产科急救工作制度
产科应急预案工作制度
产科应急预案工作制度一、目的为了加强产科急救管理，有效控制孕产妇死亡率和婴儿死亡率，确保母婴安全，提高产科应急处理能力，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院危重孕产妇的急救应急工作。
三、应急原则1. 预防为主，常备不懈。
2. 统筹协调，分级负责。
3. 反应及时，措施果断。
四、组织结构与职责1. 产科急救应急领导小组：负责医院产科急救的领导和指挥，负责产科急救应急措施的重大决策。
2. 产科急救应急办公室：制定产科急救的对策、措施及应急预案，建立与完善产科急救原则与流程，组织协调产科急救工作，负责将会诊及抢救的危重孕产妇情况及时上报。
3. 产科急救应急专业小组：负责本院危重、疑难孕产妇的抢救工作，根据孕产妇死亡及急救中诊治、抢救的薄弱环节，及时制定相应的改进措施并指导落实，及时完善各种抢救记录。
五、应急预案1. 院前产科急救：（1）妇产科或急诊科接到呼救电话后，询问并记录地点、发病时间、初步诊断、目前病情、需求、联系电话等。
（2）不需要产科现场紧急处理的，由急诊科出诊。
（3）需要产科紧急处理的，通知妇产科，由产科主任指派医师出诊接患者回院。
（4）产科急救工作组根据急救工作状况进行人员、物资、设备调配，必要时报告分管院长和医务科统一调配。
2. 院内产科急救：（1）首诊医师积极处置，同时立即报告二线医师或科主任，必要时报告应急办，由应急办组织各专业协同制定治疗方案。
（2）妇产科负责产妇的整体状况的把握和控制。
（3）麻醉科负责术中患者安全。
（4）相关科室及时会诊，负责器官功能维护及并发症处理。
（5）妇产科指定一名医师负责记录病情并随时与患者家属沟通。
（6）妇产科指定一名护士负责记录口头医嘱及计算出入量等，必要时指定其他护士负责液体通道通畅、医疗物资供应及执行医嘱等。
（7）产科急救工作组负责现场协调及内外联络。
六、培训与演练1. 定期组织产科急救知识培训，提高医护人员的急救意识和能力。
2. 定期开展产科急救演练，检验应急预案的实施效果，发现问题及时改进。
产科危急重症工作制度
产科危急重症工作制度一、目的为了提高我院产科危急重症的救治质量，保障母婴安全，降低孕产妇、围产儿死亡率，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，特制定本制度。
二、急危重症孕产妇救治原则1. 坚持首诊负责及就地就近抢救原则，尊重病人知情选择的原则。
2. 建立急危重症孕产妇急救绿色通道，凡有急危重症孕产妇急救优先安排。
三、急危重症孕产妇院内抢救组织架构1. 急危重症孕产妇院内抢救由我院产科急救小组负责，急救小组组长由产科主任担任，副组长由主治医师担任，组员由具备丰富临床经验的医师、护士、助产士等组成。
2. 急救小组负责制定危急重症孕产妇的救治方案，指导临床救治工作，组织救治过程中的培训和演练。
四、抢救流程1. 抢救人员应严密观察孕产妇病情，详细记录病情变化、治疗经过及效果。
2. 对于病情中出现的新问题难以处理时，应及时通知急救专家组成员进行院内、院外会诊，同时继续采用各种有效措施进一步诊治。
3. 其他相关科室如：药剂、辅检、后勤等应全力配合抢救，不得以任何理由推诿。
五、急救药品管理制度1. 抢救用药应做到“四及时”：及时备齐、及时传递、及时使用、及时补充。
2. 抢救药品应定点放置，标识清晰，保持有效期内，定期检查，确保抢救时药品的使用安全。
六、危重病人抢救报告制度1. 抢救结束后，抢救负责人应及时向产科主任报告抢救经过，并将抢救情况记录在病历中。
2. 产科主任应及时组织相关部门对抢救情况进行分析，总结经验教训，制定改进措施。
七、孕产妇急救小组工作制度1. 孕产妇急救小组定期开展危急重症孕产妇救治培训和演练，提高救治能力。
2. 急救小组成员应掌握孕产妇危急重症的识别、处理流程，提高急救技能。
八、孕产妇急危重症管理制度1. 建立孕产妇急危重症病例库，对急危重症孕产妇病例进行收集、整理、分析，为临床救治提供参考。
2. 定期对急危重症孕产妇救治情况进行统计分析，评估救治效果，制定改进措施。
产科急救中心工作制度
产科急救中心工作制度一、总则产科急救中心工作制度是为了提高产科急救水平，确保孕产妇及新生儿生命安全，提高医疗服务质量，依据国家相关法律法规和医疗规范，结合实际情况制定。
本制度适用于产科急救中心全体工作人员。
二、急救工作原则1. 严格执行国家法律法规和医疗规范，确保孕产妇及新生儿生命安全。
2. 坚持以患者为中心，及时、准确、有效地开展急救工作。
3. 实行多学科协作，提高急救救治成功率。
4. 加强急救设备、药品和物资管理，确保急救工作需要。
5. 不断提高急救人员的业务水平和服务质量。
三、急救工作流程1. 遇有急危重症孕产妇，抢救小组成员必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。
并报告急救中心急救小组组长。
2. 护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3. 由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4. 主管医生（或值班医生）负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5. 严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6. 保持抢救室安静、整洁。
7. 医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
四、孕产妇转运急救制度1. 具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2. 向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内进行救治。
3. 在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4. 转诊、接诊的医务人员在转运过程中必须做好病情观察和急救处理，确保患者安全。
五、多学科联合救治制度1. 对于危重孕产妇和新生儿，产科急救中心应立即启动多学科联合救治机制，组织相关科室人员进行联合救治。
产科急救应急预案总结
产科急救应急预案总结产科急救是指在产科疾病危急时进行的抢救措施，其目的是迅速稳定病情，挽救母婴生命。
产科急救应急预案是指在产科急救情况发生时，按照一定的程序和方法进行处理的文件，是规范产科急救工作的重要依据。
以下是本医院制定的：一、产科急救的基本原则1. 生命优先，稳定患者病情。
2. 快速诊断，迅速处理。
及时采取有效的救治措施。
3. 合理安排，科学转运。
保障患者安全。
4. 保持沟通，协调合作。
及时报告，有效协作。
二、产科急救的基本流程1. 抢救准备：确定抢救人员，准备抢救设备和药品。
2. 快速评估：对患者进行全面的评估，了解病情严重程度。
3. 迅速处理：根据病情选择合适的抢救措施，如输液、输氧、心肺复苏等。
4. 观察监测：持续观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5. 有效转运：安全、迅速地将患者转移至医院急诊科室进行进一步救治。
三、产科急救的常见病例及处理措施1. 妊娠合并心脏病：应给予氧气吸入、静脉注射二甲双胍、硝普利等药物。
2. 产后大出血：紧急输注凝血因子、快速输液，及时进行宫缩剂注射或手术处理。
3. 子痫前期综合征：保持患者安静，静脉滴注镁剂和降压药，密切监测血压、尿蛋白量等指标。
4. 胎儿宫内窘迫：尽快进行紧急剖宫产手术，保障胎儿安全。
5. 产妇溃疡出血：紧急止血、输液，肠胃减压等处理。
四、产科急救的团队合作1. 急诊科医生：负责快速评估患者病情，制定抢救措施。
2. 产科医生：负责处理产科急救病例，指导抢救工作。
3. 护士：负责给予患者护理、监测病情指标。
4. 麻醉科医生：负责进行麻醉和镇痛操作。
5. 实习生：协助医护人员进行抢救工作，做好记录和报告。
五、产科急救的设备和药品准备1. 心电监护仪、呼吸机、除颤仪等设备。
2. 氧气、静脉输液、止血药品等。
3. 新生儿复苏设备和药品。
六、产科急救的培训和演练1. 定期组织产科急救培训，提高抢救人员的应急处理能力。
2. 定期进行模拟演练，检验抢救流程和团队合作情况，发现问题及时整改。
产科急救工作制度
产科急救工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科急救工作质量，根据国家中医药管理局《中医病证诊断疗效标准》和《中华人民共和国母婴保健法》，结合我院实际情况，制定本制度。
二、组织管理1. 成立产科急救领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科主任、产科主任、护士长等为成员。
2. 产科急救领导小组负责组织、协调、监督产科急救工作，确保急救措施的落实。
3. 设立产科急救办公室，负责日常产科急救工作的管理和协调。
三、急救流程1. 接诊（1）设立产科急救绿色通道，优先接待急危重症孕产妇。
（2）接诊人员应迅速了解患者病情，做出初步判断，立即报告值班医生。
2. 诊断（1）值班医生接到报告后，立即前往现场进行诊断。
（2）必要时，邀请相关科室专家会诊。
3. 治疗（1）根据诊断结果，制定治疗方案，立即执行。
（2）密切观察病情变化，调整治疗措施。
4. 转诊（1）对于诊断明确、病情危重的患者，应及时转诊至相应科室或上级医院。
（2）转诊过程中，确保患者安全，做好交接工作。
四、急救措施1. 设备与药品（1）配备完善的产科急救设备，如心电监护、呼吸机、氧气、急救药品等。
（2）定期检查设备性能，确保处于备用状态。
2. 急救技能培训（1）定期开展产科急救技能培训，提高医护人员的急救能力。
（2）培训内容包括：心肺复苏、新生儿窒息复苏、宫外孕、胎盘早剥等急救技能。
3. 应急预案（1）制定产科急救应急预案，明确应急处理流程、责任人和联系电话。
（2）定期组织应急演练，提高应对突发事件的综合素质。
五、质量控制与评价1. 设立产科急救质量控制小组，负责监督、检查、评价产科急救工作。
2. 定期分析产科急救病例，查找存在的问题，提出改进措施。
3. 实施产科急救工作满意度调查，了解患者及家属的满意度，不断提高服务质量。
六、考核与奖惩1. 产科急救工作纳入医务人员绩效考核，对于表现优秀的医务人员给予表彰和奖励。
2. 对于违反产科急救制度、工作不负责任的医务人员，给予相应的纪律处分。
产科应急预案工作制度范本
产科应急预案工作制度一、目的为了提高产科应急处理能力，确保孕产妇及新生儿的生命安全，降低产科并发症和事故发生率，根据国家卫生健康委员会和医院的相关规定，制定本应急预案工作制度。
二、适用范围本制度适用于本科室对孕产妇、新生儿突发事件的应急处理，以及本科室突发事件的应急处理。
三、组织架构1. 产科应急指挥部：由产科主任、护士长、医生、护士等组成，负责组织、协调、指挥本科室的应急工作。
2. 应急小组：由医生、护士、助产士、实习生等组成，负责具体执行应急措施。
四、应急预案1. 孕产妇突发事件的应急预案（1）孕妇临产或分娩过程中的突发事件：立即启动应急小组，确保孕妇及胎儿的安全，同时报告产科应急指挥部。
（2）孕妇出现严重并发症：立即启动应急小组，采取紧急治疗措施，同时报告产科应急指挥部。
（3）孕妇及胎儿生命危险：立即启动应急小组，采取紧急救治措施，同时报告产科应急指挥部。
2. 新生儿突发事件的应急预案（1）新生儿窒息：立即启动应急小组，进行新生儿窒息抢救，同时报告产科应急指挥部。
（2）新生儿发热、感染等疾病：立即启动应急小组，采取紧急治疗措施，同时报告产科应急指挥部。
（3）新生儿意外伤害：立即启动应急小组，采取紧急救治措施，同时报告产科应急指挥部。
3. 本科室突发事件的应急预案（1）设备故障：立即启动应急小组，进行设备维修或更换，确保医疗设备的正常运行。
（2）停电、停水等突发情况：立即启动应急小组，采取紧急措施，确保患者及员工的安全。
（3）火灾、地震等自然灾害：立即启动应急小组，组织疏散患者和员工，同时报告产科应急指挥部。
五、应急流程1. 发现突发事件，立即启动应急小组，执行应急预案。
2. 应急小组成员到达现场，进行紧急救治或处理，同时报告产科应急指挥部。
3. 产科应急指挥部根据情况，协调其他科室及相关部门进行支援。
4. 应急处理结束后，对事件进行总结分析，提出改进措施，以防止类似事件的再次发生。
六、培训与演练1. 定期组织应急培训，提高科室员工的应急处理能力。
妇科急诊规章制度汇编内容
妇科急诊规章制度汇编内容一、妇科急诊的基本职责和任务：1. 接诊、诊治各类妇科急危重症患者；2. 安全有序地组织急救工作，确保患者的生命安全；3. 做好急诊抢救、观察、治疗、转运等相关工作；4. 加强与相关科室的沟通协作，提高抢救成功率；5. 落实急诊科室各项管理制度，确保医疗服务的质量和安全；6. 不断提高医务人员的急救技能和医疗水平。
二、急诊患者的接诊流程和要求：1. 患者到达急诊科后，应尽快报到登记，提供详细的病史和证件信息；2. 医务人员应及时进行初步评估，判断患者病情的轻重缓急；3. 严格执行急诊分诊制度，对病情危急的患者应当优先处理；4. 患者接诊后，医务人员应尽快制定诊疗方案，并进行急救处理；5. 患者情况稳定后，应做好出院准备工作，包括开具病历、医嘱等。
三、妇科急诊治疗流程和要求：1. 对一切妇科急诊患者要严格执行“见病即治”的原则；2. 对于病情危急的患者，应立即进行抢救措施，争取最佳的抢救时机；3. 抢救过程中，要注意保持呼吸道通畅，维持循环功能的稳定；4. 做好急救药物的配制和使用，确保治疗的有效性和安全性；5. 治疗结束后，应及时向家属和转运部门做好相关沟通和协调工作。
四、急诊科室的管理规定和要求：1. 妇科急诊科室应当根据实际情况合理安排急诊医护人员的岗位分工和值班制度；2. 妇科急诊设备和药品应当保持随时可用的状态，确保急救工作的顺利进行；3. 医务人员要定期参加急救培训，提高急救技能和应变能力；4. 急诊科室应当建立完善的医疗质量管理制度，保障医疗服务的质量和安全；5. 妇科急诊在日常工作中要注意卫生消毒工作，保障患者和医护人员的安全。
五、急诊医护人员的工作要求和素质标准：1. 医务人员要具备扎实的专业知识和技能，熟练掌握急诊护理技术；2. 医务人员要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调急诊工作；3. 医务人员要具有高度的责任心和救治意识，能够冷静应对急诊情况；4. 医务人员要尊重患者的隐私和权利，保障患者的人身安全和尊严；5. 医务人员要严格执行医疗纪律和规章制度，杜绝医疗事故的发生。
产科急救工作制度
产科急救工作制度一、制度目的与依据1.目的：制定产科急救工作制度，旨在确保孕产妇在产科急救过程中得到及时、科学、有效的救治，降低孕产妇及胎儿的风险，保障其生命安全。
2.依据：国家相关法律法规、医疗机构内部管理规范和标准、临床实践经验。
二、适用范围本制度适用于医疗机构的产科急诊科室及相关医务人员。
三、产科急救工作职责1.孕产妇家属的告知与引导：安抚家属情绪，告知急救措施和风险，引导家属正确配合医务人员进行急救。
2.产科急救医务人员的职责：a.急救前，进行初步评估，确定病情严重程度。
b.急救过程中，进行全面检查和监护，及时处理紧急情况，确保生命体征稳定。
c.如条件允许，进行必要的实验室检查和辅助检查，协助医生作出准确诊断。
d.根据医生指示，配合完成急救操作，如气管插管、心脏复苏、剖宫产等。
e.急救后，定期监测患者恢复情况，及时调整治疗方案。
3.急救训练和演练：医务人员应进行定期急救培训，学习常见产科急症的诊疗流程和操作技能，保持良好的急救素养。
四、急救流程与操作规范1.急救指南：根据产科急救指南执行急救流程，确保操作正确、及时。
2.生命征象监测：密切监测患者的生命体征，包括血压、心率、呼吸频率、体温等，准确反映患者病情变化。
3.心肺复苏：根据具体情况，合理进行心肺复苏，包括人工呼吸、心脏按压等，争取恢复自主呼吸和心律。
4.容量复苏：根据患者失血情况，进行静脉输液或输血，稳定患者血流循环，保证供氧供血。
5.疼痛控制：对产妇进行有效的疼痛控制，减轻疼痛症状，提高患者的舒适度。
6.紧急手术：在有需要的情况下，及时安排紧急手术，如剖宫产、切除病灶等，保证患者的生命安全。
五、急救设备和药物使用1.急救设备：医疗机构应保证产科急诊科室内的急救设备完好可用，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、输液泵等，确保急救的顺利进行。
2.急救药品：各类常用急救药品应储备充足，并在有效期内，包括肾上腺素、阿托品、氯化钾等，以便抢救工作的开展。
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目录
1、产儿科合作制度 (1)
2、急救知识的培训制度 (3)
3、急危重症及死亡病例讨论制度 (4)
4、急危重症抢救报告制度 (5)
5、降低剖宫产率制度与措施 (6)
6、接出诊及反馈制度 (9)
7、新生儿窒息复苏抢救制度 (10)
8、孕产妇急救转运管理制度 (11)
产儿科合作制度
依据上级文件精神，为提高围生保健水平，降低窒息、早产及其并发症发生率，降低婴儿死亡率及儿童死亡率，加强产儿科医生产前、产时及产后各时期的密切合作，特制定本制度。
1、高危孕妇定期会诊制度：对高危孕产妇,当宫内条件不适宜胎儿生存,并威胁到孕妇生命安全时,根据医院现有技术力量，产科与儿科医生共同协商，决定使胎儿及时娩出还是宫内转运。
2、产儿科每周交班会：为了使新生儿医生掌握孕妇,尤其是高危孕妇的情况, 做好新生儿出生后的观察, 产儿科的医生与护士长每周定期召开一次交班会,对重点的孕产妇情况进行通报,使儿科医生掌握即将
出生的高危胎儿情况,做好相应的准备措施同时将高
危新生儿的情况及时汇报给产科医生。
3、所有高危孕产妇分娩时均有儿科医生到场，24 h 随叫随到，做好复苏和抢救准备，并做好及时转运准备。
4、儿科医生坚持每天到产科查房，密切观察新生儿生命体征的变化，及时发现新生儿异常情况及时处理，发现危重儿及时会诊治疗，及时阻断了新生儿疾病的发展，必要时转院。
5、对新生儿分娩后重点观察 4 小时,尤其是 Apgar 评分低、母有糖尿病、母亲产前曾有发热或有胎膜早破史等新生儿,避免母婴同室内新生儿急症的发生。
儿科医生对母婴同室的婴儿进行每日的体检,定期巡视病房,定期培训母婴同室护理人员,并与产科医生及护理人员及时交流产妇及婴儿情况,共同管理
6、儿科要配合产科做好产妇及家属的工作。
对有产科合并症的婴儿酌情配合产科医生做好宣教工作,如
产钳后皮肤损伤、血肿、轻度 HIE 等，儿科医生协助产科做解释工作，尽量不给家属增加思想负担，甚至配合产科做好上门随访，儿科成为产科医生坚强后盾。
7、加强培训医护人员的窒息复苏、新生儿常见疾病的早期诊断、新生儿护理等知识。
急救知识的培训制度
一、由医院继续教育领导小组监管，医教科、护理部负责日常工作及培训计划并具体实施。
二、培训时间：每年对急救小组成员进行急救知识的培训和演练。
急救培训时间为每年1-2次。
三、培训内容：各种产科抢救常规（羊水栓塞、产后出血、前置胎盘、胎盘早剥、新生儿窒息、DIC、妊娠合并症及并发症等）、职业道德、急救仪器的使用、心胀骤停人工复苏技术、急性心功能衰竭、失血性休克的处理、合理用血、急救药品的使用等。
急危重症及死亡病例讨论制度
（一）凡有疑难病例、危重病例由经治医师或主治医师提出，科主任决定并主持讨论会，全科医师及有关人员参加。
（二）应由经治医师汇报病情，各有关人员作好准备，认真进行讨论，发挥集体智慧，尽早明确诊断，提出治疗方案。
（三）如病情危重，不允许参加人员有时间作发言准备，参加人员亦应认真负责，各抒己见，求得比较确切的诊断及较恰当的治疗方案。
（四）讨论由经治医师记录，科主任总结，明确诊断意见、治疗方案，以便经治及主治医师执行。
死亡病例讨论
（一）凡死亡病例都应在死亡一周内进行讨论，特殊病例要及时讨论。
（二）由科主任主持，全科医护人员参加，必要时请医务科或分管业务副院长参加。
（三）讨论重点是诊断、治疗经过及抢救措施、护理等各方面是否正确，经验及教训等，讨论记录由经治医师负责，主持医师审查，并签字记入病历。
（四）死亡病历应如实详细记录，事后不得涂改、补充。
急危重症抢救报告制度
一、凡疑难手术、新技术、特殊技术、重大疑难病例，重大合并症的抢救，包括急诊抢救手术，各种原因引起的心脏骤停、昏迷等抢救，尤其非常规、有创、特殊治疗及检查，主管医师必须报告科主任，按医院规定的形式及时报告医教科或分管业务院长。
二、上述诊治活动需要外请专家协助时，经科主任同意后，上报医教科及业务副院长，并负责组织安排专家会诊讨论。
三、对于抢救过程中需要人员或医疗资源调配，由科主任提出上报医务科及业务副院长并安排专人协调抢救事宜。
四、科室应指派专人向医教科及医院领导书面汇报抢救情况，书写抢救记录以备检查，凡是报医教科的治疗抢救意见及过程要实事求是，如实报告病例情况。
五、如未履行医院的有关规定，造成医疗纠纷，医疗事故者，将按照有关法律规定对当事人追究责任。
上述所有医疗活动，必须严格按照医院有关医疗管理程序逐级负责，责任到人，严格纪律，避免发生不必要是技术纠纷。
降低剖宫产率制度与措施
各科室：
为进一步加强妇幼保健工作，控制和降低剖宫产率，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定了降低剖宫
产率制度与措施，请各科室认真组织学习，严格按照降低剖宫产率制度与措施执行。
一、管理制度
1、严格手术审批制度。
除急诊剖宫产手术外，所有择期剖宫产术必须经科主任批准，严禁开展择时、无指征剖宫产，提高产科质量，确保母婴安全与健康。
2、正确掌握剖宫产手术指征，剖宫产手术需由中级职称以上的妇产科医师组织相关专业医师召开术前讨论会，并形成剖宫产手术专题意见书备案。
3、严格执行高危孕妇分级管理制度，及时做好高危孕妇的转诊工作。
高危孕妇剖宫产手术必须有儿科医师在场。
产科医生实行24小时值班制，成立由业务院长、内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等相关人员组成的产科抢救小组和新生儿抢救小组。
4、规范产科病历，剖宫产手术应有术前小结、手术、麻醉知情同意书及患者授权书、输血治疗同意书，术后有手术情况知情书、麻醉记录、手术记录等。
5、严格遵守手术室管理制度，包括手术器械、物品消毒灭菌管理、消毒隔离、查对清点制度等。
二、保障措施：
1、加强产前查体的力度，早期发现妊娠合并症并积极采取应有的治疗措施，及时纠正胎位不正。
2、加强孕期指导，合理指导孕期饮食，避免巨大儿产生。
3、加强产前检查及产前健康教育，主动向孕妇及其家属进行自然分娩知识宣传，消除产妇的恐惧、紧张情绪。
4、在科室内张贴自然分娩好处和剖宫产风险的宣传材料，努力营造降低剖宫产的氛围。
5、细心观察产程，及时纠正有可能导致剖宫产的因素。
6、产妇入院后，医务人员热情接待，加强医患沟通，让产妇对医务人员有信任感、依赖感，建立和谐的医患关系。
7、提高医务人员的政治素质，树立科学分娩的意识。
坚持惠民利民，为母子两代谋利益。
8、妇产科、孕妇学校负责向孕产妇及家属宣传自然分娩的好处及剖宫产的危害。
孕妇住院分娩时，产科人员应加强孕产妇的健康教育和心理护理，大力宣传自然分娩，消除孕妇的紧张心理，减少由精神因素造成的难产。
9、妇产科负责对相关专业技术人员的培训，把自然分娩的适应范围和剖宫产手术的临床手术指征等纳入培训的重要内容，进一步提高妇产科工作人员的业务素质和技术水平，熟练掌握剖宫产适应症、禁忌症和操作技术，熟练处理剖宫产术中的异常情况，如胎儿娩出困难、术中大出血、羊水栓塞、子宫切口撕裂等。
提高产科水平和质量，
科学控制和降低剖宫产率，剖宫产率控制在45%以下，每超过1个百分点，罚科室200元。
医疗质量管理委员会
年月日
接出诊及反馈制度
1、产科急救中心接到求救电话后,应积极主动的态度，组织医务人员，进行现场抢救，病情稳定后接回急救中心进行进一步的治疗。
2、义转入我院的孕产妇，急救中心人员应积极组织抢救，制度治疗方案，对疑难病例及时组织会诊，并做好危重孕产妇抢救记录集总结。
3、对转诊病人入院时情况、治疗经过、出院时情况及出院后的注意事项等反馈到村、乡级卫生院，对产妇进行产后随访，保健指导，以利于产后康复。
新生儿窒息复苏抢救制度
1、每次分娩都有一名熟练掌握新生儿复苏技术的医务人员在场，其职责是照料新生儿。
2、多胎分娩的新生儿都应有专人负责。
3、复苏小组的每名成员均应具备复苏技能，新进助产人员按新生儿窒息复苏考核标准考核合格后方可从事助产工作。
4、检查设备、药品齐全，并且功能良好。
5、新生儿娩出前要做好新生儿窒息复苏准备。
妇产科人员要提高新生儿窒息的预见性，对高位妊娠的产妇要提
前10分钟通知新生儿科医师到产房或手术室，组成复苏组，进入复苏应急状态。
6、紧急情况下由手术室或产房人员通知儿科医师到场参加抢救，讲清楚地点及窒息程度，下级儿科医师遇到一
些复杂问题，及时请上级医师到场参加抢救。
7、新生儿气管插管术是窒息复苏方案中最重要的一项技术，一般要求10-20秒内完成，对有插管指征的，其熟
练程度如何，决定抢救的成功及预后，除儿科医师外，所
有产科及麻醉科医务人员均应熟练掌握，并应用。
8、对进行新生儿窒息复苏的要做好相关记录，其中新生儿科参加抢救的中、重度新生儿要由新生儿科医师书写
抢救复苏记录。
孕产妇急救转运管理制度
一、转运患者前，应先与接诊医院联系，让接诊医院
提前做好接诊准备。
负责孕产妇转运的妇产科或急诊科医
生和护士，必须持有执业证，有单独处理孕产妇急救的能力。
二、转运孕产妇时，应准确填写转诊单。
携带必备的急救药品、器械和产包等。
三、为需要转运的孕产妇，建立绿色通道，以尽快安
全到达妇产科、手术室。
四、在转运途中要及时处理孕产妇出现的急诊症状，关心、体贴产妇，最大限度的减轻孕产妇的痛苦。
五、转运的孕产妇要及时登记，建立反馈制度，及时了解孕产妇的健康状况。