事业单位科研人员离岗创业创新协议书工作总结
离岗创业工作总结年度(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，我在离岗创业的道路上已经走过了整整一年。
在这一年的时间里，我经历了挑战与机遇并存，收获与成长同在。
现将我的离岗创业工作总结如下：一、创业初衷与目标去年，我带着对事业的热爱和对未来的憧憬，毅然决然地选择了离岗创业。
我的创业初衷是结合自身优势，开拓一片新的天地，为社会创造价值。
我的目标是打造一个具有创新精神和市场竞争力的小型企业，为客户提供优质的产品和服务。
二、创业过程中的收获1. 市场调研与产品定位在创业初期，我深入市场进行调研，了解行业动态和客户需求。
经过反复论证，确定了以环保材料为核心产品，致力于为客户提供绿色、环保、可持续发展的解决方案。
2. 团队建设与人才培养一个优秀的团队是企业发展的基石。
我深知这一点，因此在团队建设上投入了大量精力。
通过招聘、培训、激励等手段，打造了一支高素质、高效率的团队。
同时，注重人才培养，为员工提供成长平台，激发他们的潜能。
3. 市场拓展与品牌建设在市场拓展方面，我采取了线上线下相结合的策略，积极参加各类展会和行业交流活动，提升企业知名度。
同时，注重品牌建设，以优质的产品和服务赢得客户的信任和口碑。
4. 财务管理与企业运营在财务管理方面，我严格执行财务制度，确保企业资金链稳定。
在企业运营方面，我注重细节管理，提高工作效率，降低成本。
三、创业过程中的挑战1. 市场竞争激烈在环保材料行业，竞争异常激烈。
为了在市场中脱颖而出，我需要不断调整策略，提升产品竞争力。
2. 资金压力创业初期，资金压力较大。
为了缓解这一压力，我积极寻求投资，拓展融资渠道。
3. 个人能力不足创业过程中，我意识到自己在某些方面还存在不足。
为了弥补这一短板，我积极参加各类培训，不断提升自身能力。
四、未来展望展望未来，我将继续努力，带领团队开拓创新，实现企业可持续发展。
具体措施如下：1. 优化产品结构，提升产品竞争力。
2. 加强市场拓展，扩大市场份额。
3. 优化团队建设，提升团队执行力。
离岗创业创新总结范文
离岗创业，是新时代背景下，许多有志青年勇敢追求梦想的体现。
作为一名曾经在职场上摸爬滚打，后毅然决然选择离岗创业的创业者，我深感这一过程中的种种艰辛与收获。
以下是我对离岗创业的心得体会总结，愿与广大创业者共勉。
一、明确创业目标，坚定信念在离岗创业之初，首先要明确自己的创业目标，这是创业过程中不可或缺的一环。
明确目标后，我们要坚定信念，勇敢面对创业过程中的种种困难和挑战。
我的创业目标是打造一家具有竞争力的科技公司，为了实现这一目标，我始终保持坚定的信念，勇往直前。
二、充分了解市场，做好市场调研在创业过程中，充分了解市场、做好市场调研至关重要。
只有深入了解市场需求、竞争对手和行业趋势，才能制定出合理的创业策略。
我在离岗创业前，花费大量时间对市场进行调研，分析行业前景，为创业项目奠定了坚实基础。
三、组建优秀团队，发挥团队协作优势创业过程中，一个优秀的团队至关重要。
团队成员要具备互补的技能、良好的沟通能力和强烈的责任心。
我在组建团队时，注重选拔具备共同价值观、有激情和担当的人才，发挥团队协作优势，共同推动企业发展。
四、注重创新，不断提升企业核心竞争力在激烈的市场竞争中，创新是企业生存和发展的关键。
我们要不断关注行业动态，学习先进技术，提升企业核心竞争力。
在我的创业过程中，我始终将创新放在首位，努力研发具有自主知识产权的技术产品，为企业发展注入源源不断的动力。
五、合理规划财务，确保企业稳健运营财务规划是企业稳健运营的保障。
我们要合理安排资金，确保企业有足够的流动资金和储备资金。
在创业过程中，我注重财务规划，合理安排资金，确保企业稳健运营。
六、学会调整心态，勇于面对挫折创业过程中，难免会遇到挫折和困难。
学会调整心态，勇于面对挫折，是创业者必备的品质。
在我创业过程中，我始终保持乐观的心态，坚信只要努力，就一定能够克服困难，实现梦想。
七、关注政策法规，合规经营在创业过程中，我们要关注政策法规，确保企业合规经营。
这有助于企业降低风险，提高市场竞争力。
离岗创业工作总结
离岗创业工作总结
离岗创业，是指在离开正式工作的情况下，自主创业或者从事兼职工作。
这种
工作方式在现代社会越来越受到青年人的青睐，因为它给予了人们更多的自由和创造空间。
在离岗创业工作中，我也有了一些总结和体会。
首先，离岗创业需要良好的时间管理能力。
由于没有了固定的工作时间和地点，很容易陷入拖延和浪费时间的状态。
因此，我学会了合理规划时间，设定工作目标，并且严格按时完成任务，这样才能够保证工作的高效和质量。
其次，离岗创业需要有坚定的意志和自律能力。
没有了老板的监督和压力，很
容易就会产生懈怠和松懈的心态。
因此，我学会了自我激励和自我管理，保持良好的工作状态和积极的工作态度。
再次，离岗创业需要有良好的沟通和协作能力。
由于没有了团队和上下级的关系，很容易陷入孤立和自闭的状态。
因此，我学会了主动与他人沟通和交流，积极参与各种社交活动，建立良好的人际关系，这样才能够获得更多的资源和支持。
最后，离岗创业需要有创新和进取的精神。
由于没有了固定的工作岗位和职业
发展的保障，很容易陷入保守和守旧的状态。
因此，我学会了不断学习和积累经验，不断开拓和创新，不断提升自己的能力和价值，这样才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
总之，离岗创业工作给予了我更多的自由和创造空间，但同时也需要我具备更
多的自我管理和自我约束能力。
通过这段时间的离岗创业工作，我不仅获得了更多的经验和机会，也提升了自己的能力和素质。
希望在未来的工作中，我能够继续保持这种进取和创新的精神，不断追求更高的目标和更好的自我。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书甲方：某某事业单位科研人员乙方：某某公司签订日期：XXXX年XX月XX日背景和目的：为了促进科研成果的转化和创新创业，甲方决定离岗创业，与乙方签订本协议，共同开展科技创新项目。
具体条款和条件：1. 甲方离岗期间，将全身心投入到创业项目中，积极开展科技研究和创新工作。
2. 乙方为甲方提供必要的资源和支持，包括资金、技术、人才等，共同推动项目的进展。
3. 双方合作期限为XXXX年，合作期满后可根据实际情况决定是否继续合作。
4. 甲方在离岗期间仍享有原单位的基本待遇，离岗期间不计入工龄和职称评定。
5. 甲方在离岗期间所取得的科研成果归乙方所有，但甲方享有相应的报酬和荣誉。
6. 双方在合作过程中应保持信息的机密性，不得向第三方透露相关信息。
7. 若因不可抗力因素导致合作无法继续，双方应及时协商解决，并尽力减少损失。
8. 若甲方违约或未履行合同义务，乙方有权终止合作并要求赔偿。
9. 本协议一经签订，双方应严格遵守，并如有争议应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
其他附加条款：1. 甲方在离岗期间应保持与原单位的联系，定期向原单位汇报工作进展。
2. 乙方应为甲方提供必要的培训和指导，帮助甲方更好地开展创新创业工作。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上为事业单位科研人员离岗创业创新协议书，双方共同遵守，共同推动科技创新和创业发展。
愿双方合作愉快，共同取得成功！。
离岗创业工作总结范文
一、前言随着我国经济的快速发展，越来越多的职场人士选择离岗创业，追求自己的事业梦想。
作为一名曾经在职场上拼搏多年的员工，我有幸在2019年毅然决然地选择了离岗创业。
如今，经过一年的努力，我对自己的创业之路有了更深的认识，以下是我对离岗创业工作的一篇总结。
二、创业历程回顾1. 确定创业方向在决定离岗创业之前，我对自己进行了深入的思考和规划。
经过对市场的调研和自身兴趣的考量，我选择了互联网行业作为创业方向。
具体来说，我打算创办一家专注于提供在线教育服务的公司。
2. 组建团队在创业初期，我深知团队的重要性。
于是，我积极寻找志同道合的伙伴，组建了一支具有丰富经验和激情的团队。
团队成员分别负责市场调研、产品研发、运营推广等方面的工作。
3. 产品研发与市场推广在产品研发方面，我们团队以用户需求为导向，不断优化产品功能，提升用户体验。
同时，我们积极拓展市场渠道，通过线上线下相结合的方式，提高品牌知名度。
4. 困难与挑战在创业过程中，我们也遇到了许多困难和挑战。
例如，资金短缺、市场竞争激烈、团队管理等问题。
然而，我们始终坚信，只要坚持不懈，就一定能够克服困难，实现创业目标。
三、创业成果与收获1. 成果经过一年的努力，我们的在线教育平台已经上线运营，用户数量持续增长。
同时，我们还成功获得了风险投资，为公司的发展奠定了坚实基础。
2. 收获（1）个人成长：在创业过程中，我学会了如何处理人际关系、团队协作，以及如何应对各种突发状况。
这些经验对我个人的成长具有重要意义。
（2）团队凝聚力：在共同面对困难的过程中，团队成员之间的感情愈发深厚，团队凝聚力显著增强。
（3）事业成就感：看着自己的公司从小到大，从无到有，我深感自豪和满足。
四、总结与展望回顾过去的一年，我深感创业之路充满艰辛，但也充满希望。
在今后的工作中，我将继续努力，带领团队攻坚克难，实现公司的发展目标。
以下是我对今后工作的展望：1. 优化产品，提升用户体验。
2. 拓展市场，提高品牌知名度。
离岗创业工作总结年度报告
离岗创业工作总结年度报告
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，我有幸能够离开岗位，踏上了创业的征程。
在这段时间里，
我经历了无数的挑战和收获了许多宝贵的经验。
现在，我将向大家汇报我在离岗创业工作中所取得的成绩和经验总结。
首先，我要感谢公司给予我这样一个宝贵的机会，让我有机会去尝试创业。
在
这段时间里，我学会了如何管理时间、如何与合作伙伴合作、如何处理挫折和困难。
这些经验不仅让我在创业过程中受益良多，也让我在以后的工作中受益匪浅。
其次，我要总结一下我在离岗创业工作中所取得的成绩。
在这段时间里，我成
功地筹集了资金，成立了自己的公司，并且推出了一款备受欢迎的产品。
我还建立了一支高效的团队，与他们一起克服了许多困难，取得了不俗的业绩。
这些成绩的取得离不开公司对我的支持和鼓励，也离不开我团队的共同努力。
最后，我要总结一下我在离岗创业工作中所学到的经验。
在这段时间里，我学
会了如何制定切实可行的计划，如何与投资人沟通，如何招聘和培养优秀的员工，如何处理公司内部的矛盾和困难。
这些经验将成为我未来工作中的宝贵财富，让我能够更加从容地面对各种挑战。
总而言之，离岗创业工作给了我一个宝贵的机会，让我学到了许多宝贵的经验，也取得了一些令人满意的成绩。
我相信这段经历将成为我未来工作中的宝贵财富，让我能够更加从容地面对各种挑战。
最后，我要再次感谢公司对我的支持和鼓励，也要感谢我的团队对我的信任和合作。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，取得更好的成绩。
谢谢大家！。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
事业单位科研人员离岗创业创新协议书事业单位科研人员离岗创业创新协议书背景为了鼓励事业单位科研人员积极参与创新创业活动，提高科研成果的转化和应用，特制定本协议书。
本协议旨在明确双方对科研人员离岗创业创新的权益和责任，为创新创业提供有力的支持和保障。
协议内容根据《事业单位科研人员离岗创业管理办法》的规定，双方达成如下协议：一、离岗创业创新目标科研人员离岗创业创新的目标是实现科技成果的转化与应用，推动创新创业在事业单位内部的开展。
离岗创业创新的项目将集中在以下方面：1. 技术创新：开展科技研究和技术开发，推动科研成果的转化与应用。
2. 项目孵化：支持优秀创业项目的孵化和培育，为科研人员提供创业创新的平台和环境。
二、权益和责任1. 事业单位的权益和责任：科研人员离岗创业创新期间，事业单位保留其工作岗位，并按照相关规定支付工资和福利待遇。
事业单位为离岗科研人员提供办公场所、设备和行政支持，为其创新创业提供便利条件。
事业单位对离岗科研人员的科研成果享有知识产权，依法进行转化和应用。
2. 科研人员的权益和责任：科研人员有权在离岗创业创新期间使用事业单位的研究设备和资源，推动科研成果的转化与应用。
科研人员应当按照相关规定履行科研人员的职责和义务，保证科研工作的正常进行。
离岗创业创新期间，科研人员不得利用事业单位的资源从事与创新创业无关的商业活动。
三、知识产权的处理离岗科研人员在离岗创业创新期间取得的科研成果归事业单位所有。
事业单位有权对该科研成果进行转化和应用，并根据相关法律法规和规章制度，与科研人员协商确定知识产权的归属和权益分配。
科研人员因离岗创业创新取得的知识产权，也可依法享有相应的权益。
四、离岗创业创新期限和管理离岗创业创新的期限一般为2年，根据实际情况可以适当延长。
离岗创业创新的管理由事业单位负责，建立相应的管理制度和监督机制，确保科研人员的创新创业活动符合法律法规和相关政策。
五、违约责任如果一方违反了本协议的内容，应当承担相应的违约责任。
离岗创业个人思想工作总结
离岗创业个人思想工作总结
在过去的一年里，我在工作岗位上取得了一些成果，也遇到了一些挑战。
通过反思和总结，我意识到了一些个人思想工作方面的问题，并且制定了一些改进措施。
首先，我发现自己在工作中有时候过于追求完美，花费过多的时间和精力在细节上。
虽然这种追求完美的态度在一定程度上能够提高工作的质量，但也不可否认的是，过度在意细节会导致工作效率上的问题。
因此，我决定放宽心态，适度关注细节，将更多的时间用于思考和解决问题的根本。
其次，我意识到了沟通能力在工作中的重要性。
在过去的一年里，我有时候因为言辞不当或者态度不恰当而导致了与同事之间的沟通不畅。
为了改进这一点，我参加了一些沟通技巧的培训，学习了一些有效的沟通方法和技巧。
我相信通过这些努力，我能够在今后的工作中更好地与同事进行沟通，从而更好地配合工作。
此外，我还发现自己有时候在工作中缺乏创新思维。
虽然我能够完成分配给我的任务，但却很少主动提出新的创意或解决问题的方法。
我意识到这个问题的存在后，我开始主动参与一些创新项目，积极思考问题，并尝试提出一些新的解决方案。
尽管这些想法并不总是完美的，但它们展示了我的进取心和工作热情。
综上所述，通过对自己在工作中的表现进行反思和总结，我发现了一些个人思想工作方面的问题，并且制定了相应的改进措
施。
通过放宽心态，提高沟通能力和发展创新思维，我相信我能够在今后的工作中取得更好的成绩，并更好地适应职场的挑战。
我会继续努力提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
事业单位科研人员离岗创业创新协议书
（参考文本）
事业单位名称（以下简称甲方）：
地址:法定代表人:
联系人:联系方式:
离岗人员姓名（以下简称乙方）：性别:
身份证号:
家庭住址:
联系方式:
一、总则
[政策依据]1.根据省委组织部、省人力社保厅印发的《XX省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》（ XX 号）规定精神，为鼓励和支持科研人员离岗创业创新，明确事业单位与离岗人员双方的权利、义务和责任等事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
[协议效力]2.本协议作为甲、乙双方所签订聘用合同的附件，对离岗创业创新期间，甲乙双方保留人事关系等事项以及聘用合同中所没有明确的相关权利、义务和责任的补充规定，具有聘用合同同等法律效力。
[协议备案]3.本协议签订后,按规定报送同级事业单位人事
综合管理部门备案。
二、人事关系处理
[协议期限]4.离岗期限：从年月日起到年月
日止，共为年。
离岗时，乙方所聘岗位类别及等级分别为：、。
[续签协议]5.如需续签协议的，则乙方应在首次签订的协议期限届满前1个月，向甲方提出续签的书面申请，并按首次签订协议的程序，经甲方同意后可再次续签协议（最多续签一次）。
[遇改革等情况时的双方责任]6.离岗期间，甲方遇有拟撤销、合并、转制等改革情况的，应书面通知（包括但不限于书面通知，如乙方确认收悉的短信、微信、电子邮件等等，下同）乙方提前返回参与改革。
乙方有义务在接到甲方书面通知后15个工作日内返回甲方参与改革。
遇特殊情况不能在规定时间内返回甲方参与改革的，乙方应事先书面或邮件、短信、微信等形式报告甲方，并说明理由。
在征得甲方同意后，乙方可推迟返回。
否则，甲方可单方面与乙方解除聘用合同。
[职称评审]7.离岗期间，乙方取得的科技开发、技术应用、成果转化等业绩，可作为其参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升的重要依据。
乙方可比照甲方同类人员参加职称评审和岗位聘任。
[年度考核]8.甲方应将乙方纳入年度考核，确定考核等次，并将考核结果书面告知乙方。
乙方应按甲方规定要求自觉参加年度考核，如实报告创业创新情况，并书面提交《年度考核登记表》。
三、工资及社会保险关系处理
[工资停发]9.协议签订生效后，乙方离开甲方的次月，甲方停发乙方的工资、补贴、奖金等收入待遇，乙方档案工资（按照
国家政策规定的工资标准）根据国家和省统一规定的调资政策进行调整。
[社会保险]10.乙方可按规定继续参加甲方社会保险，也可选择参加企业社会保险，但不得重复参保（工伤保险除外）。
[资金处理]如乙方选择参加甲方社会保险，则应在签订协议前向甲方提出书面申请，甲方仍按原渠道为乙方缴纳社会保险、职业年金等各项费用，其中个人缴纳部分由乙方自行承担，甲方单位缴纳部分由甲、乙双方协商确定承担比例和费用支付办法：
[缴费基数确定]11.甲方代为乙方缴纳社会保险、职业年金等各项费用的缴费基数，由甲方根据乙方离岗期间聘任的岗位及等级，比照甲方同类人员确定。
[工伤保险]12.离岗期间，乙方除按甲方参加工伤保险外，还可参加企业工伤保险。
期间如发生工伤的，根据实际情况，由甲方或企业申请工伤认定。
四、返岗安排处理
[提前返回]13.离岗期未满要求返回的，乙方应提前3个月向甲方提出书面报告，甲方应予以接收，安排相应工作，并确定岗位等级和相关待遇，本协议同时解除。
[岗位聘任]14.乙方返回甲方后，首次聘任时，甲方按原聘专业技术岗位或工勤技能岗位等级予以聘任。
五、解聘辞聘处理
[解聘辞聘]15、离岗期满，乙方未按期返回，也未按本协议第5点规定提出续签申请的，甲方应在本协议届满后一个月内，
书面通知乙方返回单位重新上岗，乙方仍未按时返岗的，从单位要求返岗之日起计算旷工，连续旷工超过15个工作日，甲方可以依法解除聘用合同，转移人事档案关系并告知乙方。
[依法解聘]16.甲、乙双方依法解除或终止聘用合同的，应按有规定办理。
甲方应积极做好其人事关系、社保关系接转，办理出具辞聘创业创新证明等手续。
六、其他约定
17、竞业限制约定：
18、其他约定：
七、其他
19.离岗期间，因乙方违反法律法规、有关纪律规定等，甲方有权对乙方依法依规作出处理。
20、本协议在履行期间，如与《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规有抵触的，按法律法规执行。
21、对在履行本协议中发生的争议，甲、乙双方均可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。
22、本协议履行期间，如遇甲、乙双方聘用合同期届满的，则聘用合同顺延至协议期满终止日。
23、本协议正本一式伍份，甲、乙双方各执一份，甲方主管部门和同级事业单位人事综合管理部门各一份，存乙方档案一份。
甲方（单位盖章）
代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：年月日
资料
赠送以下资料
总结会讲话稿
在这金秋十月，丹桂飘香的季节，当我们国人还沉浸在“两个奥运，同样精彩”，“神七成功问天”的喜悦中，我们又一次迎来了九月份“6s”总结暨颁奖大会。
首先我代表“6s”小组感谢各位管理和全体同仁在“6s”运动中付出的汗水和努力！正是有了你们的积极参与，“6s”才得如火如荼，生机盎然，正是有了你们的不懈支持，我们对“6s”运动充满了信心！
9月份参加“6s”考评的有20个单位，以车间为单位的成型一车间在9月份“6s”考评中荣获“团体第一名”，主任陈新华；以线（组）为单位的成型一车间包边线荣获线（组）第一名，线长罗润生；成型一车间c线荣获线（组）第二名，线长龙勇；成型二车间e线荣获线（组）第三名，线长郑权。
我们用最热烈的掌声祝贺以上获奖单位！最值得一提的是成型一车间和包边线成功卫冕“团体第一名”“线（组）第一名”的殊荣，都说“江山易攻不易守”，在考评分数悬殊不是很大的情况下，能再次登上这光荣的宝座，我们再次把掌声献给他们，谢谢他们对“6s”运动的大力支持。
在9月份，公司进入棉鞋生产高峰期，各位管理人员和员工忙于新品试样与生产，不免对“6s”运动产生疏忽，造成考评成绩整体不是很高，在这里我希望在9月份“6s”运动考评中成绩不是很理想的线（组）、车间，不要气馁，要打起精神，鼓起勇气，不能被一时的落后消磨了你们的锐气，在“6s”面前我们戈美其人是不会低头的！
借这个机会，我觉得还是有必要把“6s”运动的意义跟在座的各位讲讲：“6s”运动是一项全方位、全过程、全员参与的系统工程，是一项长期的工作，是与生产相辅相成的活动，它既能服务于生产，也能监督生产，想必这一点，各位已体会至深，我们要把“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”融入到我们工作的每一个细节中。
为了改善和增加作业面积，做到现场无杂物，安全通道畅通，从而提高工作效率，消除管理上的混放、混料等差错事故。
我们就应该彻底地将要与不要的东西归类，并将不要的东西加以处理，需对“留之无用，弃之可惜”的观念予以突破。
为了最终能实现目视管理，把经过整理出来的需要的人、事、物要加以定量、定位、定品。
为了让我们有一个舒适、安全的工作环境，就得要求全员参与，排除隐患，重视预防，彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，以维护人身与财产安全，实现一个零故障，无意外事故发生的工作场所。
千万不要因小失大，对操作人员的操作技能进行训练，要持证上岗，让“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的理念深入到每一位员工的思想中。
为了使现场保持完美和最佳状态，我们需要秉持三个观念：（1）只有在整齐、干净的工作场所才能产生出高效率、高品质的产品；（2）6s是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；（3）6s是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。
最后只有不断努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，我们的“6s”活动就能顺利开展，就能坚持下来。
谢谢大家！。