最新最全大庆油田年度职业技能鉴定考评员选聘方案
2024年黑龙江省大庆市技能人才评价考评员考试题库汇总
2024年黑龙江省大庆市技能人才评价考评员考试题库汇总1、判断题（共280题）1. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
答案：（×）2. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
答案：（×）3. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。
答案：（×）4. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。
答案：（×）5. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
答案：（×）6. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。
答案：（√）7. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。
答案：（√）8. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。
答案：（√）9. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。
答案：（×）10. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。
答案：（√）11. 鉴定要素不可以划分多个层次。
答案：（×）12. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。
答案：（×）13. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。
答案：（×）14. 职业技能鉴定的本质是一种考试。
答案：（√）15. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。
答案：（×）16. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。
答案：（×）17. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。
答案：（×）18. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。
油田公司职业技能鉴定实施办法
某油田分公司文件★关于印发《某油田职业技能鉴定实施细则》的通知油田各单位：现将《某油田职业技能鉴定实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。
某油田职业技能鉴定实施细则第一章总则第一条为全面开展某油田职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，提高职工队伍素养、增加职工技能水平，依照国家有关法规政策和《某石油集团公司职业技能鉴定制度》，并结合油田的实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对某油田分公司（简称“油田公司”）、某石油勘探开发指挥部（简称“塔指”）的职工及油田职业学校毕业生进行的初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师的职业资格考评。
第二章第二章工作机构及职责第三条成立某油田职业技能鉴定委员会（以下简称“鉴定委员会”），办公室设在油田公司人事处，要紧职责是：1、1、贯彻落实国家、集团公司职业技能鉴定有关法规、政策，研究制定某油田职业技能鉴定有关规定、制度和方法，组织编制某油田职业技能开发规划。
2、2、负责某油田职业技能鉴定工作机构治理和考评员队伍建设，审核聘任考评员。
3、3、负责组织制定某油田职业技能鉴定年度工作打算，并监督实施。
4、4、负责对鉴定结果进行审核和技师、高级技师职业资格申报及证书颁发工作。
5、5、负责协调井控工等行业专门工种的培训、考核取证工作。
6、6、负责协调锅炉工等专门工种的培训、考核取证工作。
7、7、组织编制某油田职业技能鉴定工种目录及代码。
第四条成立某油田职业技能鉴定中心和塔西南职业技能鉴定分中心，在油田鉴定委员会办公室的主管下，分片区完成油田职业技能鉴定工作。
（一）（一）某油田职业技能鉴定中心的要紧职责是：1、1、认真执行国家、集团公司和某油田有关职业技能鉴定的规定、方法。
2、2、制定油田公司（不含塔西南勘探开发公司，下同）、塔指职业技能鉴定年度工作打算，并具体组织实施。
3、3、组织完成油田公司、塔指持证上岗考核工作。
大庆油田职业技能鉴定报名表
大庆油田职业技能鉴定报名表存档号：填表人：基层单位审核人：基层单位（章）：二级单位审核人：填表时间：年月日填表说明：1．凡符合职业技能鉴定申报条件的人员，如申报参加鉴定，均需填写此表。
2．所有项目都必须按要求填写，填写时字迹工整、清晰、准确，不得缭草。
3．表栏中，每个参数都分为两部分，一部分为汉字，另一部分为代码。
代码填写按从左到右顺序，在下方或右下角方格中填写项目名称对应的代码。
如有两行方格的，按从上到下、从左到右顺序填写代码。
表中各项具体填写要求如下：(1)工作单位：工作单位填“第一采油作业区”，代码不填写。
(2)参加工作时间：填“”。
(3)文化程度：名称及代码为：博士—11；硕士—12；大学—21；大专—31；高职—32；中专—41；技校—51；高中—61；职高—62；初中—71；小学—81；文盲—90。
(4)民族：部分名称及代码为：汉族—01；蒙古族—02；回族—03；藏族—04；维吾尔族—05；苗族—06；彝族—07；壮族—08；朝鲜族—10；满族—11；鄂伦春族—52；赫哲族—53。
(5)考生来源：填“企业”，代码填“2”。
(6)考试类别：填“理论技能”，代码填“1”。
(7)考试类型：填“正常考试”，代码填“1”。
(8)二次鉴定原因(补考原因)：填“无”，代码填“1”。
(9)一次考试批次：不填写。
（10）一次理论成绩：不填写。
（11）一次技能成绩：不填写。
(12)姓名、身份证号码、性别、出生年月日：这几项数据不用填写，但必须将本人身份证复印件粘贴在“身份证复印件粘贴处”。
复印件必须清楚，其大小和“粘贴处”的大小相当，并将复印件粘贴在“粘贴处”。
这样做的目的是：防止这几项关键的数据出现错误，请填表人认真对待，不要手工填写，否则不予录入计算机。
(13)申报工种及原工种：都填“注水泵工”或“集输工”，代码不填写。
申报级别与原级别：申报级别填“五级”，代码填“5”；原级别不填写。
这两项内容非常重要，请填表人及审核人认真查验，数据上报，出现问题，影响考试，由填表人和审核人负责。
大庆油田年度职业技能鉴定考评员选聘预案
...../...../大庆油田2012年职业技能鉴定考评员选聘方案按照集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求，结合油田2012年考评员需求实际，针对油田考评员队伍建设中存在的工种覆盖面不全、分布单位不均衡、后备量不足等问题，为进一步加强鉴定考评员队伍建设,保证职业技能鉴定工作的组织实施和持续进展，决定在油田各单位选聘部分工种考评员。
现将有关要求讲明如下：一、选聘对象及条件2012年油田鉴定考评员选聘将以鉴定服务企业两级技术、技能专家队伍为核心，以专业技术人员和高等级操作人员为依托，以熟悉、掌握油田技能鉴定工种相关技能操作工作的技能、技术为补充，将热爱油田职业技能鉴定工作，符合考评员任职条件，能够积极参加油田职业技能鉴定考评工作的人员选聘到考评员队伍中来，为企业职业技能鉴定工作开展和技能人才评价提供强有力的技术与人才支撑。
考评人员任职条件：1、考评人员分为考评员和高级考评员两个级不。
考评员必须具有技师或中级专业技术职务以上的资格，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有3年以上实际从事考评工作的经历。
2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技能培训、考核的经历。
3、具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度，具有较强的责任心和组织纪律性。
4、专业技术理论扎实，操作技能娴熟，具有3年以上生产实践经历。
二、考评员推举鉴定中心依照2012年油田考评员需求实际，确定2012年部分工种新增加考评员选聘名额，名额分配见《职业技能鉴定考评员申报名额分配表》（附件4）。
各有关单位依照考评员任职条件与分配推举名额开展本单位考评员推举工作。
三、选聘程序与时刻安排1、二级单位报名2012年2月27日—3月20日，各单位依照考评员选聘对象和条件及下达给各单位相关工种考评员名额进行调查摸底，对符合条件和要求的人员，由本人填写《职业技能鉴定考评员申报表》（附件1），提供本人学历证书、技师或高级技师证书或专业技术职务资格证书及其复印件，技术、技能专家证书及其复印件，以及本人工作业绩、技术革新等方面的贡献及成果的材料。
职业技能鉴定考评员管理办法
职业技能鉴定考评员管理办法第一章总则第一条为加强考评员的管理，保证职业技能鉴定的质量，根据《国家职业技能鉴定条例》，制定本办法。
第二条考评员是对报考者的职业技能实施考核并评定其职业资格的人员。
第三条考评员在实施职业技能鉴定时，应遵循客观、公正、规范、廉洁的原贝U。
第四条考评员的管理由市劳动行政部门委托市职业技能鉴定指导中心（以下简称市指导中心）组织实施。
第二章考评员任职条件与资格认定第五条考评员分为一级考评员和二级考评员。
第六条一级考评员应具有高级技师资格或高级专业技术职称；二级考评员应具有技师以上资格或中级以上专业技术职称。
第七条考评员应具有本职业（工种）或相近职业（工种）的从业经历，并掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
第八条考评员应具有良好的职业道德，严格遵守职业技能鉴定考评员守则和有关规章制度。
第九条考评员的申报，按照考评员的任职条件，由本人提出申请，所在单位推荐，经市职业技能鉴定委员会审核，报市劳动行政部门批准后，参加考评员培训。
第十条考评员培训由市指导中心组织实施，培训内容包括职业技能鉴定的法规、政策、制度和基本理论，考评员职业道德，相关职业（工种）的职业技能标准、鉴定规范（考核大纲）、鉴定程序和考评技术。
第十一条考评员经市指导中心培训合格后，报经市劳动行政部门核准，由市劳动行政部门颁发资格证书和胸卡。
第十二条考评员聘期为三年，聘任期满，由市指导中心综合评价，决定续聘与否。
第三章考评员的组织与使用第十三条市指导中心建立健全考评员组织，加强考评员的职业道德建设，提高考评员的业务素质，建设一支德才兼备的考评员队伍。
第十四条市指导中心定期组织考评员进行业务交流活动，提高考评技能。
第十五条一级考评员可参加高级技师、技师和高、中、初级技工的考核评定；二级考评员可参加高、中、初级技工的考核评定。
各级考评员可参加岗位资格证书的考核评定。
第十六条考评员在同一鉴定所内连续二次从事考评工作后，应主动申请轮换。
中国石油大庆操作技能考核工作流程
考试前
9、接受考前验收 内容：鉴定站自检无问 题后,向鉴定中心提交验收申
请,操作技能考核准备确认书、
操作技能考核前准备检查明 细表,鉴定中心验收合格后与
鉴定站签订操作技能考核任
务委托书。
考试前
10、考前工作会议
ห้องสมุดไป่ตู้内容：明确任务、职
责、考评时间、各项要求
要求：各项工作进行
细化，做到任务、职责明 确，责任清晰，落实到人， 控制到点。
考试前
3、人员选聘 1）工作人员：按岗位选聘人员，主要包括质 量督导、现场管理、考务管理、设备管理、安全 员、引导员、核分员、医务人员、警卫人员、服 务人员。 要求：定岗、定责、定时。 2）考评员：按工种、等级选聘考评员，并与 考评员所在单位人事部门联系确认，上报考评员 使用名册,经鉴定中心审批后,领取考评员胸卡。 要求：具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵 守职业技能鉴定考评人员守则，具有较强的责任 心和组织纪律性及业务能力。
置签名（技能笔试题不再使用评分记录
表）。
考核中
考评员工作要求： A、在实施操作技能考核时，每个操作 技能考核项目必须配备三名考评员，并 选定考评组长1人。 B、考核时，考评员必须独立进行评分， 相互之间不得商定评分，除对考生某一 操作有异议外，考评员在评分期间相互 不得协商。 C、在考评中考评员不得向考生进行提 示或诱导，不得向考生提问与考核有关 的问题， D、不得随意变更试题考核方式。
考核中
1、抽取试题 要求：提前一天抽取考核试题 2、召开考务会 内容：每天鉴定前召开考务会 , 布置考核任务，公布考评小组 , 明确考核项目，考评员分组，工 作人员分工，强调考核纪律，发 放胸卡、评分记录表、考务用 品，收取手机，填写有关记录。 要求：由站长主持。
油田职业技能鉴定实施细则
塔里木油田职业技能鉴定实施细则第一章总则第一条为全面开展塔里木油田职业技能鉴定工作，推行职业资格证书制度，提高职工队伍素质、增加职工技能水平，根据国家有关法规政策和《中国石油天然气集团公司职业技能鉴定制度》，并结合油田的实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则所称职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对塔里木油田分公司（简称“油田公司”）、塔里木石油勘探开发指挥部（简称“塔指”）的职工及油田职业学校毕业生进行的初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师的职业资格考评。
第二章第二章工作机构及职责第三条成立塔里木油田职业技能鉴定委员会（以下简称“鉴定委员会”），办公室设在油田公司人事处，主要职责是：1、1、贯彻落实国家、集团公司职业技能鉴定有关法规、政策，研究制定塔里木油田职业技能鉴定有关规定、制度和办法，组织编制塔里木油田职业技能开发规划。
2、2、负责塔里木油田职业技能鉴定工作机构管理和考评员队伍建设，审核聘任考评员。
3、3、负责组织制定塔里木油田职业技能鉴定年度工作计划，并监督实施。
4、4、负责对鉴定结果进行审核和技师、高级技师职业资格申报及证书颁发工作。
5、5、负责协调井控工等行业特殊工种的培训、考核取证工作。
6、6、负责协调锅炉工等特殊工种的培训、考核取证工作。
7、7、组织编制塔里木油田职业技能鉴定工种目录及代码。
第四条成立塔里木油田职业技能鉴定中心和塔西南职业技能鉴定分中心，在油田鉴定委员会办公室的主管下，分片区完成油田职业技能鉴定工作。
（一）（一）塔里木油田职业技能鉴定中心的主要职责是：1、1、认真执行国家、集团公司和塔里木油田有关职业技能鉴定的规定、办法。
2、2、制定油田公司（不含塔西南勘探开发公司，下同）、塔指职业技能鉴定年度工作计划，并具体组织实施。
3、3、组织完成油田公司、塔指持证上岗考核工作。
4、4、负责油田公司、塔指在岗技师、高级技师的年度考核工作。
5、5、负责颁发管理初、中、高级职业资格证书和非技术类工种的岗位合格证书。
大庆油田职业技能鉴定
大庆油田职业技能鉴定报名软件使用说明(2009年版)根据集团公司职业技能鉴定考务管理与统计及2009年大庆油田职业技能鉴定工作要点要求，结合油田鉴定考务管理实际及油田有关单位重组和调整，对鉴定报名软件系统做了相应调整与完善，2009年油田各类鉴定报名均采用此版本报名软件申报鉴定数据。
一、系统安装本系统在Windows操作系统下安装、运行。
从油田公司主页“机关总部”-“技能鉴定”即可进入中国石油大庆职业技能鉴定中心主页，在鉴定中心主页“信息共享”-“鉴定软件”-“2009年版鉴定报名软件”中即可下载2009年鉴定报名软件，网址为：pc/sites/jdzx/default.aspx。
安装方法：在C：盘中建立文件夹JNJDSETUP，将鉴定报名软件下载到该文件夹中，并解压缩报名软件程序，运行其中的SETUP.EXE 程序进行安装。
二、系统运行1．启动系统[开始]→[程序]→[鉴定报名管理系统(2009年版)]→[报名管理系统]。
2．输入用户名和口令用户名为：user1，口令为：88888888，然后按[确定]按钮，进入职业技能鉴定报名管理系统。
3．鉴定报名初始设置第一次使用本系统时，必须进行鉴定报名初始设置（此设置只进行一次，设置后不要修改。
），方法如下：用鼠标选择菜单：[报名] [鉴定报名初始设置]，即出现[鉴定报名初始设置]表单，其中：[报名年份]：选择鉴定报名的年份，如2009年，选择“2009”；[选择报名单位]：对于实行“二级单位—三级单位”两级管理的单位，选择“二级单位”，然后在下拉列表中选择所在二级单位；对于实行“集团—二级单位—三级单位”三级管理的单位，集团一级单位选择“集团”，然后在下拉列表中选择所在集团；集团所属二级单位，先选择“集团”并在下拉列表中选择所在集团，再选择“集团所属单位”，然后在下拉列表中选择所在二级单位。
以上各项选择准确无误后，单击[确定]按钮。
4．报名系统初始化当系统中有无用数据时，要对系统进行初始化，以清除无用数据。
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大庆油田2012年职业技能鉴定
考评员选聘方案
按照集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求，结合油田2012年考评员需求实际，针对油田考评员队伍建设中存在的工种覆盖面不全、分布单位不均衡、后备量不足等问题，为进一步加强鉴定考评员队伍建设,保证职业技能鉴定工作的组织实施和持续发展，决定在油田各单位选聘部分工种考评员。
现将有关要求说明如下：
一、选聘对象及条件
2012年油田鉴定考评员选聘将以鉴定服务企业两级技术、技能专家队伍为核心，以专业技术人员和高等级操作人员为依托，以熟悉、掌握油田技能鉴定工种相关技能操作工
作的技能、技术为补充，将热爱油田职业技能鉴定工作，符合考评员任职条件，能够积极参加油田职业技能鉴定考评工作的人员选聘到考评员队伍中来，为企业职业技能鉴定工作开展和技能人才评价提供强有力的技术与人才支撑。
考评人员任职条件：
1、考评人员分为考评员和高级考评员两个级别。
考评员必须具有技师或中级专业技术职务以上的资格，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能；高级考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务的资格，取得考评员资格并具有3年以上实际从事考评工作的经历。
2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策，有从事职业技能培训、考核的经历。
3、具有良好的职业道德，秉公办事，自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度，具有较强的责任心和组织纪律性。
4、专业技术理论扎实，操作技能娴熟，具有3年以上生产实践经历。
二、考评员推荐
鉴定中心根据2012年油田考评员需求实际，确定2012年部分工种新增加考评员选聘名额，名额分配见《职业技能鉴定考评员申报名额分配表》（附件4）。
各有关单位根据考
评员任职条件与分配推荐名额开展本单位考评员推荐工作。
三、选聘程序与时间安排
1、二级单位报名
2012年2月27日—3月20日，各单位根据考评员选聘对象和条件及下达给各单位相关工种考评员名额进行调查摸底，对符合条件和要求的人员，由本人填写《职业技能鉴定考评员申报表》（附件1），提供本人学历证书、技师或高级技师证书或专业技术职务资格证书及其复印件，技术、技能专家证书及其复印件，以及本人工作业绩、技术革新等方面的贡献及成果的材料。
2、二级单位评审
2012年3月21日—3月23日，各企业、单位成立考核评审小组，对基层上报人员及相关证件、资料和《职业技能鉴定考评员申报表》进行考核和评审，主要审核申报人员是否符合考评员对象和条件，能否按时按要求参加油田及集团公司组织的职业技能鉴定和技能竞赛考评工作，审核其职业道德，确保按要求公平公正参加技能鉴定考核。
二级单位对评审合格人员填写推荐意见，在《职业技能鉴定考评员申报表》相应栏目签字、盖章。
按鉴定中心提供的《职业技能鉴定考评人员申报名册》（附件3）中录入每个新选聘考评员基本数据资料。
在规定时间内报技能鉴定中心进行复审。
3、技能鉴定中心复审
2012年3月26日—3月27日，技能鉴定中心对二级单位上报人员证书和资料进行复审。
复审合格人员的证书原件返还，上报资料和复印件在鉴定中心存档。
复审不合格人员证书和资料及复印件返还。
4、申报整理和汇总
考评员申报复审结束后，技能鉴定中心对考评员申报情况进行整理和汇总，并将审核结果反馈到所在单位。
5、培训考核与管理
技能鉴定中心组织考评员资格复审合格人员参加集团公司统一组织的考评员资格培训和考核，经培训考核合格后由集团公司颁发国家统一的考评人员胸卡和考评员聘书，聘期为三年。
考评员资格培训和考核计划在4月份进行，具体时间另行通知。
不参加培训或培训不合格人员将按规定取消资格。
对于培训考核合格人员，职业技能鉴定中心将下发聘用文件及聘书（副本），并通报油田各单位考评员聘用人员名单。
考评人员胸卡和聘书正本由职业技能鉴定中心统一保存和管理，聘书副本复印件由鉴定站保存，并进行日常管理。
四、有关要求
1、开展职业技能鉴定考评员选聘工作，是油田建设一支数量充足、结构合理、素质优良的考评员队伍的重要举措，关系到企业技能人才队伍评价的工作质量。
各单位要提高认
识，加强领导，精心组织，确保新一轮考评员选聘工作的顺利进行。
2、考评员选聘资质条件中的学历证书、职业资格证书、科技成果奖励的获证截止时间为2011年12月31日。
3、职业技能鉴定中心复审时，各单位上报材料统一使用A4纸复印或打印，具体审核材料如下：
(1)职业技能鉴定考评人员申报名册（EXECL表）；
(2)职业技能鉴定考评员申报表1份（纸质）；
(3)查验学历证书原件,提交学历证书复印件1份；
(4)查验专业技术职务资格证书原件, 提交专业技术职务资格证书复印件1份
(5)查验职业资格证书原件, 提交职业资格证书复印件1份；
(6)查验技术、技能专家证书原件, 提交技术、技能专家证书复印件1份；
(7) 查验获奖证书和成果等原件, 并提交复印件1份；
(8)考评员照片粘贴单1份。
以上资料按单人资料装袋（第1项为电子文档），资料袋按申报名册顺序上报。
考评员照片粘贴单（附件2）（按申报名册顺序填写单位、姓名和工种，贴好照片）按单位装袋。
4、复审时间与地点
①3月26日
上午8:00～11:30工程建设、创业、昆仑、钻探工程；
下午13:30～16:30电力、装备制造；
②3月27日
上午8:00～11:00化工、矿区、供水、通信、物资、文化集团、发展集团、职业学院、大庆炼化、滑润油二厂；
下午13:30～16:30一厂、二厂、三厂、四厂、五厂、六厂、七厂、八厂、九厂、储运销售、天然气、井下、试采、测试、采气、消防支队。
③地点：职业技能鉴定中心一楼鉴定申报室
联系人：郭根保联系电话：566202
电子邮箱：guogb@cnpc..
5、《职业技能鉴定考评员申报表》由申报人员用蓝黑或黑色墨水笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
附件：
1、职业技能鉴定考评员申报表
2、考评员照片粘贴单
3、职业技能鉴定考评人员申报名册
4、职业技能鉴定考评员申报名额分配表
附件3～4表可从鉴定中心主页：“科室工作”-“技术协调”-“2012年考评员选聘”中下载“2012年考评员选聘所用表”EXECL表获得。
中国石油大庆职业技能鉴定中心2012年2月22日
附件1
职业技能鉴定考评员申报表
单位
姓名
中国石油大庆职业技能鉴定中心
二Ｏ一二年月日
编码： 80010000-JL-31 附件2。