2.1)K3V11.0HR培训_初始化及系统设置

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06-金蝶K3V11.0生产制造培训讲义

06-金蝶K3V11.0生产制造培训讲义

金蝶K/3生产制造讲义1生产制造理论1.1物料需求计划(MRP)1.1.1MRP的基本理论1.1.2主要流程1.2制造资源计划(MRPII)1.2.1MRPII的基本理论1.2.2主要流程和功能介绍1.3企业资源计划(ERP)1.3.1ERP的基本理论1.3.2主要流程和功能介绍1.4金蝶生产制造整体介绍1.4.1整体流程以及功能介绍2基础数据2.1建立账套新建账套的处理流程如下图所示:2.1.1安装K/3系统V10.32.1.2建一个新账套,完成启用设置2.1.3设置用户组2.1.4设置用户的相关信息2.1.5给用户授权2.1.6设置系统时间2.1.7设置核算参数2.1.8设置工厂日历2.2公共基础资料基础资料的处理顺序如下图所示:2.2.1引入会计科目会计科目选择“股份制公司”2.2.2凭证字设置2.2.3设置核算参数设置总帐的系统参数、设置存货核算的系统参数2.2.4设置计量单位2.2.5设置供应商资料2.2.6设置客户资料2.2.7设置部门信息2.2.8设置职员信息2.2.9设置仓库信息2.2.10设置工作中心资料2.2.11设置工序资料2.2.12物料(1) 物料编码规则建议如下:物料编码应遵循唯一性原则,编码规则可以如下设置:①②③④⑤⑥物料编码总长度为6位,共分两级,格式为:2+3。

第1-2位代表物料类别,采用数字0-9。

其中:01—原材料,02—零件,03—产成品,……第3位为分类标识,为英文字符的小圆点“.”。

第4-6位为顺序号,采用数字0-9,代表一种具体物料。

例如:01.001—CPU,代表一种原材料。

(2) 建立物料上级组(3) 新增物料(4) 理解物料的主要属性含义物料属性-规划类物料、配置类物料、特征类物料、虚拟件、自制件、自制(特性配置)、委外加工件、外购件计划策略-主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)和总装配(FAS)、无计划计划模式-继承BOM中父件(IHT)、MTO计划模式(MTO)、MTS计划模式(MTS)订货策略-期间订货量、批对批法、固定批量法、再订货点法订货批量-最小订货批量、最大订货批量、批量增量、固定/经济批量需求时界与计划时界提前期与提前期偏置看板属性-控制类型、控制策略、看板容量2.3期初数据录入2.3.1期初数据录入2.3.2暂估入库单、销售出库单的录入2.3.3对账2.4启用生产制造系统系统启用后,初始化、基本资料等信息将确定下来,不能进行删除操作,需要用户在确认后正式启用2.5生产数据管理2.5.1资源清单:建立组别,建立资源清单2.5.2生产类型:系统已经建立默认值2.5.3工种:建立组别,建立工种数据2.5.4班制:系统已经建立默认值2.5.5生产线和物料对应关系2.5.6班组和职员对应关系2.5.7计算提前期2.5.8工艺路线:建立工艺路线组,建立工艺路线2.5.9物料清单:新增BOM组别,新增BOM、BOM维护(1)B OM的几个主要概念:BOM类型-规划类物料BOM、配置类BOM、特征类BOMBOM子项类型-普通件、返还件、联产品、副产品、等级品计划百分比损耗率提前期偏置特性配置来源、跳层(2)B OM维护:BOM维护主要完成对BOM的审核、反审核、启用、反启用、修改、删除等工作。

31.K3V11.0新增功能培训_资金管理_实施篇

31.K3V11.0新增功能培训_资金管理_实施篇
主要功能
控制系统管理员操作资金 业务
客户价值 将系统维护岗位与业务处 理岗位职责划分清楚,加强 内部控制
• 系统管理员组用户不 允许操作结算中心和 网上结算业务
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P13
谢谢
联系方式:name@ 业务咨询热线:4008-830-830 金蝶网站:
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P11
结算中心完善功能及客户价值
主要功能
提供多种收付款单汇总生 成凭证的汇总方式
客户价值 提高收付款单汇总生成凭 证的灵活性
• 用户灵活选择汇总 生成凭证的汇总方 式
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P12
结算中心完善功能及客户价值
主要功能
合计期初=第一个期间的期初现金余 额调整数;
调整、重算预测报表
拖期的期初数等于0,合计期初(含拖 期)=合计期初
客户价值 通过现金流预测功能,企 业可根据预测结果作出短期 资金收付计划、筹投资决策、 项目决策等,帮助企业防范 支付危机、增强资金使用的 计划性
支持根据模型取数生成资金 预测报表,可以对报表进行 调整,以据此形成企业的资 金计划,或作为筹投资决策 参考
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P8
查看明细数据功能及客户价值
主要功能
联查原始单据
客户价值 预测项目根据公式取出了 预测数据,通过查看明细能 清楚的知道该项目数据的构 成情况
对于业务取数生成的预 测结果,支持联查全部 原始业务信息,方便对 资金业务进行合理调度
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K3人力资源系统员工平台使用说明

K3人力资源系统员工平台使用说明

K3人力资源系统员工平台使用说明
一、系统登录
1.使用IE浏览器访问K3人力资源系统,登录站点:http://17
2.16.1.188/kdhrms,如图1所示:
图1
输入公司代号:001,密码:dnthr,进入个人帐号登录界面,如图2所示:
图2
进入该界面后,为保证能正常访问系统,初次登陆时请点击“安全设置”与
“IE客户端组件”,下载并直接运行这两个小插件。

如图3所示:
图3
2.再次来到登录界面,登录方式选择“以命名用户身份登录”,数据源选择“上海天玑科技HR”(只有这个数据源可供选择),用户名与密码请参照发送至个人邮箱的K3人力资源系统邮件中的信息,密码是由系统随机生成的。

初次登录系统后,系统会要求用户强制修改密码,如图4所示:
图4
密码必须是8位字母和数字的组合,请注意。

二、薪酬自主查询
1.进入系统后,在左边菜单栏,选择“人力资源”--->“我的工作台”--->"个人资料"--->"我的薪资",进入个人薪酬数据查看界面。

如图5所示:
图5
点击“条件过滤”,可以选择薪酬会计期间作为条件过滤。

图6
另外请大家妥善保管自己的账户密码,避开查询高峰时期,查询完后及时退出系统。

退出方式:“系统管理“--->”登录“--->”注销“。

金蝶K3V11.0安装配置

金蝶K3V11.0安装配置

不支持的操作系统
版本
备注
Windows XP Windows 2000 Windows Vista
Professional/Home
Professional
工作站/家庭操作系 统不适合做服务器
所有版本
Windows 95/98/Me Windows NT 4.0
Server/Workstation
不支持非Unicode操 作系统
内存:4GB
03 SP2企业版
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P12
客户端配置
硬件最低配置:P4 1.0G CPU、256M内存、2G 剩 余硬盘空间
硬件建议配置:CPU:P4 2.0G以上,内存: 512MB、3~4G 剩余硬盘空间
软件环境:XP/2000/2003/Vista
P18
网络配置
域连接方式配置要求:
固定IP地址 服务器与客户端在同一域内
中间层暂不支持 安腾平台(IA64), 目前K/3只支持数 据库部署在安腾 平台
Citrix、远程不支持的操作系统
ows XP Windows 2000
Professional/Home Citrix只支持带终端
服务功能的服务器
Professional
操作系统
Windows NT 4.0 Server/Workstation
500-1000人
2~3台,CPU:Xeon双路双核或单 路4核,
内存:4GB
Windows Server 2003 SP2企业版
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P11
WEB服务器配置
用户规模

k3初始化篇

k3初始化篇

系统初始化
基础资料 -会计科目新增
案例:新增会计科目“102.01-工行” 案例:新增会计科目“102.01-工行”、“102.01-建行”、“241.01 102.01-建行” 建行” -建行” 操作步骤 在会计科目维护窗口。点击工具栏中的【新增】 1、在会计科目维护窗口。点击工具栏中的【新增】按钮进入会计科目新 增界面 。
操作步骤 主控台, 1、在K/3主控台,依次选择【系统设置】-->【系统设置】-->【存 主控台 依次选择【系统设置】 【系统设置】 【 货核算】 【系统设置】 进入供应链系统系统设置窗口。 货核算】-->【系统设置】,进入供应链系统系统设置窗口。
系统初始化
参数设置 -供应链
֠注意要点: 注意要点: 核算参数一经设定并结束初始化后将不能返回再修改。 核算参数一经设定并结束初始化后将不能返回再修改。 采购、销售、仓存、存货核算四个系统, 采购、销售、仓存、存货核算四个系统,只要在其中任意一 个系统进行初始化,其他系统也会同时完成。 个系统进行初始化,其他系统也会同时完成。 K/3供需链启用的会计年度和会计期间, 建议与财务总账系 供需链启用的会计年度和会计期间, 供需链启用的会计年度和会计期间 统启用的会计年度和会计期间保持一致。 统启用的会计年度和会计期间保持一致。
提示 1:只有未被使用,没有各项发生额、余额、没有下级科目的科目才可以删 1:只有未被使用,没有各项发生额、余额、 只有未被使用 除,否则,系统不允许删除; 否则,系统不允许删除; 2:其他基础资料的删除操作也和此类似,后面的介绍将会简洁一些。 2:其他基础资料的删除操作也和此类似,后面的介绍将会简洁一些。 其他基础资料的删除操作也和此类似
系统初始化
基础资料 -会计科目增加核算项目

K3V11.0新增功能培训_目标管理_实施篇

K3V11.0新增功能培训_目标管理_实施篇

战略有效制定并成功实施的 管理思想。虽然K/3V10.0已 构建了目标管理系统,但原 系统基于集团管理考虑,而 未基于单体企业管理考虑。 为了使用目标管理能够为更 多的企业提供先进的管理理 念,我们将本系统改造为可 基于单体企业使用。
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P3
指标因素功能与客户价值
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P7
平衡计分卡功能与客户价值
平衡记分卡功能
在目标管理系统中建立平
衡计分卡,在平衡计分卡执 行取数功能后,即可以看到 平衡计分卡涉及的业绩指标 的目标值、指标值、最近一 次的指标值,以及指标的状 态。
平衡计分卡的计 算结果展示
客户价值
帮助企业把企业战略转为
一套连贯的业绩指标; 帮助企业及时了解战略执 行结果。
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P8
目标检查功能与客户价值
目标检查功能
定义目标检查条件,灵活
设置检查内容和检查逻辑关 系; 执行目标检查,并给出检 查报告。
选择检查条件、 执行目标检查 定义目标检查条件
客户价值
帮助企业实现对预算数据、
自定义指标类别; 在指标类别下维护KPI指标。
定义指标类别, 理KPI指标
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
管 通过该向导定义KPI的取数 公式,公式的参数可以是因 素,也可以是KPI
客户价值
为平衡计分卡的制订、考
核及KPI执行分析提供数据 基础。
定义KPI名 称等信息
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P5
K/3V11.0新增功能培训 _目标管理

48.K3V11.0新增功能培训_看板管理_实施篇

48.K3V11.0新增功能培训_看板管理_实施篇

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P20
取货看板执行( 五 取货看板执行(三)
看板扫描领用
物流工,库存管理人员,需要向 上游工作单元领用物料时,通过 看板扫描领用功能,完成取货看 板和生产、采购看板的交换过程, 同时改变看板的状态,自动生成 库存领料单据,完成物料的拉动 过程。 提交后,自动生成领料单据。
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P21
取货看板执行( 五 取货看板执行(四)
看板扫描领用完成
生产单元操作工在工作单元开始 加工生产,开始领用物料时,通 过看板扫描领用完成功能,重新 产生领用申请信号,改变看板的 状态由“满“到“空”。
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生产看板维护
采购看板维护
取货看板维护
生产看板 投放或打印看板 Y 采购看板 取货看板
生产入库单 修改看板状态(自动) 采购订单、采购入 库单 扫描生成入库单 扫描生成采购订 单、采购入库单 扫描生成领料单 领料单
看板计划和管理人员
符合投放规则
N 手工投放,看板循环
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P22
六 产品追溯
1 完整全面的产品质量追溯
追溯卡形式 记录生产过程关键信息
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P23
产品追溯( 六 产品追溯(二)
1 产品追溯卡
提供产品追溯功能。采用单据形 式。
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P24
七 看板图形
看板图形
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1K3V110HR培训总体

1K3V110HR培训总体
金蝶K/311.0HR产品培训 (实施服务类) 总体
报告人:HR规划部 时 间:2019年 7月
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提纲
总体概述 培训目的 客户分析 HR专业管理体系 业务场景与系统应用
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各部门KPI-示例
部门 人力资源部
职能类型
决策支持与 管理
公司管理 指导和协助 企业
关键结果领域
KPI
现代人力资源管理体系建 设
人力资源规划与企业战略的匹配程度 集团和企业人力资源现状分析的合理性 集团培训体系的建设、改进与实施
企业经营团队建设
投资企业经营者绩效考核、激励制度的改进与实施
后备人才培养
P24
P24
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薪酬管理专业化应用
业务场景
金蝶HR系统实现方式
企业标准 薪酬表
可构建企业标准薪酬表,并支持根据定薪、调薪原则确定员工薪酬水平,及形成员工 薪酬变更记录
薪酬方案 分类设计
可为不同类别员工分别灵活配置不同的薪酬计算方案,薪酬核算发放时引用方案计算 结果即可(如员工薪资方案和高管薪酬激励方案)
P10
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业务架构—薪酬管理
能力素质
公司战略规划 部门设置
职务体系 职位设置
薪资管理体系
绩效指标体系 绩效管理体系
招聘管理体系
培训管理体系
P11
P11
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薪酬管理体系
薪酬体系 调薪标准
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数据库维护设置
一、解决的问题
随着客户账套的数据量的不断增长,索引以及日志也会随着增大,若超过一定量,会影响数据查询的性能,甚至导致查询结果出现问题,所以需要对数据库进行定期维护,此方案即可解决此类问题。

二、制定数据库自动维护计划
1、打开SQL Server 企业管理器
2、选择要维护的数据库实体,如“蓝海机械有限公司”
3、右键――所有任务――维护计划
图1
4、弹出数据库维护计划向导,下一步
5、选择数据库,请选择要维护的数据库实体,如“蓝海机械有限公司”,下一步
6、设置数据库优化信息,钩选“重新组织数据和索引页”。

更改调度时间为合理时间,尽
量选择系统使用低峰,且避开考勤自动计算时间。

图2
7、其他维护内容视情况考虑,完成设置。

8、如果数据库服务器的SQL Server Agent未启动,请启动。

点击SQL Server――服务器管
理。

图3
完成数据库维护计划
三、收缩数据库
1.打开SQL Server 企业管理器
2.选择要维护的数据库实体,如“蓝海机械有限公司”;
3.点击右键,在对话框选择“所有任务――收缩数据库”,如图4;
图4
4.选择“收缩数据库”后,会弹出如图5的对话框,设置“收缩后文件中的最大可用空间”
为10%,然后点击“确定”,开始收缩数据库,可能需要好几分钟。

图5
5.收缩完成以后,数据库中的数据就会比较紧凑,占用的空间会减少,有助于减少对数据
的查找操作时间。

四、设置数据库属性
1.打开SQL Server 企业管理器
2.选择要维护的数据库实体,如“蓝海机械有限公司”,同上;
3.点击属性选项,弹出属性对话框,如图5,然后设置故障还原模型为:简单,钩选残缺
页检测:
图5
4.点击确定,设置完成。

五、手工维护数据库
可通过手工执行SQL脚本,对考勤常用表进行索引重建,以优化数据表性能。

/*
功能:手动对考勤常用业务表索引重建,以优化考勤系统数据库性能
SQL1:显示指定的考勤常用业务表的数据和索引的碎片信息
SQL2:重建指定的考勤常用业务表的一个或多个索引
考勤常用业务表:
1)、考勤原始打卡记录表:HR_ATS_OriginalityCard
2)、考勤汇总表:HR_ATS_EmpAttendTotal
3)、考勤记录计算表:HR_ATS_EmpCalcAttend
4)、考勤记录原始表:HR_ATS_EmpOriginalAttend
5)、假期额度表:HR_ATS_HolidayLimit
操作步骤:
1)、通过SQL1查看表数据及索引情况。

2)、通过SQL2对考勤常用业务表索引重建
3)、再通过SQL1查看表数据及索引情况。

对步骤1和步骤3比对可得到优化效果。

说明:
1)、其他业务表也可以参考以下方法优化
2)、对数据库制定维护计划,定期对数据库进行维护,优化效果更佳。

*/
--SQL1:通过以下脚本,显示指定的表的数据和索引的碎片信息。

dbcc showcontig(HR_ATS_OriginalityCard)
dbcc showcontig(HR_ATS_EmpCalcAttend)
dbcc showcontig(HR_ATS_EmpOriginalAttend)
dbcc showcontig(HR_ATS_EmpAttendTotal)
dbcc showcontig(HR_ATS_HolidayLimit)
--SQL2:通过以下脚本,重建指定数据库中表的一个或多个索引。

dbcc dbreindex(HR_A TS_OriginalityCard)
dbcc dbreindex(HR_A TS_EmpCalcAttend)
dbcc dbreindex(HR_A TS_EmpOriginalAttend)
dbcc dbreindex(HR_A TS_EmpAttendTotal)
dbcc dbreindex(HR_A TS_HolidayLimit)。

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