岗位达标复核表
普通一线员工岗位绩效核查表模板
标题：普通一线员工岗位绩效核查表模板一、员工基本信息1. 员工尊称：2. 员工工号：3. 所在部门：4. 岗位名称：5. 入职时间：6. 绩效评定周期：二、工作目标达成情况1. 定制工作目标：员工在每个绩效周期初制定的工作目标；2. 完成情况评定标准：工作目标的完成情况评定标准；3. 实际完成情况：员工实际完成的工作目标情况；4. 评定结果：根据实际完成情况评定得分。
三、工作质量及效率1. 工作质量评定标准：根据工作目标和要求，对工作质量进行评定；2. 工作效率评定标准：根据工作目标和实际完成情况，对工作效率进行评定；3. 绩效得分计算：根据工作质量和效率的评定结果计算得分。
四、团队协作与交流能力1. 团队协作评定标准：对员工在团队协作中的表现进行评定；2. 交流能力评定标准：对员工在工作中的交流表现进行评定；3. 得分计算：根据团队协作和交流能力的评定结果计算得分。
五、专业技能及知识水平1. 专业技能评定标准：对员工所需专业技能的掌握情况进行评定；2. 知识水平评定标准：对员工在岗位相关知识的掌握情况进行评定；3. 绩效得分计算：根据专业技能和知识水平的评定结果计算得分。
六、工作态度及责任心1. 工作态度评定标准：对员工在工作中的态度和态度表现进行评定；2. 责任心评定标准：对员工对工作的负责程度进行评定；3. 得分计算：根据工作态度和责任心的评定结果计算得分。
七、绩效评定总分1. 总分计算：将以上各项得分进行综合计算出员工的绩效总分；2. 绩效评定等级：根据绩效总分对员工进行等级评定。
结语绩效考核是企业对员工工作表现的综合评价，通过对员工的工作目标达成情况、工作质量及效率、团队协作与交流能力、专业技能及知识水平、工作态度及责任心等方面进行评定，能够客观、公正地评价员工的绩效表现，为员工提供发展和激励的方向。
希望员工能在工作中不断提升自我，全面发挥个人潜能，为企业的发展贡献自己的力量。
工作目标达成情况是绩效核查表中至关重要的一部分。
中小学教师质量工程达标教师复核评价表
25分
师生相互尊重、沟通、理解，教师亲切和蔼，对学生一视同仁。
（四）教学民主
25分
课堂以学生学习为中心，鼓励学生广泛、主动参与，引导学生自主、合作、探究学习，允许学生发表不同意见和观点。
（五）教学实效
25分
教学活动目标明确，面向全体，讲究实效，学习过程和结果统一，不同学生在原有基础上得到提高。
总体评价
100分
85以上“达标”，85分以下“不达标”；
本节课是否“达标”。
评
价
人
意
见
评价人签名：年月日
复
核
教
师
回
应
复核人签名：年月日
大武口区中小学“二期课堂教学质量工程”
达标教师“复核”评价表
复核日期：年月
姓名
年龄
性别
任教学科
授课内容授课Biblioteka 型教学理念及预计突破
教
学
过
程
记
录
评
价
标
准
项目
分值
标准
得分
备注
（一）上课准备
10分
上课做好充分准备，课前做好教师教与学生学的准备，教学设计合理，符合学生学习的需求。
（二）课堂纪律
15分
创设有利于学生学习的情境，课堂气氛宽松、和谐，学生思维活跃，秩序良好。
员工岗位达标考核表
29 30 31 32 33 34 35 36
38 39
安全 置 ： 不安全设备 工 工 操作 、工 不 险 危险 、 不安全位置 、 车 、 车 下作业、 、 理、 、 调整、 、 工作 有分 注意 危险 处理 车间
劳动防护用品要求 24 25 26 27 28 按岗位要求， 正确佩戴劳动防护用品 （手套，耳罩，工作服，防护眼镜） 在旋转零部件的设备旁，禁止带手 套，留长发要求带护发帽 劳动纪律要求 工作时间不得串岗、干私活、打瞌睡 带小孩、亲戚、朋友未经允许不得进 入车间 自行车、 电动车等其它交通工具按规 定地点存放、 不得摆放在通道禁区或 车间 下班前打扫卫生、清洁机器、整理好 工作区内物品，关好门窗，打扫但不 干净视同未打扫 节约水电， 及时切断照明及设备电源 不得在非吸烟区吸烟 禁止不穿工作服敞胸露怀 不酒后上岗， 不影响自己和他人工作 有无制造事端，引起争斗、打架行为 禁止在车间内赤脚、穿拖鞋、以及前 露脚趾后露脚跟的凉鞋，禁止穿短 裤、背心、裙子女工长发要盘起。 不得将个人物品摆放于流水线附近 （水杯等） 服从管理要求 37 服从上级及安全管理人员的指挥和 管理 其他安全管理要求 不得随意动用、 破坏消防器材。 设施， 不得用托盘占用消防通道 未经批准， 携带刀具和其他违禁品或 危险品入厂 负责人： 负责人： 考核人： 考核人：
否 有 不 安 全 行 为
考核方法 岗位知识要求 公司三级安全教育考核 公司三级安全教育考核 公司三级安全教育考核 公司三级安全教育考核 岗位技能要求 教育考核 教育考核 教育考核 操作安全要求 操作安全要求
考核日期： 考核日期： 分值 打分
备注
10
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
事业单位岗位设置审核表2
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位 类别
总量
管理岗位
1
2
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
三 四 五级A 五 六 等级
121 2121 2 1 2
管理 岗位 比例
七 八九十 1 2 12
数量
高级
中级
层级
初级
正高级
副高级
比例 专业 技术 数量 岗位
等级 一 二 三 四 五 六 七 八
比例 数量
等级
工
一
勤 比例
技术工 二三 四
十
九十
十二 十三
一
普通工 五
技 数量
能 技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：
岗位%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
主管部门意见：
政府人事行政部门意见：
章) 月日
(公 章)
年 日
(公 年月
备注：“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘 任）的单位领导、内设机构领导， 以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他 管理任务的职员岗位。“2”是指 不担负领导职责的职员岗位。
福安市事业单位第三轮岗位设置审核表二
1
社会保障中心
人口计划生育服务中心
3
1
1
1
合计
8
1
3
2
1
1
主管部门意见
（盖章）
年月日
政府人事部门意见
（盖章）
年月日
经办人Байду номын сангаас名:
福安市事业单位第三轮岗位设置审核表（二）
单位名称（盖章）：福安市城北街道办事处
单位岗位总量
39
管理岗位数量
9
附设岗位数量
计
高级
中级
初级
8
1
6
1
附设冈位设置基本情况
需要“双肩挑”的内设处（科）室
附设岗位数
专业技术岗位等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
社区建设服务中心
3
2
1
社会事务服务中心
危险化学品企业岗位安全达标审查表
泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：泰安市危险化学品企业安全标准化岗位评分标准（试行）企业名称：岗位名称：年月日审查人：11泰安市岱岳区安全生产监督管理局文件泰岱安监…2010‟108号★转发《关于在危险化学品企业开展岗位安全达标活动的通知》的通知各乡镇安监办、园区安监科和化工企业：现将市安监局《关于在危险化学品企业开展岗位安全达标活动的通知》（泰安监发…2010‟72号）转发给你们，并提出如下要求，请一并抓好贯彻落实。
一、高度重视，加强领导。
要充分认识到开展岗位安全达标活动的重要意义，岗位安全生产工作是企业安全生产“双基”工作的落脚点，只有每个岗位安全，才能保证整个企业的安全生产，才能实现企业安全发展、有效发展。
企业的主要负责人要务必高度重视此项工作，安排专人进行负责，指导督促企业内所有岗位开展达标活动，并给予充分资源支持，确保活动的顺利开展。
二、制定方案，扎实推进。
区安监局根据全区企业情况，拟定了需要开展达标活动的企业名单、达标比例和进度（附后），各有关化工企业要根据要求制定岗位达标活动实施方案，明确参加活动的岗位、达标时间、责任人、达标活动的奖惩措施、定期考核要求等有关内容。
所在乡镇安监办、园区安监科要督促各企业将实施方案于9月30日前报区安监局（邮箱：tdajek@）。
三、做好结合，注重实效。
岗位达标活动要与企业安全标准化创建工作紧密结合起来，已经达到安全标准化的企业要根据新标准重新完善，同时开展岗位达标活动；没有达到安全标准化的企业，要与岗位达标活动同步实施；新取证企业要在取得安全生产许可证后两个月内同时开展安全标准化创建和岗位达标活动。
活动的开展要注重实效，突出岗位风险管理和工作细节，要做到持续改进，保证运行质量，真正实现企业安全生产水平的全面提升。
岗位量化评价审核表
评价得分合计
本表由区国资办组织人员填写。
初审人： 复审人：
6
职称
工程师、会计师
3
具有多个职称、职（执）业资格的，按最高计分证书计算，不重复计算；同时具有财务管理和工程管理两个岗位职称、职（执）业资格的，分别取最高计分证书叠加计分。
高级工程师、高级会计师
6
职（执）业资格
建造师（二级）、造价师（一级）、结构师（二级）
3
建造师（一级）、造结构师（一级）、注册会计师
岗位量化评价审核表
年 月 日
应聘者
姓名
应聘岗位
评价指标
评分标准
分值
说明评价得分 Nhomakorabea学历学位
“985”“211”等重点大学全日制本科（限第一批录用）
3
1.以最高学历计算，不重复计分；
2.国外获得的学历学位，需经教育部出国留学服务中心认定。
3、未获得相应学位的不计分。
全日制硕士研究生
4
“985”“211”等重点大学全日制硕士研究生
复核员绩效考核表
年 类别
认真做好各项记录。每次扣3分
月
姓名： 考核内容与要求来自工作区域范围内卫生：无人桌面必须干净。每次扣5分 商品出库的复核检查。每错一笔扣5分 退换货商品管理，对顾客的退换货商品进行检查及处理。每延误、错误1比扣5分 工作 内容
商品借支的记录准确无误。每错记、漏记、多记一笔扣5分
现金收款做到笔笔清。错款、少款等（个人自行补齐）每笔扣5分 相关耗材的使用领取等做好相关记录。错记、漏记每笔扣5分 商品的包装管理。每错一笔扣3分 其他上级领导交代的其他工作
得分