保卫科管理制度_保卫科管理制度条例
保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为了加强保卫科人员的管理，提高保卫科工作效率，保障单位安全稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于保卫科全体工作人员。
第三条保卫科人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条保卫科人员的职责：1. 负责单位内部安全保卫工作，制定和实施安全保卫措施；2. 负责单位重要物品、设备、资料的安全保管；3. 负责单位内部治安管理，维护单位正常工作秩序；4. 负责单位内部突发事件的处理；5. 负责协助公安机关开展侦查、打击犯罪活动；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第五条保卫科人员的权限：1. 对单位内部安全保卫工作进行监督检查；2. 对违反安全保卫规定的行为进行制止和处理；3. 对单位内部治安事件进行先期处置；4. 对单位内部安全隐患进行排查、整改；5. 对违反国家法律法规的行为，有权报告公安机关。
第三章入职与培训第六条保卫科人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 具有高中及以上学历；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 具备一定的工作经验和专业技能。
第七条新入职的保卫科人员，需经过以下培训：1. 国家法律法规和安全保卫知识培训；2. 单位规章制度和岗位职责培训；3. 实战演练和应急处置培训。
第四章考核与晋升第八条保卫科人员实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 团队协作；5. 遵纪守法。
第九条依据考核结果，对表现优秀的保卫科人员给予晋升、奖励；对表现不佳的，进行批评教育或降职处理。
第五章奖励与处罚第十条保卫科人员有下列事迹之一的，给予奖励：1. 在安全保卫工作中成绩显著的；2. 阻止或减少事故发生的；3. 在维护单位治安秩序方面有突出贡献的；4. 为单位挽回重大经济损失的；5. 其他应当给予奖励的。
学校保卫科工作制度(3篇)
学校保卫科工作制度学校保卫科的工作制度主要涉及以下几个方面：1. 值班制度：保卫科根据学校的实际需要确定值班人员的安排，保证保卫工作的连续性和高效性。
2. 门卫值班：保卫科负责安排门卫人员轮班，确保学校出入口的安全和秩序。
3. 安全巡逻：保卫科定期组织安全巡逻，包括校园内各个区域、教室、宿舍楼等的巡视，发现安全隐患及时处理。
4. 学校警务管理：保卫科与警务部门合作，进行学校的警务管理，包括报案处理、制止校园内违法犯罪行为等。
5. 突发事件处理：保卫科负责组织应急演练和处理突发事件，包括火灾、地震等突发情况的处置和疏散工作。
6. 学校安全设施维护：保卫科负责学校安全设施的日常维护和保养，确保其正常运行。
7. 安全教育与培训：保卫科负责组织学校的安全教育与培训工作，提高师生的安全防范意识和应急处理能力。
以上仅为一般情况下学校保卫科的工作制度，具体细节和操作流程可以根据学校的具体情况进行调整和完善。
学校保卫科工作制度（2）____中学门卫管理、出入登记制度一、学校门卫人员要坚持二十四小时在岗，有事经主管领导批准后可安排有关人员临时替代，不得有缺岗现象。
二、门卫人员要按规定开、锁大门，严禁外单位车辆和社会闲杂人员随意进入校内，严禁控制学生在上课期间进、出校门，确需出校的，要有班主任、年级主任或有关处室开具的假条。
三、对外来办事人员要认真查问，联系被访人员后，并如实填写《外来人员登记表》方可进入学校。
四、门卫人员要认真做好来客接待，在上班时间不得在室内休息，或进行各种娱乐活动。
五、门卫人员要有高度的责任意识，对出入校门的车辆及财物要检查，贵重物品要登记。
六、搞好门岗卫生，不得让来客把任何一车辆停放在门口附近，保持门口良好秩序。
七、值班人员有事要及时向主管领导请假，不得擅自脱岗。
八、夜间门卫人员要进行巡逻，搞好治安防范，确保学校财产安全。
九、定期召开工作例会分析，总结研究工作。
____中学____中学保卫科工作制度一、保卫人员应认真履行岗位职责，全面做好学校的保卫工作。
安全保卫科管理制度（三篇）
安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。
1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。
2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。
3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。
4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。
5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。
6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。
7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。
8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。
9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。
10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。
安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。
二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。
2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。
三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。
保卫科管理制度
保卫科管理制度一、总则为加强保卫工作，维护校园安全稳定，提高学校的管理水平和保卫工作的效率，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本管理制度。
二、组织领导1. 学校设立保卫科，直接隶属于学校领导班子，负责学校的保卫工作。
2. 保卫科设立科长，由学校领导任命。
3. 保卫科下设若干保卫人员，由科长负责管理和指导。
三、职责和任务1. 制定并贯彻安全管理制度，做好学校内部的保卫工作。
2. 掌握学校的安全情况，及时处置突发事件。
3. 协助学生处处理学生的安全事件，维护校园秩序。
4. 加强与公安机关、消防部门等有关部门的联系，共同做好学校的安全工作。
四、工作内容1. 制定并执行校园安全防范计划，做好校园的安全保卫工作。
2. 加强校园巡逻工作，防范校园内的不法分子。
3. 组织安全演练，提高校园师生的安全意识。
4. 处理学校内部的纠纷和矛盾，维护校园内部的和谐环境。
5. 监督学生的作息时间，防止学生夜不归宿和其他不良行为。
6. 组织防火安全检查，确保学校的消防设施完好。
7. 接受公安机关等有关部门的指导和监督，积极配合开展安全检查和治安维稳工作。
五、工作原则1. 依法管理，做到依法治校。
2. 严格保密，确保学校安全信息不泄露。
3. 服务师生，为师生创造一个安全、和谐的学习环境。
4. 严格规范，保证保卫工作的严肃性和有效性。
六、其他规定1. 保卫科在保卫工作中遇到重大问题时，应及时向学校领导报告。
2. 保卫科应定期对保卫工作进行总结和评估，及时调整工作方针和措施。
3. 保卫科在工作过程中，应加强团队协作，互相配合，共同完成保卫任务。
4. 本管理制度自颁布之日起生效，对已有不适用的，另行规定。
七、附则本管理制度解释权归学校领导团队所有。
以上就是本次的保卫科管理制度，希望能够为学校的保卫工作提供一定的指导和帮助，同时也希望学校的每一位教职员工和学生都能积极配合，共同维护校园的安全和稳定。
感谢大家的支持和合作！。
保卫科安全生产管理制度
第一章总则第一条为了保障单位安全生产，预防事故发生，维护员工的生命财产安全，确保单位正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有保卫科工作人员及其相关活动。
第三条保卫科安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立保卫科安全生产领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位安全生产管理工作。
第五条保卫科安全生产领导小组职责：1. 负责制定、修订和实施保卫科安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；5. 负责事故调查处理，落实责任追究；6. 负责安全生产信息的收集、整理和上报。
第六条保卫科工作人员职责：1. 遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准；2. 接受安全生产教育培训，提高自身安全素质；3. 按规定佩戴个人防护用品；4. 发现安全隐患，及时报告；5. 参与应急演练，提高应对突发事件的能力；6. 落实安全生产责任制，确保安全生产。
第三章安全生产教育培训第七条保卫科每年至少组织一次安全生产教育培训，内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 单位安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 应急预案及处置方法；5. 安全防护知识和技能。
第八条保卫科工作人员必须参加安全生产教育培训，并取得培训合格证书。
第四章安全生产检查第九条保卫科每月至少开展一次安全生产检查，内容包括：1. 消防安全设施设备；2. 用电安全；3. 机械设备安全；4. 厂房、仓库、办公区等场所的安全；5. 安全生产责任制落实情况。
第十条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保消除事故隐患。
第五章应急管理第十一条保卫科建立健全应急预案，明确应急组织、职责和程序。
第十二条保卫科定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十三条发生安全生产事故时，保卫科要及时报告，启动应急预案，妥善处理事故。
安全保卫科管理制度（4篇）
安全保卫科管理制度【导言】随着社会的不断发展，安全问题日益成为人们关注的焦点。
为了有效管理和维护安全，各个企事业单位都需要建立和完善安全保卫科管理制度。
本文将从制度目的、组织架构、职责分工、工作流程、监督机制等方面详细介绍安全保卫科管理制度。
【一、制度目的】安全保卫科管理制度的目的是为了加强企事业单位的安全管理，保护企事业单位的财产安全和员工生命财产安全，防范和应对各类安全事故的发生，确保企事业单位安全稳定运行。
【二、组织架构】安全保卫科是企事业单位安全保卫工作的组织机构，根据单位规模和需求可以设置多个安全保卫科。
安全保卫科应当与企事业单位的其他相关部门形成协调合作的工作机制，确保安全保卫工作的高效和协调。
【三、职责分工】1.制定安全保卫工作计划和制度安全保卫科负责制定企事业单位的安全保卫工作计划和制度，明确各项安全管理措施和要求，为企事业单位的安全管理提供具体的指导和参考。
2.开展安全风险评估和隐患排查安全保卫科负责开展企事业单位的安全风险评估和隐患排查工作，及时发现和解决安全隐患，确保安全风险在可控范围内。
3.组织安全培训和演练安全保卫科负责组织企事业单位的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在安全事件发生时能够迅速有效地响应和处置。
4.制定应急预案和处置措施安全保卫科负责制定企事业单位的应急预案和处置措施，明确各个部门在安全事件发生时的职责和行动流程，确保安全事件得到及时有效地处置。
【四、工作流程】1.安全风险评估和隐患排查安全保卫科定期进行安全风险评估和隐患排查，并根据评估结果制定相应的整改措施和时限，确保安全管理工作的持续改进。
2.安全培训和演练安全保卫科组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
安全保卫科还可以定期开展安全知识宣传活动，增强员工的安全意识和防范意识。
3.应急预案和处置措施的制定和演练安全保卫科负责制定企事业单位的应急预案和处置措施，并定期进行演练和评估，确保应急响应和处置的有效性和能力。
医院保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为了加强医院保卫工作，保障医院工作人员及患者的人身、财产安全，维护医院的正常医疗、教学、科研等工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保卫科全体工作人员。
第二章职责第三条保卫科负责医院的安全保卫工作，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规，制定医院安全保卫工作规划，并组织实施。
2. 负责医院内部治安管理，预防和制止各类违法犯罪活动，维护医院内部治安秩序。
3. 负责医院消防、交通安全、医疗安全等工作，确保医院安全无事故。
4. 负责对医院内部人员进行安全教育和培训，提高安全防范意识。
5. 负责对医院重点要害部位进行巡查、检查，确保安全措施落实到位。
6. 负责处理医院内部各类突发事件，确保医院正常秩序。
7. 负责与公安机关、卫生行政等部门保持密切联系，共同维护医院安全。
8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章人员管理第四条保卫科人员应当具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
2. 具有较强的责任心和敬业精神，热爱保卫工作。
3. 具备高中（含）以上文化程度，身体健康。
4. 具备一定的工作能力和专业知识。
第五条保卫科人员招聘、培训、考核、晋升等事项，按照医院相关规定执行。
第六条保卫科人员应当参加以下培训：1. 法律法规培训，提高法律意识。
2. 安全保卫业务培训，提高业务水平。
3. 急救知识培训，提高应急处置能力。
第七条保卫科人员应当严格遵守以下纪律：1. 严守岗位，认真履行职责。
2. 保守工作秘密，不得泄露医院内部信息。
3. 不得利用工作之便谋取私利。
4. 不得参与赌博、吸毒等违法行为。
5. 不得在工作时间饮酒。
第四章奖励与处罚第八条对在安全保卫工作中表现突出的保卫科人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度规定的保卫科人员，按照医院相关规定进行处罚。
第五章附则第十条本制度由医院保卫科负责解释。
保卫科所需规章制度
保卫科所需规章制度第一章总则第一条为加强保卫工作，维护科所安全，保障科所人员生命财产安全，建立和完善科所保卫工作制度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科所内的所有人员，包括科所工作人员、访客等。
第三条科所保卫工作必须坚持全面、严密的原则，保证安全生产和科所秩序正常运转。
第四条科所必须设立专门的保卫科，由专职人员负责保卫工作。
第五条保卫科的主要职责包括但不限于巡逻安全、管理出入口、防火防窃、协助处理突发事件等。
第二章保卫措施第六条科所内部设置安保设施，确保安全隐患得到预防和控制。
第七条科所安保设施必须定期检查，确保正常运转。
第八条科所内部必须设立监控系统，对关键区域进行监控。
第九条科所要建立健全的安全管理制度，规范人员出入。
第十条科所要健全安全培训制度，提高人员应急处理能力。
第十一条科所要建立健全的物品管理制度，确保财产安全。
第三章外部保卫第十二条科所外部必须设立围墙或者其他障碍物，确保安全。
第十三条科所外部必须明确标识，保持整洁。
第十四条科所外部必须设立监控系统，对外部情况进行监控。
第十五条科所外部必须定期清理危险物品，保持安全环境。
第四章火灾防范第十六条科所内部必须设立消防设施，确保灭火设备齐全。
第十七条科所内部必须定期进行防火检查，发现问题及时整改。
第十八条科所内部必须进行定期的防火演练，提高人员应急逃生能力。
第十九条科所内部必须严禁乱堆乱放易燃物品，确保消防安全。
第五章窃盗防范第二十条科所内部要加强巡逻防范，确保人员和财产安全。
第二十一条科所内部设立不同区域的权限，限制人员出入。
第二十二条科所内部定期进行安全检查，排查安全隐患。
第二十三条科所内部加强保密工作，确保敏感信息安全。
第六章突发事件处置第二十四条科所内部建立应急预案，对各类突发事件进行预防和处置。
第二十五条科所内部定期组织应急演练，提高人员应对突发事件的能力。
第二十六条科所内部要建立信息发布制度，确保信息畅通。
第二十七条科所内部要积极协调相关部门，进行紧急处置。
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保卫科管理制度_保卫科管理制度条例保卫科管理制度篇1第一章总则为了保护医院工作人员及患者的人身、财产安全和公共财产安全，维护医院的医疗、教学、和科研等工作秩序的正常进行，特制定本管理制度。
第一条医院治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。
以保护本单位人员和患者安全为突出要务。
第二条、设立保卫科，专职负责医院的安全保卫工作。
第二章职责第一条、医院主要负责人对医院内部的治安保卫工作负责。
第二条、保卫科工作职责1、根据医院实际情况，制定本院的消防、安全保卫工作计划并实施，定期组织消防、安全检查。
落实隐患整改要求。
2、保护医务人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常的医疗秩序。
3、做好院内消防、治安的预防工作，配合公安部门进行案件侦察和处理。
4、负责院内重点要害部位的巡视、巡查、安全防范等保卫工作。
5、配合有关科室对全院职工进行法制和遵守院规、院纪教育，提高全院职工的法制观念。
6、组织职工进行消防、安全防范知识、技能的培训，负责组织实施演练。
提高全院职工消防和安全防范的技能。
7、搞好实习生、进修生、临时工的管理工作，建立临时档案。
8、深入开展调查，密切掌握单位内部的治安动向，及时制定相应的防范对策。
做好内部矛盾调解工作。
9、做好处理医疗纠纷和群体事件的保卫工作。
10、检查考核各科室安全制度落实情况，并将考核结果上报，对查出的不安全隐患提出整改意见并督促改正。
11、负责医院内部款项押运，保卫医院金融安全。
12、按上级公安部门要求贯彻落实各项业务。
积极配合地方派出所做好单位内部的户口管理工作。
13、坚持管理与服务相结合的原则，自觉接受群众监督。
14、完成院领导和上级部门交办的其它任务。
第三条、保卫科长职责1、在院长和分管院长领导及公安部门业务指导下负责保卫科的全面工作。
2、制定本科室年度工作计划，并组织实施。
3、对本科室人员进行合理分工，督促和检查保卫人员的工作和值勤情况，查处安全隐患、严防安全事故发生。
4、抓好全科人员的思想政治工作，组织政治学习、业务学习，不断提高全体工作人员的政治素质和业务素质。
5、组织人员全力查办院内发生的各类刑事、治安案件。
6、负责检查和督导消防安全和安全保卫工作的开展和落实。
7、协调各科室关系，组织对全体职工的防火、防盗、防事故的安全教育，搞好群防群治工作。
第四条、保卫人员(门卫、保安)职责1、负责医院内部的安全保卫及消防工作，打击发生在医院内部的各类违反犯罪活动。
2、对院内各部门和重点部位认真巡视检查，妥善处理各类事件，遇有重大事件要及时汇报领导。
3、负责清查院内闲散人员，对可疑人员要及时认真地询问、盘查。
发现在医院内实施违法犯罪活动及扰乱医院正常工作秩序，危及患者、医护人员人身、财产安全的行为要立即制止并报告。
4、负责疏导院内、门前车辆，保证医院交通顺畅，各类车辆有序停放。
5、医院发生火灾或其它危及医院安全的事故后迅速赶至现场进行扑救、抢险，并按照应急方案组织人员疏散。
6、做好对全院职工的安全防范及法制宣传教育工作，提高职工的安全防范及法制意识。
7、定期对医院各部位进行安全、消防检查并对职工进行消防技能演示和培训。
8、负责医院内部治安案件和民事案件的查处和调解，做好对各类违反违纪人员的帮教工作。
9、接待群众来访，做好外来公务人员的登记记录。
10、监督夜勤人员做好夜间巡视，确保医院财产安全。
11、完成上级领导赋予的其它任务。
保卫科管理制度篇2根据公司保卫工作需要，依据公司管理考核大纲，特制定本制度。
1、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报保卫科科长或总值班人员。
严格遵守各项保卫规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。
在保卫科科长直接领导下开展工作，严格遵守企业各项规章制度。
2、当班期间，要详细记录值班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确，对发现的保卫工作中存在的安全隐患要及时报告，不得拖延或隐瞒。
违者每项次扣2--5分。
3、认真处理当班期间发生的治安保卫方面的问题，并将处理结果及时上报，对经过努力仍无法处理的情况要及时请示上级，重要情况要写出情况报告。
遇有紧急事件时要及时报告保卫科科长或总值班人员，并根据具体情况做好组织指挥工作。
4、对进出公司的人员及车辆认真登记，谢绝无关人员进入。
对违反公司制度的人员有权指正或拒绝进入。
5、密切注意大门周围情况，指挥进入公司的车辆有秩序地停放，保持大门内外及厂内通道的`畅顺。
发生一次厂大门道路堵塞现象，扣值班人员5分。
6、对携带物品出厂的人员及车辆进行检查，核对《出门证》及其它含有领导签字的批条，对可疑人员、可疑物品应做好详细登记，对可疑物品有权扣留并协商有关部门进行鉴别、处理。
违者每项次扣5--10分，如发生物资从门岗处丢失的，由门岗值班人员照价赔偿。
7、监督员工上下班出入情况，特别对本公司员工挎包外出、私人车辆做到详细检查。
违者每项次扣2--5分。
8、负责前门岗、办公楼区电源照明开关、前门岗卫生区域保持干净整洁。
违者每次扣责任人2分。
9、公司员工上下班按时在保卫科自觉排队指纹考勤，并自觉接受门卫值班员的检查和询问，门卫值班员必须做好迟到、早退员工记录，与当事员工落实清楚;下班后，未经公司领导通知，一切人员禁止入内。
否则每项次扣值班人员2--5分。
10、上班期间，因公务外出者，应填写外出条，由派遣公务领导签字，保卫科值班人员需要在记录本上填写出门时间和回厂时间，事假外出者，应填写《请假条》，由分管经理签字，经保卫人员查看后交企管办，未按规定者禁止出厂;《外出条》应按时间顺序保存，次日交企管办;违者视其情况给予2--5分处罚。
11、任何人员携带物品出厂时，必须持主管单位领导、主管副总或常务副总、总经理签发的《出门证》，《出门证》外出事由一栏中表明所携带物品，经保卫人员检查后方可出厂。
造成物资丢失，无记录或记录不清等，给予值班人员不低于10分处罚，并照价赔偿。
12、来访人员出入厂区必须登记填写《来访人员登记本》，由外来人员联系被访人，经被访人同意后方可入厂接洽业务。
洽谈结束后，保卫值班人员在离返时间一栏中做好记录并由来访人签字。
违者每项次扣2分。
13、外来施工人员入厂须经主管单位领导同意，将名单、人数通知保卫科值班人员，并将施工人员身份证复印件报送保卫科，由前门岗负责保管并记录。
违者每项次扣2分。
14、外来参观人员及贵宾必须有副总以上领导批准方可入厂，保卫科值班人员记录来访单位、车牌号码或人数，如需特殊放行人员，公司办或主管副总应当提前通知保卫科人员做好接待准备。
15、保卫科前门岗白天7点--18点间，必须有二人在岗值班，吃饭时间一个小时，轮流在岗值班;后门岗打饭时间15分钟，打饭期间后门处于紧锁状态，坚决杜绝前、后门岗值班期内在岗睡岗现象。
违者按脱岗睡岗5分处罚。
16、化肥货场大门除进出车辆，杜绝任何员工进出，平时处于紧锁状态;前门岗夜间大门必须处于关闭状态;违者发现一次扣值班人员2分。
17、进厂物资必须将送货人、物资名称、接收单位、时间等信息记录清楚，物资送达完毕，必须由接收单位签字同意后，方可放行。
(接受单位人员可签字于门岗记录本中)18、值班电话保持24小时畅通，如有故障及时上报维修。
19、夜间禁止与公司无关人员及车辆进出，本公司人员离厂必须由班长、生产调度签字同意，生产调度离厂有公司带班干部签字同意。
20、经调查监控记录与门卫值班记录不相符的，给予值班门卫2--5分处罚。
21、即日起实行值班门卫离岗请假制度。
22、积极处理或协助上级处理突发事件(火灾、偷盗、打架等)及与治安、消防单位的联系。
23、着装整洁、仪态端庄，礼貌待人，文明执勤。
保卫科管理制度篇3为了规范科学管理，确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特暂制订本制度。
1、保卫人员应遵守法律法规及公司各项规章制度，服从公司的命令，接受综合部的管理和监督。
2、值勤保卫人员应24小时坚守工作岗位，特别对财务、仓库、职工食堂等重要地段实行监控，负责维护公司安全。
3、值勤保卫人员对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动做好下列接待工作，首先询问来意，填写“来访人员工作通知单”然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
4、值勤保卫人员对待外来入厂车辆，应仔细询问入厂目的，问明来意后，联系相关部门，填写《车辆入厂登记表》，同时发放车辆管理卡，并指定停放地点。
外来车辆出门时，应仔细检查车辆并收回车辆管理卡。
5、值班保卫人员工作期间必须认真负责，严禁任何人员携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品出入厂区和工作、生活场所。
6、值班保卫人员待人接物须谦恭有礼不得怠慢，值勤时态度宜严肃且精神焕发，处理各种工作必须公正廉洁。
7、值班期间严禁脱岗、睡岗，遇特殊情况请假需请示领导，待征得领导同意，有人接岗后方可离开。
每脱岗一次罚款100元，累计达三次即被公司劝退。
8、值班保卫人员严禁酗酒、赌博、滋事，应坚守职业道德，维护厂风厂纪和公司秩序，不得泄漏公司机密。
9、值班保卫人员实行交接班制度，认真填写《保卫科值班表》，记录当天值班期间情况，交接班人员双方签字确认后进行换岗。
10、保卫值班人员负责公司所有进出物品的监督检查，综合部不定时监督核查保卫科对有关人、物、车辆进出的登记、通知及相关记录。
如有失职现象，每次罚款100元，累计达三次即被公司劝退。
11、公司大门及栏杆应保持关闭状态。
进出车辆及人员通过后应及时关闭。
公司发现一次未关闭罚款值班保卫人员20元。
12、保卫人员如辞职，应提前30天向综合部主管领导提出辞呈，经公司批准后方可办理离职手续。
13、本制度自发布之日起执行。