公文介绍[4]
公文介绍信范文模板
公文介绍信尊敬的：根据我单位（部门）的工作需要，现将（姓名）同志介绍至贵单位（部门）进行（工作内容、培训、考察等）。
一、基本情况（姓名），男/女，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，出生年月：XXXX年XX月，籍贯：XX省XX市XX县（区），政治面貌：中国共产党党员/群众，学历：XXXX，学位：XXXX，现任我单位（部门）XX岗位。
二、工作经历（姓名）同志自XXXX年XX月进入我单位（部门）工作以来，始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中。
具体工作经历如下：1. XXXX年至XXXX年，在XX部门担任XX职务，主要负责XX工作。
2. XXXX年至XXXX年，在XX部门担任XX职务，主要负责XX工作。
3. XXXX年至XXXX年，在XX部门担任XX职务，主要负责XX工作。
三、业务能力（姓名）同志在工作中表现出了较强的业务能力和综合素质，具体如下：1. 具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 具有较强的学习能力和创新意识。
四、工作表现（姓名）同志在工作中表现突出，主要事迹如下：1. XXXX年，在XX项目中，担任XX角色，为项目的顺利完成做出了重要贡献。
2. XXXX年，荣获XX荣誉称号。
3. XXXX年，参与XX课题研究，取得显著成果。
五、介绍原因鉴于（姓名）同志在单位（部门）的工作表现，经研究决定，将其介绍至贵单位（部门）进行（工作内容、培训、考察等）。
具体原因如下：1. 贵单位（部门）在XX领域具有较高的地位和影响力，能为（姓名）同志提供更好的发展平台。
2. （姓名）同志具备一定的专业素养和实际工作经验，有望在贵单位（部门）发挥更大的作用。
3. 我单位（部门）与贵单位（部门）保持良好的合作关系，共同推动XX领域的发展。
六、希望和要求1. 贵单位（部门）对（姓名）同志给予关心和指导，帮助其尽快适应新环境，发挥其优势。
2. （姓名）同志在贵单位（部门）工作期间，严格遵守各项规章制度，努力提高自身素质，为贵单位（部门）的发展贡献力量。
公文基础知识公文概述
公文基础知识公文概述公文基础知识公文概述公文是国家机关、事业单位、企事业单位以及其他组织在行政、经济、法律、军事等方面，为了解决问题、制定政策、安排工作、传达信息等目的而使用的书面文件。
公文具有正式性、法律效力和约束力，其撰写和处理要遵守特定的规范和程序。
一、公文的定义和分类公文是指国家机关、事业单位、企事业单位以及其他组织为了处理行政、经济、法律、军事等方面事务而使用的标准化、规范化的书面文件。
根据用途和形式的不同，可以将公文分为党政公文、经济公文、法律公文、军事公文等。
二、公文的特点和要素1. 正式性：公文必须具有正式性，即需要遵循一定的格式、用词准确、带有权威性，不能随意更改或传播。
2. 法律效力：公文具有法律效力，能够产生法律上的约束和指导作用。
3. 约束力：公文对于接收者有约束力，接收者需按照公文内容进行行动或回复。
4. 事实性：公文基于事实，提供客观、准确、全面的信息。
5. 规范性：公文应符合特定的格式、用词规范、撰写表达要求。
三、公文的基本结构和要素1. 标题和正文：公文的标题应简明扼要，准确概括公文内容。
正文部分包括引言、主体和结尾。
2. 发文机关：公文需标明发文机关的名称、单位和连系方士等信息。
3. 收文机关：公文需标明收文机关的名称、单位和连系方士等信息。
4. 日期：公文需标明发文日期和收文日期。
5. 抄送范围：公文在需要抄送给其他相关机关或个人时，需标明抄送范围。
6. 附件：如果公文需要附带相关文件或资料，需将附件列明，并注明具体内容。
7. 签名：公文需由发文机关负责人或相关授权人签名，并加盖公章。
四、公文的撰写与处理流程公文的撰写与处理流程一般包括以下步骤：1. 确定公文的种类和用途。
2. 编写公文的初稿，包括规定的格式要求和内容要素。
3. 确认公文的内容和格式是否符合要求，进行修改和完善。
4. 将公文进行核稿和审批，确保准确性和合规性。
5. 公文的签发和印制，标明发文机关和日期等信息。
公文种类介绍
公文种类介绍模板范本：公文种类介绍公文是指国家机关、机关团体、事业单位和社会组织等机构在行使职权、履行职责过程中所使用的文件。
根据不同的功能和用途，公文被分为多种不同的种类。
本文将详细介绍各种公文的内容和使用范围。
一、决议决议是指机关、组织在集体决策过程中所通过的决议文件。
决议通常包括标题、正文、决议部分和附件等内容，其中正文部分详细阐述决策的理由和目的，决议部分明确表达决策的内容和要求。
决议通常用于重大事项的决策和领导决策指示。
二、通知通知是用于向相关单位或个人传达必要信息或通告事项的公文。
通知通常包括标题、正文、落款和附件等内容，其中正文部分向对方详细说明事由、时间、地点、要求等具体事项，落款部分标明发出单位和日期。
通知通常用于组织活动、召开会议、通报工作安排等方面。
三、通告通告是用于公布重大决策、变动或重要事项的公文。
通告通常包括标题、正文、签发单位和发布日期等内容，其中正文部分详细说明通告的内容、原因和意义，签发单位部分标明发出单位和发布日期。
通告通常用于公开信息、宣布政策等领域。
四、报告报告是指向上级或领导汇报工作、情况和问题的公文。
报告通常包括标题、内容概述、正文、结论和附件等内容，其中正文部分详细陈述报告的目的、过程、分析和建议，结论部分总结报告的重点和提出建议。
报告通常用于汇报工作进展、解决问题、提出改进措施等方面。
五、请示请示是指向上级提出问题、请求指示或征求意见的公文。
请示通常包括标题、正文、请示部分和附件等内容，其中正文部分具体描述请示的问题和情况，请求部分表达请求的意图和具体要求。
请示通常用于请示解决问题、征求意见、申请资金等情形。
六、批复批复是上级对下级请求、报告或请示的答复和决定。
批复通常包括标题、正文、批复部分和附件等内容，其中正文部分表示批复的内容和态度，批复部分明确回答批复对象的请求或问题。
批复通常用于回应下级的请求、答复请示、作出决策等方面。
附件：1. 决议附件：相关决策依据的文件、报告等。
公文种类及格式范文
公文种类及格式范文
公文是指用于处理行政事务、提出建议和通报决策的正式文件。
公文
根据具体的用途和内容可以分为多种类型，下面将介绍常见的公文种类及
其格式。
一、公文的种类
1.请示报告：用于向上级提交问题或请求批准的公文，如各部门向上
级请示工作安排、申请经费等。
通常包括呈文正文、附件等。
2.决定通知：用于通知下级工作安排或决策结果的公文，如上级向各
部门下达任务、通知项决策结果等。
通常包括标题、正文、考虑、附件等。
3.通知公告：用于向广大群众或相关单位发布通告和公告的公文，如
政府发布通知、企事业单位发布内部通知等。
通常包括标题、内容、签署、时间等。
4.批复意见：用于对待批处理事项提出批复意见的公文，如上级对下
级提交的请示报告作出批复。
通常包括标题、正文、附件等。
6.工作总结：用于对一定时期内的工作情况进行总结和反馈的公文，
如月度工作总结、年度工作总结等。
通常包括标题、正文、结论、建议等。
7.建议议案：用于向上级提出建议和方案的公文，如企业向政府提出
项目建议、群众向政府提出问题建议等。
通常包括标题、正文、附件等。
二、公文的格式
1.标题：公文的开头部分，注明公文的性质、时间、地点等基本信息，要简明扼要。
2.套头：固定格式的头部信息，如单位名称、标题、日期、文件字号、密级等，用于标识公文的身份和重要性。
公文文种讲解
公文文种讲解公文文种主要是指行政机关、事业单位、企事业单位等组织机构使用的一种特定的书面语言规范。
公文文种的使用有助于规范文书的格式、内容和语言，提高行政效率，确保信息的准确性和可靠性。
下面将对公文文种进行详细讲解。
一、公文的定义和作用公文是指机关、团体、企事业单位内部或之间通过书面形式进行交流、传达、记录的文字材料。
公文具有权威性、正式性、可追溯性的特点，是组织机构规范内部管理、外部交流的主要方式。
公文的作用主要体现在以下几个方面：1. 传递信息：公文通过文字形式传递各种信息，包括命令、通知、通告、备忘录、会议记录等，以确保信息传达的准确和一致性。
2. 组织管理：公文规范了组织内的管理流程和程序，明确了各个岗位的职责和权限，有助于提高工作效率和减少工作误解。
3. 维护权威：公文能够展示机关或企事业单位的权威性和正式性，对外宣示自身的能力和责任。
4. 实施监督：公文记录了重大事项的决策过程和执行情况，便于监督和评估绩效。
二、公文文种的分类公文文种根据功能和用途的不同可以分为多种类型，常见的有以下几种：1. 公报：公报是对特定事件或事务作出的官方声明，具有权威性和时效性，广泛应用于政府机构、党派组织等。
公报通常采用简练明了、客观公正的语言，对事实进行概述和解读，让公众了解相关情况并产生共识。
2. 通知：通知是用于组织内部或之间传达重要事项或决策的公文形式。
通知一般采用正式而明确的语言，包括标题、正文、签发单位、日期等要素，内容通常涉及到行政命令、会议安排、文件传达、工作要求等。
3. 命令：命令是上级机关对下级机关的一种行政指示，具有强制力。
命令通常采用严谨、明确的语言，以确保被指示单位准确理解和执行。
4. 通告：通告是用于向一定范围内的人员广泛宣布重要事项的公文形式。
通告内容通常涉及到政策解读、规章制度的调整、组织机构变动等，具有普遍性和一般性。
5. 总结报告：总结报告是对一定时间内某项工作、项目或任务进行总结和评估的文稿。
行政公文介绍
行政机关公文种类国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。
下面就各个文种作一介绍。
一、命令（令）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。
命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。
在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。
1．公布令。
这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。
公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。
颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的；颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。
颁布令后面要附上所颁布的法规文件。
2．行政令。
这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。
行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。
命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。
命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。
要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。
文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。
使受令方一目了然，易于执行。
执行要求是命令事项的补充，对受令方提出要求和嘱咐。
有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。
也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。
3．嘉奖令。
这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。
嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。
公文的种类与格式
公文的种类与格式
公文是组织机构或政府部门用来传达信息、决策、指示或规定的正式
文件。
公文根据用途和内容的不同可以分为多种种类，下面将介绍常见的
公文种类和它们的格式。
一、公文种类：
1.公告：用于向公众宣布重要事项、政策、通告等，具有广泛的传达
对象。
公告通常以简洁明了、易于理解、公正公平为特点。
2.通知：用于向特定的人员或单位下达指示、布置任务、告知事项等。
通知须要准确、明确，内容简洁明了，并注明发文单位、日期和编号。
3.通告：用于对内组织内部机构、人员进行传达、告示、指导等，通
告具有权威性和明确性，通常以公文的形式发出。
4.呈报：用于向上级报告工作情况、问题分析、建议意见等。
呈报须
要内容准确详尽，结构清晰，具有科学性和可操作性。
5.请示报告：用于向上级请示和报告问题，寻求解决或决策。
请示报
告需要提出明确的问题并陈述相关事实，以资请示和征求上级意见。
6.决定、命令：用于发布命令性文件，决定、命令具有强制力，内容
通常规定行为准则、标准和工作执行要求。
7.通报：用于向内外部单位传达本单位发生的事项、活动、成就等，
通报需要具备权威性和客观性，可以是单向传达或双向交流。
8.备忘：用于存档、备查或提醒工作，备忘的内容要简洁明了，言简
意赅，可以是文件格式或简短记录格式。
9.请示函、请示电报：用于向上级请示事项、征求意见，属于特定的请示形式，要求简洁明了、重点突出。
公文概述
公文概述■◆一、含义公文，即公务文书的简称，属于应用文。
公文有广义和狭义之分。
广义的公文，是指党政机关、社会团体、企事业单位为处理公务而形成的文字材料。
狭义的公文，是指党政机关处理公务时所使用的公文。
■◆二、分类公文按其行文方向，可分为上行文、下行文、平行文。
上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，如请示、报告等。
下行文是指上级机关向所属下级机关的行文，如决定、指示、公告、通知、通知、通报等。
平行文指同级机关或不同隶属机关之间的行文，如函等。
通知、公文纪要有时也可作为平行文。
公文按其时限要求，可分为特急公文、急办公文、常规公文。
公文内容有时限要求，需迅速传递办理的，称紧急公文。
紧急文件可分为特急和急件两种，紧急公文应随到随办，时限要求越高，传递、办理的速度也就要求越快，但要“快中求准”。
随着社会的发展，对公文的时效要求越来越高，即使常规公文，也应随到随办，以提高办文效率。
公文按其机密程度，可分为绝密公文、机密公文、秘密公文、普通公文。
绝密、机密、秘密公文又称保密文件，是指内容涉及党和国家的机密，需要控制知密范围和知密对象的文件。
文件的密级越高，传达、阅办、保管的要求也越严。
■◆三、公文的行文关系（1）行文关系，是各级党政机关、各个部门和单位之间的组织关系和业务关系在公文运行中的体现。
机关部门、单位之间的相互关系，一般可分为同一系统上下级之间的相互隶属关系，同一系统的平级机关之间以及同一机关各部门之间的平行关系，不同系统的机关、部门之间不相隶属关系。
行文关系是根据行文单位各处的隶属关系和职权范围确定的。
（2）建立正确的行文关系，遵守必要的行文规则，有助于机关、部门、单位维护正常的领导和管理，避免行文混乱，防止“公文旅行”，克服文牍主义，提高工作效率。
一定的行文关系，规定和约束了公文按照一定的方向运行，通称为行文方向。
行文方向是行文关系的反映。
行文方向分为上行文、平行文和下行文。
在具体行文中，根据组织关系和工作需要，可以采取逐级、多级、越级、直达、直接等不同的行文方式。
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公文知识介绍
（4）
卫生部办公厅2007年4月4日
第四讲
一、公文的“发文字号”
发文字号即机关对外发文的顺序编号，由发文机关代字、年份和发文序号组成。
例如“卫科教发…2006‟57号”，其中，“卫科教”为机关代字，“…2006‟”为年份，“57号”为发文序号。
二、发文字号的主要作用
(一)便于掌握、统计发文的数量。
我部每年对外发文较多，一看发文字号就知道全机关以及每个司局向外发出多少公文。
(二)便于查询和引用。
发文字号，就是公文的代号，与公文标题（由发文机关、事由和文种名称组成）相比，发文字号更具有简明易记的特点。
如工作中要查考某一公文时，通过发文字号就能很快地查找到。
若在文件、讲话中引用某一文件精神时，采用引用发文字号的
方法，既简便，又明确。
（三）便于年度立卷归档。
归档工作的基本要求是将应当归档的文件材料收集齐全完整，带有发文字号的公文更容易核对是否已经收集齐全。
三、发文字号的编制原则及要求
(一)发文字号应当包括机关代字、年份、序号三个部分，三者缺一不可。
其中，机关代字的作用在于标识发文司局，应以简明、准确、无歧义为原则，使人一看便知道是哪个司局发出的公文。
(二)联合行文，只标注主办机关的发文字号，不可一文多号。
(三)年份、序号都使用阿拉伯数字。
(四)年份应用全称，不能简化，年份用六角括号“…‟”括起(注意：六角括号不是数学公式的中括号)。
(五)序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。
以上为公文发文字号的总体编制原则。
在实际操作中，公文发文字号的具体编制方法还与发文方向、发文形式以及文种有关。
我部《卫生部公文格式细则》中关于发文字号的编制方法主要有如下规定：卫生部令：在部长任期内顺序编号。
卫生部文件：上行文按照“卫报”+司局规范性简称+“发”的方法按年度统一编号；下行文按照“卫”+司局规范性简称+“发”的方法按年度统一编号。
卫生部公告：按照年份+顺序号的方法编号。
卫生部通告：按照“卫通”+年份+顺序号的方法编号。
卫生部办公厅文件：按照“卫办”+司局规范性简称+“发”的方法按年度统一编号。
卫生部函的编号方法为“卫”+ 司局规范性简称 +“函”+年份+ 顺序号(其中年份应加方括号，下同)；办公厅函的编号方法为“卫办”+司局规范性简称+“函”+年份+顺序号；司局便函的编号方法为“卫”+司局规范性简称+处室规范性简称+“便函”+年份+ 顺序号。
四、发文字号的标注位置
卫生部令：发文字号标注于发文机关标识下空2行、正文上空2行，居中排列，用3号黑体字。
部发文、厅发文：发文字号标注于发文机关标识下空1行，居中排列，用3号仿宋体字。
其中上行文的发文字号位于发文机关标识左下方，红色反线之上。
卫生部公告：发文字号标注于发文机关标识下空1行、正文上空1行，居中排列，用3号黑体字。
卫生部通告：发文字号标注于红色反线上1行，居中排列，用3号黑体字。
部函、厅函、司局便函：发文字号标注于红色武文线下空2行、右空1个字，用3号仿宋体字。
分送：部领导，各司局，办公厅各处。