教师培训学习制度
教师培训制度（精选6篇）
教师培训制度（精选6篇）教师培训制度（精选6篇）教师培训制度1依据《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的规定，经学校理事会同意，制定本校教师培训制度如下：一、学校聘任的教师应当具备《中华人民共和国教师法》和有关行政法规规定的教师资格和任职条件。
受聘教师应自觉遵守教师培训制度，接受学校教务处安排的思想政治培训和业务培训，以利于教师队伍整体素质的不断提高。
二、受聘教师上岗前须进行不少于10课时的岗前培训，培训内容为教育法规、本学校教学计划、教学大纲及规章制度等。
三、受聘教师上岗后的思想政治培训由学校统一组织安排，培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范等；业务培训由教务处按学科组织，培训内容为教学大纲的学习、教育理念与教学方法的创新与推广等。
四、学校为受聘教师提供接受思想政治培训和业务培训的条件，根据学科特点每两周安排一次业务培训或每学期进行一次集中培训。
每位教师每学年接受培训总课时数不少于50课时。
五、教师培训以参加校内培训为主，选派外出培训为辅。
受聘教师参加本校组织进行的培训免收培训费，选派外出培训所需费用根据实际情况由学校决定校方承担或校方与教师协商分担。
六、学校鼓励受聘教师在不影响完成教学任务的前提下自主参加校外的相关培训，受聘教师自费参加校外同所教学科相关联的培训可以计入培训课时数，学校对自费参加校外培训后教学能力显著提高的教师给予奖励。
七、学校教务处要建立教师培训业务档案，记录教师培训情况；受聘教师应备有培训笔记本，记录本人参加思想政治培训和业务培训的内容及心得体会。
八、学校教务处年度工作计划、总结中应包括教师培训方面的内容；考核教师时应将培训课时的完成情况及培训效果列入考核内容，并将教师年度考核记录归入教师培训业务档案。
1、教师要积极进行自我培训、自我提高，树立终身学习的意识。
2、坚持业务学习制度，有计划地安排业务学习内容，使教师不断获得新的信息，了解幼教发展动态。
3、提倡互帮、互学，有经验的骨干教师要对青年教师进行传、帮、带，做好师带徒工作记录。
学校教师外出学习培训及汇报制度(5篇)
学校教师外出学习培训及汇报制度为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，使每次学习的资源能让全体教师达到共享，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。
同时也为了规范学校外出学习和培训的管理，使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习，树立我校教师良好的师表形象，特制定教师外学习、培训及汇报制度:1、外出学习、培训根据上级有关部门____，由学校分管领导批准同意，教导处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。
2、优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的，积极参与学校各项教研活动的中青年教师参加。
3、外出学习、培训教师所任课程必须由自己与相关年级、学科的教师协商调课，一天内由本人安排课时，上报教务处登记;一天以上由学校安排代课。
4、各级学会或者协会通知会员参加的相关业务活动，视具体情况，经分管领导同意后方可参加，课程按外出学习规定执行;学校没有同意的，按旷课处理。
5、外出学习、培训教师学习结束后应及时将学习情况进行汇报。
通过汇报课、讲座等多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。
具体汇报方式安排如下:凡参加国家、省、市级或县级两天及以上听课学习的教师，回校后必须向年级组或教研大组的老师反馈学习、听课情况(几位老师同时参加同一活动，推荐一位或几位老师进行汇报)，并将汇报材料、教师外出学习培训登记表上交教导处存档，听课的教师推荐一位或几位必须上一节汇报课。
凡参加千课万人听课的教师，必须上交教师外出学习培训登记表，同时上一节汇报课，出差报销上限控制在____元以内。
6、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参加与交流讨论。
7、外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。
8、外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案后，方可报销。
教师进修培训制度（5篇）
教师进修培训制度栾村中心小学教师教研、进修培训工作制度随着课改的推进，全面提高教师综合素质已成为教育专业发展和教师个人成长的迫切需要。
教师教研、进修培训工作是提高教师实验素质教育的能力的基础性工作，更是促进教师专业发展的有效途径。
为确保我校教师教研、进修培训工作的扎实、有序进行，特制定西辛庄小学教师教研、进修培训制度。
一、职务培训1.全体任职教师必须全员分批参加相关教育部门____的职务培训，包括班主任培训、骨干教师培训、高研班培训、校长培训。
教辅人员(政工人员、财务人员、大队辅导员)也必须按要求参加有关部门____的培训活动。
2.参加培训教师必须严格遵守学习班的各项规定，保证出勤率、保证学习纪律、按时保质完成作业，没特殊情况不准请假，过程性测试及结业考试成绩均要在合格以上，毕业论文及答辩要顺利过关。
3.班主任培训学费由教师个人承担一半，学校负责一半，书费自理(学费报销需得学习结束成绩合格后)。
4.骨干班(高级研修班)外出参观学习，车旅费自理，学校予以适当补助，外出参观学习回校要出汇报课或召开专题汇报会，交流学习所得。
二、学历提高____年以前，____岁以下____％以上青年教师达本科学历，参加学历提高学习教师，学校不负担学费，不提倡教师离职学习，在不耽误正常授课的前提下，学校可为教师提供参与学习的便利条件。
三、校本培训1.学校成立校本培训领导小组，选定微机、英语等专职培训教师，采取____学习与分散学习，____合作学习与个人自主学习相结合的培训原则。
2.全体教师必须参加校本培训，选定多种培训方式，端正学习态度，明确学习目标，保证纪律，保证学习质量，积极主动地参与培训全过程。
3.认真参加各种校本培训的成绩考核与验收及教师单项业务竞赛活动，成绩要在合格以上，对获优秀成绩者予以奖励。
4.要积极配合学校____的培训活动，对领导小组指派承担的培训任务要主动接受，认真完成，对在专题研讨、案例教学、教师论坛、____反思等活动中出色完成任务或表现突出的学员予以奖励，对不积极参与活动，拒绝分配的任务或考核成绩不合格者予以批评及罚款并责令其限时改进达标。
学校教师培训制度(7篇素材参考).doc
学校教师培训制度（7篇素材参考）学校教师培训制度篇1教师是教育思想、方向、方法最集中的体现，他不仅决定教育质量而且制约教育事业的发展水平，所以《中国教育改革和发展纲要》中就明确指出“振兴民族教育的希望在教育，振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好政治素质，结构合理，相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计。
”因此，为适应当前全国素质教育形式的发展要求，全面落实党的教育方针，提高我校教师的道德、业务水平，加快知识更新，完善知识结构，增强创新意识，适应新课程教学的需要，搞好我校教师的继续教育培训工作，培养一支高素质的具有创新精神的教师队伍，提高我校的教育教学质量，特制定教师校本培训管理制度：一、校本培训的目标：努力建设一支“爱岗敬业、务实勤业、博深精业、开拓创新”的符合我校教育事业发展需要，家长学生满意，具有一定知名度的高素质的教师队伍。
二、明确职责：1、领导小组职责1）制订本校教师培训计划、建立评估考核措施、建立参培教师业务档案。
2）定期检查指导培训教师的学习与教学、帮助教师解决学习与教学中的疑惑困难。
3）期末总结师训情况、评估考核。
4）经费和时间保证。
积极投入资金，为顺利开展校本培训提供必要的物质基础；开展培训时，领导要大力支持各个负责人的总做，确保教师的培训时间，学校不得以任何理由阻碍教师参加各式培训。
2、骨干教师职责根据骨干教师的具体情况，骨干教师要协助学校，承担教师培训任务。
并能上好示范课、专题讲座，做好分工，承担教师的传帮带工作。
3、教师职责1）积极参加学校组织的培训活动。
不得无故缺席和迟到、早退，活动考勤纳入教师每回目标管理考核之中。
2）认真学习新课程的有关理念，提高自己理论水平，做到读书有笔记，学习有体会，教研有案例，研究有论文，课题有成果。
3）新理念要与教学实践研究反思相结合，学习实践，反思提高，探索新课程理念，并把新课程理念从课堂教学中体现出来。
4）整理自己的业务档案。
三、培训内容：1、有关课程改革的教育教学能力、教研科研能力的培训。
校本培训学习制度（3篇）
校本培训学习制度1、政治学习制度。
每周一下午3：00—4：30为政治学习时间，学校全体教职员工必须参加，由学校行政人员____教职员工学____和国家方针政策、教育法律法规、上级有关文件精神，并____贯彻落实。
参加学习的教职工必须在年度考核记实手册上认真笔记，领会执行。
年度考核记实手册按月签评。
2、业务学习制度。
每单周下午1：00—4：00为教师业务学习时间，一般以教研组为单位进行。
教研组长按事前准备的学习内容____教师学习有关业务知识和业务文章，进行业务技能训练和业务交流。
参加学习教师要在业务学习笔记本上认真笔记，参加训练和交流，各组要按时将学习内容，学习记录上报教导处。
3、业务培训制度。
每月安排一次教师业务培训时间，全校教师集中参加培训，培训教师由学校行政或推荐优秀教师担任，也可邀请校外专家担任培训教师。
培训内容以教育管理，业务技能，论文写作，课题研究等为重点。
担任培训任务教师或行政人员事先要写出培训提纲，作好培训准备，参加培训教师要在业务学习笔记本上作好笔记。
4、教师自学制度。
每个教师订阅一份业务报刊，每周摘录学习一篇教育教学业务文章，摘录一条教育教学信息，在业务学习笔记本上作好业务文章自学笔记和摘录笔记。
5、其他培训制度。
校本培训学习制度（2）是指学校根据自身实际情况制定的培训学习规定和机制。
校本培训学习制度的设计旨在提高教师和学生的专业素养和能力水平，促进学校教育教学的发展与提高，推动学校整体教育质量的提升。
校本培训学习制度应包括以下要点：1. 培训学习的目标：明确培训学习的目标，根据学校的教育教学发展需要确定具体的培训学习内容和目标。
2. 培训学习的内容：根据学校的实际情况确定培训学习的内容，包括学科知识、教育教学理论知识、教学方法、教学评价等方面的内容。
3. 培训学习的形式：根据学校的实际情况确定培训学习的形式，可以包括集中培训、学科研讨会、教学示范观摩、网络学习等多种形式。
4. 培训学习的安排：制定培训学习的时间安排和计划，明确培训学习的周期和频次，合理安排教师和学生的培训学习时间。
小学教科研培训学习制度（四篇）
小学教科研培训学习制度为了提高小学教师的教育教学能力和专业素养，推动学校教育教学的发展，制定了小学教科研培训学习制度，具体如下：1. 培训目标：- 提高教师教育教学能力和专业素养；- 促进教师专业成长和发展；- 推动学校教育教学的改进和创新；- 提升小学教育质量。
2. 培训内容：- 教学理论学习：包括教育心理学、教育学、课程设计等方面的理论学习；- 教育技术培训：学习和掌握教育技术的应用方法，提高教育教学的效果；- 学科知识更新：学习最新的学科知识和教学方法，提升教师的学科教学能力；- 教学设计与评价：培养教师的教学设计与评价能力，提高教育教学质量；- 教学研究与创新：鼓励教师积极参与教学研究和创新，推动学校教育教学的发展。
3. 培训形式：- 研讨会和讲座：邀请专家学者进行教育教学理论的讲解与授课；- 研究小组：组织教师参与小组讨论和研究，分享教学经验和教学成果；- 学科交流会：组织学科教师进行学科知识和教学方法的交流和分享；- 教学观摩和评课活动：组织教师参观其他学校的教学实践，进行教学评课活动。
4. 培训安排：- 每学期至少安排一次教科研培训活动；- 培训时间一般安排在周末或者节假日；- 培训内容根据教师的实际需求和学校的教育教学发展需求确定；- 培训形式根据教师的专业特点和培训目标灵活安排。
5. 培训评估：- 对参与培训的教师进行学习和能力评估，将评估结果作为教师职称晋升和绩效考核的参考；- 对培训学习效果进行评估，根据评估结果对培训内容和形式进行调整和改进。
通过实施小学教科研培训学习制度，可以提高教师的教育教学能力和专业素养，促进学校教育教学的发展，提升小学的教育质量。
小学教科研培训学习制度（二）为提高教科研人员水平，促进教科研工作的发展，提升教育教学质量，特制定本制度，望认真学习、执行。
1.每学年组织1—____次集中培训学习。
2.各学校、课题组坚持每两周集体学习一次。
由学校教科室(教导处)具体组织。
师德师风建设学习培训制度制度
师德师风建设学习培训制度制度一、培训目标1.提高教师的思想境界和职业道德水平，塑造教师正确的人生观、价值观和世界观。
2.培养教师的专业素养和教育教学能力，提高教学水平和教育教学质量。
3.加强教师的自我修养，提高学科知识水平和教育教学方法。
4.增进教师的教育教学沟通与合作意识，促进教师间的交流与合作。
二、培训内容1.学习国家和地方教育政策法规，确保教育教学活动符合相关规定。
2.学习教育教学理论和方法，提高教学策略和方法的科学性和实效性。
3.学习现代教育技术和教学手段，掌握信息技术在教育教学中的应用。
4.学习教育教学管理知识，提高教师的教育教学管理能力。
5.学习教师教育法律法规和师德规范，提高职业道德水平和师德要求。
三、培训形式1.学校可采取集中培训的形式，定期组织师德师风建设学习培训活动，邀请专家学者进行培训讲座。
2.学校可组织教师参加教育系统组织的培训班、研讨会、学术交流等活动，提供多样化的学习机会。
3.学校可引入在线学习平台，组织教师通过网络学习，进行在线培训和交流。
四、培训管理1.学校应制定详细的培训计划，明确培训的时间、内容和形式，并向教师公布。
2.学校应建立健全培训档案，记录教师的培训情况、培训成果等相关信息。
3.学校应根据教师的岗位需求和个人发展需求，进行个性化培训，提供有针对性的培训方案。
4.学校领导和管理人员应重视培训工作，并配合培训活动的组织和开展。
五、培训评价1.培训过程中，学校应设立专门的评估机构，对培训活动进行评估，以衡量培训的效果和质量。
2.设置相应的培训评价指标，如培训参与率、培训满意度、教学反馈等，对教师参与培训的积极性和效果进行评估。
总之，师德师风建设学习培训制度的建立对于提高教师的师德行为和教学能力具有重要意义。
学校应根据实际情况，不断完善制度，为教师提供持续的学习与提升机会，进一步提高教师队伍的整体素质和教育教学水平。
师德师风培训学习制度
师德师风培训学习制度师德师风是教育事业的灵魂所在，是教师要具备和遵守的基本要求。
为了加强师德师风建设，提高教师的业务水平和教育教学质量，每个学校都应该建立师德师风培训学习制度。
下面是一个包含1200字以上的师德师风培训学习制度的示例。
一、培训目标：1.提高教师的教育教学能力，提升师德师风水平；2.培养教师的道德情操和职业道德素养；3.加强教师的自身修养和自我发展能力；4.增强教师自我评价和自我完善的意识。
二、培训内容：1.师德师风理论知识的学习：包括师德的内涵、师德的价值观、师德的规范等；2.教育教学知识和技能的培训：包括教育教学理论、教学设计、课堂管理等；3.教师职业道德的培养：包括教育伦理、教师职责、师生关系等；4.自我发展的培养：包括教育心理素质、自我管理和职业规划等。
三、培训形式：1.研讨会和讲座：邀请专家学者围绕师德师风和教育教学进行讲解和分享经验；2.学习班和培训班：组织教师参加系统的师德师风和教育教学培训班，提供理论知识和实践操作的培训；3.学科教研和案例分析：组织教师进行学科教研和分享教学案例，促进相互学习和教学经验的交流。
四、培训时间：1.学期开始前：开展师德师风培训班，研讨师德师风理论和规范；2.寒暑假期间：组织教师参加教育教学能力提升班和自我发展培训班；3.每周定期开展学科教研活动，进行教学案例分析和经验交流。
五、培训要求：1.每位教师都必须参加师德师风培训学习，须经过考试合格才能获得培训证书；2.教师应按时参加培训活动，不得私自缺席；3.教师应积极参与培训的讲座、学习班、研讨会等形式的活动；4.教师应完成培训项目的学习笔记和总结报告，并提交给相关部门。
六、培训评估：1.每门培训课程结束后，进行培训效果评估，由学校相关部门进行统计和分析；2.教师个人需完成培训总结和反馈报告，并由学校相关部门进行评估；3.根据评估结果，学校将对培训内容和形式进行调整和优化，提高培训的效果。
通过建立师德师风培训学习制度，可以有效提升教师的师德师风水平，达到提高教师教育教学能力、促进教师自我发展和提升学校整体师资素质的目的。
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教师培训学习制度
训学习是提升教师专业素质和教学水平的重要手段，也是提高学校教育教学质量的一个重要环节，在当前资讯十分发达，科技日新月异的时代，为了紧跟现代教育发展的步伐，进一步实施“科研兴校，人才强校”的战略，从而全面提高教师素质和教育教学质量，现结合我校实际，特制定教师培训学习制度。
一、培训学习种类及形式。
（一）培训学习种类。
1、外出培训学习。
①领导干部培训。
②教师继续教育培训。
③骨干教师培训。
④学科教师专业培训。
⑤新教师培训。
⑥各级各类各部门组织的各种教研活动。
⑦到其它单位参观学习活动。
⑧班主任培训。
⑨其它各种临时安排的培训学习活动
2、远程网络培训学习。
①领导干部远程网络培训学习。
②“国培计划”骨干教师及学科教师远程网络培训学习。
③继续教育远程网络培训学习。
④班主任远程网络培训学习。
⑤其它各种远程网络培训学习。
3、校本培训学习。
①聘请校外专家来我校作专题讲座。
②本校教师的专题讲座。
③教研组组织的各种业务学习活动和教研活动。
④每学期每位教师至少读一本专著的学习活动。
⑤校本教材的编写和校本课程资源开发活动。
⑥学校安排的其它校本培训学习活动。
4、学历进修学习。
年龄在45岁以下学历不达标的教师，在我校参加工作起4年内必须参加学历进修学习，取得相应达标学历。
（二）培训学习的形式。
学习采用集中与自学相结合，以自学为主的形式进行，每位教师每周学习时间不得低于五小时。
二、培训学习教师选派程序。
培训学习教师选派原则是:在教育教学工作中尽职尽责并为学校的发展作出一定贡献者优先派出培训、学习。
1、领导干部培训人员由校长办公会确定。
2、教师继续教育培训，新教师培训，高考、中考研讨会，学历进修学习由教务处确定人员，由校长审定。
3、骨干教师培训，学科教师培训，外出参加各种教研活动，校
本培训学习人员由教科室推荐人选，由校长审定。
4、班主任、安全管理培训由政教处推荐人选，由校长审定。
5、其它各种临时安排的培训学习活动由相关部门推荐人选，由校长审定。
三、培训学习要求。
1、凡是被确定参加各种培训学习的教师必须按举办单位的要求按时完成培训学习任务。
不得无故请假或缺席，更不能随便找人代替。
2、参加网络远程培训学习教师必须按时上网参加学习，认真听讲，认真完成各种作业和考试。
不得弄虚作假，不得只挂网不学习，只讲上网时间，不注重学习效果。
3、外出培训学习者要认真做好培训学习记录，返校后，撰写500字以上的学习心得连同培训学习记录交派出部门领导检查并作口头汇报。
4、外出学习培训带回的公共材料和资源，在一周内由派出部门领导安排在一定范围内组织举办一次“学习汇报会”，最后将学习材料及学习心得一并交教科室存档。
5、积极参加校本培训学习活动，从2011年起，每人每学期至少读一本专著，并写一篇不低于1000字的学习心得。
教科室负责此项活动的检查和考核。
6、各部门要建好教师参加各种培训学习的档案，学期末将培训学习相关档案统一交教科室存档，教科室做好教师各种培训学习档案的收集、整理及装订工作。
四、培训学习考核。
1、对认真学习，完成培训学习任务，获得举办单位表彰的教师每次奖励教研考核成绩3—5分。
2、参加培训学习的教师由派出部门领导考核，并与培训举办单位保持联系，了解教师的培训学习情况及出勤情况，对不按时参加培训学习的教师每缺席一天扣教研考核成绩1分，对不按举办单位要求学习的，被举办单位通报一次扣教研考核成绩2分，对不认真学习，弄虚作假的，被学校相关领导发现一次扣教研考核成绩1分，培训学习不合格的每次扣教研成绩10分，学习心得每缺一篇扣教研考核成绩5分，扣分在学期绩效考核和年度考核教研考核总分30分中扣除，直至扣完为止。
3、参加培训学习教师的培训学习情况经派出部门领导检查合格后，再开出派差单报销相关费用，对不按时参加学习，未完成培训学习任务的教师不得报销相关费用。