“金点子”创意活动征集大赛 -活动策划书
金点子征集方案
1. 概述本文档旨在介绍金点子征集方案，为公司/组织创造更多创新性的想法和解决方案。
通过征集金点子，公司/组织能够发掘潜在的商业机会，提高竞争力，并改进现有的产品和服务。
本文档将介绍征集金点子的目的、流程和奖励机制。
2. 目的征集金点子的主要目的如下：•激发员工的创造力：通过征集金点子，可以激发员工的创造力和创新精神。
员工可以尝试提出新的想法和解决方案，从而推动公司/组织的发展和进步。
•发现商业机会：金点子往往隐藏着潜在的商业机会。
通过征集金点子，可以发现潜在的市场需求和产品/服务改进的机会，进一步提高公司/组织的竞争力。
•改进产品和服务：征集金点子可以帮助公司/组织改进现有的产品和服务。
员工可以提供有关产品/服务的改进意见和建议，从而提高产品/服务的质量和用户体验。
3. 流程金点子征集的流程如下：步骤1：规划征集活动首先，制定金点子征集活动的规划。
确定征集的时间范围、征集的主题或领域，并明确征集的目标和期望的结果。
步骤2：宣传和鼓励参与在征集活动开始之前，需进行宣传和鼓励员工参与。
通过内部通知、邮件、企业社交平台等渠道，向员工介绍金点子征集活动的背景、目的和奖励机制，并鼓励他们积极参与。
步骤3：收集金点子在征集活动期间，员工可以提供自己的金点子。
员工可以选择将金点子以书面形式提交，或通过在线平台进行提交。
确保收集到的金点子信息准确、详细，并为员工提供简化的提交流程。
步骤4：评估和筛选一旦征集活动结束，评估和筛选金点子。
成立专门的评委团队，根据一定的评估标准和指标对金点子进行评估和筛选。
确保评估过程公正、透明，并记录并追踪每个金点子的评估结果。
步骤5：奖励和反馈根据评估结果，确定获奖金点子或被采纳的金点子，并向提供金点子的员工提供奖励和反馈。
奖励可以是现金、奖品、奖状等形式，以激励员工积极参与和贡献金点子。
4. 奖励机制为了激励员工积极参与金点子征集活动，可以设立以下奖励机制：•优秀金点子奖：评选出数量较少但质量较高的金点子，给予相应的奖励和认可。
安全生产金点子征集方案
安全生产金点子征集方案为了进一步加强和改善企业的安全生产工作，提高员工对安全意识的重视和参与度，我公司决定开展安全生产金点子征集活动，旨在通过员工的智慧和创新思维，寻找出更加有效的安全生产措施和解决方案。
以下是本次活动的具体方案：一、征集时间和方式本次安全生产金点子征集活动将于2022年1月1日正式开始，截止时间为2022年2月28日。
员工可以通过以下几种方式提交自己的金点子：1. 邮箱投稿：员工可将自己的金点子以文档形式发送至公司指定邮箱（*************），邮件标题请注明“安全生产金点子征集”。
2. 纸质投稿：员工可将自己的金点子写在规定的投稿表格上，通过内部邮件或直接交给所在部门的安全负责人。
3. 报告会交流：公司将安排定期的报告会，员工可以在会上进行现场提交和口头演讲。
二、征集范围和要求本次征集活动的范围主要包括安全生产过程中的隐患排查、事故预防、应急响应等各个环节。
具体要求如下：1. 创新性：金点子应具备一定的创新性和可行性，能够针对当前存在的问题提出有效的解决方案。
2. 实用性：金点子应具备实际应用的可能性，在推广和实施过程中能够提高安全生产效率和质量。
3. 清晰明了：金点子的表述应该简洁明了，能够清晰地表达出问题和解决方案。
4. 可操作性：金点子的实施过程应该具备可操作性，能够便于员工理解和执行。
三、评审和奖励评审过程将分为两个阶段：初评和终评。
1. 初评：由专家团队对员工提交的金点子进行初步评审，筛选出具备创新性和可行性的方案。
2. 终评：经过初评的方案将进入终评阶段，由公司的高级管理层进行最终评审和决策。
奖励方面，我们将基于金点子的创新度、可行性和实际效果进行评定。
具体奖励措施将在终评后公布。
四、保密和知识产权公司将对员工提交的金点子进行保密，并确保保护员工的知识产权。
公司有权对员工提交的金点子进行修改和优化，并根据实际效果进行应用和推广。
五、活动宣传公司将通过内部通知、企业宣传栏、员工微信群等途径广泛宣传征集活动，并定期对参与活动的员工进行鼓励和表彰。
金点子征集大赛策划书
金点子征集大赛策划书一、活动背景党的xx届六中全会议题是推动文化大繁荣大发展，这更让我们意识到科技文化与创新的重要性。
新世纪，以创新为动力的经济全球化大潮正滚滚而来。
经济全球化的挑战，综合国力的竞争，说到底是人才的竞争，是科技的竞争。
为提高我校同学的科技创新意识，发掘更多富有创新意识、创新思维、创新能力的人才，特举办此次共青团南华大学委员会指导、南华大学学生科协精心组织、策划、实施的南华大学第七届“金点子”征集大赛。
二、活动主题启迪智慧开拓创新张扬科技魅力展现自我才华三、活动目的为具有创新精神和实践能力的综合性人才，提供一个更好的空来展示自我，同时为“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛提供优秀素材，营造更为浓厚的科技创新氛围。
四、活动时间、地点初赛赛事时间：xx年3月13日--4月8日评审时间：4月5日--4月8日评审地点：南华大学学生科协办公室（北校7栋106）复赛赛事时间：xx年4月9日--4月14日评审时间：4月14日评审地点：北校活动中心五、表格发放①将参赛表格分别发放至各分科协，让分科协发放至各班科技委员手中，要参赛的同学可由科技委员处领表复印。
②校科协工作人员摆点宣传阶段分发参赛表格。
③可直接到学生科协办公室（北校区男生宿舍七栋106）领取。
六、收稿（3月21日到4月4日）①由各分科协负责人将各院的金点子作品收集好并送交至校科协办公室②摆点宣传处提交报名表。
③由作者本人送交至校科协办公室。
七、作品评审（4月5日到4月8日）：从参赛作品中选出15份高质量的作品，并通知作者进行细化，进入复审阶段。
评审标准：（百分制）1.实际应用价值30%2.创新性分析25%3.可行性分析25%4.市场前景20%评审标准：（百分制）①可行性分析30%②市场前景及价值30%③创新性分析25%④作者陈述的清晰度和ppt效果15%⑤每超时1分钟扣10分一、奖项设置一等奖 1名 100元+荣誉证书二等奖 2名 50元+荣誉证书三等奖 3名精美礼品+荣誉证书优胜奖 9名荣誉证书。
创新创意金点子征集方案样例
创新创意金点子征集方案样例一、活动目的和背景随着社会的发展，创新创意成为推动经济增长和社会进步的重要引擎。
为了激发广大人们的创新创意潜能，鼓励更多的人参与到创新创意活动中来，我们决定开展一场创新创意金点子征集活动。
通过此活动，我们希望能够发掘更多具有潜力和可操作性的创新创意点子，为社会的发展和进步注入新的动力。
二、活动内容和形式1.主题：本次征集活动的主题为“创新创意金点子”，参赛作品可以涉及各个领域和行业，如科技、生活、环保、社会等。
2.形式：参赛作品可以采用文字、图片、视频等形式展示，以便更好地展现创新创意理念和方案。
3.参与对象：本次活动面向广大公众开放，无论是个人还是团队，无论是专业人士还是普通市民，都可以积极参与。
三、活动流程和时间安排2.作品提交阶段：在报名截止后，参赛者需将创新创意作品提交给活动主办方，作品应包括详细的创意描述和项目实施方案。
3.评选阶段：活动主办方将组建评审团对提交的作品进行评选，评选出最具创新性和可操作性的金点子。
4.颁奖仪式：评选结果将在公开场合进行公布，并对获奖作品进行颁奖表彰。
四、活动收益1.奖项设置：设置一、二、三等奖以及优秀奖、鼓励奖等奖项，奖金将根据作品创意性和实施难度进行评定。
同时也可设立最具潜力奖，以激励更多参与者。
2.获奖作品宣传：活动主办方将对获奖作品进行推广和宣传，以提高作品的影响力和知名度。
五、活动宣传和推广1.线上宣传：通过互联网、社交媒体等渠道进行活动宣传，吸引更多人参与。
2.线下宣传：在学校、社区、企事业单位等地方张贴海报、发放宣传单，扩大活动的参与范围。
3.合作推广：与相关机构、企业合作，共同推广活动，增加活动的影响力和知名度。
六、总结通过本次创新创意金点子征集活动，我们旨在为创新创意者搭建一个展示才华、分享创意的平台，同时也为社会的和发展提供更多有益的创新创意方案。
我们期待着更多具有潜力和可操作性的创新创意点子涌现，为社会的发展注入新的活力。
安全生产金点子征集方案
安全生产金点子征集方案随着社会经济的发展和工业化的进程，安全生产问题日益引起人们的关注。
为了进一步加强对安全生产的管理，提高安全生产水平，我公司决定开展安全生产金点子征集活动。
以下是我为此次活动所提出的方案：一、征集形式及时间安排为了确保征集活动的顺利进行，我们将采用线上线下相结合的方式进行征集。
线上征集时间为2022年6月1日至6月30日，线下征集工作将通过内部会议、工作封面等形式开展，时间为2022年7月1日至7月15日。
此次征集方案我们将向全体员工发出征集倡议书，并设立专门的征集邮箱和征集箱，方便大家提交自己的金点子。
二、征集内容本次征集主题为安全生产金点子。
我们欢迎员工们就工作中出现的安全隐患、提高工作效率、改善工作环境等方面的建设性意见进行投稿。
金点子的要求包括但不限于：切实可行、具有创新性、解决现有问题、提升工作效率、保障员工安全等。
三、评选标准和奖励所有提交的金点子将由由专门组成的评审委员会进行评选。
评选标准主要包括创新性、实用性、可操作性等。
评选结果将于2022年8月1日前公布，我们将对入选的金点子进行保密，并加以实施和推广。
对于入选金点子的员工，我们将给予相应的奖励和表彰。
四、实施和监督入选的金点子将通过专门的工作小组进行实施，并按照实施方案的时间节点进行跟踪和监督。
同时，我们将建立健全的反馈机制，及时向员工反馈金点子的实施进展和效果，并保持公开透明，接受员工的监督和意见。
五、其他事项为提高员工参与度和活动的公正性，我们会对参与征集的员工进行宣传，鼓励他们积极参与。
同时，为了避免征集过程中出现纠纷，我们将对征集活动进行具体规定并明确相关责任人。
最后，希望通过此次安全生产金点子征集活动，吸引更多员工的参与，共同促进公司的安全生产工作，增强员工的安全意识和责任心，为公司的长期发展创造一个安全稳定的工作环境。
银行金点子活动方案
银行金点子活动方案一、活动背景随着金融科技的不断发展，越来越多的人开始选择在线交易和数字化金融服务。
银行作为金融服务的主要提供者之一，也面临着数字化转型的挑战。
为了吸引更多的年轻客户和提升用户体验，银行需要推出一系列有创意的活动方案。
二、活动目标1.吸引更多的年轻客户：通过创新的活动吸引年轻人的注意，并提供符合他们需求的金融服务。
2.提升用户体验：通过活动中的互动环节，让用户更好地了解银行的产品和服务。
3.建立品牌形象：通过活动塑造银行青春、时尚的品牌形象，树立银行的行业地位和专业形象。
三、活动方案1. 金点子创意大赛•活动概述：通过举办金点子创意大赛，鼓励客户提供关于银行金融服务创新的点子，并给予奖励。
•活动流程：–银行在社交媒体和官方网站上发布金点子大赛的征集启事。
–客户提交创意方案，包括文字描述和可行性分析。
–银行评审团评选出优秀创意，并邀请获奖者到银行总部进行颁奖仪式。
•活动收益：通过赛事的举办，银行可以获得大量创新点子，并提升用户对银行的认知和参与度。
2. 金点子互动展览•活动概述：银行通过举办金点子互动展览，让客户能够亲身体验和了解银行的金融服务。
•活动内容：–在银行总部或分支机构举办展览，包括互动体验区和展示区。
–互动体验区：设置虚拟现实体验、数字化理财模拟、金融知识问答等活动，吸引参观者参与并了解金融服务。
–展示区：展示银行的数字化创新产品和服务，包括移动支付、电子银行等。
•活动收益：通过互动展览，银行可以增加客户与银行的接触机会，提高客户对银行服务的认知和满意度。
3. 金点子优惠活动•活动概述：银行通过推出一系列金点子优惠活动，奖励用户的创意，提高用户参与度和产品使用率。
•活动内容：–推出创意大赛获奖者专属优惠活动，如开设特设账户、提供打折利率等。
–针对某一创意获奖者的创意推出个性化优惠活动。
–推出互动展览期间的限时特价优惠，吸引用户试用和体验银行的产品和服务。
•活动收益：通过优惠活动，银行可以激励用户参与活动，提高产品使用率和用户忠诚度。
金点子和亲子创意赛方案(2)
2、对评选出的优秀作品在校园内布置展出
3、上交作品时间节点：下周二前（打印征集表，填好相关内容）
活动二“绿色圣诞节”环保亲子创意大赛
一、活动目的
为了倡导大家过一个低能耗、环保的“绿色”圣诞节，以“巧妙设计，变废为宝”的思路，围绕绿色、环保、创意的主题进行圣诞节装饰品的创作。
二、作品要求
1、作品内容可以是圣诞树、圣诞帽、圣诞卡、圣诞挂饰等等。
2、制作材料必须是可回收利用的生活废物。
3、作品大小最高不要超过80厘米。
4、家长和孩子共同完成一件变废为宝的圣诞饰品，自愿参加。
三、作品征集和评选
1、以班级为单位，每班征集1—2个创意作品，标清班级和姓名。
2、上交作品时间节点：下周二前
谢谢大家，辛苦了！
活动一“金点子”征集活动
一、活动目的
充分发挥同学们的聪明才智，为我们的校园和家园低碳环保生活献计献策。
二、征集内容要求
1、征集内容包括
（1）节约用水、电等生活资源小窍门
（2）学习用品等相关资源的环保金点子
（3）垃圾分类，保护环境的金点子
（4）其他方面（用自己的眼睛去发现）
2、作品内容要求注重实用性、可用性、推广性
安全生产金点子征集方案
安全生产金点子征集方案为了提升安全生产水平，促进企事业单位安全生产工作的改进和创新，特征集金点子征集方案，鼓励员工积极参与并提交创新建议，以提高安全生产工作的效益和可行性。
一、活动目的通过征集金点子，激发员工对安全生产的关注和参与热情，调动广大员工的智慧和创造力，同步完善和提升安全生产管理和工作水平，保障员工的生命安全和公司的正常运营。
二、征集范围征集范围包括但不限于员工的工作环境改善、危险源识别和管理、事故预防和应急处置、设备设施维护和更新、工作流程优化等与安全生产相关的方面。
三、征集方式1. 员工可以将自己的金点子书面提交至安全生产部门或指定信箱，也可以通过公司内部网络平台在线提交。
2. 提交的金点子应包括具体的改善措施、实施方法、预期效果等相关信息，同时附上提案人的个人信息以便联系。
四、评选规则1. 征集到的金点子将由安全生产部门进行初步筛选，剔除不符合要求或者无实际可行性的建议。
2. 符合要求的金点子将提交给专家评选委员会进行评审和打分，评选委员会由安全生产部门和相关领导组成。
3. 评选委员会将根据金点子的创新性、可行性、实施难度和效益等因素综合评估并确定获奖金点子。
4. 安全生产部门将通报评选结果，并对获奖金点子给予表彰和奖励。
五、奖励措施1. 对于获奖金点子的提案人，公司将给予适当的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。
2. 获奖金点子将被纳入公司安全生产规范和标准，由专门的工作小组进行落实和推广。
六、提案保密原则1. 提案人的个人信息将被严格保密，仅用于联系和评选。
2. 提案内容将在评选过程中保密，未获奖的金点子可由提案人自行保留或再次提交。
七、其他事项1. 提交金点子即视为同意将提案内容用于公司安全生产管理相关的宣传、培训和推广中。
2. 公司将建立相关的跟踪反馈机制，对于获奖金点子的实施情况进行持续监督和评估。
通过金点子征集方案的实施，我们相信可以激发员工的创新思维和积极性，不断提升安全生产工作的质量和效益，为公司的可持续发展保驾护航。
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4月份第三周到第四周
6.活动地点
7.活动对象
所有在校生
8.主办方
10.宣传
1.海报宣传：
4月9日前完成海报制作（各公寓楼下A1，阳光大厅和正心楼），主题为“创意策划征集大赛”。4月11号之前完成海报在公寓的粘贴、在阳光大厅和正心楼的展出。贴在各公寓楼下的宣传栏和锦绣食堂门口的宣传栏。并在旁边设置投稿箱。
4.现场宣传：
4月13号中午二区宣传栏前，4月14号中午一区学苑楼前，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义。
11.活动流程
具体流程：
本次活动分为三个部分：
第一个阶段：
18号19号在微信朋友圈，QQ空间，QQ群，公众号等做网上宣传并鼓励大家参赛。20号星期三中午和晚上在二区食堂和一区食堂前进行宣传面向全校征集有创意的各种活动的策划方案。然后设立报名点 , 可凭借转发截屏及集赞数获得相应的奖品，奖品可于宣传活动当天报名点处领取。可以在报名点提交 100-200 字的创意梗概，并留下联系电话。在宣传海报旁设置投稿箱，每天由策划部出 2人去收集稿件，每日所获得创意，在下午 1 点 30 ，晚上 7 点 30前交与策划部部长，20号晚 7 点 30 ，第一阶段结束。（我们推荐以团队的形式参赛，个人参赛亦可。）
2.条幅宣传：
4月10日之前制作主题为“创意策划征集大赛”的条幅悬挂在二区篮球场和一区步行街。
3.媒体宣传：
4月11号到15号，微信朋友圈，QQ空间，微博进行宣传。
（1）在各学院年级群里面进行宣传（制作宣传语）。
（2）在qq空间、朋友圈转发扩散活动宣传，可设置转发抽奖或集赞有奖。也可以在微信平台每期推送的信息后设置一个有关学生关注话题的投票或通过接收留言来了解活动努力方向。
“金点子”创意活动征集大赛 -活动策划书
“金点子”创意活动征集大赛 -活动策划书
1.活动引言
为了更好的推进俱乐部文化活动的蓬勃发展，使社团在丰富在校大学生的课余文化生活时能兼顾同学们的兴趣和需求，为广大同学参与到校园文化活动的建设中来提供机会，让同学们不再只想着社团能提供给他们什么，而更多的去思考他们能跟社团要什么，增强俱乐部与同学间的互动，发掘在校生的创新能力和主人翁意识，新奥俱乐部特此举办“金点子”校园创意活动策划方案征集大赛。
报名表 若干
宣传单*400=40
奖品：前三名奖品。第一名给miniipad。第二名。卡西欧手表。第三名。kiddle。
前十名。里面一百到二百不等的抽奖。预计五千元。
12.注意事项
1．各人所策划的活动，要求符合实际，没有任何违法行为，活动主题积极健康；
2.电子版征集表必须与纸质征集表内容相同，若两份表出现差别，我们将以电子表内容为主；
3.在各活动开展之前做好向学校相关部门的申请手续，保证活动的正常进行。
4.本活动最终解释权归所有。
13.资金预算
横幅
海报
租赁音响设备
具体评分标准如下：
（1）内容积极向上，符合当代大学生时代特色；
（2）具有活动亮点，能够体现活动的创新性；
（3）活动流程严谨，内容充实；
（4）活动符合本院实际，具有较强的可实施性；
（5）活动的互动性，引起学生的积极性；
策划不限字数及形式，同学可自由发挥。
5.决赛成绩出来后，我部会在第一时间告知获奖人员，并把最终成绩公布在我校微信公众号。
2.活动主题
“金点子”活动策划征集大赛
3.活动目的
1.提高俱乐部的知名度
2.为打造优质俱乐部提供指导，使开展的活动能真正契合当代大学生
3.让更多的人积极参与到活动中来
4.为俱乐部吸纳人才和创意
4.活动意义
因为活动面向的对象主要是学生群体，所以所征集到的策划也将体现的是学生本身的兴趣所在，有益于指导社团的活动方向使之满足学生的需求，社团也将因吸收参与者的想法与创意而更加的完善和优秀，使来源于学生的俱乐部和学生本体间互相滋养互相服务共同成长。
第二阶段：初审通过时间：4月21、22日中午11:30至12：30
初审选定十个，然后进行网上微信朋友圈投票。按票数的结果占总成绩的百分之五十。剩下的百分之五十由主席团成员和各部门部长进行选定，选出最后的前三名，分发奖品。
第三阶段：落实阶段：
把前三名的策划方案进行实际运行。愿意者可以由他们自己来进行组织操作，俱乐部代理操作亦可。