遂宁市(全市)电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

遂宁市（全市）电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数3年数据洞察

报告2019版

序言

本报告以数据为基点对遂宁市电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析，相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。

本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。

遂宁市电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数数据洞察报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据，并经过专业统计分析处理及清洗。数据严谨公正，通过整理及清洗，进行遂宁市电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数的分析研究，整个报告覆盖电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数，水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数等重要维度。

第一节遂宁市电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数现状 (1)

第二节遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） (3)

一、遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3)

三、遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、

燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3)

四、遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计

分析 (4)

五、遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动

分析 (4)

六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分

析 (5)

七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分

析 (5)

八、遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、

燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

第三节遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数指标分析(均指全市) (7)

一、遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计 (7)

二、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7)

三、遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技

术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (7)

四、遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分

析 (8)

五、遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分

析 (8)

六、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析

(9)

七、全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析

(9)

八、遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技

术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (10)

第四节遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数指标分析（均指全市） .11

一、遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计 (11)

二、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析 (11)

三、遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计分析 (11)

四、遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析.12

五、遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析.12

六、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (13)

七、全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (13)

八、遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (14)

图表目录

表1：遂宁市电力热力燃气、技术服务、水利环境行业年末城镇单位就业人数现状统计表..1 表2：遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表3：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计表 (3)

表4：遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计表 (3)

表5：遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (4)

表6：遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)

表7：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表5表8：全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)

表9：遂宁市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表 (6)

表10：遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表11：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数现状统计表 (7)

表12：遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数占全国科学研究、技

术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数比重统计表 (7)

表13：遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (8)

表14：遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)

表15：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表9 表16：全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)

表17：遂宁市科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数同全国科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)

表18：遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计表 (11)

表19：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数现状统计分析表 (11)

表20：遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数占全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数比重统计表 (11)

表21：遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (12)

表22：遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)

表23：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计表 (13)

表24：全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)

表25：遂宁市水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数同全国水利环境和公共设施管理业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)

天津电力热力行业碳排放核算试行

附件2 天津市电力热力行业碳排放核算指南（试行） 1 范围本指南适用于天津市辖区内火力发电（含垃圾焚烧发电）和供热企业碳排放核算。企业坐落地在天津市辖区范围以外，但因注册地或统计口径原因，须向天津市报告碳排放情况的企业，可参照本指南执行。 2 编制依据《温室气体第一部分组织层次上对温室气体排放和清除的量化和报告的规范及指南》（ISO14064-1）；《省级温室气体清单编制指南（试行）》（国家发展和改革委应对气候变化司，2011）；《中国温室气体清单研究》（国家气候变化对策协调小组办公室、国家发改委能源研究所，2007）；《IPCC国家温室气体清单指南》（政府间气候变化专门委员会，2006）。 3 术语和定义下列术语和定义适用于本指南。 3.1碳排放企业向大气中排放温室气体的行为。本指南所述碳排放仅指二氧化碳（CO2）排放。 3.2排放源产生碳排放的独立设备或过程，如锅炉或燃煤脱硫过程等。 3.3排放单元由排放源组成的，具有独立计量的物理单元或生产系统（包括装

置、设施、工序、生产线等）。 3.4直接排放企业持有或控制的排放源产生的碳排放。本指南中仅指化石燃料燃烧排放和工业生产过程排放。化石燃料燃烧排放指有氧燃烧放热反应中产生的碳排放；工业生产过程排放指除化石燃料燃烧排放以外的、由化学反应或物理变化而产生的碳排放。 3.5间接排放因本企业生产或经营活动引起的，但由其它企业持有或控制的排放源所产生的碳排放。 3.6报告期企业进行碳排放核算和报告的周期。本指南所述报告期为1个自然年。 3.7报告范围企业碳排放核算和报告的边界限定，包括时间、组织机构设置、运营管理、地理位置、排放分类等边界的确定。本指南所述报告范围为报告期内具有独立法人（或视同法人）资格的企业在其厂界区域和运营管理范围内的直接和间接二氧化碳（CO2）排放。 3.8监测对碳排放相关数据进行连续或周期性的评价。本指南所述监测包括计量、测量、检测等。 3.9活动数据在报告期内，引起碳排放的活动量，如天然气的消费量、电力的消费量等，用AD表示。 3.10排放因子

电力行业节能减排指标体系.doc

电力行业节能减排的指标体系十一五我国节能减排目标是2010年万元GDP 能耗由2005年的1.22吨标准煤下降到0.98吨标准煤左右，下降20%。十二五提出十二五万元国内生产总值能耗下降到0.869吨标准煤，比2010年的1.034吨标准煤下降16%，我们认为，随着节能减排边际效用的降低，未来5年国家对节能减排的力度将有增无减。电力行业“十一五”节能减排指标主要包括：供电煤耗、火电平均厂用电率、线损率、发电水耗、电力二氧化硫排放总量、脱硫机组投运容量、现有电厂二氧化硫达标率等。现在重点分析“十二五”节能减排的指标。国务院日前发布了《关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》，该稿相较于此前公布的“十二五”规划全文中关于节能环保部分的描述，本次工作方案不仅将众多指标进行量化，并将各地区的主要指标任务予以细化，明确将会在地方政府政绩考核占较高权重，有利于环保实施力度加强。工業和信息化部28日公布“十二五”期間和今年我國工

業節能減排四大約束性指標。明確2015年我國單位工業增加值能耗、二氧化碳排放量和用水量分別要比“十一五”末降低18％、18％以上和30％，工業固體廢物綜合利用率要提高到72％左右；明確今年這四項指標同比要分別降低4％、4％以上和7％左右以及提高2．2個百分點。工信部副部長蘇波28日在南京召開的全國工業節能與綜合利用工作會議上表示，工業領域將堅決完成國家“十二五”節能減排各項目標任務。他透露，工信部正在組織編制的工業轉型升級規劃初步確定“十二五”時期擬采用單位工業增加值能耗、用水量、二氧化碳排放強度及工業二氧化硫、化學需氧量、氮氧化物和氨氮排放量等約束性指標。他表示，這些指標比去年底全國工業和信息化工作會議上初步確定的目標略有調整，除工業固體廢物綜合利用率之外，其他三項指標要求更高。當時確定的是“力爭2015年，單位工業增加值能耗和二氧化碳排放量比‘十一五’末均降低16％左右，單位工業增加值用水量降低25％左右，工業固體廢物綜合利用率提高到76％左右”。工信部節能與綜合利用司司長周長益對此的解釋是，這次提出的目標屬于“踮起腳來夠得著”的目標。“工業作為我國能源資源消耗和污染物排放的重點領域，應發揮節能減

水利工程就业前景解析

专业介绍水利工程专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握水利工程施工技术、水利工程施工组织与管理等基本知识，具备农田水利工程施工与管理、城镇水利工程施工和管理、农村饮水安全管理、工程测绘等能力，从事农田水利工程施工和管理、城市水利工程施工和管理、农村饮水工程安全管理等工作的高素质技术技能人才。水利工程专业的主要课程有：工程力学、水力学、河流动力学、土力学、工程地质及水文地质学、水利工程制图、测量学、工程水文学、水利工程经济学、结构力学、建筑材料、水工钢筋混凝土结构学、水工钢结构、水文水利计算、灌排工程学、水工建筑物、水利工程概预算、水利工程施工、水泵与水泵站、水利工程合同管理和水利工程管理等课程。就业前景就业前景也是分层次: 如果你打算读完本科直接就业，大约有以下方向: 除非你进施工单位，否则几乎不可能找到月薪1万以上的工作。而且施工方向的趋势是国内的项目越来越少，海外项目越来越多。所以我们才会选择考研这条路研究生就业的一个大方向是公务员事业单位，月薪3k-9k不等，看地方。总体来看是收入逐渐稳定，换句话说，也就是灰色收入越来越少。研究生就业的话，除非你是河海、清华、武大等很牛的院校，否则不太可能签到省级及以上的设计院。由于国内水利项目越来越少，所以县市级设计院的日子也越来越难过。还有施工方向已经只是保底的工作了，而且研究生进施工单位

混到项目经理要容易一些。就平均数来看，项目经理年收入在15w-50w不等，看项目也看能力。名校硕士签约的大头是设计院，如果你的学校比较好而且导师也比较给力的话，一般能签到省院甚至更高层次的设计院。但总体来看，除了西南的几大设计院之外，别的设计院做的方向越来越杂。有做风电的，有做生态的，有做海绵城市的。转正之后年收入一般15w-30w不等，超过30w的只是凤毛麟角。公务员事业单位也是硕士的重要去处，难度比本科直接报考要小，月收入一般比本科生稍微高一些，但具体高多少就因岗而异了。如果你打算读到博士再找工作: 此时已经几乎没有人去施工单位了，设计院仍是主要选择，年收入15w-40w 不等，超过30w的大有人在。如果你打算去高校或科研院所，月薪3k-1w不等，看地方。其余的收入看团队、项目或论文，区别很大。对于水平较差也没大腿可抱的博士，基本就靠死工资过日子。对于能力很强或是有大腿可抱的博士，平常那点工资也就只是零花钱。如果你去公务员或事业单位，啧啧，这个年收入就不可说了。由于水利行业竞争不像别的行业那么激烈，而且博士数量也比较少，所以更容易直接进到实权部门，大头收入来自哪里……你懂的! 其实说了这么多，还是最想说就业还是要看自己的综合实力，和自己的就业意愿，就业要考虑的方面很多，不仅是经济，也有区域等因素，近年来雄安新区发展迅猛，且白洋淀也是一个重要的水利项目，毕业后选择建设中的重大项目也是非常有发展前景的，总之不要被当下的就业情况吓到，坚持初心才是最重要的，

企业电力个人年终工作总结

企业电力个人年终工作总结电工是一个我们每家每户都会尊敬的职业，因为我们的用电都有赖于他们的帮助，没有他们的工作，我们的用电也就没有了保障。就给大家带来企业电力个人年终工作总结，希望能帮助到大家！企业电力个人年终工作总结1 时光飞逝，转眼间从配电室调出来工作已近一年。在这一年里，我在厂部和科室的正确领导和关心支持下，本着积极的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为机电组和科室做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩。但还存在一些不足，有待提高和改进。现将今年来有关工作情况总结：一、工作内容我的工作内容大致分为机电组工作和设备科科室工作。（一）机电组工作 1、组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和维修工作； 2、参与巡检和重点维护、维修工作； 3、负责机电组和变配电室的现场规范和管理；（二）科室工作 1、安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表； 2、质量工作：整理维护设备档案资料；收集整理冰机、锅炉、变配电运行记录、设备用油记录和车间设备保养记录；统计设备完好

率和监视测量装置有效率； 3、完成领导安排的其他工作；二、主要成绩 1、在机电组规范了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋等； 2、公用工具、备品备件和资料等实行专人分管整理； 3、组织机电组成员及时完成车间设备的巡检、维护和维修，保障了车间生产设备的正常运行； 4、组织班组顶酷暑参与车间新设备安装、放线、接线及调试等工作，为新设备早日投产作好准备； 5、参与能源组设备的部分维修，保证了能源设备的运行； 6、在q10机液位控制系统故障时，实现了q10机的液位控制系统的改造、并修复原液位控制器，恢复原控制器控制液位后运行正常，至今无异常； 7、参与前加工段均质冷却水系统改造的电气部分安装工作； 8、参与cip中心站系统改造的电气和气动部件的安装和调试工作； 9、完成车间设备巡检表的更改，加大了设备巡检力度； 10、做好安全工作的各种记录、报表； 11、做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录的收集；做好设备完好率和监视测量装置有效率的统计。三、经验体会 1、塌实刻苦提高专业技能

岳阳市(市辖区)电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

岳阳市（市辖区）电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言本报告剖析岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数重要指标即电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，建筑业年末城镇单位就业人数等，把握岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数发展规律，前瞻未来发展态势。岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。

目录第一节岳阳市电力热力燃气行业和建筑业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、岳阳市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)

电力行业个人工作总结文件

电力行业个人工作总结篇一：某电力公司职工工作总结回首过去一年, 工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现, 但是现实是要去面对的, 在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己最大的努力缩短工作时间, 不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的缺点与不足。本人特就这一年的工作小结如下：一、思想工作方面; 工作以来, 在单位领导的精心培育和教导下, 通过自身的不断努力, 无论是思想上、学习上还是工作上, 都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上, 积极参加政治学习, 关心国家大事, 认真学习“三个代表”的重要思想, 坚持四项基本原则, 拥护党的各项方针政策, 自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。二、工作上; 能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点, 明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题, 不管出现了什么问题, 都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省, 绝对不允

许出现自欺欺人, 让师傅以为你是一个很聪明的人, 电力行业是不需要这样的聪明, 在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点, 这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益, 把我的聪明运用到学习技术上, 把我的能力以团队的形式发挥出来, 不搞个人的表现主义, 这样既损害公司, 也伤害了自己。为了工作的顺利进行, 我们的分工也明确了, 不是意味着埋头苦干, 恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人, 但一个人的力量永远是不够的。只要有能力, 大家是有目共睹的, 不但要发挥自己的特长, 还要知道别人的特长。用行动证明自己, 用成绩征服大家。俗话说：“活到老, 学到老”, 本人一直在各方面严格要求自己, 努力地提高自己, 以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍, 勇于解剖自己, 分析自己, 正视自己, 提高自身素质为能保质保量地完成工作任务, 我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习, 加深认识。使之更加系统化, 从而融会贯通, 使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。经过这样紧张有序的煅练, 我感觉自己工作技能上了一个新台阶, 做每一项工作都有了明确的计划和步骤, 行动有了方向, 工作有了目标, 心中真正有了底！基本做到了忙而不乱, 紧而不散, 条理清楚, 事事分明, 从根本上摆脱了过去只

2015版电力、热力的生产和供应行业发展研究报告

目录 1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业分析 (1) 1.1.电力、热力的生产和供应行业定义 (1) 1.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产值占GDP比重 (1) 1.3.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业企业规模分析 (2) 2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产、负债分析 (4) 2.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业资产分析 (4) 2.1.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业流动资产分析 (5) 2.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业负债分析 (6) 3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润分析 (8) 3.1.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业利润总额分析 (8) 3.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业主营业务利润分析 (9) 4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本分析 (11) 4.1.2014年电力、热力的生产和供应行业总成本构成情况 (11) 4.2.2009-2014年电力、热力的生产和供应行业成本费用分项分析 (12) 4.2.1. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本分析 (12) 4.2.2. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售成本率分析.. 13 4.2.3. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用分析 (14) 4.2.4. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业产品销售费用率分析.. 16 4.2.5. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用分析 (17) 4.2.6. 2009-2014年电力、热力的生产和供应行业管理费用率分析 (18)

电力行业节能减排技术报告

中国电力行业节能减排技术分析报告（草稿）

中国电力行业节能减排技术分析报告（草稿） 06电气2 戴华目录第一节中国电力工业能效的技术经济指标 (4) 一、标准煤耗率 (4) 厂用电率 (4) 发电水耗 (4) 线变损 (4) 燃油量 (5) 二氧化硫排放量 (5) 第二节中国电力工业节能降耗的四类基本技术 (6) 降低发电能耗的主要途径 (6) 降低综合线损技术的四种方法 (7) 电力需求侧节能管理技术手段浅析 (9) 楼宇及变配电站建筑节能的相关技术剖析 (10) 第三节电力行业节能减排的技术研究最新进展 (12) 政府大力支持电力节能关键技术开发 (12) 环保新方法、新技术 (13) 国内电力节能减排自动化技术应用进展状况透析 (17) 我国清洁煤发电技术的新纪元 (18) 具有自主知识产权新型催化法烟气脱硫技术 (18) 第四节中国电厂烟气脱硫技术发展综述 (20) 烟气脱硫技术的基本情况分析 (20) 我国烟气脱硫技术工程应用概况 (21) 烟气脱硫脱硝技术最新成果 (22) 火电厂烟气脱硫技术推广应用对策：脱硫装置特许经营BOT模式 (23) 第五节中国变频调速技术在电力节能中的应用分析 (25) 变频调速技术的节能效益与原理解析 (25) 高压变频调速技术在国内电厂的应用情况介绍 (27) 变频调速技术市场及产品发展概述 (31) 变频调速技术市场应用前景光明 (32) 第六节节能技术与管理规划措施分析 (34) 健全制度、明确职责 (34) 加强节能技术工作 (34) 管理创新，转变工作方式 (34) 用好数据、确定节能指标 (35) 后续： (35)

热电厂热力系统计算

热力发电厂课程设计 1.1 设计目的 1. 学习电厂热力系统规划、设计的一般途径和方案论证、优选的原则 2. 学习全面性热力系统计算和发电厂主要热经济指标计算的内容、方法 3. 提高计算机绘图、制表、数据处理的能力 1.2 原始资料西安某地区新建热电工程的热负荷包括： 1）工业生产用汽负荷； 2）冬季厂房采暖用汽负荷。西安地区采暖期 101 天，室外采暖计算温度 –5℃，采暖期室外平均温度 1.0℃，工业用汽和采暖用汽热负荷参数均为 0.8MPa 、230℃。通过调查统计得到的近期工业热负荷和采暖热负荷如下表所示： 1.3 计算原始资料（1）锅炉效率根据锅炉类别可取下述数值：锅炉类别链条炉煤粉炉沸腾炉旋风炉循环流化床锅炉锅炉效率 0.72～0.85 0.85～0.90 0.65～ 0.70 0.85 0.85～ 0.90 （2）汽轮机相对内效率、机械效率及发电机效率的常见数值如下：汽轮机额定功率 750～ 6000 12000 ～ 25000 5000 汽轮机相对内效率 0.7～0.8 0.75～ 0.85 0.85～0.87 汽轮机机械效率 0.95～0.98 0.97～ 0.99 ～ 0.99 发电机效率 0.93～0.96 0.96～ 0.97 0.98～0.985 3）热电厂内管道效率，取为 0.96。 4）各种热交换器效率，包括高、低压加热器、除氧器，一般取 0.96～0.98。

5）热交换器端温差，取3～7℃。 2%

6）锅炉排污率，一般不超过下列数值：以化学除盐水或蒸馏水为补给水的供热式电厂以化学软化水为补给水的供热式电厂5% 7）厂内汽水损失，取锅炉蒸发量的3%。 8）主汽门至调节汽门间的压降损失，取蒸汽初压的3%～7%。 9）各种抽汽管道的压降，一般取该级抽汽压力的4%～8%。 10）生水水温，一般取5～20℃。 11）进入凝汽器的蒸汽干度，取0.88～0.95。 12）凝汽器出口凝结水温度，可近似取凝汽器压力下的饱和水温度。 2、原则性热力系统 2.1 设计热负荷和年持续热负荷曲线根据各个用户的用汽参数和汽机供汽参数，逐一将用户负荷折算到热电厂供汽出口，见表2-1 。用户处工业用汽符合总量：采暖期最大为175 t/h, 折算汇总到电厂出口处为166.65 t/h 。 2-1 折算到热电厂出口的工业热负荷，再乘以0.9 的折算系数，得到热电厂设计工业热负荷，再按供热比焓和回水比焓（回水率为零，补水比焓62.8 kJ/kg）计算出供热量，见表2-2。根据设计热负荷，绘制采暖负荷持续曲线和年热负荷持续曲线图，见图2-1 、图2-2。表2-2 热电厂设计热负荷

浙江省温州市区非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数数据专题报告2020版

浙江省温州市区非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数数据专题报告 2020版

引言本报告借助数据从年末非私营单位就业总人数，水利、环境和公共设施管理业就业人数，卫生和社会工作行业就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示温州市区非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。温州市区非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。本报告旨在全面梳理温州市区非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节温州市区非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数现状 (1) 第二节温州市区年末非私营单位就业总人数指标分析 (3) 一、温州市区年末非私营单位就业总人数现状统计 (3) 二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计 (3) 三、温州市区年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计 (3) 四、温州市区年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (4) 五、温州市区年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (5) 八、温州市区年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节温州市区水利、环境和公共设施管理业就业人数指标分析（均指非私营单位） (7) 一、温州市区水利、环境和公共设施管理业就业人数现状统计 (7) 二、全省水利、环境和公共设施管理业就业人数现状统计分析 (7) 三、温州市区水利、环境和公共设施管理业就业人数占全省水利、环境和公共设施管理业就业人数比重统计分析 (7) 四、温州市区水利、环境和公共设施管理业就业人数（2017-2019）统计分析 (8)

电力行业发展与节能减排-2019年文档

电力行业发展与节能减排、实行低碳电力的必要性我国电力行业是一个典型依赖煤炭生存的行业，每年开发的煤炭有近一半用于发电，这也意味着通过燃烧煤炭排放的二氧化碳，有一半来自于电力行业。而全国70%的能源来自于煤炭，如果按照现有的火电比例推算，全国至少四分之一的二氧化碳排放来自于电力行业。根据以上分析表明电力行业是C02减排的主战场，其减排潜力巨大，优化空间明显因此，在电力行业实行低碳电力，将有效的减少C02的排放量，实现国民经济向低碳经济的转变发展。低碳电力也有利于实现我国电力行业可持续发展，低碳电力以降低 C02排放作为约束目标，这将改变我国当前对煤炭依存度太高的电源结构，实现能源结构的多元化；其次，发展低碳电力有利于促进发电技术更新，提高能效，降低污染；再次，发展低碳电力有利于提高电能生产，促进节能，减缓能源消耗在发展低碳经济的时代背景下，电力工程实现低碳化发展具有重要的现实意义和战略意义。二、低碳电力发展现状目前，无论是发达国家还是发展中国家，低碳战略已成为全球经济转型和社会发展的共识。全球很多国家都已经在电力行业大力开展低碳经济的工作。

美国在2006 年就提出了“先进能源计划”，具体包括把联邦政府在替代能源和清洁能源方面的研究投资增加22%，制取生物乙醇、建设新的核电厂、增加使用风力和太阳能发电以及开发用于家居、办公和汽车的替代能源等等。美国还积极研究二氧化碳捕获与封存技术，用以封存二氧化碳的地质结构包括贫化油田、枯竭气田、地下盐水层、深煤层和海洋等。目前美国已有实验室对碳捕获和封存技术进行了较为成熟的研究。在智能电网方面，美国主要关注电力网络基础架构的升级更新，同时最大限度地利用信息技术，实现系统智能对人工的替代。欧洲一些国家也积极地开展低碳电力的研究。欧盟国家利用其在可再生能源和温室气体减排技术等方面的优势；积极推动应对气候变化和温室气体减排的国际合作；力图通过技术转让为欧盟企业进入发展中国家能源环保市场创造条件。意大利的一些学者对电力系统中实施的各种低碳技术进行效益分析, 评估了各种可再生能源的经济指标；爱尔兰的学者进行了碳约束对于电源扩展的影响及相应的最佳电源结构问题；从发电侧寻找最佳的电源结构。三、电力行业实行低碳的具体措施 1、积极发展新型能源随着能源价格的日益走高，中国经济受到能源价格的冲击将越来越多，能源价格和经济的不稳定将直接影响电力生产。因此，发展新能源是发展低碳经济的一个重要方面，如何促进绿色能

浙江省丽水青田县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数数据专题报告2020版

引言本报告借助数据从年末非私营单位就业总人数，水利、环境和公共设施管理业就业人数，卫生和社会工作行业就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示丽水青田县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。丽水青田县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。本报告旨在全面梳理丽水青田县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节丽水青田县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数现状 (1) 第二节丽水青田县年末非私营单位就业总人数指标分析 (3) 一、丽水青田县年末非私营单位就业总人数现状统计 (3) 二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计 (3) 三、丽水青田县年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计.3 四、丽水青田县年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (4) 五、丽水青田县年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (5) 八、丽水青田县年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节丽水青田县水利、环境和公共设施管理业就业人数指标分析（均指非私营单位） ..7 一、丽水青田县水利、环境和公共设施管理业就业人数现状统计 (7) 二、全省水利、环境和公共设施管理业就业人数现状统计分析 (7) 三、丽水青田县水利、环境和公共设施管理业就业人数占全省水利、环境和公共设施管理业就业人数比重统计分析 (7) 四、丽水青田县水利、环境和公共设施管理业就业人数（2017-2019）统计分析 (8)

电力行业个人工作总结.

电力行业个人工作总结 2012-10-01 电力行业 1、上半年我们收集了9000多户用户的基础资料，利用休息时间加班加点进行核对，6月份正式启动营销系统，在这期间多次组织班组成员学习营销系统操作。由于对营销系统不够了解、掌握不熟练，在工作中给我们带来了许多问题（1）系统不成熟，6月-7月的应实收报表无法核对；（2）有时系统难以进入，带来许多不便，让顾客无法及时交费。（3）8月份在老师的指导下系统不断的.在改进，加强完善。 2、努力学习，不断提高。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己。 3、遵章守纪，认真工作。一年来，在工作中做到不怕苦，不怕累，认真完成了本岗位各项工作任务。 4、同事团结，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；https://www.360docs.net/doc/0115405899.html, 5，由于部分工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致。通过班组的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。存在的主要问题 1、居民用户当月欠费不能按时缴纳，这部分用户欠费户数多，电费回收慢。 2、电费回收率虽然有了很大的提高，但仍然存在催费人员责任心不强、催费不到位、连续欠费数月不采取停电措施的情况。

3、班组管理工作还存在一定的不足。 4、优质服务仍有不到之处，主要表现在部分组员遇到素质差叼蛮，无理的用户不能从容面对。 5、我们的培训结果与我们预期的目的相比，差距还很大，组员的理论知识和实际操作还有待于提高。下年度工作重点 1、针对今年电费回收中出现的问题，并采取有效措施，不断提高电费回收率； 2、加强业务培训，提高全体人员的业务素质和工作能力。认真学习各方面的知识，按时接受考试考核。除了以上的主要内容以外，在日常工作中，我们还不断加强班组成员的素质教育，培养班组成员在工作中的各项能力，以适应现阶段电力企业关于优质服务的若干工作。

供热企业能耗水平现状及成因

供热企业能耗水平现状及成因上一期我们聊了聊当前经济形势下供热企业该如何应对？的问题，如何通过开源节流来解决问题首先要对本企业和同行业的能耗水平现状有个清醒的认识，那么今天我们就来谈一谈这个话题。对于供热行业高能耗问题，几乎是以往相关文章及学术会议必提的一个话题，但是这些指标究竟高到什么程度、低到什么程度以及各地区不同供热企业具体能耗指标相差多少很少谈及，缺乏公开的统计资料进行对比。通过对国内供热企业的了解，能耗水平分布呈现金字塔形状，较少企业实现了低能耗高效运行，绝大多数供热企业处于金字塔底端，各项能耗指标较高、效益不佳。就同一个行业不同地区的企业来讲，很少有哪个行业的实际能耗水平像供热行业这样，不同供热企业之间水、电、热主要能耗指标相差悬殊。

并且这些差距还在逐年拉大，就像我们上次所说的“强者恒强、弱者恒弱”。产生这种巨大差距的原因多种多样，但又和地域、城市规模、企业性质没有太大关系，很多省份都有能耗指标优秀的供热企业，既有民企也有国企。例如民企为代表的黑龙江省牡丹江热电、国企为代表的内蒙古赤峰富龙等一批供热行业金字塔里的顶尖企业。纠其成因既有客观因素也有主观因素，下面我们就来逐个分析一下产生如此巨大差异的各种原因。 1.政策法规一个行业的健康发展需要立法先行从而避免管理混乱，各省市自治区或早或晚都陆续制定了相关供热法规、管理办法，但不同省份、不同城市的供热法规因制定时间不同，有几十年前制定就未再加以修改完善的，有近年制定但具体条款可操作性不强、部分条款未加以细化说明等存在不完善地方的。前些年还有部分地区根本就没有供热管理法规，都是借鉴其他省市相关政策法规，不知道近些年这个问题解决了没有。这些问题还需要供热行业和地方立法机关共同持续不断地推动完善。 2.管理权限划分不合理由于历史遗留问题或对于二级管网管理权限划分重要性的认识不够，部分地区热力站二级网都是由小区物业来管理，甚至无人管理、无人进行平衡调节，由此造成了二次网水力平衡失调，三高运行（高电耗、高热耗、高水耗），并最终体现在运行成本上。 3.以热定电还是以电定热的问题此问题究竟属于内部管理问题还是技术问题一直存在争论，特别是在网源合一的热电联产供热企业，一直存在被动消化热电厂冬季发电多余的

电力行业节能减排现状及2014年展望

中国电力报/2014年/1月/27日/第005版发电周刊电力行业节能减排现状及2014年展望中国电力企业联合会秘书长王志轩 2013年成效显著2013年是中国电力工业具有里程碑意义的一年，根据中国电力企业联合会快报数据分析，中国在继电网规模、发电量世界第一之后，发电装机容量同比增长9.25%，达到12.47亿千瓦，居世界第一；发电量增长7.52%，达到5.4万亿千瓦时。2013年也是中国针对大面积雾霾频发，以国务院颁布《大气污染防治行动计划》（以下简称“大气国十条”）为标志，全民动员开展全面治理大气污染的“元年”。电力行业的节能减排进一步受到政府部门的重点监管和全社会的关注，节能减排持续取得新的成就。一是电力结构进一步优化。非化石能源发电装机发电比重和发电量比重进一步提高。全国水电、核电、并网风电、并网太阳能发电装机超过3.85亿千瓦，可再生能源发电装机比重达到30%；火电发电量同比降低了0.35个百分点。水电、核电、并网风电、并网太阳能发电量同比增长为5%、14%、36%、143%。同时，2013年关停小火电机组447万千瓦，30万千瓦及以上机组容量所占比例比2012年提高1个百分点。二是电力技术水平和效率进一步提高。主要表现在特高压输电能力不断增强，如2013年新增±800千伏直流输电线路3644千米，新增1000千伏交流输电线路1298千米。积极应用超超临界机组，推广大型空冷、循环流化床等先进技术。如具有自主知识产权的四川白马电站60万千瓦循环流化床机组投产，标志着我国锅炉技术世界领先。技术进步和强化管理的共同作用，使供电煤耗又有较大幅度的下降，全国6000千瓦及以上火电机组供电标准煤耗321克／千瓦时，比上年降低4克／千瓦时。全国线路损失率比2012年下降0.08个百分点，降至6.67%。三是大气污染物减排能力继续增强，排放总量持续下降。初步统计分析，截至2013年底，具备脱硫能力的燃煤机组比例接近100%，脱硫设施运行可靠性水平进一步提高；近2亿千瓦机组完成烟气脱硝改造，全国脱硝机组投入容量接近4.3亿千瓦，煤电脱硝比例接近55%；煤电机组除尘器加大改造力度，高效电袋除尘器、袋式除尘器的应用比例进一步提高。虽火电发电量同比增长约7.05%（快报），但预计电力行业烟尘、二氧化硫、氮氧化物排放量将分别下降约6%、约7%、12%，排放量将分别降至约142万吨、820万吨、834万吨，相应的单位千瓦时污染物排放绩效分别下降约12%、约13%、约18%。主要经验总结电力行业节能减排取得的显著成效的原因主要有以下几个方面。一是规划目标明确。2013年1月，国务院分别发布《能源发展“十二五”规划》（国发［2013］2号）、《循环经济发展战略及近期行动计划》（国发［2013］5号）。在《能源发展“十二五”规划》中，对到2015年时的能源消费总量与效率、能源生产与供应、能源结构优化、国家综合能源基地建设、生态环境保护、城乡居民用能、能源体制机制改革等方面做出了规划并提出了目标。其中，电力节能减排目标分别为：2015年供电煤耗降至323克／千瓦时；二氧化硫、氮氧化物排放量分别降至800万吨、750万吨等。《循环经济发展战略及近期行动计划》提出循环经济发展的中长期目标，明确了电力行业循环经济工作主要任务和近期主要目标等。二是环保行政要求不断强化。2013年2月，环境保护部发布《关于执行大气污染物特别排放限值的公告》（2013年14号），要求重点控制区域（19个省的47个城市）新建燃煤机组自2013年4月1日起全部执行特别排放限值，烟尘、二氧化硫、氮氧化物分别为20、50、100毫克／立方米；对于现役机组，位于重点控制区主城区的自2014年7月1日起执行特别排放限值，非主

浙江省温州平阳县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数数据专题报告2020版

引言本报告借助数据从年末非私营单位就业总人数，水利、环境和公共设施管理业就业人数，卫生和社会工作行业就业人数等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示温州平阳县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。温州平阳县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数专题报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。本报告旨在全面梳理温州平阳县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录第一节温州平阳县非私营单位水利、环境行业以及卫生和社会工作行业就业人数现状 (1) 第二节温州平阳县年末非私营单位就业总人数指标分析 (3) 一、温州平阳县年末非私营单位就业总人数现状统计 (3) 二、全省年末非私营单位就业总人数现状统计 (3) 三、温州平阳县年末非私营单位就业总人数占全省年末非私营单位就业总人数比重统计.3 四、温州平阳县年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (4) 五、温州平阳县年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (4) 六、全省年末非私营单位就业总人数（2017-2019）统计分析 (5) 七、全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动分析 (5) 八、温州平阳县年末非私营单位就业总人数同全省年末非私营单位就业总人数（2018-2019）变动对比分析 (6) 第三节温州平阳县水利、环境和公共设施管理业就业人数指标分析（均指非私营单位） ..7 一、温州平阳县水利、环境和公共设施管理业就业人数现状统计 (7) 二、全省水利、环境和公共设施管理业就业人数现状统计分析 (7) 三、温州平阳县水利、环境和公共设施管理业就业人数占全省水利、环境和公共设施管理业就业人数比重统计分析 (7) 四、温州平阳县水利、环境和公共设施管理业就业人数（2017-2019）统计分析 (8)

电力助理工程师个人年度工作总结

工作汇报/工作计划/助理工作总结姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-012534 电力助理工程师个人年度工作Model of individual annual work summary of electric power

电力助理工程师个人年度工作总结本人毕业于**大学电气工程学院电力系统及其自动化专业。20xx年8月进入**市供电公司工作，现就职于检修工区。自参加工作以来，我严格遵守公司及所在部门的各项规章制度，认真贯彻执行公司文件及会议精神，坚决服从公司领导的各项工作安排，积极维护集体荣誉，圆满完成工作任务。思想上要求进步，工作上积极努力，任劳任怨，认真学习专业知识，不断充实完善自己。走出*大，走进X电，开始了一种全新的生活方式，得到了领导和同事们的关心帮助，让我对将来的工作充满了热情。回顾过去*年的工作，有困难也有收获，经历了从学生到职工的转变，收获了为人处事、专业技术方面的实践经验。现将这几年工作简要总结如下：一、思想方面我以主人翁的意识，时刻关注XX市供电公司的发展，切身为公司和集体的利益着想，坚定公司会不断的发展壮大，对公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入中国共产党。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，持之以恒，尽心尽力，不断提高自己的岗位技能，脚踏实地的做好本职工作，为建设一强三

西安市(市辖区)电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

西安市（市辖区）电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数3年数据专题报告2019版

序言本报告对西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数做出全面梳理，从电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数，科学研究、技术服务和地质勘查业年末城镇单位就业人数等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数的理解，洞悉西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录第一节西安市电力热力燃气、技术服务行业城镇单位就业人数现状 (1) 第二节西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数占全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数比重统计 (3) 四、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、西安市电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数同全国电力、热力、燃气及水生产和供应业年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动对比分析 (6)