操行分管理制度

操行分管理制度

一、操行分的定义

1、定义

操行分是指学生在校期间的操守和品行，包括对学生思想品德、学习、纪律、劳动等各方面的发展变化情况的客观评价，以分数的形式对学生进行量化考核，是对学生在校期间的综合考评，以达到规范学生行为的目的。

2、标准

操行分评定分为四个等级，优为90分以上，良为80--90分，合格为60--79分（含60分），不合格为60分以下（不含60分）。

二、操行评定考核细则

第一条学生操行分考评量化原则

凡成都郫县希望职业学校的学生，个人的品德表现实行量化考核，每个学期入学的操行均以80分为基础分，实行按实际表现加、扣分制。

第二条操行考核主要由辅导员、学生处负责，根据学生个人表现，严格按照加、扣分细则考核，做到加分有理，扣分有据，公平、公正、公开。

第三条操行评分实行系统管理，加分、扣分均在学生管理系统上如实记载。

第四条操行评分加、扣分细则：

一、有下列行为者，扣操行分2分。

1、迟到、早退、课堂违纪。

2、乱扔垃圾或随地吐痰。

3、在公共场所吸烟。

4、不打扫教室或宿舍卫生。

二、有下列行为者，扣操行分3分。

1、到处乱刻乱画。

2、男生留奇异发型。

3、男生佩戴首饰（手镯、戒指、项链类除外）。

三、有下列行为者，扣操行4分。

1、对重大违纪现象知情不报。

2、毁坏绿化，采摘花朵，折断树枝。

3、旷课1节。

四、有下列行为者，扣操行分5分。

1、破坏公物。

2、在集会上喧哗、起哄、打闹。

3、在校园内违规贩卖商品。

4、强行出入宿舍区门。

5、在公共场所男女生之间有亲密行为

五、有下列行为者，扣操行分8分。

1、私自下河、塘、堰洗澡的。

2、采用不正当手段开门入室。

3、私造假条或涂改假条日期。

4、私自留宿校外人员。

六、有下列行为者，扣操行分10分。

1、赌博、酗酒。

2、在宿舍内使用大功率电器。(500w)

3、观看淫秽书刊，淫秽录像或传播淫秽内容。

七、有下列行为者，扣操行分15分。

1、考试作弊。

2、翻爬围墙出学校。

3、辱骂、威胁教职员工。

4、携带、贩卖、私藏管制刀具，涉及毒品。

5、诋毁学院、撕毁宣传招贴。

八、有下列行为者，加2---20分。

1、拾金不昧。（2---10分）

2、无偿献血。（5分）

3、主动向广播室投稿。（2分）

4、积极参加学院各种活动。（1---5分）

5、考核中被评为优秀宿舍的（室长加5分，室员加3分）；

6、考核中被评为文明班集体的（班长加10分、班委加5分、学生加3分。

7、表现事迹突出并受到学院嘉奖。（10---20分）。

第五条操行评分的管理原则

1、凡是一次性扣分在5分以下的由辅导员找其谈话教育后执行，一次性扣分在5----10分的由系部教育后直接在系统上扣分，辅导员做好教育工作并上系统记载。凡一次性扣10分以上的由系部报学生处审批后按前款程序执行。

2、凡是一次加5---10分的由团委、学生会、特勤大队、辅导员提出加分申请报系部审批后执行；凡一次性10分以上的报学生处审批后执行。

3、由院办负责对操行分的监察管理，采取定期和不定期的方式检查学生处、系部、辅导员执行操行管理工作情况，发现违规操作给予严肃处理。

第六条操行评分的结果处理原则

1、学生操行评分低于60分时，辅导员必须告知家长，必要时请家长到学校配合对学生实施教育；操行分为负分时，辅导员通知家长将学生接回、劝其退学。

2、毕业生低于60分不得颁发素质教育毕业证和技能毕业证书，不推荐就业。

三、实施办法：

1、成立操行分管理机构

由分管副院长任组长，学生处处长、学管科长为副组长。由辅导员负责考核，由学生处考核科核实并上传。

2、总体要求

根据《学生操行分管理办法》严格执行学生操行加、扣分，做到加分有理，扣分有据，及时将加、扣分信息上传到学生管理系统。

3、工作流程

辅导员每天对学生的在校表现情况如实记载，并将操行分有异动的学生以单据的方式上交学管科，学管科科长核实签字后交学生处考核科，学生处考核科负责上传系统并每月公示一次全校学生操行分。

学生处考核科安排专人管理操行分管理系统。

四、奖惩措施

1、辅导员未认真按操行分制度进行管理的，当月考核按第五档执行。

2、辅导员未及时上交操行分加、扣分数据，按处罚50元/次执行。

3、辅导员未按要求加、扣分的，处罚100元/次，并取消辅导员资格，调整岗位。

4、辅导员操行管理得当，能充分调动学生积极，促进班风建设，给予工资考核上调到一档执行。