门卫警卫人员值勤行为规范
门卫保安执勤管理制度

门卫保安执勤管理制度第一章总则第一条为规范门卫保安执勤管理工作,提高门卫保安队伍素质和工作效率,维护单位安全和秩序,特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内门卫保安执勤管理工作,对门卫保安队伍的各项工作的管理和监督具有指导意义。
第三条门卫保安执勤管理是指单位内门卫保安队伍在执行执勤任务时的管理工作,包括执勤流程、执勤技能、执勤纪律等方面。
第二章执勤管理第四条门卫保安队伍成员在执勤期间应遵守单位的有关规定,服从指挥,完成工作任务。
第五条门卫保安队伍成员在执勤期间应保持警惕,时刻保持高度的警惕状态,确保单位内部的安全。
第六条门卫保安队伍成员在执勤期间应保持干净整洁的仪容仪表,严禁穿着不整、不洁服装。
第七条门卫保安队伍成员在执勤期间应保持良好的工作态度,礼貌待人,积极主动地为单位服务。
第八条门卫保安队伍成员在执勤期间应主动配合其他部门的工作,保持良好的沟通和协作。
第九条门卫保安队伍成员在执勤期间应传达单位领导的指示和要求,确保每项任务的顺利完成。
第十条门卫保安队伍成员在执勤期间应加强自身的技能培训和学习,不断提高自身的专业素质和执勤能力。
第三章执勤流程管理第十一条门卫保安队伍应按照单位要求的执勤流程进行工作,确保每个环节都得到认真执行。
第十二条执勤流程包括巡逻、维护秩序、查验、登记等环节,门卫保安队伍应按照规定的流程进行工作。
第十三条巡逻时,门卫保安队伍应按照规定的路线进行巡逻,注意观察周围情况,及时发现异常情况并处理。
第十四条维护秩序时,门卫保安队伍应注意管理单位内的秩序,制止不良行为,确保单位内的安全和秩序。
第十五条查验时,门卫保安队伍应按照规定查验进出单位的人员和物品,防止潜入者和危险物品进入。
第十六条登记时,门卫保安队伍应对进出单位的人员和物品进行登记,做好记录工作,便于日后的查询和管理。
第四章执勤纪律管理第十七条门卫保安队伍成员应遵守单位的有关规定,严格执行门卫保安执勤纪律,不得违反规定。
第十八条门卫保安队伍成员应按时到岗,认真履行执勤任务,保证工作服从。
公司警卫人员值勤标准规章

公司警卫人员值勤标准规章一、概述公司警卫人员是负责维护公司安全和秩序的重要岗位,他们的职责是保护公司的财产、员工和客户的安全。
为了确保公司的正常运营和员工的安全,制定本标准规章,明确公司警卫人员值勤的要求和标准。
二、值勤时间和班次1. 值勤时间:公司警卫人员根据公司的工作时间安排进行值勤,确保24小时不间断的安全值守。
2. 班次:根据公司规模和安全需求,设立多个班次,每一个班次的值勤时间为8小时,中间有合理的歇息时间。
三、值勤岗位和职责1. 值勤岗位:公司内设多个值勤岗位,包括入口门岗、巡逻岗、监控中心等。
2. 职责:a. 入口门岗:负责检查进入公司的人员和车辆,核实身份并登记相关信息,确保惟独合法人员和车辆进入公司。
b. 巡逻岗:定期巡逻公司内外的区域,发现可疑情况或者安全隐患及时报告,并采取相应的措施进行处理。
c. 监控中心:负责监控公司内外的摄像头,及时发现异常情况并报警,协助其他岗位处理突发事件。
四、值勤装备和工具1. 值勤装备:公司提供警卫人员必要的值勤装备,包括征服、安全帽、手套、警棍、对讲机等。
2. 工具:公司提供必要的工具,如巡逻车辆、监控设备、报警器等,确保警卫人员能够有效履行职责。
五、安全培训和考核1. 安全培训:公司定期组织安全培训,包括安全意识教育、应急处置演练、防范知识培训等,提高警卫人员的安全意识和应对能力。
2. 考核:公司设立考核制度,定期对警卫人员进行综合考核,包括工作表现、技能水平、安全意识等方面,对考核不合格者进行相应的纠正和培训。
六、应急处理和报告1. 应急处理:警卫人员在发生突发事件或者安全事故时,应即将采取应急措施,保护员工和财产的安全,并及时报警、报告上级领导。
2. 报告:警卫人员在值勤期间发现任何安全隐患、可疑人员或者异常情况,应即将向上级领导报告,并做好相关记录,以便后续处理和分析。
七、纪律要求和行为规范1. 纪律要求:公司警卫人员必须严格遵守公司的纪律要求,包括服从上级指挥、不迟到早退、不私自离岗、不泄露公司机密等。
门卫、值班巡逻管理制度(三篇)

门卫、值班巡逻管理制度门卫、值班巡逻是一个单位或者机构保障安全的重要环节,为了规范门卫、值班巡逻的行为,提高安全管理水平,制定门卫、值班巡逻管理制度就显得尤为必要。
下面将就门卫、值班巡逻管理制度进行详细的论述。
一、制度目的门卫、值班巡逻管理制度的目的是规范门卫、值班巡逻的行为举止,明确工作任务,提高组织效率,保障单位及所辖区域的安全。
二、适用范围该制度适用于所有的单位及机构,特别是对于那些需严格控制进出人员及物品的单位和机构。
三、门卫、值班巡逻的职责1.门卫的职责(1)负责查验单位内外人员的身份及物品,确保进出人员及物品的合法性;(2)严格按照单位规定的工作时间进行签到、签退,不留空岗,不擅离职守;(3)保持岗位的清洁和整洁,保证门卫工作的正常进行;(4)协助单位相关部门做好安全检查及安全事故处理工作。
2.值班巡逻的职责(1)按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻,发现异常情况及时报告并采取相应的措施;(2)巡逻过程中,遵守规章制度,服从指挥,不私自离岗;(3)巡逻过程中可进行现场检查,对存在的安全隐患及时采取整改措施;(4)对于重大紧急情况要及时报告上级领导,同时做好相应的处理工作。
四、工作流程1.门卫的工作流程(1)每天早晨上班前要对岗位进行检查,确保门卫设备的正常运行;(2)值班期间要严格按照规定的时间进行签到、签退;(3)值班期间要确保门卫设施的正常使用,如遇到设备故障要及时报修;(4)定时巡视门卫区域,保持岗位的整洁与清洁;(5)对进出单位的人员和物品进行查验,保证合法进出;(6)配合安全监管部门的安全检查工作。
2.值班巡逻的工作流程(1)按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻;(2)巡逻期间要主动巡查,发现安全隐患要及时处理;(3)对重要区域的巡逻要做好相应的记录,并完成上报;(4)巡逻过程中发现异常情况要及时报告上级领导,并采取措施处理。
五、工作规范1.门卫的工作规范(1)门卫要严格遵守工作纪律,服从领导指挥;(2)门卫要保持工作岗位的整洁和清洁,不能擅自离岗;(3)门卫要熟悉常见突发事件的处理方法,具备一定的急救技能;(4)门卫要保守单位的机密信息,严禁将信息泄漏。
门卫岗位值班管理制度(4篇)

门卫岗位值班管理制度门卫岗位是一个很重要的岗位,门卫岗位的值班管理制度对于保障大楼安全和管理有着重要的作用。
为了确保门卫岗位的工作能够顺利进行,我们需要制定一套科学、合理的值班管理制度。
下面是一份门卫岗位值班管理制度的草案,供参考。
一、岗位职责1. 负责大楼入口管理,对进出人员和车辆进行登记并进行安全检查。
2. 维护大楼内外环境的安全和秩序,及时发现并处理各类安全隐患。
3. 提供必要的信息咨询和协助,对来访者进行引导和接待。
4. 协助其他部门完成任务,如接收快递、处理报修等。
5. 严格遵守岗位制度和操作规程,保障工作的顺利进行。
二、值班时间安排1. 值班采用轮班制,一般为12小时一个工作班次。
2. 值班调度按照岗位需要和人员留用情况进行合理安排。
三、值班人员管理1. 门卫岗值班人员应经过严格的培训,掌握基本的安全知识和技能。
2. 值班人员应具备良好的服务意识和沟通能力,能够礼貌、热情地对待来访者。
3. 值班人员每天上岗前应进行身体检查和仪容仪表检查,保持良好形象。
4. 值班人员应按时到岗,严禁迟到早退,必要时进行值班替班和调换,确保岗位不留空。
四、值班安排和交接1. 每天值班人员应准时到岗,并在交接班时与前一班值班人员进行交接。
2. 值班人员交接时应详细通报前一班次的情况,包括来访人员情况、安全隐患、报修情况等。
3. 值班人员交接时应交接工作日志,并留存相应的记录,以备查验。
五、值班纪律1. 值班人员应遵守服务行为规范,保持良好的工作态度和仪容仪表。
2. 值班期间严禁私自离岗,不得在值班时间内进行与工作无关的活动。
3. 值班人员应主动协助其他部门解决问题,如快递接收、报修处理等。
4. 值班人员应保护来访者的合法权益,对涉及隐私的信息应保密。
六、紧急情况处理1. 发生紧急情况时,值班人员要能够及时报警或向上级汇报,协助处理事故。
2. 值班人员应掌握应急处理措施,并参与岗位应急演练和培训。
七、绩效考核1. 按时完成各项值班任务,并保证工作质量,做到事事有回应。
警卫执勤文明行为规范 (1)

警卫执勤文明行为规范为规范警卫人员在执勤过程中的行为准则和礼貌用语,进一步提升警卫队伍的整体素质,树立公司的良好形象,确保警卫工作顺利进行,特制定本规范。
一、文明着装规定1.统一着装,整齐干净,不得穿皱褶和破损的制服上岗,制服、便服不得混穿。
2.衬衫袖口、领口清洁平整,衬衫下摆不得外露。
3.钮扣扣好,不得穿有缺损钮扣的制服上岗。
4.按规定佩戴帽徽、肩章、领花,帽子佩戴端正,帽沿平行于眼眉。
5.鞋面保持清洁,不得穿浅色鞋上岗。
6.在岗期间制服口袋不准放任何物品,不得佩戴个人饰物。
二、文明仪表仪容1.头发不得遮盖耳朵、不得触及衣领、无油汗及头皮屑、不留大鬓角、不烫发、不留怪异发型、不染彩色发,岗前梳理整齐。
2.不留胡须、保持面部清洁。
3.口腔须无异味,保持牙齿清洁。
4.勤洗澡、勤理发、勤剪指甲,保持个人卫生。
5.在岗期间,不得有剔牙、掏耳等其它不雅举止。
6.注意检查和保持仪表,不得当众整理衣物。
三、文明礼节礼仪1.在岗期间遇来访客人,应迅速起立主动问好,再进行其它工作。
2.遇到部门经理以上管理人员,须立正问好,以示尊敬。
3.遇到公司副总经理以上管理人员的车辆,应立正并目送车辆驶远。
4.应主动向过往员工问好,查包和验证时应站立进行,完毕及时道谢。
5.微笑进行执勤,态度和蔼,语音适度、不得有不耐烦和不屑的言行。
四、文明姿态1.站姿:列队时挺胸抬头收腹、颈直肩平、双眼平视前方、双臂自然下垂、中指贴于裤缝、脚跟并拢、脚尖微分,成立正姿式;执勤时必须使用跨立姿势,不得随意站立,切忌前鞠后躬,一摇三晃。
2.坐姿:上体直、两腿自然弯曲、双膝并拢或微分;不翘二郎腿、不两腿交叉、不弯腰驼背、不得东倒西歪,前依后靠。
3.走姿:挺胸抬头、双眼平视、上体直、双臂自然摆动、步履适中,二人成排,三人成行,步伐统一;不得勾肩搭背,切忌左顾右盼,两手插袋。
五、文明礼貌用语1.基本礼貌用语10字:您好、请、谢谢、对不起、再见。
2.接待来访人员文明用语:1)主动说:“您好,请问您找哪一位”或“我可以帮助您吗”;“请您出示证件”。
门卫执勤管理制度

门卫执勤管理制度一、总则为规范本单位门卫执勤工作,加强门卫执勤管理,维护单位安全及秩序,特制定本制度。
二、职责分工1.门卫职责:1.职责:门卫要认真履行职责,保障本单位内部安全及秩序。
2.工作要求:门卫要做好进出记录,严格进行人员和车辆检查,不得请假和轮休,确保门岗24小时有人值守。
3.禁止事项:门卫不得私自放行任何人员和车辆,对不合法人员和车辆,须严格拦截,并及时汇报。
4.工作纪律:门卫不得因任何原因迟到或早退,工作时间必须准时到岗,工作服必须整洁卫生。
发现任何违纪行为,必须严厉批评,确保工作纪律。
2.管理职责:1.职责:管理人员要负责门岗执勤安排,并定期对门卫进行督查和考核,及时解决门卫执勤中的问题。
2.工作要求:管理人员应当做好门岗执勤职责制定和执行工作,及时向上级单位汇报情况。
3.工作纪律:管理人员必须做到按照制定的执勤计划严格控制门岗人员和车辆进出,如发现队员工作不负责任或有不良行为,应立即报告本单位领导,并做好记录。
三、工作制度1.门卫执勤时间门岗需24小时执勤,制定3班次制,每班次8小时。
如遇节假日,24小时值班制度一律不变。
2.进出人员和车辆管理1.进出人员管理:门卫应当严格按照单位领导指定人员进出名单执行,对未在名单中的外来人员进行排查,如发现可疑情况,要及时报告。
2.进出车辆管理:门卫应当对车辆进行严格检查,一车一车查验,不得放行任何不明身份或违法的车辆,如有可疑情况要及时通知警方。
3.工作流程、操作程序门卫工作流程:1.工作开展前,门卫应当认真检查工作设备,确保正常使用。
2.门卫应当在开展工作前,认真听取本班次执勤计划及相关工作要求,按计划进行执勤及检查工作。
3.门卫应当对外来人员和车辆进行仔细排查,不得放过任何可疑情况。
4.门卫应当及时将检查情况进行记录,并交由领导核对记录,确保工作的实效性。
5.工作完成后,门卫应当认真清理工作现场及检查设备,保存好有关记录,保证下班交接顺畅。
门卫执勤规章制度

门卫执勤规章制度
一、门卫安保人员实行白班、中班、夜班轮流工作制,由队长
全面负责。
主要担负小区安保、车辆通行、门口环境卫生
等工作。
二、按时上班、不迟到、不早退、不脱岗。
认真做好交接班记
录,交班时要把当班发生的情况书面向接班人员交代清楚。
三、上岗后要统一着装,衣帽整齐,严肃认真,注意观察和掌
握车辆及人员来往的通行。
四、严格履行请假手续,值班人员必须坚守岗位,不得擅自离
岗或休班。
五、上岗人员要在岗吃饭,严禁酒后上岗。
六、执勤时要全神贯注,用心工作,不准睡觉打盹,密切关注
监控动态,外出车辆要刷卡通行,对无卡车辆严格登记其
身份、住址,杜绝无手续放行现象。
七、对待业主要和蔼亲善,礼貌相待,耐心回答业主提出的问
题。
八、保持门口室内室外卫生,桌椅摆放整齐,物品整理有序,
门窗玻璃定期擦洗,随时清扫门外垃圾。
小区门卫值班制度

小区门卫值班制度小区门卫值班制度在日新月异的现代社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的小区门卫值班制度,欢迎阅读与收藏。
小区门卫值班制度1一、值班人员值班时必须衣着整治,佩带袖章上岗,严守岗位,确保社区安全。
二、对外来陌生人员进行询问,检查证件,并搞好登记,对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入内;发现可疑情况及时向公安机关报告。
三、熟悉社区内的基本情况,掌握人员的流动情况,发现住户违反治安管理的行为,要尽责制止和规劝,发现住户有不法行为的,要及时报告公安机关。
四、注意防火安全,出现可疑火光、黑烟或异味,要一查到底弄清原因,遇火灾要及时采取措施并迅速报告公安消防部门。
五、管好车辆的进出、行驶、停放,确保车辆停放有序,保护好花草树木。
积极维护住户的生命和财产安全,敢于同各种不法分子作斗争。
六、严禁无关人员在值班室逗留、闲谈。
值班室内必须整洁有序,各种登记齐全,物品摆放整齐,禁止出现值班室内家庭化、生活化的现象。
小区门卫值班制度2一、门卫人员必须坚守岗位,实行24小时值班制度。
二、每晚12点钟以前锁好大门和自行车棚。
三、对陌生人、可疑人员要及时严格进行盘查登记。
四、对来访的可疑人员要用电话联系或亲自陪到房主家,必要时及时报告派出所。
五、外来人员携带的可疑物品进行检查登记。
六、协助居委会调解小区的各类民事纠纷。
七、管理好门卫设施的使用,及时报警。
小区门卫值班制度3为规范小区门卫值班制度,保证小区安全管理有序进行,保证小区、业主和住户财产、人身安全,结合小区的实际情况,特制订本制度。
一、工作职责及范围:第一条负责小区外来车辆、人员进出登记。
第二条负责监管进出小区的机动车及非机动车辆停放秩序。
第三条负责小区院内、住宅楼安全巡视,以及夜间巡视。
第四条协助维持小区安全秩序、防止盗窃、失窃问题发生。
第五条负责安全事故及时上报通知相关业务部门,对突发事件采取果断应急措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于下发《**集团警卫人员值勤行为规范》的通
知
集团各部门、各子公司:
为规范**集团警卫人员值勤行为规范,特制订《**集团警卫人员值勤行为规范》,下发各公司。
请接到通知后,认真贯彻执行。
特此通知!
新疆**实业集团有限责任公司
二〇一一年十月二十八日
**集团警卫人员值勤行为规范
第一章:总则
第一条:为了规范集团警卫人员值勤动作,做到内强素质,外树形象,特制定本值勤行为规范。
第二章:实施细则
第二条:警卫着装。
警卫在执勤期间不得佩戴任何装饰。
不许留大包头、大鬓角、长指甲。
第三条:警卫站姿。
警卫上岗在指定的岗位上值勤,在员工上下班进出大门时成立正姿势。
在人员流动的情况下,方可坐下,坐下时不得在岗位上卧躺、抽烟。
站立时成跨立姿势。
第四条:警卫礼仪。
警卫对公司领导或在公司领导陪同上级领导或重要客人来单位时,警卫要行举手礼。
重要外事活动警卫戴白手套。
第五条:警卫接待
1、接待来访客人要做到热情、大方。
对外来客户要及时与有关部门取得联系,并做好登记和引导工作。
2、对外单位办事人员认真检查其携带的有效证件,按要求做好登记,经与相关部门联系允许进入的,方能放行。
对证件不全或无正当理由的来访人员,应做好说服工作。
3、警卫遇到问题要及时处理,处理不了的问题,应立即报告主管领导,避免纠纷及案件的发生。
4、警卫负责车辆调整停放工作,各种车辆必须按车位停放,不得随意停靠。
5、警卫要做到门前卫生区域整洁、卫生。
夜班警卫交接班前必须将卫生区域打扫干净,白班警卫要做到随时清扫,制止吸烟人员乱扔烟头,保持良好的环境卫生。
第六条:警卫值勤
1、警卫上岗前按照规定整理着装。
执勤期间必须着装整齐,精力集中,举止大方,不准在执勤时间看书、看报、闲聊、吃零食、听mp3、接打手机电话等。
2、严禁酒后上岗执勤,严禁执勤期间睡岗、脱岗,不得迟到、早退等。
3、严格门卫交接班制度,各班必须提前十分钟接班,上班要认真填写值班记录。
执勤期间如有重大问题或未处理完等问题要以文字的形式在交接班登记本上做好记录,区分责任。
如交接不清的,依据规定进行处罚。
4、值勤中手势一般用于挡人或挡车,通常要求五指并拢,不得使用单指。
5、值勤用语通常为:您好!请问您有什么事;请您到接待室登记;对不起,请出示证件;请稍候,我马上请示一下或我马上联系一下;对不起,今天休息不办公;同志,请将您的车靠路边停车等;警卫在工作中遇到认识的领导应该称姓名+职务,不认识的人员要称同志。
6、警卫交接班应遵守以下规定
(1)接班人员要按规定提前10分钟上岗接班,在登记簿上记录接班时间;
(2)交接班时,交班的人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班人员交待、移交清楚;
(3)接班人员验收时发现问题,应由交班人员承担责任。
验收完毕,交班人员离开岗位后所发生的问题由接班人员承担责任;交班后双方应在交接登记簿上记录交班时间并签名;
(4)接班人未到,交班人员不得下班。
如果接班人员未到,交班人员下班,这期间发生的问题,两人共同负责;即使没有发生问题,仍按擅离职守论处。
7、警卫发现有重大案件嫌疑或是紧急情况时应及时报告本公司主管领
导,不得擅自处理,由主管领导负责采取紧急措施,统一组织、统一调动人员进行处置。
第七条:警卫人员行为准则
1、警卫人员在保卫部的统一领导下开展工作,服从命令听指挥。
严格执行各项规章制度,严格工作作风,树立警卫人员的良好形象。
2、警卫人员必须按时参加公司召开或组织的会议、学习、劳动、特殊警卫及其他活动。
3、警卫人员需外出的,必须向主管领导请假,批准后方能离开。
4、警卫人员不准有不良嗜好,一旦发现经教育不改者进行处罚。
严重者按有关规定处理,屡教不改者开除保卫队伍。
5、在突发事件发生时,警卫人员应听从命令、服从调遣,随时行动。
6、警卫人员不准参与本公司的任何经营活动。
第八条:警卫对内部人员检查
1、值勤人员做到依法执勤,文明值勤,建立完善的相互制约、相互监督的机制。
自觉接受公司员工和保卫部的监督。
2、警卫主要负责对公司员工出入时的例行检查,以防闲杂人员混入公司,对违反规定的员工做好登记,上报主管领导及时处理。
3、如发现异常情况应先对人员采取有效的控制措施,并立即报告主管领导,不得擅自处理。
避免重大事件的发生。
第九条:警卫对车辆的检查
1、警卫负责对内部车辆的检查,对本单位车辆一律放行。
2、外单位车辆进入公司必须进行登记,含自带货物种类、数量。
3、外单位车辆进入公司拉运货物必须严格登记并与主管领导取得联系。
经领导同意后放行,不得自作主张将车放行。
第三章:考核及奖惩
第十条:奖惩
奖惩:对工作认真负责,及时发现问题并且为公司挽回经济损失的,视情况给予一定的经济奖励。
奖励的金额视情况而定。
对违反本规定,视情节轻重分别给予50-500元的处罚。
造成严重后果的,依据公司有关规定严肃处理,开除公司保卫队伍。
第四章:附则
第十一条:本管理制度自下发之日起生效。
第十二条:本管理制度适用于集团及所属各子公司。
第十三条:本管理制度解释权归集团保卫部。