一要有选准发展思路之
2024年高考议论文——三元及多元思辨性作文的高分思路

2024年高考议论文——三元思辨三元及多元思辨性作文的高分思路三元及多元思辨性作文要想取得高分,是有一定的策略,本文主要就从审题立意、标题、文章开头、主题段落和结尾的方法等方面提供一些高分思路的方法。
审题立意、标题的方法三元作文解决探析三元选择或交互选择要有标准交互要体现关系例题导航四、写作(60分)23.阅读下面的材料,根据要求写作。
(60分)在全面建设社会主义现代化国家的征程中,有时需要在“直道”上以实力硬拼,全力冲刺;有时需要在“弯道”上抓住机遇,巧妙超越,有时则需要另辟新径。
"换道”前行。
以上这三种途径,哪一种更具有启示意义?复兴中学组织了“复兴路上”主题征文大赛,请结合以上材料写一篇文章参赛,体现你的思考、权衡和选择。
要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题:不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。
元信息代表意义直道实力硬拼,全力冲刺勇,刚弯道抓住机遇,巧妙超越机,巧换道另辟新径,“换道”前行智,新标准:当前及未来阶段,复兴路上需要(弯道、换道)更能达成复兴!《复兴需“智”“巧”,更需直道“勇”》一.青年始终是“复兴路上”的交通参与者,与己与国,都是直道而行、奋起直追的好时候;二.不停变换赛道和总想弯道超车很多时候也许是不够坚韧和抱有不切实际的幻想;三.做个直道而行的孤勇者,青年本身就是勇毅和笨拙的,勇往直前,不必太依赖“智”“巧”;22.阅读下面的材料,根据要求写作。
(60分)“主流、支流、浊流”是水文学的三个术语。
主流即干流,是河流总体的流向;支流是流入干流的河流,方向各种各样;浊流是水下高密度重力流,载有大量悬浮物,有时还夹带砾石。
对河流治理而言,主流始终是根本,防止其决堤、改道,因为一旦出现,都会引发大的灾害:同时理顺支流,引导其自然汇入主流河道;对于浊流则要严加防范,强化治理,通过污水处理厂等去掉其有害杂质,变浊流为清波。
一般来说,主流治理好了,就不惧接纳各个支流:否则,就容易出现浊流,整体治理出现困难。
当好村支书应具备四种能力

当好村支书应具备四种能力当好村支书应具备四种能力村支书处于党的工作最基层,农村工作的最前沿,既是指挥员,又是战斗员,既是组织领导者,又是一线工作者,承载着广大党员、村民的信任和希望,是新农村建设的领头人。
其本身素质的好坏和工作水平的高低,直接关系到本支部的凝聚力、战斗力、号召力和工作活力,关系到为党员、村民服务的质量和水平,关系到本村的经济社会和谐发展。
因此,充分认识村支书这一角色的重要性,明确其权利和义务,具有十分重要的意义。
笔者认为,在新形势下,村支书应当具备以下四种能力:一、要有带领村民共同致富的发展力“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理”,新农村建设的“五句话”目标要求为我们描绘出了一幅未来农村发展的美丽画卷,从中不难看出“发展”是前提,是核心。
作为一名村支书,要牢牢把握住这个核心,把发展农村经济是作为第一要务,把带领群众致富是作为第一责任。
一是要制定切实可行的发展规划。
村支书是广大党员、村民的“当家人”。
要把全村治理好,带领群众致富,必须有一个清晰的思路。
你这个村有什么优势和劣势,应该重点发展什么,怎样实施,都要理出个思路来。
同时,要从政治、经济、文化、社会和党建五个方面进行统一规划,规划的重点应放在产业发展项目、整治村容环境、完善基础设施、节约使用资源、改善公共服务、夯实基层基础方便群众生产生活上,不追求大而全,不搞一阵风,不搞劳民伤财的形象工程。
既要有宏观的设想,也要有微观的设计,要量力而行,注重实效,打造群众满意工程,实现农村和谐发展。
二是要努力提高总揽全局谋发展的能力。
村支书主持该村全盘工作,任何时候不能只顾个人埋头苦干,必须发挥团队作用,必须放眼全局,通盘考虑,科学安排,分工协作,才能做到有的放矢,事半功倍,提高效率,提高实效。
为此,村支书要通过各种方式,各个途径加强学习和实践锻炼,努力提高总揽全局、驾驭全局的能力,努力提高抓班子、带队伍、树权威、树形象的能力,努力提高归纳总结汇报、组织管理协调的能力,努力提高处理突发事件、应对复杂局面的能力,努力提高创新思路谋发展、想方设法出实效的能力。
基层干部应具备八个方面的素质

基层干部应具备八个方面的素质来源:中国共产党新闻网一要有选准发展思路之“识”。
发展农村经济,带领群众脱贫致富,是基层干部的第一职责。
作为基层干部一方面要学习农村工作理论和党的基本路线,学懂弄通党的方针、政策和市场经济知识。
另一方面要立足农村优势,瞄准市场需求,找准经济起飞的突破口和切入点,宜农则农,宜工则工,宜牧则牧,宜果则果,大力发展“拳头”产品,努力形成规模效益。
二要有开拓创新之“胆”。
必须敢于走新路、出新招、办新事。
创新要下很大的决心,有时要冒很大的风险,比如发展乡镇企业、发展个体经济,不能前怕狼、后怕虎,也不能在别人后面死跟,不敢“超车”。
在当前新农村建设中,需要懂技术、会管理的干部来“做给群众看,带着群众干”,既需要面对面地讲,还需要手把手地教,及时为群众提供好产前、产中、产后的技术指导和服务。
三要有驾驭市场之“能”。
基层干部要学习市场、信息、公共关系、经济管理等方面的知识。
抓高效农业,要知道什么是高效农业,怎样抓;搞乡镇企业,要懂得招商引资,成本核算,使用能人,占领市场;发展第三产业,要知道怎样扩大商品知名度,怎样扩大商品覆盖面、提高吸引力等。
这些本领只能从学习和实践中来,只要有干劲,有钻劲,有拼劲,虚心学习,就能提高自己的素质,就能熟悉市场,驾驭市场。
四要有科技富村之“才”。
提高效益靠科技,占领市场靠科技,基层干部要带头学科技、用科技,成为熟悉农村各种实用技术的“通才”,带头做科技致富的典型,并以自己为榜样带领、带动群众学会科学种田和生产管理。
事实证明,谁的科技投入多,谁的经济发展就快。
五要有体贴群众疾苦之“心”。
基层干部要把群众冷暖系心头,关心群众,体贴群众,群众就认为是党和政府在关心他们,体贴他们,党和政府的向心力、凝聚力就会进一步增强。
六要有廉洁奉公之“德”。
基层干部要加强自身修养,有一个好的品德、好的形象,群众才会拥护,如果满脑子想的都是私事,一遇到事,先考虑个人的利益,私心严重,那么群众就不会拥护。
强化干部队伍建设 促进企业提质增效

352021.2(下)总第252期强化干部队伍建设 促进企业提质增效曹琴 中铁二局集团有限公司城通分公司[摘 要] “为政之要,莫先于用人。
” 随着国有企业改革发展的纵深推进,干部队伍作为一个不可或缺的要素,在企业高质量发展进程中扮演越来越重要的角色。
如何在新形势下强化干部队伍建设,使其适应企业高质量发展的要求,更是当前的一个重要课题。
文章结合国有企业的特点,从“选育用管”四个环节对国有企业干部队伍建设进行了分析。
[关键词] 选人用人;干部队伍建设;中图分类号:D262.3 文献标识码:A 文章编号:1674-1722(2021)04-0035-02不谋全局者,不足谋一域。
党的十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍,作为排名世界500强的中国中铁,要在新形势下永葆生机,永当先锋,实现跨越发展和做大做强做优的发展战略目标,必须准确把握、认真落实党的十九大对干部队伍建设提出的新要求,在选准、用活、育强、培优、管好上全面发力,建设一支会经营、懂管理、顾大局、讲政治,具有国际眼光,熟悉市场运作的干部队伍,才能进一步提高经济效益与推进企业高质量发展。
当前党中央、国务院给我们下了提质增效的正确路线和方向,我们首要任务就是抓好干部队伍建设,选准干部,育强干部,用活干部,管好干部。
一、抓好干部队伍建设,基础在选好干部(一)树立正确的选人用人标准导向“才者,德之资也;德者,才之帅也,德才兼备谓之君子,德才皆亡谓之小人”,在选人用人中,中国历来重视对德的考察。
“德才兼备、以德为先”,“五湖四海,任人唯贤”是我们选人用人一贯遵循的原则。
2013年6月,在全国组织工作会议上,习近平总书记在讲话中指出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
同时,在国有企业党建工作会议上对国有企业领导干部提出了对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求。
这些都是我们选人用人过程中应旗帜鲜明、坚定不移坚持的正确导向。
村干部论文

结业论文题目:强化村级干部队伍建设促进全镇经济快速发展姓名:***完成时间:二OO九年十月十日强化村级干部队伍建设促进全镇经济快速发展一、农村干部面临的形势和所处位置的重要性当前农村正处于产业结构调整、深化农村改革的过程中,主要是农业内部从传统的小农业向发达的现代大农业的转变;农作物农产品由历史上满足温饱型的结构向满足人们欲望日渐提高的优质绿色无公害的结构调整;经营模式由零散的小农经营向产业化经营调整的历史型变革。
农村经济社会发展的基础在村,农村增收的重点在村,影响农村稳定的热点难点问题也在村,推进农村现代化建设的关键还在村。
作为农村最基层组织的村党支部和村委会直接面向农民。
“农村要发展,关键在干部”,“村官有点子,黄土能生金”。
村干部是农民的“代言人”,是党和政府的“传话筒”,是农村工作的“生力军”,能否真正履行好职责,将直接关系到党的方针政策在农村的贯穿执行,直接影响农村经济的发展和农村小康的实现。
因而村干部如何履行其职责,对于实现新时期农村城乡一体化、农村城市化、农民市民化和农业现代化的目标至关重要。
二、村级班子和干部队伍建设中存在的问题与原因一是农村基层干部队伍不太稳定。
目前,在一部分村干部和村党组织“一把手”书记中,程度不同地存在着精神不够振作、干劲不够充足、思想不够稳定的情况,对夯实农村基础、开展农村工作带来了不利的影响。
具体表现在:一是畏难情绪有所抬头。
部分村干部向镇党委提出辞呈,主要原因都是不敢面对各种纷繁复杂的农村矛盾、日益困顿的村级经济、纠缠难清的琐碎事务,产生了“留下来解决不了问题,对自己也没什么好处,不如趁早走人”的想法。
二是“好人主义”有点气候。
部分村干部在面对当前农村出现的一系列困难和问题时,抱着多做多错、少做少错、不做不错的错误想法,奉行好人主义,不敢、不愿、不想处理这些困难和问题,存在工作上不求有功,但求无过的现象。
三是工作推动有点吃力。
相当的村干部在自觉“带头创业致富”的同时,“带领群众共同致富”的作用和成效不太明显。
在组织工作重点任务部署会上的讲话

同志们:这次全市组织工作会议,是市委决定召开的。
会前,市委常委会听取了组织工作情况汇报,对做好今年工作提出了明确要求。
X书记先后在不同场合对组织工作目标任务、思路举措和实践路径作出具体指导,并且从去年下半年起,把基层党建纳入全市重点工作按月调度,有力推动了全市党的建设和组织工作高质量开展。
刚才,X位同志分别做了汇报,就下步几项重点工作,我讲4点意见:一、着眼选准用好管严,着力锻造堪当振兴崛起重任的过硬干部队伍X振兴崛起,干部是主要力量、也是主导力量,必须要有一大批优秀干部来想事、担事、干事、成事。
我们要坚持从这一需求出发,优化干部选育管用各项工作,着力建设一支堪当崛起重任的高素质干部队伍。
一是突出政治标准,强化德配其位。
组织选人用人,看素质首先看政治素质、看能力关键要看政治能力。
要坚持以党的政治建设为统领加强领导班子建设。
今年,要继续加大政治素质考察的权重,注重从参加教育培训、政治生活、应急处突、重大斗争等不同场景中,了解干部政治忠诚、政治定力等方面的表现,切实把政治素质考察抓具体抓实在,着力增强干部修身明德、为政以德的政治自觉,确保选出来的干部、在任的干部都能德配其位。
二是突出素质培养,强化才配其位。
坚持把提高治理能力作为干部队伍建设的重点任务,持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,健全完善“组织部门+委办室局+培训机构”等培养模式,围绕贯彻新发展理念、落实“六稳”“六保”任务、全面推进乡村振兴等重大任务,有针对性开展履行职责必需的政策理论、专业知识和实践技能培训,让我们各级干部脑更清、耳更聪、目更明,不断提高抓发展、促改革、保稳定水平和专业本领,确保干部才尽其用。
三是突出担当作为,强化激励保护。
要认真落实激励干部担当作为的各项政策,重视从根子上抓好理想信念教育,引导干部树立正确权力观、政绩观、事业观,增强干部想担当的自觉,让讲政治、顾大局、敢担当蔚然成风;健全完善领导班子考核和干部评价机制,围绕改进推动高质量发展的政绩考核,探索更加科学有效的领导班子量化考核办法,促进考人考事考绩有效衔接。
领导讲话提纲:既有“思路”又有套路”

位词汇:进位、定位、站位、借位、到位、就位、补位、换位、错位、有位提纲一:一是坚持目标定位。
二是推动发展进位。
三是督促履责到位。
四是确保有为有位。
提纲二:(适用于企业)一是找准战略定位。
二是力争营收进位。
三是确保管理到位。
四是防止奖惩错位。
劲词汇:冲劲、韧劲、后劲、巧劲、拼劲、干劲提纲一:一是发扬冲劲带头干。
(领导带头)二是保持韧劲坚持干。
(坚持不懈)三是会用巧劲创新干。
(创新方式)四是激发拼劲齐心干。
(团结协作)提纲二:一要有敢闯敢试的冲劲。
(开拓创新)二要有滴水穿石的韧劲。
(坚韧不拔)三要有借力打力的巧劲。
(巧借外力)子词汇:底子、面子、里子、领子提纲一:(特别适用于城市管理、文明创建等领域)一要打好“底子”。
(机制)二要扮靓“面子”。
(治标)三要做实“里子”。
(治本)提纲二:(特别适用于产业园区建设)一要抓住规划“领子”。
(产业规划)二要拉开招商“场子”。
(招商引资)三要打牢基建“底子”。
(基础设施)四要扮靓环境“面子”。
(园区环境)心词汇:中心、重心、信心、民心、人心提纲:一要增强信心,锐意进取。
二要围绕中心,服务大局。
三要把握重心,攻坚克难。
四要凝聚人心,形成合力。
坎词汇:心坎、田坎、门坎提纲:一要勤下基层“田坎”。
二要降低办事“门坎”。
三要走进群众“心坎”。
点词汇:起点、落点、支点、原点、节点提纲一:一要选准起点。
二要强化支点。
三要把握节点。
提纲二:一是起点要高,做好规划。
二是落点要实,分步建设。
三是支点要强,凝聚合力。
(以上提纲特别适用于城市规划建设、产业园区建设等领域。
)头词汇:甜头、盼头、劲头、干头、块头、看头、念头、龙头提纲一:一是经济有块头。
二是城建有看头。
三是干部有劲头。
四是群众有甜头。
提纲二:一、既要有念头,也要有看头。
(在理清思路的同时抓好落地)二、既要有块头,也要有龙头。
(在做大规模的同时培育龙头)三、既要有劲头,也要有盼头。
(在弘扬干事的同时提供激励)。
超实用经典公文标题100组

三、退耕还林“用力”,生态补偿脱贫一批。
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一、为官要善为,“法”字当头做功课;
二、为官要敢为,“干”字为要抓效率;
三、融合优化,用足提升“工具箱”
四、精确谋划,出准制胜“杀手锏”
五、谋今思远,建全支行“人才库”
5
1、勤于做“加法”,重点是补短板。
2、勇于做“减法”,重点是降不良。
3、善于做“乘法”,重点是建制度。
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4、敢于做“除法”,重点是控成本。
6
一、高度重视,提起党务公开的“领子”
三、心系群众,当好“群众贴心人”。
四、促进和谐,当好“稳定责任人”。
44
一、打通最后一公里,必须用真“心”。
二、打通最后一公里,必须有恒“心”。
三、打通最后一公里,必须靠“匠心”。
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一、用“比例尺”量成绩。
二、在“坐标系”找定位。
三、拿“放大镜”看风险。
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一、顶层设计发力,规划“一盘棋”。
四、建立长效机制,让官兵“常态”学。
13
一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。
二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。
三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。
四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。
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14
一、开设“阳光”课堂,让教育灌输“活”起来。
二、搭建“阳光”舞台,让主题活动“潮”起来。
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三、以Байду номын сангаас创新”为首,转变工作方式。
四、以“务实”为要,筑牢群众基础。
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一要有选准发展思路之“识”。
发展农村经济,带领群众脱贫致富,是基层干部的第一职责。
作为基层干部一方面要学习农村工作理论和党的基本路线,学懂弄通党的方针、政策和市场经济知识。
另一方面要立足农村优势,瞄准市场需求,找准经济起飞的突破口和切入点,宜农则农,宜工则工,宜牧则牧,宜果则果,大力发展“拳头”产品,努力形成规模效益。
二要有开拓创新之“胆”。
必须敢于走新路、出新招、办新事。
创新要下很大的决心,有时要冒很大的风险,比如发展乡镇企业、发展个体经济,不能前怕狼、后怕虎,也不能在别人后面死跟,不敢“超车”。
在当前新农村建设中,需要懂技术、会管理的干部来“做给群众看,带着群众干”,既需要面对面地讲,还需要手把手地教,及时为群众提供好产前、产中、产后的技术指导和服务。
三要有驾驭市场之“能”。
基层干部要学习市场、信息、公共关系、经济管理等方面的知识。
抓高效农业,要知道什么是高效农业,怎样抓;搞乡镇企业,要懂得招商引资,成本核算,使用能人,占领市场;发展第三产业,要知道怎样扩大商品知名度,怎样扩大商品覆盖面、提高吸引力等。
这些本领只能从学习和实践中来,只要有干劲,有钻劲,有拼劲,虚心学习,就能提高自己的素质,就能熟悉市场,驾驭市场。
四要有科技富村之“才”。
提高效益靠科技,占领市场靠科技,基层干部要带头学科技、用科技,成为熟悉农村各种实用技术的“通才”,带头做科技致富的典型,并以自己为榜样带领、带动群众学会科学种田和生产管理。
事实证明,谁的科技投入多,谁的经济发展就快。
五要有体贴群众疾苦之“心”。
基层干部要把群众冷暖系心头,关心群众,体贴群众,群众就认为是党和政府在关心他们,体贴他们,党和政府的向心力、凝聚力就会进一步增强。
六要有廉洁奉公之“德”。
基层干部要加强自身修养,有一个好的品德、好的形象,群众才会拥护,如果满脑子想的都是私事,一遇到事,先考虑个人的利益,私心严重,那么群众就不会拥护。
基层干部首先要勤俭廉洁,不谋私利,其次要克己奉公,为民造福,千方百计为群众干实事、办好事,办的好事越多,群众就越拥护。
七要有扶正祛邪之“威”。
基层干部直接和农民群众打交道,农村的事情很多,尤其是各种民事纠纷多,排解疑难问题多,没有威信,基层干部就难当。
基层干部在入村工作时,必须坚持说话算数,挺直腰杆,理直气壮表扬好人好事好风气,旗帜鲜明地与各种邪恶势力进行斗争,不能怕得罪人。
八要有海纳百川之“量”。
基层干部要始终站在农村发展的前沿,紧紧把握农村工作发展的脉搏,继承自力更生、艰苦奋斗的优良传统,脚踏实地,求真务实,勇于创新。
不能为了担心个人进退得失而裹足不前,既要耐得住寂寞、忍得住艰苦、抗得住风吹日晒雨淋,更要能忍得住群众的一些牢骚甚至拍桌子,还要能忍得住家人的埋怨甚至不理解、不支持,能够自我调节,有“忍一步海阔天空”的技巧,耐心细致地做好各项工作。