培训机构章程范本
培训机构章程范本模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定，旨在规范本培训机构的管理与运作，明确机构的性质、宗旨、任务、组织结构及各项规章制度。
第二条本机构名称：[机构全称]第三条本机构性质：[非营利性/营利性]民办教育培训机构。
第四条本机构宗旨：遵守国家法律法规，贯彻国家教育方针，致力于提高全民素质，为社会培养各类专业人才。
第二章组织机构第五条本机构设立以下组织机构：1. 理事会：负责制定和监督实施本机构的发展规划、重大决策和财务预算。
2. 执行董事：负责本机构的日常经营管理。
3. 校长：负责本机构的全面工作，组织实施理事会决议。
4. 教务处：负责教育教学工作，制定教学计划，组织教学活动。
5. 财务处：负责本机构的财务管理工作，确保资金合理使用。
6. 人事处：负责本机构的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、晋升等。
第六条理事会成员由以下人员组成：1. 举办者代表；2. 社会知名人士；3. 教育专家；4. 教职工代表。
第三章教学与培训第七条本机构开展以下教学与培训业务：1. 中小学课外辅导；2. 成人继续教育；3. 职业技能培训；4. 语言培训；5. 艺术培训。
第八条本机构遵循以下教学原则：1. 以学生为中心，注重学生个性发展；2. 理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力；3. 激发学生的学习兴趣，培养学生的学习能力；4. 注重教师队伍建设，提高教师的教学水平。
第四章资产与经费第九条本机构资产包括：1. 办学场所；2. 教学设备；3. 图书资料；4. 其他资产。
第十条本机构经费来源：1. 举办者投入；2. 学生学费；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第五章章程的修改与终止第十一条本章程的修改，需经理事会三分之二以上成员同意，并报业务主管单位审批。
第十二条本机构因以下原因终止：1. 完成预定任务；2. 因不可抗力因素导致无法继续办学；3. 理事会决定解散。
培训机构章程及管理制度范本
第一章总则第一条为规范本培训机构的组织与行为，明确各方责任，维护合法权益，提高教学质量，特制定本章程及管理制度。
第二条本章程及管理制度适用于本培训机构的所有教学活动、管理工作及员工行为。
第三条本培训机构坚持党的教育方针，以培养高素质人才为宗旨，遵循教育规律，实施科学管理，努力为学员提供优质的教育培训服务。
第二章机构名称及性质第四条本培训机构名称为“XX培训中心”。
第五条本培训机构性质为非营利性教育机构。
第三章组织机构第六条本培训机构设立理事会，负责制定和修改本章程，监督本章程的实施，以及决定本培训机构的重要事项。
第七条理事会由以下人员组成：理事长、副理事长、理事。
第八条理事会职责：1. 制定和修改本章程；2. 选举和罢免理事长、副理事长、理事；3. 决定本培训机构的重大事项；4. 监督本培训机构的工作；5. 其他应由理事会决定的职责。
第四章教学管理第九条本培训机构的教学工作由教务处负责。
第十条教务处职责：1. 制定教学计划，组织实施教学活动；2. 组织教师进行教学研究和业务培训；3. 负责教学质量监控和评价；4. 建立健全教学档案，妥善保管教学资料；5. 其他应由教务处负责的职责。
第十一条本培训机构实行教师选聘制度，教师应具备相应的教师资格和教学能力。
第五章学生管理第十二条本培训机构实行学生管理制度，保障学生的合法权益。
第十三条学生管理制度包括：1. 学员守则；2. 学员考勤制度；3. 学员请假制度；4. 学员奖惩制度；5. 学员档案管理制度；6. 其他应由学生管理部门负责的职责。
第六章财务管理第十四条本培训机构实行财务管理制度，确保财务收支的合法性、合理性和透明度。
第十五条财务管理制度包括：1. 收费标准及收费管理；2. 财务收支管理；3. 资金使用管理；4. 财务报告及审计；5. 其他应由财务管理部门负责的职责。
第七章后勤管理第十六条本培训机构实行后勤管理制度，保障教学、生活设施的正常运行。
培训机构章程（4篇）
培训机构章程培训机构章程(4篇)在快速变化和不断变革的今天，章程使用的频率越来越高，章程是书面写定的组织规程或办事条例。
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培训机构章程1第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》（以下简称《民促法》）及《民办非企业单位登记管理暂行条例》（以下简称《登记条例》）、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（以下简称《实施条例》）等有关法律、法规，为了依法规范本教育机构的教学活动和日常管理工作，制定本章程。
第二条本教育机构的名称是：。
第三条本教育机构的法定代表人是：第四条本教育机构的法定办学地址是：第五条本教育机构办学按国家法律、法规的规定，报经xx市xx区教育局批准，领取民办学校办学许可证，并经xx市xx区民政局进行法人登记后开展教育活动。
第六条本教育机构的教育业务管理机关是：xx市xx区教育局；办学许可机关是xx市xx区教育局；学校的登记管理机关是：xx市xx区民政局。
第七条本教育机构的性质:由举办者自愿举办的初、中、高等学非学历的教育机构，属社会公益性事业，从事营利性社会服务活动的教育组织。
第二章办学宗旨、规模、层次及业务范围第八条本教育机构的办学宗旨是：遵守国家法律、法规，全面贯彻执行国家的教育方针，坚持民办教育事业属于公益性事业、是社会主义教育事业组成部分的原则；保证教育质量、信守职业道德。
第九条本教育机构非学历培训规模为：xx人。
第十条本教育机构办学层次为：初、中等非学历培训。
本教育机构办学形式：业余教育。
本教育机构招生对象：小学、初中、高中学生。
本教育机构业务范围为：小学、初中、高中文化课辅导，书法培训，音乐培训，舞蹈培训，教师资格培训，礼仪培训，英语培训第三章学校举办者及资产的数额、性质、来源和管理第十一条本教育机构的举办者：xxx。
属于国家机构以外的个人。
举办者享有下列权利：（一）了解本教育机构经营状况和财务状况；（二）推荐（董事、理事）；（三）有权查阅（董事会、理事会）会议记录和本单位财务会计报告；第十二条学校建校资产总额为xx万元。
培训中心章程(通用3篇)
培训中心章程（通用3篇）在学习、工作、生活中，越来越多地方需要用到章程，章程是组织的规程或办事条例，也泛指各种制度。
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第一章总则第一条本培训中心定名为“色素工业协会培训中心”。
第二条本培训中心由色素工业协会出资举办，是经xx市xx区社会教育管理办公室批准注册的非企业、开展非学历教育活动的社会服务组织。
第三条本培训中心宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，通过对直属会员单位和有关食用香精色素企业的在职职工开展食用香精色素类专业知识培训、对经营管理人员开展现代经营管理知识培训，解决食用香精色素生产企业技术人员短缺、缺乏现代经营管理人才和大多数食用香精色素企业因为地处偏僻而更新知识困难的问题，为食用香精色素行业走新型工业化道路提供智力支持和人才保障。
第四条本培训中心接受xx市xx区社会教育管理办公室、国家事业单位登记管理局的业务指导和监督管理。
第二章办学活动第六条本培训中心办学范围；培训中心举办初期，拟办的培训专业为:（1）企业经营管理人员工商管理培训(2)采煤和煤矿安全(3)煤矿机电第七条本培训中心办学层次为:中级和高级工程技术人员、经营管理人员在职短期培训。
第八条本培训中心办学对象为:食用香精色素企业在职技术人员和经营管理人员。
第九条本培训中心办学形式为:短期在职培训。
第三章组织机构第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。
本中心最高权利机构是色素工业协会，培训中心主任在色素工业协会的领导下开展工作。
第十一条本校举办者的权力与义务1、举办者具有如下权力:（1）依照国家法律、法规和政策规定向xx市xx区社会教育管理办公室报请审批成立本培训中心的申请和方案，及以后本培训中心重大变更事项方案。
（2）决定本培训中心主任的任免和考核。
（3）决定本培训中心行政机构设置。
（4）监督本培训中心主任行使职权，并依照有关规定实施奖惩。
教培机构各种规章制度范本
教培机构各种规章制度范本一、教育培训机构章程1. 机构名称：xxx教育培训机构2. 机构性质：民办教育培训机构3. 机构宗旨：为学生提供优质教育培训，促进学生成长与发展4. 机构目标：打造一流的教育培训机构，帮助学生实现自我发展5. 机构原则：以学生为本，服务至上，教学为重6. 法律依据：依据国家有关教育法规及政策规定7. 机构管理：校长负责全面管理，各部门合作，共同完成教学任务8. 机构结构：设立教务部、行政部、财务部等相关部门，各部门负责具体工作9. 机构运营：定期进行教育评估，及时调整教学计划，优化教学质量10. 附则：本章程经机构签字确认后生效，如需修改须经机构相关负责人审核通过二、教育培训机构教学规范1. 课程设置：根据学生需求，定期更新和调整课程内容，确保内容丰富多样，符合教学要求2. 教师资质：要求教师具有相关教育背景和教学经验，严格把关教师招聘和评定工作3. 教学管理：严格执行教学计划，保证课程质量。
教师要认真备课，按时上课，保证授课效果4. 学习环境：要求教室环境整洁，设施齐全，保证学生正常学习秩序5. 学生考核：定期进行学生考试，评定学生学习成绩，及时通知学生和家长6. 课外活动：定期组织学生参加各类文体活动，丰富学生课余生活7. 安全管理：要求学生和教师严格遵守安全规定，确保校园安全8. 纪律管理：要求学生服从教师管理，严禁违纪行为，对违规学生进行相应处理9. 附则：以上教学规范是机构的基本要求，所有教职员工必须遵守，如有违规行为，按程序进行处理三、教育培训机构财务管理规定1. 费用标准：明确各类培训项目的收费标准，公开透明，不得擅自涨价2. 财务管理：设立专人负责机构财务管理工作，实行定期财务审核，确保财务安全3. 学费退费：规定学费退费标准和程序，保障学生权益4. 理财规范：对机构资金进行理性管理，不得擅自挪用，确保资金安全5. 财务报告：定期公布财务报告，接受监督6. 审计规定：定期进行内部审计，及时发现和解决财务问题7. 附则：财务管理规定对机构财务状况进行全面管理，确保财务运作顺利四、教育培训机构人事管理规定1. 岗位设置：明确各类岗位设置和职责分工，科学合理安排工作2. 人才选拔：严格把关人才招聘工作，确保招聘程序公平公正3. 员工考核：定期进行员工考核，评定优胜劣汰，激励员工进步4. 员工培训：定期进行员工培训，提升员工综合素质，适应市场需求5. 员工福利：规定员工薪酬福利待遇及有关政策，营造和谐的人际关系6. 离职程序：明确员工离职程序和补偿标准，保障员工权益7. 附则：人事管理规定对机构整体人力资源进行统一管理，提高员工积极性和工作效率以上便是一个教育培训机构的规章制度范本，希望对您有所帮助。
培训机构的章程模板
第一章总则第一条本章程旨在规范本培训机构的管理与运作，明确培训机构的宗旨、组织结构、业务范围、财务制度等，确保培训机构的健康发展。
第二条本培训机构名称：[培训机构名称]，以下简称“本机构”。
第三条本机构为非营利性组织，致力于提供专业、优质、高效的培训服务，满足社会各阶层人士的学习需求。
第四条本机构遵守国家法律法规，坚持社会主义教育方针，秉承“以人为本、服务社会”的原则，努力提升全民素质。
第二章宗旨与业务范围第五条本机构的宗旨是：1. 提高全民素质，培养各类专业人才；2. 满足社会各阶层人士的学习需求，促进人力资源开发；3. 推动教育事业发展，服务地方经济建设。
第六条本机构的业务范围包括：1. 开展各类职业培训，如职业技能培训、职业资格认证培训等；2. 组织各类专业讲座、研讨会、论坛等活动；3. 开展教育咨询服务，提供教育信息、就业指导等；4. 与国内外教育机构开展合作与交流；5. 承接政府及企业委托的培训项目。
第三章组织结构第七条本机构设理事会作为最高决策机构，负责制定本机构的战略规划、重大决策和监督管理。
第八条理事会由以下成员组成：1. 理事长：1名，负责全面领导理事会工作；2. 副理事长：若干名，协助理事长工作；3. 理事：若干名，负责理事会日常事务；4. 监事：若干名，负责监督理事会工作。
第九条理事会设秘书处，负责处理日常行政事务。
第十条本机构设以下部门：1. 教务部：负责培训课程的设计、实施与评估；2. 财务部：负责机构的财务管理与审计；3. 行政部：负责机构的人事、后勤、对外联络等工作；4. 市场部：负责机构的品牌推广、市场拓展与客户服务。
第四章财务与资产第十一条本机构实行财务独立核算，确保资金安全。
第十二条本机构的经费来源包括：1. 政府资助；2. 社会捐赠；3. 收费收入；4. 其他合法收入。
第十三条本机构的资产属于本机构所有，任何单位和个人不得侵占、挪用。
第五章会员第十四条本机构设会员制度，会员分为单位会员和个人会员。
培训机构章程三篇
培训机构章程三篇篇一：培训机构章程第一章总则第一条为了规范本机构的办学活动和管理行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民非企业单位登记管理暂行条例》以用有关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本机构名称为：第三条本机构是经（上海劳动和社会保障厅）审批、（上海民政厅）登记，由利用非国有资产自愿投资举办的从事职业培训的非营利性的民办职业培训机构。
第四条本机构自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的职业教育培训方针政策，坚持公益性原则。
以优质的教育培训资源服务社会，以培养高素质的应用型技能人才回报社会。
积极探索先进的管理模式，确保培训质量，坚持诚信，为提高劳动者素质，促进劳动者就业服务，为我省的经济建设和社会发展做贡献。
第五条本机构的审批机关是广东省劳动和社会保障厅；登记管理机关是上海民政厅。
本机构自觉接受综合管理职业培训工作的审批机关（上海劳动和社会保障厅）和登记管理机关（上海民政厅）的指导、监督和管理。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第七条本机构的法定注册地址是，邮政编码为。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本机构的举办者是：。
举办者享有下列权利：（一）了解本机构经营状况和财务状况；（二）推荐董事和监事；（三）有权查阅董事会会议记录和本单位财务会计报告。
第九条本机构的开办资金共计人民币万元（10万元以上）；其中；固定资产万元（20万元以上），开办资金万元（10万元以上）。
由共同出资。
第十条本机构已经（上海劳动和社会保障厅）批准，同意设立，并领取了《中华人民共和国民办职业培训学校办学许可证》，办学范围是开展职业（工种）的职业培训，符合法律、法规的有关规定。
第十一条本机构的培训规模为年培训人。
第十二条本机构的培训层次为职业（工种）的（初、中、高级）。
第十三条本机构的培训形式是（业余、全日制）中短期培训。
培训中心章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定，旨在规范培训中心的组织结构、运行机制和业务活动，确保培训中心健康、有序、高效地开展教育培训工作。
第二条培训中心名称：[培训中心名称]第三条培训中心性质：[培训中心性质，如：非营利性、营利性等]第四条培训中心宗旨：以提升社会人才素质、服务地方经济发展为己任，通过提供专业、系统的教育培训，培养高素质的技能型人才。
第五条培训中心地址：[培训中心地址]第二章组织机构第六条培训中心设立以下组织机构：1. 理事会：负责培训中心重大决策和监督。
2. 主任：负责培训中心的全面管理工作。
3. 教学部：负责课程设置、师资培训、教学管理等工作。
4. 行政部：负责中心日常行政事务、财务管理、后勤保障等工作。
5. 市场部：负责市场调研、招生宣传、对外合作等工作。
第七条理事会组成：1. 理事会成员由[具体人员组成，如：教育专家、企业家、政府代表等]组成。
2. 理事会设理事长一名，副理事长若干名，秘书长一名。
第八条各部门职责：1. 理事会：制定中心发展战略，审批重大财务预算，监督中心运营。
2. 主任：组织实施理事会决议，领导中心日常管理工作。
3. 教学部：制定教学计划，组织课程开发，实施教学质量监控。
4. 行政部：负责中心人事、财务、后勤等工作，确保中心正常运营。
5. 市场部：负责市场拓展，招生宣传，对外联络与合作。
第三章业务范围第九条培训中心业务范围包括：1. 开展各类职业技能培训，如：计算机、外语、会计、管理等。
2. 组织开展职业资格认证培训，如：教师资格、心理咨询师等。
3. 提供企业内训服务，帮助企业提升员工素质。
4. 举办各类学术讲座、研讨会、论坛等活动。
5. 开展国际合作与交流，引进国外先进教育理念和课程。
第四章经费管理第十条培训中心经费来源：1. 学费收入。
2. 政府资助。
3. 社会捐赠。
4. 其他合法收入。
第十一条培训中心经费使用：1. 用于教学、科研、师资培训等教育事业发展。
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培训机构章程范本
以下是培训机构章程的范本，仅供参考：
第一章总则
第一条为依法开展教育培训事业，促进人类文明和社会进步，根据《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规的规定，特制定本章程。
第二条本机构名称为_______________________（以下简称“本机构”），其标识为__________。
本机构依法设立，自主经营、独立核算、自负盈亏，具有独立法人资格。
第三条本机构的宗旨是：以提高学员综合素质为目标，贯彻“全面素质教育”的理念，坚持科学发展观，推动教育改革与创新，为社会培养复合型人才。
第四条本机构的经营范围包括：各类学科及技能培训、职业培训、企业内训、研修、考试辅导及其他相关业务等。
第二章组织形式
第五条本机构为有限责任公司形式，其注册资本为
_____________万元人民币。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第六条本机构的股东应当具备下列条件：
（一）认同本机构宗旨和发展战略，支持本机构的经营管理；
（二）拥有合法的所有权或使用权，无违法犯罪记录。
第七条本机构的股权结构如下：
股东姓名（名称）出资额（万元）持股比例（%）
——————————————————————————————
_____________ _____________ ____________ _____________ _____________ ____________ _____________ _____________ ____________ _____________ _____________ ____________ 共计： _____________ 100.00
第三章经营规划
第八条本机构的经营目标是：立足于现实，面向未来，努力打造一所具有良好社会声誉的综合性教育培训机构，为广大学员提供优质、高效、全面的教育培训服务。
第九条本机构的经营策略是：以市场为导向，把握时代脉搏，不断推进课程体系创新、师资队伍建设、品牌形象塑造等方面的工作，提高核心竞争力，促进健康快速发展。
第四章组织架构
第十条本机构的管理层包括：董事会、总经理、副总经理、财务总监、人力资源主管等职位。
第十一条董事会是本机构的最高决策机构，由股东大会选举产生，任期三年。
董事会设立董事长一名，副董事长若干名，成员不得少于三人。
第十二条总经理由董事会聘任，负责本机构的日常管理工作，实行总经理负责制。
第十三条本机构设立职能部门，包括教学部、市场部、行政部、财务部、人力资源部等。
各部门主要职责如下：
（一）教学部：负责培训课程设计、教师招募、教学管理等工作；
（二）市场部：负责市场调研、推广宣传、客户服务等工作；
（三）行政部：负责办公设施维护、后勤保障、安全管理等工作；
（四）财务部：负责会计核算、资金管理、财务报表编制等工作；
（五）人力资源部：负责人力资源管理、人才引进、绩效考核等工作。
第五章财务管理
第十四条本机构应当建立健全财务管理制度，保证经济活动合法、规范、透明、信息公开。
本机构的财务管理应当遵守国家有关财政、税收、审计等法律法规和相关规定，保证财务工作的真实性、准确性和及时性。
第六章知识产权保护
第十五条本机构尊重知识产权，依法保护自己的知识产权，同时也要保护别人的知识产权。
未经合法授权，不得擅自使用他人的知识产权。
第七章法律责任
第十六条本机构应当遵守中华人民共和国法律、行政法规和其他规范性文件的规定，履行社会责任，接受社会监督。
第八章组织变更和解散
第十七条如需变更本章程内容，应当向主管部门申请办理变
更手续，并按照有关规定进行公示。
第十八条如需解散本机构，应当依照法律法规的规定，经股东大会决议，并向主管部门申请办理解散手续。
第九章附则
第十九条本章程自定后实施，如有需要修改时，应当经股东大会审议通过并报主管部门备案。