第二章 创造一个良好的工作环境
公司办公室卫生管理制度例文(5篇)
公司办公室卫生管理制度例文一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等1杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
企业人性化服务管理制度
企业人性化服务管理制度第一章总则第一条为了更好地满足员工的需求，提高员工工作流畅性，改善员工的工作环境，公司制定了本制度。
第二条本制度的目的是为了促进员工的工作积极性，提高员工的工作满意度和忠诚度，实现公司的长期发展目标。
第三条公司全体员工都应当遵守本制度的规定，做到实施、严格执行，确保这项制度的有效性。
第四条公司将根据实际情况不断完善本制度，确保制度的及时性和灵活性。
第二章人性化服务管理原则第五条公司将以人为本，尊重员工的个人需求和价值观念，为员工创造一个良好的工作环境。
第六条公司将注重关怀员工，尊重员工的个人隐私，不会随意侵犯员工的权益。
第七条公司将关注员工的成长和发展，提供培训和学习机会，帮助员工提升能力和职业素养。
第八条公司将推行诚信管理，建立公平、公正的激励机制，激励员工发挥创造力和创新精神。
第三章人性化服务管理制度内容第九条公司将建立健全的员工福利体系，包括但不限于节日福利、员工关怀、员工旅游、员工生日福利、员工宿舍管理等。
第十条公司将加强对员工的关心和关怀，负责对员工进行情绪疏导和心理辅导，帮助员工解决各类问题。
第十一条公司将创造良好的工作氛围，建立尊重他人的文化，杜绝恶性竞争和内耗。
第十二条公司将建立健康的员工关系，加强员工之间的沟通和合作，增强员工的团队精神和凝聚力。
第四章人性化服务管理实施第十三条公司将根据人性化服务管理原则和制度内容，建立完善的实施机制，确保制度的落实。
第十四条公司将建立健全的监督机制，加强对制度执行情况的监督，及时纠正违规行为。
第十五条公司将加强对员工的培训和教育，确保员工能够充分理解和遵守人性化服务管理制度。
第十六条公司将定期对人性化服务管理制度进行评估和改进，不断提高制度的适应性和有效性。
第五章人性化服务管理制度的保障第十七条公司将建立健全的人力资源管理部门，负责人性化服务管理制度的制定和落实。
第十八条公司将加强对员工的活动和投诉处理，及时处理员工的相关问题和诉求。
办公室卫生管理制度6篇
办公室卫生管理制度6篇办公室卫生管理制度 (1) 第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。
a) 女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品;领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。
b) 男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。
2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
a) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
b) 对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
d) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意;出入房间随手关门。
3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。
a) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。
b) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
c) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。
d) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
第三章员工日常工作行为规范1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放;资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
办公室日常管理规章制度(5篇)
办公室日常管理规章制度办公室是一个组织运作的重要场所，日常管理规章制度的建立和执行对于保障办公室工作的有序进行和员工的权益保护具有重要意义。
下面是一份办公室日常管理规章制度的范例，以供参考：第一章总则第一条为了规范办公室员工的工作行为，提高工作效率，保障办公室的正常运作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条办公室员工应遵守国家法律法规、公司制度和本规章制度，履行相应的工作职责和义务，保证工作质量和工作效率。
第四条办公室应建立健全的管理机制，明确责任，定期进行评估和优化，以确保规章制度的有效执行。
第二章工作时间与考勤管理第五条办公时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间，周六、周日为休息日。
如有特殊情况需要加班，需提前向上级领导申请，并报备办公室主管。
第六条办公室采用打卡考勤制度，员工每天上班需按时签到，下班需按时签退。
迟到、早退和旷工等行为将影响员工的考勤记录和工资发放。
第七条如员工因特殊原因迟到、早退或请假，需提前向上级领导请假并填写请假申请表。
第八条考勤记录将作为员工绩效评估的一部分，员工应确保考勤记录的真实性和准确性。
第三章工作纪律与规范第九条办公室员工应遵守工作纪律，如不得迟到早退、私自离岗、擅离职守、随意更改工作流程等。
第十条在办公室应保持良好的工作环境，如不得大声喧哗、吃零食、乱扔垃圾等。
第十一条办公室员工应保持工作区域的整洁和安全，如不得私自调动办公物品、随意更改办公布局等。
第十二条办公室员工应保护公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第十三条办公室员工应尊重他人，合理使用办公设备和资源，不得私自使用公司的物品、设备和软件等。
第四章员工权益保障第十四条办公室员工享有合理的工作条件和工作保障，包括合理的薪酬、休假、社会保险和福利等。
第十五条办公室员工享有公平的晋升和职业发展机会，公司将根据员工的工作表现和能力，推荐和培养有潜力的员工。
工位卫生规章制度
第一章总则第一条为加强公司内部卫生管理，提高员工个人卫生意识，创造一个整洁、舒适、健康的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习学生。
第三条公司将定期对工位卫生进行检查，对违反本规章制度的个人或部门进行相应处罚。
第二章工位卫生要求第四条工位环境1. 工位应保持整洁，地面无垃圾、无污渍。
2. 办公桌、办公椅、电脑、打印机等办公设备应保持干净，无灰尘、无污垢。
3. 墙面、门窗、天花板等公共区域应保持清洁，无蛛网、无灰尘。
第五条办公物品1. 办公物品应摆放整齐，不得随意堆放。
2. 废纸、废弃物品应放入垃圾桶，不得随意丢弃。
3. 一次性用品（如纸杯、纸巾等）使用后应及时清理。
第六条个人卫生1. 员工应保持个人卫生，勤洗手，勤换衣物。
2. 食物不得带入工作区域，如有需要，应在指定的区域用餐。
3. 员工应养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
第七条公共区域1. 公共区域应保持清洁，无异味。
2. 员工应爱护公共设施，不得随意损坏。
3. 公共厕所应保持干净，无异味，无污渍。
第三章工位卫生检查与考核第八条公司将定期对工位卫生进行检查，检查内容包括但不限于工位环境、办公物品、个人卫生和公共区域。
第九条工位卫生检查结果将作为员工绩效考核的一部分，对违反本规章制度的员工将进行相应处罚。
第十条工位卫生检查结果将公布于公司内部，以示警示。
第四章奖励与处罚第十一条对在工位卫生管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予一定的奖励。
第十二条对违反本规章制度的个人或部门，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对首次违反本规章制度的个人或部门给予警告。
2. 罚款：对多次违反本规章制度的个人或部门给予罚款。
3. 通报批评：对严重违反本规章制度的个人或部门进行通报批评。
4. 解除劳动合同：对严重违反本规章制度的员工，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十三条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第二章五常法
5S检查表示例（依据所出台的5S书面规定编制）
场所 仓库
办公室
检查对象 通道
办公现场
检查项目 是否划线（整顿） 有没有无用的物品堆放（整理） 通道能否顺利通行（整顿） 地面是否平整（清扫） 地面是否干净（清扫）
办公现场有无无用物品； 使用频率低的物品是否放置储存处； 经常使用的物品是否摆放在办公现场； 物品摆放是否有合理规划，容易寻找； 物品摆放是否整齐； 抽屉、柜筒、文件类物品是否做有标识； 办公现场是否清洁； 办公设施是否干净；
即：通过制度化来维持成果。
13
做法：① 认真落实前面3S工作。
② 分文明责任区、分区落实责任人。
③ 视觉管理和透明度。
④ 制定稽查方法和检查标准。
⑤ 维持5S意识：坚持上班5S一分钟，下 班前5S五分钟，时刻不忘5S。 ☆ 注意：不搞突击，贵在坚持和维持
常规范技巧： 视觉管理；增加透明度；制定标准 14
低
2、在过去7-12个月中使用过物品 把它保存在比较远的地方
中
3、在过去1-6月中使用过的物品
把它保存在工作区域的中间 部分
高 4、每日至每月都要使用的物品 把它保存在工作现场附近
5、每小时都要使用的物品
随定义： 将留下的必要物品按规定位置摆放，
并放置整齐，加以标示。 目的： • 工作场所一目了然 • 整整齐齐的工作环境 • 缩短找寻物品的时间（30秒找到要找 的东西） • 是提高效率的基础。
整理
Structurise
中文一般 核心内容
释义
常清理
把垃圾抛掉或 物品回仓
整顿
Systematise 常整顿
30秒内就可找 到要找的物品
清扫
Sanitise
办公室区域卫生管理制度（4篇）
办公室区域卫生管理制度第一章总则第一条为加强办公区域的卫生管理，保障员工身体健康，提高办公效率，特制定本卫生管理制度。
第二条本制度适用于办公室区域的卫生管理，包括办公室内部、公共区域和洗手间等。
第三条全体员工必须严格遵守本制度，执行办公区域的卫生管理。
第二章办公室内部的卫生管理第四条办公室内部的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁办公桌、办公椅和文件柜等办公设备，并保持整洁的工作环境；（二）保持办公室的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（三）保持办公区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（四）办公室内禁止吸烟，确保空气清新；（五）保证办公室内设备和用品的干净整洁。
第五条办公室内部卫生管理的具体责任划分如下：（一）办公室主任负责协调和监督办公室内部的卫生管理工作；（二）各部门负责人负责监督本部门内部的卫生管理；（三）每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生整洁。
第六条每天下班前，各部门负责人应检查本部门范围内的卫生情况，并做好记录。
第三章公共区域的卫生管理第七条公共区域包括走廊、楼道、会议室和休息区等。
第八条公共区域的卫生管理包括以下内容：（一）保持公共区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（二）定期清洁公共区域的地面、墙壁和门窗等，保持整洁的环境；（三）保持公共区域的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（四）保证公共区域的设备和用品的干净整洁。
第九条公共区域卫生管理的具体责任划分如下：（一）楼道和走廊的卫生管理由办公室主任负责；（二）会议室的卫生管理由相关部门负责；（三）休息区的卫生管理由人力资源部负责。
第四章洗手间的卫生管理第十条洗手间是办公区域内最重要的公共设施之一，必须保持清洁和卫生。
第十一条洗手间的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁洗手间的地面、墙壁、马桶和洗手池等；（二）定期更换洗手间的毛巾纸、手纸和肥皂等卫生用品；（三）保证洗手间的通风良好，及时清理异味和垃圾；（四）定期检查洗手间的自动设备和水槽等设备的使用状况。
办公室环境卫生管理制度模版（5篇）
办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。
第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。
第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。
第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。
第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。
第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1. 制定和落实办公室环境卫生管理制度；2. 组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3. 部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4. 对不合格的办公室环境进行整改和改进；5. 定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。
第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。
第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。
第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。
第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。
第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。
巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。
第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。
第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。
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本章重点：影响建模品质以及效率的3个重要 参数是等参线（isoparm）的显示密度，渲染 网格（Render mesh）精度以及系统公差值 （tolerance）的深入理解与学习。 学习目的：能够根据建模项目的不同需要合理 的安排与改进工作界面，并合理的优化Rhino 内部各项调节参数，以达到最大限度提高工作 效率的目的。
Rhino内设参数的优化设置
渲染网格品质显示精度过低经常会使显示的曲面不精 确甚至造成严重走样而造成用户误以为曲面形状有问 题，如下图所示，最大角度右边的数值越小，速度也 越慢，但是显示精度也越高，精度较高的渲染网格品 质可以比较准确的显示曲面的造型。用户可根据自己 电脑的性能以及建造模型的精度综合考虑设置这个参 数。
Rhino内设参数的优化设置
注意：一定要清楚网格选项面板中的参数仅仅 影响模型在视图中显示的精度以及渲染的精确 度，并不影响模型本身的精确度，模型本身的 精确度主要由系统公差决定。
范例4：最大角度对显示精度的影响
Rhino内设参数的优化设置
单位选项中设置犀牛建模时使用的单位和公差大小。在犀牛中建 模对曲线或曲面的编辑都有精度限制，反过来说也就是误差的大 小，影响精度的参数就是公差值。 绝对公差：它决定了犀牛中大多数指令在工作时允许的计算精确 度，也就是所允许的计算误差范围。（绝对公差值一旦确定，系 统的计算精度也就被确定下来。比如犀牛内部默认的绝对公差值 为0.01，默认的单位是毫米，则公差值确定为0.01毫米，成为一个 固定的长度数值。） 相对公差：相对公差根据具体模型尺寸的百分比确定公差范围， 并不是一个确定的数值，相对公差右边便可以设置这个模型尺寸 的百分数值，犀牛默认为1，表示相对公差为1%。（相对公差提 供了另外一种确定精度的方法，某些指令在工作时可以根据具体 制作环境选择绝对公差与相对公差中误差率较小的一个作为执行 标准进行运算，合理的绝对公差值与相对公差值搭配可以得到控 制点分布更为合理的曲线或曲面。）
范例5 公差值不合适引起join失败。（两块曲面使用join工 具却不能join的情况大多就是因为曲面之间的距离大于绝 对公差值造成的，遇到这种情况最理想的办法就是修改模 型，使之达到绝对公差值的范围内，这样便可成功的使用 join工具把曲面join在一起。也就是可以把绝对公差值调大 来适应模型之间的误差使得join成功，但是这样会使模型 精度降低，不是推荐的做法。）
Rhino内设参数的优化设置
在颜色选项中可以自己设置工作视窗的颜色。为了更好的 观察模型，一般可将背景色和曲面颜色设置为易于区分的 不同的色调。比如把背景设置为灰色，曲面设置为浅蓝色 或浅橙色都是不错的搭配。
Rhino内设参数的优化设置
一般选项中的预设曲面结构线 栏下可以设置曲面上默认显示 的结构线（isoparm）密度。 曲面结构线是NURBS曲面上 纵横的一系列“曲线”，把曲 线二字打上引号表示它只是看 起来像曲线，但结构线本身不 是曲线，它是不能够直接编辑 的。 由于在曲面上显示过多的结构 线会增加系统的负担，建议设 置此参数值为1
界面的优化
Rhino建模过程完全是在界面的几个不同的视图中操 作完成的。合理的优化界面布局可以提高工作效率。 Rhino默认的工具按钮布局是为显示分辨率为 800*6ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ0的用户设置的，如果你的显示器分辨率为 1024*768或者更高。可以发现左边工具条的靠下部位 和上边工具条靠右的部位有很大的一块空闲空间，这 些空闲空间用户可以自己添加常用的工具按钮进去。 拷贝按钮：Ctrl+鼠标左键 删除按钮：Shift+鼠标右键 显示按钮属性：按住Shift，用鼠标右键点击按钮。
Rhino内设参数的优化设置
犀牛渲染选项栏中，可以设 置犀牛自带渲染器的解析度 及抗锯齿品质。犀牛的渲染 器的渲染速度很快，，作为 模型曲面外观的检测方便快 捷。通常在制作精度要求比 较高的模型把解析度及抗锯 齿的品质都设置为最好来检 测模型，速度一般来说仍然 很不错。 在其他选项中，可以选择是 否渲染曲线及结构线。
Rhino内设参数的优化设置
复原（Undo）选项可以设置撤销 的次数，一般只要内存不是太小， 都可以把Undo的次数设置的大一 些，最大使用内存右边的数值设 置用于存储撤销讯息的最大使用 的内存数值，模型如果比较复杂， 建议设置的大一些。另外这两个 参数的设置是相关联的。原因很 简单：当我们需要更多的撤销的 次数时必然也需要更多的内存用 于存储Undo讯息。所以这两个数 值的修改要么一起增大，要么一 起减小。
Rhino内设参数的优化设置
在使用犀牛建造模型之前应该首先根据模型的 精度要求合适的设置绝对公差值。并且保证在 建模过程中使用相同的绝对公差值。也就是说 不应在建模过程中随便改变绝对公差值，否则 会引起很多问题。
Rhino内设参数的优化设置
但是不论绝对公差值设置的多么合适，我们仍不可避免在 少数情况下还是会发生问题。这时，我们可以利用修改绝 对公差值的方法来解决这些建模中发生的问题。
Rhino内设参数的优化设置
范例6 公差值不合适引起修剪边形状异常 或修剪边断为几截（剪切曲面的剪切边与 剪切曲线不吻合，或者使用一条单一曲线 修剪曲面，结果曲面的修剪边却断开为几 条。这些情况大多都是因为绝对公差值过 大造成的，把绝对公差值减小重新修剪便 可得到正确的结果。）（使用显示边线工 具 可以察看修剪边的情况。）
Rhino内设参数的优化设置
当在建模中遇到由于公差值不合适造成的 曲面编辑错误的情况时，可以及时修改公 差值为合适的值然后对模型进行编辑，得 到正确的结果后千万不要忘记把公差值恢 复为原来的设置，这样可以保证以前做的 模型不受影响，并且保证了后面建造的模 型和之前的模型精度的一致性。这种方法 可以有效地解决精度问题。
本章小结
本章主要学习了Rhino工作界面的优化与改进， Rhino内部参数的合理设置以及导入背景图片辅 助建模的方法，其中Rhino工作界面的优化与改 进可以使我们在建模中提高建模效率，Rhino内 部参数的合理设置可以使我们在建模中避免很 多由于参数影响带来的困扰，而导入背景图片 辅助建模工作做的是否完美则很大程度上影响 了后续的建模工作的进展是否顺利，所以实际 动手建模之前做好以上三个方面的工作是很有 必要的。
Rhino的视图操作
旋转透视视图：在透视图中按下鼠标右键拖动 平移透视视图：Shift+鼠标右键拖动 平移平面视图：按下鼠标右键拖动 缩放所有视图：按Ctrl+鼠标右键拖动或者使用鼠标滚 轮滚动 双击视图的标签可以最大化当前视图，方便操作和观 察，再次在标签上双击可以还原视图。 由于Rhino快捷视图操作方式是嵌入式的，所以在使 用任何工具的任何一个步骤时都可以插入视图的操作 以获得最佳的视角，视图操作完成之后可以继续工具 的使用。这个特点是别的很多软件都不具备的功能。 视图操作的随意性和便利性是Rhino的一大特色。
导入背景图片辅助建模
通过参照背景图片进行建模时一种很常见的辅 助建模的方法，特点在于建造出来的模型精度 高。但是这种方法首先需要在Rhino的各个视图 中放置互相对齐的背景图片。Rhino提供了很精 确的放置背景图片和对齐背景图片的工具。 导入图片时最简单奏效的方法是先在图像处理 软件比如Photoshop里把图片大小以及角度对齐， 处理好后再导入Rhino的视图中，经过这样处理 后手工调节对齐就很容易了。
Rhino内设参数的优化设置
网格（Render mesh）选 项中用于设置NURBS曲面 在显示和使用Rhino自带 的渲染器渲染时转换多边 形的精度。 对于精度要求较高的模型， 建议设置为“自定义”， 并且根据情况修改自定义 选项下的最大角度右边的 数值，最大角度右边的数 值越大，显示速度也越快， 同时显示精度也越低。
Rhino内设参数的优化设置
曲面结构线的存在大致有三个作用。 1.一系列结构线组成的网络可以有效的强化 NURBS曲面的结构性。用户可以通过结构线 来加强对NURBS曲面造型的认识。有效的减 少因视觉误差而引起的曲面造型认识错误情 况的发生。 2.结构线的方向也就是NURBS曲面的u方向和v方 向。通过观察结构线的分布，用户可以很直 观的了解曲面u方向和v方向的走向情况。 3.曲面上结构线的分布情况与曲面上控制点的分 布情况有内在的对应关系，有经验的用户通 过查看结构线的分布情况便可以了解曲面上 控制点的分布情况。（曲面上结构线的显示 密度是由“结构线密度”右边的数值决定， 数值为1时可以保证曲面上加入一根结构线或 删除一根结构线，对应也就在曲面的相同方 向的大致位置加入或删除一排控制点。他们 之间的呈现是一一对应的增减关系，用户了 解这个特性之后便可以通过这个特性来判断 曲面控制点的分布。这个特性对于手工优化 曲面和判断曲面的品质有很大的好处。）