培训经费管理办法

第一章总则

第一条为适应集团公司战略发展目标对人力资源开发、储备的需要，不断提高全员岗位工作技能，积极开展各级、各类，特别是安全生产和经营管理岗位员工教育培训工作，根据《中华人民共和国劳动法》、财政部《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）、《湖南省煤业集团有限公司员工培训管理暂行办法》（湘煤集人〔2007〕513号），特就集团公司员工教育培训经费的提取和使用管理制定本办法。

第二条本办法适用集团公司总部，矿区安全生产管理局，直属公司。各单位参照本办法制定相关实施细则报集团公司人力资源部备案。

第三条各单位员工教育培训经费归口人力资源部管理。

第二章教育培训经费的提取

第四条集团公司教育培训经费按照员工工资总额的1.5%足额提取，列入成本开支，专户管理、专款专用。

第五条集团公司从按规定组成的工资总额中提取员工教育培训经费，并按照计税工资总额和税法规定提取比例的

标准在企业所得税税前扣除。当年结余可结转到下一年度使用。

第六条集团公司的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。

第三章教育培训经费的使用

第七条集团公司教育培训经费的开支范围

（一）培训（养）费。指由集团公司及所属单位组织所发生的职工学历教育培养费、职工岗位培训费、安全技术教育培训费、通用培训习练费等。

（二）授课酬金。指外聘教师和内聘兼课教师酬金。

（三）开班费用。指集团公司及所属各单位组织的各类培训班开班所发生的簿本费、培训资料费、出卷费、阅卷费、监考费，学员在培训期间的住宿、交通费等。

（四）公务资料费。指专职教职员工的办公费和资料费，教学器具的维修费，教学实验费，培训教材的编印费等。

（五）设备购置费。指购置员工教育培训用一般教学器具、实验仪器、图书等费用。

（六）各单位组织员工外送培训的经费支出。

（七）员工经批准参加政府部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术培训所发生的费用。

（八）员工教育培训年度目标考核奖励。

（九）有关员工教育培训的其他开支。

第八条为保障全集团公司安全生产管理水平的不断提高，员工教育培训经费的75%以上应用于一线员工的教育和培训，特别是安全生产岗位在岗人员的培训和继续学习。

第九条员工个人参加社会上的学历教育以及个人为取得学位或职业（执业）资格而参加的在职教育，所需费用由个人承担，不得列入企业的职工教育培训经费开支。

第十条各直属原煤公司（三级培训管理机构）对农民工的上岗培训费用，从员工教育培训经费中开支。

第四章教育培训经费的管理

第十一条各单位员工教育培训经费严格实行预算管理制度。员工教育培训经费使用应由集团公司总部、矿区安全生产管理局、直属公司三级培训管理机构编制年度预算计划，依照有关程序列入财务部门用款计划，按照规定程序审批后使用。

第十二条坚持“专款专用、节约使用、节余结转”原则。集团公司总部、矿区安全生产管理局、直属公司应有专门的员工教育培训经费收支帐目，并作到“专户管理、专款专用、

节约使用”，当年节余费用可结转下年度使用，禁止克扣、挪用和侵占员工教育培训经费。

第十三条各单位所提员工教育培训经费的10%由集团公司统筹管理，其余90%由各单位自留使用。集团公司人力资源部牵头商相关部门对各单位员工年度教育培训经费预算进行审批，并负责预算执行情况的检查和落实。

第十四条各单位对员工教育培训经费的提取、使用和管理，接受职工代表大会和单位审计部门的监督。

第五章附则

第十五条各单位进行技术改造、引进新项目、研究开发新技术，应按规定在项目投资中提取、列支员工技能培训经费，重点保证专业技术骨干、高技能人才和急需紧缺人才培养的需要。

第十六条各单位工会年度内规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用，具体比例由各单位确定后上报集团公司工会。

第十七条本办法由集团公司人力资源部负责解释。

第十八条本办法自发布之起执行。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

3) 法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。

4) 工作技能培训