面经：华为 武汉财经税务
华为财务集团一面二面
华为财务集团一面二面
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昨天上午11:00到达面试地点，结果前面人很多，就让我下午再来，下午1:40到达，第一个就我，首先是英文自我介绍，然后问了3-5年的就业规划，接下来问了简历中的相关问题，并让陈述利润表中的主要工程。
随后就让等待参加二面了。
后来二面安排在了今天上午，12人一组，1分钟的自我介绍，谁准备好了谁发言，包括院校.专业.优缺点以及最难忘的一件事。
我自告奋勇第一个发言了，结果时间没把握好。
下来就是各种攻击，包括就自身优缺点进行举例，也有将所述缺点进一步放大。
后来就将12人分两组进行小组讨论，题目还是老套的唐僧师徒四人应聘销售岗进行排序，最后会随机指定一个人代表小组进行发言，并向各位组员进行提问包括奉献度和淘汰顺序排序以及最希望与组内哪位成员合作。
华为的压力面做的真的很好，楼主就是冲着它去的。
经验：一定要想好自己的缺点并能做到无懈可击，千万别把自己绕进去了，其次一定要按照要求来介绍自己，不要缺少任何一项否那么将被作为攻击点，再次，要善于倾听和记笔记，会问到某某同学的兴趣是什么之类的问题。
最后，小组讨论要在最快的时间内达成一致意见，而且每个人都要做好发言人的准备，并且能尽量全面地阐述小组的意见和理由。
至于奉献度排序就本着公平的原那么吧。
我的华为面试经验
我的华为面试经验YJBYS童鞋今天来晒晒他的华为面试经验刚华为面试了回来，大概被BS了。
华为面试之群面，一组七人，两组PK，我们组是五个复旦，两个财大，先是每人30秒钟的自我介绍，华为面试注意不要超时，要说到自己的优点和缺点，这个时候最好留意一下别人的优点和缺点，因为面试官可能会问你别人刚才说了啥，之后就是一个小CASE啦。
我们遇到的是：你被派往国外工作，如果和外籍员工共同高效、融洽地工作，要点和方法是什么?每个人先花五分钟写自己的答案给面试官，然后10分钟小组讨论，派一个人发言，3分钟，小组成员可以补充，补充时间共计两分钟，这个也要注意不要超时，对方的发言人我觉得不错，最后可能就是因为超时于是受到了和我一样的待遇转折号。
然后两个组互相PK吧，挑对方的刺。
然后各组自己讨论，在自己组选三个人留下，四个人淘汰。
我和另外两位同学(三复旦)自己退出了(其实自我感觉如果争取留可以留)，选了三位同学出来(两个复旦，一个财大)，另外一位同学(财大)也退出了，最后面试官可能会问每一个人，你为什么愿意自动放弃啦之类的话，如果让你重选你选哪面试经验，三个之类的。
然后我们组最后一位退出的同学这个时候表达了强烈的愿望说他其实是想留下来的，而我们三个还是坚持了开始小组讨论的结果，力挺了最初选出来的三位，然后面试官说这只是个压力面，其实我们选出来的不代表最后结果，然后我们到外面等消息，没想到的是，我们选出来的三位，和最后自己说要留下来的那位同学，都留了下来(两复旦，两财大)。
而我们三个被淘汰了。
华为面试之二面：群P，这个好多帖子都有介绍，具体我就不讲了，我们那组10进5，其实不是他们实力不行，而是因为都是销售类的，女生不太合适，而且被淘汰的基本都算是初面，他们被淘汰后，我并没有感到优越，反而有点可惜，因为我们配合过，被淘汰的时候，我去电梯口和他们5个一一握手，不为什么，就为我们合作过吧。
进行了2个多小时，但是没感觉到很长。
2020华为财经类(资金)武汉站笔试经验文档
2020华为财经类（资金）武汉站笔试经验文档Document of written examination experience of Huawei Finance (capital) Wuhan station in 20202020华为财经类（资金）武汉站笔试经验文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
10月15日，武汉地区完成网申的相继收到笔试通知;10月16日下午，中南财大，财经组“座谈”+笔试;10月17日凌晨2点多发放一面通知。
面试从当天开始，估计一直持续到19日下午。
网上历年面经里都有，内容相似。
面试包括一面、二面（传说中“群殴”，华为叫“集面”）、综合测试（两部分，上机性格测试和高级职员面试，也就是终面）;10月19日晚上11点多发放签约座谈通知，要求20日上午带协议、推荐表等资料过去。
具体信息：1、笔试：三套题目，会计、资金（销售融资）和税务。
资金的感觉就是财务成本管理的内容，大概60-70%，加上一些国际结算方面的，信用证这些。
本人接触不多。
2、一面：每个面试官风格不同，主要的包括论文和项目（研究生，会问的很详细），资金管理，会计三大报表的关系，信用证和保理，有可能让你用英语描述相关的概念，性格，优缺点。
能不能过，感觉还是看专业基础和缘分。
时长10-20分钟。
3、二面：首先自我介绍，主要是三点：个性的优点和缺点，同学对你的评价。
建议诚恳客观回答，诸如“做事追求完美”这类名贬实褒的表述，会被考官穷追猛打。
面试官会根据你的介绍发问，要求举例。
华为财经一面面试(专业面试)总结
华为财经一面面试（专业面试）总结您需要后才可以 |9月初就在华为官网填写了简历，20号左右的时候，接到了笔试通知，但那次由于通知太晚，路途又太远就没去参加，准备直接放弃了;可后来得到消息，华为公司自己也觉得上次笔试通知太晚，因而设置了笔试补考，25号的时候我去笔试了，并且当天下午就进展了综合能力测试(其实就是性格测试)，然后晚上就接到27号上午的面试通知，所以就特别准备了下，今天上午去参加了面试，哎，没经历啊，简直就是彻底的完败!!!当我提前20分钟赶到面试地点时，人不多，同一时间段面试的总共也就20来人的样子，毕竟是补考笔试后安排的面试;此时是在等候厅里面等待，厅里有牛奶零食提供，大概到时间点了，门口的负责人员就依次叫人出示证件并领取一个橙色的面试登记卡，然后再坐了一会儿拿到登记卡的就被叫到了面试等候室，就是面试对面的一个房间;然后又是被等候室里面的负责人依次叫去出示证件并填写橙色登记卡信息，再就是等候面试官亲自来叫人去面试了;就在等待面试官叫去面试的时候有个小插曲，我旁边一女生简历上没照片，我就建议他从其他证件上扯下一张贴上去，还拿出自备的固体胶帮她粘上，很不巧啊，就在帮她贴照片的时候，负责面试我的面试官来叫我了，也许我以为是工作人员吧，就叫对方等下，结果贴完照片才发现原来是面试我的面试官在等待我，郁闷啊!跟着面试官走到他的面试桌，然后就是按规定出示证件，简历，成绩单。
粗略看了下我的简历吧，然后面试官不是例行面试过程让我自我介绍啊什么的，而是向我说明情况，我选择的岗位人员都已经满了，他是负责账务专员招聘的(我选择的是销售融资专员跟财务专员)，所以我就只能转其他岗位了，然后我表示无所谓可以承受的意思就正式开始了面试。
首先是自我介绍，反正我说了一大堆，也不知道他什么反映，第一次面试嘛，眼睛我自己都不知道看着哪儿的，失败啊;自我介绍中途他打过叉，质疑我性格外向的描述，当时我就解释了在外面等候面试的和人交流闲聊的情况，证明自己人际交往绝对行;自我介绍完了，就开始问我专业性问题了，第一个问题，是说说资产负债表怎么分析，当时我脑袋蒙了一下，分析资产付债表怎么一来就这么复杂的一个工程，然后就简单地说了说了些知道的，同样也没怎么注意他，也不知道他满意否;第二个问题，好似是收入的核算，可能由于本身金融的吧，遇到太会计业务化的东西不怎么在行，结果一紧张就解释成了收入的账务处理，虽然结果大致是对的，但答不对题啊;后面就没怎么问专业性的问题了，在成绩单上找了我成绩最好的一门课程，让我向他介绍，其实我自己对那门课也不是很熟，就简单地说了说自己的观点;然后，就是叫我用英文自我介绍下我的家乡，虽然我知道有英文介绍，但没有准备啊，被批得很惨;再后面就扯了一些我专业金融方面的事儿，我还兴致勃勃地给他介绍表达自己在专业方向还是不错的，哎，没想到搞到最后虽然是劝我说放弃本职专业而从事账务处理真不适合我，当然这么说意思很明显了，可我还是不想放弃啊，竭力地从各个方面解释说明，但真的，一旦被他对你定义确定了，根本不会有什么改变了，所以还是干脆点，客气闪人吧，甚至我自己都觉得后面的解释说明完全是多余的。
华为面试经历分享
华为面试经历分享
一面就这样稀里糊涂完事，我想着肯定没戏了，让我坐在外边等。
等了15分钟左右，又开始叫名字了，然后到另一个房间进行二面，这轮是群面，分成两个小组。
主要分为以下几个步骤：
1 给自己的小组命个名字和口号，5分钟时间小组讨论，然后由考官指定一个人作答，陈述完观点之后可以自由发言;
2 给一道题目，小组讨论。
15分钟时间。
(我们抽到的是事业成功的十大因素，排序)
3 针对上面的题目，两个小组开始辩论
4 每个人在纸上写下自己那个小组每个组员的贡献度，排序，并说明理由。
在这一轮面试中，自我感觉还是不错的，最后一个环节，在排名过程中也得到小组成员的认可，但是结果有点令人失望，我被淘汰了。
究其原因，我总结如下：
1 一面表现不是太好，综合考察也许这是我被淘汰出局的原因
2 辩论环节有个观点阐述得不好
3 说话时语速好像有点快了
其实在小组成员贡献排序上，并不是排在前面的就能进，排在后边的就一定被淘汰，我那组，我的排名成员们公认是前2位的，但是我被淘汰了，另外一个同学他被排在末尾的倒是通过了二面，所以我这次输的有点遗憾吧。
总之，继续加油吧。
下午还有搜狐畅游，加油!
也祝闯过华为二面的和还在为面试奋战的同志们好运!。
华为面试笔试题华为财经
岗位-华为财经专员1.网申-简历过之后会收到性格测评，按真实情况填写就可以了，不要去猜。
2.通知面试- 插一句：华为一面二面三面是一天完成，面试的时候记得带官网打印的3份简历。
（1）一面（群面+压力面）——我们一共14个人分成两个组，在会议室里分成两边对面坐（会要求认识的人不要在一组）桌面上有笔纸，有3个面试官。
整个过程大约1个半小时。
我们组14个人淘汰了3个人（一个人讨论的时候说话少，一个人太强势问到缺点和面试官杠，一个人说话时论述的理由支撑不了自己的观点，以上淘汰理由仅代表个人视角）第一个环节：每个人自我介绍，包含优缺点（这里没有安排顺序）自我介绍完之后面试官会diss你的缺点，比如说自己固执，那你会不会是完全不听别人的？那跟你合作很不愉快了？这种类似于故意误解放大你的缺点的问法，看你怎么应对。
————tips：1.提前准备一下优缺点以及可能被diss的点 2.优缺点最好有相应支撑的事例 3.心态OK不卑不亢，承认自己的不足也无妨，不要过于杠第二个环节：发题目小组讨论10min，展示2min，其他组员补充1min。
我们组的题目大概是“人脸识别的优缺点和应用方案”，材料大概200字。
时间其实很紧，而且我们讨论的地方离面试官很远，我感觉他们基本看不到。
————tips：1.不一定要当某一个角色，但团队意识很重要。
2.要参与！不要不说话！！3.尽量在规定时间内完成任务！第三个环节：面试官提问。
提问内容大概是：“你给自己小组打几分？给对面小组打几分？为什么”“如果让你淘汰本组2个人，你选谁，为什么”被cue的人可能会被问“你对此有什么解释的地方”没有在规定时间内完成任务的小组可能会被揪住这个点提问————tips：1.回答没有对错，言之有理即可 2.即使被其他人排序在后面，也不要害怕，按自己的实际贡献解释就行。
（2）二面（专业面/业务面）形式1v1面试。
华为财经类面试
今年在成都参加了华为的面试，由于本人没什么面试的经验，总的来说觉得这个面试经验挺好的，所以就和大家来分享下。
首先是网申，网申过了就通知笔试。
由于我的专业是金融，我就选择了财经类的岗位，在笔试的时候有三种题库选择，一种是财务管理听说主要是财务和会计的知识，一种是销售融资，具体内容不知道我没选择这个，一种是税务类，由于我刚准备了cpa的税法，所以我选择了这个题库，总的来说难度不大，有不定项选择和判断，还夹着几道英语题目，20分钟做完20道题，时间绰绰有余。
笔试过后就是一面，我们一面是在银河王朝参加的。
一面很多人也很多面试官，我的运气不好也不差，是个英语水平不错的人，首先是用英语自我介绍，然后就是描述性格，缺点什么的，都好应付，不过最后他问了我个mistake，这个我连中文都没想起来，所以英语这个更不好说，我在这个卡了很久，不过后面编了个说，后面就改用中文文问题了，我就还好没问到专业问题，就闲聊了下，其他的HR有的问专业问题，也有要求用英语回答专业问题的，所以我算还行的，没什么很难，除了问了四个英语问题之外。
其实一面还行，只要态度诚恳，而且没什么错误，就容易过。
二面也就是群面算是比较艰难的一步，也是刷人最多的一步了。
在参加群面之前我听说关于华为群面的压力很大，不好应付，所以在参加之前听忐忑的，不过我就想着是为了好好体验下这种正规的面试，所以也不会太紧张。
参加群面的开始就是自我介绍，我们的要在自我介绍中说明我们要是被华为拒了的原因、自己的缺点、最崇拜的一个人。
我的第二个发言的，失误的是我没介绍自己的名字就直接说明这三个问题了，当时我就想着自己没希望了，这么大的失误。
不过我在介绍自己的缺点的时候比较谨慎，因为我知道华为的HR很会抓住弱点这个问题，在缺点这个问题上不能很致命，也不能把优点当做缺点，除非你能自圆其说，同时在别人自我介绍的时候要做好笔记，免得HR问你别人说了什么。
在一轮自我介绍完后，就是HR就着每个人的介绍提问题，主要是针对你说的缺点，比如有人说自己决断力不强，这个HR就会说你会受别人影响什么的，能力不足，自信心不强，在这个时候你就得为自己辩解，要注意语气和态度，端正了就没什么问题，主要是不能被HR带进了他们的陷阱吧。
华为面试经历
华为面试经历我十月过来，第一家面试的公司就是华为。
事实上，我去过华为两次。
我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。
所以，我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点：1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；2.流程多，至少3-4轮面试。
还要填表格和笔试；3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。
早上八点半就赶过去了。
首先是在门口等待。
然后，有部门的人出来领你进去。
华为喜欢在食堂面试。
无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。
之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。
国际贸易这方面的题目，主要考1.外贸术语比如，DDP是什么，S/C是什么等；2.英语翻译，中译英，英译中；3.给你个情景，书写英文函电。
做完之后，交给接待小姐。
你坐旁边等待。
由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有：1.你为什么想来华为工作？2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？3.出口退税退的什么税？4.ICC有哪几个险种？5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？然后是英语口语的考核1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?然后，又是等待。
如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点，第三轮。
一般是本部门经理。
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面经：华为武汉财经税务
一直很仰慕华为、崇拜任老板，最终还是缘尽于专业面，好伤心。
尽管华为被黑无数次，lz还是待之如初恋，期冀能拿到offer，面试前曾想过只要华为给offer我就直接签。
莫能见到传说中的boss，伤心ing。
言归正传。
Lz是武大的税务专业硕士，应聘税务专业。
今天上午8:30开始群面（8:30~9:40）。
10个人分两组，4个面试官。
1）每个人1min自我介绍。
包括：性格优缺点、对你影响最大的一个人。
介绍完之后面试官基本会轮着问每个人问题，主要是针对你的性格缺点。
这里注意：决定说什么缺点时切忌慎重！！！自我介绍宜提前准备，群面的自我介绍都会说优缺点。
好些人被问得好尴尬。
我觉得这个也可能是被踢的前奏。
例如，“你说你的缺点是创新不足，你学的是金融，现
在提倡的是金融创新，对你有什么影响？” “你说你的缺点是暴躁，请举例说明？” “你说你
冒险精神不足，请举例。
你说的这些跟冒险没关系。
papapa” “你说你拖延，请举例。
可是你说的到deadline完成任务不算缺点啊。
”“你说你。
那是不是代表你做事不认真？” 真实场景有点难以复原。
但是娃们说缺点时千万慎重！！！至少要想好之后怎么自圆其说不被绕进去。
哦，对了。
说对你影响最大的人时，有个姑娘说是某某国的一个高龄体操运动员，然后被追着问对她有什么影响。
所以推荐不管说什么，最好说点贴近自己真实生活、经历的。
2）案例：你们认为中国目前阶段应不应该征收房产税？请论述观点，并说明三点理由。
3min，让你们在一张白纸上写观点、理由，交上去。
8min，小组讨论。
2min，由一个人总
结陈述。
1min，补充。
之后，是贡献度排序。
因为我是税务的，讨论的是房产税，考官最先问我我是不是对小组贡献最大的人，我说是。
然后他问我们组的另一个女生，XX是不是贡献最大的人，
她说是的。
然后问我们组案例讨论中的缺点。
我说的缺点是我跟谁谁太过强势，导致XX没说话机会，考官问XX如果你因为他们太过强势被淘汰，你会不会。
善良的小姑娘居然说是自己的性格问题，不记恨我们。
Sorry。
对方组陈述过观点之后，问他们对我们组观点的看法。
所以在自我介绍和案例中切忌要多记别人说的东西，笔记！！！面试之前看一下自己手机的计时功能，自我介绍、小组讨论最好计时。
其实跟其他人交流发现还是排序问题比较多，有个组是假设你是HR，现有鲁智深。
等等几个人，你会招谁？给排序。
在小组讨论中，要主动一点，然后不要做leader！！！我们组淘汰的是两个没怎么发表观点的姑娘，对面组被踢的是leader。
所以网上面经说的leader会被踢还是有道理的，虽然我一直不知道为什么对面组的leader哥们会被踢。
今天lz犯了大忌，就是居然做了leader，被推presentation，所以群面完担心会因为太过强势被踢。
但是今天也是莫有办法，我是税务的，而且他们觉得我逻辑清推我总结，我就干了。
有个小插曲，我们小组讨论时一致决定让我总结陈述，我准备了，但临场考官说让另外一个人陈述，所以每个人都要做好陈述的准备！！！
我们小组10个人踢了4个。
之后等了一个小时才等到专业面。
期间听武长君各种搞，本来想跟帅帅的武长君握个手的，没机会。
应该再也见不到了
专业面，大概半小时。
面我的是一个漂亮的姐姐，应该是税务出身，头发比齐耳发稍长一点，眼睛眨啊眨的很漂亮，人也比较nice，虽然我被挂掉了。
这几天在武汉面税务的娃应该还会见到她。
3min自我介绍。
之后问我简历上的一个项目经历，那是我帮导师写过的一个油田税收筹划的开题报告，让我把它讲了一遍，问该企业涉及到哪些业务，我还记得哪些税收政策。
其实都想不起来了，而且这个本来也是比较水。
这应该是我的第一个败笔。
然后问了我我简历中在税务师事务所的实习经历。
问我是不是学过国际税收，主要讲什么，我说是一些基本概念、避税、反避税，她问都有哪些基本概念，对税收协定是不是有过案例讨论和研究。
这个其实较难。
让我举一个让我印象深刻的税收筹划的案例。
我举了一个剥离资产成立子公司、申高新
企业的例子。
问我华为涉及到哪些营业收入，销售设备收入、通信工程收入，这些收入涉及到哪些税，我当时傻掉了，居然只想起增值税、营业税、企业所得税，连神马城建税、教育附加都忘了。
问华为销售设备并收取安装费，怎么征税？什么情况下才是分别征收增值税、营业税？专业面的问题不会太死，不会问你具体的法条，而是税种跟具体业务的结合。
让我说最有成就的一件事。
我说大学期间最喜欢去蹭课，我最喜欢其中一个老师的审计课。
我说教授们很牛，开阔眼界啥的。
她让我举例。
我举了某某饮料上市公司造假的案例。
她问我审计最重要的是什么？我说是风险识别以及敏感度。
她问如何识别风险。
然后华丽丽地开始了我最大的败笔。
请你用英文描述一下你在学校所学的专业对你以后工作有什么用？我说的比较简单、断断续续的。
她可能见我英语不好又问了我第二个，describe your characters。
当时完全短路了，准备了一些描述事件的英语，但是莫有准备描述性格的形容词。
而且lz 的英语确实较滥。
最近准备CPA也莫有时间去准备口语。
然后直接给跪了。
隔壁寝室的一姑娘今天也跪了，她本科是英专，专面被问请你用英语描述一下你跟你导师做的项目、你发表的文章。
这种问题莫有准备过真的很难回答。
从群面到专业面，都是比较challenging，你所说的任何话都可能被追问！！！华为的面试还是比较有水准的，虽然我最终没体验完，很遗憾。
更遗憾的是因为我的准备不足，彻底错过了华为。
本来以为自己考了注税、注会，基础扎实，在专业面不会被踢，但到了真实场景发现还是hold不住。
下周
末还有四门CPA要考，给自己加油。
第一次出来写帖子，很高兴自己也开始成为一个回馈
的人，希望对武汉的娃们有帮助。
以前yy过可以去华为，然后可以外派，如果我有机会
被问愿不愿意去Africa，我会超级兴奋地说愿意的。