职业健康管理制度(1)
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
公司职业健康安全管理制度（三篇）
公司职业健康安全管理制度（____字）第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，提高员工的工作质量和效率，促进企业的可持续发展，制定本公司职业健康安全管理制度。
第二条本制度是公司职业健康安全管理的基础性文件，旨在确保公司所有员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）在工作过程中的健康和安全，并对公司安全管理工作进行系统的规范和指导。
所有员工都应遵守本制度的规定。
第三条公司职业健康安全管理工作应遵循以下原则：（一）预防为主。
以预防为重点，坚持防患于未然。
预防优先，安全第一。
（二）法律依据。
遵守国家相关法律法规和职业健康安全管理的要求。
（三）科学管理。
根据职业健康安全管理的原则和方法，实施科学的管理和控制。
（四）全员参与。
营造全员参与的安全文化，使每个员工都成为职业健康安全管理的参与者和推动者。
（五）宣传教育。
强化职业健康安全意识，提高员工的安全意识和技能。
第二章职业健康管理第四条公司应建立健全的职业健康管理体制，明确职责和权力，并配备合格的职业健康管理人员。
第五条公司应制定职业健康风险评估制度，对每个岗位进行职业健康风险评估，并根据评估结果采取相应的防护措施。
第六条公司应定期开展职业健康体检工作，对员工进行全面的身体检查，确保员工的健康状况符合相关法规的要求。
第七条公司应建立职业病防治档案，对所有从业人员进行档案管理，包括个人身体状况、职业暴露情况、职业病诊断和治疗等内容。
第三章安全管理第八条公司应建立健全的安全管理体制，明确安全管理的职责和权力，并配备专职安全管理人员。
第九条公司应制定安全防范措施，对各个岗位、工作环节进行安全风险评估，并制定相应的安全防范方案。
第十条公司应建立安全生产事故隐患排查制度，定期进行生产环境和设备的安全隐患排查，并采取相应的整改措施。
第十一条公司应建立灾害事故应急预案，明确各部门的责任和处置流程，并定期组织演练。
第四章员工培训第十二条公司应定期组织员工职业健康安全教育培训活动，提高员工的职业健康安全意识和技能。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
职业健康管理制度(精选8篇)
职业健康管理制度（精选8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业健康管理制度及岗位职业操作规程
职业健康管理制度及岗位职业操作规程1. 职业健康管理制度1.1 制定目的为保护员工身体健康，预防职业病发生，加强职业健康管理工作，制定职业健康管理制度，明确职业健康管理的基本原则、职责与要求，保障企业以科学、有效的方式开展职业健康管理。
1.2 适用范围职业健康管理制度适用于本公司所有职工，包括办公人员和生产作业人员。
1.3 职业健康管理职责公司负责制定职业健康管理制度及相关管理规定，指导各部门开展职业健康管理工作。
同时，各部门应当：•履行职业健康管理职责；•组织职业病危害因素监测和评估，定期进行评价和监督；•对职业病危害因素进行评价，开展识别、评估、监测、防控等工作；•建立职业健康档案，并保护和保密个人职业健康信息；•定期组织职业健康知识宣传教育，提升员工职业健康防护意识；•组织职业健康检查和体检，并建立健康档案。
1.4 职业健康管理要求•全员培训，强化职业健康意识；•建立健康档案，对职业病危害因素进行分析和评价；•加强职业病预防，做好职业危害防护；•定期进行职业健康体检，及时发现疑似或患有职业病员工，及时干预和治疗；•对不同岗位禁忌症进行明确规定，防范职业病的发生；•建立职业健康事故预案，加强应急管理。
1.5 职业健康管理制度的评估与监督公司内部监督机制应该定期进行监督和评估，确保职业健康管理制度能够得到有效实施，并根据评估结果开展改进。
2. 岗位职业操作规程2.1 制定背景作为企业的生产主体，工人在各种岗位上开展操作都会面临一定的职业危害，根据各类岗位的特点，制定相应的岗位职业操作规程，明确操作流程、防范措施、工艺参数、操作时间及安全措施等，以确保员工的安全操作。
2.2 适用范围岗位职业操作规程适用于所有作业人员。
2.3 岗位职业操作规程的制定岗位职业操作规程由相关部门负责制定，主要内容包括：•编制职业危害因素制度；•制定操作流程，并组织培训和考核；•制定安全工艺参数；•制定操作时间及安全措施；•明确岗位安全责任；•强化现场管理；•加强对岗位操作的监控和评估。
职业健康有关的规章制度
职业健康有关的规章制度第一章总则第一条为了维护员工的身体健康，提高工作效率，促进企业的可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，必须严格执行。
第三条本企业将建立健康档案，全面跟踪员工的身体状况、工作环境以及工作压力等情况，以便及时采取措施保障员工健康。
第四条本企业将定期开展职业健康培训，提高员工对职业健康的认识，知晓预防和处理职业病的方法。
第二章职业病防护第五条本企业将建立职业病防护小组，定期对生产环境进行检查，确保生产过程符合相关法律法规规定。
第六条本企业将配备必要的职业防护用具，确保员工在作业过程中的安全。
第七条员工在操作设备时，必须穿戴相关的防护用具，不得擅自取下或拆卸。
第八条员工在接触有毒有害物质时，必须严格遵守操作规程，防范职业危害。
第九条员工在作业过程中如发生意外伤害，应立即报告主管领导，并接受相应处理。
第十条本企业将组织定期的职业健康检查，对员工的身体状况进行监测，防范职业病。
第三章工作环境改善第十一条本企业将加强对生产环境的改善工作，减少噪音、粉尘、化学物质等对员工身体健康的影响。
第十二条本企业将定期清洁生产车间，确保生产环境的干净卫生。
第十三条本企业将配备必要的通风设备，保障作业场所的空气质量。
第十四条本企业将加强对机器设备的维护工作，确保设备的正常运行，避免因设备故障导致的职业伤害。
第四章健康生活促进第十五条本企业将组织员工定期进行健康体检，提供健康管理指导，并根据体检结果对员工实施个性化健康管理。
第十六条本企业将提供健康饮食指导，鼓励员工合理膳食，保障员工的营养需求。
第十七条本企业将组织员工开展体育锻炼、健身活动，提高员工身体素质。
第十八条本企业将定期开展心理健康辅导活动，帮助员工减轻工作压力，保持良好的心态。
第五章管理措施第十九条本企业将建立职业健康管理制度，明确相关管理职责和权限。
第二十条本企业将建立职业健康监测机制，制定明确的监测计划和方法。
(完整版)职业健康管理制度
(完整版)职业健康管理制度
职业健康管理制度是为了保护员工的职业健康和安全而实施的一系列措施和规定。
它的目标是确保员工能够在健康和安全的工作环境中工作，预防和管理工作相关的健康问题。
1.职业健康政策：制定明确的职业健康政策，明确组织对员工健康的重视程度和愿望。
2.职业健康评估：对员工的健康状况进行评估，包括入职前健康检查、定期身体检查和职业病筛查，确保员工适合从事相关工作。
3.工作环境评估：评估工作环境的安全性和健康风险，采取必要的措施确保员工在安全和健康的环境中工作。
包括定期检查和测试工作场所的空气质量、噪音、温度、光线等。
4.职业健康培训：针对不同岗位的员工提供相关的职业健康培训，包括如何正确使用工具和设备、如何避免职业病等。
5.职业健康监测：监测员工的健康状况和职业环境对健康的影响，及时发现并处理潜在的健康问题。
6.职业健康促进：通过提供诸如健康饮食、定期锻炼、压力管理等的健康促进活动，提高员工的职业健康意识和生活质量。
7.事故和紧急情况管理：建立应急预案和事故管理措施，以确保员工在紧急情况下能够安全撤离和获得及时的医疗救助。
8.职业病管理：建立职业病案例管理制度，对疑似或确诊的职业病患者提供适当的医疗和康复服务，做好相关的报告和记录工作。
9.监督和评估：对职业健康管理制度进行监督和评估，确保其有效性和可持续性，并根据需要做出相应的调整和改进。
一个完善的职业健康管理制度能够帮助组织降低事故和职业病发生的风险，提高员工的工作满意度和生产力，有效减少相关的医疗和人力资源成本。
建立和落实职业健康管理制度应该是每个组织都应该重视的重要任务。
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职业健康管理制度1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。
'5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
6、每年对职工进行一次职业卫生培训。
7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。
8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。
9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。
1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。
2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。
3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。
4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。
5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。
6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传2、站经理定期组织学习生产安全健康知识。
二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训站经理（主要负责人）、加油员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入站新员工安全教育培训凡入站新员工，由站经理组织进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十二小时。
经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
（1）培训教育内容：①、党和政府关于安全生产的方针、政策、和《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等②、加油站安全生产近远期规划、组织管理措施及生产工艺流程等基本情况。
③加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
④、加油站各种安全生产管理制度和安全技术规程。
（2）班组教育由班组长负责进行培训，主要内容：①本班组生产工艺流程。
②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。
③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
④、本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范注意事项。
⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。
四、劳动防护用品使用和管理制度为了规范劳动防护用品的使用和管理，保证职工安全与健康，预防生产安全事故发生和职业危害，特制定本制度。
品。
2、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品，不得以现金或其它物品替代。
4、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品，职工违反规定，未使用和佩戴劳动防护用品的，给予批评教育，并处罚款。
6 、检查、参观人员进入作业现场，应按规定使用、佩戴劳动防护用品。
五、职工职业健康监护档案管理制度为了加强职工职业健康管理工作，保证职工健康安全，特制定本制度。
1 、职业健康监护档案管理由职业健康管理副站经理负责，一人一档，按照规定的期限妥善保存，方便查询、提取。
2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议，组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检，支付体检费用，及时如实将体检结果告知职工。
3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工，应调离原岗位，妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、职工离开工作单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
六、职业危害申报制度一、总则为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；二、申报1、加油站职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危害报表，申报内容应当包括：（1）用人单位的基本情况；（2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料；（3）作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度；（4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；（5）职业病危害防护设施的配备情况；（6）个体防护用品的配备情况；（7）接触职业病危害因素作业人员的管理情况；（8）安监局规定的其它应当申报的资料。
2、加油站应当建立职业危害管理档案。
职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
3、加油站作业场所的职业危害应每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报一次，并向县安监局提供职业危害纸质文本相关资料。
三、本办法自发布之日起施行。
七、职业危害防护设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
第一条、本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第二条、职业病危害因素作业场所，使用防护设施和防护用品的各车间或者个人，均应遵守本制度。
八、作业场所职业危害因素监测制度为了预防、控制和消除职业危害，适时监测生产作业场所职业危害因素，保护员工身体健康，特制定本制度1、加油站积极开展职业病防治的宣传、教育。
2、站经理负责组织对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施；副站经理负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。
3 、站经理负责对进厂职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，及时将检查结果告知职工本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养。
4、站经理按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品。
5 、正常作业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
并在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
7、新、改、扩建项目必须严格执行“三同时”规定。
工程竣工后要进行职业危害验收监测，验收不过关的项目不得投入生产。
8、本制度从公布之日起执行九、从业人员防护用品管理制度为保证本公司职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
一、劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
二、站经理应如实统计从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准，编制年度劳动防护用品采购计划并纳入安措费用预算，报请砖厂负责人审批，根据计划落实资金并进行采购。
三、购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准，必须有“三证”：即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，并由职业健康安全办验收后方可入库。
四、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品。
五、统一建立劳动防护用品管理台帐，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
七、劳动防护用品费用由加油站负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
八、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康安全管理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理：（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。
九、本制度从公布之日起执行。
十、岗位职业健康操作规程为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进生产发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本操作规程。
一、职业病危害因素种类、分布、危害程度1、汽油油气产生的原因：成品挥发产生。
危害程度：急性中毒：对中枢神经系统有麻醉作用。
轻度中毒症状有头晕、头痛、恶心、呕吐、步态不稳、共济失调。
咼浓度吸入出现中毒性脑病。
极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止。
可伴有中毒性周围神经病及化学性肺炎。
部分患者出现中毒性精神病。
液体吸入呼吸道可引起吸入性肺炎。
溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔，甚至失明。
皮肤接触致急性接触性皮炎，甚至灼伤。
吞咽引起急性胃肠炎，重者出现类似急性吸入中毒症状，并可引起肝、肾损害。
慢性中毒：神经衰弱综合征、植物神经功能症状类似精神分裂症。
皮肤损害。
主要涉及岗位：加油员、计量员。
2、柴油油气危害：柴油为高沸点成份，故使用时由于蒸汽所致的毒性机会较小。
柴油的雾滴吸入后可致吸入性肺炎。
皮肤接触柴油可致接触性皮炎。
多见于两手、腕部与前臂。
柴油废气，内燃机燃烧柴油所产生的废气常能严重污染环境。
废气中含有氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、醛类和不完全燃烧时的大量黑烟。
黑烟中有未经燃烧的油雾、碳粒，一些高沸点的杂环和芳烃物质，些致癌并有物如3.4-苯并芘。
本品对人体侵入途径：皮肤吸收为主、呼吸道吸入。
主要涉及岗位：加油员、计量员。