办学风格和汲取老本科院校办学经验的同时,广泛开展了本科教育教学思想大讨论,形成了“区域性、应用性、特色发展,走合作办学之路”的办学思路。

自2005年起,学院每年召开教育教学工作会议,梳理、反思本科教育的办学过程,进一步明确了地方性、应用型、教学型的办学定位,提出了“三步走”发展战略:第一步,加强教学基本建设和大学制度建设,基本形成大学办学治校体系;第二步,创新人才培养模式,形成完善的教育教学质量保障监控体系和应用型人才培养体系;第三步,做强师范类、商务类和工程类优势学科专业群,彰显办学特色。

学院把以评促建、新校区建设和大学文化建设作为发展战略第一步的“三件大事”,不断完善办学条件,规范教学管理,保障培养质量,孕育文化底蕴。

经过十年的发展建设,办学规模、办学条件和办学能力发生了显著变化(见表1-1)。

目前,学院共表1-1运城学院十年发展对比表设21个教学系(部、院、实验中心),32个本科专业、10个专科专业;有全日制普通本科学生12962人、专科学生1027人,成人函授和夜大(业余)学员3447人,教职员工1140人;占地总面积1414391.45平方米,建筑总面积406041平方米,各类实验实习实训场所92个,教学科研仪器设备总价值8095.94万元,馆藏纸质图书1059151册,电子图书133282种。

二、文化氛围与区域环境底蕴深厚的河东文化滋养着学院的文化和精神。

运城市古称河东,历史悠久,人文荟萃,是中华文明的重要发祥地之一。

舜耕历山,禹凿龙门,后稷稼穑,嫘祖养蚕等先民传说源远流长;商祖猗顿,武圣关羽,地理学家裴秀,文学家柳宗元,史学家司马光,元曲名家关汉卿,以及思想家教育家荀况、王通、薛瑄等文人政要俊采星驰;舜都蒲坂,禹都安邑,以及武庙之祖关帝庙、四大名楼之一鹳雀楼、道教祖庭永乐宫、《西厢记》故事发生地普救寺、祭祀圣地后土祠、死海盐湖、黄河大铁牛等名胜古迹斐声中外。

地方文化传统为学院的建设与发展提供了丰厚的文化滋养。

崇教尚学的教育传统促进着学院的创立和传承。

运城市因“盐运”而得名、因“盐务”而促教,自古就有崇教尚学的优良传统。

盐业的发展和盐文化的影响,使古河东地区早在元明期间就创办了盐务专学(运学),促生了河东书院、正学书院和宏运书院。

1905年宏运书院改名为河东初级师范学堂,历经山西省立第二、三师范学校到运城师范学校,及至运城师范专科学校、运城高等专科学校到运城学院,文化教育风气一脉相承。

基础教育也因政府和民间的重视而比较发达,曾连续十年名列山西省高考之冠,河东俊秀遍及祖国各地。

在运城市建设人才资源大市、教育强市的战略规划中,把“以运城学院为基础建设运城大学”作为长远目标,在教育用地等政策上给予了极大的支持,使学院教育事业发展获得了良好的社会环境。

蓬勃发展的地方经济推动着学院的建设和发展。

运城市地处山西省南部、晋秦豫黄河金三角地区,下辖13个县(区、市),总人口514万、总面积14106平方公里,是传统的农业大区和新兴的工业基地,是山西省国家资源型经济转型发展综合配套改革试验区的南部重镇和晋秦豫黄河金三角承接产业转移示范区的中心城市,是山西省向西向东开放的大通道和桥头堡。

果、畜、菜、粮、棉五大现代农业主导产业基础厚实,冶金、化工、医药、机械、铸造、新型材料等工业产业发展迅速,具有河东文化特色的工贸旅游中心城市、现代物流重点发展建设基地和以旅游业为龙头的第三产业群初步形成,为学院的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等职能和办学愿景的实现提供了广阔的发展空间。

三、评建工作与引领作用评建工作伴随着学院升本十年来的建设与发展。

2002年,学院提出了“结合教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案(试行)》各项指标要求和学校实际,制定初步规划和目标,作为今后工作的指针和评价标准”的工作要求。

2005年,设立了专门的职能机构评建办公室,将自评自建作为学院一项常规工作和自觉行动,坚持每年11月份开展校内教育教学评估工作,逐步建立和完善了学院的自我评估制度。

2010年以来,按照本科教学合格评估的要求,结合内部质量运行保证和质量监测控制的工作实践,进一步强化本科意识、质量意识和应用型人才培养意识,初步形成了应用型人才培养质量保障体系。

评建工作促进了学院办学理念的确立,提高了对地方性本科院校基本特征的认识。

地域优势、应用特征和教学亮点是学院实现升本的重要因素,服务地方、突出应用、培养合格人才也必然是学院的责任和使命。

在“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义办学方向,遵循高等教育教学规律,依法办学,建设特色鲜明的地方本科院校,培养高素质应用型人才”办学指导思想的引领下,学院依据地方社会文化特征和经济产业需要设置调整专业,努力探索与业界合作办学的培养模式,积极建构以应用型人才培养目标为导向、以学科为支撑、以能力培养为核心的课程体系,注重适应应用型人才培养需要的机制建设、条件建设和教师队伍建设,强化学生实践应用能力的培养,践行“建设以师范类、商务类和工程类为优势学科专业群,以河东文化为大学文化特色的山西省高素质应用型人才培养基地”的办学目标。

评建工作促进着学院精神文化的培育积淀与良好校园文化氛围的形成。

著名语言学家孙功炎先生、著名教育艺术家演讲大师景克宁先生、俗语研究专家王树山教授、植物分类专家滕崇德教授、史学研究专家尚恒元教授、盐文化研究专家柴继光教授等曾执教于运城学院,他们严谨的治学精神、儒雅的大家风范,为学院治教治学奠定了良好的基础。

“升本”以后特别是实施“以评促建”以来,学院以社会主义核心价值体系为导向,以学生为主体、育人为根本,建立健全以质量为核心的教育教学规范,优化美化校园文化环境,搭建丰富多彩的文化活动平台,形成了积极向上的学习风气。

在先进办学思想的引领下,结合丰厚的地方文化和优良的办学传统,凝练出以“立德有为”校训为核心的大学精神,积极营造“勤奋、严谨、求实、创新”的校园文化氛围。

第二部分本科教学工作状况运城学院积极探索和实践应用型地方本科院校的发展之路。

通过明晰办学理念,加强队伍建设,改善办学条件,创新培养模式,规范教学管理,强化学生指导,保障教育质量,步入了应用型本科教育的轨道。

一、办学思路与领导作用为了建设特色鲜明的地方性本科院校,各级领导班子带领师生员工探索应用型人才培养的思路,以质量提升为核心,确立教学中心地位,不断推动学院科学发展。

(一)找准定位明确目标,合理规划孕育特色升本初期,学院提出“以教学为中心,坚持区域性、应用性、特色发展和走合作办学之路,建设合格本科院校”的办学思路。

2005年,经过酝酿和讨论,首次较为系统地提出了学院的办学指导思想、办学定位和“三步走”发展战略,把“培养爱岗敬业、开拓创新、适应社会发展的合格人才,建设有特色的教学型地方本科院校”作为学院的发展目标。

2012年,根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》,立足学院发展实际,进一步完善了办学理念体系,形成了“以地方经济社会(行业)人才需求为导向,以应用型人才培养为根本任务,以教学为中心,多科并举,立足运城,面向山西,服务基层,建设特色鲜明的地方本科院校”的办学定位。

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