制度汇编-—管理中心规章制度汇编

陕西省水上运动管理中心规章制度汇编目录一、办公室工作职责二、办公室工作制度三、考勤制度四、车辆管理制度五、运动队教学管理职责六、档案借阅规定七、办公室主任岗位职责八、打字室工作职责九、驾驶员守则十、训练科工作职责十一、教练员岗位职责十二、服装、器材库房管理制度十三、运动员宿舍管理制度十四、财务室工作职责十五、财务室会计岗位职责十六、财务室出纳岗位职责十七、休闲中心财务管理制度十八、医务室工作守则十九、餐厅卫生守则二十、炊事班管理处罚条例二十二、炊事员工作守则二十一、水、电、暖维修制度二十二、浴室管理制度二十三、木工岗位职责二十四、司炉工岗位职责二十五、保卫科科长工作职责二十六、保卫科干事工作职责二十七、码头工作职责二十八、码头工作流程二十九、码头安全工作注意事项三十、矿山车安全工作注意事项三十一、沙滩浴场安全工作注意事项办公室工作职责一、在中心领导班子的领导下，办公室必须严格执行国家及省、市有关文件精神，及时传达贯彻执行党和政府的方针、政策和上级的批示决定，协调各科室涉及单位的相关工作。

二、组织起草中心综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件；收集、拟订全中心性规章制度；做好中心领导的参谋及助手。

三、负责中心党务工作，做好单位支部建设、组织宣传、党费缴纳等工作四、安排行政办公会议，做好记录、纪要，并检查会议决定的贯彻执行情况；负责组织协调各部门共同办理的综合性工作。

转发、催办会议提案的落实工作。

五、接待、联系、安排上级领导机关或兄弟单位的参观访问事宜；接待群众来信、来访事宜。

六、管理单位行政印章的使用，负责印章的刻制、管理。

办理中心介绍信（各科、室一般业务联系事宜由各科、室办理相关手续）需造册登记。

七、负责人事劳资工作，月底对职工出勤情况进行全面汇总。

八、负责中心行政公文的打印和文件收发、传递、催办、保管、利用、保密工作。

管理中心的文书档案。

九、负责中心计划生育工作，做好职工计划生育的宣传、登记以及申报工作。

十、严格办公用房制度，妥善保管各个房间钥匙，确保万无一失。

十一、加强运动员的教学组织、管理工作。

联系、落实运动员的文化课教学。

十二、负责中心车辆管理工作，保证车辆的安全运行。

办公室工作制度一、办公室所有成员必须加强自身思想建设，提高政治素质、思想素质、事业心和管理能力，以保证办公室工作的顺利进行。

二、办公室工作必须遵循政策原则、效能原则、群众路线原则和法规原则。

三、认真工作，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、信息反馈作用和协调作用，协助领导做好中心各项工作。

四、结合办公室工作具有服务性、综合性、服从性、广泛性和琐碎性等特点，兢兢业业、任劳任怨，井井有条的开展各项工作，以保证中心主要工作的顺利进行。

五、办公室做好下列工作：党务管理、人事劳资、计划生育管理、秘书工作、公文处理、会议工作、调查研究、信息反馈、机要保密、文件收发、档案管理、车辆管理、值班安排、后期财务管理、接待工作、信息处理、勤杂人员管理，以及领导随时交办的事情以及其它部门不能囊括的事项。

考勤制度为了健全完善各项运行机制，适应新的形势和新的环境，确保训练工作和创收任务的完成，中心就出勤、事假、病假等规定如下：一、所有上岗人员必须严格考勤，严肃工作纪律。

各科长由值班领导考勤，科员由科长考勤，教练员由训练科考勤。

二、请消假手续：请假必须经所在部门领导同意签字，由主管主任同意后方可准假。

返回中心后必须在假条上由带班领导签字销假认可。

三、缺勤处罚：除产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等外，累计缺勤一天，扣除当日出勤费，四、无故缺勤除按缺勤处罚外，三天内给批评教育，三至五天内给口头警告，五至十天内当月出勤奖，十天以上扣除当月工资。

五、为鼓励所有在岗职工再学习，不断提高专业技术和文化修养，更新知识结构，接受新知识、新观念。

就学习与业务的工作关系区别对待如下：1、参加属国家体育局、省人事劳动厅需办理上岗证的教练员培训班和专业上岗短训班，按正常出勤计算（时间按文件规定起止时间，超出时间按休假处理）。

2、属个人原因，与专业和工作无关的学习，经单位批准后，发给一半出勤费；凡未经单位批准、只从个人角度出发，不考虑全局的，一切自理，出勤费全部扣除。

，六、正常休假，因工作关系没有休息的，单位将安排相应的时间给予补休；国家规定法定节假日，在有创收的情况下，单位根据收入的具体情况及时发放相应的补助金。

七、公事由委派领导签字，注明事由及预计天数，在值班领导处登记，回来后及时核销。

八、每月出勤表以中心值班考勤、科室考勤、个人考勤为依据（附请假单），由办公室统一造表后，于下月第一各周内张榜公布。

财务室根据考勤汇总表，造册发放本月出勤奖。

车辆管理制度为了保证中心各项工作的顺利进行，确保正常公务用车和训练、比赛用车，在降低运行成本，节约车辆维修经费，杜绝车辆事故发生的基础上，特制定以下车辆管理制度。

一、中心各型车辆由办公室统一调配与管理。

二、车辆管理人员在办公室主任的领导下负责单位车辆的安排、调配、维修、保养、年审、保险以及车辆的有关数据的统计等工作。

三、各种公务用车应由用车部门负责人先向办公室报告,并由车管人员填写派车单,指定专人出车,其他人员未位经允许不能动用车辆。

四、工作人员及教练员遇特殊情况因私用车，在不影响单位正常用车的情况下，经中心领导同意后由车管人员安排调配车辆予以使用，车辆发生费用自负。

五、车辆保养与维护应由车辆管理人员或专业人员确认后，报请中心领导同意后方可维修，任何驾驶员及个人不得私自维修，否则产生的费用自负。

六、各型车辆产生的费用，需经办公室主任审核、登记、签字后，方可逐级审批报销，否则一律不予报销。

七、各型车辆钥匙统一由办公室车管人员保管，驾驶员收车后，应及时将钥匙交回办公室，严禁车钥匙随身携带，以便及时安排调配车辆。

八、中心任何人员未经允许不得私自动用车辆，否则将视情况予以批评、罚款的处理，并且由此发生的事故及一切后果自负，单位不承担任何责任。

运动队教学管理职责一、遵照运动员守则制定严格的运动员管理条例、制度（课堂、自习、作业、卫生），确保全面贯彻执行，依法治队，培养队员的良好行为规范和道德品质。

二、从实际出发，根据运动队特征和队员的现有文化水平，积极配合体校教师合理配置科目，优化教学方法，及时调整教学重点难点，培养学习兴趣，调动队员学习积极性和能动性。

三、端正思想，加强队员的政治思想教育；适时搜集优秀队员身边的好人好事以及相关题材，通过阅读、讨论等方式，帮助队员树立正确的人生观、世界观、价值观、道德观，树立远大的理想和抱负，培养队员集体主义、爱国主义的高尚情操和对自己所从事事业的高度责任感、使命感、荣誉感。

四、两手抓，两手都要硬，组建一支品学兼优的班干部队伍，责任到人，各负其责，确保教学工作顺利进行。

五、为了丰富队员的文化知识，做一个跨世纪的优秀青年，在单位条件允许的情况下，可适当开设电脑课，使队员熟悉电脑性能，熟练掌握电脑的基本操作并能很好的运用该工具。

阅览室管理规定本阅览室旨在丰富中心内部教职员工及运动员的整体文化素质，中心以外人员谢绝入内。

谢谢合作！入室人员请严格遵守以下规定：一、室内陈设的书刊、报纸实行开架阅读，读者登记进入，不准携带其他书籍入室。

二、随身包和外套请放在指定位置，笔记本可带入。

三、室内所有书刊、报纸一律不外借，如需复印资料，必须在工作人员处办理登记手续，并在规定的时间内交还。

四、为方便其他读者阅读，每次拿取报刊不得超过两种，阅读完后，请及时放回原处。

五、请爱护室内各种书刊、报纸，不得污损、撕折和涂画，违者视情节罚款；原来被污损、圈点的书发现后应立刻声明，否则，由本人负责。

六、偷窃书刊者，根据图书价格并视情节做出严肃处理。

书上条码损坏，视为图书遗失，根据图书种类，按书价3—5倍罚款。

七、讲文明礼貌，讲究卫生；衣着整齐，穿拖鞋、短裤、背心者请勿入内。

保持环境整洁，严禁在阅览室内吸烟、吃零食。

八、室内保持肃静，说话、走路要轻声，不得影响他人。

九、爱护书籍及公共设施，不破坏，不污损。

十、进入阅览室后请关上手机等影响他人阅读的通讯工具。

十一、严格遵守阅览室的规章制度，服从工作人员管理。

档案借阅规定一、档案室档案一般不予外借。

二、需借阅者，须有一定审批手续，经主管部门批准，主管领导签字方可借阅。

三、借阅时须按档案室规定办理有关登记手续。

四、借阅时间不宜过长，数量不宜过多。

五、借阅者必须负责档案的安全，不得损坏、转借或丢失。

六、借出档案后要迅速办理，及时归还。

办公室主任岗位职责一、严格遵守办公室职责，主持办公室的日常工作。

二、协助中心领导安排行政工作的相关会议，并组织检查、落实会议决议的执行情况。

三、根据中心领导的指示和有关会议决定，负责草拟和发布通告、通知、会议纪要及其他相关文件、及材料。

四、负责审核以中心名义发出的各类文稿。

五、根据中心领导指示，负责组织协调各部门共同办理的综合性工作。

六、负责处理来信来访接待工作。

七、模范执行工作人员守则。

八、认真做好中心领导交办的其他事项。

打字室工作职责一、承担中心的正式文件和各科室正常工作所需要的文件的打印。

经办公室审核签字、登记后，送打字室完成。

二、凡正式文号文件，必需经主管领导签字登记后，打印完成。

经校对无误后连同底稿一份交办公室存档。

三、加强业务学习，提高工作质量和水平。

打印工作要迅速，按签字的急缓顺序完成。

四、未经同意不得私自接收打印的文件和材料。

五、打印稿件要妥善保管，非本室工作人员一律不得进入工作室。

六、坚守工作岗位，热情服务，保持室内卫生清洁。

七、爱护机器、节约用纸，严格控制多印、重印。

驾驶员工作守则一、热爱本职工作，服从调度派遣，不挑拣任务，不得派车不出，或推三阻四，更不得误事误时。

二、遵纪守法，安全行车，自觉遵守"交通管理条例"等有关规定。

严禁在行车路途中或工作日喝酒，严禁开"疲劳车"、"英雄车"、"赌气车"。

三、语言文明，不讲脏话。

着装整洁，仪表端庄，举止大方。

提倡使用"您好，谢谢，不客气，再见"等文明语言。

四、爱护车辆，经常性的按时完成对车辆的日常、定期、定程保养，确保车辆技术状况和工具齐全，经常保持车容整洁，车辆干净卫生。

五、认真钻研业务技术，积极参加业务学习，不断提高业务技术和专业理论水平。

六、按时办理中心所属车辆审验和规定费用。

训练科工作职责一、定期组织教练员、运动员的政治思想学习，树立为国争光，勤学苦练，团结协作，顽强拚搏的精神。

二、督促各教练员制定出各阶段训练计划,并检查核实计划执行情况。

开展评教评训活动,组织教练员进行岗位培训和业务进修。

三、加强教练员的管理工作，组织教练员的业务学习，加强教练员的考勤制度，对教练员的年度训练情况进行综合评估。