正常工资薪金收入明细表填表帮助

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工资明细表模板报盘说明

工资明细表模板报盘说明

工资明细表报盘模板填表说明
此模板格式用于单位以电子表格(EXCEL)报送职工工资明细表时应用。

规则如下:
1、身份证号必须为18位。

2、个人编号为职工个人养老保险社保个人编号(10位)。

3、参保状态:“已参保职工”填“是”,“应参保未参
保职工”填“否”,“不需参保人员”填“不需”。

不需参保人员包括:机关自主创业人员、退休返聘人员、已在其他单位以职工身份参保、以自然人身份参保、已参加新农保的人员及其他不需参保人员。

4、应发工资:格式应为数字,例如:1234.45。

5、单位工资明细表文件命名规则:地税管理编码+单位名称.XLS。

全年一次性奖金收入明细表填表帮助

全年一次性奖金收入明细表填表帮助

全年一次性奖金收入明细表全年一次性奖金收入明细表适用于取得全年一次性奖金收入的填写。

工号、姓名、身份证照类型、身份证照号码该四项内容在录入纳税人信息时已经录入,在本功能中系统会自动将已录入的纳税人信息导入。

所得项目所得项目,填写工资薪金所得。

所得起始日期、所得终止日期该两项是指正常工资薪金收入所得的起始日期和终止日期。

默认为申报的上一个月的起始日和上一个月的最后一天,可按整月调整。

应税合计应税合计,是指纳税人当月正常工资薪金收入明细表中应税收入部分的合计金额。

该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。

免税项目合计免税项目合计,是指纳税人当月正常工资薪金收入明细表中免税收入部分的合计金额。

该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。

不征税所得总额不征税所得项目合计,是纳税人当月正常工资薪金收入明细表中不征税所得部分的合计金额。

该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。

准予扣除捐赠额准予扣除的捐赠额等于通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠额。

该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。

其他扣除其他扣除,是正常工资收入明细表中的其他扣除金额。

该项从《正常工资薪金收入明细表》中自动导入。

费用扣除标准根据税务机关设计的费用扣除标准系统自动显示。

全年一次性奖金额全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。

包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

应纳税所得额当月工薪应纳税所得额 = 应发工资-免税项目合计-不征税所得-费用扣除标准1、当月工薪应纳税所得额>=0时,全年一次性奖金应纳税所得额=全年一次性奖金额。

2、当月工薪应纳税所得额<0时,全年一次性奖金应纳税所得额=全年一次性奖金额+应税合计-免税项目合计-不征税所得-费用扣除标准税率、速算扣除数税率和速算扣除数,由"全年一次性奖金应纳税所得额/12"的商数从九级超额累进税率表中得出。

工资收入表格

工资收入表格

工资收入表格
工资收入表格通常包括以下内容:
1. 月份:填写工资收入所属的月份,可以从1月到12月。

2. 姓名:填写工资收入的个人姓名。

3. 身份证号码:填写工资收入的个人身份证号码,以核实身份信息。

4. 单位名称:填写支付工资的单位名称。

5. 职位:填写工资收入者的职位。

6. 基本工资:填写工资收入者的基本工资金额。

7. 绩效奖金:填写工资收入者的绩效奖金金额,通常根据工作绩效或者任务完成情况来决定。

8. 加班工资:填写工资收入者的加班工资金额,通常根据加班时长和加班费率来计算。

9. 奖励及补贴:填写工资收入者的其他奖励和补贴金额,如岗位津贴、餐补等。

10. 扣款:填写工资收入者的扣款金额,如社保、公积金、个人所得税等。

11. 实发工资:填写工资收入者的实际发放工资金额,即基本工资、绩效奖金、加班工资、奖励及补贴减去扣款后的金额。

12. 备注:填写其他需要说明的事项,如补发工资、未发工资等。

以上是一份常见的工资收入表格内容,具体内容、格式和列项可根据实际需要进行调整和修改。

新个税扣缴系统攻略四:报表填写之正常工资薪金

新个税扣缴系统攻略四:报表填写之正常工资薪金

新个税扣缴系统攻略四:报表填写之正常工资薪金《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

《正常工资薪金》是工资、薪金所得的一部分,主要是单位每月发放给员工的工资。

国税发[2005]第205号《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》规定,扣缴义务人必须依法履行个人所得税全员全额扣缴申报义务。

因此,《正常工资薪金》每月都需要全员申报,对于当月无工资的在职员工,需要进行0申报。

一、简易操作进入【正常工资薪金】时,会弹出一个向导,可按照向导完成本月工资数据的编制。

向导中有三种填写正常工资薪金的方式:1、复制历史月份数据:可以把以前所得月份已申报过的数据,直接复制到当前所得月份申报。

该功能适用于员工工资比较固定、前后月份工资数据基本无变化的单位。

2、标准模板导入:在Excel上填写工资数据,通过Excel把工资数据导入到软件中。

该功能适用于人员信息、工资数据变动较大的用户。

3、生成零工资:软件会为所有员工生成0工资记录。

该功能适用于大部分员工进行0申报的单位。

二、一般操作在正常工资薪金列表界面,点击【添加】按钮,可以打开工资薪金的的填写界面。

相关信息项的含义如下描述。

【收入额】:对应工资表的【应发工资】。

包括单位为员工发放的基本工资、绩效工资、岗位工资、单位内部的奖惩数据等。

也包括单位为员工购买的、超过上限标准的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

例如,单位为员工购买的住房公积金为6000元(单位、员工各承担一半:3000元),而本地公积金缴存上限为2076.48元,那么【收入额】中需要在应发工资的基础上加923.52(3000-2076.48)元。

【税款负担方式】:根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个税的纳税人为个人,那么负担方式为“自行负担”。

个别单位承诺付给员工的工资是税后工资,那么申报个税时可填写税后收入额,税款负担方式选择“雇主全额负担”,系统会自动把收入额转化为含税收入额。

收入与支出明细表格范本

收入与支出明细表格范本

收入与支出明细表格范本收入与支出明细表格是个人或家庭日常生活中非常重要的工具,用来记录每个月或一段时间的所有收入和开销,帮助了解自己的财务状况、监督支出、控制消费,从而在生活中做出更明智的财务决策。

在制作明细表格之前,我们需要了解表格中应该包含哪些信息。

一、收入部分1.薪水:指个人或家庭收入的主要来源,包括工资、奖金、津贴等。

2.利息和投资收益:包括储蓄账户、股票、债券等投资所带来的利息和收益。

3.兼职和额外收入:指除了正常薪水之外所得到的其他任何收入。

在收入部分,我们需要记录每一笔收入的来源、金额、日期等信息,让我们清楚了解个人或家庭的总收入。

二、支出部分1.房租或按揭:指每个月需要支付的房租或者按揭款,包括租金、水电费等。

2.生活开销:指生活必需品的花费,包括食品、日用品、家居用品等。

3.交通费用:指交通出行所需的费用,包括汽车保养、加油、公共交通费等。

4.教育支出:包括学费、书本费、培训费等。

5.医疗保健:包括医疗保险费、药费、医疗设备等。

6.娱乐活动:指各种娱乐活动支出,包括旅游、电影、音乐会等。

在支出部分,我们需要记录每一笔支出的分类、金额、日期等信息,这样可以帮助我们清楚了解每个月的开销。

三、其它除了收入与支出部分之外,我们还可以添加一些其它的信息,例如:1.账户余额:记录每个月的账户余额,清楚了解个人或家庭的总经济状况。

2.预算目标:制定一个每月的预算目标,帮助我们在日常生活中更好地控制支出,合理规划消费。

3.注释:记录一些账单的说明,方便我们日后回顾。

以上就是收入与支出明细表格应该包含的信息。

在制作表格时,我们可以使用Microsoft Excel等工具,也可以使用在线表格制作工具。

在填写表格时,需要及时记录和更新每一笔收入与支出,保证表格的准确性,定期分析每个月的收入与支出明细表格,可以帮助我们更清楚地了解自身的消费状况,实现更好的理财目标。

《收入明细表》附表一(1)的填报说明

《收入明细表》附表一(1)的填报说明

⼀、适⽤范围 本表适⽤于执⾏《企业会计制度》、《⼩企业会计制度》、《企业会计准则》的企业,并实⾏查帐征收的企业所得税居民纳税⼈填报。

⼆、填报依据和内容 根据《中华⼈民共和国企业所得税法》及其实施条例以及企业会计制度、企业会计准则等核算的“主营业务收⼊”、“其它业务收⼊”和“营业外收⼊”,以及根据税收规定应在当期确认收⼊的“视同销售收⼊”。

三、有关项⽬填报说明 1、第1⾏“销售(营业)收⼊合计”:⾦额为本表第2+13⾏。

本⾏数据作为计算业务招待费、⼴告费和业务宣传费⽀出扣除限额的计算基数。

2、第2⾏“营业收⼊合计”:⾦额为本表第3+8⾏。

该⾏数额填⼊主表第1⾏。

3、第3⾄7⾏“主营业务收⼊”:根据不同⾏业的业务性质分别填报纳税⼈在会计核算中的主营业务收⼊。

对主要从事对外投资的纳税⼈,其投资所得就是主营业务收⼊。

(1)第4⾏“销售货物”:填报从事⼯业制造、商品流通、农业⽣产以及其他商品销售企业的主营业务收⼊。

(2)第5⾏“提供劳务”:填报从事提供旅游饮⾷服务、交通运输、邮政通信、对外经济合作等劳务、开展其他服务的纳税⼈取得的主营业务收⼊。

(3)第6⾏“让渡资产使⽤权”:填报让渡⽆形资产使⽤权(如商标权、专利权、专有技术使⽤权、版权、专营权等)⽽取得的使⽤费收⼊以及以租赁业务为基本业务的出租固定资产、⽆形资产、投资性房地产在主营业务收⼊中核算取得的租⾦收⼊。

转让处置固定资产、出售⽆形资产(所有权的让渡)属于“营业外收⼊”,不在本⾏反映。

(4)第7⾏“建造合同”:填报纳税⼈建造房屋、道路、桥梁、⽔坝等建筑物,以及船舶、飞机、⼤型机械设备等的主营业务收⼊。

4、第8⾄12⾏:按照会计核算中“其他业务收⼊”的具体业务性质分别填报。

(1)第9⾏“材料销售收⼊”:填报销售材料、下脚料、废料、废旧物资等收⼊。

(2)第10⾏“代购代销⼿续费收⼊”:填报从事代购代销、受托代销商品收取的⼿续费收⼊。

年工资统计报表填报要求及指标解释

年工资统计报表填报要求及指标解释
行政管理局 填写“2类事业单位”。
主要面向市场、创收能 力强、经费自理的事业 单位。
科学出版社 科学时报社 青岛疗养院 庐山疗养院
填写”3类事业单位”。
四、统计方法
统计方法
按照“谁发工资 谁统计”的原则,职 工工资在哪个单位支 付,就由哪个单位按 现任职务(包括专业 技术职务)进行统计, 担任两种以上行政职 务的按最高职务统计。
凡国家文件(原人事部、财政部发文)规定的,都填写在国家统一的津贴补贴中。
②其他津贴补贴: 地方性津贴补贴、院及研究所自定的津贴补贴(如:百人计划津贴、 科技副职津贴等)
机关、事业单位工作人员工资统计报表
3、平衡关系:
人统5表
职工年工资总额 (乙5)
=
从业人员与劳动 报酬情况表
在岗职工工资总额(乙13)
3、平衡关系:
人统16表
= 上年末职工人数 增加或减少人员 (乙2)
人统5表
职工年末人数 (乙2)
机关、事业单位工作人员工资统计报表
五、人统17表主要指标解释
(机关、事业单位离退休人员待遇情况表)
1、年离退休费: 指各单位(和社会养老保险统筹部门)在一定时期内直接支付
给本单位离休、退休人员的全部基本离退休费和补贴以及退职人员 的退职费。
人统12表: 注意核对各职务岗位管理人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。
人统13表: 注意核对各岗位专业技术人员任职年限与工龄之间的逻辑关系。
机关、事业单位工作人员工资统计报表
人统14表、15表审核要点
人统14表: 注意检查各类工人与薪级工资之间的关系。
人统15表: 1、注意核实不同技术等级岗位(技术职务)工人任职 年限与工龄之间的关系。
◇工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据,不论 是计入成本还是不计入成本,不论是财政部门下拨的资金还是单位 自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计, 包括报告期内补发的前些年的工资。

工资表范本标准版

工资表范本标准版

工资表范本标准版亲爱的员工:一、工资表基本信息1. 员工姓名:请填写您的姓名,确保信息准确无误。

2. 员工编号:请填写您的员工编号,以便于我们进行工资核算和管理。

3. 部门名称:请填写您所属的部门名称,以便于我们了解您的工资归属。

4. 职位名称:请填写您的职位名称,以便于我们了解您的工资标准。

5. 发放日期:请填写工资的发放日期,以便于我们及时了解工资发放情况。

二、工资构成信息1. 基本工资:请填写您的基本工资金额,确保信息准确无误。

2. 绩效奖金:如有绩效奖金,请填写金额,并说明奖金的计算方式和依据。

3. 奖金:如有其他奖金,请填写金额,并说明奖金的计算方式和依据。

4. 津贴:如有津贴,请填写金额,并说明津贴的计算方式和依据。

5. 加班费:如有加班费,请填写金额,并说明加班费的计算方式和依据。

三、扣款信息1. 个人所得税:请填写应扣除的个人所得税金额,并说明计算方式和依据。

2. 社会保险费:请填写应扣除的社会保险费金额,并说明计算方式和依据。

3. 公积金:请填写应扣除的公积金金额,并说明计算方式和依据。

4. 其他扣款:如有其他扣款,请填写金额,并说明扣款的原因和依据。

四、工资发放信息1. 发放方式:请选择合适的工资发放方式,例如银行转账、现金支付等。

2. 发放账户:如有需要,请填写工资发放的银行账户信息,确保信息准确无误。

3. 发放日期:请填写工资的发放日期,以便于我们及时了解工资发放情况。

五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息,以确保工资核算的准确性和透明性。

2. 如有任何疑问或需要进一步沟通,请随时与人力资源部门联系。

感谢您对我们公司的信任和支持,期待与您建立长期的合作关系!工资表范本标准版亲爱的员工:一、工资表基本信息1. 员工姓名:请填写您的姓名,确保信息准确无误。

2. 员工编号:请填写您的员工编号,以便于我们进行工资核算和管理。

3. 部门名称:请填写您所属的部门名称,以便于我们了解您的工资归属。

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正常工资薪金收入明细表正常工资薪金收入明细表适用于正常按月发放的工资薪金。

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与任职或受雇有关的其他所得,包括现金、实物和有价证券。

如果该纳税人当月没有工资薪金所得,即应税收入额为零,也要填写该表进行零申报。

姓名、身份证照类型、身份证照号码该三项内容要与基本员工信息模版相对应。

工资表内应发工资表内应发,是企业工资表上列示的应发工资总额,指发放给纳税人的,在税款所属期限内取得的实际含税收入总额,包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

录入时应将不含税的收入换算成含税收入后再录入。

非全年一次性奖金非全年一次性奖金,是雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如月、季、半年等加班奖、先进奖等。

该项目填列企业没有反应在工资表中的上述收入,工资表内应发已包含非全年一次性奖金,该项目不再填列。

工资表外应税津贴补贴工资表外应税津贴补贴,填列企业没有反应在工资表上的其他各种形式的应税津贴补贴。

如财政部和国家税务总局规定,企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费,以及取暖费、通讯费、车改补助等,应全额计入领取人的当期工薪收入,并按章纳税,工资表内应发已包含该类补贴,该项目不再填列。

实物有价证券实物、有价证券,填列个人因任职或受雇而从单位取得的各种实物、有价证券。

所得为实物的,应当按照取得所得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。

所得为有价证券的,由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

商业保险商业保险,填列企业为职工缴付的各种商业保险。

依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定,对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按“工资、薪金”所得项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。

单位为个人缴付的三险一金单位为个人缴付的三险一金,指企事业单位当月实际为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

其它收入其他收入,填列没有反应在工资表里,除上述收入之外的属于工资薪金性质的所得。

例如:企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织的免费旅游,应根据所发生的费用全额计入营销人员当期工资薪金所得,征收个人所得税。

特别提示:依据《辽宁省律师事务所个人所得税征收管理暂行规定》第八条,实行办案经费包干办法的律师事务所,其律师的当月分成收入按照30%的比例扣除办案费用后,余额与律师事务所发给的工资、薪金性质的收入合并,按照个人所得税法的有关规定计征个人所得税。

此处填列律师的当月分成收入全额,允许按分成收入的30%扣除的办案费用填列在其他扣除项目。

基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金1、企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税。

2、个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。

3、企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。

此处填列企事业单位和职工个人当月实际缴纳的允许税前扣除的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金。

住房公积金1、单位和职工个人缴存的住房公积金的月平均工资最高限额不得超过职工所在地省辖市上年职工的月平均工资的3倍,(上年职工的月平均工资以单位和个人所在地省辖市市级统计部门公布的数据为准)超过规定标准的部分并入个人当期工资、薪金收入计征个人所得税。

2、单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中据实扣除,超过规定标准的部分并入个人当期工资、薪金收入计征个人所得税。

此处填列企事业单位和职工个人当月实际缴纳的允许税前扣除的住房公积金。

其他免税所得其它免税所得,是指政府特殊津贴、中国科学院院士津贴、中国工程院院士津贴和其他经国务院批准免税的补贴、津贴。

得通讯费补贴通讯费补贴,是指按照《辽宁省省直机关公务移动通讯费用补贴管理办法》规定的范围及标准发给个人的移动通讯费补贴,以及个人因公务通讯制度改革而取得公务移动通讯费补贴收入,按照当地市级人民政府规定的补贴发放范围及标准,在计征个人所得税时给予全额扣除。

一、按照《辽宁省省直机关公务移动通讯费用补贴管理办法》(辽人发[2004]13号)规定的范围及标准发给个人的移动通讯费补贴,在计征个人所得税时给予全额扣除。

二、个人因公务通信制度改革而取得的公务移动通讯费补贴收入,可按照当地市级人民政府规定的补贴发放范围及标准,在计征个人所得税时给予全额扣除。

三、按照政府规定的范围及标准向个人发放移动通讯费用补贴的单位,再以报销票据等各种形式向个人支付或为个人交纳的移动通讯费、固定电话通讯费、移动电话购置费,均应全额并入个人当月工资、薪金代扣代缴个人所得税。

独生子女补贴独生子女补贴,是根据《征收个人所得税若干问题的规定》不予征税的独生子女补贴。

车改补助车改补助,根据辽宁省地方税务局《关于对公务移动通讯费用补贴免征个人所得税问题的通知》(辽地税发[2004]125号)规定执行。

取暖费取暖费,是按照辽宁省地方相关部门的有关规定不予征税的取暖费补贴。

其他不征税所得其他不征税所得,是除上述列举项目之外按照法律法规规定不予征税的所得。

其他扣除其他扣除,是除上述列举项目之外的可以税前扣除的所得。

对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人,可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十七、二十九条规定:附加减除费用标准为3200元。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十八条规定:附加减除费用适用的范围,是指:(一)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;(二)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家;(三)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人;(四)财政部确定的其他人员。

根据实施条例,在本表,符合条件三、条件四的可以在本项填写附加减除费用。

实行办案经费包干办法的律师事务所,其律师的当月分成收入按照30%的比例扣除的办案费用填列在此处。

通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠额1、通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠,指按照税法规定个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。

纳税人通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠在本系统中允许全额扣除。

2、纳税人向宋庆龄基金会、中国福利会、中国残疾人福利基金会、中国扶贫基金会、中国煤矿尘肺病治疗基金会、中华环境保护基金会、中华红十字会、中华慈善总会、青少年活动场所、老年服务机构,以及通过非营利机构向教育事业的捐赠等的准予扣除的捐赠额为实际捐赠额。

未通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠额、非公益性捐赠额按照规定未通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠和非公益性捐赠额不得在个人所得税前扣除。

准予扣除捐赠额准予扣除的捐赠额等于通过非营利性机构/国家机关的公益性捐赠额。

应纳税所得额应纳税所得额 = 应税合计-免税项目合计-不征税所得总额-费用扣除标准-准予扣除的捐赠额-其他扣除税率、速算扣除数税率和速算扣除数从九级超额累进税率表中得出。

九级超额累进税率表如下:应扣缴税额应纳税额 = 应纳税所得额×税率-速算扣除数对于不含税收入,按以下规定填写:一,雇主全额为其雇员负担税款的处理对于雇主全额为其雇员负担税款的,直接按国税发[1994]089号文件中第十四条规定的公式,将雇员取得的不含税收入换算成应纳税所得额后,计算企业应代为缴纳的个人所得税税款。

二,雇主为其雇员负担部分税款的处理(一)雇主为其雇员定额负担税款的,应将雇员取得的工资薪金所得换算成应纳税所得额后,计算征收个人所得税。

工资薪金收入换算成应纳税所得额的计算公式为:应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款-费用扣除标准(二)雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳的税款或者负担一定比例的实际应纳税款的,应将国税发[1994]089号文件第十四条规定的不含税收入额计算应纳税所得额的公式中不含税收入额替换为未含雇主负担的税款的收入额,同时将速算扣除数和税率二项分别乘以上述的负担比例,按此调整后的公式,以其未含雇主负担税款的收入额换算成应纳税所得额,并计算应纳税款。

即:应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)/(1-税率×负担比例)应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数举例说明:某人月工资,薪金收入人民币12000元,雇主负担其工资,薪金所得30%部分的应纳税款,其当月应纳税款计算如下:应纳税所得额=(12000-4000-375×30%)/(1-20%×30%)=8390.96(元)财政已扣额财政已扣额是指按照规定可以扣除的当地财政部门已扣缴的个人所得税。

减免税额减免税额,是指残疾、孤寡人员和烈属因严重自然灾害造成重大损失以及其他经国务院财政部门批准减税的。

以上减免所得只适用于工资、薪金所得;个体工商户的生产经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得等劳动所得。

减征的幅度和期限由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

减免税额必须在报请当地主管税务机关确认后才能录入。

已扣缴税额实际应纳税额=应纳税额-减免税额-财政已扣额。

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