影响资源合理配置的因素
市场机制与资源配置
市场机制与资源配置市场机制是指通过市场交易和竞争，通过供求关系来决定商品和服务的价格，并通过价格信号来引导资源的配置和分配的一种机制。
市场机制的实行可以有效地调节资源配置，提高资源利用效率。
本文将探讨市场机制对资源配置的影响。
一、市场机制对资源配置的影响市场机制通过价格的形成和调节，影响资源的分配和配置，从而达到优化资源利用的目的。
具体来说，市场机制影响资源配置的主要方面包括以下几个方面：1. 价格信号引导资源配置市场机制通过价格信号的作用，引导资源的配置。
在市场交易中，供求关系决定了商品和服务的价格，价格的高低反映了资源的稀缺程度。
当某种资源供不应求时，价格上涨，从而促使生产者增加供应，消费者减少需求；相反，当某种资源供过于求时，价格下降，从而促使生产者减少供应，消费者增加需求。
通过价格的波动，市场机制调整生产者和消费者的行为，引导资源向供需紧缺的领域流动，实现资源的高效配置。
2. 竞争促进资源效率市场机制中的竞争是推动资源配置优化的重要因素。
竞争促使企业提高生产效率，降低成本，以获得更高的市场份额和利润。
优胜劣汰的竞争机制使资源向效率较高的企业集中，从而提高了资源的配置效率。
竞争还可以激发企业的创新能力，推动科技进步，促进资源的创造性配置和转移。
3. 市场机制消除资源浪费市场机制通过供求关系的自动调节，能够有效消除资源的浪费。
在市场经济中，当资源供过于求时，价格下降，生产者面临利润的压力，会减少对该资源的投入；同时，消费者因为价格的下降而增加需求。
这种自动调节的机制使得资源得以合理利用，避免了过度投入导致的资源浪费。
二、市场机制与资源配置的关系市场机制与资源配置的关系密切，相互影响。
市场机制可以促进资源的优化配置，而资源的配置决定了市场机制的运行状态。
市场机制与资源配置的相互关系体现在以下几个方面：1. 市场机制调节资源配置市场机制通过供求关系的形成和调节，引导资源的配置。
市场中的供求关系决定了价格的变化，价格的变化反过来影响了生产者和消费者的行为。
经济学中的资源分配与效率
经济学中的资源分配与效率经济学是研究资源如何分配和利用的学科，资源分配和效率是经济学中的重要内容。
本文将探讨资源分配的原理和效率的优化。
一、资源分配的原理资源分配是指将有限的资源分配给不同的需求和用途。
在市场经济中，资源分配主要受到供求关系、价格机制和市场竞争等因素的影响。
1.供求关系供求关系是指商品或服务的供给与需求之间的关系。
当市场上某个商品或服务供不应求时，价格会上涨，从而吸引更多的资源投入到该领域，以满足市场需求。
相反，当供大于求时，价格会下降，从而减少资源的投入。
2.价格机制价格机制是市场经济中资源配置的重要手段。
通过价格的变动，市场能够自动调整资源的分配。
高价格意味着供给不足，会吸引更多的资源投入，而低价格则意味着供给过剩，会减少资源的投入。
价格机制能够有效引导生产者和消费者的行为，实现资源的合理配置。
3.市场竞争市场竞争是促使资源有效配置的重要因素。
竞争能够激励生产者提高效率，降低成本，提供更优质的产品和服务。
同时，竞争也能够促使企业创新，提高生产力，从而更好地满足市场需求。
二、效率的优化经济效率是指在资源有限的条件下，实现最大化的生产和分配效果。
提高经济效率可以通过优化资源的配置和提高生产力来实现。
1.资源配置的优化资源配置的优化是根据资源的稀缺性和价值，将资源分配到最具效益的领域。
这需要进行成本效益分析，确定资源的最优配置。
同时，政府在资源配置中也起到重要的作用，通过财政政策和税收政策等手段，引导资源流向国家优先发展的领域。
2.生产力的提高提高生产力是实现经济效率的重要途径。
生产力的提高可以通过技术进步、劳动力素质的提高和生产过程的优化等方面来实现。
技术进步可以提高生产效率，降低生产成本；提高劳动力素质能够提高劳动者的生产能力，进而促进经济增长；生产过程的优化可以减少资源的浪费，提高资源利用效率。
三、资源分配与效率的挑战与对策在实际的经济运行中，资源分配和效率面临一些挑战，需要采取相应的对策。
影响资源合理配置的因素
1、影响资源合理配置得因素:①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式得局限:第一,市场配置难以解决长期得经济发展战略问题,难以自行纠正宏观经济发展趋向;第二,对宏观经济总量与结构得调节显得难以尽如人意,总量平衡与结构平衡得市场调节过程较长;第三,市场配置不能解决经济得外部效应问题、垄断问题、公共物品得有效供给问题与信息不对称问题。
3、市场经济与经济中得四在基本问题:生产什么与生产多少？怎样生产及何时生产?为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还就是分散决策？4、市场经济得特征?一.产权得确定性二。
市场参与主体得平等性.三.经济活动得竞争性。
四。
经济行为得法律性,五、市场体系得开放性。
5、现代市场经济及其一般特征:从时间上讲,它产生于20世纪初,至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①、政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策与货币政策间接干预经济、②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达得信用制度渗透到经济得每个角落;③完备得经济法规与社会保障体系成为经济稳定运行得重要条件。
④。
健全得生产要素市场体系成为资源流动与配置得载体。
6、竞争规律:竞争得主要功能:(1)使市场机制功能得以发挥,有利于市场信号得形成与传递;(2)使市场信号能及时、迅速传递到利益主体,并促使其做出反应,有利于形成经济运行秩序,特别就是理顺价格关系;(3)增强企业活力,激发仆人进取心。
7、产权得本质及特征:产权就是财产权得简称,就是法定主体对财产得所有权,占有权,收益权与处置权得总称、不排她,可共享、其特征:(1)产权就是所有制关系得法律形态(2)排她性产权得契约性质(３)产权就是一组权利,就是多种权利得总与(4)产权得统一性与不完全性8、产权制度得内容:(1)产权安排(2)产权结构安排(3)产权保护9、产权制度得功能:(1)产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为与交易界区得功能,它能有效得界定与规范财产关系与人们得经济行为。
从典型案例看企业内部资源配置失败的因素及建议
从典型案例看企业内部资源配置失败的因素及建议企业内部资源配置失败的原因主要有以下几点：1.没有明确的战略方向和目标：企业在资源配置时如果没有明确的战略方向和目标，往往会导致资源分散和浪费。
没有明确的战略方向和目标，企业很难判断哪些资源是重要的，哪些资源是次要的，从而很难做出合理的资源配置决策。
2.决策中缺乏科学数据支持：企业在资源配置决策中，往往只依靠主观的经验判断，缺乏科学的数据支持。
这样就容易出现误判和错误决策，导致资源配置失败。
3.组织结构不合理：企业组织结构不合理，导致信息传递不畅，决策失灵。
如果企业内部信息无法及时有效传递，各部门之间无法协调合作，那么资源配置就无法顺利进行，很容易出现资源滞留和浪费的情况。
4.缺乏有效的资源评估和监控机制：企业在资源配置时，如果没有建立起有效的资源评估和监控机制，就无法及时发现和解决资源配置中的问题。
这样就容易导致资源配置失控，无法实现预定的目标。
针对企业内部资源配置失败的原因，下面给出一些建议：1.完善企业战略规划：企业应该明确企业的战略方向和目标，建立起完善的战略规划体系。
这样，企业在资源配置时就有了明确的指导原则，可以避免资源的分散和浪费。
2.引入科学的数据分析方法：企业在资源配置决策时，应该引入科学的数据分析方法，通过数据的分析和统计，帮助企业做出科学的决策。
这样可以提高决策的准确性和可靠性。
3.优化组织结构：企业应该通过优化组织结构，建立起高效的沟通和协作机制。
这样可以保证信息的流通畅通，各部门之间的协同配合，从而更好地实现资源的优化配置。
4.建立有效的监控机制：企业应该建立起有效的资源评估和监控机制，通过定期的评估和监控，即时发现和解决资源配置中的问题。
这样可以保证资源配置的及时调整和优化。
综上所述，企业内部资源配置失败的原因主要包括缺乏明确的战略方向和目标、缺乏科学数据支持、组织结构不合理以及缺乏有效的资源评估和监控机制等。
为了避免资源配置失败，企业需要完善战略规划、引入科学的数据分析方法、优化组织结构以及建立有效的监控机制。
资源配置效率分析
资源配置效率分析在现代社会中，资源配置效率成为衡量一个国家或组织发展水平的重要指标之一。
资源配置效率的好坏不仅关系到经济的可持续发展，也直接影响到社会的稳定和人民生活水平的提高。
本文将就资源配置效率进行分析，探讨如何提高资源配置效率。
一、资源配置效率的定义和意义资源配置效率是指在有限的资源条件下，能够合理地将资源进行配置和利用，以实现最大限度的满足人们需求的能力。
资源的有效配置是经济高效运行的关键，也是推动社会发展的重要基础。
资源配置效率的提高具有重要意义。
首先，优化资源配置可以提高经济效益。
合理配置资源，能够提高生产效率，降低生产成本，实现经济效益的最大化。
其次，优化资源配置可以促进社会公平。
不同地区、不同阶层的资源分配不均衡会导致社会不稳定，通过优化资源配置可以在一定程度上消除贫富差距，促进社会公平。
最后，优化资源配置可以减少对环境的消耗。
资源的有效利用可以降低环境污染和生态破坏，实现经济可持续发展。
二、资源配置效率的影响因素资源配置效率受到多方面因素的影响。
以下是几个主要的因素：1. 技术因素：技术的进步能够提高资源配置的效率。
先进的生产技术和管理方法可以提高生产效率，减少资源浪费，实现资源的最佳配置。
2. 市场因素：市场经济条件下，供需关系决定了资源配置的效率。
市场能够通过价格机制调节供给和需求，促使资源合理配置。
3. 制度因素：良好的制度环境对资源配置效率起到重要作用。
完善的市场机制、法制和政府监管等制度可以有效地引导资源向高效领域配置。
4. 人力因素：人力资源的优秀与否也会影响资源配置的效率。
拥有高素质的人力资源可以更好地利用和配置其他各类资源。
三、提高资源配置效率的途径为了提高资源配置效率，可采取以下途径：1. 加强技术创新：通过不断推进科技进步和技术创新，可以提高生产效率和资源利用效率。
2. 建立健全市场机制：完善市场经济体制，建立开放竞争的市场环境，并通过价格机制等手段引导资源向高效领域配置。
企业人力资源配置影响因素研究
企业人力资源配置影响因素研究随着市场经济的不断发展和企业竞争的加剧，企业的人力资源管理也变得愈加重要。
企业人力资源配置影响着企业的发展和经济效益，因此，揭示企业人力资源配置的影响因素，探讨如何科学有效地配置人力资源，已成为当前企业管理领域中一个热门的研究课题。
1. 企业内部因素企业内部因素是影响企业人力资源配置的重要因素。
首先，企业的规模与组织结构对人力资源配置有着重要影响。
较大规模的企业可能需要更多的人力资源来支持其复杂的组织结构和业务需求，因此需谨慎评估企业大小来优化人力资源配置。
其次，企业的文化与领导风格也对人力资源配置产生影响。
企业文化和领导风格能够塑造员工价值观和道德标准，并且直接反映在员工的工作表现中。
最后，企业的用工需求与职位设置对人力资源配置产生直接的影响。
企业需要结合自身的用工需求和职位设置，合理规划招聘、人才提升培养等策略，以满足企业的发展需求。
2. 企业外部因素除了企业内部因素，企业外部因素也会对人力资源配置产生影响。
经济环境、行业发展状况和政策法规等因素对企业的人力资源配置具有直接或者间接的影响。
例如，宏观经济环境的变化会对公司的财务状况产生影响，从而影响企业的招聘和培训等人力资源配置决策。
行业发展状况也会对人力资源需求产生直接的影响，尤其是行业高速发展时，企业更加需要优秀的人才来促进企业的更好发展。
此外，政策法规的制定和实施也会对企业的人力资源管理政策、体系产生一定的影响。
企业应紧密关注政策法规的变化，及时做出调整以避免其影响。
3. 人力资源管理政策企业的人力资源管理策略是影响人力资源配置的重要因素。
企业需要针对自身特点制订科学合理的人力资源管理策略，如招聘政策、岗位设置、福利待遇、员工培训、人才储备等等。
这些策略能够直接或者间接地影响到人力资源的配置情况。
例如，对招聘政策的制定会直接影响到企业是否能够招聘到优秀的人才来支持企业的发展；对培训政策的制定会对企业员工的技能水平产生直接影响；制度的完善和优化能够营造良好的企业文化和员工价值观，进而提高员工幸福感，提高员工的工作积极性，从而影响到企业的业绩和效益。
资源配置与效率
资源配置与效率在现代社会中，资源是一种宝贵而受限的资产，而对资源进行合理配置则是提高效率的重要前提。
资源配置与效率密切相关，而合理的资源配置可以促进社会经济的发展和可持续性增长。
本文将探讨资源配置与效率之间的关系，并提出相关的应对策略。
一、资源配置的重要性资源是社会发展的基础。
资源包括自然资源、人力资源和资本资源，这些资源的合理配置直接影响着社会经济的健康发展。
合理的资源配置可以提高生产效率，推动技术进步和创新，提高经济增长速度。
二、影响资源配置的因素1.供求关系：资源配置与供求关系密不可分。
供求关系是市场经济的基本原理之一，根据市场需求及资源供给的情况进行资源配置，可以更好地满足社会需求。
2.技术进步：技术进步是提高资源配置效率的关键因素，通过技术进步可以实现资源的有效利用和替代，同时也能推动经济的升级换代。
3.政策导向：政府的政策导向对资源配置起到重要的引导作用。
政府可以通过产业政策、财税政策等手段来引导社会资源的合理配置，推动产业结构的优化和转型升级。
4.市场规则：市场规则对资源配置起到约束和引导作用。
完善的市场机制可以实现资源的优化配置，提高资源配置效率，促进经济的健康发展。
三、提高资源配置效率的策略1.推动产业升级：通过创新和技术改造，推动传统产业向高附加值、低能耗的先进制造业转型，实现资源的优化配置和提高资源利用效率。
2.加强教育培训：提高人力资源的素质和技能水平，有助于合理配置和利用人力资源，提高资源配置效率。
3.发展绿色经济：推动环境友好型产业的发展，减少资源的浪费和环境污染，实现经济可持续发展。
4.优化财税政策：合理的财税政策可以引导资源的合理配置，鼓励企业进行技术创新和资源节约。
5.加强监管和执法：加强资源监管和执法力度，打击非法采矿、非法建设等行为，确保资源的合理配置和有效利用。
四、资源配置与效率的案例分析以中国节能环保产业的发展为例，中国政府提出了“绿色发展、循环发展、低碳发展”的发展战略。
资源配置效率的分析
资源配置效率的分析资源配置是企业运营成功的关键，它影响着企业的竞争优势、利润和企业的生存发展。
只有合理高效的资源配置，企业才能更好地应对市场风险，提高生产效率，增强竞争力。
本文将探讨资源配置的概念及其对企业的影响、资源配置效率的影响因素以及提升资源配置效率的措施。
一、资源配置的概念及其对企业的影响资源配置是企业各种生产和经营因素在适当的条件下组合利用的过程，包括劳动力、物质、财务、技术、信息、经验、战略等方面。
资源配置直接影响企业的运营效率和生产力水平。
在资源配置过程中，如何选择适当的资源对企业的运营效率和生产力水平具有重要的影响。
如果无法正确选择资源，可能导致企业的运营效率降低，成本增加，生产力水平下降，进而影响企业的生存发展和竞争力。
二、资源配置效率的影响因素1.资源分配的适当性资源的分配要适当，资源越多不一定就越好。
一些企业可能会为了追求规模效应而大量投入资源，但是，粗放的资源配置并不意味着效率的提升。
适当的资源配置可以带来成本降低和生产效率的提高。
企业应该根据自己的实际情况，合理分配资源。
2.资源的组合在资源配置中，不同的资源的组合对企业的发展有重要影响。
合适的资源组合可以有效提高生产效率和降低产品成本，促进企业发展。
企业应该根据自身的实际情况，合理选择各种资源的组合方式，提高资源配置的效率。
3.管理水平管理水平的高低和效率有很大关系。
如果企业的管理水平低下，可能导致企业在资源配置上没有明确的方向和目标，进而影响资源配置的效率。
高效率的资源配置需要全方位的、高效率的管理体系作为保障。
4.创新能力创新能力是企业在资源配置和发展过程中最重要的因素之一。
创新能力强的企业可以很好地利用资源，提高资源配置效率，达到创新和发展的目标。
三、提高资源配置效率的措施1.优化组织结构企业应该根据自身的实际情况，优化组织结构，强化管理，提高资源配置的效率。
通过合理的组织结构可以避免重复投入资源，提高资源配置的效率。
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1、影响资源合理配置的因素：①资源配置方式②财产关系③决策结构④信息结构⑤竞争与垄断2、市场配置方式的局限：第一，市场配置难以解决长期的经济发展战略问题，难以自行纠正宏观经济发展趋向；第二，对宏观经济总量和结构的调节显得难以尽如人意，总量平衡和结构平衡的市场调节过程较长；第三，市场配置不能解决经济的外部效应问题、垄断问题、公共物品的有效供给问题和信息不对称问题。
3、市场经济与经济中的四在基本问题：生产什么和生产多少？怎样生产及何时生产？为谁生产或如何分配？由谁决策？集中决策还是分散决策？4、市场经济的特征?一.产权的确定性二.市场参与主体的平等性.三.经济活动的竞争性.四.经济行为的法律性,五.市场体系的开放性.5、现代市场经济及其一般特征：从时间上讲，它产生于20世纪初，至20世纪中叶全面成熟。
特征包括:①.政府开始作为市场主体之一参与市场借助宏观财政政策和货币政策间接干预经济. ②.财产权更加社会化,现代公司制度公私合营调度发达的信用制度渗透到经济的每个角落；③完备的经济法规和社会保障体系成为经济稳定运行的重要条件. ④.健全的生产要素市场体系成为资源流动和配置的载体.6、竞争规律：竞争的主要功能：（1）使市场机制功能得以发挥，有利于市场信号的形成与传递；（2）使市场信号能及时、迅速传递到利益主体，并促使其做出反应，有利于形成经济运行秩序，特别是理顺价格关系；（3）增强企业活力，激发仆人进取心。
7、产权的本质及特征：产权是财产权的简称,是法定主体对财产的所有权,占有权,收益权和处置权的总称。
不排他，可共享。
其特征：（1）产权是所有制关系的法律形态（2）排他性产权的契约性质（3）产权是一组权利，是多种权利的总和（4）产权的统一性和不完全性8、产权制度的内容：（1）产权安排（2）产权结构安排（3）产权保护9、产权制度的功能：（1）产权具有财产约束功能,激励功能,有效配置资源功能,形成稳定预期功能,规范交易行为和交易界区的功能,它能有效的界定和规范财产关系和人们的经济行为.（2）产权制度是自古以来所有国家最重要的法律之一，其重要功能就是“定分止争”，国家确保了财产“名分”才能形成明确预期，激励努力创造,防止不确定性,制止混乱纷争,维系社会稳定,杜绝搭便车和公地悲剧.（3）富人和穷人有财产都要受到法律的保护。
贫苦大众有茅屋“风能进，雨能进，但国王不能进”，穷人不值钱的雨伞也神圣不可侵犯的，需要受到法律的呵护；公民财产不能以”少数服从多数”的名义被瓜分,抢夺,产权制度要保护多数人的财产,即使我们认为少数人的让步会导致大多数人总效用和福利的啬，也不能随意无条件地剥夺少数人的产权，谈判,让步,妥协,补偿是法律协调产权纠纷的基本步骤和手段。
不尊重产权会造成财产的不确定性,而这对于经济长期的发展动力来说将是毁灭性的,”有恒产者有恒心”,产权保护应该是无条件的。
10、对计划经济的弊端：《中共中央关于经济体制改革的决定》做了明确的概括，就是政企职责不分，条块分割，国家对企业统得过多过死，忽视商品生产、价值规律和市场的作用，分配中平均主义严重。
这就造成了企业缺乏应有的自主权，企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”同，严重抑制了企业和广大职工群众的积极性、主动性、创造性。
正是由于计划经济是在衽计划经济所必需的经济条件不具备的情况下实行的，这种经济体制不可能使得社会主义经济持续、快速、健康地发展，所以，对这种计划经济体制，邓小平深刻地指出，不改革就没有出路。
11、构建社会主义市场经济体制的内部条件内部条件:每一种经济体制作为一种社会资源的配置方式，必然有着其自身特殊的经济运行机制，这些特殊的运行机制是该经济体制内部特有的经济条件决定的。
其内部特有的经济条件就是（1）社会化大生产（2）社会占有了全部生产资料（3）商品货币关系消失。
其具备的内部条件（1）具有独立经营,利益不同,在各经济领域占绝对优势的市场经济主体.作为经济主体，必须具备两个条件：一是具有自身独立的经济利益，其动力和压力都来自对自身经济利益最大化的追求，只有这样，各经济主体之间才能为追求自身经济利益而展开竞争；二是能够自主经营，即能够灵敏地根据市场信号，以追求盈利最大化为目标，自行决定生产什么和生产多少，怎样生产和为谁生产等问题（2）.建立覆盖全国的统一市场和比较完善的市场体系.健全而完善的市场体系应当包括以下三种市场，即一般商品市场、金融市场、劳动力市场。
（3）建立以市场竞争形成价格为主的价格机制。
形成要反映下述三方面要求：一是商品价格的形成要反映价值规律的要求，以商品的价值为基础。
二是商品价格直接受商品的市场供求状况的影响，供不应求的商品涨价，供过于求的商品降价。
三是商品价格要反映纸币流通规律的要求，受币值高低的影响，在其他因素一定的情况下，商品价格与币值呈反比例变化。
11、社会主义的本质同市场经济的兼容：市场经济一种商品经济发展到一定高度的必然的资源配置方式，是与社会经济制度无关的，它可以在资本主义社会存在并为资本主义经济发展服务，也可以在社会主义存在并为社会主义经济发展服务。
这就决定了市场经济同社会主义的本质之间存在着兼容性。
（1）解决生产力、发展生产力的社会主义根本任务同市场经济的兼容。
生产力发展已经表明，商品经济的充分发展是社会经济发展不可逾越的阶段社会主义生产力的发展，同样必须通过大力发展商品经济，使商品经济获得充分发展，这是客观的要求。
解放生产力和发展生产力的社会主义根本任务的实现，要求衽市场经济，市场经济则有力地促进了生产力的解放和发展，体现了两者的兼容。
（2）消灭剥削,消除两极分化的社会主义根本要求同市场经济的兼容.人剥削人的经济现象之所以产生，根源在于生产资料私有制，两极分化也是以私有制为基础的社会经济制度的产物。
剥削现象和两极分化现象的产生，根源并不在于市场经济这种资源配置方式。
社会主义社会要消灭剥削，需要具备物质条件，是必须发展生产力。
在社会主义社会，以公有制为基础，而且市场的作用是在社会主义国家的宏观调控下以挥的，这就消除了产生两极分化的根源。
（3）实现共同富裕的社会主义根本目标同市场经济的兼容.社会主义的生产目的、一切经济活动的目的归根到底是满足人民群众的物质文化生活的需要，实现共同富裕。
和产资料的公有制和物质文化生活丰富是实现共同富裕有前提条件。
而物质的极大丰富必须经历商品经济的充分发展阶段，发展经济的体制要求只能是实行市场经济。
12、社会主义市场经济自身特征：（1）社会主义市场经济运行的根本目标是实现共同富裕.（2）社会主义市场经济下以公有制为主题，多种所有制并存的所有制结构.（3）社会主义市场经济下以按劳分配为主体,其他多种分配方式并存的分配结构.（4）社会主义市场经济体制下应建立更有效,更合理的宏观经济调空体制和更完善的法规制度.13、企业成为市场经济主体的内外部条件：（一）企业成为市场经济主体的内部条件。
其一般性质：（1）作为市场经济主体，具有独立的法人产权，可以自由支配、使用和处理归自己所经营的财产，并承担财产经营的风险和责任（2）是具有独立经济利益的商品生产者和经营者（3）既是商品和劳务的供给者，又是生产要素的需求者。
企业规范运行或企业成为真正意义上的市场经济主体的条件如下：（1）企业面向市场和依赖市场。
（2）企业产权关系明晰（3）充满活力的企业经营机制。
（二）企业成为市场主体及规范运行的外部环境。
（1）市场信号有序化（2）良好的竞争环境（3）良好的信息传导环境。
14、现代企业制度及其特征：现代企业制度:又称现代公司制度,是一种适合现代时常经济要求的,在产权结构,治理结构,决策结构,责权利结构以及制约因素等方面有着一定规则的企业制度.。
四个特征：即产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学15、影响消费水平的因素：影响消费水平的基本因素有国民收入总额及其增长速度、积累与消费的比例、积累基金和消费基金的使用方向、人口总量及增长速度、城市化水平和人口龄结构、价格水平及其变化、利率水平、商品质量和服务水平等。
提高消费水平的主要途径：（1）提高劳动生产率和经济效益（2）节约生产资料，降低资源消耗（3）产业结构合理化、高度化，提高消费质量和档次（4）控制人口数量的增长幅度，提高人口质量，避免财富和国民收入的增长部分过多地被新增人口吞食。
16、消费水平变化趋势看，经历温饱型,小康型,富裕型,现代型消费四个阶段：（一）温饱型消费水平特点（1）消费者没有储蓄,收入仅够维持温饱,（2）消费需求变化小,消费结构以基本生活需要为主消费单一（3）消费者现金收入较少,许多生活必需品以实物形式得到.（二）小康型消费水平特点（1）消费者有了储蓄,数量不大,为了多储蓄，消费者必须在当前消费与未来消费选择其一（2）消费者需求结构每隔段时间会发生变化，食品消费比重下降,消费结构向多元化发展.（3）消费者现金收入增加,绝大多数物品通过货币购买取得,消费的自主选择性增强.（三）富裕型消费水平特点:（1）消费者既能在每个时期增加储蓄，同时又能改善生活，储蓄与当前消费都可以增加.（2）消费者需求变化加快,层次上升,生活范围扩大，闲暇时间增多。
消费结构由以生存需要的满足为主转向以享受,发展需要满足为主.（3）消费的社会化,商品化程度提高,食住穿用,家务劳动,精神文化消费社会化了.（四）现代型消费水平特点:（1）储蓄的目的不在是处于预防动机和交易动机,是为了收入的增值，股票、债券、住宅、金银首饰和艺术吕将成为大受欢迎的商品（2）消费的计划性越来越占有突出地位,消费行为与宏观经济环境,价格利率,持久性收入,预期工作年龄的联系越来越密切.（3）需求变化不在是原有结构基础上的数量延伸或扩展,而是消费结构的重组.消费需求内容不断翻新.（4）社会生活质量有较大提高,生活环境大大改善,诸如旅行难、求学难等问题得到根本解决. 17、试述生产要素市场对商品市场的决定性作用。
（1）正面：一般而言，商品市场的发育、成长要行于要素市场，许多发展中国家在很早的时候就有了发达的、繁荣的商品交换市场，商品市场的发展进一步对生产要素市场的形成和发展提出了强烈的要求。
但由于国际国内政治、经济、文化、传统、环境等诸方面的原因，这些国家未能形成完整的生产市场，故而未能顺利实现向现代市场经济的过渡（2）反面：如果没有生产要素市场或这种市场不健全，消费者对商品的需求信息就难传递到生产要素领域，消费需求无法通过这种传递拉动实际的派生需求并获得供给品，从而消费需求就不能转换成现实的需求并获得满足。
市场机制就不能渗入生产要素领域。
那么生产要素按计划分统配就会合理的存在下去，这样政企不分，条块分割，产销脱节，供求失衡，计划配给也就会长久存在下去。
18、商品市场的特点：（1）需求多样性（2）购买力分散性（3）明显的广告导够性（4）流动性和易变性19、生产要素市场的构成？（1）金融市场（2）劳动力市场（3）资本品市场（4）房地产市场20、劳动力的价格和工资机制（劳动力价格由何决定）：（1）市场经济条件下，劳动力作为生产要素由市场进行配置，工资是劳动力的价格，工资高低是由劳动力的供求决定的。