国面热点三星高管集体下跪满屏的“作秀”成份.doc

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下跪,不应成为解决纠纷的选项

下跪,不应成为解决纠纷的选项

杂论TALK|政緬制文摘版下跪,不应成为解决纠纷的选项□郭艳慧近日,山东东营广饶县“女快递员因一芒果向客户下跪”事件在网络上持续发酵,事隔不久,济南“公交司机给乘容下跪道歉”的新闻再次引起网友们的激烈讨论。

尽管前一事件后来出现某种“反转”情节,但下跪也是既成事实。

因为下跪这个剌眼扎心的动作,两起普通的消费纠纷成为舆论关注焦点。

在这两起服务与被服务的纠纷中,服务人员为何做出如此丧失自尊的动作,值得我们深思。

在当今社会大环境下,仍存在一些轻视服务行业的观念,对服务人员粗暴轻慢行为时有发生。

“高铁乘客拒绝检票乘务人员被气哭”“男子因在饭店找不到手机殴打五名服务员”……消费纠纷出现后,部分消费者在“顾客就是上帝”理念与投诉机制保护下表现出的强硬态度,多次令服务人员的人格尊严受辱,着实令人汗颜。

被服务者作为消费群体,可以购买服务者的服务,却无法消费服务者的尊严。

"顾客就是上帝”理念与投诉机制的初衷,是为提升消费者的消费体验,发生纠纷时平衡双方的不对等地位,为消费者提供反向保护与维权渠道,是一种防御机制而非进攻机制。

此类有恃无恐的过度维权、攻击性维权,有悖于保护消费者的初衷,保护一方权益若以另一方的人格尊严为代价,则是文明的倒退。

事实上,消费者维权时给予服务人员适当宽容,更有利于化解纠纷与和谐消费关系的建立,长远来看更有利于消费者。

与此同时,部分服务人员也存在妄自菲薄之嫌。

任何消费行为与服务关系应当建殳在人格平等的基础上,服务人员首先具有独殳的尊严人格,其次才被赋予提供服务的角色。

如果发生纠纷时总被服务角色和投诉恐惧裹挟,不问事实道理与规章程序,一味卑躬屈膝求得消费者的原谅,只会混淆事理情理,错误示范消费纠纷的解决方式。

在此基础上,服务人员更不应以弱者角色自居,依靠下跪等极端行为示弱博取同情,误导舆论方向,或者利用下跪进行"极限施压”,置消费者于蛮横无理之地,乃至于对消费者进行道德绑架,激化双方矛盾,既不利于纠纷的解决,也磨灭了社会帮助弱者的热情。

三星营销案例解析(ppt 18页)

三星营销案例解析(ppt 18页)
• 三星在88年将电子、半导体及通讯公司合并为 三星电子。
辉煌的现状
• 1、1993年,三星宣布实行“新经营”。 (实现从“数量经营”到“品质经营” 的转变)
• 2、实施“选择和集中”的业务发展策略。 • 3、在强化品质方面,三星电子、三星电
机等实行了“停线”机制
新的品牌战略
• 1、世界一流品牌的战略目标──赶超行 业霸主索尼
略转型 (从低端做起,有战略野心;通过恰当途品牌)
三星能,你也能!
THE END
谢谢观赏
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。努力,终会有所收获,功夫不负有心人。以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。前进的路上 照自己的不足,学习更多东西,更进一步。穷则独善其身,达则兼济天下。现代社会,有很多人,钻进钱眼,不惜违法乱纪;做人,穷,也要穷的有骨气!古之立大 之才,亦必有坚忍不拔之志。想干成大事,除了勤于修炼才华和能力,更重要的是要能坚持下来。士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已, 理想,脚下的路再远,也不会迷失方向。太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。任何事业,学业的基础,都要以自身品德的修炼为根基。饭 而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。财富如浮云,生不带来,死不带去,真正留下的,是我们对这个世界的贡献。英雄者,胸怀大志,腹有良策, 吞吐天地之志者也英雄气概,威压八万里,体恤弱小,善德加身。老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志老去的只是身体,心灵可以永远保持丰盛。乐 其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。做领导,要能体恤下属,一味打压,尽失民心。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。越是微小的事情,越见品质。学而不知道,与 行,与不知同。知行合一,方可成就事业。以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。若是天下人都能互相体谅,纷扰世事可以停歇。志不强者智不达,言不 越高,所需要的能力越强,相应的,逼迫自己所学的,也就越多。臣心一片磁针石,不指南方不肯休。忠心,也是很多现代人缺乏的精神。吾日三省乎吾身。为人谋 交而不信乎?传不习乎?若人人皆每日反省自身,世间又会多出多少君子。人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。给世界和身边人,多一点宽容,多一份担 为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。立千古大志,乃是圣人也。丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。淡看世间事,心情如浮云天行健,君子以自强不息。地 载物。君子,生在世间,当靠自己拼搏奋斗。博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。进学之道,一步步逼近真相,逼近更高。百学须先立志。天下大事,不立 川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚做人,心胸要宽广。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。身心端正,方可知行合一。子曰:“知者不惑,仁者不忧,勇者不 进者,不会把时间耗费在负性情绪上。好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。力行善事,有羞耻之心,方可成君子。操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器做学问和学 次的练习。第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力当眼泪流尽的时候,留下的应该是坚强。人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。谁伤害过你,谁 要。重要的是谁让你重现笑容。幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。你不要一直不满人家,你应该一直检讨自己才对。不满人家,是苦了你自己。 久的一个人,而是心里没有了任何期望。要铭记在心;每一天都是一年中最完美的日子。只因幸福只是一个过往,沉溺在幸福中的人;一直不知道幸福却很短暂。一 看他贡献什么,而不应当看他取得什么。做个明媚的女子。不倾国,不倾城,只倾其所有过的生活。生活就是生下来,活下去。人生最美的是过程,最难的是相知, 幸福的是真爱,最后悔的是错过。两个人在一起能过就好好过!不能过就麻利点分开。当一个人真正觉悟的一刻,他放下追寻外在世界的财富,而开始追寻他内心世 若软弱就是自己最大的敌人。日出东海落西山,愁也一天,喜也一天。遇事不转牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。乌云总会被驱散的,即使它笼罩了整个地球。心态便 明灯,可以照亮整个世界。生活不是单行线,一条路走不通,你可以转弯。给我一场车祸。要么失忆。要么死。有些人说:我爱你、又不是说我只爱你一个。生命太 了明天不一定能得到。删掉了关于你的一切,唯独删不掉关于你的回忆。任何事都是有可能的。所以别放弃,相信自己,你可以做到的。、相信自己,坚信自己的目 受不了的磨难与挫折,不断去努力、去奋斗,成功最终就会是你的!既然爱,为什么不说出口,有些东西失去了,就在也回不来了!对于人来说,问心无愧是最舒服 ,表明他人的成功,被人嫉妒,表明自己成功。在人之上,要把人当人;在人之下,要把自己当人。人不怕卑微,就怕失去希望,期待明天,期待阳光,人就会从卑 封存梦想去拥抱蓝天。成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。人只要不失去方向,就不会失去自己。过去的习惯,决定今天的你,所 决定你今天的一败涂地。让我记起容易,但让我忘记我怕我是做不到。不要跟一个人和他议论同一个圈子里的人,不管你认为他有多可靠。想象困难做出的反应,不 ,而是面对它们,同它们打交道,以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。他不爱你,你为他挡一百颗子弹也没用。坐在电脑前,不知道做什么,却又不想关掉它。 ,让时间帮你决定。如果还是无法决定,做了再说。宁愿犯错,不留遗憾。发现者,尤其是一个初出茅庐的年轻发现者,需要勇气才能无视他人的冷漠和怀疑,才能 志,并把研究继续下去。我的本质不是我的意志的结果,相反,我的意志是我的本质的结果,因为我先有存在,后有意志,存在可以没有意志,但是没有存在就没有 ,人类的福利,可以使可憎的工作变为可贵,只有开明人士才能知道克服困难所需要的热忱。立志用功如种树然,方其根芽,犹未有干;及其有干,尚未有枝;枝而 意志的出现不是对愿望的否定,而是把愿望合并和提升到一个更高的意识无论是美女的歌声,还是鬓狗的狂吠,无论是鳄鱼的眼泪,还是恶狼的嚎叫,都不会使我动 幸的灾难,已经开始了的事情决不放弃。最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。意志若 如何,它都帮助了暴力。有了坚定的意志,就等于给双脚添了一对翅膀。意志坚强,只有刚强的人,才有神圣的意志,凡是战斗的人,才能取得胜利。卓越的人的一 和艰难的遭遇里百折不挠。疼痛的强度,同自然赋于人类的意志和刚度成正比。能够岿然不动,坚持正见,度过难关的人是不多的。钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出 硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的,学习了不在生活面前屈服。只要持续地努力,不懈地奋斗,就没有征服不了的东西。

公共关系学-方励下跪事件

公共关系学-方励下跪事件

方励下跪事件我曾为一个视频压抑而动容—一个中年男子,双手合十,对着镜头下跪又磕头,口中多次提到的,是电影《百鸟朝凤》。

原来,《百鸟朝凤》是导演吴天明的遗作,历时两年的筹备,最终于2016年5月6日公映,但在各影院的排片量却仅有百分之几。

作为制片人的方励,恳求各大影院经理多增加排片量,说到动情处,头发花白的他,双膝跪地,向镜头磕头。

方励这一跪,不仅增加了公众对《百鸟朝凤》这一电影的关注,也引起了大家对他这种做法的讨论。

《百鸟朝凤》这个电影,以中国传统乐器—唢呐的最高境界的曲子《百鸟朝凤》命名,讲述的是黄土高原上两代唢呐艺人的故事,从而延伸出对传统文化的继承与发展。

这个电影,不是商业片,也有别于文艺片,我认为,它更像是一个缓缓道来的故事,不会让你大悲大喜,却会让你在看后陷入反思。

带着中国特有的文化,成就艺术。

好的电影,并不是靠噱头,而是靠好故事;并不是在于一时的热度与票房,而是在经过时间的沉淀之后仍能细细咀嚼得出味道。

方励在接受采访时曾说,我是作为“志愿者”来助威的,能为这部电影做点事情是很幸福的,我赚到的是骄傲和幸福感。

但不少人认为,方励作为文化人,向利益示弱,姿态低落到了尘埃里;人民日报也评论说他丢了文化人的尊严。

那么方励这一跪,到底是对是错?在我看来,“文化人要做体面事”这一观点就有失偏颇,在面对现实的困难时,我们不能要求文艺工作者个个都要有精神洁癖,腰也不可以弯,更不用说下跪了。

俗话说“男儿膝下有黄金”,倘若对电影没有一份敬畏与热爱,这下跪,说起来简单,做起来也没有那么容易。

《百鸟朝凤》也向公众证明了自己,如果仅仅靠热度和“下跪”,没有实打实的质量,是不可能有如今的口碑的。

方励这一跪,引起的不仅仅是对《百鸟朝凤》的关注,更是对中国电影的指引。

他通过自己的行为,说出了更多电影人的心声,也唤起了公众对中国电影的注意力,这才使得《闪光少女》、《大圣归来》、《哪吒之魔童降世》这样的良心之作被更多的人看到。

三星真正的死穴是什么三星真正的死穴是什么

三星真正的死穴是什么三星真正的死穴是什么

三星真正的死穴是什么来源:东方管理评论今天的三星是如日中天,但有人已经开始探讨三星的死穴。

这并非诅咒。

所有的家族企业都面临同样的问题,那就是交接班问题。

交接班问题不仅是家族企业的“家事”。

从全球来看,在很多国家家族企业地位都十分重要,几乎占据了所有企业的半壁江山,且主要以中小企业为主。

《财富》杂志500强中37%的企业是家族企业,如洛克菲勒、沃尔玛、福特、宝马、三星、现代、索尼、丰田等。

我们决不能对家族企业的未来置之不理。

为了中国经济健康持续发展,请关注东方出版社家族企业治理和家族财富传承丛书,解决中国的家族企业接班问题。

让我们先从分析这篇文章入手吧。

最近网上有篇文章非常火,叫“寻找三星模式之谜和死穴”。

这是我近期看得奇葩文章中的代表,这篇文章说:三星学习了日企的垂直整合模式,而垂直整合是落后于时代的重资产战略,为什么三星能大获全胜呢?因为三星的营销费用投入得高,成败在于营销。

而三星201 2年研发费用是13亿美元,所以弱点在其研发。

据说这篇文章是日本经济新闻的村山宏所著,好吧。

首先,我们来纠正一下文中的错误:只说垂直整合,未提综合商社三星不仅学习了日企的垂直整合模式,而且还学习日本的综合商社模式。

这说明三星模仿的对象不只是索尼,还有索尼背后的三井物产。

综合商社模式在中国是没什么土壤的,因为我们找到了更“便捷”的方法,那就是由国家垄断。

综合商社模式:综合商社(GeneralTradingCompany)是一个以贸易为主体,集贸易、金融、信息、综合组织与服务功能于一体的跨国公司组织形式,是集实业化、集团化、国际化于一身的贸易产业集团。

以贸易为主导,多种经营并存,集贸易、金融、信息、仓储、运输、组织与协调等综合功能于一体的跨国公司形式的组织载体。

二战以后,整个日本的工业骨架都是由大型综合商社搭建起来的,比如三井、丸红、伊藤忠商事、三菱、住友等等,综合商社模式是日本在战后经济快速发展的重要推力之一。

三星集团的综合商社构架使得三星拥有超强的生命,97年经济危机爆发前后,负债率高达300%的三星就是借用综合商社模式大肆举债,支持其数码融合战略的实施。

特赦李健熙一箭双雕

特赦李健熙一箭双雕

全球 良药 。一方 面这会令三星士 气大振 ,解决深层危 机 , 另一 方 面,政府 借此 向 L G、现 代等 巨头也传递了一个积极信号 。▲
危机感李健 熙复 出,对 三星完成 下一
索尼全球 C O兼总裁霍华德 ・ E 斯
俗 语 云 : 将 出 马 , 一 个 顶 俩 。 危 机 老
权 接班 时间 ,但李健熙 总裁的复 出无 者跟风 者。如果 无法完全 自主 创新 , 疑会给副总李在锫助一臂之力。 弘益大学公司管理 系教授金钟 爽 全球金融 危机过后 ,主要产业 领域正 迅速改 变。在不确定 因素较 多的情况
时评 RV W EI E
特赦李健 、 |双雕 , 一箭 - 熙 :/ 』_ ’ , \} ’ J U 上
2 1 年 3月 2 00 4日,前三星 集团总 裁李健 熙被任命为 三星 电
子总裁,再度 出山执掌三星 门户 。 现年 6 8岁的李健 熙在 20 0 8年 4月 因受到失 信罪 、逃税以及 证券违法行为指控而宣布 辞去 三星董事长一职 ,并被判处有期徒
而 得 以 出 山。
李健熙对韩 国的价值显然不是冬奥会的 申办 , 而是再造三星 。 仅从数据来看 ,三星集团并没有 “ 忧患”的征兆 。2 0 0 9年 , 三星集 团销售额 和营 业利润 分别达 16万 亿韩 元和 1 . 3 0 9万亿 韩 元 ,创下 历史最高纪录。但老谋深算 的李健熙看到 了三星深藏 的
甚至 也 可 能 发 生 在 三星 身 上。l 0年
前 ,三星只是 一个小企业 ,规 模不及
现 在的 2 %, 0 只要公司稍微走错一步 ,
便很可能再度成为小企业 。 从英 国转移到 德国和 日本 ,又转 移到
三墨集 团某高层制造业 强国宝座 它 虽能最大 限度地掌控 市场 ,支撑 起

三星企业案例分析

三星企业案例分析

三星企业案例分析班级:x:x联系方式:x学号:x指导老师:刘雯雯目录一、公司概况 (1)1.1三星的初始 (1)1.2三星的发展 (1)1.3三星的现状 (1)1.3.1产业结构 (1)1.3.2取得成就 (2)二、企业的管理 (2)2.1.计划——战略 (2)2.1.1人才战略 (2)2.1.2拷版战略 (2)2.1.3模仿战略 (2)2.1.4紧跟技术领先者战略 (2)2.1.5技术领先战略 (2)2..2组织——结构 (3)2.3领导 (3)2.3.1三星的人事管理原则 (3)2.3.2三星的领导人 (3)2.4控制——质量 (3)三、案例分析 (4)3.1成功案例 (4)3.1.1星营销策略——高层次的营销手段 (4)3.1.2成功的原因 (5)3.2失败案例 (5)3.2.1三星垂直整合的失败 (5)3.2.2失败原因 (6)四、优势与劣势 (6)4.1企业优势 (6)4.2企业劣势 (7)五、建议 (7)5.1可能存在的危机 (7)5.2解决建议 (7)摘要:企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

三星这几年后来者居上,于数十年间将电子行业领军者逐一击倒,并成为电子业巨人。

韩国三星迅速崛起的因素有很多,既有商业环境中的战略性应用、超前的技术优势等。

为研究三星管理制度,就此案例展开分析。

关键词:三星,管理,战略,优势,劣势。

正文:一、公司概况1.1三星的初始三星集团(全球知名综合性企业)成立于1938年,创办人为李秉喆,公司最初主要出口朝鲜南半岛的鱼干、蔬菜和水果,1950年代逐步扩展为制糖、制药、纺织等制造业,并确立为家族制企业。

1969年成立三星电子。

1.2三星的发展50年代——进入制造业,金融业60年代——进入电子工业以及实现多种经营70年代——进入重化学工业并实现电子业的垂直系列化80年代——进入高附加价值以及资本节约型产业90年代——发表新经营宣言,向一流企业跃进2000年代——确保世界竞争力,成长为世界超一流企业1.3三星的现状1.3.1产业结构电子,机械,化工,金融保险,其他(贸易,服务等)1.3.2取得成就1.2004年集团总销售额在Fortune Global 500企业中排名122.2004年集团纯利润在Fortune Top Performer企业中排名103.世界第一产品——21个4.品牌价值世界第20位5.世界上最受尊敬的企业第27位(总结自—《三星的历史与现状》)二、企业的管理管理的四项基本职能:计划,组织,领导,控制2.1.计划——战略计划:定义目标,制定战略,开发分计划以协调活动。

三星集团的危机公关精品文档5页

三星集团的危机公关精品文档5页

三星集团的危机“公关”中工联创如今的三星已是赫赫有名,尤其是三星电子,近几年在市场上可谓叱咤风云。

然而在耀眼的光环下隐藏地是卷卷痛苦的辛酸史,一次次暴风雨的来临也曾让三星摇摇欲坠。

那么,三星经历过怎样的危机?又何以化险为夷?三星的危机公关策略给予企业何种启示。

中工联创依托多年来服务于国际国内装备制造业积累的经验,将以独特的视角“诠释”三星的“成长”。

三星在危机中的“公关”策略自1987年李健熙接任三星董事长以来,三星遭遇了一次又一次的危机,而李健熙总能以有效的措施,使公司一次次化险为夷。

他不断大胆推进公司内部改革,也成就了三星日后的每一个荣耀。

(一)“新经营”变革从20世纪80年代末期开始,伴随三星经营业务的快速拓展,各类非相关性多元化的业务过多,使得公司已经呈现出“大企业病”。

到了90年代初,整个高新技术产业都面临着前所未有的巨大挑战。

兼并、联合以及收购等商业行为非常普遍,竞争与并购风起云涌,业务开始跨出国家和地域范围,各个公司都不得不重新思考自己的技术与服务定位。

在这样的形势下,三星开始反思:公司必须进行改革,改变以前“重数量,轻质量”的倾向。

于是,为了在艰难的环境下实现公司的生存与发展,李健熙拉开了三星“新经营运动”的变革序幕。

三星“新经营运动”的核心是“果断地摆脱过去蔓延在三星内部以量为主的意识、体制、制度及习惯,彻底转换成以质为主的意识、体制、制度及习惯”,主要内容包括:健全的危机意识,反省过去,认识现实;变化从我开始;以质量取胜的经营;人性美、道德性、礼仪、礼节;坚持同一个方向,共享经营理念与价值观;国际化、信息化、复合化;成为21世纪世界超一流企业。

从这个时期开始,三星公司将“与公司全球业务的发展、世界经济的快速变化同步,逐步增强在强手如林的市场中的竞争力”作为企业的经营理念。

(二)断臂求生2019年7月,一场金融风暴席卷了亚洲多个国家,韩国也深受其害。

此次危机使三星的“出口导向型”模式的缺陷暴露无疑。

大学语文试题及答案

大学语文试题及答案

大学语文试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 下列哪部作品不是鲁迅的代表作?A.《狂人日记》B.《阿Q正传》C.《边城》D.《呐喊》2. “但愿人长久,千里共婵娟”出自哪位诗人之手?A. 李白B. 杜甫C. 苏轼D. 王维3. “床前明月光,疑是地上霜”是哪位诗人的诗句?A. 李白B. 杜甫C. 李清照D. 辛弃疾4. 以下哪部作品是现代诗歌?A.《再别康桥》B.《滕王阁序》C.《琵琶行》D.《春江花月夜》5. “白日依山尽,黄河入海流”是哪位诗人的诗句?A. 王之涣B. 李白C. 杜甫D. 王勃答案:1. C2. C3. A4. A5. A二、填空题(每空1分,共10分)1. 《红楼梦》是清代作家______的作品,被誉为中国古典小说的巅峰之作。

2. “春眠不觉晓,处处闻啼鸟”是唐代诗人______的名句。

3. 现代诗歌《再别康桥》的作者是______。

4. 古代文学中,被誉为“诗圣”的是______。

5. “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”出自屈原的______。

答案:1. 曹雪芹2. 孟浩然3. 徐志摩4. 杜甫5. 《离骚》三、简答题(每题5分,共10分)1. 简述《诗经》在中国文学史上的地位和影响。

2. 请简述《史记》的作者司马迁的生平及其作品的特点。

答案:1. 《诗经》是中国最早的诗歌总集,它不仅记录了西周至春秋时期的社会生活,也反映了当时人民的思想感情。

它在中国文学史上具有重要地位,对后世诗歌的发展产生了深远的影响。

《诗经》中的诗歌形式多样,语言简练,情感真挚,是研究古代社会历史和文化的重要资料。

2. 司马迁是西汉时期的著名史学家、文学家,他因直言进谏而被汉武帝处以宫刑,后发愤著书,完成了《史记》。

《史记》是中国第一部纪传体通史,它以人物为中心,记载了从黄帝到汉武帝的历史,开创了纪传体史书的先河。

司马迁的作品特点在于史实详实、文笔生动、评价客观,被誉为“史家之绝唱,无韵之离骚”。

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2017国考面试热点:三星高管集体下跪,满屏的“作秀”成份2016-12-28 16:48 第期人预览关键字:2017国家公务员面试热点,,国家公务员,国家公务员2017国考面试热点:三星高管集体下跪,满屏的“作秀”成份近日,一则名为为了让经销商多订货,三星员工集体下跪?的信息被广泛转载,人们纷纷质疑:三星这是什么企业文化?这是在中国,男儿膝下有黄金。

也太不把员工当人了。

三星中国一名负责对接媒体的人士解释称:三星韩国高管非常感动,按照他们的礼仪下跪是对经销商表示感谢,三星中国高管同样很感动,也下跪行礼了。

(10月31日澎湃新闻网)空面试热点独家解析@新京报刘雪松:如果按照韩国这么容易行大礼的文化,今年的中国市场,三星这样的机会可真不少。

比如在Note7炸机最初,三星中国单方面鉴定产品本身没问题;比如在召回其他国家和地区的同机型,却唯独不召回中国市场的产品。

其实,这其中每一件事,都是三星中国展示行大礼文化,展示对中国市场敬重与对中国消费者诚意的时机。

但是三星中国的管理层并没有行什么大礼,这次,跪在了经销商面前。

在现实的商业关系中,维系产品与市场黏合度的,是利益。

而利益的产生,首先靠的是技术与质量过硬的产品,其次才是营销的渠道与手段。

当一个产品的质量不保,服务的诚意不足,由此产生的利益同样难保。

所以,经销商这个被以五体投地的大礼紧紧抱住的大腿,随时就有拔腿走人的可能。

把尊贵的膝盖,跪在消费者面前,跪在产品质量的把关面前,这样的大礼,才是真礼,才是真理,才能跪出符合市场规律的黄金来。

@人民网蒋萌:三星不公正地对待中国消费者已非首次。

比如,2014年上市的三星Note4手机,在其他国家发售的版本的存储容量都是32G,唯独在中国发售的版本是16G,中国版Note4的售价相对于三星在其他国家发售的Note4只高不低。

如果说减配置属于市场策略、经营自由的话,那么今年三星Note7手机频频爆炸,三星中国不但没有像在其他国家市场上那样主动召回问题手机,反而宣称在中国发生的Note7爆炸是外部加热所致,一度扬言要对有关中国消费者提起诉讼。

随着在全球范围换新后,安全的三星Note7继续爆炸,这款爆炸机终于停产。

再看三星对中国消费者倒打一耙,既无耻又是在自己打脸。

三星没有对中国消费者正式或非正式道歉,倒是给经销商们下跪行大礼,这不是患难见真情,而是赤裸裸地拜金,冲着男儿膝下有黄金--有人给金元,立刻就下跪。

三星的管理者们实在是跪错了对象,经销商不是慈善家,经销商订的货最终要由中国消费者买单。

不尊重中国消费者的企业,中国消费者会买账吗?如果继续对中国消费者在产品与服务上采用双重标准,激怒并令中国消费者失望,订出去的三星产品,也可能砸在经销商手里被退回。

@红网宋潇:三星中国此举可能是为了挽回口碑,做出的公关策略,不曾想会弄巧成拙,而将负面影响上升到企业文化层面。

可问题是,三星中国似乎忘了,企业真正要努力挽回的是,不只是业绩,更重要的是中国消费者的信任。

对一个企业来说,商场如战场,对每一个细节,每一处关乎自身利益的地方,都需要尽可能做到面面俱到。

暂且不论员工下跪事件中,三星中国的公关手段有多么不合时宜,单是利用企业文化,为自身公关策略找借口的做法,就有僭越企业伦理之嫌。

此外,因为下跪而引起的热点话题,此前不是没有。

百鸟朝凤制片人方励下跪邢台洪灾发布会官员下跪等,都足以成为下跪文化的典型例证,可纵观这些想通过下跪来博取人们同情的事例不难发现,每一次下跪都引起了强烈争议,且质疑声往往大过支持声。

并不是说人们的这种反应不近人情,而是在很多时候,下跪已经成为了撇清责任的常态做法,如果再想换回人们的同情之心,真的很难。

于是有人提出缺少对文化的基本尊重,再多的下跪也没用,确实,类比到此次三星中国员工下跪事件中,不管是企业强制还是员工自愿,都不足以将下跪理解为一种自然而然的做法。

不可否认,确有不少韩国演艺人员在表演现场向粉丝行下跪礼以示感谢的现象,包括部分韩国演艺人员在中国开演唱会时,也出现过向观众集体下跪以示感谢的情况。

然而若放在一个企业市场战略的具体实施过程中,这种文化差异同样应该得到足够的尊重。

因为,三星中国的市场对象是中国的消费者,那么对中国员工和消费者的文化习惯,也应上升到树立企业文化层面的考量。

换言之,缺少了对本地文化的基本尊重,这样的企业公关很难让人信服。

进而言之,不管三星中国此次强制员工下跪是否属实,是感谢经销商患难见真情也好,借题发挥刻意炒作也罢,都足以让三星中国的公关初衷遭受质疑。

在如今中国市场手机品牌已经遍地开花的情况下,一个企业的气质和文化,已经不再需要刻意迎合消费者需求,就会直接表现出来,反过来说,如果忽视了对员工的平等权益保护与人格尊重,那么消费者不可能会对企业的产品买账。

所以,对于三星中国来说,员工下跪并不是在给中国经销商行大礼,反而可能是失礼。

从个案反思,国内众多外资企业也应该警醒。

企业的个性化做法,本身就该考虑本地消费者的心理接受程度,也应该时刻兼顾企业文化与民族文化的兼容,过于追求个性、过于标榜自我主义做法,并非都是可取的。

@法治周末曾高飞:欠下中国消费者这么多,三星高管是应该下跪的。

但笔者认为,这次三星下跪,犯了两个致命错误。

一是下跪的人,只要是韩国籍高管就好,因为三星是韩国企业,韩国高管在三星版图中起决定作用,要对三星Galaxy Note7爆炸事件承担责任。

而不应该包括无辜的中国籍高管。

中国籍高管在三星的地位没有那么重,他们在三星勤勤恳恳地工作,靠智慧和汗水,为三星创造财富,拿回自己应得的报酬,而不能尊严都没有了,陪着三星高管下跪,甚至是被迫下跪。

二是下跪的对象。

这次三星中国区高管下跪的,不是中国消费者,而是经销商,下跪的目的是求经销商多订货。

看来三星对待中国消费者的诚意并没有因为Galaxy Note7爆炸采取的系列措施有所改变。

这种毁三观的一跪,目的只是求经销商多订货,帮助三星度过眼前困境和危机。

在现实的商业关系中,三星和经销商,是拴在一条绳上的蚂蚱,彼此之间存在着牢固的利益关系。

这种利益的产生,靠的是过硬的产品质量和周到的服务体系。

如果产品质量不保,服务诚意不足,这种利益同盟的解体就在所难免。

通过行大礼来维系这种利益同盟,只能是保得了一时,保不了一世。

在最近三季度商品投诉榜上,三星手机占居榜首。

这说明三星产品质量确实存在问题。

如果三星要挽救自己,没有其他捷径可走,只有靠自己的产品和服务质量,这是王道。

当然,最重要的,首先是改变三星那种对待中国消费者利益十分漠视的态度。

因为只有中国消费者才是三星的衣食父母,值得三星诚心以对,行大礼下跪。

@深圳晚报石迪:下跪是源于感谢也好,是出于道歉也罢,如果三星方面始终解决不了产品质量和品牌口碑的问题,那么这种浮夸之举不过虚有其表。

因为很快,经销商们就可能为他们的仁慈付出赔本的代价。

更何况,做手机不是看人下菜的势利店,倘若三星拿出一半的感动,在当初召回Note7时多多思忖中国市场的反应,在中国客户轮番炸机后及时采取恰当的公关措施,此时他们也不至于这般卑躬屈膝。

只可惜,经验丰富的老江湖,这回也建造了一幢有头无尾的烂尾楼。

目前看来,三星在中国市场的信任危机依旧,其在品牌认可度、企业形象以及对炸机用户的道歉和赔偿等事宜的处理上,一直没展现出足够的诚意和歉意。

而他们引以为傲的谦抑文化,透过中国式文化滤镜,最终呈现的也不过是花样百出的套路。

可以说,此次集体下跪又是一次失败的公关,延续了三星炸机以来一贯的认知错误--眼前利润高于消费者利益,公关目标屡屡错位。

其实,消费者乐见的不是三星所谓的感动和下跪,而是其认错的羞耻心和纠错的实城度。

如果三星在这方面继续隔靴搔痒,那么如此浅薄的软性公关终归是无济于事的。

其诚意几何?最终不过是恶心了自己,也尴尬了别人。

对于此番三星高管的跪与感动,也可以解读为:当齐脚踝的水渐渐上升到了脖子的位置,让身处高位的人们也开始感到恐惧。

他们隐忍,他们感动,他们下跪,潜意识里,他们其实是在保卫自己。

当然,缺乏软硬兼施策略的三星中国,无疑还将在这条保卫之路上继续风雨飘摇下去。

华图解析:这次三星中国区管理层,在订货会上集体下跪,就是一场闹剧。

三星负责人解释,是感谢经销商多订了货。

就目前形势来看,三星的冬天来得更早、更冷,Note7事件发生后,让很多三星手机的用户,心有余悸,消费者可不想整天摸着颗手雷。

况且现在可选的手机品牌很多,离了三星,还有苹果、华为、vivo、OPPO 、金立可选,质量和性能也不比三星差。

三星此时召开经销商订货会,经销商也不是傻子,Note7事件,在消费者心中种下的阴影还没散,余悸还在,若把货定多了,不砸在手里才怪,所以说下跪是感谢经销商多订了货,不仅赢不了同情,反而让人十分反感。

现如今,中国的发展大家有目共睹,所以,越来越多的人看重中国市场这块大肥肉,如果你想吃就要拿出诚意来。

手机爆炸不可怕,可怕的是没有一个诚恳的态度去解决问题。

从三星的公关来看,做的很不到位,其根本原因就是没有拿出诚意,还以为广大中国人是好糊弄的吗?如果三星拿不出一个令人满意的解决方案来,就算是行了跪拜大礼也无济于事。

说实话,若三星真有心要感激,何不把韩国人尊贵的膝盖,跪在消费者面前,跪在质量上,这样方能给三星带来一丝转机。

若三星一味地为了自身利益,别出心裁地使用一些非常手段,自以为一次跪拜就万事大吉。

实则这种做秀,搞低俗闹剧,既让人反感,又对企业发展不利。

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