会计培训提纲
会计知识培训大纲
会计知识1.会计报表1.1.基本信息1.1.1.会计报表是什么会计报表是企业的会计人员根据一定时期（例如月、年）的会计记录，按照既定的格式和种类编制的系统的报告文件1.1.2.哪些人需要阅读会计报表投资人、股东、经营者（总经理）、税务局、银行人员、企业经营分析决策人员（角度立场不同决定了看报表的观点以及侧重点不同）。
1.1.3.会计原则12项基本原则1.1.4.会计报表的类型以及基本结构资产负债表、利润表、现金流量表1.1.5.会计报表的数据来源原始凭证——记账凭证——明细账簿——汇总账簿——会计报表1.2.会计报表的组成及解析1.2.1.会计报表的组成以及相互关系1.2.1.1.资产负债表反应财务状况，资产=负债+所有者权益1.2.1.2.利润表反应经营成果，利润=收入-成本费用1.2.1.3.现金流量表反应现金流量状况，现金净流量=现金流入-现金流出1.3.三者相互关系以及各自概述1.3.1.资产负债表1.3.1.1.结构1.3.1.2.排序资产项目通常是按照流动性程度的高低排列负债项目按照到期日由近到远顺序排列所有者权益按其永久性递减的顺序排列1.3.1.3.表样1.3.2.利润表1.3.2.1.概述利润表又称损益表，是用来解释企业的利润是如何产生的;利润表记载企业在一定时期内收入、成本费用和非经营性的损益，从中可以看出企业产生的净利润（或净亏损）。
1.3.2.2.表样1.3.2.3.剖析如果收入大于成本费用，就会形成企业的利润！如果收入小于成本费用，就会使企业发生亏损！1.3.3.现金流量表1.3.3.1.概述反映在一定会计期间内企业现金和现金等价物流入和流出的报表，体现了企业资产的流动性；以收付实现制作为记录原则。
1.3.3.2.表样1.3.3.3.剖析1.3.4.净利润与经营性现金净流量的关系净利润是采用权责发生制会计原则计算的企业经营成果；经营性现金净流量是采用收付实现制计算的企业经营成果；收入费用发生与现金收支之间产生了一个重要的时间差；净利润只是潜在的现金，而经营性现金净流量是企业经营过程中实际发生的现金净流入或者净流出。
会计初级培训大纲
一、课程背景随着我国经济的快速发展，会计行业的重要性日益凸显。
为了满足社会对会计人才的需求，提高会计从业人员的综合素质，本培训课程旨在帮助学员全面掌握会计基础知识，熟悉会计实务操作，顺利通过会计初级职称考试。
二、课程目标1. 使学员掌握会计基本理论、基本方法和基本技能；2. 培养学员具备一定的会计职业道德和职业素养；3. 提高学员的实际操作能力，使其能够胜任初级会计岗位；4. 帮助学员顺利通过会计初级职称考试。
三、课程内容第一章会计基础理论1. 会计概念与职能2. 会计基本假设与会计信息质量要求3. 会计要素与会计科目4. 会计凭证与会计账簿5. 会计报表及其编制第二章会计实务操作1. 会计凭证的填制与审核2. 会计账簿的登记与核对3. 财务报表的编制与分析4. 会计核算的基本程序与方法5. 会计电算化基本操作第三章财经法规与政策1. 相关法律法规概述2. 会计法律制度3. 支付结算法律制度4. 税法概述及货物和劳务税法律制度5. 所得税法律制度6. 财产和行为税法律制度7. 税收征管法律制度8. 劳动合同与社会保险法律制度第四章会计职业道德与职业素养1. 会计职业道德规范2. 会计职业道德修养3. 职业素养培养4. 职业道德与职业行为的关系第五章会计实务案例分析1. 案例分析概述2. 案例分析步骤与方法3. 案例分析实例解析4. 案例分析总结与启示第六章会计初级职称考试备考策略1. 考试大纲解读2. 考试题型及分值分布3. 考试重点与难点分析4. 考试备考策略与技巧5. 模拟试题与解析四、教学方法1. 讲授法：系统讲解会计基本理论、基本方法和基本技能；2. 案例分析法：结合实际案例，帮助学员理解理论知识，提高实际操作能力；3. 讨论法：组织学员进行小组讨论，激发学员的学习兴趣，培养团队协作能力；4. 模拟测试：定期进行模拟测试，检验学员的学习成果，及时调整教学策略；5. 互动教学：鼓励学员提问，解答学员疑惑，提高教学效果。
会计基础讲义提纲
第一节会计的概述一、会计概念会计是以货币为主要计量单位，运用一系列专门方法，核算和监督一个单位经济活动的经济管理工作。
二、会计的基本特征1.会计以货币作为主要计量单位(还有：实物计量和劳动计量) ★2.会计拥有一系列专门方法：证—账—表(基本环节，七种方法要记)★设置会计科目复式记账填制和审核会计凭证登记账簿成本计算财产清查编制财务报告3.会计具有核算和监督的基本职能★4.会计的本质就是管理活动★会计按其报告的对象不同分为：财务会计－是面对过去的对外提供数据管理会计－是面对未来的对内提供数据三、计的职能（一）会计的基本职能━━财务会计应具备的职能1、核算（反映职能）①三个重要环节：★★确认（初始确认和后续确认）－解决的是定性计量 (计录和计算)－解决的是定量★保证基础报告 - 解决的是结果②核算职能特点：为经济管理提供可靠依据为经济决策和管理控制提供依据会计信息应具有完整性，连续性和系统性。
2、监督（控制职能）：是对合法性和合理性所实施的审查。
★①特征：利用核算职能进行货币监督。
事前监督，事中监督和事后监督3、两者关系：核算是监督的基础，监督是核算的保证(二)会计的其它职能━━管理会计具备的职能★预测经济前景参与经济决策进行经济控制评价经营业绩四、计对象和会计核算的具体内容★★(一) 会计对象(凡特定主体能够以货币表现的经济活动)1、资金运动资金的投入(起点) —资金的周转——资金的退出★(终点)| | |所有者投入供应过程—生产过程—销售过程上交税费债权人投入偿还债务利润分配货币资金储备资金生产资金成品资金结算资金货币资金生产经营活动三个重要环节：供应 - 生产 - 销售★资金运动①会计对象②会计要素③会计科目★★(二) 会计核算的具体内容1、款项和有价证券的收付库存现金银行本票存款–定额和不定额–同城使用①款项(3种)银行存款银行汇票存款–不定额–可跨省使用其他货币资金信用卡存款（6种）★信用保证金存款外埠存款 - 只付不收-不计利息存出投资款 - 如委托证卷公司炒股国库券②有价证券股票★★（要求记）公司债券非公司债券投资基金款项和有价证券是流动性最强的资产★2、财物的收发、增减和使用是财产和物资的简称具有实物形态的★原材料，燃料，包装物，低值易耗品流动资产类在产品–地点在车间财物库存商品–地点在仓库（以完成检验入库）固定资产类一年以上房屋，建筑物，机器，设备，设施，运输工具★3、债权（别人欠我的）、债务（我欠别人的）的发生和结算是企业收取款项的权利(资产)应收账款 (赊销)债权应收票据银行承兑汇票单位与单位之间商业承兑汇票★预付账款其他应收账款 --- 单位与个人之间由过去的交易事项形成的企业需要以资产或劳务等偿还的现时义务★★短期借款 -- 1年以内(含一年)长期借款 -- 超过一年应付账款(赊购)(负债)应付票据 -- 银行承兑汇票、商业承兑汇票债务预收账款应付职工薪酬 --工资、福利、保险应交税费应付股利其他应付账款应付债券长期应付款债权应收债务应付预付预收★★4、资本的增减概念：所有者权益中的投入资本肉容实收资本(或股本)资本公积–大于注册资本的那部份金额5、收入、支出、费用、成本的核算①收入—主营业务收入★★—其他业务收入★★收到捐赠营业外收入★②概念：企业实际发生的各项开支及正常营业外的支出和损失。
会计培训教学计划大纲
会计培训教学计划大纲一、教学目标本次会计培训的教学目标是使学员掌握会计的基本理论知识、技能和实际操作能力，了解财务报表编制的流程和要求，提高学员的会计应用能力，为学员提供一个完整的会计培训体系，使其能够在实际工作中胜任会计相关工作。
二、教学内容1. 会计基础知识- 会计的基本概念和原则- 会计的基本分类和流程- 会计的基本凭证和账簿2. 财务报表编制流程- 资产负债表的编制要求和流程- 损益表的编制要求和流程- 现金流量表的编制要求和流程3. 会计核算方法- 会计凭证的填制和审核- 会计账簿的建立和管理- 会计报表的编制和分析4. 会计软件的应用- 会计软件的基本功能- 会计软件的操作方法- 财务报表的自动编制和分析5. 税务会计- 税收法规和会计实务- 税务申报和审核流程- 税务筹划和优化方案6. 内部控制和审计- 内部控制的基本理念和内容- 审计的基本流程和原则- 内外部审计的配合和应对措施7. 会计伦理和法规- 会计职业伦理的重要性- 会计法规的基本内容和要求- 会计人员的诚信和责任三、教学方法1. 理论讲解采用教师授课的形式，通过讲解会计理论知识、操作方法和实务要求，使学员掌握基本的会计知识。
2. 实践操作以实际案例和实际操作为主线，进行会计账簿填制、财务报表编制和会计软件操作等实际操作，锻炼学员的实际应用能力。
3. 课堂讨论通过课堂讨论和小组活动，引导学员深入思考和交流，培养学员的分析和解决问题的能力。
四、教学计划1. 第一阶段（两周）- 会计基础知识的系统学习和理论讲解- 会计凭证的填制和审核方法的实践操作- 财务报表编制流程的基本原理和要求2. 第二阶段（一周）- 会计软件的基本功能和操作方法的系统学习- 会计软件的实际操作和案例分析3. 第三阶段（一周）- 税务会计的基本法规和实务要求的理论讲解- 税务申报和审核流程的实际操作和案例分析4. 第四阶段（一周）- 内部控制和审计的基本理念和流程的系统学习- 内外部审计的配合和应对措施的讨论和小组活动5. 第五阶段（一周）- 会计伦理和法规的重要性和实务要求的理论讲解- 会计人员的诚信和责任的讨论和案例分析五、教学评估1. 学员考试在培训结束后进行笔试和实操考试，以考核学员对会计基础知识、操作方法和实务要求的掌握情况。
会计核算基础培训提纲
会计核算基本规定第一节会计科目一、会计科目的分类。
二、表内科目的分类。
（一）资产类科目。
（二）负债类科目。
（三）所有者权益类科目。
（四）资产负债共同类科目。
（五）损益类科目。
第二节记帐方法一、记帐对象二、记帐符号三、记帐规则四、试算平衡第三节会计凭证一、会计凭证的分类二、会计凭证的填制三、受理凭证第四节会计帐簿一、会计帐簿。
二、帐簿结转（一）月度结转。
（二）年度结转。
三、帐簿装订第五节帐务处理与核对一、分户帐的记载要求规定二、各种登记簿的记载三、余额表的填制四、综合核算五、帐务核对（一）内部帐务核对：（二）内外帐务核对第六节利息计算一、存款利率的管理（一）单位存款1、活期存款2、单位定期存款3、单位通知存款4、单位协定存款5、集团账户存款6、冻结账户二、贷款利率的管理（一）短期贷款（二）中长期贷款（三）贷款的提前归还、展期与逾期三、其它业务的利率管理（一）内部往来业务（二）贴现业务第七节账户管理一、活期存款户的管理二、单位定期（通知）存款户的管理；三、贷款账户的管理；四、内部账户的管理；五、表外账户的管理第八节结算业务一、银行结算方式的种类根据中国人民银行有关支付结算办法规定，目前企业发生的货币资金收付业务可以采用以下几种结算方式，通过银行办理转账结算。
1、银行汇票2、银行本票。
3、商业汇票4、支票5、信用卡6、汇兑7、委托收款8、托收承付第九节现金业务一、现金管理基本规定二、现金使用的范围三、前台现金收付流程四、现金账务核算第十节存款业务一、活期存款单位活期存款（1）单位活期存款的基本介绍（2）单位活期存款账务核算（3）单位活期存款的计息二、定期存款单位定期存款（1）单位定期存款基本介绍（2）单位定期存款账务核算（3）单位定期存款的计息三、通知存款单位通知存款（1）单位通知存款基本介绍（2）单位通知存款账务核算（3）单位通知存款的计息四、其他存款1、单位集团账户存款（1）集团账户基本介绍（2）集团账户账务核算（3）集团账户的计息2、单位协定存款（1）协定存款基本介绍（2）协定存款账务核算（3）协定存款的计息第十一节贷款业务一、普通贷款（1）贷款的基本介绍（2）贷款的基本流程（3）贷款的计息二、住房贷款（1）房贷的基本介绍（2）房贷的基本流程（3）房贷的计息。
会计人员培训大纲
会计人员培训大纲一、培训背景随着经济的发展和企业管理的日益复杂，会计工作在企业中的地位越来越重要。
为了提高会计人员的专业素养和业务能力，满足企业对高质量会计信息的需求，特制定本培训大纲。
二、培训目标1、提升会计人员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握最新的会计准则和法规。
2、培养会计人员的财务分析和决策支持能力，为企业的发展提供有力的财务支持。
3、增强会计人员的职业道德和风险意识，确保会计信息的真实性和可靠性。
三、培训对象企业内部的会计人员，包括初级会计、中级会计和高级会计。
四、培训内容（一）会计基础知识1、会计原理和基本概念介绍会计的定义、职能、对象和方法。
讲解会计要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润）的概念和分类。
阐述会计等式（资产=负债+所有者权益）的原理和应用。
2、会计核算方法详细讲解会计凭证的填制和审核，包括原始凭证和记账凭证。
介绍账簿的设置和登记，如总账、明细账和日记账。
说明会计报表的编制方法，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
（二）财务会计1、资产核算固定资产的核算，包括购置、折旧计提、处置等。
存货的核算，包括存货的计价方法、存货清查等。
应收账款和坏账准备的核算。
2、负债核算短期借款和长期借款的核算。
应付账款和应付职工薪酬的核算。
应交税费的核算，包括增值税、所得税等。
3、所有者权益核算实收资本和资本公积的核算。
盈余公积和未分配利润的核算。
（三）管理会计1、成本核算与控制讲解成本的分类和成本核算的方法，如品种法、分批法、分步法等。
介绍成本控制的方法和策略，如标准成本法、作业成本法等。
分析成本差异的原因和处理方法。
2、预算管理预算的编制方法，如零基预算、滚动预算等。
预算的执行和控制，包括预算差异分析和调整。
预算考核与评价的方法和指标。
3、绩效评价绩效评价的指标体系，如财务指标和非财务指标。
绩效评价的方法，如平衡计分卡、经济增加值等。
（四）财务管理1、资金筹集管理讲解企业资金筹集的渠道和方式，如股权融资、债务融资等。
会计提纲
会计要点提纲1、会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动并向有关方面提供会计信息的一种经济管理工作。
2、会计的基本职能：会计核算和会计监督。
3、会计核算是会计监督的基础，会计监督是会计核算的质量保障。
4、资金运动有资金投入、运用、退出。
5、不是企业生产经营过程的全部内容都是会计核算的对象，只有能以货币表现的经济活动，才是会计核算和监督的内容。
6、会计的基本假设是会计确认、计量和报告的前提，是对会计核算所处时间、空间环境等所作出的合理设定。
7、会计核算的基本假设（会计核算的前提）：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。
企业会计确认、计量和报告应当以持续经营为前提。
8、会计主体是指会计核算和监督的待定单位或者组织，是会计确认、计量和报告的空间范围。
9、法人可作为会计主体，但会计主体不一定使法人，两者是不对等的。
10、会计期间分为年期和中期，中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。
11、企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。
我国的行政单位会计主要采用收付实现制。
事业单位会计除经营业务可以采取权责发生制以外，其他大部分采用收付实现制。
12、权责发生制的基本要求，凡当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表。
收付实现制是以收付或支付的现金作为确认收入和费用等的依据。
13、企业六大会计要素：资产、负责、所有者权益、收入、费用、利润。
14、资产=负责+所以者权益15、收入-费用=利润（企业编制资产负债表的基础）16、资产=负债+（所有者权益+利润）=负债+所有者权益+（收入-费用）17、资产与权益的恒等关系是复式记账法的理论依据基础，是企业编制资产负债表的依据。
18、会计计量属性：历史成本（实际成本）、重置成本、可变现净值、现值、公允价值。
19、经济业务事项包括：款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，债权债务的发生和结算，资本的增减，收入、支出、费用、成本的计算，财务成果的计算和处理，需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
会计基础知识培训资料
会计基础知识培训资料一、会计基础概念1. 会计的定义与职能定义：以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。
职能：核算（反映）和监督。
2. 会计基本假设会计主体：明确会计工作的空间范围。
持续经营：假定企业在可预见的未来会持续经营下去。
会计分期：将企业的经营活动划分为不同的期间。
货币计量：以货币作为主要的计量尺度，并假定货币的币值是稳定不变的。
3. 会计要素资产：企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。
负债：企业过去的交易或事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。
所有者权益：企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。
收入：企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
费用：企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
利润：企业在一定会计期间的经营成果。
4. 会计等式资产= 负债+ 所有者权益（反映财务状况）收入+费用= 利润（反映经营成果）二、会计科目与账户1. 会计科目含义：对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。
分类：资产类、负债类、所有者权益类、成本类、损益类。
2. 账户含义：根据会计科目设置的，具有一定格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。
账户的基本结构：分为左右两方，一方登记增加，另一方登记减少。
三、记账方法1. 借贷记账法记账符号：“借”和“贷”。
记账规则：“有借必有贷，借贷必相等”。
账户结构：资产、成本、费用类账户，借方登记增加，贷方登记减少；负债、所有者权益、收入类账户，贷方登记增加，借方登记减少。
四、会计凭证1. 原始凭证种类：如发票、收据、领料单、入库单等。
填制要求：真实、完整、准确、及时。
2. 记账凭证种类：收款凭证、付款凭证、转账凭证。
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财务培训提纲一部分：经济业务过程中涉及的财务事项介绍（1课时）内容摘要：1、每个环节中涉及的财务事项介绍。
公司成立（投资决策、验资、办相关证照）——追加资金（筹资决策）——采购业务（安全库存量和经济批量）——生产过程（成本控制、成本性态分析）——库存（存货管理）——销售过程（定价决策、应收帐款管理）——分配过程（股利政策）。
A、投资决策：考虑资金的时间价值。
计算投资回收期、净现值。
可采用列表法计算。
净现值是各年现金净流量的现值之和。
各年净现金流入量净现值为1393.27万元，大于0，值得投资。
动态投资回收期=2+37.23/230.49=2.16年B、筹资决策是要确定资金结构，是权益资金筹资还是负债资金筹资。
权益资金的筹集方式有：吸收直接投资、发行股票、利用未分配利润。
负债资金的筹集方式有：银行借款、发行债券、融资租赁、商业信用、票据贴现。
是采用权益资金还是负债资金以及各占多大比重，何种结构使资金成本最低是筹资决策需要考虑的。
但采用何种资金结构也不光考虑资金成本一项，还要考虑财务风险（负债财务风险大，利息支出是主要因素）企业的资金结构：重工业长期资产比重大，所以权益资金多企业的筹资策略分为积极型、保守型、中庸型经常用到的资金结构选择方法有比较资金成本法和筹资无差别点法比较资金成本法是计算各方案的综合资金成本，比较后选择综合资金成本低者。
筹资无差别点法是通过分析筹资方案对每股收益的影响，结合企业的获利能力选择筹资方案的方法。
每股收益计算公式：（息税前利润-年利息*（1-所得税税率）-优先股股利）/普通股股数。
计算出两种方案的每股收益相等的息税前利润，当预计的息税前利润大于无差别点时，采用负债筹资。
C、经济批量是使变动性订货成本和变动性储存成本最低的进货批量。
经济批量=2*变动性订货成本*材料需用总量/年平均变动性储存成本的平方根。
D、成本控制：狭义的成本控制主要是指对生产阶段产品成本的控制，而广义的成本控制则强调对企业生产经营的各个方面、各个环节以及各个阶段的所有成本的控制，包括产品的设计试制阶段的成本和销售及售后服务阶段的成本。
它与成本预测、成本决策、成本规划、成本考核共同构成了现代成本管理的完整系统。
进行成本控制必须与目标管理经济责任制的建立与健全配套衔接，事先将成本管理目标层层分解，明确规定有关方面或个人应承担的成本控制责任义务，并赋予其相应的权利，使成本控制的目标和相应的管理措施能够落到实处，成为考核的依据。
一般有标准成本控制。
E、成本性态可分为固定成本、变动成本、混合成本固定成本是指在一定相关范围内，其总额不随业务量发生任何数额变化的那部分成本，主要包括制造费用、管理费用、销售费用中不受产量或销量影响的工资、办公费、差旅费、折旧费、劳动保护费、租赁费、保险费、不动产税等。
它又分为约束性固定成本和酌量性固定成本。
约束性固定成本又称经营能力成本，是企业经营业务必须负担的最低成本，它在短时间内不能轻易改变，因此，在不改变企业经营方向的前提下，降低此类成本应从经济合理地利用企业的生产能力，提高产品产量，降低其单位成本入手。
酌量性固定成本是指受管理当局短期决策行为影响，可以在不同时期改变其数额的那部分固定成本。
如广告费、新产品研究开发费、职工培训费等，一般由管理当局在会计年度开始前，对这类成本的各个项目是否需要继续支出，是否需要增减做出决定，做出合理的费用预算，尽量减少其绝对支出额。
变动成本是指在一定相关范围内，其总额随业务量成正比例变化的那部分成本。
一般包括原材料、燃料和动力，外部加工费、计件工资形式下的生产工人工资及按生产数量法或工作时间法计提的折旧费。
销售费用中按销量支付的销售佣金、装运费、包装费等。
变动成本又分为技术性变动成本和酌量性变动成本。
技术性变动成本是指在其单位成本受客观因素决定，消耗量由技术因素决定的那部分变动成本。
如材料单耗量，若打算降低此类变动成本，必须通过改进设计、改进工艺技术、提高材料综合利用率、提高劳动生产率来实现。
酌量性变动成本是指其单耗受客观因素决定，其单位成本主要受企业管理部门决策影响的那部分变动成本。
如材料的采购价格可以选择，还有计件工资制下，计件单价的选择。
如要降低此类成本，需要通过科学决策、严格控制开支来实现。
混合成本是介于固定成本和变动成本之间，其总额既随业务量变动又不成比例的那部分成本。
如企业的电话、机器设备的维护保养费。
本量利分析：营业利润=（单价-单位变动成本）*销售量-固定成本单位边际贡献=单价-单位变动成本边际贡献率=边际贡献/销售收入利润=（单价-单位变动成本）*销售量-固定成本保本销售量=固定成本/（单价-单位变动成本）保本单价=固定成本/销售量+单位变动成本F、存货管理制度：入库：保管员、采购员、质检员均需在入库单上签名，表明该批入库的货物数量与质量均相符。
保管员按实际数量入库，与采购数量不符要及时通知采购员与供应商联系，查明原因。
如质量不合公司要求，也应及时通知采购员与供应商联系，并报公司领导决定是让步接收或退货，在决定未下之前，应放入待处理区另存。
待检材料不得办理入库手续，但须妥善保管，未办入库手续，不得发出使用。
出库：保管员必须凭有效存货领用申报单办理出库手续，注意领用授权。
收货退出、发货退回分别按照入库、出库管理办法执行，所不同的是入库单、出库单必须采用红字或负数填写。
存货盘点：物资保管部门必须每月对其所保管的库存实物进行盘点，将盘点结果提供给财务部门备案，对发现的异常情况，必须查明原因并报公司作出相应处理。
至少每年末财务部门与物资保管部门应共同对库存实物进行盘点，对发现的异常情况，必须查明原因并报公司作出相应处理。
存货管理的目标为：合理确定存货量，在保证生产或发货的前提下尽量减少存货；加强存货的日常控制，加快存货的周转速度。
G、定价决策：以成本为导向的定价方法=成本+目标利润以需求为导向的定价方法：以列表法确定最优售价边际收入是指销售量每增加或减少一个单位所形成的销售收入差。
一个销售量单位可以指一件产品，也可指一批产品。
从表中计算数据可看出：当售价为17，销售量为130件时，边际收入等于边际成本，边际利润为零，这时的利润最大达到560元。
因此，最优售价为17元。
以特殊要求为导向的定价方法。
如保利价格=单位变动成本+（固定成本+目标利润）/预计销售量H、应收帐款管理：应收帐款的主要功能是促进销售、减少存货。
管理应收帐款的目标应为适当利用赊销增加企业产品的市场占有率的条件下控制应收帐款的数额；加快应收帐款的周转速度。
应收帐款的成本有：机会成本=维持赊销业务所需要的资金*资金成本管理成本：资信调查费用、收帐费用、其它费用。
信用政策包括信用标准、信用条件和收帐政策。
信用标准：是衡量客户是否有资格享受商业信用所具备的基本条件。
信用标准由企业根据其销售政策来制定，国外通常采用“5C”系统来评价。
即品行、能力、资本、担保、条件。
信用条件是客户可以享受的优惠条件，包括：信用期间、现金折扣和折扣期间。
收帐政策有积极型和消极型两种。
I、分配过程：利润交纳所得税后进行一系列分配，如提取盈余公积，各项基金后，剩下的可以向股东分配股利，也可以作为未分配利润留在公司进一步发展。
如何分配，涉及到股利分配政策。
股利分配政策有：剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。
二部分、公司业务流程与财务流程的衔接：A、供应和仓储部门：职能是采购和库存管理。
采购员采购物资回来后，办理入库手续，仓管员要进行实物清点，填写入库单，入库单上注明实收数量，与采购员从供应商处取得的发票一起交财务入账，供应商处取得发票上有数量、单价，财务可据入库单和发票核算存货的入库成本、确认供应商的应付帐款或支付货款（日常进行）。
会计分录如下：借：原材料或库存商品——按品种规格数量明细核算（数量金额式明细帐）11000应交税金——增值税——进项税额1870贷：应付帐款——按单位明细核算（三栏式明细帐）12870或贷：银行存款、现金（出纳日记帐、会计三栏式明细帐）如货物已到，发票未到，可先暂估入帐，按照仓管员验收的数量和与供应商议定的价格或估价，做暂估分录借：原材料或库存商品（按不含税金额估）3600贷：应付帐款——暂估货款——XX单位（按不含税金额估）3600 发票到后，用红字冲销以前的暂估分录，按实际价格再做一张入库分录。
借：原材料或库存商品（按不含税金额估）-3600贷：应付帐款——暂估货款——XX单位（按不含税金额估）-3600 借：原材料或库存商品3800应交税金——增值税——进项税额646（多栏式明细帐核算应交增值税科目）贷：应付帐款——按单位明细核算（三栏式明细帐）4446仓管员处要有进销存台帐，按日登记。
可以只记数量，也可以数量金额都记。
月末财务与仓管员核对存货的库存数量（帐帐核对），如须盘点，帐帐核对一致后再进行实物盘点。
如有盘盈盘亏，须查明原因，做出说明，报领导批准后做相应的会计处理。
如为净盘亏5公斤，在领导批准前，借：待处理财产损溢108.58贷：原材料或库存商品92.80贷：应交税金——进项税额转出15.78批准后，借：其他应收款——责任人或营业外支出、管理费用108.58贷：待处理财产损溢108.58如为净盘盈5公斤，借：原材料或库存商品（按相同或类似存货的最近帐面价值或评估价）92.80贷：营业外收入或管理费用92.80B、生产部门：1、领用物资时，要在仓管员处办领用手续，领用单上注明领用车间或工序，领用物资品种规格、数量。
2、车间发生修理费、机物料消耗、日常管理费用时，借：制造费用——汇总2000（多栏式明细帐）贷：现金、银行存款、存货等20003、生产部门生产出产品后，要在仓管员处办理产品入库手续。
C、财务部门：1、根据工资发放表，对工资进行分配。
借：管理费用——工资5000（多栏式明细帐）制造费用——汇总——工资5000（多栏式明细帐）生产成本——汇总——工资10000（多栏式明细帐）营业费用——工资10000（多栏式明细帐）贷：应付工资300002、发放工资时，借：应付工资30000贷：银行存款30000一般来说，当月发放的工资都是上月的，在以计时工资为主的情况下，影响不大，可以直接按当月发放的工资作为当月的工资成本。
如有计件工资等与当月绩效有关的话，为了配比，当月可按预计数预提当月工资，做“1”步会计分录，下月发放时，如有变动，先冲销上月预提的，再按当月发放的做工资分配分录。
3、月末财务部根据以下单据做成本核算：（1）根据仓管员的材料领用单归类汇总到某一产品或工序或车间，不能分清的，计入生产成本——汇总，再按一定方法分摊到每一产品。
同时核算存货的出库成本，按先进先出法、加权平均法、个别计价法等计算出领用存货的单价。