企业形象设计概述
企业形象设计名词解释
企业形象设计名词解释
企业形象设计是指企业通过艺术手段对自身的经营理念、品牌文化、价值观念和产品服务进行整体的视觉传达和塑造的过程。
它是企业在市场竞争中展示自身特色与优势，增强品牌竞争力和用户认同感的重要手段之一。
首先，企业形象设计关注的是企业的视觉形象。
这包括企业的商标、标志、标识、LOGO等视觉元素的设计与运用。
企业的商标是企业形象设计的核心元素，它代表着企业的身份与个性。
通过商标的设计，企业可以表达自己的品牌理念，传达企业的核心价值观，并与目标用户产生情感共鸣，从而增加用户对品牌的认同感和好感度。
其次，企业形象设计还包括企业的品牌文化与传播。
品牌文化是指企业内部员工的价值观念、行为方式和企业文化的体现。
通过品牌文化的塑造，企业可以凝聚内部员工的向心力，提高员工的忠诚度与归属感，并进一步促使员工以企业文化为指引，为企业创造更高的市场价值。
同时，企业还需要通过适当的媒体传播方式，将企业的品牌文化传递给外部受众，增加消费者对品牌的认同感，从而增加品牌价值。
最后，企业形象设计还包括产品和服务的设计。
产品和服务的设计是企业形象的直接体现，它与企业的品牌形象和品牌文化紧密相关。
通过产品和服务的设计，企业可以展示其核心竞争力和独特特色，提升产品的附加值和用户体验，从而进一步增强用户对品牌的认同感和忠诚度。
总之，企业形象设计是一项全方位的工作，它涉及企业的视觉形象、品牌文化和产品服务等多个方面。
通过企业形象设计，企业可以塑造出独特的品牌形象，增强品牌的竞争力和市场份额，提升用户对品牌的认知和忠诚度，从而为企业的长期发展提供稳定的支持。
企业形象设计
企业形象设计企业形象设计是一门综合性的学科，它涵盖了很多方面的内容，如品牌形象、视觉形象、口碑管理等。
企业的形象设计对于企业的发展非常重要，因此企业需要重视形象设计，并合理利用形象设计来塑造自己的企业形象。
企业形象设计的目的是为了建立企业在顾客心中的形象，使企业获得良好的品牌声誉和市场影响力。
通过形象设计，企业可以树立品牌形象，提高产品或服务的认知度和忠诚度，从而增加顾客的购买意愿和满意度。
同时，好的企业形象设计也能够吸引投资者、合作伙伴和员工的关注和青睐，为企业的发展提供有力支持。
企业形象设计的过程可以分为以下几个步骤：品牌定位、视觉识别、传播推广和口碑管理。
首先，品牌定位是企业形象设计的第一步，它包括明确定位目标市场、确定核心竞争力和制定品牌策略。
企业需要通过市场调研来了解目标市场的需求和竞争状况，进而确定自己的目标市场和目标群体。
同时，企业还需要梳理自身的核心竞争力，确定自己的差异化优势和竞争策略。
品牌定位是企业形象设计的基础，只有明确了品牌定位，才能有针对性地进行形象设计。
其次，视觉识别是企业形象设计的重要组成部分。
视觉识别包括企业标识、视觉符号和形象元素的设计。
企业标识是企业的核心标志，它是企业形象的核心表达方式。
通过企业标识的设计，企业可以传达自己的核心价值观和品牌理念。
同时，视觉符号和形象元素的设计也是企业形象设计的重要内容，它们能够提高企业的辨识度和识别度，增加品牌的视觉冲击力，进而提升企业的品牌形象和市场竞争力。
传播推广是企业形象设计的第三个步骤，它包括传媒策略、市场推广和网络推广等。
通过有效的传播和推广，企业可以将自己的品牌形象和核心价值观传达给目标群体，增加品牌认可度和美誉度。
传播和推广可以采用多种方式，如广告宣传、公关活动、展览活动和社交媒体等，企业需要根据自身的实际情况选择合适的传播和推广方式，以达到最佳的效果。
最后，口碑管理是企业形象设计的最后一个环节，它包括企业形象的日常维护和口碑的建设。
CIS企业形象设计现状概述与经典案例
CIS企业形象设计现状概述与经典案例CIS企业形象设计现状概述与经典案例随着信息技术的迅速发展，企业形象设计变得越来越重要。
一种有效的企业形象设计可以帮助企业建立良好的品牌形象，并与消费者建立联系。
CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）是一种通过品牌设计、标识、传媒宣传等手段，将企业的理念、文化和价值观传达给外部世界的系统化设计系统。
本文将对CIS企业形象设计的现状进行概述，并介绍几个经典的案例。
CIS企业形象设计的发展已经成为当今商业世界一个重要的趋势。
随着市场竞争的日益激烈，企业不再只是专注于产品和服务的质量，而是更加注重如何通过形象设计来塑造自己的品牌形象，提高竞争力。
CIS企业形象设计的主要目的是通过一系列一致的视觉元素，如企业标识、字体、颜色等，传递企业的核心价值观和品牌理念。
一种成功的CIS设计可以使企业在市场上脱颖而出，树立良好的品牌形象，进而吸引更多的消费者。
目前，CIS企业形象设计的现状可以归纳为以下几个方面。
首先，企业开始更加重视品牌建设，将CIS企业形象设计作为品牌战略的重要组成部分。
企业在设计CIS时注重体现品牌的个性和特点，以方便消费者识别和记忆。
其次，多媒体技术的发展使得CIS设计更加多样化和个性化。
企业可以通过网站、社交媒体等渠道将CIS设计传播给更多的受众，并与消费者进行互动。
此外，CIS设计与企业的企业文化和社会责任有了更紧密的联系。
企业通过CIS设计来传达自己的文化价值观和社会责任，与消费者建立情感共鸣，提高消费者的忠诚度。
下面我们将介绍一些经典的CIS企业形象设计案例，以更好地说明CIS设计的现状和趋势。
首先，苹果公司的CIS设计是一个经典的成功案例。
苹果公司的标识设计简洁明了，以一个苹果图标作为标识，非常容易被消费者识别和记忆。
其次，谷歌的CIS设计也值得一提。
谷歌公司的标识设计简单而又富有创意，以多彩的字母拼写谷歌的名称，传达了谷歌公司的创新和多元化的形象。
简述企业形象设计
简述企业形象设计企业形象设计是指通过各种视觉、声音和文字等元素，来塑造和传递企业的独特形象和价值观，以吸引目标群体，并在市场竞争中取得优势。
一个成功的企业形象设计不仅能够提升企业的知名度和美誉度，还能够增强消费者的认同感和忠诚度。
企业形象设计需要从企业的核心价值观出发，通过独特的品牌定位和标志设计来体现企业的个性和特点。
企业的标志是企业形象的核心，它应该简洁而有力地传递企业的理念和形象，使消费者能够迅速识别和记住企业。
标志的设计需要符合企业的定位和目标群体的偏好，同时要注重美感和时尚性，以吸引消费者的眼球。
企业形象设计还需要通过企业文化建设来强化企业的形象。
企业文化包括企业的价值观、使命和愿景，以及组织结构和员工行为等方面的内容。
通过培养和弘扬积极向上的企业文化，企业能够增强内部凝聚力和员工的归属感，从而更好地向外界展示企业的形象和价值观。
企业形象设计还需要通过品牌传播和推广来加强企业形象的宣传和推广。
品牌传播包括广告、公关活动、社交媒体等多种方式，通过这些渠道，企业可以将自己的形象和产品传递给更多的消费者。
在传播过程中，企业应该注重与目标群体的沟通和互动，了解他们的需求和反馈，以不断优化和更新企业形象。
企业形象设计需要与企业的实际运营相结合，形成有机的整体。
企业形象不仅仅是外部的形象符号，还包括企业的产品、服务和管理等方面。
企业应该通过不断创新和提升来与市场保持同步，以确保企业形象的时效性和竞争力。
企业形象设计是一个综合性的工作，需要从多个方面来考虑和实施。
企业应该注重核心价值观的塑造，通过品牌定位、标志设计、企业文化建设和品牌传播等方式来打造独特的企业形象，以赢得消费者的喜爱和信任，从而取得市场竞争的优势。
《企业形象CI设计》第1章：企业形象(CI)概述
（2） 中国CI的发展
50-60年代，别人在朝着成功之路上不断的奔进，然而当 时的中国处于不稳定的环境下，经济停滞不前，人们思想观念 保守，视“洋文化”为祸水，将其拒之国门之外，直到80年代， 一缕曙光照耀着神州大地，改革开放的春风吹遍了中国大江南 北，东部沿海开放城市经济得到迅速发展，人们观念开始更新， 逐渐接受外来文化，于是到了80年代后期，CI开始登陆中国这 块广阔的大地，人们也开始对CI有了一种朦胧的认识。
另一方面，由于整体的企业形象是由不同层次的企业形象 综合而成的，企业形象也就具有了十分鲜明的层次性特征。企 业形象的层次性表现在。
（3） 稳定性和动态性
一方面，企业形象一旦形成，一般不会轻易改变，具有相 对稳定性。这是因为社会公众经过反复获取企业信息和过滤分 析，由表象的感性认识上升为理性认识，对企业必然产生比较 固定的看法，从而使企业形象具有相对稳定性，这种稳定性首 先产生于企业形象所具有的客观物质基础。
形象就是心理学上说的知觉，即是通过各种感觉的再现。 人们通过视、听、触觉等感觉事物，在大脑中形成一个关于事 物的整体印象即知觉，这就是“形象”。其特点如下。 形象是人们对某一事物的感知，但他不是事物本身，形象可以 是对事物不正确的认识，即假象。
形象受人的意识影响，他不完全是感觉的。已经形成的形 象规范人的行动。
4 .企业形象的特征
（1） 客观性和主观性
一方面，企业形象是企业实态的表现，是企业一切活动在 社会面前的展示，是客观真实的，具有客观性的特征。良好的 企业形象不能由企业经营者主观设定，自我感觉良好并不能表 明企业形象果真良好。良好的企业形象是有客观标准的，它由 企业良好的经营管理实态、良好的企业精神、良好的员工素质、 良好的企业领导作风、良好的企业制度、良好的企业产品以及 整洁的生产经营环境等客观要素所构成。这些构成要素都是客 观实在，反映了企业的实态，是人们能够直接感知的，不以人 们的主观意志为转移。企业形象既是客观的又是真实的。
企业形象设计名词解释
企业形象设计名词解释一、企业形象设计的概念企业形象设计是指通过各种设计手段和策略来塑造和传达企业的品牌形象，以达到提升企业知名度、增强竞争力和建立良好信誉的目标。
它包括企业标志、标识系统、视觉识别系统、VI规范手册等方面，通过统一的视觉符号和语言风格，将企业独特的价值观、文化和个性表达出来。
二、企业形象设计的重要性1.建立品牌认知：通过独特而一致的视觉符号，帮助消费者识别并记住企业，并与其产品或服务建立联系，从而提高品牌认知度。
2.增强品牌信任：经过精心设计的形象可以传递出专业、可靠和诚信等信息，使消费者对该品牌产生信任感，并愿意购买其产品或使用其服务。
3.提升品牌价值：良好的形象设计可以让消费者对品牌产生积极情感，愿意为其付出更高价格，并带来更多忠实客户和长期利润。
4.营造企业文化：通过形象设计，可以将企业的价值观、文化和个性融入到品牌形象中，使消费者对企业有更深入的认知和理解。
5.增强竞争优势：独特而一致的形象设计可以帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，建立差异化优势。
三、企业形象设计的要素1.企业标志：企业标志是企业形象设计的核心要素之一，它是企业在市场上的代表和身份识别符号。
一个成功的标志应该简洁、易于辨识、与品牌相关联，并能够传达出正确的信息。
2.标识系统：标识系统是指将企业标志应用在各种媒体和载体上，形成一套统一且有层次感的视觉语言。
它包括字体、色彩、排版等方面，通过统一规范的使用方式来保持整体一致性。
3.视觉识别系统：视觉识别系统是指根据企业特点和目标受众，以视觉方式传达出品牌形象，并与品牌理念紧密结合。
它包括广告、海报、包装等各种视觉元素的设计和应用。
4.VI规范手册：VI规范手册是企业形象设计的重要文件，它详细记录了企业标志、标识系统、视觉识别系统的使用规范和指南，确保在不同场合下能够一致地呈现品牌形象。
四、企业形象设计的步骤1.品牌定位：确定品牌的核心价值和目标受众，明确品牌的定位和差异化优势。
《企业形象设计》教学大纲
《企业形象设计》教学大纲一、课程简介《企业形象设计》是一门针对企业形象设计相关知识和技能进行系统学习和实践的课程。
通过对企业形象的本质、构成、设计原则、设计策略等方面的学习，培养学生对企业形象设计的理论基础和设计思维能力，以及实际操作技巧，为其成为优秀的企业形象设计师奠定基础。
二、教学目标1.了解企业形象设计的概念、作用和发展背景；2.掌握企业形象的构成要素和设计原则；3.熟悉企业形象设计策略和方法；4.培养创新思维和设计能力，能够运用所学知识进行企业形象设计；5.学习掌握常用的设计软件和工具，提高设计效率和质量。
三、教学内容1.企业形象设计概述1.1企业形象的定义和作用；1.2企业形象设计的发展与背景；1.3企业形象设计的重要性和价值；1.4企业形象设计与品牌形象的关系。
2.企业形象的构成要素2.1企业标识设计；2.2企业标志设计；2.3企业视觉形象设计；2.4企业形象传播设计；2.5企业文化设计。
3.企业形象设计的原则与策略3.1一致性与连贯性原则；3.2简洁性与醒目性原则；3.3独特性与差异化原则；3.4传达性与引导性原则；3.5品质性与可信度原则。
4.企业形象设计方法与技巧4.1需求分析与调研方法；4.2创意构图和造型设计技巧；4.3色彩搭配和图形表现方法；4.4设计材料和印刷工艺的选择与运用。
5.企业形象设计实践案例分析5.1国内外企业形象设计案例分析；5.2企业形象设计中的成功与失败案例分析；5.3设计过程与效果评价分析。
6.设计软件和工具的应用6.1 Adobe Photoshop的基本操作；6.2 Adobe Illustrator的基本操作；6.3 CorelDRAW的基本操作；6.4设计素材库的使用和管理。
四、教学方法1.理论讲授：通过课堂讲解授课，介绍企业形象设计的知识和理论，并组织讨论和交流。
2.案例分析：引入实际案例进行深入分析和研究，让学生从实践中学习设计思路和方法。
企业形象设计
日本航空公司
第五章 视觉识别VI
视觉识别是企业理念识别的外在表现，是连接 理念识别和行为识别的中间桥梁。作为普通受 众，我们都是通过企业的视觉识别系统来认识 和接受一个企业的形象。因此，VI就具有特别 重要的意义。
日本丰田汽车公司
第一节 VI的构成
视觉识别包括基础 设计和应用设计两 大部分。基础设计 部分是树根，是VI 设计的基础元素。 在基础设计部分中 又以标志、标准字 体、标准色为其核 心。整个VI系统完 全建立在三大核心 基础上。而标志又 是核心中的核心。 它是促发和形成所 有视觉要素的主导 力量。
第一节 理念识别（MI）
理念识别是整个CI系统的核心和原动力，它规划企业 精神，制定经营策略、经营信条，决定企业性格。
从其包含的内容来看，MI是CI的灵魂所在，是CI的最 高决策层。能否开发完整的企业识别系统，全在于企 业理念的建立与执行。
第二节 行为识别（BI）
行为识别是以明确完善的企业经营理念为核心，制定 企业内部的制度、组织、管理、行为等。另外，企业 的社会公益活动、赞助活动、公共关系等动态识别也 属于行为识别的范畴。
由三大部分构成：
理念识别（Mind Identity）——简称MI 活动识别（Behavior Identity）——简称BI 视觉识别（Visual Identity）——简称VI
第二章 企业形象设计的构成
企业形象设计包括三大部分：理 念识别设计MI，行为识别设计 BI，视觉识别设计VI。其中MI 是灵魂，BI是枝干，VI是外在表 现。
企业经营理念以及精神实质，经常是通过企业标语这 一简洁明了的形式表现的。如松下公司将“产业报 国”、“光明正大”、“和睦团结”、“奋斗向上”、 “礼貌谦让”、“顺应同化”、“感谢报恩”作为企 业的标语和座右铭。
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将CI最早应用于企业形象设计的是德国AEG电器公司，但美 国却是CI理论的发源地。早在20世纪30年代初期，美国著名的 设计家雷蒙特.罗维和保罗.兰德等人就提出了CIS这一用语，即 Corporate Identity System。
关键词：企业识别；企业形象
一、CI产生的背景： 1、20世纪50年代美国经济高速发展；(科学技术是第一生 产力）
2、交通能力的大幅提升； 3、工业设； 2、信息时代的来临； 3、新时代、新价值观的冲击； 4、竞争方式的改变。
❖ 颜色：红色和黄色,取中国国旗基本色并体现石油 和天然气的行业特点。
❖ 标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。 ❖ 十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。
用于“ 预防上火”；品牌定位——“预防上火 的饮料”其独特的价值在于 ——喝红色王老吉 能预防上火让消费者无忧地尽情享受生活 ❖ 2、营销 ❖ 红色王老吉在“饮料”行业中竞争其竞争对手 应饮料；选用了消费者日常生活中最易上火的 五个场景：吃火锅、通宵看球赛、吃油炸食品 薯条、烧烤和夏日阳光浴宣传与销售开拓餐饮 场所在一批酒楼打造旗舰店的形象
CI的构成： 1、理念识别 Mind Identity----MI 2、行为识别 Behaviour Identity----BI 3、视觉识别 Visual Identity----VI
第二章 企业形象中的理念识别系统MI
理念识别 MI是企业形象系统的核心与原动力。 理念识别 规划了企业精神、制定经营策略、经营信条、决定了 企业的个性。
红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚 基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与创造力。 ❖ 外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和 谐的社会责任。 ❖ 标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬 勃发展，前程似锦。 "昆仑"标志设计以"日出昆 仑"为设计主题，融合"昆仑"品牌和"润滑油"产品 的概念，象征企业雄厚的经营实力与"团结、敬业、 务实、创新"的经营作风。
❖ 广告口号
❖ 1925 真正的魅力 ❖ 1926 口渴与清凉之间的最近距离--可口可乐
1929 世界上最好的饮料 ❖ 1933 一扫疲惫，饥渴 ❖ 1950 口渴，同样追求品质 ❖ 1951 好客与家的选择 ❖ 1966 喝了可口可乐，你再也不会感到疲倦 ❖ 1968 一波又一波，一杯又一杯 ❖ 1972 可口可乐---伴随美好时光 ❖ 2000 心在跳!我们努力活出真精彩!
“Coca-Cola”是个全世界知名的品牌，而它中文名字的由来也很有意 思。可口可乐这个名字，一直以来被认为世上翻译得最好的名字，既“可 口”亦“可乐”，不但保持英文的音，还比英文更有意思。 “蝌蝌啃蜡”，
❖ 1927年，上海街头悄然增加了一种饮料——“蝌蝌啃 蜡”。 名字还不是这种饮料最古怪的地方。它棕 褐色的液体、甜中带苦的味道，以及打开瓶盖后充盈 的气泡，让不少人感觉到既好奇又有趣。古怪的味道， 加上古怪的名字，这种饮料的销售情况自然很差。于 是，在第二年，这家饮料公司公开登报，用350英镑 的奖金悬赏征求译名。最终，身在英国的一位上海教 授蒋彝击败了所有对手，拿走了奖金。而这家饮料公 司也获得了迄今为止被广告界公认为翻译得最好的品 牌名——可口可乐。它不但保持了英文的音译，还比 英文更有寓意。更关键的一点是，无论书面还是口头， 都易于传诵。 这是可口可乐步入中国市场的第一步。 然而，在22年后，随着美国大使馆撤离，可口可乐也 撤出了中国大陆市场。自此之后的30年内，大陆市场 上再没出现过这种喝起来有点像中药的饮料。 1979年，在中美建交之后的第三个星期，第一批可口 可乐产品从香港经广州运到了北京。可口可乐再度返 回了中国大陆市场。如今，可口可乐融入了中国人的 生活，同时也见证了中国融入世界的过程。
❖ 2000 Koka-kola. Enjoy ❖ 2003 激情在此燃烧 ❖ 2010 你想和谁分享新年第一瓶可口可乐 ❖ 2011 积极乐观 美好生活
CI战略的特点
❖系统性、统一性 ❖差异性、传播性 ❖稳定性、长期性 ❖操作性、动态性（王老吉）
王老吉
❖ 1、战略 ❖ 红色王老吉“功能饮料”购买红色王老吉动机
MI是企业形象系统的灵魂所在！
1995年，可口可乐把它信奉多年的3A战略改成了3P。所 谓3A指的是让消费者在购买可口可乐产品时，买得到 (Available)、乐得买(Acceptable)、买得起(Affordable)， 而所谓3P指的是无处不在(Pervasiveness)、心中首选 (Preferece)、物有所值(Price to value)。你可以说它只是
中国CI战略的现状011
❖ 典型成功案例 ❖ 误区： ❖ 1、VI代替CI ❖ 2、轻“本质”，重外表 ❖ 3、重设计，轻实施
太阳神
❖ 日出东方，唯我不败 ❖ 日出东方，燃点希望
第三章 企业形象中的行为识别系统BI
行为识别是以明确完善的经营理念为核 心，制定的企业内部制度、组织管理、教育、 行为等，还包括企业的社会公益活动、公共 关系等动态活动。
文字上的递进，但心机敏锐的人可以发现其中价值理念的微妙 变化。比如说“买得起”强调的是保证品质的前提下让产品更 便宜，但是物超所值就更多地倾向于在价格不变的情况下提供 更好的产品。而对价格相对不敏感，或者说价格弹性小的消费 人群是那些经常喝可乐、而且一讲到可乐就想起可口可乐的人。 所以从3A到3P某种程度上流露出一个领先品牌战略防守的理 念——不拼价格，追求“消费者忠诚”。
三、 CI的价值与功能 5 1、CI是企业内的一部“宪法”； 2、CI确立企业和产品在市场中的定位与特征； 3、CI确保信息传播的一致性； 4、CI创造了企业文化； 5、CI提高了企业产品的竞争力。
1886年，药剂师约翰·彭伯顿发明了“Coca-Cola”，1893年，可口可乐 公司正式成立。1927年可口可乐公司在上海设立装瓶厂。1948年中国成为 美国本土之外第一个年销量突破100万箱的市场。