事业单位工作人员离岗创业协议(律师起草版)
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书
甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书甘肃省事业单位工作人员离岗创业协议书协议双方：甲方（离职人员）：姓名：身份证号码：出生日期：住址：联系电话：乙方（事业单位）：单位名称：单位地址：联系人：联系电话：鉴于甲方希望离岗创业，并与乙方达成协议，以明确双方权利义务，特订立本协议。
第一章协议背景及目的1.1 协议背景：甲方是乙方事业单位的工作人员，担任（职务）、在（部门）工作。
甲方有离岗创业的意愿。
1.2 协议目的：明确甲方离岗创业的条件、期限、权益等事项，保障双方的合法权益，促进离岗创业的顺利进行。
第二章离岗创业条件及期限2.1 离岗创业条件：甲方必须符合以下条件才能申请离岗创业：（1）在乙方事业单位工作满（X）年；（2）具备一定专业能力和创业经验；（3）申请离岗创业的项目符合国家相关政策法规。
2.2 离岗创业期限：甲方离岗创业的期限为不超过（X）年。
经甲方申请并获得乙方同意后，可延长创业期限。
第三章离岗创业项目与计划3.1 离岗创业项目：甲方计划从事以下创业项目：（甲方计划从事的创业项目）。
3.2 创业计划：甲方需提供详细的创业计划，内容包括但不限于：市场分析、财务规划、运营策略等，以供乙方审查。
第四章离岗创业期间的责任与义务4.1 甲方责任与义务：（1）甲方需按照创业计划的要求，积极开展创业活动；（2）甲方应妥善保管乙方的机密信息，不得利用离岗创业的机会从事与乙方业务相竞争的活动；（3）甲方应定期报告创业进展情况，并按时缴纳相关费用。
4.2 乙方责任与义务：（1）乙方应支持、配合甲方的创业活动；（2）乙方有权要求甲方提供相关创业资料，并进行审核；（3）离岗期满后，乙方有权拒绝甲方再次就业。
第五章离岗创业权益保障5.1 薪酬待遇：甲方离岗创业期间的薪酬待遇由双方协商确定，金额及支付方式详见附件一。
5.2 创业补贴：乙方根据甲方的创业计划和项目的实际情况，给予一定的创业补贴。
具体补贴标准及支付方式详见附件二。
事业单位工作人员离岗创业协议书
事业单位工作人员离岗创业协议书协议书编号：___________甲方：[事业单位名称]地址：______________________联系电话：______________________法定代表人：______________________乙方：[工作人员姓名]住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1. 乙方作为甲方的工作人员，具有丰富的工作经验和专业知识，并在甲方单位工作多年，对甲方单位的业务和运营模式有深入的了解；2. 乙方怀揣着独立创业的梦想，希望离开甲方单位进行创业，并自行负责组建、运营并发展创业企业；3. 甲方欢迎并支持乙方的创业行动，并愿意提供必要的帮助和支持；双方经友好协商，达成如下协议：第一条离岗创业准备1. 乙方向甲方提出离岗创业的申请，并经甲方同意后，正式启动离岗创业过程；2. 乙方应于离岗前进行充分的准备工作，包括但不限于制定创业计划、进行市场调研、明确商业模式等；3. 甲方将协助乙方进行创业准备工作，提供必要的资源和支持，包括但不限于提供创业咨询、行业信息、人脉资源等。
第二条离岗创业期限离岗创业期限为_____年/月/日起至_____年/月/日止。
离岗创业期满后，乙方有权选择回到甲方单位重新就业，或者继续发展自己的创业企业。
第三条创业补贴与支持1. 甲方将给予乙方一次性创业补贴，金额为人民币______元，用于乙方创业初期的资金开支；2. 甲方将指定专人协助乙方提供创业指导和辅导，并提供相关的培训资源；3. 乙方在创业期间如需使用甲方的专利、技术和品牌等资源，应与甲方进行商议，并签订相关协议，约定使用条件和费用；4. 甲方对乙方的创业企业发展给予相关的关注和支持，并在条件允许的情况下优先考虑与乙方企业的合作。
第四条经济利益分配1. 乙方享有创业企业的经济利益，并承担相应的风险；2. 甲方对乙方创业企业的经营、利润以及业务发展等情况，保持关注并未来希望与乙方进行合作，共同谋求发展。
事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位工作人员离岗创业协议书2024年通用本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1 甲方：指事业单位名称。
1.2 乙方：指离岗创业人员姓名。
第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的。
2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期。
第三条：离岗创业条件3.1 乙方应满足的离岗创业条件。
第四条：离岗创业期间的权益处理4.1 乙方离岗创业期间的身份变更。
4.2 甲方为乙方提供的人事档案保管服务。
4.3 乙方离岗创业期间的工资、福利等待遇。
第五条：创业项目及地域限制5.1 乙方离岗创业项目的范围及地域限制。
第六条：保密协议6.1 乙方在离岗创业期间对甲方商业秘密的保密义务。
第七条：知识产权归属7.1 乙方离岗创业项目产生的知识产权归属问题。
第八条：合作关系的建立与终止8.1 双方在离岗创业期间建立的合作关系。
8.2 合作关系的终止条件及处理方式。
第九条：违约责任9.1 双方在离岗创业过程中违反协议的违约责任。
第十条：争议解决10.1 双方在履行本协议过程中发生争议的解决方式。
第十一条：合同的生效、变更与解除11.1 合同的生效条件。
11.2 合同的变更条件。
11.3 合同的解除条件。
第十二条：合同的期限12.1 本协议的有效期限。
第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项。
第十四条：合同的份数14.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义第二条：离岗创业概述2.1 离岗创业的含义及目的乙方自愿离开甲方单位，进行创业活动。
离岗创业期间，乙方将不再享有甲方的全职员工待遇，但甲方同意给予一定的支持，以促进乙方的创业发展。
2.2 乙方离岗创业的起始日期和结束日期乙方离岗创业的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。
若双方同意延长本协议，则需签订补充协议并明确延长后的结束日期。
事业编离岗创业协议书
事业编离岗创业协议书甲方（单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方为甲方事业编制员工，现乙方因个人创业需要，申请离岗创业。
为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本协议书。
第一条离岗创业期限1.1 乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，离岗创业。
1.2 离岗创业期间，乙方不再享有甲方提供的任何工资、奖金、福利等待遇。
第二条离岗创业期间的权利与义务2.1 乙方在离岗创业期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.2 乙方应保证在离岗创业期间不泄露甲方的商业秘密和知识产权。
2.3 甲方在乙方离岗创业期间，保留乙方事业编制身份，不解除劳动合同。
第三条离岗创业期间的社会保险和公积金3.1 甲方继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至离岗创业期满。
3.2 乙方在离岗创业期间，应自行承担个人应缴纳部分的社会保险和公积金。
第四条离岗创业期满的处理4.1 离岗创业期满，乙方应向甲方提出复职申请，甲方根据实际情况决定是否同意。
4.2 若乙方在离岗创业期满后未提出复职申请或甲方不同意复职，双方劳动合同自动解除。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
5.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人（签字）：___________________日期：________年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：________年____月____日。
事业单位人员离岗创办企业协议模板一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位人员离岗创办企业协议模板一本合同目录一览1. 离岗创办企业协议1.1 离岗创办企业的定义和范围1.2 离岗创办企业的条件和程序1.3 离岗创办企业的权利和义务1.4 离岗创办企业的管理和监督1.5 离岗创办企业的终止和解除2. 离岗创办人员的身份和职责2.1 离岗创办人员的定义和范围2.2 离岗创办人员的权利和义务2.3 离岗创办人员的职责和要求2.4 离岗创办人员的管理和监督3. 企业与离岗创办人员的关系3.1 企业与离岗创办人员的关系界定3.2 企业对离岗创办人员的支持和保障3.3 离岗创办人员对企业的影响和贡献4. 离岗创办人员的待遇和福利4.1 离岗创办人员的薪酬待遇4.2 离岗创办人员的福利待遇4.3 离岗创办人员的晋升和职业发展5. 离岗创办企业的风险和责任5.1 离岗创办企业的风险评估和管理5.2 离岗创办企业的责任分配和承担5.3 离岗创办企业的保险和保障6. 合同的期限和终止6.1 合同的期限和起始日期6.2 合同的终止条件和程序6.3 合同终止后的权利和义务处理7. 合同的变更和解除7.1 合同的变更条件和程序7.2 合同的解除条件和程序7.3 合同变更和解除后的权利和义务处理8. 争议解决和法律责任8.1 争议解决的途径和方式8.2 法律责任的认定和追究8.3 合同纠纷的解决和赔偿责任9. 保密条款和知识产权保护9.1 保密义务和保密内容9.2 知识产权的保护和归属9.3 违反保密义务和知识产权保护的法律责任10. 合同的生效和终止10.1 合同的生效条件和程序10.2 合同的终止条件和程序10.3 合同终止后的权利和义务处理11. 其他条款11.1 通知和送达11.2 合同的完整性和独立性11.3 合同的修改和补充12. 合同的签署和生效12.1 合同的签署程序和方式12.2 合同的生效日期和效力12.3 合同的副本和存档13. 附件和补充协议13.1 附件的说明和效力13.2 补充协议的制定和生效13.3 附件和补充协议的变更和解除14. 附则14.1 合同的解释和适用14.2 合同的适用法律和管辖14.3 合同的修订和更新第一部分：合同如下：第一条离岗创办企业协议1.1 离岗创办企业的定义和范围1.2 离岗创办企业的条件和程序（2）具有事业单位正式编制，且在事业单位工作满一定年限；（3）具备创业能力和创业项目，且所创业项目符合国家产业发展政策和市场需求；（4）依法辞去公职，并与原单位解除人事关系；（5）按照国家和地方相关政策，办理离岗创办企业相关手续。
事业单位工作人员离岗创新创业协议书
事业单位工作人员离岗创新创业协议书《事业单位工作人员离岗创新创业协议书》甲方：__________乙方：__________甲乙双方经充分协商，就乙方离岗创新创业相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲方为支持国家创新驱动发展战略，鼓励事业单位工作人员创新创业，激发事业单位人员创新活力，现同意乙方离岗创新创业。
乙方在此期间内，将全身心投入到创新创业工作中，甲方为乙方提供一定的支持条件，并保障乙方合法权益。
二、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如乙方尚未完成创新创业项目，双方可协商续签。
三、甲方权益保障1. 甲方为乙方离岗创新创业提供必要的政策支持，包括但不限于项目申报、成果转化等方面。
2. 甲方保障乙方离岗前的人事关系、工资待遇、社会保障等权益，如乙方在创新创业期间遇到困难，甲方将尽力提供帮助。
3. 协议期间，乙方仍享有甲方提供的培训、晋升等机会，同等条件下，乙方享有优先权。
四、乙方权益保障1. 乙方离岗创新创业期间，有权依法申请专利、著作权等知识产权，并享有相关权益。
2. 乙方应确保创新创业项目不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应责任。
3. 协议期间，乙方不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合作终止1. 协议期满，乙方完成创新创业项目或协议提前终止。
2. 乙方在创新创业期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本协议，甲方有权提前终止协议。
3. 提前终止协议的，双方应按照约定办理相关手续，结清相关权益。
六、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日特此说明：本协议自双方签字盖章之日起生效，取代了双方之前就离岗创新创业所签订的所有协议和谅解备忘录。
离岗创业协议书模板(事业单位)3篇
离岗创业协议书模板（事业单位）3篇离岗创业协议书模板(事业单位)1甲方:________________________(单位)代表人:_______________职务:_______________乙方:_____________性别_______身份证号____________.依据《XXXXX规定》的相关精神,经乙方申请，甲方讨论决定，同意乙方离岗自主创业。
经双方协商一致,特订立本合同。
一、离岗创业期为年:从年月日起到年月日止。
二、离岗创业期间，停发乙方的全部工资待遇，但不影响正常晋档晋级和晋职。
三、离岗创业期间，乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理，甲方概不负责。
四、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。
五、创业期满,乙方情愿回原单位工作的, 可以恢复上岗并接续计算工龄，但须在三个月前提出申请,以便甲方按时支配工作;不回原单位工作、办理辞去公职手续的，按有关政策规定办理。
创业期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
六、离岗创业期间,乙方必需遵纪守法,不得出现有损甲方信誉和形象的行为，其个人的人身安全及由其个人不良行为导致的后果均由其自行承当，与甲方无关。
七、本合同在履行期间,如国家政策和法律法规有改变,按国家政策和法律法规执行。
本合同自年月日起生效,在合同执行期间,双方不得随便变更或解除合同,本合同未尽事宜,依据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式份,甲乙双方各执一份,交离岗创业各审核备案部门留存一份。
甲方:________________单位(盖章) 代表人: _______(签字)乙方:________________(签字)年月日离岗创业协议书模板(事业单位)2敬重的公司领导：你好!我是xxx，在xxx公司工作已有六年多的时间了。
事业单位离岗创业协议书模板
事业单位离岗创业协议书模板关键信息项：
协议双方信息
离岗创业的具体安排
权利与义务
期限及解除条件
保密条款
知识产权
争议解决方式
协议生效及修改
事业单位离岗创业协议书
甲方（事业单位）：
名称：[事业单位名称]
地址：[事业单位地址]
法定代表人：[姓名]
乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
第一条：离岗创业安排
乙方同意自[离岗日期]起离开甲方单位，开始创业活动。
乙方创业项目为：[具体项目描述]。
离岗期间，乙方应遵守甲方规定，并按期提供进展报告。
第二条：权利与义务
甲方同意乙方离岗创业，并协助乙方完成相关手续。
乙方应在离岗期间继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。
第三条：期限及解除条件
本协议自签署之日起生效，协议有效期为[有效期]。
任一方可以在协议有效期内提出解除协议，需提前[通知期限]书面通知对方。
第四条：保密条款
乙方在离岗创业期间及之后，仍需对甲方的保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
第五条：知识产权
离岗创业期间产生的所有知识产权归乙方所有，甲方不再对其拥有任何权利。
第六条：争议解决
本协议发生争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向[法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。
第七条：协议生效及修改
本协议自双方签字盖章之日起生效。
对本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。
甲方代表（签字）：
乙方（签字）：
日期：[签署日期]。
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提示：根据人力资源社会保障部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）及《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号）规定起草，事业单位或工作人员在使用过程可以根据实际情况予以调整和完善。
事业单位离岗创业协议书事业单位名称（以下简称甲方）：地址:法定代表人:联系人:联系方式:离岗人员姓名（以下简称乙方）：性别:身份证号:家庭住址:联系方式:第一条根据人力资源社会保障部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）及《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号）规定精神，事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法为鼓励和支持事业单位专业技术人员离岗创业创新，明确事业单位与离岗人员双方的权利、义务和责任等事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第二条本协议作为甲、乙双方所签订聘用合同的附件，对离岗创业创新期间，甲乙双方保留人事关系等事项以及聘用合同中所没有明确的相关权利、义务和责任的补充规定，具有与聘用合同同等法律效力。
第三条本协议签订后,按规定需要报送事业单位人事管理等相关行政部门备案的，依照相关规定报送备案。
（是否需要报送相关行政部门备案，根据当地要求）第四条离岗期限：从年月日起到年月日止，共为年。
（需要单位注意：①期限不超过3年聘用合同变更后，未执行的合同期限应与离岗协议期限一致；②离岗创办企业期限最长不超过离岗创办企业人员达到国家规定的退休年龄的年限。
）第五条离职时岗位类别及等级：乙方离岗时，乙方所聘岗位类别为，等级为。
第六条离岗协议续签：创业期满后乙方创办的企业尚未实现盈利的，可以申请延长1次。
延长期限的需续签协议，则乙方应在本协议期限届满前1个月，向甲方提出续签的书面申请，经甲方审核同意后，延长期限事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法不超过3年。
第七条人事关系、工资、社保等方面的约定（1）人事关系离岗创业期间，甲方保留乙方人事关系和档案，乙方离岗创业年限作为在甲方单位工作年限并连续计算工龄。
（2）工资协议签订生效后，乙方离开甲方的次月，甲方停发乙方的工资、补贴、奖金等收入待遇，乙方档案工资（按照国家政策规定的工资标准）根据国家和（省、市）统一规定的调资政策进行调整。
（3）社会保险及职业年金乙方继续在甲方单位参加社会保险及职业年金，社会保险费仍按原渠道缴存，缴费基数参照乙方离岗期间聘任的岗位及等级，比照甲方同类人员，由甲、乙双方协商确定。
社会保险、职业年金费用个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分双方约定按照以下方式承担：。
（4）工伤保险乙方的工伤保险由创业企业缴纳，乙方在离岗创业期间发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。
事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法（5）抚恤金和丧葬费乙方离岗创业期间非因工死亡的，按照甲方单位规定向亲属支付抚恤金和丧葬费。
第八条职称评审（1）乙方离岗创业期间执行甲方单位职称评审管理制度；（2）乙方离岗创业期间参加职称评审，可以通过甲方单位申报，也可以通过创业企业申报，通过甲方单位申报的，不受甲方单位职称结构比例限制；（3）离岗期间，乙方取得的科技开发、技术应用、成果转化等业绩，可作为其参加甲方专业技术职务评聘和岗位等级晋升的依据；（4）乙方所获得的职称可以作为其返回甲方单位后参加岗位竞聘、重新订立聘用合同的参考。
第九条考核和奖励（1）甲方应将乙方纳入年度考核，确定考核等次，并将考核结果书面告知乙方。
乙方应按甲方规定要求自觉参加年度考核，如实报告创业创新情况，并书面提交《年度考核登记表》。
（2）乙方离岗创办企业业绩突出的，其年度考核被确定为优秀档次的，不占甲方单位考核优秀比例；（3）乙方创业经济效益或者社会效益显著的，符合国家或地方政府表彰奖励的，甲方可按国家有关规定给予表彰奖励。
事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法第十条离岗期间提前回岗或提出解除聘用合同（1）提前回岗创业协议期未满，乙方愿意提前回甲方单位工作的，乙方应向甲方提出书面申请，甲方应在收到书面申请之日起1个月内按照乙方现有职称聘用到相应等级岗位。
（2）提出解除聘用合同乙方离岗创业期间，本人提出与甲方解除聘用合同的，甲方应当依法解除聘用合同，但乙方需提前三十日通知单位。
第十一条离岗创业期限届满（1）离岗创业期限届满后，乙方愿意回岗创业协议期限届满，愿意回甲方单位工作的，乙方应在协议期满前30日，向甲方提出书面申请，甲方应予聘用，并按照乙方现有职称聘用到相应等级岗位。
若返回时如无相应岗位空缺，甲方可暂时突破岗位总量和结构比例，将其聘用至不低于离岗时原岗位等级的岗位，待相同等级岗位人员退休或解除、终止聘用关系后再恢复到原结构比例。
（2）离岗创业期限届满后，乙方不愿回岗创业协议期限届满，乙方不愿回甲方单位的，乙方应当与甲方解除聘用合同，办理人事关系调转手续，乙方应在创业协议期限届满前30日，书面通知甲方。
第十二条创业协议期限届满之日起15个工作日内，乙方不事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法申请回岗，也不提出解除聘用合同的，甲方书面告知乙方的情况下可以单方面解除聘用合同。
甲方解除聘用合同的，乙方应配合甲方按照相关规定办理档案和社会保险关系转移手续，甲方出具解除证明。
第十三条离岗创业期间违法违纪处理乙方离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，甲方有权按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
第十四条遇甲方改革等情况离岗期间，甲方遇有拟撤销、合并、转制等改革情况的，应书面通知（包括但不限于书面通知，如乙方确认收悉的短信、微信、电子邮件等等，下同）乙方提前返回参与改革。
乙方有义务在接到甲方书面通知后15日内返回甲方参与改革。
遇特殊情况不能在规定时间内返回甲方参与改革的，乙方应事先书面或邮件、短信、微信等形式报告甲方，并说明理由。
在征得甲方同意后，乙方可推迟返回。
否则，甲方可单方面与乙方解除聘用合同。
第十五条书面通知送达事项双方默认在协议中的地址为相关文件、通知等的有效送达地址，邮寄送达的，邮件到达上述地址视为送达。
地址若有变更，应自变更10日内书面通知另一方，未通知或未及时通知的，不发生变更效力。
第十六条其他约定事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法（1）乙方离岗创业项目所涉及甲方单位知识产权、科研成果的，双方按照以下方式进行收益分配：；（2）其他约定：第十七条本协议在履行期间，如与国家、地方政府新颁布或调整的法律法规有抵触的，按颁布或调整后的法律法规执行。
第十八条对在履行本协议中发生的争议，甲、乙双方均可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。
第十九条本协议履行期间，如遇甲、乙双方聘用合同期届满的，双方未续签聘用合同的，则聘用合同顺延至协议期满终止日。
第二十条本协议正本一式份，甲、乙双方各执份，（如需备案：甲方主管部门和同级事业单位人事综合管理部门各一份），存乙方档案一份。
甲方（单位盖章）代表人（签字）：乙方（签字）：事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单事业单位法律律顾问顾问事业单位事法律顾问单位法签订日期：年月日事业单位法律顾问事业律顾问业单位法律顾问事业单位法事业单位法律律顾问顾问事业单位法律事法律顾问单位法律法。