消防培训2016培训计划
消防知识的培训计划
消防知识的培训计划一、培训目的消防知识培训是为了提高员工的自救逃生能力，增强员工的火灾防范意识，提高员工的消防应急反应能力，确保员工在火灾发生时能够迅速、有效地进行自救逃生和火灾扑救。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 火灾基础知识火灾的危害、发生原因、分类，火灾的扩散规律，火灾的化学反应特性等。
2. 火灾预防知识室内火灾预防、室外火灾预防，火灾风险评估，常见火灾隐患等。
3. 火灾应急处理如何正确使用灭火器，如何正确逃生避险，如何正确进行报警求救等。
4. 演练与实操进行消防演练，模拟火灾场景，让员工进行逃生避险和灭火救护实操。
四、培训方式1. 理论授课由专业的消防教育讲师进行理论授课，讲解火灾基础知识、火灾预防知识和火灾应急处理知识。
2. 模拟演练组织员工进行消防演练，模拟火灾场景，让员工进行逃生避险和灭火救护实操。
3. 实地培训参观消防设施，了解各类消防设施的使用方法和作用，提高员工对消防设施的认知和运用能力。
五、培训计划1. 第一阶段：理论授课时间：3天内容：火灾基础知识、火灾预防知识、火灾应急处理知识的理论讲解2. 第二阶段：模拟演练时间：2天内容：模拟火灾场景，进行逃生避险和灭火救护实操3. 第三阶段：实地培训时间：1天内容：参观消防设施，了解各类消防设施的使用方法和作用六、培训后评估在培训结束后，对员工进行消防知识考核，考核合格者颁发消防知识培训合格证书，未通过考核者要求重新参加培训直至合格。
七、培训效果评估在培训结束后一段时间内，对员工的消防知识运用情况进行跟踪调查，评估培训效果，对培训计划进行调整和改进。
八、培训资源1. 消防教育讲师：授课专业、经验丰富的消防教育讲师。
2. 模拟火灾场景：搭建逼真的火灾模拟场景，进行逃生避险和灭火救护实操。
3. 消防设施：提供各类消防设施，让员工亲自操作和体验。
九、培训保障1. 确保培训场地的安全性，遵守消防安全规定，做好消防设施的检修和维护工作。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要方面，加强消防安全培训对于提高公众的火灾防范意识和自救逃生能力至关重要。
为此，制定一份消防培训计划，旨在提供全面的消防知识和技能培训，匡助参训人员掌握灭火、疏散等应急处理方法，提高应对火灾事故的能力。
二、培训目标1. 提高参训人员的消防安全意识，培养正确的火灾防范观念；2. 掌握基本的灭火器使用技能，能够有效灭火；3. 学习疏散逃生的方法和技巧，提高自救能力；4. 了解火灾事故发生后的应急处理程序，能够正确处理火灾事故。
三、培训内容1. 消防安全知识讲解- 火灾的危害和成因；- 火灾的分类和扩散特点；- 火灾预防和火灾报警设备的使用；- 火灾逃生的基本原则和方法。
2. 灭火器使用技能培训- 灭火器的种类和使用场所；- 灭火器的正确使用方法；- 灭火器使用时的注意事项。
3. 疏散逃生演练- 疏散逃生的基本原则和流程；- 火灾疏散通道和逃生设施的使用方法；- 火灾疏散逃生演练的实际操作。
4. 火灾事故应急处理- 火灾事故发生后的紧急报警程序；- 火灾事故的自救和互救方法；- 火灾事故现场的基本处理措施。
四、培训方式1. 理论讲解：通过讲座、PPT等形式，向参训人员传授消防安全知识和灭火技能。
2. 实际操作：组织参训人员进行灭火器的实际操作演练和火灾疏散逃生的实地摹拟训练。
3. 答疑交流：安排专业消防人员解答参训人员的问题，并与参训人员进行互动交流。
五、培训时间和地点1. 培训时间：根据参训人员的时间安排，可分为多个阶段进行培训，每次培训时间不超过4小时。
2. 培训地点：选择宽敞、安全的场所进行培训，确保参训人员的安全。
六、培训评估1. 知识测试：对参训人员进行消防安全知识的考核，以检验培训效果。
2. 技能演练评估：对参训人员进行灭火器使用和火灾疏散逃生演练的评估，以检验培训效果。
七、培训证书参训人员经过培训并通过评估后，将颁发消防安全培训证书，作为参训人员掌握消防知识和技能的证明。
消防知识培训计划
消防知识培训计划第一部分：工作目标1. 提高员工消防安全意识本阶段的目标是让员工深入理解消防安全的重要性，掌握基本的安全知识和技能。
我们将通过讲解消防安全案例，分析事故原因，让员工深刻认识到火灾的危害性，从而提高他们的安全意识。
此外，我们还会定期进行消防安全培训，确保员工对消防安全知识的掌握不断得到巩固和提升。
2. 熟练掌握消防设施的使用方法员工需要熟练掌握公司内部的消防设施，如灭火器、消防栓等，以及知道它们的具体位置。
我们将通过实地操作和模拟演练，让员工熟悉消防设施的使用方法，提高他们在火灾发生时的自救和互救能力。
3. 制定并演练应急预案我们将根据公司的实际情况，制定一套科学、实用的应急预案，并定期组织员工进行演练。
通过演练，使员工熟悉火灾发生时的逃生路线、应急集合点等，提高他们在火灾发生时的应对能力。
第二部分：工作任务1. 定期组织消防安全培训我们将定期邀请消防安全专家来公司进行消防安全培训，内容主要包括消防安全知识讲解、火灾案例分析、灭火器等消防设施的使用方法等。
通过培训，使员工消防安全意识得到提高，掌握基本的消防安全知识和技能。
2. 制作并悬挂消防安全宣传海报我们将制作一批消防安全宣传海报，内容包括火灾预防、灭火器使用方法等，并悬挂在公司的显眼位置。
通过这种方式，让员工在日常工作中不断强化消防安全意识。
3. 开展消防安全演练我们将定期组织全体员工进行消防安全演练，包括火灾逃生、灭火器使用等。
通过演练，使员工熟练掌握消防设施的使用方法，提高他们在火灾发生时的自救和互救能力。
第三部分：任务措施1. 建立消防安全组织架构我们需要成立一个专门的消防安全组织架构，明确各级别的职责和任务。
这个组织架构应包括消防安全委员会、消防安全管理员、消防安全培训师等岗位。
消防安全委员会负责制定公司的消防安全政策，消防安全管理员负责日常的消防安全管理工作，消防安全培训师负责组织消防安全培训和演练。
2. 开展消防安全检查我们将定期开展消防安全检查，检查内容包括消防设施的完好情况、消防通道的畅通情况等。
消防培训方案和培训计划
消防培训方案和培训计划一、培训方案1. 培训目标：通过专业的消防培训，使学员全面掌握消防知识和技能，提高自身的消防意识和应急处置能力，能够有效应对火灾等紧急情况，确保人身安全和财产安全。
2. 培训内容：消防基础知识、火灾防控措施、火场逃生技能、消防器材使用、火灾应急处置等方面的专业知识和技能。
3. 培训对象：各类企事业单位员工、学校学生、社区居民等需要接受消防培训的人员。
4. 培训模式：采取理论教学和实际操作相结合的培训方式，注重培训效果和实用性。
5. 培训形式：可分为集中培训和分散培训两种方式，根据实际情况进行灵活安排。
6. 培训时间：根据培训对象和培训内容不同，可安排不同的培训周期，一般不少于8个小时。
7. 培训场地：消防培训场地应符合消防设施和器材使用要求，安全、通风、宽敞，能够满足培训需求。
二、培训计划1. 培训前准备（1）确定培训时间、地点和人员：根据实际需求确定培训日期、时间和地点，保证培训场地和消防设施的安全性和有效性。
（2）制定培训大纲和教材：根据培训内容和目标，制定详细的培训大纲和教材，包括理论知识和实际操作技能的讲解和演示。
（3）准备培训设备和器材：确保培训场地和设备的完好，准备各类消防器材和模拟火灾场景，以便进行实际操作演练。
2. 培训内容和形式（1）理论知识教学：通过讲解、展示、视频播放等形式，传授消防基础知识、火灾防控措施、火场逃生技能等内容。
（2）实际操作演练：组织学员参与消防器材使用演练、模拟火灾逃生演练等活动，提高学员的应急处置能力和实际操作技能。
（3）案例分享和讨论：邀请专业消防人员分享火灾事故案例并进行讨论，使学员能够深刻理解火灾的危害性和应对方法。
3. 培训后总结和评估（1）培训总结：对培训过程和效果进行总结，收集学员的反馈意见，为今后的培训工作提供参考。
（2）培训评估：通过考核和测评，对学员的消防知识掌握情况和操作技能进行评估，评定培训效果。
（3）培训证书颁发：对合格通过培训考核的学员颁发消防培训证书，以表彰他们的消防知识和技能学习成果。
2016消防培训计划
2016消防培训计划背景和目的由于近年来火灾事故频繁发生，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。
加强消防安全工作、推进消防安全知识普及和培训工作就显得尤为重要了。
为了进一步提高公司员工的消防安全意识和防灾自救能力，加强公司消防安全管理工作，公司制定了2016年消防培训计划，计划分为消防安全理论培训、消防演练和教育宣传三个部分，内容和时间详见下文。
消防安全理论培训在消防方面，每个员工都有必要学习相应的安全知识。
为此，公司将安排一些针对不同岗位的消防安全理论培训课程，提高员工在日常生活和工作状态下的安全意识和预防火灾、处理火灾的能力。
消防安全知识讲座时间：2016年4月参加对象：公司全体职工培训目标：加强职员消防安全意识，增强消防安全技能，提高防火自救能力，减少因火灾造成人员伤亡和财产损失。
叉车驾驶员消防安全培训时间：2016年5月参加对象：叉车驾驶员培训目标：叉车驾驶员应熟悉叉车基本操作，学会合理使用灭火器材、用毛巾或冷水包覆吸附杆上的油污，正确排放废水和废气等。
办公楼消防安全知识培训时间：2016年6月参加对象：办公室职员培训目标：了解办公楼内的消防疏散通道、灭火器设备等消防器材的使用，并掌握相应的消防自救技能和控制火势的方法。
厂房消防安全知识讲座时间：2016年7月参加对象：厂房职员培训目标：了解公司厂房内的消防器材及其使用方法，如消防水带、消防栓、灭火器、烟雾探测器、报警器、火焰探测器等，并学会正确紧急撤离厂房的方法和流程。
消防演练为加强员工的实际操作能力和应对突发火灾的应变能力，公司还将开展消防演练。
灭火器使用演练时间：2016年8月参加对象：全体职工培训目标：培训员工如何使用灭火器，熟练掌握灭火器的使用技巧，提高灭火成功率。
安全疏散演练时间：2016年9月参加对象：全体职工培训目标：提高职工疏散应急避难意识，掌握最简单、最有效的疏散和避难路线。
厂房火灾实战演练时间：2016年10月参加对象：生产职员培训目标：现场模拟灭火救援工作，加强员工消防应急处置技能，提高应对突发火灾的能力。
消防培训内容计划
消防培训内容计划一、培训目的消防培训的主要目的是让员工了解和掌握火灾的基本知识、基本逃生技能以及使用灭火器材的方法，并培养员工的消防安全意识，提高自救和互救能力，确保员工在火灾发生时能够迅速有效地逃生和灭火，减少人员伤亡和财产损失。
二、培训对象本次消防培训主要对象是公司所有员工，包括办公室人员、生产工人等。
三、培训内容1. 消防知识火灾的成因、危害及预防火灾的基本常识；火灾发生时员工应如何迅速有效地逃生；火灾时的逃生技巧和注意事项；使用灭火器材的方法和原理；如何报警以及应对火灾时的应急措施；消防安全意识教育等。
2. 灭火器材的使用灭火器材的种类、用途及操作方法；现场演示如何正确使用不同种类的灭火器材；员工操作体验灭火器材，模拟灭火过程；讲解灭火器材的维护保养和使用注意事项等。
3. 消防演练模拟火灾场景进行演练，模拟员工逃生、灭火和自救过程；指导员工在火灾发生时如何迅速有效地逃生；教授员工如何正确地使用灭火器材进行灭火；指导员工如何协助其他同事进行自救和互救等。
四、培训方式1. 理论讲解采用讲座、PPT等形式对消防知识进行阐述；配合案例分析，加强员工对火灾危害和预防的认识；讲解灭火器材的种类、原理及使用方法；讲解员工在火灾发生时应该做出的应急反应等。
2. 实操演练现场演示如何正确使用不同种类的灭火器材；指导员工亲自操作灭火器材进行灭火模拟；模拟火灾场景进行逃生演练；组织员工进行自我救援及互救演练等。
五、培训时间本次消防培训为期一天，包括消防知识讲解、灭火器材的使用和消防演练等环节。
六、培训地点消防培训计划将在公司办公楼的会议室及生产车间内进行，让员工能够在熟悉的环境中进行培训。
七、培训教材培训教材主要包括消防知识手册、灭火器材操作手册以及消防演练场景模拟材料等。
八、培训师资本次消防培训将邀请专业的消防员、消防讲师等具有丰富经验和教学能力的人员进行培训。
九、培训评估在培训结束后，将进行培训效果评估，通过测试、问卷调查等方式对员工的消防知识和技能进行评定，评估培训的效果。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要工作。
为了提高员工的消防意识和应急处理能力，确保公司的消防安全工作能够得到有效的落实，我们制定了以下消防培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的消防安全意识，增强火灾预防意识和自救逃生能力。
2. 培养员工的消防知识和技能，提高灭火器材的正确使用能力。
3. 加强员工的火灾应急处理能力，提高组织协调和应急疏散能力。
三、培训内容1. 消防安全知识培训1.1 火灾的危害性及常见火灾原因1.2 火灾预防措施和消防安全管理制度1.3 火灾报警器的种类和使用方法1.4 灭火器材的种类、使用方法和注意事项1.5 火灾疏散逃生的基本原则和技巧2. 灭火器材使用演示2.1 灭火器材的种类和特点介绍2.2 灭火器材的正确使用方法演示2.3 灭火器材的实际操作练习3. 灭火演练3.1 组织员工进行灭火演练3.2 模拟火灾现场，让员工学会如何正确使用灭火器材3.3 演练火灾疏散逃生的应急处理能力四、培训方式1. 线下培训1.1 定期组织消防安全知识培训课程，邀请专业消防人员进行讲解。
1.2 安排专门的培训场地，提供灭火器材和火灾疏散逃生模拟场景。
2. 线上培训2.1 制作消防安全知识培训视频，供员工自主学习和复习。
2.2 在公司内部网络平台上发布消防安全知识宣传资料，提供在线学习资源。
五、培训评估1. 定期进行消防安全知识考核，评估员工的学习效果。
2. 对参与灭火演练的员工进行实操评估，确保其掌握正确的灭火器材使用技巧和火灾疏散逃生的应急处理能力。
六、培训效果监测1. 建立消防安全档案，记录员工的培训情况和考核成绩。
2. 定期开展消防安全检查，对员工的消防安全知识和技能进行抽查。
七、培训后续措施1. 定期组织消防演练，巩固员工的消防安全知识和技能。
2. 配备足够数量的灭火器材，确保灭火器材的有效性和可用性。
3. 定期进行消防安全知识宣传，提高员工的消防安全意识。
以上是我们制定的消防培训计划，通过系统的培训和演练，我们相信能够提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保公司的消防安全工作能够得到有效的落实。
消防队培训学习计划
消防队培训学习计划一、培训目的随着城市化进程的加快和人们生活水平的提高，火灾事故的发生频率也在逐年增加。
因此，消防队员的素质和技能要求也在不断提高。
消防队培训的目的是提高消防队员的综合素质和操作技能，使他们能够在火灾事故中迅速、有效地处置、减少人员伤亡和财产损失。
二、培训内容1. 消防基础知识（1）火灾的成因和危害（2）火灾的预防和处理方法（3）逃生自救常识（4）消防器材的种类和使用方法2. 火灾现场处置（1）火灾现场的判断和处置原则（2）灭火器材的使用和灭火原理（3）火灾中人员救援的方法和技巧3. 消防设备和器材的维护和保养（1）消防设备的日常检查和维护（2）灭火器材的保养和更新4. 灭火救援演练（1）火灾现场模拟演练（2）实战灭火救援演练5. 紧急救护技能（1）基础急救知识（2）急救器械使用和操作（3）现场伤员救护训练1. 理论授课通过课堂讲解、教材阅读等方式，使队员熟悉消防基础知识和火灾现场处置技能。
2. 实地训练进行火灾现场模拟演练、实战灭火救援演练和急救训练，加强队员的实战能力和应急反应能力。
3. 示范引导请专业消防指导员进行操作示范和指导，让队员们学会正确、高效地使用消防器材和进行灭火救援。
四、培训时长为期一个月，每周工作日进行培训，周末进行实地演练。
五、培训过程1. 第一周：消防基础知识授课和理论学习。
主要学习火灾的成因、预防和处置方法，逃生自救常识，消防器材的种类和使用方法。
2. 第二周：灭火器材的使用和灭火原理讲解，并进行示范操作。
同时进行火灾现场判断和处置原则的讲解。
3. 第三周：进行消防设备和器材的维护和保养知识授课，并进行操作示范和练习。
4. 第四周：进行火灾现场模拟演练、实战灭火救援演练和基础急救训练。
六、培训评估1. 理论考核每周安排消防知识考试，测试队员对消防基础知识的掌握程度。
2. 实战演练评定对每次火灾现场模拟演练、实战灭火救援演练进行评定，看队员对所学知识和技能的应用程度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
水电暖服务站消防、HSE员工培训计划为贯彻落实修订的《中华人民国消防法》，强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我单位人员的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、推动各部门强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我单位人员消防安全意识，有效预防和减少火灾事故发生。
二、工作目标
通过分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。
着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。
三、培训安排
（一）培训对象：单位全体员工
（二）培训方式：培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。
（三）培训时间：一个季度一次，如遇特殊情况另行通知。
（四）培训地点：水电暖服务站三楼会议室
四、培训具体安排：
2016年3月10日培训基层班组长、机关全体
容：1、消防工作的方针是什么？我国消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。
2、火灾报警要讲清楚什么？应讲清着火单位名称、详细地址；讲清着火部位、着火物资、火情大小；讲清报警人的、；到单位门口或十字交叉口去接消防车辆。
3、干粉灭火器的使用方法是什么？先拔掉保险销子，然后一手拿住喷粉胶管，一手压下手柄，干粉即可喷出。
4、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行哪些义务？《消防法》第三十二条规定：公共场所发生火灾时，该公共场所的现场管理人员有组织引导在场群众疏散的义务。
5、公共场所的工作人员应具备哪三会？会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散。
6、扑救气体火灾首先应注意什么？先设法切断气源，在气源切断前不能灭火。
7、安全通道为何不准堆放物品？安全通道是一旦发火灾或其它突发事故时用来紧急疏散人员的主要通道，因此一定要保待畅通，为生命留下通道。
2016年5月15日培训四个基层班组员工：
容：1、国家消防安全工作方针；2、燃烧的三要素； 3、传播的方向；4、火灾等级标准划分有；5、基本灭火的方法有 6、火灾逃生的四个要点是：7、防火重点部位要做到哪四有；8、易燃、可燃
液体的特性是什么；9、灭火的基本方法有哪些？
2016年8月7日培训供电班组全体：
容：1、消防安全“四个能力”容: 检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
2、岗位员工防火自查主要容：1）.用火、用电有无违章情况；消防器材、消防安全标志完好情况；2）.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.）场所有无遗留火种；4.）其他消防安全情况。
3、一般单位员工掌握“一懂三会”容: 懂岗位的火灾危险性、会灭火、会疏散、会逃生。
4、消防安全重点员工掌握“三懂三会”容: 三懂:懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，三会:会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
2016年11月14日培训供暖班组全体：
培训容：1、防火检查主要容：1）.防火巡查、火灾隐患的整改以及防措施落实情况；2）.员工对消防知识掌握情况；3.）灭火应急疏散预案的制定与演练情况；4）.消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；5).用火、用电及装修情况；6.)消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况；7.)消防设施、器材和消防水源完好及使用情况；8).其他消防安全情况。
2、第一、二灭火力量：第一灭火力量指失火现场单位员工在第一时间（1分钟）形成的灭火救援力量。
第二灭火力量指火灾确认后，
单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工（3分钟）形成的灭火救援力量。
3、“防火墙”工程四项容：提高单位消防安全“四个能力”、落实各单位及部门消防工作“四项责任”、夯实社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”。
4、“五大”活动容：“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵。
通过培训学习，希望不断提高全体员工的消防安全意识，增长消防、HSE安全知识。
水电暖服务站
2016年1月
2016年3月10日学习容：
1、消防工作的方针是什么？我国消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。
2、火灾报警要讲清楚什么？应讲清着火单位名称、详细地址；讲清着火部位、着火物资、火情大小；讲清报警人的、；到单位门口或十字交叉口去接消防车辆。
3、干粉灭火器的使用方法是什么？先拔掉保险销子，然后一手拿住喷粉胶管，一手压下手柄，干粉即可喷出。
4、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行哪些义务？《消防法》第三十二条规定：公共场所发生火灾时，该公共场所的现场管理人员有组织引导在场群众疏散的义务。
5、公共场所的工作人员应具备哪三会？会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散。
6、扑救气体火灾首先应注意什么？先设法切断气源，在气源切断前不能灭火。
7、安全通道为何不准堆放物品？安全通道是一旦发火灾或其它突发事故时用来紧急疏散人员的主要通道，因此一定要保待畅通，为生命留下通道。
2016年5月15日学习容：
1、国家消防安全工作方针：预防为主、防消结合。
2、燃烧的三要素：助燃物、可燃物、着火源。
3、火灾蔓延的方向：烟气传播的方向是火灾蔓延的方向。
4、火灾等级标准划分有：
一般火灾、较大火灾、重大火灾、特别重大火灾。
5、基本灭火的方法有：冷却法、窒息法、抑制法、隔离法。
6、火灾逃生的四个要点是：
放烟熏、果断迅速逃离火场、寻找逃生之路、等待他救。
7、防火重点部位要做到哪四有：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；(4)有消防器材，消防设施。
8、易燃、可燃液体的特性是什么；
1)燃烧爆炸性2）挥发性3）能形成饱和蒸汽压力4）受热膨胀性5）流动性6）带电性7）腐蚀和毒害性
9、灭火的基本方法有哪些？
1）冷却法.降低燃烧物的温度，是温度低于燃点，促使燃烧过程停止。
2）窒息法.减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气，是火焰熄灭。
例如用砂土埋没燃烧物，使用二氧化碳灭火器扑救火灾。
3）隔离法.把燃烧物与未然物隔离。
例如将起火点附近的可燃、易燃或助燃物搬走。
4）抑制法.让灭火器参与到燃烧反应过程中去，中断燃烧的连锁反应。
2016年8月7日学习容
1、消防安全“四个能力”容:
检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
2、岗位员工防火自查主要容：
1）.用火、用电有无违章情况；消防器材、消防安全标志完好情况；2）.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.）场所有无遗留火种；4.）其他消防安全情况。
3、一般单位员工掌握“一懂三会”容:
懂岗位的火灾危险性、会灭火、会疏散、会逃生。
4、消防安全重点员工掌握“三懂三会”容:
三懂:懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，三会:会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
2016年11月4日学习容：
1、防火检查主要容：
1）.防火巡查、火灾隐患的整改以及防措施落实情况；2）.员工对消防知识掌握情况；3.）灭火应急疏散预案的制定与演练情况；4）.消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；5).用火、用电及装修情况；6.)消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况；7.)消防设施、器材和消防水源完好及使用情况；8).其他消防安全情况。
2、第一、二灭火力量：
第一灭火力量指失火现场单位员工在第一时间（1分钟）形成的灭火救援力量。
第二灭火力量指火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工（3分钟）形成的灭火救援力量。
3、“防火墙”工程四项容：
提高单位消防安全“四个能力”、落实各单位及部门消防工作“四项责任”、夯实社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”。
4、“五大”活动容：
“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵。
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：
1、消防工作的方针是什么？
2、火灾报警要讲清楚什么？
3、干粉灭火器的使用方法是什么？
4、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行哪些义务？
5、公共场所的工作人员应具备哪三会？
6、扑救气体火灾首先应注意什么？
7、安全通道为何不准堆放物品？
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：
一、填空
1、国家消防安全工作方针是（）。
2、燃烧的三要素（）。
3、（）传播的方向是火灾蔓延的方向。
4、火灾等级标准划分（
）。
5、基本灭火的方法有（）。
6、火灾逃生的四个要点是（
）。
二、问答题
7、防火重点部位要做到哪四有；
8、易燃、可燃液体的特性是什么；
9、灭火的基本方法有哪些？
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：
1、消防安全“四个能力”容:
2、岗位员工防火自查主要容：
3、一般单位员工掌握“一懂三会”容:
4、消防安全重点员工掌握“三懂三会”容:
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：1、防火检查主要容：
2、第一、二灭火力量：
3、“防火墙”工程四项容：
4、“五大”活动容：。