企业ERP系统管理制度
公司ERP系统使用管理制度

公司ERP系统使用管理制度第一章总则第一条目的与适用范围本制度旨在规范和管理公司企业资源计划(ERP)系统的使用,确保系统的正常运行和最大利用,提高公司的生产管理效率和信息化水平。
本制度适用于全体员工在公司内部使用ERP系统的行为。
第二条 ERP系统概述1.公司的ERP系统是基于先进的信息技术开发的,集成了企业内部各个部门的管理流程和数据,并供应了全面的数据分析和决策支持功能。
2.ERP系统包含但不限于以下模块:人力资源管理、财务管理、采购管理、销售管理、生产管理等。
第三条遵守的原则1.合法合规原则:员工在使用ERP系统时必需遵守国家法律法规、公司相关制度和规定,不得利用系统从事非法活动。
2.信息保密原则:员工在使用ERP系统时应妥当保管和使用系统中的信息资料,不得私自泄露、窜改或删除相关数据。
3.安全防护原则:员工在使用ERP系统时应注意信息安全,避开病毒、黑客等威逼对系统造成损害。
第四条责任与权限1.公司管理部门负责ERP系统的日常维护和管理工作。
2.各部门负责人是系统的操作主体,负责本部门相关功能的数据录入、维护和使用等工作。
3.员工需遵守系统使用规定,并依据岗位职责所需,取得相应的权限。
第二章 ERP系统使用规定第五条登录与身份验证1.员工使用公司供应的个人账号和密码登录ERP系统。
2.员工应妥当保管个人账号和密码,不得将其泄露给他人。
3.员工在离岗时应自动注销系统账号,避开他人恶意操作。
第六条数据录入与维护1.员工在录入数据时应认真核对信息的准确性和完整性,确保数据的真实性。
2.员工对于本身所录入的数据负责,不得随便窜改或删除已录入数据。
3.员工在发现数据错误或问题时应及时向上级报告,搭配相关部门进行及时矫正和处理。
第七条数据安全与备份1.员工应妥当保管ERP系统中的各类数据,不得私自复制、传播或保管非必需的数据。
2.公司IT部门负责定期对系统数据进行备份,员工应搭配完成相应的备份工作,确保数据的安全性和可恢复性。
ERP系统管理制度

ERP系统管理制度一、总则1、为了规范公司 ERP 系统的使用和管理,提高工作效率和管理水平,特制定本制度。
2、本制度适用于公司内所有使用 ERP 系统的部门和人员。
二、ERP 系统的职责分工1、 ERP 系统管理员(1)负责 ERP 系统的日常维护和管理,包括系统设置、用户权限分配、数据备份等。
(2)解决系统运行过程中出现的技术问题,确保系统的稳定运行。
(3)对员工进行 ERP 系统操作培训和技术支持。
2、各部门负责人(1)负责本部门 ERP 系统使用的管理和监督,确保员工按照规定操作。
(2)提出本部门对 ERP 系统的需求和改进建议。
3、员工(1)按照规定的流程和操作规范使用 ERP 系统,及时、准确地录入数据。
(2)发现问题及时向系统管理员或部门负责人报告。
三、ERP 系统的使用规范1、登录与密码管理(1)员工应使用自己的账号登录 ERP 系统,不得借用他人账号。
(2)密码应定期更改,且不得使用过于简单的密码,以确保账号安全。
2、数据录入(1)录入的数据必须真实、准确、完整,不得随意篡改或删除。
(2)按照规定的格式和字段要求录入数据,确保数据的一致性和规范性。
3、操作流程(1)严格按照 ERP 系统设定的流程进行操作,不得擅自跳过或更改流程。
(2)在进行重要操作前,应仔细核对相关数据,避免误操作。
4、查询与报表(1)根据工作需要合理使用查询功能,不得滥用查询权限获取无关数据。
(2)生成的报表应及时保存和归档,以备后续查阅。
四、ERP 系统的数据管理1、数据备份(1)系统管理员应定期对 ERP 系统数据进行备份,备份数据应妥善保存。
(2)制定数据恢复预案,以应对可能出现的数据丢失情况。
2、数据审核(1)对于关键数据,应建立审核机制,确保数据的准确性和合法性。
(2)审核人员应认真履行职责,及时处理待审核数据。
3、数据安全(1)严格限制对敏感数据的访问权限,只有授权人员才能查看和操作。
(2)加强网络安全防护,防止黑客攻击和数据泄露。
erp运行管理制度

erp运行管理制度一、引言企业资源规划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)是现代企业管理的重要工具,旨在规范和提高企业的运行效率。
为了确保ERP 系统能够有效地运行,一个完善的ERP运行管理制度是必不可少的。
二、制度目的ERP运行管理制度的目的在于规范企业ERP系统的运作,确保ERP系统能够稳定、高效地支持企业的日常运营,实现资源的优化配置和协调统一管理。
三、制度内容1. ERP系统使用权限管理为了防止信息泄露和不当操作,需要建立ERP系统使用权限管理制度。
制度内容包括:对不同岗位的员工设置不同的操作权限,权限的分配和撤销需要经过相关部门的审核和授权,离职员工的权限需要及时取消。
2. 数据安全管理数据安全是ERP系统运行管理的重要环节。
应制定数据备份和恢复管理制度,确保数据的安全性和可靠性。
制度内容包括:定期进行数据备份并存放在安全的地方,建立应急预案以应对数据丢失或损坏的情况。
3. 用户培训和技术支持为了确保ERP系统的正常运行,需要建立用户培训和技术支持制度。
制度内容包括:定期组织相关培训,提高员工对ERP系统的使用技能和操作规范;建立技术支持团队,及时处理用户反馈和故障报告。
4. 运行监控和评估ERP系统的运行监控和评估是ERP运行管理的重要环节。
制度内容包括:建立系统监控机制,及时发现和解决系统故障和性能瓶颈;定期对系统运行状况进行评估,找出存在的问题并提出改进方案。
5. 变更管理为了避免ERP系统的频繁变更对正常运营造成不利影响,需要建立ERP系统变更管理制度。
制度内容包括:对于系统变更需求的提出,需要经过相关部门的评审和批准;对系统变更进行全面测试和验证,确保变更不会对现有运营造成不良影响。
四、制度执行1. 制度宣贯ERP运行管理制度应该通过内部通知、培训和会议等方式向全体员工进行宣贯,让员工充分了解和遵守制度要求。
2. 监督检查相关部门应建立定期检查制度,对ERP系统的运行管理情况进行监督检查。
公司erp使用管理制度

公司erp使用管理制度第一章绪论为了规范公司ERP系统的使用和管理,提高工作效率和信息安全性,特制定本制度。
公司全体员工必须遵守本制度,严格执行。
第二章 ERP系统的基本概念1.1 ERP系统是企业资源规划系统的简称,是一种集成化的管理软件,能够整合企业各部门的业务数据和流程,实现信息共享和协作。
1.2 公司的ERP系统包括财务管理、生产管理、供应链管理、人力资源管理等模块,涵盖公司的各个经营活动。
第三章 ERP系统的使用管理2.1 所有员工必须经过培训,熟悉公司的ERP系统的使用方法和操作流程。
2.2 不得私自更改ERP系统的配置和参数设置,如有需要请向IT部门申请。
2.3 禁止将ERP系统的账号和密码告知他人,且每个员工只能拥有一个账号,并定期更换密码。
2.4 禁止私自安装插件和软件,以免对ERP系统造成影响,如需添加功能,请向IT部门申请。
2.5 禁止删除或篡改ERP系统中的数据,如有误操作,请及时向IT部门报告处理。
第四章 ERP系统的安全管理3.1 ERP系统的安全备份工作由IT部门负责,定期进行备份和存储。
3.2 所有员工必须对ERP系统的安全性负责,确保账号和密码的安全,避免泄露和被盗用。
3.3 禁止利用ERP系统进行非法操作和违法活动,一经发现,将严肃处理。
3.4 禁止在ERP系统中传播病毒和恶意软件,如有发现,请及时向IT部门报告处理。
第五章 ERP系统的监督管理4.1 公司的领导层必须对ERP系统的使用情况进行监督和管理,确保各部门的数据和流程的准确性和完整性。
4.2 每个部门负责人必须对本部门的ERP系统使用负责,定期对数据进行检查和核对。
4.3 IT部门负责对ERP系统的运行情况进行监控和维护,及时处理故障和问题。
4.4 定期组织ERP系统的培训和交流会议,提高员工的技能和使用效率。
第六章 ERP系统的优化和升级5.1 公司的ERP系统需要定期进行优化和升级,以适应公司发展和业务需求的变化。
erp系统管理制度

erp系统管理制度ERP系统管理制度一、系统权限管理为了确保ERP系统的数据安全性和准确性,需要对系统进行权限管理。
在ERP系统中,应分配不同的权限给不同的用户,确保用户只能访问其工作职责相关的模块和数据。
权限管理可以分为以下几个方面:1. 用户注册与审批:用户需要提交注册申请,并提供相关的工作证明和身份证明材料。
相关部门进行审批后,才能给予用户登录系统的权限。
2. 角色权限分配:根据用户职责的不同,将不同的角色分配给用户。
每个角色拥有不同的系统权限,如查询、编辑、删除等。
角色权限需要定期审核和更新。
3. 用户权限分配:根据用户角色,将对应的权限分配给用户。
用户只能访问其拥有权限的模块和数据,禁止未经授权的访问。
4. 临时权限申请:如果用户需要临时获得某些特殊权限,需要经过上级审批后,才能临时开通权限。
在权限使用完成后,需要及时关闭相应的权限。
二、数据备份与恢复为了防止数据丢失和系统故障导致的数据损坏,需要进行定期的数据备份和恢复。
备份和恢复的步骤如下:1. 数据备份:定期对系统中的数据进行备份,并将备份数据存储在安全的地方,如网络备份服务器、硬盘等。
备份频率根据数据的重要性和变动情况而定。
2. 数据恢复:如果出现数据丢失或系统故障,需要及时进行数据恢复。
恢复操作需要谨慎进行,确保没有误操作导致数据丢失。
恢复完成后,需要对恢复的数据进行验证和测试。
3. 数据完整性检查:定期对备份的数据进行完整性检查,确保备份数据没有损坏或丢失。
如果发现备份数据有损坏或丢失,需要及时采取补救措施,重新备份相应的数据。
三、审计日志管理为了监控系统的使用情况和安全性,需要对系统的操作进行审计。
审计日志管理需要包括以下内容:1. 操作日志记录:记录用户的登录和退出情况,以及用户对系统进行的操作,如增删改查、数据导入导出等。
日志中应包括操作的时间、用户名、IP地址等信息。
2. 审计日志查看:对系统的审计日志进行定期查看和分析,发现和排查异常操作和安全风险。
企业ERP系统管理制度

企业ERP系统管理制度一、引言企业资源计划(ERP)系统是一种集成的管理信息系统,它能够整合企业各个部门的信息流,实现信息共享和业务流程优化。
为了保证ERP系统的有效运行和管理,企业需要建立一套完善的ERP系统管理制度。
本文将详细介绍企业ERP系统管理制度的内容和要求。
二、ERP系统管理制度的目的企业ERP系统管理制度的目的是确保ERP系统的稳定运行,提高工作效率,保护企业信息安全,规范系统使用行为,确保数据准确性和完整性。
三、ERP系统管理制度的内容1. 系统运维管理- 确定ERP系统的运维责任人和运维团队,明确其职责和权限;- 建立系统备份和恢复机制,确保系统数据的安全性和可靠性;- 定期对系统进行巡检和维护,及时处理系统故障和异常;- 定期进行系统性能评估和优化,提高系统的响应速度和稳定性。
2. 权限管理- 设定用户权限,根据岗位职责和工作需要,给予不同用户不同的系统访问权限;- 对于敏感数据和操作,设定严格的权限控制,确保只有授权人员才能访问和操作;- 定期审查用户权限,及时撤销离职员工的系统访问权限。
3. 数据管理- 建立数据管理规范,包括数据录入、修改、删除和查询的流程和要求;- 对于重要数据和业务流程,设定数据备份和恢复机制,确保数据的安全性和可靠性;- 定期进行数据清理和归档,保证数据的准确性和系统的运行效率。
4. 安全管理- 建立系统安全策略,包括网络安全、系统安全和数据安全等方面;- 设定密码策略,要求用户定期更换密码,并设置密码复杂度要求;- 定期进行系统安全漏洞扫描和修复,确保系统的安全性和稳定性;- 建立安全事件管理机制,及时处理安全事件和漏洞。
5. 培训和培养- 对新入职员工进行系统培训,介绍系统的基本功能和操作流程;- 定期组织系统培训和技术交流,提高员工对系统的使用能力和技术水平;- 建立知识库和技术文档,方便员工查询和学习。
6. 监控和评估- 建立系统日志和监控机制,及时发现系统异常和安全事件;- 定期对系统进行评估和审计,发现问题并及时改进;- 建立用户反馈机制,收集用户对系统的意见和建议,改进系统的用户体验。
erp系统管理制度

erp系统管理制度企业资源规划(Enterprise Resource Planning,简称ERP)系统管理制度是指企业为规范和管理ERP系统的使用、维护和更新所制定的一系列规章制度和操作流程。
该制度的目的是确保ERP系统的高效、安全运行,提高企业的管理水平和经济效益。
本文将详细介绍ERP系统管理制度的相关内容。
一、制度目的与依据为了规范ERP系统的管理,提高企业管理的信息化程度,制定本管理制度。
本制度的依据包括相关法律法规、企业内部制度以及ERP系统供应商提供的相关文件。
二、管理体系1. 所有ERP系统使用人员应按照相关权限进行系统登录,并保管好自己的账号和密码,不得随意转借或泄露。
2. ERP系统管理员应负责对系统进行日常维护和更新,并保证系统的稳定性和可用性。
3. 各部门应确定专门的ERP系统管理员,负责本部门的系统使用和维护,并与系统管理员密切配合。
4. ERP系统管理员应定期对系统进行备份,并将备份数据存储到安全可靠的地方,以防系统故障或数据丢失。
三、系统使用规范1. 所有用户在使用ERP系统时,应按照公司相关规定参与培训,并熟悉系统的操作流程和功能模块。
2. 用户不得以任何形式篡改、删除或损害系统中的数据,如有特殊情况需要修改数据,须经过严格审批和记录。
3. 用户使用ERP系统时应提高信息安全意识,妥善保管账号和密码,不得将登录信息泄露给他人。
4. 用户发现系统漏洞或故障应及时向系统管理员报告,不得以任何方式利用漏洞获取不当利益或进行非法操作。
四、系统维护与更新1. ERP系统管理员应定期对系统进行巡检,确保系统的稳定运行,及时发现和解决问题。
2. ERP系统管理员应关注系统供应商发布的更新和补丁,并及时进行安装和升级,以保证系统的功能完整性和安全性。
3. ERP系统管理员应与系统供应商保持密切联系,及时向其咨询和反馈系统使用中的问题和需求,以获得更好的技术支持和服务。
五、制度遵守与违规处罚1. 所有ERP系统使用人员应严格遵守本制度的各项规定,如有违规行为,将被追究相应的责任和处罚。
公司erp维护管理制度

公司erp维护管理制度第一章总则第一条为提高企业ERP系统的稳定性和效率,规范ERP系统的维护管理工作,保障企业信息安全,促进企业数字化转型,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司ERP系统的所有维护人员,包括技术人员、管理员和用户,统一维护管理ERP系统,确保系统正常运行和数据安全。
第三条公司ERP系统包括但不限于财务、人力资源、采购、销售、生产等模块,维护管理制度涵盖了系统的日常维护、升级、备份、安全保障等方面。
第二章维护管理岗位职责第四条系统管理员负责管理整个ERP系统的运行和维护工作,包括但不限于安装维护、优化升级、权限管理、备份恢复等。
第五条技术人员负责处理ERP系统的故障和异常,协助管理员进行系统维护工作,保障系统的稳定性和性能。
第六条用户部门负责提供业务需求,协助管理员和技术人员进行系统调优和改进,保证系统与业务的有效结合。
第三章维护管理流程第七条日常维护:系统管理员每日检查系统运行情况,及时发现和处理系统异常,保证系统稳定运行;技术人员负责跟踪解决系统故障,确保系统正常使用。
第八条系统升级:根据系统需求和业务发展,定期进行系统升级,包括功能改进、性能优化和安全更新。
管理员负责协调相关部门,技术人员负责具体实施。
第九条数据备份:定期对系统数据和配置信息进行备份,保证数据安全和可恢复性。
管理员负责制定备份计划和策略,技术人员负责执行备份操作。
第十条安全保障:建立权限管理体系,对不同角色的用户进行权限管理,保护系统数据安全。
管理员负责对系统安全性进行评估和改进,技术人员负责处理系统安全事件和漏洞。
第四章维护管理规范第十一条所有维护人员必须熟悉本制度,严格执行相关规定,不得擅自操作系统,不得泄露公司数据和信息。
第十二条系统管理员必须具备相关技术和管理能力,定期进行技术培训和考核,保持技术水平和管理能力。
技术人员必须及时学习新技术和解决方案,提高技术能力。
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企业ERP系统管理制度1、总则第一条为了加强XX公司信息系统的管理,确保信息数据的安全性和准确性,促进XX公司管理信息系统工作持续健康的发展,满足领导决策信息和信息披露的需要,根据公司相关管理制度,结合管理信息系统工作的特点,特制定本办法。
第二条管理信息系统是指在XX公司管理工作中,运用通信技术、网络技术、计算机技术和现代信息技术而建设和运行的能对有关数据进行收集、传送、加工、处理、存储和管理的各种系统的总和。
第三条 XX公司管理信息系统工作的目标是:以会计核算为基础,逐步建立全行业统一的、科学的、经济合理的,并具有辅助核算、支持决策和办公自动化功能的信息网络系统。
第四条 XX公司XX部负责管理全行业的管理信息系统工作。
基本任务是:(一)研究制定管理信息系统发展规划,并组织实施;(二)根据集团公司新的需求组织相关部门、人员对管理信息系统进行改进和完善;(三)制定管理信息系统的管理办法和规章制度;(四)组织制定管理信息系统行业标准、规范,并组织实施;(五)组织和管理管理信息有关人员的培训工作;(六)总结、交流推广管理信息系统的经验,指导各单位开展管理信息系统工作;(七)建立集团公司“技术支持热线”和“项目管理网络系统”,负责协调各种同信息系统相关的技术服务和相关技术问题的解答。
第五条各下属单位部门,应根据集团公司的各项规定、标准和规范来开展本单位的管理信息系统工作。
第六条管理信息系统是集团公司管理工作的发展方向和重点,各单位应当充分重视这一工作,把它做为建立现代企业制度、提高信息质量,满足报告流程,加强企业内部管理的一项重要工作来抓,为决策者和管理者提供高质量的信息服务。
要把管理信息系统工作同其他工作有机地结合起来,逐步过渡到以管理信息系统为基础和手段的工作方式上来。
要重点做好普及工作,使绝大部分企业办公人员了解和掌握管理信息系统。
本信息化规范目前适用于XX集团公司总部,下属各级单位。
本规范既是保证系统正常运行的规范,也是XX集团部考核各单位部门工作情况的重要依据。
2、岗位及岗位责任随着XX集团管理信息系统应用层次的不断深化,计算机应用在核算和管理方面无论在范围上还是在层次上都有了很大的发展,为了使我公司信息化工作沿着健康严谨的轨道继续巩固提高,确保此项工作的合法性、科学性、准确性、安全性,特制定如下管理信息系统的岗位及岗位责任,各单位要根据实际情况进行设置并进行相应的考核。
系统管理岗位为更好地发挥信息系统为管理服务的原则,在公司的领导下,根据的生产管理特点和生产管理岗位设置的要求,以实现信息系统替代手工管理的顺利过渡,设置专职系统管理岗位。
2.1.1 系统管理员岗位2.1.1.1 岗位要求系统管理员是系统的维护和管理人员,是一个技术性较强的岗位。
经过培训,此岗要求具备计算机软硬件及数据库知识,有维护系统环境的经验。
2.1.1.2 岗位职责a) 负责系统应用软件、硬件的日常维护工作,例如软件补丁更新、网络环境配置等,并登记相应的维护记录;b) 参加相关的系统业务联络员培训,解决软件操作过程中出现的技术问题,并在必要时向相关部门或软件公司反映;c)按照相关制度督促、检查系统操作人员的工作,根据实际工作需要经生产主管批准后合理分配系统操作员的使用权限;d)负责系统数据库的备份,系统及系统数据、档案安全保密工作;e)负责公司下发的数据采集系统的维护、使用,并按照公司的要求按时连通网络上报数据,如果遇到问题应及时与公司联系;f)严格遵守公司其他关于安全性.保密性的规章制度,对于违反规章制度,进行泄密的行为,有举报的义务。
2.1.1.3 岗位权限a) 负责整个系统的用户、数据信息的安全,根据公司的有关制度,保证数据的准确;b) 有对整个系统软件进行系统升级的权限,负责系统环境的搭建问题;c) 有对数据管理员、各单位系统业务联络员进行督促的权利,并指导他们完成本职工作;f) 遵循公司其它关于系统管理的规章、制度。
2.1.2 系统业务数据管理员2.1.1. 岗位要求数据维护员是系统中基础数据的主要操作人员,主要负责物料主文件,部门,往来单位,人员,仓库,物料与采购员的关系等数据的维护;负责本单位系统操作人员的培训及业务联系。
经过培训,此岗要求具备计算机操作的基本知识,熟练使用OFFICE办公软件。
2.1.1. 岗位职责a)对即将进入系统的物料主文件,必须严格按照软件要求,进行核实后,在核对好物料主文件的基本信息、物流属性、生产属性后录入系统,并做好记录;b)核实需要进入系统的人员、部门、往来单位、仓库等基础信息并及时录入系统,保证系统的正常运行;c)对保密性和安全性要求较高的货源清单、物料与采购员关系等数据按照规定格式进行录入、维护;d)各数据管理员必须对自己所维护的数据负责,在系统中查询、修改自己负责维护的基础数据,对维护的数据做好文字记录;e)遵守公司及有关保密性和安全性的规章制度;f)遵循系统其它管理文档针对权限分配的制度。
g)协助系统业务主管部门,负责落实工作安排,发放相关文件、会议通知、资料等,及时配合完成系统相关工作;h)熟悉和掌握本单位使用系统的基本情况,把握操作人员动态,及时向系统的主管业务部门反映系统使用中出现的各类问题;i)熟悉软件的安装调试及计算机、网络等硬件设施的维护工作,并按系统数据管理小组要求及时更新软件;j)督促本单位操作人员遵守操作规范和及时、准确地录入生产数据。
及时向系统数据管理小组提供单位业务流程、人员、数据等信息变更资料;k)加强行业队伍建设,做好本单位操作人员的培训工作。
l)协助系统数据管理小组开展业务调研。
2.1.1. 岗位权限a)数据管理员拥有自己的独立帐号和密码,只允许进入系统中相关维护数据的模块和功能;数据管理员必须对自己的帐号和密码进行安全设置,做到各负其责;b)数据管理员在系统只能看到本人负责的相关业务部门,相关模块,相关数据维护的界面,只能看到本人拥有操作权限的模块和功能;c)数据管理员在系统中拥有管理和负责收集基础数据的权限,并对所维护的数据进行查询和修改;d)数据管理员在系统中所维护的数据可以在系统中打印,也可以导出为电子格式,但需要填写操作记录;e)遵循系统其它管理文档针对权限分配的制度。
f)有查询系统本单位的数据权限,并根据公司的有关制度,检查数据的准确性;g)负责系统环境的搭建,有对本部门系统软件进行系统升级的权限;h)有对本单位操作人员违反公司信息管理规章制度和系统规章管理制度的行为,进行监督的权利;i)遵循公司其它关于系统管理的规章、制度。
物流系统岗位职责2.2.1 销售员岗位2.1.2. 岗位要求销售员是系统中生产计划管理模块的主要操作人员,主要负责制定销售预测模型及收集各销售工作站的销售预测、销售订单及零星需求并进行汇总后及时进行录入,录入时必须做到数据准确、及时。
经过培训,此岗要求具备计算机操作的基本知识,熟悉系统生产计划的业务流程,熟练掌握系统的操作方法。
2.1.2. 岗位职责a) 负责制作销售计划。
b) 及时办理物料的销售订单业务,及时开制销售提单。
c) 调整产品的销售价格。
2.1.2. 岗位权限a) 销售员拥有自己的独立帐号和密码,只允许进入系统的销售管理模块及库存管理模块;销售员必须对自己的帐号和密码进行安全设置,做到各负其责;b) 销售员在系统只能看到本人负责的相关业务部门和物料,只能看到本人拥有操作权限的模块和功能;c) 销售员在系统有制作销售计划、销售订单、销售提单、内部零星需求及对应的单据审批权限,及相应单据的查询权限。
d) 销售员在系统库存管理模块中具有查询所负责的产品的库存查询权限。
e) 销售员在系统中制作的单据和帐表,可以在系统中进行打印,也可以导出为电子文档;f) 遵循系统其它管理文档针对权限分配的制度。
2.2.6 库房管理员岗位2.1.2. 岗位要求库房管理员是系统中库存管理模块的主要操作人员和负责人员,主要负责物料收发业务,库房管理在企业实际管理中业务复杂,因此系统中库房管理人员需要了解企业实际业务流程,并按照流程在系统中体现,及时进行系统数据的录入,做到数据的准确性和及时性。
经过培训,此岗要求具备计算机操作的基本知识,熟悉系统库存管理的业务流程,熟练掌握系统的操作方法。
2.1.2. 岗位职责a)及时办理物料的入库业务,库房管理员在收到物料时,必须及时审查,及时在系统中办理物料的入库业务。
为了保证系统的稳定运行,各个部门库房管理员需了解不同的入库业务在系统中的操作方法,制作单据。
不允许随意更改单据类型和制作单据。
发现制作单据错误,需及时更改;b) 库房管理人员针对自己负责的库房,需要对办理物料入库单进行系统库存管理模块的入库单记帐功能,原则为每天的单据在下班前必须记帐;c)及时办理物料的出库业务,库房管理员在进行发料业务后,在系统中办理物料的出库业务。
为了保证系统的稳定运行,各个部门库房管理员需了解不同的出库业务在系统中的操作方法,制作单据类型,业务类别。
不允许随意更改单据类型和制作单据。
发现制作单据错误,需及时更改;d)库房管理人员针对自己负责的库房,需要对办理物料出库单进行系统库存管理模块的出库单记帐功能,原则为每天的单据在下班前必须记帐;e)针对料废,工废处理,严格按照操作岗位手册办理料废,工废的系统业务录入,并及时进行系统登帐业务;f)库房管理人员需对系统中自己制作的单据进行检查,发现错误后,按照流程进行修改;g)库房管理人员按照系统提供的查询帐表和单据的功能,为领导或相关人员提供查询的数据,打印或电子文档进行呈报;h)遵循公司其它针对系统管理的制度。
2.1.2. 岗位权限a) 库房管理员拥有自己的独立帐号和密码,只允许进入系统的库存管理和采购管理2个模块;库房管理人员必须对自己的帐号和密码进行安全设置,做到各负其责;b) 库房管理人员在系统只能看到自己负责的仓库和相关业务部门,只会看到自己拥有操作的模块和功能;c) 库房管理员在系统拥有制作入库单的权限,具体包括采购入库单,生产入库单、其他入库单,调拨移库单,盘赢入库单;d) 库房管理员在系统拥有制作出库单的权限,具体包括销售出库单,生产领料单、其他出库单,调拨移库单,盘亏出库单;e) 库房管理员在系统中拥有查询库存管理中帐表的权限,具体包括库存余额的月报、日报、出入库单据的查询、批次管理的查询及收发存汇总表查询等;f) 库房管理员在系统中制作的单据和帐表,可以在系统中进行打印,也可以进行导出为电子文档;g) 遵循系统其它管理文档针对权限分配的制度。
2.2.7 采购计划岗位2.2.7.1 岗位要求采购计划员是系统中采购管理模块的主要操作人员和负责人员,主要负责物料采购计划业务,采购计划业务在企业实际管理中极其重要,因此系统中采购计划员需要了解企业实际业务流程,并按照流程在系统中体现,及时进行系统数据的录入,做到数据的准确性和及时性。