五亮五比五创活动方案模板
2023年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案
2023年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案一、活动背景2023年，作为行政中心，我市将开展一系列旨在促进全面创新发展和提高行政服务水平的“五亮五比五创”活动。
通过这些活动，旨在激发广大干部职工的创新创业热情，提高创新能力和水平，推动行政中心建设向创新型城市转型，并为智慧城市建设提供支持。
二、活动目标1. 亮出成绩：展示行政中心在创新领域取得的显著成绩，推广经验和做法。
2. 比出差距：通过与其他行政中心进行比较，找出我市存在的不足和问题，为改进提供参考。
3. 创造机会：为广大干部职工提供创新创业的机会和平台，激发创新创业热情。
4. 提升能力：通过培训、交流等方式提高行政中心干部职工的创新能力和水平。
5. 服务智慧城市建设：通过创新创业活动，为智慧城市建设提供支持和推动。
三、活动内容1. 五亮活动（1）亮项目：以创新项目为核心，展示行政中心在科技创新、企业创新、社会创新等方面的成果和经验。
（2）亮人才：通过选拔和表彰优秀的创新创业人才，激励更多人才参与创新创业。
（3）亮品牌：展示行政中心打造的特色品牌，推广行政中心在创新和创业方面的优势。
（4）亮政策：宣传和推广行政中心支持创新创业的政策措施，吸引更多创新创业者。
（5）亮成效：总结和展示行政中心在创新创业领域取得的显著成效和突出贡献。
2. 五比活动（1）比学习：邀请其他地区的行政中心分享他们的成功经验和创新做法，加强学习和交流。
（2）比管理：与其他地区的行政中心进行管理能力比拼，找出自身存在的不足和问题。
（3）比项目：与其他行政中心展开项目对比，发现差距，互相取长补短。
（4）比社会影响力：评选和比较行政中心在社会影响力方面的表现，推动行政中心在社会建设中发挥更大作用。
（5）比创新创业氛围：通过调研和调查，比较行政中心和其他行政中心的创新创业环境，发现问题并改进。
3. 五创活动（1）创业培训：举办创业培训班，邀请行业专家教授技巧和经验。
（2）创新大赛：举办创新创业大赛，为创新创业团队提供展示机会。
2024年“五比五创”劳动竞赛活动实施方案
2024年“五比五创”劳动竞赛活动实施方案一、活动背景与目的随着我国经济的稳步发展，劳动者群体的素质要求也日益提高。
为进一步强调劳动在社会发展中的重要作用，激发广大劳动者的工作热情与创造力，提高劳动者的技能水平和综合素质，特举办“五比五创”劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛以“创新、实干、团结、担当、进取”为核心价值观，旨在推动全社会树立尊重劳动、崇尚劳动、奋发向上的新风尚，进一步激发广大劳动者的工作激情、创新意识和团队合作精神。
通过劳动竞赛，全面提升全社会的劳动水平和发展质量，进一步推动经济发展与社会进步。
二、活动时间和地点活动时间：2024年全年活动地点：全国范围内三、活动主要内容1. 劳动技能比赛：围绕各行各业劳动技能和操作能力进行技能比赛，提高劳动者的技术水平和创新能力。
分为职业技能类、工种技能类、实操类等项目，通过个人赛和团体赛的形式进行。
2. 创意设计竞赛：鼓励广大劳动者发挥创造力和想象力，提出与各自工作相关的创意设计方案。
分为产品创意类、工艺美术类、标志设计类等项目，通过评审和现场展示的方式进行。
3. 劳动节目比赛：鼓励以歌舞、小品、朗诵等形式，展示劳动者精神风貌和优秀文艺才能。
分为音乐类、舞蹈类、戏剧类等项目，通过现场评审和观众投票的方式进行。
4. 工匠技艺比赛：为了传承和弘扬精湛的工匠技艺，以工艺品制作、雕刻、绣花等项目进行比赛，推动传统工艺的创新和发展。
5. 创业创新项目孵化：鼓励广大劳动者提出创业创新项目，通过初赛、复赛、决赛等环节，选拔出一批具有市场潜力和创新意义的项目，为劳动者提供创业就业的机会和平台。
四、活动组织架构1. 主办单位：由国家劳动和社会保障部牵头组织，广泛征求各方面意见，制定活动方案和组织实施细则。
2. 省级组委会：各省级劳动和社会保障部门承担具体活动的组织与协调工作，并负责各类青年劳动竞赛活动的开展。
3. 市县组委会：各市县劳动和社会保障部门负责具体地区的劳动竞赛活动的组织与协调工作，确保活动顺利进行。
2023年“五比五创”劳动竞赛活动实施方案
2023年“五比五创”劳动竞赛活动实施方案【实施方案】2023年“五比五创”劳动竞赛活动一、活动背景和目的随着社会的不断发展，劳动力市场竞争日益激烈，人才的培养和选拔成为当前社会关注的焦点。
为了激发广大劳动者的创新创业热情，提高劳动者的职业技能和综合素质，推动区域经济的快速发展，特举行“五比五创”劳动竞赛活动。
活动目的：1. 提高劳动者的技能水平和创新能力，培养创新创业的意识和能力；2. 激发广大青年劳动者的创业热情，推动创新创业项目的孵化和发展；3. 提高企业的竞争力，推动区域经济的发展。
二、活动主题和内容活动主题：五比五创，创新创业，共同发展。
活动内容：1. 技能比拼：通过技能竞赛，提高劳动者的技能水平和操作能力；2. 创业项目评比：评选创业项目，鼓励有创新意识和创业潜力的青年劳动者；3. 创新创业经验交流会：邀请成功创业企业家分享创业经验，提供指导和帮助；4. 优秀企业评选：评选出在创新和创业方面做出突出贡献的企业；5. 区域经济发展成果展示：展示当地各行各业在创新和创业方面的成果和经验。
三、组织机构和责任分工1. 组织机构：（1）活动组织委员会：负责活动的整体策划和组织工作。
（2）技能竞赛组委会：负责技能比拼的策划和组织。
（3）创业项目评审委员会：负责创业项目的评选工作。
（4）创新创业经验交流会组织委员会：负责经验交流会的组织和邀请成功创业企业家。
（5）优秀企业评选委员会：负责优秀企业的评选工作。
（6）展览会组织委员会：负责区域经济发展成果展示的组织工作。
2. 责任分工：（1）活动组织委员会负责整体策划、协调各组织机构和宣传工作。
（2）技能竞赛组委会负责技能比拼项目的策划、报名和组织工作。
（3）创业项目评审委员会负责创业项目的征集、评审和宣传工作。
（4）创新创业经验交流会组织委员会负责邀请创业企业家、确定会议议程和组织会议流程。
（5）优秀企业评选委员会负责征集优秀企业的信息、评选和宣传工作。
关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案
关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案一、背景：五亮五比五创活动是指通过组织开展五个亮点、五个比较和五个创新的活动，以推动经济发展、文化繁荣、社会和谐为目标的一项重要举措。
本计划的目标是通过深入实施五亮五比五创活动，激发全社会的创新潜能，推动经济的持续增长和社会进步。
二、目标：1.提升城市的知名度和影响力。
2.推动经济高质量发展，提升产业竞争力。
3.增强社会文化软实力，提高居民幸福感。
三、实施步骤：1.制定活动策划方案：a.成立策划小组，确定活动的主题、内容和时间安排。
b.调研市场需求和目标群体，制定适合的活动方案。
c.制定详细的活动流程和落地方案。
2.打造五个亮点活动：a.针对市场需求和地域特点，确定五个有特色的亮点活动，如文化艺术节、创新科技展览、体育赛事等。
b.集中资源，加大宣传力度，吸引更多参与者和观众。
c.通过评选和奖励，增加活动的影响力和吸引力。
3.进行五个比较活动：a.挑选出与本地区同类活动较为成功的城市，进行多维度比较，分析对方的成功经验。
b.根据比较结果，制定相应的优化措施和改进方案，提升活动的效果和影响力。
c.加强与其他城市的交流与合作，实现互学互鉴，共同提升发展水平。
4.实施五个创新活动：a.鼓励企业和个人参与创新活动，推动科技创新和产业升级。
b.举办创新创业大赛和论坛，营造创新创业的氛围。
c.提供政策和资金支持，促进创新项目的孵化和落地。
5.完善相关支持措施：a.加强组织协调，明确责任分工，保障活动顺利进行。
b.提供相关培训和指导，提升各界人士的活动组织和策划能力。
c.引入专业机构进行评估和监测，及时调整活动策略。
四、预期效果：1.提升城市的知名度和影响力：通过五个亮点活动和创新项目的打造，提高城市的知名度和吸引力，增强城市形象。
2.推动经济高质量发展：通过五个比较活动，借鉴他处成功经验，培育和壮大本地经济产业，推动产业升级。
3.增强社会文化软实力：通过多种文化艺术活动和创新创业大赛的举办，提升居民的文化素质和创新意识，增强城市的软实力。
2024年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案
2024年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案____年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案一、活动目标1. 提升行政中心的规模及综合实力，打造国际一流的行政中心。
2. 强化行政中心的软实力，提升城市的国际影响力和竞争力。
3. 推动行政中心的创新发展，加快城市经济结构转型升级。
4. 加强行政中心的城市管理和环境品质，提升居民的幸福感和满意度。
5. 提升行政中心的城市形象和文化内涵，增强城市的凝聚力和归属感。
二、活动内容1. 五亮：突出展示行政中心的亮点和特色，以提升城市形象和吸引力。
具体包括以下方面：(1) 文化亮：通过举办艺术展览、音乐会、戏剧表演等文化活动，展示行政中心的文化氛围和艺术魅力。
(2) 创新亮：打造创新创业孵化基地，吸引企业和个人创新创业，推动行政中心的科技创新和经济发展。
(3) 绿色亮：加强城市绿化和环保工作，改善城市生态环境，创建绿色生活示范区。
(4) 智慧亮：推动城市数字化建设，提供智慧城市服务，提升城市治理的效能和便捷度。
(5) 社区亮：加强社区建设和服务，提升居民的幸福感和获得感，打造宜居社区。
2. 五比：通过横向比较和纵向对标，促进行政中心的各项工作的提升。
具体包括以下方面：(1) 国内比：选择一些同类型城市进行比较，了解自身的优势和不足，从中吸取经验和教训，加强改进。
(2) 国际比：选择一些国际一流的城市进行对比，学习其先进的城市管理经验和创新发展理念。
(3) 历史比：通过比较行政中心的历史发展与现状，找出城市的历史文化的根源和发展方向。
(4) 现状比：对行政中心的各项指标进行全面评估，找出存在的问题和短板，制定改进的措施和方案。
(5) 标杆比：选择一些在特定领域有突出成绩的城市进行对比，学习其成功经验和管理模式，加以借鉴和应用。
3. 五创：开展一系列创新活动，推动行政中心的创新发展。
具体包括以下方面：(1) 创新服务：提供便捷、高效、优质的公共服务，提升居民的获得感和满意度。
开展“五比五创”主题活动实施方案模板
开展“五比五创”主题活动实施方案模板为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署，根据厅党组《关于在厅直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施》（建发〔20xx〕10号）精神，结合本支部工作实际，从20xx年7月至20xx年6月，开展“五比五创”（即：比学习,创一流素质;比团结,创一流团队; 比奉献，创一流形象;比服务,创一流作风; 比效能,创一流业绩）主题竞赛活动，以此进一步推进本支部效能建设和干部作风。
特制定“五比五创”主题竞赛活动实施方案。
一、指导思想深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，切实按照中央、省委和厅党组关于深入开展创先争优活动的有关要求，全面加强党组织建设，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为核心，从本支部实际出发，通过“五比五创”主题竞赛活动，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、组织和范围（一）组织机构。
成立厅机关第一支部开展“五比五创”主题竞赛活动领导小组，陈扬年同志任组长，汪恭文、陈小满同志任副组长，负责主题活动的组织和领导工作。
领导小组办公室设在人事教育处，张卫华同志任主任，各党小组长为成员，负责活动的具体协调、推动和督导。
（二）范围。
厅机关第一支部以党小组为单位，全体同志参与。
三、主要内容（一）比学习,创一流素质1、争创学习型支部、党小组，创造浓厚的学习氛围，及时组织学习国家、省、厅各级新出台的法律、法规和政策文件等，不断提高支部全体同志政治素质与业务水平。
2、注重学习计划，加强学习交流，创新学习形式，不断增强学习实效性。
3、坚持学习新知识、新理论，使自身素质不断得到提升。
（二）比团结,创一流团队1、积极倡导“快乐工作、相互补台、有为有位”的机关文化，在党员干部中树立团队意识,培育团结协作精神,努力形成互敬、互重、互信、互让的工作氛围。
学校五亮五比五创五评活动方案
学校五亮五比五创五评活动方案学校五亮五比五创五评活动方案明永乡中心学校开展“五亮五比五创五评”活动方案为进一步推进创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，全面加强我校党组织和党员队伍建设，推动我校教育事业持续和谐发展，根据上级文件精神和学校工作实际，现就在学校党支部和广大党员中开展以“五亮五比五创五评五评”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大三中、四中全会精神，紧扣“五亮五比五创五评五评”这一主题，广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，切实提高党组织的战斗力和凝聚力，推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用，不断提高党员的党性修养，大力加强党组织的能力建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，凝聚人心，为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。
二、活动目标通过开展以“五亮五比五创五评”为主题的创先争优活动，继续深入学习实践科学发展观，在各自岗位上建功立业，建设先进的基层党组织和一流的党员队伍，以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成，即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”；“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”；“五个一流”：即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”；五评即“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”，让三闸中学的每一位党员干部都发展成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。
三、活动内容1.比素质，争当解放思想的表率，创建一流班子。
党支部班子成员应带头学习，以“创建学习型党组织，争当学习型党员”为目标，自觉以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求，致力于建立一流的学习型班子。
全体党员应坚持不懈地以科学理论武装头脑，系统掌握中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，提高贯彻落实科学发展观的自觉性及坚定性，努力拓展学校科学发展的新思路、新举措。
五亮五比五创方案
xx开展“五亮五比五创”活动实施方案根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署，市委决定，今年集中一年时间，在全市基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。
为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。
一、总体要求把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，组织动员全市各级党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，让人民群众切实感受到新变化、新气象。
二、主要内容重点开展三项活动。
1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。
重点把握好三个环节：一是公开承诺。
承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。
承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。
每个基层党组织和党员都要结合实际，提出公开承诺的内容，经组织和会议审定后向群众公布。
二是认真践诺。
基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。
坚持“五亮”，对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。
开展“五比”，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。
实现“五创”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。
三是组织评诺。
坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好组织评诺。
党员述。
以支部为单位，以专题组织生活会的形式每半年举行一次，每名党员对承诺情况述职。
支部讲。
在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。
领导点。
上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。
四是群众评议。
每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。
做好党支部和党员承诺档案管理，做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。
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“五亮五比五创”活动实施方案模板
局属各单位：
根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署，今年集中一年时间，在全系统基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。
为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。
一、总体要求
把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，组织动员全系统党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，让人民群众切实感受到新变化、新气象。
二、主要内容
重点开展三项活动。
1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。
重点把握好三个环节：一是公开承诺。
承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。
承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。
每
个基层党组织和党员都要结合实际，提出公开承诺的内容，经党组织和会议审定后向群众公布。
二是认真践诺。
基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。
坚持“五亮”，对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。
开展“五比”，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。
实现“五创”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。
三是组织评诺。
坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好组织评诺。
党员述。
以支部为单位，以专题组织生活会的形式每半年举行一次，每名党员对承诺情况述职。
支部讲。
在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。
领导点。
上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。
四是群众评议。
每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。
做好党支部和党员承诺档案管理，做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。
2、开展以“巾帼创佳绩、工人创效益、青年创业绩”为主要内容的“三创”活动。
抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工作先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动，广泛开展开展业务练兵、劳动竞赛、党员示范户、党员志愿服务等活动。
通过开展党建带妇建、党建带工建、党建带团建活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面，推动全系统创先争优活动向纵深拓展。
3、开展以“争创示范窗口、提升服务水平”为主要内容的“三个四”活动。
以局行政服务中心窗口创先争优为示范，推行“感情零距离、服务零障碍、审核零收费、工作零失误”的“四零”服务承诺，健全“进企业、进社区、进农户、进服务单位”的“四进”服务体系，畅通“邮政快线、网络在线、手机热线、电话专线”的“四线”服务渠道，提升窗口单位服务水平。
三、方法步骤
“五亮五比五创”活动，在****创先争优活动领导小组统一领导下组织实施，集中安排在**年**月-**月，分四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动（**月下旬-**月上旬)。
下发《“五亮五比五创”活动实施方案》。
第二阶段：组织实施(**月-**月)。
**月上旬，采取佩戴党徽、放置桌牌、公示岗位职责等方式，亮明党员身份，亮出党组织和党员的职责任务。
结合职责任务和岗位实际，推行共性承诺、岗位承诺、实事承诺。
承诺事项确定后，基层党组织通过会议、文件、党务政务公开栏、报刊、电视、网络等形式向党员、群众予以公布。
建立管理台帐，将承诺事项细化分解为项目，明确责任人和完成时限，逐项推进落实。
把握“三八”、“五一”、“五四”等节点，扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动，引导广大职工、团员青年和妇女立足岗位建功立业。
第三阶段：集中评议(**月和**月)。
**月份，认真参与“服
务对象评科长”、“群众评机关”、“企业评部门”活动。
**月份，采取党员自评、支部讲评、领导点评、群众评议的方式，对基层党组织和党员承诺践诺情况进行集中评议。
第四阶段：反馈整改(**月-**月)。
各单位党组织对评议情况进行汇总整理，将结果反馈到全体党员，并采取一定形式公开。
各党组织和党员根据反馈情况，制定整改措施，认真进行整改，研究提出进一步深化创先争优的措施，每个党支部至少建立一项管用的创先争优制度，实现创先争优常态化长效化。
四、组织领导
1、落实领导责任。
各单位党组织要深刻认识“五亮五比五创”活动的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施。
党员领导干部要经常深入基层，开展点评，指导基层党组织和党员做好各项工作。
2、务求活动实效。
把“五亮五比五创”各项活动开展与各单位各项工作有机结合，突出主题，科学谋划，明确重点，统筹兼顾，确保各项活动扎实推进。
3、加强宣传引导。
及时总结和宣传推广各单位“五亮五比五创”活动中的好经验好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动活动深入开展。
活动领导小组
**年**月**日
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