新员工培训考试试题
新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(完整版)
新员工入职前安全教育培训试题附参考答案（完整版）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.爆破作业人员是特种作业人员吗？（）A.不是B.是2.我们目前法定的职业病分为( )大类，( )种A.8、14B.9、99C.10、1153.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。
A.行业标准B.地方标准C.企业标准4..燃放礼花时以下哪种行为是正确的( )?A.捂耳走近点火B.在空旷处支撑牢固再点燃C.点着后注意观察5.叶某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是( )。
A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施6.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( )A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺7.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规8.集团各单位（部门）应建立各自的安全检查记录并（）组织自查A.定期B.随时C.随时D.不定时9.扑救电气火灾应使用（）进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是（）。
A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液11.四种防火的基本措施是：消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土12.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况（）。
A.月B.季C.半年13.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。
A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于14.上盘相对下降，下盘相对上升的断层是( )。
新员岗位培训试题及答案
新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。
（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。
（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。
（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。
（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。
新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(典型题)
新员工入职前安全教育培训试题附参考答案（典型题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.《安全生产法》规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合( )的劳动防护用品。
A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者企业标准D.企业标准或者地方标准2..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品3.焊接时跟踪回火的加热温度应控制在( )度之间。
A.900—1000B.700—800C.1200—14004.提高弧焊电源的空载电压，则电弧的稳定性( )。
A.下降B.不变C.提高5.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用6.火场逃生的原则是:( )A.抢救国家财产为上B.安全撤离、救助结合C.先带上日后生活必需钱财要紧D.逃命要紧7.安全带的正确挂扣方法是()。
A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用8.安全生产的“三不伤害”是指（）。
A.不伤害自己、不伤害群众、不被他人伤害B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害C.不伤害群众、不伤害他人、不被他人伤害9.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和（），必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
A.消防安全管理人员B.自动消防系统的操作人员C.消防值班人员10.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。
A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训11.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施务必经依法验收，以下关于验收的表述正确的是几( )。
A.验收应当在建设项目竣工投人生产或者使用后尽快进行B.验收由有关主管部门组织进行C.验收由建设单位组织进行D.施工单位应当对验收结果负责12.所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气的体积浓度低于( )。
新员工入职培训试题
员工入职培训考题姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______一、填空：（共10题，每题3分，共30分）1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。
2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。
3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。
4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。
5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。
6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。
7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。
8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。
9.公司每月___________号发上月工资。
10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。
二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。
A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。
A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。
A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。
A．《出勤证明》B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。
A．班长B.厂长C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。
新员工入职安全教育培训试题完整答案
新员工入职安全教育培训试题完整答案单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.干粉灭火器不适宜扑灭( )火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属2.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险3.预案要有实用性，要根据( )的实际条件制订，使预案便于操作。
A.本单位B.周边单位C.其它单位4.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、（）等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品5.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应( )。
A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散6.发生火灾时( )。
A.不能随便开启门窗B.只能开门C.只能开窗7.危险化学品单位应当建立完善的重大危险源安全管理制度和,并采取有效措施保证其得到执行;（）。
A.应急预案B.安全操作规程C.设备维护规程D.设备检测规程8.以下哪项不是安全生产责任制的重要性体现( )A.建立现代企业管理制度的必然要求B.安全生产的保证C.事故责任追究的客观要求D.企业文化的核心内容9.家用电器的保险丝只能装在（）上。
A.零线B.火线C.地线10.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担（），拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.行政责任11.用电设备检修时必须悬挂（），防止误操作导致事故发生A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗12.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏13.专人负责向所在地安全监管部门申报职业病危害单位的，申报时应及时、（）提交《职业病危害单位申报表》及有关材料A.如实B.清楚C.明白D.快速14.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由( )支付。
(完整版)新员工培训考试试题
XXXX制药有限公司新员工培训考试试题姓名：考试时间：分数：一、填空题(每小空2分，共40分)1.公司全称：_________________________。
2.公司主要生产的产品是___________、_____________、___________。
3. 公司实行周6天工作制，上班时间为：上午：___________ ，下午：___________，中午休息时间为12:00—13:30。
4.请假人必须填写公司统一印制的_员工请假申请单____________。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
5.我国的安全生产方针是___________、_____________、__________。
6.灭火器一般是由_________，_________，__________组成。
7.燃烧的“三要素”包括：_________、_________和_________。
8.影响药品生产质量的污染形式主要为________与________。
9.每批药品的每一生产阶段完成后必须由生产操作人员_________ ，填写 _________ 。
二、选择题(每题2分，共20分)1．本公司新招聘员工试用期为（）。
A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．4个月2. 员工在（）情况下未上班视为旷工。
A. 未请假B. 迟到C. 早退3.员工离职需要提前（）日向行政部提交书面离职申请。
A. 10B. 20C. 30D.404.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：( )A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元5.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视为( )A、脱岗B、旷工C、早退6、下列行为没有违反公司制度的为（）A、浪费原材料或损害公务B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不抱怨D、工作期间串岗，擅自离岗7.发生安全事故时，迅速拨打的电话：匪警，火警，交通事故，急救。
（）A、110,122,120,119B、110,119,122,120C、120,119,122,110D、122,120,110,1198.干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用（）A、1人B、2人C、3人D、3人以上9.任何机器设备在未验明无电之前，一律认为（）。
新员工入职培训考试题(含答案)
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每个月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、托付培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未实行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理进程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违背者，直接给予当事人处罚；如没法追溯到相干当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处罚A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。
每个月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创建于年，人员规模为。
A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每个月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判定题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉承一切原则与坚持，矢志打造百年企业。
（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完全。
（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。
新员工入职安全培训试题附参考答案(黄金题型)
新员工入职安全培训试题附参考答案（黄金题型）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）A.安全第一，预防为主B.安全为了生产，生产为了安全C.安全为了生产，生产为了安全2.用灭火器进行灭火的最佳位置是( )。
A.下风位置B.离起火点10米以上的位置C.上风或侧风位置D.离起火点10米以下的位置3.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色4.( )坡口加工比较容易。
A.V形B.U形C.双U形5.《安全生产法》规定，员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，( )停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.先告诉领导后B.有权C.无权6.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。
A.正常使用B.进行处理C.投入使用7.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。
A.最低B.中等C.最高8.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作的义务。
A.义务消防队员B.个人C.成年公民9.提高焊接电弧的稳定性，应( )。
A.提高电弧电压B.增大焊接电流C.提高焊接速度10.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。
( )A.√B.×11.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员12.特种设备的安装、维护、操作、检测及改造必须由有资质的单位或特种作业操作证的人员进行。
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新员工培训考试试题
姓名: 考试时间: 分数:
一、填空题(每小空2分,共40分)
1.公司全称：＿__＿_＿_＿_＿_＿＿___＿____＿___。
２．公司主要生产的产品是__＿__＿＿____、＿_____＿__＿___、＿_＿_＿___＿__。
3．公司实行周６天工作制,上班时间为:上午:_＿______＿__ ，下午：＿_＿_____＿__,中午休息时间为12:０0—1３：30。
4.请假人必须填写公司统一印制的_员工请假申请单＿_______＿___。
准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。
5.我国的安全生产方针是___________、______＿__＿__＿、________＿_。
6.灭火器一般是由______＿＿_，__＿_____＿,＿_＿_____＿_组成。
7.燃烧的“三要素”包括:＿__＿＿＿___、____＿_＿＿_和______＿__。
8．影响药品生产质量的污染形式主要为___＿__＿_与＿__＿__＿_。
9.每批药品的每一生产阶段完成后必须由生产操作人员＿________ ,填写 _＿___＿_＿_ 。
二、选择题（每题2分，共2０分)
1.本公司新招聘员工试用期为( ）。
Ａ.１个月 B.2个月 C．3个月 D.4个月
2.员工在( ）情况下未上班视为旷工。
A. 未请假
B. 迟到
C. 早退
3．员工离职需要提前( ）日向行政部提交书面离职申请。
A. 10
B. 20
C. 30
D.4０
4.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：( )
A、解除劳动合同Ｂ、算旷工1天C、罚款5０元
５.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视为( )
A、脱岗
B、旷工
C、早退
6、下列行为没有违反公司制度的为( )
A、浪费原材料或损害公务
B、在公司上班时间吸烟
C、工作主动积极不抱怨
D、工作期间串岗,擅自离岗
7.发生安全事故时，迅速拨打的电话:匪警，火警，交通事故,急救。
( ）Ａ、110,122,1２0，119 B、110，119,122,１20
Ｃ、120,119，122，11０D、12２,1２0,110,119
8.干粉灭火器使用时一般需要几个人共同使用( )
A、1人
B、２人
C、3人
D、３人以上
9.任何机器设备在未验明无电之前，一律认为( ）。
A、有电
B、无电
C、可能有电
D、可能无电
1０、合格指的是：（)
A.符合要求的产品B、符合规章制度的产品
C、符合质量标准的产品
D、交付或开始使用后客户满意的产品
三、判断题(每题2分,总共20分)
1．员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。
( ）2.车间没空地的时候,可以暂时在消防设备附近堆放杂物。
（）
3.虽然没有考取从业资格证,但是在做好防护措施，自己注意好安全的情况下,可以从事特种作业或操作特种设备。
()
4.如果电器发生火灾,可用泡沫灭火器补救，但不可用水扑救。
( )
5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。
（）
6.记录表格可以在工作清闲时,提前填写或事后补写。
( )
7.干粉灭火器使用方法：手提式干粉灭火器使用时,在离火几米远处，将灭火器立于地上,用手握紧喷嘴胶管，另一手拉住提环,用力向上拉起并向火源移近，这时器内就会喷出一股带大量白色粉沫的强大气流。
( )
8.易燃性液体化学品在发生火情时严禁用水灭火。
( ）
9.操作人员（含管理人员)严禁携带与工作无关的(如首饰、项链、戒指、耳环、易碎品、香烟、手表、食品、饮料、金属、锁匙、手机、玻璃、硬塑料、木头、石头等）进入车间内。
(）１0.操作机器设备前,应对设备进行安全检查,而且要空车运转一下,确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。
（）
四、简答题(每题10分，共２0分)
1．防火的基本措施 ?
2. 请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
新员工培训考试试题答案
一、填空题
１.兰州天瑞制药有限公司 2.伤湿止痛膏、祖师麻关节止痛膏、归麻止痛膏。
3.8:0０—１２：00,13:30—17:30。
4.员工请假申请单。
5.安全第一、预防为主、综合治理。
6.筒体、瓶头阀、喷射软管(喷嘴)等。
7.可燃物、氧化剂、着火源。
8. 微生物、微粒。
9.清场，清场记录。
二、选择题（每题２分，共20分)
1．Ｃ2．A 3.Ｃ 4.B 5. B、6.C ７. B 8．B9. A１0. Ｃ三、判断题
１.√ 2.×3.×4.√5.√６.×７．√ 8．×9.√1０．√
四、简答题
1.防火的基本措施 ?
答:（1）控制可燃物 (2）隔绝空气 (3)消除着火源 (4）阻止火势、爆炸波的蔓延
2. 请结合自己的岗位实际，简述怎样才能做好本职工作。
答：自己发挥。