翰林教育培训中心规章制度
教育培训培训机构规章制度
教育培训培训机构规章制度第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教育培训质量，保障学生合法权益，制定本规章制度。
第二条教育培训机构应当遵守国家法律法规和相关教育政策，积极承担社会责任，加强内部管理，提高教学质量。
第三条教育培训机构应当建立健全规章制度，明确岗位职责，规范管理行为，提升办学效率。
第四条教育培训机构的规章制度适用于全体教职员工和学生，必须严格执行，不得私自修改或违反规定。
第五条教育培训机构应当建立健全监督机制，定期检查规章制度的执行情况，及时发现问题并加以解决。
第六条对于违反规章制度的行为，教育培训机构应当及时进行处理，给予处罚并追究责任。
第二章教学管理第七条教育培训机构应当根据教学计划和教学大纲，制定教学方案，明确教学目标和教学内容。
第八条教育培训机构应当招聘具有相关教学经验和资格的教师，严格考核和评估教师的教学水平和教学效果。
第九条教育培训机构应当制定教学评估制度，定期对教学质量进行评估和改进，提高教学效果。
第十条教育培训机构应当建立学生档案，记录学生学习情况和成绩，定期进行学生评价，及时发现问题并加以解决。
第十一条教育培训机构应当定期组织教师培训和学科研讨，提升教师的教学水平和专业能力。
第十二条对于学生提出的教学意见和建议，教育培训机构应当及时采纳并改进教学工作。
第三章管理制度第十三条教育培训机构应当建立健全组织架构，明确机构设置和岗位职责，建立规范的管理体系。
第十四条教育培训机构应当建立健全财务管理制度，严格执行财务审批程序，规范财务收支管理。
第十五条教育培训机构应当建立健全人事管理制度，严格按照规定程序招聘、考核和奖惩管理人员。
第十六条教育培训机构应当建立健全课程管理制度，制定教学计划和教学大纲，严格按照规定开展教学活动。
第十七条教育培训机构应当建立健全教学质量管理制度，定期对教学质量进行评估和改进，提高教学效果。
第十八条教育培训机构应当建立健全安全管理制度，保障学生和教职员工的人身安全和财产安全。
培训中心规章制度有哪些
培训中心规章制度有哪些一、总则为统一管理、规范运作，保障培训中心的教学质量和安全，制定本规章制度。
二、学员管理1.1 学员招生：学员入学需提供有效身份证明，并按照规定缴纳学费。
1.2 学员考勤：学员需按时上课，缺勤三次以上将取消学员资格。
1.3 学员纪律：学员需遵守培训中心的规章制度，不得擅自离校或违规行为。
三、教师管理2.1 教师资质：教师须具备相关专业知识和教学经验，并有相应资质证书。
2.2 教师授课：教师需按时上课，讲解内容清晰，耐心细致。
2.3 教师纪律：教师需遵守培训中心的规章制度，不得迟到早退或擅自请假。
四、课程管理3.1 课程设置：课程内容需符合学员需求，有针对性且有效果。
3.2 课程安排：课程时间、地点需提前通知学员，保证教学进度和质量。
3.3 课程评估：每节课程结束后进行学员评估，及时调整教学方法和进度。
五、设施管理4.1 教室环境：教室设施要整洁、舒适，保证学员学习环境。
4.2 设备设施：教学设备需保持完好，确保教学质量。
六、安全管理5.1 消防安全：培训中心要配备消防设备，定期进行消防演练。
5.2 课堂安全：保证课堂秩序，防止校园暴力等行为发生。
七、奖惩制度6.1 奖励机制：积极进取、成绩优秀的学员和教师将给予奖励。
6.2 惩罚措施：违反规章制度的学员和教师将受到相应处理，甚至开除。
八、其他规定7.1 执法监督：培训中心设立督导组织，定期对学员、教师进行检查。
7.2 修改条款：本规章制度需随时根据实际情况进行调整，未经批准不得擅自修改。
以上是培训中心的规章制度，希望所有师生能够严格遵守，共同维护学习环境和教学质量。
培训机构学生规章规章制度
培训机构学生规章规章制度培训机构学生规章制度一、学生入学及报名规定1. 学生须准确填写报名表格，并提供相关材料。
2. 学生报名后需缴纳相关费用，并签署培训合同。
3. 学生入学前需参加入学测试，以确定适合的课程和班级。
二、学生学习纪律1. 学生应按时到达培训机构，并准备好所需学习材料。
2. 学生应遵守课堂纪律，尊重老师和同学，不得干扰课堂秩序。
3. 学生应认真完成课程作业和学习任务，不得抄袭或作弊。
4. 学生应积极参与课堂讨论和活动，提高自己的学习效果。
三、学生行为规范1. 学生应遵守培训机构的安全规定，不得在校园内进行危险行为。
2. 学生应保持校园环境整洁，不得随意丢弃垃圾。
3. 学生应尊重他人的隐私和个人空间，不得进行侵犯他人权益的行为。
4. 学生应遵守社交礼仪，不得进行辱骂、恶意诽谤等不文明行为。
四、学生奖惩制度1. 学生在学习成绩优秀、表现突出等方面将获得奖励和荣誉称号。
2. 学生在违反学校规定、作弊、缺勤等方面将受到相应的惩罚，包括警告、扣分、停课等处罚措施。
3. 学生如有严重违纪行为，将被取消学籍资格并通报相关部门。
五、学生权益保障1. 学生享有公平公正的学习环境和教学资源。
2. 学生有权提出对教学质量、教学方法等方面的意见和建议。
3. 学生有权要求学校保护个人隐私和个人信息安全。
4. 学生有权享受培训机构提供的各项服务和福利。
六、学生退费及退学规定1. 学生如需退费，需提前书面申请，并按照退费规定办理手续。
2. 学生如需退学，需提前书面申请，并按照退学规定办理手续。
七、其他规定1. 本规章制度适用于所有在本培训机构就读的学生。
2. 本规章制度如有修改，将提前通知学生，并在校内公示。
3. 学生有义务遵守本规章制度，如有违反将承担相应的法律责任和纪律处分。
以上为培训机构学生规章制度的标准格式文本，旨在确保学生在培训机构学习期间能够遵守学校的规定，保持良好的学习纪律和行为规范，同时保障学生的权益和安全。
培训中心规章制度范本
培训中心规章制度范本一、总则第一条为了加强培训中心的管理，确保培训质量，提高培训效果，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条培训中心应当坚持以人为本，注重培训对象的全面发展，以提高培训对象的职业技能和综合素质为目标，努力为社会培养高素质的人才。
第三条培训中心应当建立健全各项规章制度，加强内部管理，确保培训中心的正常运行。
第四条培训中心应当严格执行国家有关法律法规和政策规定，遵守社会公德，尊重培训对象的合法权益。
二、培训管理第五条培训中心应当根据市场需求，制定培训计划，设置培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。
第六条培训中心应当选拔具备相应资格和经验的教师从事培训工作，保证培训质量。
第七条培训中心应当对培训对象进行入学登记，建立培训档案，实行规范化管理。
第八条培训中心应当组织对培训对象的考试或者考核，对考试或者考核合格的，发给相应的培训证书。
第九条培训中心应当建立健全培训质量评估体系，定期对培训质量进行自我评估，并根据评估结果进行改进。
三、师资管理第十条培训中心应当建立健全教师管理制度，加强教师的培训和考核，提高教师的教学水平和质量。
第十一条培训中心应当尊重教师的人格和权益，为教师提供良好的工作环境和条件。
第十二条培训中心应当对教师的教学工作进行监督和评价，对教学工作优秀的教师给予表彰和奖励。
四、学员管理第十三条培训中心应当建立健全学员管理制度，加强学员的思想教育和行为管理，培养学员的良好学风和职业道德。
第十四条培训中心应当关心学员的生活和学习，为学员提供必要的服务和帮助。
第十五条培训中心应当对学员的学习情况进行监督和评价，对学习成绩优秀的学员给予表彰和奖励。
五、财务管理第十六条培训中心应当建立健全财务管理制度，保证财务管理的规范化和科学化。
第十七条培训中心应当合理使用培训资金，确保培训资金的合理化和高效化。
第十八条培训中心应当定期进行财务审计，保证财务状况的透明和公正。
六、附则第十九条本规章制度自发布之日起施行。
教育培训机构规章制度模版（3篇）
教育培训机构规章制度模版第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，保障师生权益，提高培训质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于教育培训机构的所有师生和工作人员。
第三条教育培训机构是在法律法规允许的前提下进行的教育培训活动的场所。
第四条教育培训机构应遵守国家相关教育法律法规，以及本规章制度。
第五条教育培训机构应依法办学，注重师生的实际需求，积极开展科学合理的教学活动。
第六条教育培训机构应加强内部管理，建立健全的制度和规范，提供优质的教育培训服务。
第七条教育培训机构应建立和完善师资队伍，提高师资素质和教学水平。
第八条教育培训机构应遵循公平、公正、公开的原则，确保师生的合法权益。
第二章师资管理第九条教育培训机构应根据自身需求，招聘具有相关专业背景和资质的教师。
第十条招聘教师应符合国家相关规定和教育培训机构的要求。
第十一条教师应具备良好的师德师风，有责任感和爱心，能够为学生提供有效的教育培训。
第十二条教师应具备相关教学知识和技能，能够熟练运用教学方法和教学手段。
第十三条教师应按时上课，不得迟到早退，严禁缺课和代课。
第十四条教师应认真备课，制定合理的教学计划和教学内容。
第十五条教师应关心学生的学习情况和身心健康发展，及时进行学情分析和评价。
第十六条教师应遵守机构的各项规定和制度，不得违反教育法律法规。
第十七条教育培训机构应定期对教师进行培训和评估，提高教育培训质量。
第三章学生管理第十八条学生应按时参加培训课程，不得缺课或迟到早退。
第十九条学生应尊重教师和其他学生，遵守教育培训机构的规章制度。
第二十条学生应完成教师布置的学习任务，按照规定要求完成作业。
第二十一条学生应主动参与课堂活动，积极提问，与教师和其他学生互动交流。
第二十二条学生应保护教育培训机构的财产和设施，不得损坏或滥用。
第二十三条学生应遵守考试纪律，不得作弊或以其他不正当手段获取成绩。
第四章安全管理第二十四条教育培训机构应制定和落实安全管理制度，确保师生的人身和财产安全。
教育培训学校规章制度
教育培训学校规章制度一、导言教育培训学校作为为学生提供优质教育和培训服务的机构，为了保障学生的学习秩序和安全，特制定本规章制度，以规范学校内部管理、学生行为以及教学质量。
本制度适用于本学校全体学生，希望学生严格遵守，并共同营造良好的学习氛围。
二、学校管理1. 学校正常开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午6:00。
学生必须按时到校，不得迟到早退。
2. 学生必须按时参加上课，不得缺课旷课。
请提前通知班主任和教务处如有特殊原因需要请假。
3. 学生须爱护学校设施设备，不得在教室内乱涂乱画，不得损坏教学设备和教材。
4. 学生不得在校园内或教室内吸烟，不得携带任何违法违禁品入校。
5. 学生在校园内应保持整洁，不得乱扔垃圾，不得随意破坏校园绿化。
6. 学校禁止传播与学习无关的音乐、视频和游戏等内容。
三、学生行为规范1. 学生须尊重师长和同学，不得有侮辱、歧视等不良行为。
2. 学生在校园内应保持安静，不得产生嘈杂声音，不得随意奔跑和推搡。
3. 学生须保持衣着整洁，不得穿着暴露、庸俗或具有攻击性的服装。
4. 学生不得进行赌博、酗酒等违法行为，不得使用任何违禁药品。
5. 学生不得进行任何形式的欺骗、作弊行为，违者将受到相应处罚。
6. 学生应遵守学校安全规定，不得进行任何危险行为，如攀爬栏杆、悬崖或在楼顶活动等。
四、教学质量保障1. 学校将提供优质的教师资源，并保障教师的专业水平和素质。
2. 学校将定期进行教学质量评估，以确保教学效果。
3. 学校将为学生提供合理且有针对性的课程设置，确保学生得到全面的学习。
4. 学生可提出对教学内容有关的建议或意见，学校将认真对待并及时改进。
五、处罚措施如果学生违反学校规章制度，将根据违纪的严重性采取相应的处罚措施，具体如下：1. verbal warning（警告）: 一般适用于较轻微的违纪行为。
2. written warning（书面警告）: 适用于较严重的违纪行为，或多次发生轻微违纪行为的学生。
培训中心日常规章制度
培训中心日常规章制度第一条为了规范培训中心的管理，保障师生身心健康，聚焦教学质量，提高教学水平，树立良好的学习氛围，特制定本规章制度。
第二条培训中心的教学目标是培养学生的综合素质，发展学生的智力、品德、身心和社交等方面的能力。
全力打造专业的教学团队，提供优质的教育服务。
第三条培训中心的课程设置应当符合学生的年龄特点和学习需求，课程内容应当科学合理，教学方法灵活多样。
第四条培训中心的师生关系应当和谐融洽，师生之间应当相互尊重、互相理解。
师生之间不得存在任何形式的性骚扰行为。
第五条教职员工应当认真履行教学工作，不得有违规代课、瞒报请假等行为。
教职员工应当积极探索教学方法，提高教学水平。
第六条学生应当尊重师长、遵守学校规章制度，不得违反学校规定并受到批评。
学生应当主动参加课堂学习，保持学习积极性。
第七条培训中心的设施设备应当保持良好的状态，定期进行维护保养。
师生应当爱护设施设备，不得随意损坏。
第八条学校应当建立健全的安全管理制度，确保师生的安全。
学校应当定期进行火灾演练和安全疏散演练，提高师生的安全意识。
第九条学校应当建立健全的考核制度，评选优秀教职员工、学生，并对不符合要求的教职员工、学生进行处罚。
第十条学校应当积极开展家长学校交流活动，加强学校和家长之间的沟通。
家长应当支持学校的教育工作，积极配合学校的工作。
第十一条学校应当加强与社会的联系，积极开展各种社会活动。
学校应当注重学生的实践能力培养，提高学生的社会适应能力。
第十二条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，经学校讨论通过后实施，文中未尽事宜，由学校负责解释。
培训中心日常规章制度条例如上所述，希望全体师生严格遵守，共同创造一个和谐、有序的学习环境。
教育培训机构规章制度范本
教育培训机构规章制度范本第一章总则第一条为规范教育培训机构的运作，保障学员的合法权益，制定本规章。
第二条本规章是教育培训机构的基本管理制度，所有教职员工和学员都必须遵守。
第三条教育培训机构应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，促进教育事业的发展。
第四条教育培训机构应当依法公开招生、公平选拔学员，不得歧视任何学员。
第五条教育培训机构应当建立健全内部管理制度，确保教学质量和教学秩序。
第六条教育培训机构应当尊重学员的个人隐私，保护学员的个人信息安全。
第七条教育培训机构应当对教职员工进行定期培训，提高教学水平和服务意识。
第八条教育培训机构应当建立学风、办学、管理的良好氛围，积极推动校园文化建设。
第二章招生与学员管理第九条教育培训机构应当依法公开招生，按照规定程序选拔学员。
第十条学员应当遵守教育培训机构的各项规章制度，积极参加学习和活动。
第十一条学员应当尊重教职员工和同学，不得有欺诈、作弊等违规行为。
第十二条学员应当保护教育培训机构的财产，不得私自损坏设施设备。
第十三条学员因病原因不能继续学习的，应当及时向教育培训机构请假，并提供相关证明。
第十四条学员在校期间发生纠纷，应当及时向教育培训机构反映，配合解决。
第十五条学员在离校时，应当如实交代个人违规情况，接受相应处理。
第三章教职员工管理第十六条教育培训机构应当严格审核教职员工的资质和背景，确保教学人员的专业水平。
第十七条教职员工应当积极履行教学任务，不得擅离职守，严禁违规教学行为。
第十八条教职员工应当尊重学员的个人隐私，保护学员的个人信息安全。
第十九条教职员工应当遵守教育培训机构的各项规章制度，积极配合管理人员工作。
第二十条教职员工不得私自接受学员的礼物、回扣，不得利用职务之便谋取私利。
第二十一条教职员工应当积极参加教育培训机构组织的各项培训和学习活动，提高业务水平。
第四章教学管理第二十二条教育培训机构应当建立健全教学管理制度，确保教学质量和教学秩序。
第二十三条教育培训机构应当按照教学计划进行教学活动，不得擅自更改教学内容和进度。
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翰林教育培训中心规章制度为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度。
（一）教育教学管理制度一、教学计划1、应按照培养目标及学生的具体情况，制定教学工作计划。
2、教学计划的内容：（1）培养目标，基本要求；（2）课程设置；（3）教学进程；（4）必要的说明。
3、根据教学计划及教学任务，认真分析教材，联系学生的实际，制定本学科教学计划。
二、教材选用国家教育部推荐的及新华书店教材征订目录中的以及吉的堡英语专修教材。
三、课堂教学教师应通过多种途径听取学生、学生家长对教学工作的意见和要求，及时改进教学工作和管理中存在的问题。
要不断转变教学观念，改进教学方法，整合现代信息技术，提高课堂教学效益。
对积极参与教学研究和教学改革的教师应给予鼓励与支持，对教改效果显著，教研成果突出的教师，应予以表彰和奖励。
四、业务培训及学习1、定期组织老师参加各类教研培训及学习，提高老师的综合能力。
2、结合教学研究课题，每学期有计划、有目的地组织一定数量的教学研究课、示范观摩课，并形成制度。
要组织好评课活动，做好记录并存入教学档案。
要重视总结和推广优秀教师的经验。
五、作业和辅导1、应制定学生作业的基本要求，规定作业的基本格式，指导学生学会正确的作业方法，培养学生良好的作业习惯。
2、应加强作业有效性的研究，建立、健全对课内外作业量控制的方法，严格控制学科作业总量，以达到提高作业效率和减轻学生负担的目的。
3、应经常了解各科作业批改和反馈情况，对不负责的教师加以督促改进。
应提倡在作业批改方面作改革和创新，但不得以教改为名不批改作业。
实行改革试验的教师应将方案报教学管理部门批准备案，期末写出试验效果报告。
六、上课时间与教室：上课时间主要是利用学生业余时间，如周末及寒暑假等等，上课的教室要做到宽敞、明亮、卫生、干净、整洁，同时要在上课前对教室卫生进行全面清扫、消毒，对教学设施和设备提前做好检查和准备。
七、学生安全保障：1.搞好学生的安全工作是学校开展各项工作的前提,全体教职工必须高度重视,时刻注意消灭各种安全隐患,真正做到防患于未然,人人参与,齐抓共管。
2.学生在上课前10分钟到教室，校门口及教室内应有值勤教师巡视,对出现的问题及时做出处理.下课后,各代课老师应及时组织学生有序地离开学校,低年级学生应在家长陪同下离开。
无特殊情况,学生下课后应及时回家,不在学校逗留.确需晚走的学生,老师应提前做好安排,杜绝各类安全隐患,确保学生在校期间的安全3.课间,班主任应提醒同学不要在教室、楼道内跑跳、打逗或进行体育活动;出教室后在楼道内要靠右行,不拥挤;不在楼梯等危险处打滑;不爬窗台;不做没有安全保障的,带有危险性的活动。
4.各科教师根据教学管理规定，在开学初订出切实可行的教学计划、教学进度,认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定。
八、备课要求：五备：备课要备目标,备教材,备学生,备教法，备学法。
三设计：备课要做到精心设计教学情境,精心设计教学方法,合理运用辅助手段(如教具,媒体等)。
二小结：每节课(或每课书)后小结教学的点滴心得,体会，及时小结学生的反馈信息。
一储备：每位教师要有不少于一周的教案储备,杜绝不备课就上课或课后补备的现象。
教案编写原则:符合科学性.依据课本,避免知识上的错误；加强创新，构思巧妙,避免千篇一律；注意差异性，各尽所能,避免全搬教参,千人一面；强调操作性，着力设计教学环节,设计学生活动；考虑变化性，灵活运用,避免死板教条；每个教案要写清课题、教学目标、课型、重难点、教具准备、教学过程、课后小结等。
九、上课要求：1.做好上课准备(准备教材,教具,作业本,媒体设备等);课前10分钟,教师进入教室。
2.不提前下课,不拖堂,中途不得无故离开教室。
不得将手机等通讯工具带入课堂（若带入课堂需设置在静音）,不准坐着讲课。
3.课堂上必须使用礼貌用语,讲究语言艺术。
讲课要目标明确,重点突出,知识正确,注重能力培养,加强综合实践,争取良好的教学效果。
4.做到教书育人,注重学生动机、兴趣、习惯、信心等非智力因素的培养。
5.教育得当,发挥教师主导和学生主体作用。
课堂结构合理,组织严密。
教法灵活多样,符合教材,学生和教师实际。
教学信息多项交流,反馈及时,矫正奏效。
6.文明施教.教学民主,师生平等,课堂氛围融洽和谐,秩序井然。
对学生全面负责,不体罚或变相体罚,不讽刺挖苦,不随便让学生停课或赶出教室,注意保护学生的姿势和视力。
十、作业及批改要求：控制作业量，教师对学生要有明确的作业要求.学生按时独立完成作业,作业要工整,格式要正确,做完后要认真检查。
教师批改要及时,认真,准确,规范.注明批改时间,评语要有针对性,启发性,鼓励性,错题要及时复批,典型错例要讲评引起全班注意.不准由学生代批作业或不负责地口头订正作业。
十一、辅导学生要求：因材施教,做好培优补差工作,对班内优秀生和学困生心中有数。
建立"学困生档案"加强对学习有困难的学生的辅导,掌握鼓励手段,讲究方法,耐心讲解,讲求实效。
十二、补课要求：对缺课的学生及时补课，必须认真，详细的对其所缺课程进行教授。
十三、电访，家访要求：定期对每位学生的学习情况给家长做汇报，做好与家长的交流和沟通，及时了解学生多方面的情况，以便更好的开展教学。
十四、听课要求：每学期听课不少于20节。
认真做好听课记录,有听课分析,课后及时与授课人交流意见。
按时参加学校的集体活动(或会议),因故不能参加的应提前请假,参加各类会议应认真做好会议记录,不做任何与会议内容无关的事宜。
（二）教职工管理制度1、教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
2、集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
3、例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。
自行离开的视为早退处理，迟到，早退一次扣2元，无故旷会一次扣8元。
4、教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，男老师蓄长发，女老师爆炸式发型。
5、以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。
（2）上课使用通讯工具，上班时间上网聊天。
（3）利用本校教材从事有偿家教。
（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。
（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。
（6）私自盗取他人财产，机密或隐私。
（7）集体内闹不团结，诽谤污蔑他人。
（8）上课不穿工作服，将自我情绪带进课堂当中的。
（9）不按时填写教学进度，教学总结。
（10）不按规定时间上交学习记录，热线记录，（11）酗酒闹事，打架斗欧，制造不和谐人际关系，搞小团体的。
（12）上班时间在工作区域内嬉笑打闹，扎堆聊天的。
（三）学员管理制度每期开学第一节课任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退、不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方、不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒、禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品。
6、凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
二、学员道德规范1、明确学习目的端正学习态度树立远大理想。
2、刻苦学习、不畏困难，勤于思考、虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师同意不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
上课时间关掉移动电话。
4、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
6、每天上课前做好擦黑板等工作。
放学前认真做好值日。
值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
四、退费1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习；2、特殊情况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。
开课一周后不退费,教材费不退。
3、集体报名不能退费集体报名不能退费集体报名不能退费集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。
4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。
没有上述三件，不予办理。
5、办理退费时间：周一至周五。
周末不办理退费业务。
五、关于申请延期学习1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间；2、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习；3、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。
六、关于证件1、学员应妥善保管证件，不得转借他人使用；2、因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元（四）劳动人事管理制度一、必须实行择优录取。
学校招聘员工在上岗前应根据拟定岗位的性质进行必要的面试和笔试，对年龄、学历、体貌、工作经验、技能等方面进行综合比较，坚持择优录用。
对财会人员等特殊工种必须持证上岗。
二、必须按规定手续录用。
招聘员工应按照下列程序办理录用手续：应聘者报名→填写求职登记表→查验相关证件→介绍公司有关管理制度（录用员工须知）→面试→笔试（根据岗位性质确定是否需要笔试）→通知录用→收取相关证件复印件→签订合同→通知上班时间，领取工作服、报到上岗。
三、必须建立员工档案。
员工一经录用，公司正式建立档案，并将工作变动、奖惩等情况，及时记录归档，实行动态管理。
四、必须实行试用期制度。
录用的员工先实行1～3月的培训试用期，培训期满后考核合格的正式录用。
试用期间工资按岗位工资的80%计发，工资隔月发放，一个月工资作为履约保证金，在离职时符合离职条件的全额返回。