浅析我国企业社会责任缺失的原因及对策
如何解决行业内企业社会责任缺失
如何解决行业内企业社会责任缺失解决行业内企业社会责任缺失的措施一、导致行业内企业社会责任缺失的原因分析二、加强行业监管，促使企业履行社会责任1. 政府加强监管力度，制定相关法规和政策2. 建立专门机构负责行业监督管理三、提升企业社会责任意识，推动可持续发展1. 提倡企业开展公益活动，回馈社会2. 加强员工培训和教育，增强企业社会责任意识与价值观四、促进行业内企业之间的合作与共享1. 拓展跨界合作，共同承担社会责任2. 建立信息共享平台，提高透明度和互信度近年来，随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，很多行业内出现了企业社会责任缺失的现象。
一些企业为了追求短期利益，并未能真正履行起对员工、消费者和环境等相关利益方应有的社会责任。
为了解决这一问题，必须采取有效措施，促使企业重新思考其社会责任，并推动行业内所有企业共同为社会可持续发展贡献力量。
首先，我们需要深入分析导致行业内企业社会责任缺失的原因。
一方面，市场竞争激烈，一些企业为了保持自己在市场上的竞争优势，忽视了对员工福利和劳动条件的关注；另一方面，信息不对称、监管不到位等问题也导致了企业未能承担起应有的社会责任。
因此，在解决这一问题的过程中，需要综合考虑多个因素，制定出全面、切实可行的措施。
加强行业监管是推动企业履行社会责任的关键手段之一。
政府在这方面应当发挥积极作用，制定相关法规和政策来规范企业行为。
通过明确界定企业的社会责任范围和内容，在法律层面上要求企业必须承担起相应的义务。
同时，政府还可以建立专门机构负责行业监督管理，加大对违法和违规行为的查处力度，并公开披露相关数据和信息。
除了政府的监管作用外，企业自身也应该提升社会责任意识，主动履行起社会责任。
一方面，企业可以开展各类公益活动，回馈社会。
比如通过资助教育、扶贫济困等方式积极参与社会事务，并通过透明的途径将相关信息向外界公示。
另一方面，企业还应加强员工培训和教育，提高员工对社会责任的认知和意识。
试析当前我国企业社会责任缺失的现状与成因
当前我国企业社会责任缺失的现状与成因引言企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，主动承担对社会和环境的责任。
然而，在我国，很多企业在履行社会责任方面存在一定的缺失。
本文将就当前我国企业社会责任缺失的现状与成因进行分析。
一、企业社会责任缺失的现状1.1 缺乏环境保护意识在我国，很多企业在生产经营过程中忽视环境保护，排放污染物、非法倾倒废弃物等现象普遍存在。
这不仅对自然环境造成了破坏，也对人民群众的身体健康带来了威胁。
1.2 忽视员工权益一些企业对员工权益的保障不够，比如低工资、长时间工作、不提供福利等。
这使得员工的权益无法得到保障，严重影响了员工的生活质量。
1.3 缺少公益和慈善活动相比于发达国家，我国企业的公益和慈善活动较少。
许多企业往往只关注利润最大化，缺少回报社会的意识和行动。
这导致了社会公益事业的发展难以持续和健康发展。
二、企业社会责任缺失的成因2.1 利益至上的商业模式我国一些企业在商业模式上存在利益至上的倾向。
他们更关注短期经济效益，而对社会和环境问题的长远影响缺乏考虑。
2.2 缺乏监管和约束机制目前我国对企业社会责任的监管和约束机制相对不完善。
一些企业借机不履行社会责任，而相关的法律法规和监管手段并不能有效制约其行为。
2.3 个别企业道德观念淡薄一些企业缺少社会责任感和伦理道德观念，他们认为只要不触犯法律，就可以为所欲为。
这种思维方式使得这些企业无视其社会责任，只顾眼前利益。
三、解决企业社会责任缺失的对策3.1 完善法律法规政府应当加强相应法律法规的制定和修订，明确企业在社会责任方面的具体要求。
加强对企业的监管力度，对违法违规企业依法进行严肃处理。
3.2 加强公众监督和舆论引导公众监督和舆论引导是推动企业履行社会责任的重要手段。
应当加强对企业社会责任情况的监督和曝光，同时鼓励和推动企业参与社会公益和慈善活动。
3.3 引导企业树立社会责任观念政府和社会各界应当共同努力，引导企业树立社会责任观念。
我国企业社会责任缺失的原因及对策
浅谈我国企业社会责任缺失的原因及对策摘要：企业社会责任问题已成为当今世界普遍关注的一个热点问题，随着全球化浪潮的深入，企业社会责任的发展也势在必行。
虽然中国企业社会责任排行榜已经出现，但是我国企业社会责任缺失的表现仍屡见不鲜，这不仅源于我国缺乏对企业履行社会责任的评价标准，监督力度不够，还与我国关注企业社会责任问题的时间尚短有关。
关键词：企业社会责任表现原因建议一、我国企业社会责任缺失的表现1、在企业并购发生时，小股东的利益很难得到保护大部分企业并购是购买其他企业的股份，取得其他企业的控制或经营权，企业往往只顾及企业自身利益，在作决策时，不将可能会对社会造成的不良影响考虑在内。
对并购企业而言，并购的本身就是一个利益博弈的工程。
尤其是那些专以投机方式猎取目标公司进行“剔肉式”的恶意并购，总是以损害小股东利益为结局的，导致公平公正丧失，同时促成新企业强大的经济势力和市场支配地位，而使中小企业丧失公平竞争甚至是市场准入的机会。
2、在企业内部管理中，企业有时会侵犯员工利益一方面，我国目前中小型民营企业的劳动合同鉴定率还不到20%，个体经济组织更低，大部分劳动合同的期限在一年之内。
而且很多合同的内容并不规范，合同中有时还存在霸王条款。
另一方面，一些民营企业对劳动保护、安全生产很不重视，劳动生产安全形势严峻，严重损害了劳动者的利益。
3、我国许多企业为追逐经济利益，作出损害消费者利益的行为（1）质量安全问题。
一段时期以来，一些民营企业为了赚钱不择手段地弄虚作假，欺骗广大消费者，各种假冒伪劣产品不绝于世，严重败坏了社会风气和企业道德。
（2）虚假广告误导消费者。
一些民营企业为了吸引顾客，经常在广告上做些手脚，比如夸大产品的功能、广告用语表达模棱两可、利用”名人效应”以及做虚假的承诺等欺骗消费者。
二、我国企业社会责任缺失的原因1、我国在经济转轨过程中的一些失误中国主流经济学出于纠正计划经济下国有企业因承担过多的社会道德伦理责任而效率低下的问题，而强调企业经济责任。
对企业社会责任缺失的思考
对企业社会责任缺失的思考企业社会责任是指企业在经营过程中，除了追求经济利润外，还要承担社会、环境、经济以及其他相关利益相关者的责任。
然而，在实际情况中，很多企业的社会责任存在缺失的现象。
在这里，我将从几个方面对企业社会责任缺失进行思考。
首先，企业社会责任缺失的原因之一是利益最大化的追求。
在当今市场经济的环境下，很多企业将利润最大化作为其最终目标。
为了实现这一目标，一些企业可能会牺牲社会、环境和其他利益相关者的利益。
他们可能会忽视环境保护、员工福利、消费者权益等方面的责任，以追求更大的利润，这就导致了企业社会责任的缺失。
其次，企业社会责任缺失的原因之二是对法律法规的躲避。
一些企业可能会通过各种手段来规避法律法规对其社会责任的要求。
他们可能会在环境保护、劳动关系、消费者权益等方面存在违规行为，从而获得更大的经济利益。
这种行为不仅违反了法律法规的规定，也违背了企业社会责任的原则。
第三，企业社会责任缺失的原因之三是缺乏有效监管和问责机制。
在一些地方和行业，监管机构对企业的社会责任履行没有进行有效的监督和管理。
如果企业没有面临明确的责任和制裁，它们可能会忽视或轻视社会责任。
这也会进一步加剧企业社会责任的缺失现象。
此外，企业社会责任缺失还可能与消费者需求和认知的缺失有关。
一些企业可能会以降低成本和提供低价产品为目标，而消费者可能更加关注价格而不是企业的社会责任。
这就导致了企业在社会责任方面的缺失，因为它们没有得到消费者的足够关注和支持。
针对企业社会责任缺失的问题，有几个方面的建议可供思考。
首先，政府应加强对企业社会责任的监管和引导，建立更加严格的法律法规，明确企业在环境保护、员工福利、消费者权益等方面的责任。
同时，政府还应加大对企业的监督和处罚力度，对违反社会责任的企业进行惩罚，以起到警示作用。
其次，企业自身应树立社会责任意识，把社会责任纳入到企业战略和运营中。
他们应意识到，履行社会责任不仅有助于社会的可持续发展，还有助于提升企业声誉和经营绩效。
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策【摘要】中国企业在履行社会责任方面存在一些缺失，表现在社会责任意识薄弱、劳工权益被忽视等方面。
为解决这些问题，可以建立健全的员工权益保障体系、加强员工培训和激励机制，以及建立员工参与决策的机制。
加强监管与执法力度、倡导企业社会责任意识，推动员工权益保障法律体系的完善也是关键措施。
通过这些举措，可以促进企业更好地履行社会责任，提高员工权益和参与感，实现共赢局面。
【关键词】中国企业，员工，社会责任，缺失，对策，社会责任意识，劳工权益，员工权益保障体系，员工培训，激励机制，员工参与决策，监管，执法力度，企业社会责任，员工权益保障法律体系。
1. 引言1.1 背景介绍中国企业对员工履行社会责任的缺失已经成为一个备受关注的问题。
随着中国经济的快速发展，企业的规模和实力不断增强，但在履行社会责任方面却存在着一些不足之处。
员工作为企业的重要组成部分，应该受到应有的关注和保护，然而在一些企业中，员工的权益却经常被忽视。
一方面，企业在发展过程中往往只关注经济利益，忽视了员工的合法权益，导致员工无法获得应有的福利和保障；一些企业缺乏对员工社会责任的意识，忽视员工的身心健康和职业发展，造成员工福利问题长期存在。
在这样的背景下，中国企业亟需加强对员工履行社会责任的意识，建立健全的员工权益保障体系，加强员工培训和激励机制，并建立员工参与决策的机制，以推动企业社会责任意识的提升，实现员工权益保障体系的完善，并促进员工与企业共同发展的目标达成。
2. 正文2.1 社会责任意识薄弱中国企业在履行社会责任方面存在着一些问题，其中之一就是社会责任意识薄弱。
许多企业将盈利放在首位，对员工的社会责任忽视不计。
他们往往只顾追求经济利益，而忽略了员工的生活和工作条件。
这种短视行为不仅会影响员工的生活质量，也会影响企业的长期发展。
许多企业在生产过程中不重视环境保护和资源节约，导致环境污染和资源浪费严重。
他们对员工的安全健康也不够重视，工作环境、工作条件经常存在安全隐患。
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策
中国企业对员工履行社会责任的缺失及对策随着中国经济的快速发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始关注员工福利和劳动条件。
然而，同时也存在着一些企业对员工履行社会责任的缺失现象。
本文将对这一问题进行探讨，并提出相应的对策。
一、现状分析中国企业对员工履行社会责任的缺失主要体现在以下几个方面：1. 低工资待遇：许多企业存在着员工工资待遇不足以满足基本生活需求的情况。
一些企业为了降低成本，采取压缩员工工资、拖欠工资甚至逃避社会保险等手段，使得员工的劳动价值得不到应有的回报。
2. 加班过劳：为了追求经济利益的最大化，一些企业常常对员工进行强制加班。
员工长时间的加班不仅对身体健康造成损害，还影响了员工与家人的交流和休息时间。
3. 缺乏培训和发展机会：部分企业对员工的培训和发展机会缺乏投入，导致员工的职业发展空间受限。
这不仅不利于员工提升专业能力，也制约了企业的创新和发展。
4. 忽视安全与健康：一些企业对员工的安全和健康问题缺乏足够的关注，存在工作环境差、职业病防护不到位等问题。
这些问题严重影响了员工的健康和劳动能力。
二、对策提出为解决中国企业对员工履行社会责任的缺失问题，以下是几个对策建议：1. 建立合理薪酬体系：企业应该根据员工的工作内容和价值，合理确定薪酬，并确保员工工资能够满足其基本生活需求。
同时，企业还应积极缴纳社会保险，保障员工的基本福利。
2. 督促合法劳动制度：政府应加强对企业的监管力度，严格执行劳动法律法规，明确规定加班时间和加班工资的合法性。
同时，企业应注重员工休息和调整时间，合理安排工作任务，避免加班过劳现象的发生。
3. 加强员工培训和发展：企业应重视员工的培训和发展，提供各类培训机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
此外，企业还应建立晋升机制，为员工提供发展空间和晋升机会。
4. 加强安全与健康管理：企业应加强对工作环境和员工健康的管理，完善安全生产制度和职业病防护措施。
同时，注重员工的身体健康，提供必要的健康检查和保健措施。
社会责任的缺失及对策研究
社会责任的缺失及对策研究社会责任是指企业在经济、环境、社会等方面承担的义务和责任。
现代企业已经不仅仅是追求利润最大化的经济组织，它们也应该承担起为社会做出贡献的责任。
然而，由于种种原因，很多企业对社会责任的承担存在着缺失。
接下来，本文将围绕这个话题，探讨社会责任的缺失及对策研究。
（一）环境污染问题许多企业在追求利润的过程中忽视了对环境的保护。
比如，一些化工企业排放废气、废水、固体废物等污染物质，严重影响了周边居民的健康。
还有些企业在生产过程中使用大量的化学品和有害物质，这些物质会对大气、土壤和水源造成污染，严重威胁到生态环境和人类健康。
（二）劳动力问题一些企业在追求利润的过程中忽视了对员工权益的保护。
比如，一些企业违反法律规定，对员工进行违法的劳动合同安排，加班费、社会保险等福利待遇不到位。
还有的企业不合法使用劳动力，使该公司的利润不断增加。
（三）反腐倡廉问题有些企业在追求利益时，不顾道德底线和社会伦理，不合法使用政府资源，侵犯其他企业合法权益。
在不合法获得利益的时候，一些企业会试图和政府官僚合作，小企业和商贩可能会感到受害。
另外，一些企业不合法使用经营资金，引发的投资风险往往会对市场造成严重的负面影响。
二、对策研究（一）建立健全的体系对于企业而言，建立健全的体系对于企业的可持续发展非常重要，只有管理体系得到了健全的支撑，企业才能在力量背景下更好地履行社会责任。
因此，企业应当制定相关规则和标准，明确企业的社会责任。
（二）信任与透明透明度和创信任是企业履行社会责任的重要方向，这样可以让更多人了解企业的建设和运作。
透明度和创信任可以通过对企业信息的披露和评估来实现。
可以制定环境、社会和管理准则及评估方案，设立社会责任评估界定原则，定期发布社会责任报告，增强人们对企业社会责任履行的信任感。
（三）良好的员工扶持体系企业应该在员工福利方面做好关注，建立良好的员工扶持体系，保护员工的权益。
比如，为员工提供良好的工作环境，加强培训、教育，提高员工的工作技能。
社会责任的缺失及对策研究
社会责任的缺失及对策研究一、引言在当今社会，随着全球化的发展和科技的进步，企业在经济发展中扮演着极其重要的角色。
而与之相对应的，企业社会责任也成为了企业发展中不可或缺的一部分。
企业社会责任不仅关乎企业的社会形象和品牌价值，更关乎企业对社会、对环境的责任与担当。
在实际运营过程中，我们也不难发现社会责任的缺失现象。
一些企业只关心自身利益最大化，忽视了对社会和环境的影响，给社会带来了一系列负面影响。
为了更好地解决这一问题，本文将对社会责任的缺失进行研究，并提出应对的对策建议。
二、社会责任的缺失现象1. 环境污染问题在一些企业的生产过程中，为了追求利润最大化，他们忽视了对环境的保护，导致大量的废水、废气排放，严重污染了周围的生态环境。
而这些污染对当地居民的生活和健康带来了极大的影响，环境问题也成为了社会关注的焦点。
2. 劳工权益问题一些企业为了节省成本，采取了缺乏人道关怀的劳动方式，对劳工进行剥削和压榨，忽视了劳工的基本权益。
这种行为不仅损害了劳工的利益，也损害了企业的社会形象，导致了一系列劳工维权事件。
3. 产品质量问题在市场竞争日益激烈的情况下，一些企业为了赚取更多的利润，忽视了产品质量的监管和质量控制，推出了质量不合格的产品，给消费者带来了健康和安全隐患。
4. 反腐倡廉问题一些企业为了谋取私利，存在着违法行为，比如行贿、滥用权力等，甚至损害了公共利益和社会发展。
以上这些现象都表明了，一些企业在追求自身利益的过程中，忽视了对社会责任的担当，这种社会责任的缺失现象给社会带来了一系列负面的影响，需要引起重视并采取相应的对策。
三、引起社会责任缺失的原因社会责任的缺失现象有其复杂的社会原因，下面本文将列出几个主要原因：1. 利益至上的企业文化在一些企业中，存在着利益至上的企业文化，导致了企业在经营决策上只关注自身的利益，忽视了对社会的责任和担当。
在这种企业文化的影响下，一些企业将追求短期利润最大化放在了首位，而忽视了对社会和环境的影响。
浅谈我国企业社会责任的问题及对策
浅谈我国企业社会责任的问题及对策引言随着中国的经济快速发展，企业的社会责任问题也日益受到关注。
在全球化的背景下，企业对社会和环境的责任成为了企业长远发展的重要组成部分。
然而，在我国企业社会责任方面仍存在一些问题。
本文将探讨我国企业社会责任存在的问题，并提出一些应对策略。
问题一：环境污染我国企业在经济发展过程中，为追求最大利润，往往无视环境污染的问题。
很多企业以降低成本为目标，忽视了环境保护所带来的费用和责任。
对策一：加强环境监管政府应加大对企业环境行为的监管力度，制定更加严格的环境保护法规和标准，并对违反法规的企业进行严惩。
同时，应加强环保部门的执法力量，提高环境监管的有效性。
对策二：推动绿色生产企业应积极推动绿色生产，减少排放和资源消耗。
通过技术创新和工艺改进，降低环境污染物的排放，并优化资源利用效率。
同时，政府可以提供一系列的激励措施，鼓励企业进行绿色生产。
问题二：劳动权益保护不足在一些企业中，员工的劳动权益保护存在一定的问题。
一些企业不合理加班，低工资待遇，存在违法劳动行为，严重损害了员工的权益。
对策一：加强劳动法律法规宣传政府可以通过多种渠道，加强对劳动法律法规的宣传，提高劳动者对自身权益的认识和保护意识。
同时，可以建立劳动争议解决机构，为员工提供一个公正的解决平台。
对策二：加强监督检查政府和劳动监察部门应加强对企业的监督检查，发现并及时处理违法违规行为。
对于侵害劳动者权益的企业，应严惩不贷，确保劳动者权益得到保护。
问题三：缺乏社会公益活动企业在追求经济利益的同时，往往忽视了自身的社会责任，对社会公益活动的支持力度不足。
对策一：建立社会公益基金企业可以建立自己的社会公益基金，用于支持社会公益事业的发展。
同时，可以与非营利组织合作，共同开展社会责任项目，提高企业的社会影响力。
对策二：开展员工志愿者活动企业可以鼓励员工参与志愿者活动，为社会提供更多的帮助和支持。
通过开展员工志愿者活动，不仅可以提高员工的社会责任意识，还可以增强员工的凝聚力和归属感。
浅析中国企业社会责任的缺乏及对策
浅析中国企业社会责任的缺乏及对策摘要在全球经济一体化的浪潮当中，世界500强企业大多都已经进驻中国，当下中国正在成为世界工厂。
不过近几年来，国内频发的食品安全恐慌、侵犯劳动者权益、损害社会公共利益及环境污染等问题，无一不是涉及到人民群众的切身利益，而且更引发了舆论对于中国企业社会责任的热议和思考。
因此，如何帮助和引导我国企业积极承担社会责任,既关系到我国企业能否健康发展,更关系到国民经济的可持续发展。
关键词：企业社会责任现状对策浅析中国企业社会责任的缺乏及对策一、企业社会责任的重要性企业社会责任（简称CSR）自1916年克拉克提出以来，一直是社会各界争论的焦点。
我国在2005年修改的《公司法》中明确将企业社会责任纳入其中。
至此，中国成为世界上最先对企业承担社会责任进行强制性规定的国家，并又一次将企业社会责任的争论推向高点。
社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。
企业社会责任就起基本定义而言，包括生产高质量的产品，为社会提供更多的就业，促进经济增长等，同时善待员工，讲究诚信，保护环境，节约资源，善待社会也是企业社会责任中不可缺失的部分。
承担社会责任就其社会背景而言，是生产力发展的客观要求，是全球化背景下催生的必然结果。
就企业本身而言，也更是实现创新和提高竞争优势的的潜在机会。
二、目前国内企业社会责任现状当下我国的企业社会责任发展状况令人担忧，据最新的中国社科院2011年《中国企业社会责任报告》显示，在被选中评价的300家企业中，按百分制考评，所有企业平均得分不到20分。
有近七成企业是旁观者，没有推动社会责任管理，社会责任披露十分缺乏。
笔者认为具体主要体现在以下几个方面：第一、企业侵害劳动者的权益。
有相当一部分企业为追求企业利润最大化而不顾劳动者的权益，在劳工合同中制造陷阱，逃避企业的义务而增加劳动者的义务，在农民工就业领域更是大量存在企业利用部分缺乏法律法规意识的劳动者的无知性不与劳动者签订合同。
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浅析我国企业社会责任缺失的原因及对策
摘要：随着我国市场经济的不断快速发展，各种经济问题也日益凸显在市场经济活动中，企业的社会责任缺乏便是一个典型的问题。
企业履行社会责任是和谐社会和企业自身发展的需要，也是企业自身不断发展的源泉。
但是由于我国社会对企业履行社会责任的评价标准缺乏、监督力度不到位等原因，使企业社会责任意识淡漠，在市场经济行为中产生一些缺乏社会责任的行为。
综合各方面因素，我们从政府、企业、社会三方面来努力，逐渐构建和完善我国的企业社会责任体系。
关键词：企业；社会责任；经济体制；社会监督
近几年来我国市场上不断出现食品安全事件、产品质量安全事件、环境污染事件等与我国构建社会主义和谐社会所不和谐的音符。
然而这些问题却在明确的告知着社会大众，我国企业的社会责任是如此的经不住考验。
我国企业社会责任缺失这一现象背后除了有我国经济体制本身的问题外，也有相关的监管部门以及企业本身的问题。
因此，解决企业社会责任缺失问题已经迫在眉睫，不容忽视。
我们必须了解形成企业社会责任缺失的主要原因，继而对症下药，这样才能从根本上解决问题，促进整个社会经济和谐发展。
一、经济体制发展不健全
我国经济体制不完善是企业出现缺乏社会责任现象的根本原因。
计划经济体制是我国传统的经济体制，在计划经济时代，我国大部分企业是在政府规定的指标下运行，即企业的经济功能与社会功能合二为一，甚至出现了企业办社会的现象，所以很大程度上来说企业体现的就是政府的意愿。
而现在我国却处于社会主义市场经济的初级阶段，社会责任对我国企业来说又是一个崭新的课题，除了企业认识不到位外，我国经济的发展水平与经济体制的发展程度也影响着企业。
西方经济发达国家的市场经济体制已经拥有几十年甚至是几百年的历史，在20世纪初提出了企业社会责任这一概念。
而我国的社会主义市场经济才产生20多年，现在处于初级阶段，虽然市场经济体制的各个环节已基本建立起来，但是任然存在许多漏洞和空白需要我们补充。
二、相关监督部门监督不到位
我国是一个法治社会，因此我国的市场经济亦是法制经济。
虽然我国在市场经济发展的过程中也制定一部分相关的经济法律，如《公司法》《环境保护法》《合同法》《消费者权益保护法》等，用以规范企业行为。
但是，从长远来看，
我国的法制建设还是滞后于市场经济发展的步伐，相关的市场经济的法律法规体系尚不健全，对企业的一些行为的奖惩缺乏合法合理的依据。
不仅如此，我国政府对企业的监管力度不够，不能够每一次的扰乱市场经济运行的行为进行强硬的打击，甚至在某些地方会出现政府私自大事化小、小事化了的现象来制造经济的虚增长。
三、企业企业社会责任意识薄弱
经济学家亚当·斯密曾经在他的经济学著作中将企业的发展目标定位为“盈利至上、利润惟一”。
所以不难理解，追逐利润是企业的天性。
所以相当多的企业为了实现其短期的经营目标，获取利益最大化，就会忽略掉自身所担负的社会责任，采取一切手段来提高自己的市场竞争力。
久而久之，企业的社会责任意识就会逐渐薄弱。
思想是行动的先导，当企业在发展过程中潜意识里已经淡化社会责任这个概念，自然就会做出缺乏社会责任的经济行为来。
传统企业的经营理念中认为公司经营的唯一目标就是追求利润最大化。
但是，在经济全球化快速发展的今天，这一理念已经不再适用。
企业在社会责任方面的缺失，只会导致我们付出沉重社会代价以及巨大社会成本，同时也会阻碍我国对社会主义制度下市场经济建设的探索步伐。
所以我们必须要综合各方面的因素，来制定科学合理的措施解决企业社会责任缺失这一问题。
一、政府要加强宏观调控，对企业进行科学的引导严厉的监督
我国政府要积极履行其职能，在社会主义制度下，加强对市场经济的宏观调控，利用那只看得见的手对经济活动主体的企业进行科学的引导；同时也不能放松对企业的监督，在不断完善相关经济法律的前提下，完善监督体制，强化监督力度，从而促进市场经济的健康发展。
1、政府健全制度，发挥科学引导作用
政府要在社会主义初级阶段的发展过程中，紧密结合我国实际国情，大胆进行发展探索的道路，逐渐健全相关的经济体制，改善不合理的制度规章，加大对市场经济行为的引导与教育，努力将市场经济的发展拉入正常轨道。
2、健全相关法律，强化监督力度
无规矩不成方圆，在社会主义法治国家发展市场经济，就要求我们建立完善的法律监督体系，为我国政府监督提供有力的后盾。
所以我们要加强修法立法工作，不断去完善法律法规体系，最大努力市政府做到有法可依，为企业行为营造一个完善的法制环境；同时我们也要有法必依，执法必严，对企业加强监督力度，对待违法犯法现象要严惩不贷。
利用法律的强制性来使企业行为逐渐向自觉遵守法律法规，主动履行社会责任的方向发展，从而促进社会主义市场经济的和谐发展。
二、企业自身要加强社会责任体系建设
在市场竞争日益剧烈的情况下，企业必须全面落实以人为本的科学发展观，把消费者的利益和促进社会经济的发展作为生产的出发点和落脚点，坚持社会效益和经济效益的统一的同时，在二者出现矛盾时，要将社会效益放在首位。
所以企业应该要加大对社会责任体系建设的力度。
在不妨碍企业自身发展的情况下，为社会做出一定的贡献，从而来树立良好的企业品牌文化，从而获取良好的口碑。
就像百事公司，它投资了近2亿元人民币，在中国各地开发土豆种植项目，在内蒙古建立了种植基地，使沙漠变绿洲，并在其它地区进行推广。
百事方面相关负责人表示，百事从生意角度取得了自己的基本目的，要有回报，要做生意，并非纯粹地改造沙漠，但同时也把沙漠改造为良田。
所以说，我们不能否认他追求企业自身的利益最大化，但同时也要树立强烈的社会责任意识，创造企业的社会效益。
只有这样，才有利于企业的可持续发展，为其注入源源不竭的动力。
三、社会大众舆论监督，构建社会责任评价体系
作为市场经济活动的另一大主体，社会公众，是企业能否顺利发展的一个保障。
面对企业为牟取私利而不择手段的经济行为，公众一味的忍气吞声只会助长企业违法犯法的气焰，所以社会大众发挥各种各样的监督手段显得尤为重要。
公众要多了解一些法律知识，合理运用法律武器来对抗违法的经济活动，维护自己的合法权益。
我相信，社会舆论的力量是不可阻挡，这将会成为监督企业经济活动是否合法进行的关键性手段。
与此同时，我们社会大众也应该在政府的带动下制定企业社会责任评价标准和认证体系，建立履行社会责任长效机制，并且将其制度化，规范化，部门化，责任化，这样就会促进企业将社会效益和企业效益紧密结合，从而实现社会与企业的共赢。
社会是一个集体，企业只是其中的一个有机组成部分，在我国市场经济发展的过程中，企业只有将其自身发展和社会发展紧密联系在一起，才会创造出更大的经济效益。
所以说，企业勇于承担自身的社会责任，不仅不会成为其沉重的成本，反而就像是一种文化，一种品牌，让广大社会消费者对其更为欣赏和信赖，毋庸置疑，这样的企业，在市场竞争中，还有拥有薄弱的竞争力吗？一言以蔽之，企业科学的处理社会效益和企业自身的经济效益之间的关系，在实现社会效益的前提下，更好更快的实现其经济效益。